Ποιον να πάω στη δουλειά; Άξια ερώτησης Άμλετ

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:24

Για να είμαστε δίκαιοι, πρέπει να διευκρινιστεί ότι ο Πρίγκιπας της Δανίας σχεδόν ποτέ δεν σκέφτηκε τέτοια θέματα, αφού από τη γέννηση μέχρι τον θάνατο κατείχε τη θέση του διαδόχου του θρόνου, αλλά το ερώτημα ποιος να πάει στη δουλειά να μην γίνει λιγότερο δραματικό.

Αν ο Σαίξπηρ δεν αφιέρωσε μια ξεχωριστή τραγωδία σε αυτό το θέμα, αυτό δεν σημαίνει ότι δεν δόθηκε καθόλου η δέουσα προσοχή στην παγκόσμια λογοτεχνία. Αρκεί να θυμηθούμε το ποίημα του σχολικού βιβλίου του Μαγιακόφσκι «Ποιος να είσαι;», του οποίου ο 17χρονος ήρωας βασανίζεται από αμφιβολίες όχι πιο αδύναμες από του Άμλετ και στο τέλος καταλήγει σε ένα χαρούμενο συμπέρασμα: «όλα τα έργα είναι καλά, διάλεξε τη γεύση!"

Δυστυχώς, δεν μοιράζονται αυτήν την αισιόδοξη κρίση όλοι όσοι αντιμετωπίζουν μια δύσκολη επιλογή και αποφασίζουν ποιος θα πάνε στη δουλειά. Άλλωστε, δώστε σε κάποιον όχι απλώς δουλειά, αλλά μια εξαιρετικά καλοπληρωμένη! Κάποιος αγαπά τη σωματική δραστηριότητα και κάποιος χρειάζεται μια καθαρά πνευματική δραστηριότητα - μια δραστηριότητα όπου πρέπει να καταπονήσετε τον εγκέφαλό σας περισσότερο από τους μύες σας. Μερικές φορές αυτές οι απαιτήσειςυπέροχα συνδυασμένα… "Είμαι έτοιμος να αναλάβω οποιαδήποτε δουλειά στον εγκέφαλο - μέχρι να ρίξω το μυαλό κάποιου έξω", είπε ο χαρακτήρας του O. Henry, Black Bill, ο οποίος δεν ήταν ικανοποιημένος με τη σεμνή θέση του ποιμένα προβάτων.

Για να αποφευχθούν τέτοιες ακρότητες, υπάρχουν ειδικά γραφεία απασχόλησης - από πρακτορεία έως ανταλλαγές εργασίας. Σε απάντηση ενός αιτήματος, παρέχουν κενές θέσεις σε διάφορους τομείς δραστηριότητας και ο ίδιος ο αιτών αποφασίζει πόσο ικανοποιημένος είναι με αυτήν ή εκείνη τη θέση.

Αν η διατύπωση του αιτήματος είναι κάπως έτσι: «Ποιος πρέπει να πάει ο φοιτητής στη δουλειά;», τότε το κύριο κριτήριο συνήθως δεν είναι τόσο υψηλή αμοιβή όσο η ικανότητα να εργάζεται χωρίς διακοπή από τις σπουδές. Κατά κανόνα, όσο μεγαλύτερη είναι η πόλη, τόσο πιο εύκολο είναι να βρείτε κάτι του γούστου σας σε αυτήν. Για παράδειγμα, το να αποφασίσεις ποιος θα πάει να δουλέψει στη Μόσχα έχει προφανώς περισσότερες πιθανότητες επιτυχίας από ό,τι όταν πρόκειται για ένα κέντρο της επαρχίας. Ως αποτέλεσμα, υπάρχει συνεχής διαρροή εργαζομένων από μειονεκτικές περιοχές όσον αφορά την απασχόληση, και αυτό συνεπάγεται μια σειρά προβλημάτων: δημογραφικά, οικονομικά, κοινωνικά κ.λπ.

Από αυτή την άποψη, πρέπει να σημειωθεί ότι το θέμα της απασχόλησης σε όλες σχεδόν τις χώρες θεωρείται ένα από τα καθήκοντα προτεραιότητας της κυβέρνησης. Το πρόβλημα που σχετίζεται με το πόσα άτομα πού και ποιοι θα πάνε στη δουλειά είναι πολύ σημαντικό. Η συνάφειά του είναι εξαιρετικά υψηλή, και ως εκ τούτουαναπτύχθηκε σε επίπεδο εθνικών προγραμμάτων.

Πράγματι, ποιος, αν όχι η κυβέρνηση, θα πρέπει να φροντίσει ώστε οι πολίτες να μπορούν να κερδίζουν χρήματα για να πληρώνουν φόρους, αναπληρώνοντας τον προϋπολογισμό με αυτό; Αλλά δεν πρέπει να βασίζεστε μόνο στην υποστήριξη των κρατικών θεσμών, γιατί, τελικά, είναι αυτός που θέτει το οδυνηρό ερώτημα ποιος να πάει στη δουλειά που ενδιαφέρεται περισσότερο να το λύσει. Φυσικά, η εύρεση εργασίας που να πληροί απολύτως όλες τις απαιτήσεις που της τίθενται είναι αρκετά δύσκολη (αν όχι αδύνατη). Αλλά εδώ όλα εξαρτώνται από την αποφασιστικότητα του αιτούντος, από τη θέληση, τα ταλέντα και την επιμονή του.