2025 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2025-01-24 13:14
Μια ενιαία επιχείρηση είναι ένας συγκεκριμένος οργανισμός που δεν έχει την κυριότητα του ακινήτου που του έχει εκχωρηθεί από τον ιδιοκτήτη. Από αυτό προκύπτει ότι δεν είναι επίσης δυνατή η διαίρεση αυτής της ιδιότητας κατά την κρίση του οργανισμού.
Τα υποδεικνυόμενα χαρακτηριστικά του τυπικού ορισμού μιας επιχείρησης, η οποία ονομάζεται ενιαία, τη διακρίνουν από οποιαδήποτε άλλη μορφή οργανισμών.
Η επικράτηση των ενιαίων επιχειρήσεων είναι δείκτης της μακροχρόνιας κυριαρχίας της δημόσιας διοίκησης στη δραστηριότητα της αγοράς. Αυτό εξηγείται από το γεγονός ότι το κράτος δεν θέλει να χάσει το μερίδιό του σε ένα συγκεκριμένο μέρος των οικονομικών σχέσεων. Οι ενιαίες επιχειρήσεις μπορούν απλώς να συμβάλουν σε αυτό, αφού μόνο οι δημοτικές και κρατικές επιχειρήσεις μπορούν να έχουν τέτοια μορφή.
Το ιδρυτικό έγγραφο κατά τη δημιουργία οποιασδήποτε εταιρείας ή οργανισμού είναι το καταστατικό της επιχείρησης, το οποίο εγκρίνεται από τα όργανα που έλαβαν την απόφαση να το δημιουργήσουν.
Ειδικότερα, το καταστατικό μιας επιχείρησης πρέπει να περιέχει λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με το εγκεκριμένο κεφάλαιο που διαθέτει. Επίσηςυπάρχει ανάγκη να αναφερθεί η διαδικασία και οι πηγές για τη σύσταση αυτού του ταμείου.
Το καταστατικό μιας ενιαίας επιχείρησης πρέπει απαραίτητα να συμμορφώνεται πλήρως με το υποδειγματικό καταστατικό που εγκρίθηκε από τις κεντρικές κρατικές αρχές, το οποίο έχει αναπτυχθεί για κρατικές επιχειρήσεις.
Για έναν οργανισμό που δεν είναι ενιαίος οργανισμός, υπάρχουν επίσης απαιτήσεις σχετικά με τον τρόπο διαμόρφωσης αυτού του συστατικού εγγράφου.
Καταστατικό της επιχείρησης και των συστατικών της μερών
Τα ακόλουθα δεδομένα εισάγονται στο καταστατικό της επιχείρησης:
• ιδιοκτήτης, τοποθεσία και όνομα της επιχείρησης που θα δημιουργηθεί;
• η διαδικασία για τη συγκρότηση και τη σύνθεση των οργάνων διοίκησης επιχειρήσεων;
• ο σκοπός της δραστηριότητας και το θέμα στο οποίο απευθύνεται;
• εξουσίες των εκλογικών οργάνων της εργατικής συλλογικότητας (εάν υπάρχουν);
• κύριες προϋποθέσεις για τερματισμό δραστηριότητας ή αναδιοργάνωση μιας επιχείρησης;
• η διαδικασία για τον σχηματισμό και την αναδιοργάνωση της βάσης ιδιοκτησίας.
Ο χάρτης της εταιρείας αποτελείται από πολλά στοιχεία:
1) πληροφορίες σχετικά με τις διατάξεις, τους κύριους στόχους, την κατεύθυνση της δραστηριότητας;
2) δεδομένα για τα δικαιώματα ιδιοκτησίας και το νόμιμο ταμείο, 3) πληροφορίες για την εξωτερική οικονομική δραστηριότητα, 4) δεδομένα επιχειρηματικής δραστηριότητας;
5) πληροφορίες σχετικά με τη διαχείριση του εργατικού δυναμικού και της επιχείρησης συνολικά·
6) δεδομένα διανομής κερδών;
7) πληροφορίες σχετικά με τη διαδικασία αμοιβών και οργάνωσης άλλωνπληρωμές;
8) στοιχεία για την εκκαθάριση της επιχείρησης.
Το Καταστατικό μιας επιχείρησης είναι το έγγραφο που πρέπει να ρυθμίζει πλήρως τις δραστηριότητες του οργανισμού σε σχέση με τυχόν ζητήματα που προκύπτουν κατά τη λειτουργία του. Όλη η ευθύνη για την ορθότητα της εκτέλεσής του και την περαιτέρω χρήση του σε δραστηριότητες βαρύνει τα πρόσωπα που το υπογράφουν. Κατά κανόνα, είναι ο ιδρυτικός διευθυντής ή η ιδρυτική συνέλευση, η οποία περιλαμβάνει αρκετούς ιδρυτές της επιχείρησης που δημιουργείται.
Ένα σωστά συνταγμένο έγγραφο μπορεί να σώσει τη διοίκηση του οργανισμού από την επίλυση διαφόρων δυσάρεστων καταστάσεων.
Συνιστάται:
Τι ρόλο παίζουν τα περιουσιακά στοιχεία της εταιρείας στη διαμόρφωση των κερδών της εταιρείας
Προσωπική περιουσία μιας εταιρείας, η οποία εκπροσωπείται με υλικούς, χρηματικούς ή άυλους όρους, ονομάζεται περιουσιακό στοιχείο. Ανάλογα με τις πηγές σχηματισμού, τέτοια αντικείμενα έχουν διαφορετική ρευστότητα. Οι αξίες που αγοράζονται με ίδια κεφάλαια θεωρούνται καθαρά περιουσιακά στοιχεία, ενώ τα δανειακά κεφάλαια χρησιμοποιούνται συνήθως για την απόκτηση ακαθάριστου ενεργητικού
Μετοχική εταιρεία (JSC) είναι Καταστατικό της JSC. ιδιοκτησία της JSC
Μια ανώνυμη εταιρεία (JSC) είναι μια επιχείρηση της οποίας το εγκεκριμένο κεφάλαιο διαιρείται σε ορισμένο αριθμό μετοχών. Κάθε ένα από αυτά τα μέρη παρουσιάζεται με τη μορφή τίτλου (μερίδιο). Οι μέτοχοι (συμμετέχοντες σε μετοχική εταιρεία) δεν θα πρέπει να είναι υπεύθυνοι για τις υποχρεώσεις της επιχείρησης. Ταυτόχρονα, ενδέχεται να υποστούν τον κίνδυνο ζημιών εντός των ορίων της αξίας των μετοχών που κατέχουν
Καταστατικό έγγραφο του οργανισμού
Στο πλαίσιο αυτού του άρθρου, θα προσπαθήσουμε να αποκαλύψουμε την ουσία μιας τέτοιας έννοιας ως νομοθετικό έγγραφο, να συζητήσουμε γιατί αυτά τα έγγραφα είναι τόσο σημαντικά, να εξετάσουμε τη σειρά και τα χαρακτηριστικά του σχεδιασμού τους
Η διαχείριση της οργανωτικής αλλαγής ως το κύριο εργαλείο για την επιτυχία της εταιρείας σας
Σε μια οικονομία της αγοράς, επιβιώνουν μόνο όσοι είναι σε θέση να προσαρμοστούν γρήγορα στις νέες συνθήκες και απαιτήσεις. Η διαχείριση της οργανωτικής αλλαγής είναι το κλειδί για την επίτευξη των στόχων στο συντομότερο δυνατό χρόνο
Κανονισμοί εργασίας - το κύριο κανονιστικό έγγραφο ενός δημοσίου υπαλλήλου
Οι κανονισμοί εργασίας πρέπει να εγκρίνονται από τον εκπρόσωπο του εργοδότη και να οργανώνουν τις επίσημες επαγγελματικές δραστηριότητες ενός δημοσίου υπαλλήλου της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Αυτό είναι ένα έγγραφο που έχει σχεδιαστεί για να βοηθήσει στη σωστή επιλογή, τοποθέτηση εργαζομένων σε κατάλληλες θέσεις, είναι υπεύθυνο για την αύξηση του επαγγελματισμού τους, τη βελτίωση του τεχνολογικού και λειτουργικού καταμερισμού εργασίας μεταξύ των προϊσταμένων των τμημάτων και των υφισταμένων τους