Κανονισμοί εργασίας - το κύριο κανονιστικό έγγραφο ενός δημοσίου υπαλλήλου

Κανονισμοί εργασίας - το κύριο κανονιστικό έγγραφο ενός δημοσίου υπαλλήλου
Κανονισμοί εργασίας - το κύριο κανονιστικό έγγραφο ενός δημοσίου υπαλλήλου
Anonim

Οι κανονισμοί εργασίας πρέπει να εγκρίνονται από τον εκπρόσωπο του εργοδότη και να οργανώνουν τις επίσημες επαγγελματικές δραστηριότητες ενός δημοσίου υπαλλήλου της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Αυτό το έγγραφο προορίζεται να βοηθήσει στη σωστή επιλογή, τοποθέτηση εργαζομένων στις κατάλληλες θέσεις, να είναι υπεύθυνος για την αύξηση του επαγγελματισμού τους, τη βελτίωση του τεχνολογικού και λειτουργικού καταμερισμού της εργασίας μεταξύ των προϊσταμένων των τμημάτων και των υφισταμένων τους.

επίσημους κανονισμούς
επίσημους κανονισμούς

Οι επίσημοι κανονισμοί χρησιμοποιούνται επίσης κατά την πρόσληψη πολιτών για εξυπηρέτηση, τον σχεδιασμό και την αξιολόγηση των περαιτέρω δραστηριοτήτων παροχής υπηρεσιών τους, καθώς και κατά τη διεξαγωγή δοκιμών προσόντων (εξετάσεις) ή βεβαίωσης.

Τα αποτελέσματα της εφαρμογής αυτού του κανονιστικού εγγράφου από τους υπαλλήλους μπορούν να ληφθούν υπόψη κατά τη διεξαγωγή διαγωνιστικών εκδηλώσεων για την κάλυψη κενής θέσης ή ότανένταξη αυτού του ειδικού στην εφεδρεία προσωπικού. Επίσης, εάν τα αποτελέσματα της δημόσιας υπηρεσίας είναι θετικά, ο υπάλληλος μπορεί να επιβραβευτεί ανάλογα.

Ο κανονισμός χρησιμοποιείται ως παράρτημα της σύμβασης για τη δημόσια διοίκηση στη Ρωσία ή για την αντικατάσταση μιας συγκεκριμένης θέσης στην ίδια υπηρεσία. Το έγγραφο αποθηκεύεται στο ίδιο μέρος με την περιγραφή εργασίας του υπαλλήλου.

δημόσια υπηρεσία
δημόσια υπηρεσία

Οι επίσημοι κανονισμοί πρέπει να καταρτίζονται σύμφωνα με τις απαιτήσεις του άρθρου 47 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 79 της 27ης Ιουλίου 2004. Η δομή του πρέπει να περιλαμβάνει:

- επίσημα καθήκοντα, ευθύνη και δικαιώματα δημοσίου υπαλλήλου για πλημμελή εκτέλεση ή μη εκτέλεση όλων των επίσημων καθηκόντων του, τα οποία αντιστοιχούν στα καθήκοντα και τις λειτουργίες της σχετικής διαρθρωτικής μονάδας·

- κατάλογος απαιτήσεων προσόντων για τη φύση και το επίπεδο γνώσεων, τις δεξιότητες που ισχύουν για έναν δημόσιο υπάλληλο, καθώς και τη διαθεσιμότητα κατάλληλης εκπαίδευσης και πείρας δημόσιας υπηρεσίας ή εργασιακής εμπειρίας στην ειδικότητα·

- θέματα για τα οποία ένας δημόσιος υπάλληλος έχει δικαίωμα ή υποχρεούται να λαμβάνει αποφάσεις ανεξάρτητα, - η διαδικασία για την αλληλεπίδραση ενός υπαλλήλου κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του με άλλους αξιωματούχους ή οργανισμούς και απλούς πολίτες.

πιστοποίηση δημοσίων υπαλλήλων
πιστοποίηση δημοσίων υπαλλήλων

Οι κανονισμοί εργασίας μπορεί επίσης να περιλαμβάνουν τους ακόλουθους δείκτες:

- μια λίστα με τις δημόσιες υπηρεσίες που μπορούν να παρέχονται σε οργανισμούς καιπολίτες;

- δείκτες απόδοσης και αποτελεσματικότητας (κριτήρια αξιολόγησης) των δραστηριοτήτων ενός δημοσίου υπαλλήλου.

Όπως αναφέρθηκε παραπάνω, για την αξιολόγηση της εκτέλεσης των καθηκόντων, η πιστοποίηση ή η αξιολόγηση πραγματοποιείται τακτικά (κυρίως μία φορά το χρόνο). Η πιστοποίηση των δημοσίων υπαλλήλων συμβάλλει στη διαμόρφωση ενός υψηλής ποιότητας προσωπικού του οργανισμού, στη βελτίωση του επιπέδου προσόντων αυτών των ειδικών. Σας επιτρέπει επίσης να επιλύσετε ζητήματα που σχετίζονται με την αντικατάσταση θέσεων κατά τη μείωση των υπαλλήλων μιας συγκεκριμένης δημόσιας υπηρεσίας, καθώς και αλλαγές στους μισθούς.

Συνιστάται:

Η επιλογή των συντακτών

Μπορώ να επιστρέψω ένα προϊόν με έκπτωση

Το φθηνότερο tablet: βαθμολογία και κριτικές

Συντάσσουμε σύμβαση εργασίας με τον πωλητή

Η ποικιλία είναι αναπόσπαστο μέρος των συναλλαγών. Τι είναι?

Τι είναι κερδοφόρο στο εμπόριο: συμβουλές και κόλπα

Ποιος είναι έμπορος μεγάλης εταιρείας;

Τι είναι τα έσοδα και σε τι διαφέρουν από το κέρδος;

Όταν αγοράζετε ένα διαμέρισμα τι πρέπει να προσέξετε και τι πρέπει να γνωρίζετε;

"Παζάρι της Ιερουσαλήμ": διακοσμήσεις σε έθνο στυλ στη Μόσχα

Εμπορικά κέντρα της Βρέστης: οι μεγαλύτερες αλυσίδες

Ο Βοηθός είναι βοηθός ενός ειδικού με υψηλή ειδίκευση. Δραστηριότητες βοηθού

Δείγμα περιγραφής θέσης εργασίας μηχανικού παραγωγής

Λειτουργικά καθήκοντα νοσηλευτή εισαγωγής σε νοσοκομείο

Πώς να γίνετε στρατιωτικός δύτης

Διευθυντής Μάρκετινγκ: περιγραφή θέσης εργασίας, ικανότητες, λειτουργίες, ευθύνη