"Tinkoff Bank": κριτικές θέσεων εργασίας, συνθήκες και μέσος μισθός

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2024-01-07 20:57

Η "Tinkoff Bank" διαφέρει από τους άλλους πιστωτές λόγω της απουσίας υποκαταστημάτων. Η πρώτη ηλεκτρονική τράπεζα στη Ρωσία προσελκύει νέους και φιλόδοξους υπαλλήλους που είναι πρόθυμοι να δοκιμάσουν τις δυνάμεις τους στον τραπεζικό κλάδο. Η ανατροφοδότηση σχετικά με την εργασία στην Tinkoff Bank θα σας επιτρέψει να εξετάσετε την ελκυστικότητα του εργοδότη για πιθανούς υπαλλήλους της εταιρείας. Σχετικά με αυτό το άρθρο.

Εργασία ως οικιακός χειριστής στο Tinkoff

Μία από τις πιο απαιτητικές κενές θέσεις στο Tinkoff είναι η απομακρυσμένη εργασία από το σπίτι. Υπάρχουν πολλές οδηγίες για πιθανούς υπαλλήλους:

• εκπτώσεις;
• υποστήριξη συναλλαγών;
• συμβουλευτική;
• διατήρηση πελατών.

Το πιο δημοφιλές κανάλι είναι οι ενεργές πωλήσεις των προϊόντων του υπό μελέτη οργανισμού. Σύμφωνα με κριτικές για κενές θέσεις, η εργασία από το σπίτι στην Tinkoff Bank, ειδικά οι πωλήσεις, είναι καλήεπί πληρωμή. Ο μέσος μισθός των διευθυντών πωλήσεων που εργάζονται από το σπίτι είναι 46 χιλιάδες ρούβλια.

χαρακτηριστικά απασχόλησης

Ο πελάτης μπορεί να επιλέξει μία από τις οδηγίες και να απαντήσει στην κενή θέση αφήνοντας το προφίλ του στον ιστότοπο ή σε εξειδικευμένες πηγές. Σύμφωνα με κριτικές της εργασίας στην Tinkoff Bank, ειδικοί από το τμήμα HR απαντούν σε κενές θέσεις που σχετίζονται με την προώθηση προϊόντων εντός 24 ωρών. Οι υποψήφιοι για άλλους τομείς, όπως ένας εκπρόσωπος, θα πρέπει να περιμένουν 3-5 ημέρες μέχρι να επικοινωνήσουν μαζί τους.

Αφού οι υπεύθυνοι του έργου επικοινώνησαν με τον μελλοντικό υπάλληλο, ενημερώνεται για τα χαρακτηριστικά της εργασίας από το σπίτι. Οι απαιτήσεις είναι αρκετά απλές: ένα ήσυχο μέρος, η παρουσία υπολογιστή ή φορητού υπολογιστή, σταθερό Διαδίκτυο με υψηλή ταχύτητα, ακουστικά για επικοινωνία με πελάτες. Σύμφωνα με τους όρους της εταιρείας, οι συνδρομητές της Tinkoff δεν πρέπει να γνωρίζουν ότι κάποιος υπάλληλος τους καλεί από το σπίτι τους ή από άλλο μέρος που δεν μοιάζει με τραπεζικό γραφείο.

Χωρίς ενδυματολογικό κώδικα, χωρίς συναντήσεις, χωρίς κόστος ταξιδιού: ο διευθυντής επιλέγει ένα βολικό πρόγραμμα και τον αριθμό των ωρών ανά ημέρα. Οι μελλοντικοί ειδικοί θα μάθουν για αυτό ακόμη και πριν από την απασχόληση.

Προτού γίνουν μέλη της ομάδας και εργαστούν σε ένα άνετο, σπιτικό περιβάλλον, οι υποψήφιοι πρέπει να περάσουν μια συνέντευξη και εκπαίδευση. Σύμφωνα με κριτικές σχετικά με την εργασία στην Tinkoff Bank, η εκπαίδευση πληρώνεται μετά την απασχόληση. Για όσους δεν ήθελαν να γίνουν μάνατζερ στο σπίτι, πληρώστε τη γνώση μετά την αποχώρησηδεν χρειάζονται ομάδες μαθητών.

Η συνέντευξη περιλαμβάνει τα βασικά του επαγγέλματος, εκπαίδευση σε ενεργές δεξιότητες τηλεφωνικών πωλήσεων και εξοικείωση με τα κύρια προϊόντα. Σύμφωνα με τα σχόλια των εργαζομένων σχετικά με την εργασία στην Tinkoff Bank, είναι αδύνατο να μάθετε τα πάντα για μια μελλοντική κενή θέση εντός 5 ημερών. Επομένως, δεν φτάνουν όλοι οι υποψήφιοι στο τελευταίο στάδιο εκπαίδευσης, όπου είναι απαραίτητο να περάσουν ένα τεστ και να πραγματοποιήσουν μια κλήση δοκιμής.

Εάν ένας μελλοντικός υπάλληλος καταφέρει σύντομα να αποδειχθεί επιτυχημένος, μέσα σε ένα χρόνο μπορεί να υπολογίζει στην προαγωγή σε διευθυντή ή μέντορα.

Μειονεκτήματα της εργασίας από το σπίτι στο Tinkoff

Δεν αρέσει σε όλους να είναι μάνατζερ στο σπίτι. Παρά τα προφανή πλεονεκτήματα, πρώην διευθυντές περιγράφουν τα μειονεκτήματα της εργασίας από το σπίτι στην Tinkoff Bank:

1. Σύναψη GPC αντί για σύμβαση εργασίας. Η απασχόληση βάσει σύμβασης αστικού δικαίου δεν είναι πολύ επωφελής για τους εργαζόμενους, καθώς ο εργοδότης μπορεί να αρνηθεί να ανανεώσει τη σύμβαση με τον εργαζόμενο ανά πάσα στιγμή. Οι εισφορές στη ΜΧΠ και ο φόρος αφαιρούνται, αλλά ο εργαζόμενος δεν μπορεί να υπολογίζει σε αναρρωτική άδεια μετ' αποδοχών και άδεια, συμπεριλαμβανομένης της άδειας μητρότητας.
2. Οι συναντήσεις είναι μόνο διαδικτυακές. Συχνά οι αρχάριοι υπάλληλοι θέλουν να λαμβάνουν συστάσεις και συμβουλές αυτοπροσώπως, αλλά οι διαβουλεύσεις μετά την εγκατάσταση είναι δυνατές μόνο μέσω Skype.

Πολλοί αντιμετωπίζουν τη συμφωνία GPC με δυσπιστία. Αυτό είναι εύκολο να εξηγηθεί: σύμφωνα με τους όρους του Tinkoff,η ανανέωση της σύμβασης πραγματοποιείται με συχνότητα μία φορά το μήνα. Αυτό σημαίνει ότι το αποτέλεσμα πρέπει να εμφανίζεται τακτικά, χωρίς μεγάλο χρόνο διακοπής λειτουργίας και αστοχίες.

Σύμφωνα με κριτικές για τη δουλειά στην Tinkoff Bank, δεν εκπληρώνουν με συνέπεια όλα τα στελέχη του σπιτιού τα σχέδια πωλήσεων. Αυτό επηρεάζει την αποτελεσματικότητά τους, τους μισθούς και δημιουργεί κύκλο εργασιών.

Το αφεντικό σας: Οφέλη από την εργασία εκτός γραφείου

Πρακτικά όλοι όσοι πρέπει να μεταβούν στη δουλειά τους το πρωί έχουν ονειρευτεί να δοκιμάσουν τις δυνάμεις τους στη δουλειά από το σπίτι τουλάχιστον μία φορά στη ζωή τους. Πολλοί υπάλληλοι της Tinkoff Bank το κάνουν με επιτυχία εδώ και πολλά χρόνια.

Ποια είναι τα οφέλη για όσους εργάζονται εκτός γραφείου στην ομάδα Tinkoff:

1. Δωρεάν πρόγραμμα. Υπάρχει δυνατότητα μερικής ή πλήρους απασχόλησης. Η καθημερινή ρουτίνα εξαρτάται και από τον εργαζόμενο.
2. Υψηλό εισόδημα. Σύμφωνα με κριτικές, ο μισθός με εργασία στο σπίτι στην Tinkoff Bank είναι αξιοπρεπής. Οι διευθυντές που εκπληρώνουν σχέδια λαμβάνουν 30.000 ρούβλια ή περισσότερα.
3. Επίσημη συσκευή. Η σύναψη της συμφωνίας GPC είναι ένα σημάδι ότι η εταιρεία είναι σοβαρή με τους εργαζομένους και παρέχει ορισμένες εγγυήσεις εργασίας.
4. Πληρωμή χωρίς καθυστέρηση. Οι υπεύθυνοι τηλεφωνικών κέντρων οικίας λαμβάνουν πληρωμές στην ώρα τους.
5. Παροχές εργαζομένων. Μπορείτε να πάρετε δάνειο ή κάρτα με τραπεζικό όριο σε ελάχιστο ποσοστό. Οι μισθοί καταβάλλονται σε χρεωστική κάρτα Tinkoff, η οποία παρέχεται επίσης στους εργαζόμενους μέσωειδική τιμή.
6. Δυνατότητα αλλαγής κατεύθυνσης. Εάν έχετε βαρεθεί να εργάζεστε στις πωλήσεις, υπάρχει η επιλογή να δοκιμάσετε τον εαυτό σας στο τμήμα υποθηκών ή στους συνοδούς πελάτες της Tinkoff Bank.

Σύμφωνα με κριτικές, 8 στα 10 άτομα που αναζητούν εργασία που έγιναν εργάτες στο σπίτι είναι ικανοποιημένοι με τις συνθήκες. Παράπονα στο Διαδίκτυο αφήνουν κυρίως όσοι δεν έχουν καταφέρει να αποδείξουν τον εαυτό τους στις πωλήσεις ή δεν μπορούν να μιλήσουν σωστά στο τηλέφωνο. Η συμμόρφωση με τα σενάρια που αναπτύχθηκαν και παρέχονται στους υπαλλήλους στο σπίτι από την Tinkoff είναι μια σημαντική προϋπόθεση για ποιοτική εργασία.

Επομένως, προτού δοκιμάσετε τον εαυτό σας ως διευθυντή ή εκπρόσωπο, συνιστάται να παρακολουθήσετε εκπαίδευση και να προσπαθήσετε για ανάπτυξη. Οι κριτικές πραγματικών ανθρώπων σχετικά με την εργασία στην Tinkoff Bank, οι οποίοι πέτυχαν επιτυχία και έγιναν ηγέτες μέσα σε ένα χρόνο, το επιβεβαιώνουν.

Couriers: χαρακτηριστικά της εργασίας

Πολλοί πελάτες γνωρίζουν ότι η Tinkoff Bank παρέχει υπηρεσίες μόνο ηλεκτρονικά και δεν έχει υποκαταστήματα. Ως εκ τούτου, η παράδοση των τραπεζικών προϊόντων, δηλαδή πιστωτικών και χρεωστικών καρτών, πραγματοποιείται με την εταιρεία ταχυμεταφορών Tinkoff.

Ποια είναι η ευθύνη της ταχυμεταφοράς Tinkoff:

• λαμβάνω ένα πακέτο για έναν πελάτη;
• ειδοποιήστε τον παραλήπτη για την επίσκεψη και κλείστε ραντεβού;
• παραδώστε την κάρτα χωρίς καθυστέρηση και μόνο στον κάτοχό της;
• πάρτε τα έγγραφα παραλαβής.

Σύμφωνα με κριτικές, δουλειάcourier στην "Tinkoff Bank" - μία από τις πιο εύκολες κατευθύνσεις. Δεν απαιτεί δεξιότητες πωλήσεων. Η πληρωμή για την εργασία των ταχυμεταφορών είναι επομένως χαμηλή. Κατά μέσο όρο, οι υπάλληλοι της Tinkoff λαμβάνουν από 15.000 έως 25.000 ρούβλια. Αποζημιώνονται για ταξίδια, εκπτώσεις σε τραπεζικά προϊόντα.

Ωστόσο, η κύρια εστίαση της εργασίας στον τραπεζικό κλάδο σχετίζεται με το κέρδος ενός εμπορικού οργανισμού. Επομένως, τον τελευταίο καιρό, οι ταχυμεταφορές που παραδίδουν μόνο αλληλογραφία δεν απαιτούνται από την τράπεζα. Δεν υπάρχουν πρακτικά κενές θέσεις για κούριερ στον Ιστό, σε αντίθεση με έναν άλλο δημοφιλές τύπο εισοδήματος - έναν αντιπρόσωπο πωλήσεων της Tinkoff Bank.

Αντιπρόσωπος πωλήσεων Tinkoff: η ουσία της εργασίας, οι συνθήκες

Το έργο θα αρέσει σε όσους αγαπούν τον ταξιδιωτικό χαρακτήρα της εργασίας. Θυμίζει κάπως υπηρεσία ταχυμεταφορών, αλλά περιλαμβάνει την ανάγκη πώλησης προϊόντων. Η ανατροφοδότηση για την εργασία στην Tinkoff Bank ως εκπρόσωπος είναι πολύ συνηθισμένη, καθώς υπάρχει εναλλαγή προσωπικού σε αυτόν τον τομέα.

Ποιο είναι το νόημα της εργασίας; Τα καθήκοντα ενός τραπεζικού υπαλλήλου περιλαμβάνουν την παράδοση προϊόντων σε πελάτες της Tinkoff και την ενεργοποίηση πρόσθετων υπηρεσιών. Τι πωλούν οι μεταπωλητές:

• διαδικτυακές υπηρεσίες και πρόσθετες υπηρεσίες για κάρτες Tinkoff;
• ασφάλιση: εαυτός, αγαπημένα πρόσωπα, κεφάλαια σε λογαριασμούς, περιουσία;
• χρηματοδοτούμενα συνταξιοδοτικά προγράμματα.

Γνώμη των εργαζομένων γιαθέσεις

Οι κριτικές των εργαζομένων σχετικά με το έργο ενός αντιπροσώπου στην Tinkoff Bank δεν είναι πάντα θετικές. Δεδομένου ότι αυτοί οι ειδικοί καλούνται να επιτύχουν στόχους, δεν είναι όλοι σε θέση να επιδείξουν τις δεξιότητες του πωλητή. Οι αποτυχίες στην υλοποίηση των σχεδίων αντικατοπτρίζονται στο επίπεδο των μισθών. Εξ ου και η αρνητικότητα που εκβάλλουν οι δυσαρεστημένοι υπάλληλοι στις κακές τους κριτικές.

Αλλά δεν είναι όλα τόσο άσχημα όσο περιγράφουν ορισμένοι εκπρόσωποι. Σε αντίθεση με τις κρίσεις, οι μισθοί στην Tinkoff δεν καθυστερούν ποτέ. Αυτό είναι ήδη ένα σημάδι ενός καλού εργοδότη. Επιπλέον, οι εκπρόσωποι λαμβάνουν αποζημίωση ταξιδιού. Επομένως, μπορούν να υπολογίζουν σε μισθό, λαμβάνοντας υπόψη το κόστος μεταφοράς.

Οι κριτικές σχετικά με την εργασία στην "Tinkoff Bank" από τον εκπρόσωπο επιβεβαιώνουν την ανάγκη εκπλήρωσης των στόχων. Αυτό όμως δημιουργεί υγιή ανταγωνισμό και αναπτύσσει την αγορά.

Πληρωμή για την εργασία που έγινε. Οι καλύτεροι εκπρόσωποι λαμβάνουν 50 χιλιάδες ρούβλια ή περισσότερα. Ταυτόχρονα, ο αριθμός των επισκέψεων στους πελάτες είναι περιορισμένος: όχι περισσότερες από 11 αιτήσεις την ημέρα. Αλλά με την παρουσία κυκλοφοριακής συμφόρησης, δεν είναι πάντα δυνατό να πραγματοποιηθεί ένα τέτοιο σχέδιο. Ως εκ τούτου, οι εκπρόσωποι συχνά καθυστερούν τις επισκέψεις σε πελάτες, γεγονός που προκαλεί δυσαρέσκεια. Αυτό είναι ένα από τα μειονεκτήματα της δουλειάς.

Όμως σε σύγκριση με τις κριτικές σχετικά με την εργασία ως διευθυντής στην Tinkoff Bank, ένα γραφείο αντιπροσωπείας είναι μία από τις καλύτερες επιλογές για σταθερό εισόδημα. Κατά μέσο όρο, ένας υπάλληλος με εργασιακή εμπειρία 3 μηνών ή περισσότερο λαμβάνει τουλάχιστον 45 χιλιάδες ρούβλια. Συν το επίδομα ταξιδιούτραπεζικά οφέλη. Τα ταξίδια δεν αρέσουν σε όλους, αλλά αυτού του είδους η δουλειά διδάσκει υπευθυνότητα και ακρίβεια.

Πώς να βρείτε δουλειά;

Ακόμη και όσοι δεν έχουν εργασιακή εμπειρία ή δεξιότητες πωλήσεων μπορούν να γίνουν εκπρόσωποι της Tinkoff Bank. Ελάχιστες απαιτήσεις για τους αιτούντες:

• φιλοδοξία;
• επιθυμία να αναπτυχθείτε και να κερδίσετε στον τραπεζικό κλάδο;
• εγγράμματος λόγος;
• ευθύνη.

Η εκπαίδευση δεν απαιτείται, αλλά ένα προσωπικό όχημα είναι ευπρόσδεκτο. Το αυτοκίνητο θα βοηθήσει τον εκπρόσωπο να μην αργήσει σχεδόν ποτέ στις συναντήσεις, κάτι που είναι πολύ ευνοϊκό για τους πελάτες της τράπεζας. Τα έξοδα βενζίνης αποζημιώνονται στο τέλος του μήνα. Αλλά ακόμη και χωρίς αυτοκίνητο, ο αιτών έχει όλες τις πιθανότητες να γίνει εκπρόσωπος.

Οι περισσότερες κριτικές σχετικά με την εργασία στην Tinkoff Bank προέρχονται από τη Μόσχα και τις κοντινές περιοχές. Στην περιφέρεια της πρωτεύουσας και σε άλλες μεγάλες πόλεις, το δίκτυο των εκπροσώπων αυτού του δικτύου είναι πιο ανεπτυγμένο. Αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι οι υπάλληλοι από δήμους και άλλες τοποθεσίες δεν μπορούν να λάβουν θέση.

Συνιστάται να διευκρινιστεί η δυνατότητα εργασίας στον τόπο διαμονής στη συνέντευξη. Πριν γίνουν αντιπρόσωποι στο Tinkoff, όλοι οι υποψήφιοι το περνούν. Η συνέντευξη πραγματοποιείται αυτοπροσώπως ή μέσω Skype.

Μετά από μια συνέντευξη με μελλοντικούς υπαλλήλους, προσλαμβάνεται ένας επιμελητής ή μέντορας. Βοηθάει να μάθεις τα βασικά της δουλειάς, να καταλάβειςαπαιτήσεις και καθορίζουν το βαθμό ετοιμότητας των υποψηφίων. Οι καλύτεροι από αυτούς που έχουν εκπαιδευτεί γίνονται εκπρόσωποι της Tinkoff Bank. Αμέσως μετά την επιλογή υπογράφεται συμβόλαιο.

Μισθός εκπροσώπων της Tinkoff Bank

Μία από τις αρνητικές πτυχές στη δουλειά ενός εκπροσώπου τράπεζας είναι ο μισθός των εργαζομένων. Όσοι εκπληρώνουν τους προγραμματισμένους στόχους λαμβάνουν 40-50 χιλιάδες ρούβλια το μήνα. Αλλά οι συνθήκες και η φύση της εργασίας είναι τέτοιες που δεν μπορούν όλοι να επιτύχουν τα επιθυμητά ύψη.

Στους εκπροσώπους που δεν έδειξαν τα απαιτούμενα αποτελέσματα (8-11 συναντήσεις την ημέρα με επακόλουθες πωλήσεις τραπεζικών προϊόντων), οι αρχές τους αντιμετωπίζουν αυστηρά. Φυσικά, κανείς δεν θα απολυθεί με βάση τα αποτελέσματα ενός κακού μήνα, αλλά η συστηματική μη συμμόρφωση με τους όρους της σύμβασης μπορεί να οδηγήσει σε απώλεια εργασίας.

Οι εκπρόσωποι των οποίων η απόδοση είναι κάτω από το 70% του προγράμματος μετά από 3 μήνες εργασίας ή περισσότερο, λαμβάνουν μια προειδοποίηση. Είναι ικανοποιημένοι με έναν μέτριο μισθό 23-25 χιλιάδες ρούβλια. Σχετικά με έναν τέτοιο μισθό, οι κριτικές των υπαλλήλων της Tinkoff Bank στον Ιστό έχουν συναντηθεί περισσότερες από μία φορές.

Από τις θετικές πτυχές, οι εκπρόσωποι σημειώνουν την παρουσία μπόνους. Εάν η εργαζόμενη αποδείξει ότι αξίζει, δεν θα της επιβληθεί πρόστιμο. Αλλά για τους παραβάτες ή τους ανεύθυνους υπαλλήλους, η διοίκηση μπορεί να επιβάλει κυρώσεις έως και 100% στέρηση του μπόνους στο τέλος του μήνα.

Εργασία γραφείου στο Tinkoff

Δεν έχουν όλες οι κενές θέσεις τραπεζικής στο διαδίκτυο τόσο ζήτηση όπως η εργασία σε τηλεφωνικά κέντρα των γραφείων Tinkoff. Λοιπον πως εισαιη εταιρεία δεν έχει υποκαταστήματα στα οποία οι υπάλληλοι εξυπηρετούν πελάτες, τότε οι διευθυντές και οι χειριστές τηλεφωνικών κέντρων απαιτούνται συνεχώς σε κλειστά γραφεία.

Στα τηλεφωνικά κέντρα στη Μόσχα, τα σχόλια των εργαζομένων σχετικά με την εργασία στην Tinkoff Bank είναι θετικά. Ο εργοδότης προσφέρει ελκυστικές συνθήκες εργασίας:

• συσκευή βάσει συμφωνίας GPC ή TC;
• VHI, παροχές εργαζομένων;
• άνετα δωμάτια στην πόλη;
• δωρεάν τσάι, καφές, γάλα;
• κατανοητοί όροι και προϋποθέσεις.

Ο εργοδότης είναι διάσημη και διαφανής επιχείρηση. Οι ειδικοί λαμβάνουν εισόδημα με κάρτες. Με βάση τα σχόλια των εργαζομένων σχετικά με την εργασία και τον μισθό της Tinkoff Bank, μπορεί να συναχθεί το συμπέρασμα ότι ο εργοδότης δεν καθυστερεί ποτέ τις πληρωμές.

Άλλα μπόνους περιλαμβάνουν γυμναστήριο με δωρεάν προπονήσεις και άνετο πάρκινγκ σε κλειστό χώρο.

Πολλοί Ρώσοι ονειρεύονται μια σταθερή, καλά αμειβόμενη δουλειά σε άνετες συνθήκες. Ενώ προσπαθούν να κερδίσουν και να εκπληρώσουν τις απαιτήσεις της τράπεζας, τα μέλη της ομάδας Tinkoff όχι μόνο λαμβάνουν έναν αξιοπρεπή μισθό, αλλά και μεγαλώνουν την καριέρα τους.

Πληροφορίες για την κενή θέση στα γραφεία Tinkoff

Υπάρχουν πολλές κατευθύνσεις που μπορούν να επιλέξουν οι αιτούντες στον τραπεζικό κλάδο μαζί με την Tinkoff.

1. Εκπτώσεις. Όσοι ξέρουν να ακολουθούν σενάρια εργασίας και έχουν εμπειρία στο callτα κέντρα θα αισθάνονται άνετα σε αυτόν τον τομέα. Οι προγραμματισμένοι δείκτες τονώνουν την ανάπτυξη και τον υγιή ανταγωνισμό.
2. Τεχνολογίες πληροφορικής. Η ανάπτυξη της μεγαλύτερης διαδικτυακής τράπεζας της χώρας είναι αδύνατο να φανταστεί κανείς χωρίς την προοδευτική επιρροή των σύγχρονων, φορητών εφαρμογών και υπηρεσιών. Η ανάπτυξη, η βελτίωση και η προσέγγιση τραπεζικών θεμάτων και πελατών είναι οι κύριοι στόχοι των ειδικών υψηλής τεχνολογίας.
3. Προστασία και ασφάλεια πληροφοριών. Μία από τις προτεραιότητες είναι η κατεύθυνση της Ασφάλειας Εφαρμογών, ή η προστασία του Διαδικτύου και των εφαρμογών για κινητές συσκευές της τράπεζας.
4. Μάρκετινγκ. Ανάπτυξη αποτελεσματικής διαφήμισης της τράπεζας και των προϊόντων της, δημιουργία παρουσιάσεων για συναντήσεις με πελάτες.
5. Analytics. Ο έλεγχος της ποιότητας των διαδικασιών και του έργου της τράπεζας είναι το κύριο καθήκον των αναλυτών συστημάτων. Μία από τις πιο απαιτητικές κενές θέσεις στο Tinkoff το 2019.
6. Διαχείριση κινδύνου. Η τραπεζική δραστηριότητα συνδέεται πάντα με οικονομικές ζημίες, τις οποίες ο διαχειριστής κινδύνου Tinkoff πρέπει να μειώσει ή να προβλέψει.

Η πλήρης λίστα των κενών θέσεων βρίσκεται στον ιστότοπο Tinkoff. Επιλέγοντας την επιθυμητή πόλη, ο υποψήφιος μπορεί να βρει δουλειά της αρεσκείας του στην πρωτεύουσα, μεγάλη πόλη ή χωριό.

Εργασία σε τραπεζικό γραφείο: κριτικές, χαρακτηριστικά

Περισσότερο από το 1/3 των ατόμων που αναζητούν εργασία που ενδιαφέρονται για την υπό μελέτη εταιρεία αναζητούν πληροφορίες σχετικά με μια τέτοια απασχόληση. Τα σχόλια για την εργασία στο γραφείο της τράπεζας "Tinkoff" είναι ως επί το πλείστον θετικά. Οι εργαζόμενοι σημειώνουν τις συνθήκες εργασίας, το φιλικό προσωπικό και τα μπόνους από την εταιρεία.

Αλλά υπάρχουν και αρνητικές πτυχές, μία από τις οποίες μπορεί να αποδοθεί στο ύψος των μισθών. Εάν για τους ειδικούς και τους προγραμματιστές πληροφορικής εξαρτάται από τις επαγγελματικές δεξιότητες, τότε οι διευθυντές πωλήσεων πρέπει να εκπληρώνουν τακτικά σχέδια. Ο μέσος μισθός των διευθυντών τηλεφωνικών κέντρων είναι 38 χιλιάδες ρούβλια.

Οι εργαζόμενοι με σταθερό μισθό δεν λαμβάνουν λιγότερα από 47 χιλιάδες ρούβλια. Υπάρχουν κενές θέσεις στις οποίες οι εργαζόμενοι πληρώνονται ήδη 70 χιλιάδες ρούβλια ή περισσότερα στην αρχή.

Οι κριτικές των υπαλλήλων της Tinkoff Bank σχετικά με τη δουλειά τους συμφωνούν σε ένα πράγμα: θα είναι δύσκολο να χτίσεις μια καριέρα χωρίς την επιθυμία και την επιθυμία να εξελιχθείς. Αλλά αν κάποιος προσπαθεί να εργαστεί για το αποτέλεσμα, αντιμετωπίζει την εργασία με υπευθυνότητα και συμμορφώνεται με τις απαιτήσεις, μετά από 1-1,5 χρόνο γίνεται αρχηγός ομάδας ή μέντορας.