Πώς διαμορφώνεται η εικόνα ενός διευθυντή

2025 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2025-01-24 13:14

Ο σχηματισμός μιας ατομικής εικόνας είναι το κλειδί για την επιτυχημένη δουλειά. Ο ηγέτης στις επιχειρήσεις είναι ένα βασικό πρόσωπο. Κρίνει ολόκληρη την εταιρεία. Επομένως, η εικόνα του διαχειριστή πρέπει να ληφθεί προσεκτικά υπόψη.

Η εικόνα ενός ατόμου αναπτύσσεται σε όλη τη διάρκεια της ζωής. Επηρεάζεται από τους ακόλουθους παράγοντες:

1. Εκπαίδευση. Οι γονείς στην παιδική ηλικία θέτουν τους κανόνες συμπεριφοράς και τα ατομικά χαρακτηριστικά.
2. Εμπειρία που αποκτήθηκε. Με την πάροδο του χρόνου, οι συσσωρευμένες πληροφορίες επηρεάζουν την εικόνα ενός ατόμου. Αυτή η εμπειρία θέτει τα θεμέλια για επαγγελματικό στυλ και δημιουργεί την εικόνα ενός διευθυντή.

Η διαμόρφωση της εικόνας του μάνατζερ ξεκινά με τη βελτίωση της εμφάνισής του. Τα μαλλιά, τα δόντια, τα νύχια, το δέρμα πρέπει να είναι σε τάξη. Ένας παρατηρητικός άνθρωπος μπορεί να βγάλει ένα συμπέρασμα για τα προσωπικά χαρακτηριστικά από ένα κοστούμι, χτένισμα και μακιγιάζ. Επομένως, η εμφάνιση πρέπει να είναι πάντα προσεγμένη. Το μακιγιάζ πρέπει να ταιριάζει με τον τύπο του προσώπου και να είναι όσο το δυνατόν πιο φυσικό. Όταν επιλέγετε ρούχα, πρέπει να προσέχετε:

• θολά χρώματα σε αρμονία με εξωτερικά φυσικά δεδομένα;
• ειδικό κόψιμο που τονίζει την αξιοπρέπεια της φιγούρας και κρύβειμειονεκτήματα;
• επαγγελματική ενδυμασία που αντικατοπτρίζει τον τομέα δραστηριότητας;
• μοντέρνα αξεσουάρ που θα ολοκληρώσουν την εμφάνιση (γραβάτες, γάντια, καπέλα, ρολόγια, τσαντάκια, χαρτοφύλακες, φακέλους κ.λπ.).

Για να είναι αντάξια η εικόνα ενός μάνατζερ, πρέπει να μπορείς να συνδυάζεις στοιχεία ένδυσης και αξεσουάρ.

Αν κάποιος δεν έχει γούστο, τότε μπορείτε να απευθυνθείτε σε στυλίστες και δημιουργούς εικόνων.

Ο επαγγελματισμός και η επικοινωνιακή ικανότητα επηρεάζουν επίσης τη διαμόρφωση της εικόνας. Ο διευθυντής πρέπει να ανταποκριθεί έγκαιρα στις αλλαγές στην οικονομική κατάσταση, να λάβει τις κατάλληλες αποφάσεις. Ένας επαγγελματίας στον τομέα του ξέρει πάντα πώς να ακούει τους συνεργάτες του, να αντιτίθεται, να κάνει ερωτήσεις, να χρησιμοποιεί νοηματική γλώσσα, εκφράσεις προσώπου, να συγκρατεί τα συναισθήματα, να δημιουργεί διαπραγματεύσεις.

Η εικόνα ενός διευθυντή πρέπει να ταιριάζει με τις προσδοκίες των υφισταμένων. Τότε, προσπαθώντας να γίνουν σαν ηγέτης, θα εξελιχθούν και θα αναπτυχθούν επαγγελματικά. Επίσης, το ατομικό στυλ θέτει τους κανόνες των σχέσεων στην ομάδα: μια θετική εικόνα μειώνει τον αριθμό των καταστάσεων σύγκρουσης και εναρμονίζει την επικοινωνία των εργαζομένων μεταξύ τους. Ο σχηματισμός εικόνας σε αυτήν την περίπτωση μπορεί να συμβεί με δύο τρόπους: σκόπιμα ή αυθόρμητα:

1. Μια στοχευμένη διαδρομή. Αυτή είναι μια φυσική διαδικασία. Ο ηγέτης είναι ο εαυτός του και σταδιακά αναπτύσσει την επιχειρηματική του εικόνα. Σε αυτήν την περίπτωση, ο διευθυντής χρειάζεται μόνο να βελτιώνεται συνεχώς επαγγελματικά.
2. Αυθόρμητος τρόπος. Αντιπροσωπεύει τον ενεργό σχηματισμό μιας εικόνας με τη βοήθεια ενός ορισμένου«μάσκα», που αντιστοιχεί στο είδος της εταιρικής κουλτούρας. Αυτό το στυλ δεν είναι πάντα κοντά στην προσωπικότητα του ίδιου του διευθυντή.

Η εικόνα ενός μάνατζερ χρειάζεται χρόνια για να χτιστεί, αλλά μπορεί να χαθεί εν μία νυκτί. Επομένως, στη δουλειά πρέπει να είστε πάντα καλοντυμένοι και χτενισμένοι. Είναι επίσης σημαντικό να συγκρατείτε τα συναισθήματα, να επικοινωνείτε ευγενικά και να βελτιώνετε συνεχώς τις επαγγελματικές σας δεξιότητες.