Μισθός στον φόρο: ο μέσος μισθός ανά περιοχή, επιδόματα, μπόνους, διάρκεια υπηρεσίας, φορολογικές μειώσεις και το συνολικό ποσό

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Σε αντίθεση με την κοινή πεποίθηση, ο μισθός στην εφορία δεν είναι τόσο υψηλός όσο φαίνεται σε πολλούς απλούς ανθρώπους. Φυσικά, αυτό έρχεται σε αντίθεση με την άποψη ότι είναι κύρος να εργάζεσαι στην Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία. Οι εφοριακοί, σε αντίθεση με άλλους δημοσίους υπαλλήλους, δεν έχουν αυξηθεί οι μισθοί τους εδώ και πολύ καιρό. Παράλληλα, μειώθηκε αισθητά ο αριθμός των εργαζομένων, κατανέμοντας τα λοιπά καθήκοντα στους υπόλοιπους. Αρχικά υποσχέθηκαν να αντισταθμίσουν την αύξηση της φορολογικής επιβάρυνσης με πρόσθετες πληρωμές και επιδόματα. Ωστόσο, αυτό αποδείχθηκε μια ψευδαίσθηση.

Μέσος φορολογούμενος

Τα μέσα ενημέρωσης συχνά διαρρέουν ψευδείς πληροφορίες. Για παράδειγμα, ο μέσος μισθός των εφοριακών είναι 90 χιλιάδες ρούβλια. Αυτά τα δεδομένα, για να το θέσω ήπια, απέχουν πολύ από την αλήθεια. Αυτά τα στοιχεία μπορεί να ισχύουν μόνο για υψηλές θέσεις. Οι απλοί εφοριακοί μπορούν μόνο να ονειρεύονται τέτοιο εισόδημα.

Εισόδημα στην Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσίαεπηρεάζονται από διάφορους παράγοντες. Αλλά αν μιλάμε για μέσους όρους, τότε οι φορολογικοί υπάλληλοι που ζουν στη Μόσχα και την Αγία Πετρούπολη μπορούν να καυχηθούν για τους υψηλότερους μισθούς. Πληρώνονται περίπου 70 χιλιάδες ρούβλια το μήνα.

Όσοι εργάζονται στις περιοχές, κατά μέσο όρο, μπορούν να υπολογίζουν σε 30 χιλιάδες ρούβλια. Ωστόσο, πρέπει να καταλάβετε ότι αυτοί οι δείκτες μπορεί να διαφέρουν πολύ. Και μεγάλο και μικρό. Ανάλογα με τη θέση που κατέχει. Ο μισθός ενός απλού φοροτεχνικού και ενός αφεντικού μπορεί να διαφέρει πολλές φορές.

Ένα άλλο σημαντικό σημείο είναι η διαθεσιμότητα μπόνους και πρόσθετων πληρωμών. Χάρη σε αυτούς είναι που ο μισθός στον φόρο θεωρείται λίγο πολύ άξιος. Ωστόσο, οι μισθοί δεν διαφέρουν πολύ από τους ελάχιστους συντελεστές ανά περιοχή.

Χαρακτηριστικά εργασίας στην εφορία

Με φόντο τους χαμηλούς μισθούς, δεν προκαλεί έκπληξη το γεγονός ότι υπάρχει εναλλαγή προσωπικού στην Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία. Επιπλέον, η ηλικία του μέσου εφοριακού έχει αυξηθεί. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι οι κενές θέσεις της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας δεν είναι ελκυστικές για τους νέους επαγγελματίες. Παράλληλα, επιβάλλονται αυστηρές απαιτήσεις στους μελλοντικούς εφοριακούς. Οι χθεσινοί απόφοιτοι περνούν πιο δύσκολα από άλλους. Άλλωστε, προτιμώνται όσοι έχουν εμπειρία.

Τα πιο δύσκολα περνούν οι νέοι. Έχοντας μόλις φύγει από τους τοίχους του πανεπιστημίου, δεν έχουν εμπειρία. Ως εκ τούτου, η Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία μπορεί να υπολογίζει σε μισθούς 10-11 χιλιάδων ρούβλια. Ακόμα κι αν οι νέοι επαγγελματίες βρουν δουλειά ως εφοριακοί, προτιμούν να μην μείνουν πολύ. Αφού δούλεψαν για δύο ή τρία χρόνια σε μια δουλειά με κύρος αλλά σκληρή, εγκαταλείπουν την Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία, προτιμώντας να βρουν δουλειά σε ιδιωτικές εταιρείες. Τέτοιοςοι εργοδότες προσφέρουν λιγότερο σκληρές συνθήκες και καλύτερες αμοιβές.

Οι παλαιότεροι υπάλληλοι, αντίθετα, δεν βιάζονται να εγκαταλείψουν τη θέση τους. Με πολλούς τρόπους, αυτό διευκολύνεται από το σύστημα μισθοδοσίας στον φόρο. Ρυθμίζεται με τέτοιο τρόπο ώστε να παρέχονται πρόσθετες πληρωμές για κάθε έτος εμπειρίας. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο υπάρχουν πολλοί συνταξιούχοι μεταξύ των υπαλλήλων της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας. Κανείς δεν θέλει να εγκαταλείψει έναν αξιοπρεπή μισθό που εργάζεται εδώ και χρόνια.

Γιατί δεν αυξάνονται οι μισθοί;

Παρά τις πολλές υποσχέσεις, το εισόδημα των υπαλλήλων της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας δεν αυξάνεται. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι ο κρατικός προϋπολογισμός δεν διαθέτει αρκετά κονδύλια για να εκπληρώσει όλους τους στόχους. Στη λίστα με τους δημοσίους υπαλλήλους που σχεδιάζεται να αυξήσουν τους μισθούς, η εφορία φαίνεται ότι παρέμεινε στο τέλος. Ωστόσο, η τακτική αναπλήρωση του κρατικού προϋπολογισμού εξαρτάται από αυτούς τους ειδικούς.

Σε αυτό το πλαίσιο, είναι κατανοητό το ενδιαφέρον της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας για την εισροή νέων επαγγελματιών. Ένας άπειρος εφοριακός θα λάβει μισθό πολύ χαμηλότερο από τον πιο έμπειρο συνάδελφό του. Εξάλλου, όσο περισσότερη εμπειρία, τόσο υψηλότερο είναι το εισόδημα. Γι' αυτό η αναζωογόνηση του εργατικού δυναμικού θα εξοικονομήσει μισθούς.

Η κυβέρνηση εξετάζει επίσης μια εναλλακτική για την αύξηση των μισθών για τους υπαλλήλους της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας - τιμαριθμική αναπροσαρμογή, λαμβάνοντας υπόψη τον πληθωρισμό 4-5%. Ωστόσο, η εφορία είναι δυσαρεστημένη με αυτό το μέτρο. Είναι βέβαιοι ότι το ρούβλι έχει υποτιμηθεί πολύ περισσότερο. Επιπλέον, οι μισθοί στην Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία δεν έχουν αυξηθεί εδώ και αρκετά χρόνια. Ως εκ τούτου, μια αύξηση των πληρωμών κατά 4-5% δεν είναιθα αλλάξει την κατάσταση. Αντηχούν και αξιωματούχοι που είναι αισιόδοξοι ότι αυτός είναι ο πραγματικός ρυθμός πληθωρισμού.

Τι καθορίζει το εισόδημα ενός εφοριακού;

Διαμορφώνοντας ένα περίπλοκο σύστημα μισθοδοσίας, οι αρχές της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας καταφέρνουν να εξοικονομήσουν πληρωμές σε νέους υπαλλήλους. Για να «μεγαλώσετε» σε υψηλά εισοδήματα, θα πρέπει να εργαστείτε για αρκετά χρόνια.

Ο μισθός ενός εφοριακού εξαρτάται από:

• μισθός;
• δυσκολία;
• εμπειρία;
• βραβεία;
• θέσεις;
• coolness.

Επιπλέον, δεν λαμβάνει κάθε υπάλληλος μπόνους. Γι' αυτό πολλοί παραπονιούνται για χαμηλούς μισθούς στην εφορία. Για τον ίδιο λόγο, λίγοι άνθρωποι θεωρούν την Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία ως αξιόλογο μέρος για να εργαστούν.

Μισθός στο φόρο στις περιφέρειες

Υπάρχουν πληροφορίες ότι το Krasnoyarsk και το Khanty-Mansiysk μπορούν να υπερηφανεύονται για τα υψηλότερα εισοδήματα. Οι λιγότερο τυχεροί είναι εκείνοι οι υπάλληλοι της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας που εργάζονται στο Νίζνι Νόβγκοροντ, στην Καμπαρντίνο-Μπαλκαρία και στην περιοχή του Κεμέροβο.

Οι δημόσιες πηγές έχουν πληροφορίες για διάφορες περιοχές. Οι μισθοί αναφέρονται σε χιλιάδες ρούβλια.

• Norilsk – 39.
• Μουρμάνσκ – 23.
• Μόσχα – 21.
• Anadyr – 26.
• Samara – 20.

Μισθός ανά θέση

Το εισόδημα των αφεντικών μπορεί να ανέλθει σε εκατοντάδες χιλιάδες ακόμη και εκατομμύρια. Ταυτόχρονα, οι απλοί υπάλληλοι λαμβάνουν εξαιρετικά χαμηλούς μισθούς:

• Επιθεωρητής - 12-15 χιλιάδες ρούβλια.
• Ανώτερος εφοριακός – 22-24 χιλιάδες ρούβλια.
• Αρχηγόςεπιθεωρητής - περίπου 25 χιλιάδες ρούβλια.

Αλλά πρέπει να καταλάβετε ότι για να επιτύχετε μια προαγωγή, θα πρέπει να εργαστείτε σε μια κατώτερη θέση για αρκετά χρόνια, ικανοποιημένοι με ένα εκπληκτικά χαμηλό εισόδημα.

Με φόντο το εισόδημα εκατομμυρίων δολαρίων από τις αρχές, οι μισθοί των μέσων φορολογικών υπαλλήλων φαίνονται ιδιαίτερα ταπεινωτικοί.

Πλεονεκτήματα

Αν συγκρίνουμε τους υπαλλήλους της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας με άλλους δημοσίους υπαλλήλους, όπως αστυνομικούς, τότε τα πλεονεκτήματα σαφώς δεν θα είναι με το μέρος του πρώτου. Ειδικότερα, προβλέπεται σημαντικός αριθμός παροχών για υπαλλήλους του Υπουργείου Εσωτερικών, γεγονός που καθιστά ελκυστική την κενή θέση. Οι υπάλληλοι της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας δεν λαμβάνουν ουσιαστικά κανένα προνόμιο από το κράτος.

Γι' αυτό η τρέχουσα κρίση προσωπικού δεν εκπλήσσει κανέναν. Ορισμένοι έμπειροι υπάλληλοι από την απόλυση δεν εμποδίζονται ούτε με μπόνους που προβλέπονται για προϋπηρεσία. Οι νέοι δεν προσελκύονται καθόλου από εισοδήματα ύψους 10-11 χιλιάδων ρούβλια. Το μόνο κίνητρο για μια θέση εργασίας στην Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία είναι να αποκτήσετε εμπειρία για να βρείτε μια πιο ελκυστική δουλειά.

Βραβεία

Μέχρι το 2016, ο μισθός στην εφορία ήταν ελαφρώς υψηλότερος λόγω της παρουσίας SMS. Το όνομα αυτού του βραβείου σημαίνει "υλικά κίνητρα". Ωστόσο, λόγω έλλειψης κονδυλίων στον προϋπολογισμό, η κυβέρνηση μείωσε αυτό το επίδομα, το οποίο τουλάχιστον με κάποιο τρόπο θα μπορούσε να αντισταθμίσει τον χαμηλό μισθό.

Παράλληλα με αυτό, για να μην προκληθεί κύμα αγανάκτησης, ψηφίστηκε νόμος, σύμφωνα με τον οποίο οι μισθοί των εφοριακών θα αυξάνονταν σε διάστημα πέντε ετών. Ωστόσο, αυτό αποδείχθηκε ότι ήταν μια άλλη απάτη. Το έργο ακυρώθηκε μετά από λίγα μόλις χρόνια. Λόγω άλλης κρίσης, η κυβέρνηση και πάλι δεν τήρησε τις υποσχέσεις της. Οι επόμενες ελπίδες για την επιστροφή των ασφαλίστρων συνδέονται με το 2018.

Γεραιότητα και επιδόματα

Η προϋπηρεσία στην εφορία επηρεάζει άμεσα τον μισθό. Κάθε χρόνο το ύψος του επιδόματος αυξάνεται. Το μέγιστο ποσοστό είναι έως και 30% του μισθού που προβλέπεται από τη θέση που κατέχεται στην Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία.

Για να λάβετε ένα τέτοιο επίδομα, θα πρέπει να εργαστείτε στην εφορία για 15 χρόνια. Λαμβάνοντας υπόψη τους μισθούς σε δεκάρες των απλών υπαλλήλων, τίθεται το ερώτημα πόσο σκόπιμο είναι να χάσετε μερικά χρόνια για να αυξήσετε τους μισθούς κατά 1-2 χιλιάδες ρούβλια.

Ένας άλλος τύπος αποζημίωσης για φορολογικούς υπαλλήλους είναι για ειδικούς όρους. Το μέγεθός τους είναι πολύ μεγαλύτερο - από 80 έως 100%. Το αφεντικό καθορίζει το ακριβές ποσοστό.

Φορολογικές εκπτώσεις

Οι υπάλληλοι της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας, καθώς και άλλοι υπάλληλοι στη Ρωσική Ομοσπονδία, υποχρεούνται να καταβάλλουν εισφορές. Ειδικότερα, πρόκειται για φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων 13%, ο οποίος αφαιρείται από τον μισθό του εργαζομένου. Σε αυτό το πλαίσιο, οι κενές φορολογικές θέσεις γίνονται ακόμη λιγότερο ελκυστικές. Άλλωστε, οι ήδη χαμηλοί μισθοί θα μειωθούν κατά 13%.

Συνολικό ποσό

Γνωρίζοντας ποιος είναι ο μισθός στην εφορία, είναι εύκολο να μαντέψει κανείς ότι λόγω των εκπτώσεων φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων θα γίνει ακόμη λιγότερος. Ως αποτέλεσμα, οι αρχάριοι ειδικοί είναι απίθανο να μπορούν να κερδίσουν περισσότερα από 10-11 χιλιάδες ρούβλια στην Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία.

Αξιολογώντας για τον εαυτό σας την ελκυστικότητα της εργασίας στην εφορία, θα πρέπει να ρωτήσετε για το ύψος των μισθών. Μπορεί να μην ταιριάζουν με τα δικά σας.προσδοκίες.