Τύποι και διαδικασία για τη διεξαγωγή ενημερώσεων για την ασφάλεια

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Για όλα τα άτομα που γίνονται δεκτά για παραγωγή, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που είναι αποσπασμένα σε αυτόν τον οργανισμό από τρίτους οργανισμούς ή που εκτελούν συγκεκριμένες εργασίες σε έναν από τους χώρους, για όλα τα άτομα που εμπλέκονται στην παραγωγή, υπάρχει καθιερωμένη Διαδικασία για τη διεξαγωγή ενημερώσεων για την προστασία της εργασίας. Πρώτα πρέπει να περάσετε από μια εισαγωγική ενημέρωση, η οποία διεξάγεται από ειδικό ή υπάλληλο εξουσιοδοτημένο για αυτήν τη δραστηριότητα με ειδική εντολή του εργοδότη.

Οδηγίες και εκπαίδευση

Σε κάθε επιχείρηση πρέπει να υπάρχει μόνιμη επιτροπή με επικεφαλής τον γενικό διευθυντή, τον διευθυντή παραγωγής ή τον αρχιμηχανικό. Είναι αυτή που θα συμμορφωθεί με τη Διαδικασία για τη διεξαγωγή ενημερώσεων για την προστασία της εργασίας. Όταν η επαγωγήέχει ολοκληρωθεί, πρέπει να συνταχθεί πρωτόκολλο. Υπάρχουν κανόνες για την εισαγωγή στην εργασία των νεοπροσληφθέντων υπαλλήλων, οι οποίοι προβλέπουν την υποχρεωτική διέλευση της ενημέρωσης. Οι επικεφαλής των τμημάτων ή των εργαστηρίων είναι συνήθως υπεύθυνοι για αυτό.

Εάν η επιτροπή δίνει οδηγίες σε όλους τους υπαλλήλους σύμφωνα με το πρόγραμμα μία φορά το χρόνο, αυτό ονομάζεται εκπαίδευση. Η εκπαίδευση έχει τελείως διαφορετικά πρότυπα, τα οποία διαφέρουν θεμελιωδώς από τη Διαδικασία για τη διεξαγωγή ενημερώσεων για την ασφάλεια. Επιπλέον, η εκπαίδευση πραγματοποιείται αυθαίρετα κατά την προσωπική κρίση του επικεφαλής της παραγωγής και η ενημέρωση είναι υποχρεωτική. Πρέπει να το περάσουν απολύτως όλοι οι εργαζόμενοι του οργανισμού, για αυτό, το 2003, το Υπουργείο θέσπισε νόμιμα τη Διαδικασία για τη διεξαγωγή ενημερώσεων για την προστασία της εργασίας.

Εισαγωγική ενημέρωση

Τα άτομα για τα οποία είναι υποχρεωτική η εισαγωγική ενημέρωση αναφέρονται σε αυτό το έγγραφο. Καταρχάς, η διαδικασία για τη διεξαγωγή μιας εισαγωγικής ενημέρωσης για την προστασία της εργασίας αφορά όσους μπαίνουν για πρώτη φορά σε αυτή τη δουλειά, καθώς και άτομα που έχουν αποσπαστεί σε αυτόν τον οργανισμό. Οι υπάλληλοι εξωτερικών οργανισμών που εκτελούν ορισμένες εργασίες στην περιοχή που έχει διατεθεί για αυτό πρέπει να λαμβάνουν οδηγίες.

Εάν οι φοιτητές έχουν πρακτική άσκηση στην εργασία, πρέπει να περάσουν μια εισαγωγική ενημέρωση πριν ξεκινήσουν την εργασία τους. Κατ' αρχήν, η Διαδικασία διεξαγωγής εισαγωγικής ενημέρωσης για την προστασία της εργασίας προβλέπει την κάλυψη όλων των προσώπων που σχετίζονται καθ' οιονδήποτε τρόπο με παραγωγικές δραστηριότητες. Μια εισαγωγική ενημέρωση πραγματοποιείται από ειδικό ή υπάλληλο που έχει ειδικόμε εντολή του εργοδότη εξουσιοδοτείται να εκτελεί αυτά τα καθήκοντα (ρήτρα 2.1.2 της Διαδικασίας).

Τόπος και διάρκεια

Διεξάγουν μια εισαγωγική ενημέρωση απευθείας στο γραφείο που προορίζεται για την υπηρεσία προστασίας της εργασίας, ορισμένες επιχειρήσεις έχουν άλλους ειδικά διαμορφωμένους χώρους όπου χρησιμοποιούνται οπτικά βοηθήματα ή άλλα, πιο σύγχρονα μέσα εκπαίδευσης. Για αυτό, υπάρχει GOST 120004-90 (σύμφωνα με την παράγραφο 7.1.3 του Διατάγματος). Τα οπτικά βοηθήματα και άλλα ειδικά βοηθήματα διδασκαλίας θα πρέπει να είναι σύμφωνα με την κατεύθυνση αυτής της παραγωγής.

Η σειρά των ενημερώσεων για την προστασία της εργασίας στην επιχείρηση ορίζει τη διάρκεια των μαθημάτων, η οποία αναπτύσσεται ειδικά, με βάση τα νομοθετικά πρότυπα που έχουν εγκριθεί στη Ρωσική Ομοσπονδία. Αυτό θα πρέπει να λαμβάνει υπόψη τις ιδιαιτερότητες των δραστηριοτήτων αυτού του οργανισμού. Η διάρκεια των μαθημάτων πρέπει να εγκριθεί με εντολή (ρήτρα 2.1.2 της Διαδικασίας). Ένα ενοποιημένο έντυπο για αυτήν την παραγγελία δεν θα δοθεί εδώ, επειδή, ανάλογα με τις δραστηριότητες της επιχείρησης, συντάσσεται σε αυθαίρετη μορφή.

Ερωτήσεις

Για να καταρτίσετε προγράμματα για εισαγωγική ενημέρωση, πρέπει να εφαρμόσετε τις ερωτήσεις που αναφέρονται στη λίστα δειγμάτων (Παράρτημα 3, GOST 120009-90). Σε ένα πρόγραμμα που χρησιμοποιεί τη Διαδικασία Διεξαγωγής Αρχικών Οδηγιών για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία, οι κύριες ερωτήσεις θα είναι:

1. Πληροφορίες σχετικά με την επιχείρηση ή τον οργανισμό και τα χαρακτηριστικά αυτής της παραγωγής.
2. Νομοθεσία προστασίαςεργασίας - οι κύριες διατάξεις. Εδώ: πληροφορίες σχετικά με τη σύμβαση εργασίας, τον καθορισμό χρόνου ανάπαυσης και εργασίας, κανονισμούς για την προστασία της εργασίας για ανηλίκους και γυναίκες, πληροφορίες για αποζημιώσεις και παροχές. Τα πάντα σχετικά με τους κανόνες των εσωτερικών κανονισμών εργασίας σε έναν οργανισμό ή επιχείρηση, πληροφορίες σχετικά με την ευθύνη σε περίπτωση παραβίασης των κανόνων. Τα πάντα για την οργάνωση των εργασιών αυτής της επιχείρησης, όσον αφορά την προστασία της εργασίας. Σχετικά με την κρατική και τμηματική εποπτεία, σχετικά με τον δημόσιο έλεγχο σχετικά με την κατάσταση της προστασίας της εργασίας σε αυτήν την επιχείρηση.
3. Γενικοί κανόνες συμπεριφοράς για όλους τους εργαζόμενους στην επικράτεια μιας δεδομένης επιχείρησης ή οργανισμού, σε όλους τους βοηθητικούς και παραγωγικούς χώρους. Πληροφορίες σχετικά με την τοποθεσία των υπηρεσιών, των εργαστηρίων και των βοηθητικών χώρων.

Παράγοντες παραγωγής

Οι κίνδυνοι που μπορούν να προκαλέσουν βλάβη είναι πάντα οι πρώτες ερωτήσεις στα εισαγωγικά προγράμματα εκπαίδευσης. Αυτό γίνεται για να διασφαλιστεί ότι καλύπτονται πλήρως τα μέσα και οι μέθοδοι πρόληψης επαγγελματικών ασθενειών και ατυχημάτων. Πρόκειται για αφίσες, προειδοποιητικές πινακίδες, μέσα συλλογικής προστασίας, σηματοδότηση και άλλα παρόμοια. Απαιτήσεις σχετικά με την πρόληψη των ηλεκτρικών τραυματισμών περιλαμβάνονται απαραίτητα στο πρόγραμμα.

Η σειρά των ενημερώσεων για την προστασία της εργασίας στη Δημοκρατία της Λευκορωσίας (Δημοκρατία της Λευκορωσίας) ουσιαστικά δεν διαφέρει από αυτή που εγκρίθηκε στη Ρωσία, σε άλλες χώρες της ΚΑΚ οι κανόνες έχουν υποστεί πολλές αλλαγές. Αυτό αφορά πρωτίστωςαπαιτήσεις προσωπικής υγιεινής και βιομηχανικής υγιεινής. Οι ακόλουθες λεπτομέρειες αναφέρονται σε ερωτήσεις σχετικά με τον ατομικό προστατευτικό εξοπλισμό (ΜΑΠ), τη διαδικασία και τα πρότυπα για την έκδοσή τους και το χρόνο χρήσης.

Απάντηση έκτακτης ανάγκης

Στα εισαγωγικά ενημερωτικά προγράμματα, υπάρχουν απαραιτήτως ερωτήματα σχετικά με τις συνθήκες και τα αίτια των πιο τυπικών ατυχημάτων, ατυχημάτων, πυρκαγιών που σημειώθηκαν σε αυτήν την επιχείρηση ή σε παρόμοιες βιομηχανίες, επειδή παραβιάστηκαν οι απαιτήσεις ασφάλειας. Είναι σημαντικό να γνωρίζουμε πώς διερευνώνται οι επαγγελματικές ασθένειες και τα ατυχήματα και πώς κατατίθενται.

Το θέμα της πυρασφάλειας πρέπει να υπάρχει. Οι γνώσεις σχετικά με τις μεθόδους και τα μέσα πρόληψης εκρήξεων, πυρκαγιών, ατυχημάτων θα πρέπει να είναι οι πιο ογκώδεις. Ειδικά - σχετικά με τις ενέργειες του προσωπικού σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης: σχετικά με τις πρώτες βοήθειες στα θύματα, σχετικά με τα καθήκοντα του καθενός σε περίπτωση κινδύνου στο συνεργείο ή στον χώρο.

Αρχική ενημέρωση

Η διαδικασία για τη διεξαγωγή πρωτογενούς ενημέρωσης για την προστασία της εργασίας ορίζεται από το νόμο (άρθρο 2.1.4 της Διαδικασίας). Στους υπόχρεους να το περάσουν περιλαμβάνουν καταρχήν όλους όσους απασχολούνται με σύμβαση εργασίας, έστω και αν αυτή έχει συναφθεί για διάστημα μικρότερο των δύο μηνών ή για περίοδο εποχικής εργασίας, αυτό ισχύει και για τους εργαζομένους με μερική απασχόληση, εργαζόμενοι στο σπίτι που χρησιμοποιούν υλικά, εργαλεία ή μηχανισμούς από έναν εργοδότη ή αγοράζονται από μόνοι τους.

Η κύρια ενημέρωση είναι υποχρεωτικήεργαζομένων που μεταφέρονται από άλλο χώρο ή από άλλη μονάδα, ο ίδιος κανόνας ισχύει όταν ανατίθεται νέα θέση εργασίας σε έναν υπάλληλο. Οι αποσπασμένοι από άλλους οργανισμούς, καθώς και οι φοιτητές που αποστέλλονται για πρακτική άσκηση, υποβάλλονται σε πρωτογενή ενημέρωση. Μια τέτοια ενημέρωση απαιτείται για όλους όσους εμπλέκονται σε παραγωγικές δραστηριότητες.

Τρόποι

Για την αρχική ενημέρωση των εργαζομένων πριν ξεκινήσουν τις ανεξάρτητες δραστηριότητές τους, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε μια μεμονωμένη μέθοδο ή να δώσετε οδηγίες σε μια ομάδα ατόμων που θα εκτελέσουν τον ίδιο τύπο εργασίας στον ίδιο εξοπλισμό. Συνήθως, ο άμεσος επόπτης αυτού του τμήματος ή του εργαστηρίου διεξάγει την ενημέρωση. Πρέπει να συνοδεύεται από πρακτικές επιδείξεις ασφαλών εργασιακών πρακτικών.

Όσοι εργαζόμενοι δεν θα συσχετιστούν με τη συντήρηση, λειτουργία, ρύθμιση, δοκιμή, επισκευή εξοπλισμού, που δεν θα χρησιμοποιούν ηλεκτρικά εργαλεία, δεν θα αποθηκεύουν και θα χρησιμοποιούν ορισμένα υλικά ή πρώτες ύλες, εξαιρούνται από την αρχική ενημέρωση με ειδική Σειρά. Αυτό αντικατοπτρίζεται στην ρήτρα 2.1.4 του Διατάγματος. Ωστόσο, ο εργοδότης πρέπει αρχικά να εγκρίνει τον κατάλογο θέσεων και επαγγελμάτων των εργαζομένων που θα εξαιρεθούν από την αρχική ενημέρωση. Έτσι, χρησιμοποιείται μια ειδική διαδικασία για τη διεξαγωγή ενημερώσεων ασφάλειας στο σχολείο. Εκεί τα προγραμματικά ζητήματα δεν αφορούν τόσο τον εξοπλισμό όσο την προστασία της ζωής και της υγείας των παιδιών.

Πρόγραμμα

Με την πρωτοβάθμιαΗ ενημέρωση πραγματοποιείται από τον επικεφαλής αυτής της δομικής μονάδας, μετά την οποία συντονίζεται με ειδικούς: είτε τον επικεφαλής της προστασίας της εργασίας, είτε έναν υπάλληλο που είναι εξουσιοδοτημένος να το κάνει αυτό σύμφωνα με την εντολή του εργοδότη. Το πρόγραμμα πρέπει να αντικατοπτρίζει νομοθετικούς κανόνες, να λαμβάνει υπόψη τις ιδιαιτερότητες της παραγωγής και αυτής της δομικής μονάδας, η βάση θα πρέπει να είναι η Οδηγία για την προστασία της εργασίας και η τεχνική και επιχειρησιακή τεκμηρίωση.

Ερωτήσεις σχετικά με το πρωταρχικό πρόγραμμα ενημέρωσης δίνονται στη Λίστα (Παράρτημα 5, GOST 120004-90). Πρώτα απ 'όλα, θα πρέπει να δοθούν πληροφορίες για τον εξοπλισμό που χρησιμοποιείται σε ένα δεδομένο χώρο εργασίας, για την τεχνολογική διαδικασία που λαμβάνει χώρα στο εργαστήριο ή στο χώρο παραγωγής. Πρέπει να δείξουμε πώς να οργανώνουμε και να συντηρούμε με ασφάλεια τον χώρο εργασίας. Δώστε ιδιαίτερη προσοχή στις επικίνδυνες ζώνες της συσκευής, του μηχανισμού ή του μηχανήματος, στον εξοπλισμό ασφαλείας - συσκευές πέδησης, προφυλακτήρες ασφαλείας, συστήματα συναγερμού και μπλοκαρίσματος, προειδοποιητικές πινακίδες. Στο τέλος της ενημέρωσης, θα πρέπει να διεξαχθεί προφορικό τεστ σχετικά με τις δεξιότητες και τις γνώσεις ασφαλών πρακτικών εργασίας. Άτομα που δεν έχουν κατακτήσει τη γνώση δεν επιτρέπεται να εργάζονται.

Επανενημέρωση

Η διαδικασία για τη διενέργεια επαναλαμβανόμενων ενημερώσεων για την προστασία της εργασίας εγκρίνεται με νόμο (άρθρο 2.1.5 της Διαδικασίας). Μια τέτοια ενημέρωση πραγματοποιείται κάθε έξι μήνες για όλους τους εργαζόμενους που έχουν υποβληθεί στην αρχική ενημέρωση. Διενεργείται από τον άμεσο υπεύθυνο της εργασίας. Μετάεπιτυχία και προφορική εξέταση, γίνεται εγγραφή σε ειδικό ημερολόγιο, όπου καταγράφεται η ενημέρωση - με τις υπογραφές όσων την πέρασαν και όσων την αποδέχθηκαν. Επίσης, πολλές επιχειρήσεις κάνουν εγγραφή στην προσωπική κάρτα του εργαζομένου.

Εκτός από την εισαγωγική, την αρχική και την επαναενημέρωση, υπάρχουν και άλλοι τύποι της και η διαδικασία για τη διεξαγωγή ενημερώσεων για την ασφάλεια της εργασίας μπορεί να είναι απρογραμμάτιστη και στοχευμένη. Ένα απρογραμμάτιστο πραγματοποιείται όταν τίθενται σε ισχύ νέες νομοθετικές πράξεις ή αλλάζουν οι απαιτήσεις για το περιεχόμενο της προστασίας της εργασίας, όταν αλλάζουν οδηγίες. Επίσης, η εφαρμογή της Διαδικασίας για τη διεξαγωγή μη προγραμματισμένων ενημερώσεων για την προστασία της εργασίας είναι απαραίτητη εάν αλλάξουν τεχνολογικές διαδικασίες, αντικατασταθούν ή εκσυγχρονιστούν εξοπλισμός και φωτιστικά, εργαλεία και άλλοι παράγοντες που μπορούν να επηρεάσουν την ασφάλεια.

Άλλες περιπτώσεις

Εάν οι εργαζόμενοι έχουν παραβιάσει τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας, δημιουργώντας πραγματική απειλή σοβαρών συνεπειών (ατύχημα, πυρκαγιά, έκρηξη, εργατικό ατύχημα κ.λπ.), απαιτείται μια μη προγραμματισμένη ενημέρωση. Εάν, μετά τον έλεγχο της επιχείρησης από τους κρατικούς φορείς εποπτείας και ελέγχου, διαπιστωθεί μη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας, οι υπάλληλοι υποχρεούνται να πραγματοποιήσουν μια μη προγραμματισμένη ενημέρωση με όλους τους εργαζόμενους.

Διενεργείται μεμονωμένα ή από ομάδες εργαζομένων των οποίων οι δραστηριότητες είναι πανομοιότυπες. Το εύρος της ενημέρωσης και το περιεχόμενό της θα καθορίζεται από κάθε συγκεκριμένη περίπτωση, ανάλογα με ποιος λόγος και ποιες συνθήκες ανάγκασαν τους εργαζομένους σε απρογραμμάτιστες ενημερώσεις. Συνήθως πραγματοποιείται από τον επικεφαλής αυτούτμήμα, εργοδηγός ή εργοδηγός.

Στοχευμένη ενημέρωση

Η διαδικασία για τη διεξαγωγή στοχευμένης εκπαίδευσης για την προστασία της εργασίας είναι ειδική. Αυτή η ενημέρωση πραγματοποιείται κατά τη διάρκεια μιας εφάπαξ εργασίας, όταν εξαλείφονται οι συνέπειες ατυχημάτων ή φυσικών καταστροφών. Επίσης πριν από εργασίες για τις οποίες απαιτείται άδεια, άδεια ή οποιοδήποτε άλλο ειδικό έγγραφο. Απαιτείται στοχευμένη ενημέρωση προτού πραγματοποιηθούν μαζικές εκδηλώσεις σε αυτόν τον οργανισμό.

Πραγματοποιήστε στοχευμένη ενημέρωση των προσώπων που είναι υπεύθυνα για την εκτέλεση της υποδεικνυόμενης εργασίας, εκδίδοντας την εργασία για αυτό (το άτομο που δίνει την άδεια). Μετά από αυτό, ο διευθυντής εργασίας πραγματοποιεί στοχευμένη ενημέρωση για τα μέλη της ομάδας του. Απαιτείται προφορική επαλήθευση των γνώσεων που αποκτήθηκαν μετά το τέλος της ενημέρωσης. Όλα τα είδη ενημερώσεων καταγράφονται πάντα στα σχετικά έγγραφα - ειδικό ημερολόγιο και σε περιπτώσεις στοχευμένης ενημέρωσης - σε άδεια εργασίας. Απαιτούνται επίσης οι υπογραφές της εντολής και των εντολέων, η ημερομηνία της εκδήλωσης.

Είσοδος και μη είσοδος

Η προφορική ανασκόπηση μπορεί να αποκαλύψει κακή μάθηση και ασφαλείς πρακτικές εργασίας. Τέτοια άτομα δεν επιτρέπεται να εργάζονται ανεξάρτητα μέχρι να λάβουν ξανά οδηγίες. Για την αναστολή από την εργασία πρέπει να εκδοθεί σχετική εντολή που να αναφέρει τον λόγο της μη εισαγωγής στην εργασία. Και για την έκδοση τέτοιας εντολής απαιτείται υπόμνημα από αυτόν που διεξήγαγε την ενημέρωση.

Μέχρι να επιτραπεί στον εργαζόμενο να εργάζεται ανεξάρτητα, ο μισθός του δεν θα είναιχρεώνεται. Αφού λάβει μια θετική αξιολόγηση των δεξιοτήτων και των γνώσεων που αποκτήθηκαν, ο εκπαιδευτής συντάσσει ξανά ένα υπόμνημα και ο ηγέτης εκδίδει εντολή για εισαγωγή σε ανεξάρτητη εργασία. Όλες αυτές οι διατάξεις αντικατοπτρίζονται στον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.