Πότε πραγματοποιείται έκτακτη δοκιμασία γνώσεων του προσωπικού για την προστασία της εργασίας;

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι εργοδότες πρέπει να ελέγχουν τις γνώσεις των εργαζομένων τους στον τομέα της προστασίας της εργασίας. Σε αυτή την περίπτωση, αυτό το γεγονός μπορεί να είναι κανονικό ή έκτακτο. Ποια είναι η ιδιαιτερότητα και των δύο τύπων ελέγχων; Πότε πρέπει να γίνουν οι σχετικές διαδικασίες;

Έλεγχος Γνώσεων Προσωπικού: Ισχύων Νόμος

Η κύρια πηγή νόμου που καθορίζει πότε πραγματοποιείται έκτακτη εξέταση γνώσεων προσωπικού και ρυθμίζει πολλά άλλα σημαντικά θέματα προσωπικού είναι το ψήφισμα αριθ. 1/29, που εγκρίθηκε από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ανάπτυξης και το Υπουργείο Εκπαίδευση της Ρωσικής Ομοσπονδίας στις 13.01.2003. Αυτή η κανονιστική πράξη ενέκρινε τη διαδικασία εκπαίδευσης των εργαζομένων των ρωσικών επιχειρήσεων στον τομέα της προστασίας της εργασίας. Το ερώτημα - όταν πραγματοποιείται έκτακτος έλεγχος των γνώσεων του προσωπικού, είναι μία από τις πτυχές της εργασίας των ειδικών HR προς αυτή την κατεύθυνση. Πριν το εξετάσουμε λεπτομερώς, ας εξετάσουμε το γενικότους κανόνες του νόμου που καθορίζουν τον τρόπο με τον οποίο η εταιρεία-εργοδότης πρέπει να οικοδομήσει ένα σύστημα εκπαίδευσης, καθώς και τον έλεγχο των ικανοτήτων των εργαζομένων στον τομέα της προστασίας της εργασίας.

Σύστημα ελέγχου γνώσεων για την ασφάλεια στην εργασία: αποχρώσεις

Στη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η προστασία της εργασίας αναφέρεται στη συστηματική εργασία των ικανών ειδικών της εργοδοτικής εταιρείας, η οποία αποσκοπεί στη διασφάλιση της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων κατά τη διάρκεια της εργασίας τους. Αυτή η εργασία μπορεί να περιλαμβάνει δραστηριότητες που μπορούν να ταξινομηθούν ως: κοινωνικοοικονομικές, οργανωτικές, τεχνικές, υγειονομικές, υγιεινές, θεραπευτικές, προληπτικές, αποκατάστασης.

Η οργάνωση και ο έλεγχος των γνώσεων προσωπικού πρέπει να είναι υποχρεωτική για τους υπαλλήλους όλων των ρωσικών οργανισμών, ανεξάρτητα από το επίσημο νομικό καθεστώς, καθώς και τη μορφή ιδιοκτησίας της επιχείρησης. Ο επικεφαλής της εταιρείας υποχρεούται επίσης να μελετήσει και να επιβεβαιώσει τις γνώσεις του. Οι νέοι εργαζόμενοι που εισέρχονται στην επιχείρηση πρέπει επίσης να υποβληθούν στις απαραίτητες ενημερώσεις και εκπαίδευση σε διάφορα θέματα προστασίας της εργασίας.

Το διάταγμα αριθ. 1/29 προβλέπει 2 διαδικασίες για τον έλεγχο της επάρκειας των ειδικών: τακτική και έκτακτη. Ο πρώτος τύπος επιθεώρησης θα πρέπει να πραγματοποιείται τουλάχιστον μία φορά κάθε 3 χρόνια. Με τη σειρά του, θα πρέπει να διεξαχθεί ένα εξαιρετικό τεστ γνώσεων του προσωπικού σε θέματα προστασίας της εργασίας:

-μετά την εμφάνιση νέων διατάξεων στις κανονιστικές πράξεις που καθορίζουν τις απαιτήσεις για την προστασία της εργασίας ή αφού γίνουν αλλαγές σε αυτές·

- μετά την έναρξη χρήσης νέου εξοπλισμού στην επιχείρηση, καθώς και την πραγματοποίηση ορισμένων αλλαγών στις διαδικασίες παραγωγής, ως αποτέλεσμα των οποίων ενδέχεται να απαιτούνται πρόσθετες γνώσεις για ασφαλείς εργασιακές δραστηριότητες για τους εργαζόμενους·

- κατόπιν αιτήματος εκπροσώπων της Επιθεώρησης Εργασίας και άλλων αρμόδιων κρατικών και δημοτικών αρχών, - μετά από ατυχήματα και περιστατικά;

- όταν αποκαλύπτονται παραβιάσεις των κανόνων προστασίας της εργασίας που διαπράττονται επανειλημμένα από εργαζόμενους, - σε περίπτωση διακοπής της εργασιακής δραστηριότητας ενός ατόμου στη θέση του για περισσότερο από 1 έτος.

Ο έλεγχος γνώσεων στον τομέα της προστασίας της εργασίας πραγματοποιείται με βάση το γεγονός ότι ο εργαζόμενος παρακολουθεί ειδική εκπαίδευση. Εξετάστε τα χαρακτηριστικά του με περισσότερες λεπτομέρειες.

Εκπαίδευση για την προστασία της εργασίας

Η διαδικασία διεξαγωγής έκτακτης εξέτασης των γνώσεων του προσωπικού καθιερώνεται με βάση το γεγονός ότι οι σχετικές γνώσεις αποκτήθηκαν από τους εργαζόμενους της εταιρείας κατά τη συμμετοχή σε 40ωρο πρόγραμμα εκπαίδευσης εκτός του χώρου εργασίας τους. Αυτή η εκπαίδευση μπορεί να παρέχεται από την ίδια την εταιρεία ή από εξωτερικό εκπαιδευτικό ίδρυμα.

Σχετικά προγράμματα διαμορφώνονται με βάση τυπικές διατάξεις που έχουν εγκριθεί από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Προστασίας της Ρωσίας. Μπορεί να σημειωθεί ότι αυτό το τμήμα έχει εγκρίνει τα σχετικά πρότυπα για:

-επικεφαλής επιχειρήσεων, οι αναπληρωτές τους·

- εργοδότες στο καθεστώς φυσικών προσώπων;

- διευθυντές και ειδικοί που είναι υπεύθυνοι για την οργάνωση, τη διαχείριση και την οργάνωση της εργασίας στην επιχείρηση, ασκούν έλεγχο, απαραίτητη τεχνική επίβλεψη, - επαγγελματίες που εργάζονται σε υπηρεσίες προστασίας της εργασίας που ιδρύονται από την εργοδοτική εταιρεία, - εκπρόσωποι των επιτροπών προστασίας της εργασίας;

- εξουσιοδοτημένα άτομα από συνδικάτα και άλλες δομές που εκπροσωπούν τα συμφέροντα των εργαζομένων·

- εκπρόσωποι αρχών αρμόδιων σε θέματα εργασιακής προστασίας, - διδακτικό προσωπικό οργανισμών που διδάσκουν προγράμματα πρωτοβάθμιας, δευτεροβάθμιας, τριτοβάθμιας και πρόσθετης εκπαίδευσης που σχετίζονται με κλάδους που σχετίζονται με θέματα προστασίας της εργασίας·

- εκπρόσωποι επιτροπών που διενεργούν ελέγχους γνώσεων σε θέματα προστασίας της εργασίας, - εκπρόσωποι διαφόρων μικτών ομάδων που ασχολούνται με θέματα ασφάλειας της εργασίας.

ή αρμόδιες αρχές.

Τα προγράμματα κατάρτισης που αναπτύσσονται από διάφορα θέματα σχέσεων στον τομέα της ασφάλειας της εργασίας θα πρέπει να συντονίζονται στο πλαίσιομηχανισμούς που θεσπίζονται από το νόμο. Έτσι, οι εκπαιδευτικοί οργανισμοί συντονίζουν τα σχέδια εργασίας με τις αρχές. Τα προγράμματα για τα οποία η εκπαίδευση διεξάγεται σε έναν μόνο οργανισμό εγκρίνονται από τον επικεφαλής.

Μορφή διδασκαλίας

Η απευθείας εκπαίδευση σύμφωνα με τα εγκεκριμένα προγράμματα πραγματοποιείται αυτοπροσώπως κατά τη διάρκεια της ημέρας ή το βράδυ σε μορφή διαλέξεων, σεμιναρίων και διαφόρων επαγγελματικών παιχνιδιών. Κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης, μπορούν να χρησιμοποιηθούν ορισμένες μέθοδοι οργάνωσης ανεξάρτητης εργασίας, στις οποίες, για παράδειγμα, μπορούν να χρησιμοποιηθούν ειδικά προγράμματα υπολογιστών. Είναι επίσης δυνατή η χρήση μεθόδων εξ αποστάσεως εκμάθησης, εάν είναι δυνατόν και είναι βέλτιστη από την άποψη των μαθητών που κατέχουν το περιεχόμενο των προγραμμάτων.

Πρώτο τεστ επάρκειας

Όταν πραγματοποιείται μια έκτακτη δοκιμή γνώσεων σχετικά με την προστασία της εργασίας που έλαβε ένα άτομο ως μέρος της εκπαίδευσης σε αυτήν τη μορφή, το γνωρίζουμε ήδη. Αλλά πότε είναι η πρώτη τακτική δραστηριότητα;

Σε πολλές περιπτώσεις, η επαλήθευση αυτή πραγματοποιείται αμέσως μετά την ολοκλήρωση των μαθημάτων των σχετικών προγραμμάτων από τους εκπαιδευόμενους. Συνήθως, για τους σκοπούς αυτούς, η διοίκηση της εργοδοτικής εταιρείας εκδίδει ειδική εντολή, σύμφωνα με την οποία συγκροτείται ειδική επιτροπή, η οποία είναι αρμόδια για τη διενέργεια του εν λόγω ελέγχου. Θα πρέπει να περιλαμβάνει τουλάχιστον 3 ειδικούς που έχουν υποβληθεί σε ειδική εκπαίδευση σε προγράμματα προσαρμοσμένα ακριβώς το ίδιο για εκπροσώπους των σχετικών επιτροπών.

Επιπλέον, παρόμοιες δομές μπορούν επίσης να διαμορφωθούν απευθείας σε οργανισμούς κατάρτισης. Θα πρέπει να περιλαμβάνουν διευθυντές, εκπαιδευτικούς και, σε ορισμένες περιπτώσεις, εκπροσώπους των αρμόδιων αρχών που ασχολούνται με θέματα προστασίας της εργασίας. Σημειώνεται ότι ο έλεγχος των γνώσεων των ειδικών από εκπαιδευτικούς οργανισμούς πραγματοποιείται μόνο εάν είχαν εκπαιδευτεί στις σχετικές δομές. Εάν ο έλεγχος είναι επιτυχής, το άτομο λαμβάνει ένα πιστοποιητικό που επιβεβαιώνει ότι έχει τις απαραίτητες γνώσεις.

Λοιπόν, τώρα γνωρίζουμε πώς πραγματοποιείται η εκπαίδευση σε προγράμματα προστασίας της εργασίας, καθώς και πότε πραγματοποιείται έκτακτη εξέταση των γνώσεων προσωπικού σε αυτόν τον τομέα. Υπάρχουν αρκετές αποχρώσεις που χαρακτηρίζουν την εν λόγω διαδικασία. Σκεφτείτε τους.

Τεστ γνώσεων: αποχρώσεις

Το διάταγμα αριθ. 1/29 ρυθμίζει επίσης τον τρόπο με τον οποίο διενεργείται η σχετική επαλήθευση. Έτσι, σε αυτήν την κανονιστική πράξη λέγεται ότι οι θεωρητικές γνώσεις για την προστασία της εργασίας των εργαζομένων θα πρέπει να ελέγχονται απευθείας από τους διευθυντές τους. Ταυτόχρονα, καθορίζεται ο όγκος των σχετικών γνώσεων με βάση τις πρόνοιες των κανόνων, καθώς και τις οδηγίες με τις οποίες πρέπει να εξοικειωθεί ο εργαζόμενος για να ξεκινήσει να εργάζεται στη θέση του. Σε ορισμένες περιπτώσεις, ο όγκος της γνώσης αυξάνεται λόγω πρόσθετων απαιτήσεων προστασίας της εργασίας, οι οποίες υποτίθεται ότι πρέπει να μελετηθούν από έναν υπάλληλο της εταιρείας πριν από την έναρξη της εργασίας.

Ώρα της εκδήλωσηςεπιταγές

Κατά κανόνα, η εν λόγω διαδικασία διεξάγεται εκτός ωραρίου λειτουργίας. Αυτό είναι βέλτιστο από την άποψη της διασφάλισης της ομαλής λειτουργίας της επιχείρησης: όταν πραγματοποιείται έκτακτος έλεγχος των γνώσεων του προσωπικού, ο καταναλωτής των αγαθών ή των υπηρεσιών που παρέχονται από τον οργανισμό δεν πρέπει να ενδιαφέρεται. Έρχεται στην εταιρεία για να αγοράσει το σωστό προϊόν ή υπηρεσία και οι στιγμές που σχετίζονται με την απόφαση των θεμάτων προσωπικού της εταιρείας δεν είναι θεμελιώδεις για αυτόν.

Σχηματισμός αποτελεσμάτων δοκιμών

Έχουμε λοιπόν σκεφτεί πότε πραγματοποιείται μια έκτακτη δοκιμή γνώσεων του προσωπικού για την προστασία της εργασίας. Μια σημαντική πτυχή της εφαρμογής αυτής της διαδικασίας είναι η ενοποίηση των αποτελεσμάτων της. Σύμφωνα με το υπ' αριθμ. 1/29 διάταγμα, τα αποτελέσματα του εν λόγω ελέγχου καταχωρούνται σε ειδικό πρωτόκολλο, το οποίο συντάσσεται με τη μορφή του Παραρτήματος υπ' αριθμ. 1 της εγκεκριμένης με την παρούσα νομοθετική πράξη Διαδικασίας. Εάν ο υπάλληλος περάσει επιτυχώς τον κατάλληλο έλεγχο, τότε του χορηγείται ειδική βεβαίωση, η οποία υπογράφεται από τον πρόεδρο της επιτροπής που διενεργεί την εν λόγω διαδικασία. Αυτό το πιστοποιητικό συντάσσεται, με τη σειρά του, με τη μορφή του προσαρτήματος αριθ. 2 της διαδικασίας που εγκρίθηκε με την απόφαση αριθ. 1/29.

Αν ένας υπάλληλος δεν περάσει το τεστ, τότε μέσα σε ένα μήνα πρέπει να προσπαθήσει να το περάσει ξανά.

Δοκιμή γνώσης: πτυχή του κλάδου

Το διάταγμα αριθ. 1/29 είναι ένας ομοσπονδιακός κανονισμός με δικαιοδοσία σε όλα τα ρωσικάεπιχειρήσεις. Ωστόσο, υπάρχει επίσης μια σειρά από ειδικές για τον κλάδο πηγές νόμου που ρυθμίζουν, για παράδειγμα, τη διεξαγωγή έκτακτης εξέτασης των γνώσεων του προσωπικού σχετικά με την ηλεκτρική ασφάλεια ή τη διασφάλιση της λειτουργίας των επιχειρήσεων παροχής θερμότητας. Έτσι, η εφαρμογή των σχετικών διαδικασιών στον τομέα της ηλεκτρικής ασφάλειας - όταν πρόκειται για τη λειτουργία των καταναλωτικών εγκαταστάσεων, ρυθμίζεται από τους Κανόνες που εγκρίθηκαν με Διάταγμα του Υπουργείου Ενέργειας της Ρωσίας Νο. 6, που εγκρίθηκε στις 13.01.2003.

Η κανονιστική αυτή πράξη περιλαμβάνει ιδίως διατάξεις που καθορίζουν τη διαδικασία εκπαίδευσης των εργαζομένων με τις απαραίτητες γνώσεις, καθώς και τον καθορισμό του χρόνου των έκτακτων και τακτικών ελέγχων τους. Ταυτόχρονα, η καθορισμένη Παραγγελία οριοθετεί τους επόμενους ελέγχους σε 2 ποικιλίες:

- πρωτοβάθμια;

- στην πραγματικότητα, κανονικό.

Οργάνωση και διεξαγωγή δοκιμών των γνώσεων του προσωπικού για την ηλεκτρική ασφάλεια, που αναφέρεται στην πρωτοβάθμια, θα πρέπει να πραγματοποιηθεί εάν ο εργαζόμενος εισέλθει για πρώτη φορά στον οργανισμό του σχετικού κλάδου της οικονομίας ή εάν η διάρρηξη η δοκιμή των γνώσεων ενός ειδικού είναι περισσότερα από 3 χρόνια.

Ο επόμενος έλεγχος της ικανότητας των ειδικών ηλεκτρικών εγκαταστάσεων πρέπει να πραγματοποιηθεί:

- εάν το προσωπικό που οργανώνει και εκτελεί εργασίες που σχετίζονται με τη συντήρηση ηλεκτρικών εγκαταστάσεων, εκτελεί επισκευές ή αποσφαλμάτωση εξοπλισμού ή έχει την εξουσία να εκδίδει παραγγελίες - 1 φορά το χρόνο, - σε περίπτωση που το προσωπικό που εκτελεί διοικητικές και τεχνικές εργασίες ελέγχεται ή εκτελεί λειτουργίες,που σχετίζονται με την προστασία της εργασίας, καθώς και με την επιθεώρηση ηλεκτρικών εγκαταστάσεων - 1 φορά στα 3 χρόνια;

Πότε πραγματοποιείται έκτακτη δοκιμή γνώσεων προσωπικού ηλεκτρικής ασφάλειας; Ανεξάρτητα από το πότε ακριβώς θα πραγματοποιηθεί η επόμενη ή άλλη προηγούμενη εξέταση των γνώσεων των εργαζομένων που χρησιμοποιούν ηλεκτρικές εγκαταστάσεις, θα πρέπει να διεξαχθεί μια έκτακτη διαδικασία:

- μετά την εισαγωγή νέων ή τροποποιημένων κανόνων και κανονισμών, η δικαιοδοσία των οποίων εκτείνεται στον καταναλωτή, - κατά την εγκατάσταση νέας υποδομής ή την πραγματοποίηση αλλαγών σε συστήματα εξοπλισμού - αλλά η ανάγκη για επαλήθευση σε αυτήν την περίπτωση καθορίζεται με βάση τη γνώμη του τεχνικού διευθυντή.

- όταν ένας ειδικός ανατίθεται σε άλλη εργασία, εάν τα νέα του καθήκοντα απαιτούν από το άτομο να μελετήσει πρόσθετους κανόνες, - σε περίπτωση παραβίασης από τους εργαζομένους των διατάξεων των κανονισμών στον τομέα της προστασίας της εργασίας;

- κατόπιν αιτήματος των αρμόδιων αρχών;

- εάν υπάρχει πόρισμα ειδικών επιτροπών που διερευνούν περιστατικά ή παραβιάσεις στη λειτουργία του ηλεκτρικού εξοπλισμού, - σε περίπτωση αύξησης των γνώσεων του εργαζομένου σε υψηλότερη κατηγορία, κατά τη δοκιμή γνώσεων για την προστασία της εργασίας όταν ένας ειδικός λαμβάνει μη ικανοποιητικό βαθμό, - σε περίπτωση που υπήρχε διακοπή στην εργασία ενός υπαλλήλου στη θέση του για περισσότερο από 6 μήνες.

Ταυτόχρονα, η ποσότητα των γνώσεων στο πλαίσιο μιας έκτακτης επιθεώρησης θα πρέπει να προσδιορίζεται από ειδικό υπεύθυνο για την κατάσταση του ηλεκτρικού εξοπλισμού. Καθορίζει επίσης το πότεμη προγραμματισμένη επαλήθευση της γνώσης του προσωπικού του χρήστη των σχετικών εγκαταστάσεων. Εάν ο έλεγχος διενεργηθεί κατόπιν αιτήματος των αρμόδιων εποπτικών αρχών, καθώς και μετά από περιστατικά, τότε η αντίστοιχη διαδικασία δεν ακυρώνει τον τακτικό έλεγχο σύμφωνα με το καθορισμένο χρονοδιάγραμμα. Επιπλέον, αυτή η διαδικασία μπορεί να διεξαχθεί με τη συμμετοχή επιτροπής που συγκροτείται από κρατικές εποπτικές δομές.

CV

Έχουμε λοιπόν μελετήσει πότε πραγματοποιείται έκτακτη δοκιμή γνώσης των απαιτήσεων προστασίας της εργασίας σε ρωσικές επιχειρήσεις, καθώς και την επόμενη εκδήλωση του αντίστοιχου τύπου. Η κύρια ομοσπονδιακή κανονιστική πράξη που ρυθμίζει αυτές τις διαδικασίες είναι το διάταγμα αριθ. 1/29.

Ταυτόχρονα, υπάρχουν και βιομηχανικές πηγές δικαίου - για παράδειγμα, προσδιορίζοντας πότε πραγματοποιείται έκτακτη δοκιμή γνώσεων του προσωπικού ενός λεβητοστασίου, μιας επιχείρησης που λειτουργεί ηλεκτρικές εγκαταστάσεις. Οι κανονισμοί αυτοί μπορεί επίσης να προβλέπουν τη διενέργεια τακτικών επιθεωρήσεων. Ταυτόχρονα, οι διατάξεις των σχετικών πηγών νόμου δεν πρέπει να έρχονται σε αντίθεση με αυτές που ορίζονται σε ομοσπονδιακό επίπεδο.

Υποτίθεται ότι οι γνώσεις που αποκτούν οι ειδικοί στο πλαίσιο των επιθεωρήσεων θα αποκτηθούν από αυτούς σε εξειδικευμένους εκπαιδευτικούς οργανισμούς. Η επιτυχής επαλήθευση από τους υπαλλήλους πιστοποιείται από ξεχωριστά έγγραφα.