Το ABC της επιτυχημένης επιχείρησης: Πώς να υπολογίσετε την παραγωγικότητα της εργασίας

Το ABC της επιτυχημένης επιχείρησης: Πώς να υπολογίσετε την παραγωγικότητα της εργασίας
Το ABC της επιτυχημένης επιχείρησης: Πώς να υπολογίσετε την παραγωγικότητα της εργασίας
Anonymous

Έχουμε ήδη μιλήσει για το πώς υπολογίζεται η κερδοφορία των πωλήσεων. Ωστόσο, εκτός από αυτούς τους παράγοντες που λαμβάνονται άμεσα υπόψη στους υπολογισμούς και υπάρχουν στους τύπους, υπάρχει ένας τεράστιος αριθμός άλλων που δεν επηρεάζουν λιγότερο το τελικό αποτέλεσμα. Ένας τέτοιος παράγοντας είναι η παραγωγικότητα της εργασίας.

πώς να υπολογίσετε την παραγωγικότητα της εργασίας
πώς να υπολογίσετε την παραγωγικότητα της εργασίας

Τι είναι η φυσική παραγωγικότητα της εργασίας

Ουσιαστικά, αυτός είναι ο κλασικός ορισμός της παραγωγικότητας, που μελετήθηκε στο γυμνάσιο. Η φυσική παραγωγικότητα της εργασίας είναι η βάση για πιο σύνθετους υπολογισμούς. Για να κατανοήσετε πώς να υπολογίσετε την παραγωγικότητα της εργασίας, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τον απλούστερο τύπο:

Παρ.=VHF/NWP.

Τα σύμβολα που χρησιμοποιούνται σε αυτόν τον τύπο αποκρυπτογραφούνται ως εξής:

  • PT - η επιθυμητή τιμή, π.χ. η ίδια η απόδοσηεργασίας.
  • VHF - ο όγκος των προϊόντων που παράγονται για την περίοδο αναφοράς ή άλλη μονάδα χρόνου (βάρδια, ημέρα, εβδομάδα, μήνας κ.λπ.).
  • NWP - ο αριθμός του προσωπικού παραγωγής, π.χ. υπάλληλοι της επιχείρησης.

Δεν πρέπει να συγχέεται με την εργατικότητα

υπολογίστε την παραγωγικότητα της εργασίας
υπολογίστε την παραγωγικότητα της εργασίας

Λοιπόν, καταλάβαμε λίγο πώς να υπολογίσουμε την παραγωγικότητα της εργασίας. Ωστόσο, εάν δεν χρησιμοποιήσετε αυτούς τους αριθμούς προς όφελός σας, ένα σύνολο ξεκάθαρων δεδομένων δεν θα λειτουργήσει. Ειδικότερα, όσοι επιθυμούν να βελτιώσουν την παραγωγικότητα θα πρέπει να δώσουν ιδιαίτερη προσοχή στο δελτίο.

Εργασία με δελτίο είναι η κατανομή του χρόνου εργασίας ανά παραγωγή ή/και λειτουργίες. Για να είναι ικανή η κατανομή εργασίας, είναι απαραίτητο να λαμβάνεται υπόψη τόσο η ένταση εργασίας του τελικού προϊόντος όσο και η ένταση εργασίας των συστατικών. Με τον όρο ένταση εργασίας σε αυτήν την περίπτωση, εννοούμε το χρονικό διάστημα που απαιτείται για την παραγωγή μιας μονάδας παραγωγής.

Πολλοί άνθρωποι πιστεύουν λανθασμένα ότι γνωρίζοντας πώς να υπολογίσετε την παραγωγικότητα της εργασίας, είναι πολύ εύκολο να λάβετε την τιμή της έντασης εργασίας, επειδή αυτή η τιμή είναι το αντίστροφο της παραγωγικότητας. Ωστόσο, στην πράξη τα πράγματα είναι κάπως διαφορετικά. Αυτή η προσέγγιση στις επιχειρήσεις μειώνει την παραγωγή, προκαλεί τον μαρασμό πολλών επιχειρήσεων.

Tr.=T/ORP

  • Tr. - την επιθυμητή τιμή, σε αυτήν την περίπτωση - την πολυπλοκότητα.
  • T - το άθροισμα των ωρών εργασίας για μια συγκεκριμένη χρονική περίοδο.
  • ORP - ο όγκος των προϊόντων που παράγονται την ίδια περίοδο.

Για μέγιστη ακρίβεια, τα αποτελέσματα πρέπει να παρουσιάζονται ως εξής:t(ωω:λλ:δδ)/στοιχείο. Αυτή η μορφή εγγραφής αντικατοπτρίζει την ουσία του δείκτη όσο το δυνατόν ακριβέστερα.

Έχετε ήδη υπολογίσει την παραγωγικότητα και την ένταση εργασίας της παραγωγής σας; Έπειτα, ήρθε η ώρα να μάθετε ποιες αρχές πρέπει να ακολουθούνται στον καταλογισμό της εργασίας.

Αρχές δελτίου εργασίας

  1. εργασιακή παραγωγικότητα
    εργασιακή παραγωγικότητα

    Είναι καλύτερο να εστιάσετε σε συγκεντρωτικούς δείκτες. Τι σημαίνει? Για παράδειγμα, αν μιλάμε για συσκευαστή σε ένα κατάστημα, δεν έχει νόημα να μετράμε πόσο χρόνο χρειάζεται για να ελέγξει ένα μήλο ή ένα αγγούρι. Αλλά για να υποδείξετε πόσο από οποιοδήποτε προϊόν κατά βάρος θα πρέπει να επεξεργάζεται ανά βάρδια θα είναι πολύ κατάλληλο. Εκτός από τη βελτίωση της παραγωγικότητας, μπορείτε επίσης να προσδιορίσετε ταυτόχρονα τους πιο ευσυνείδητους και καταρτισμένους υπαλλήλους και να εξαλείψετε αυτούς που δεν πληρούν τις απαιτήσεις.

  2. Τα πράγματα είναι εντελώς διαφορετικά με τη σκληρή δουλειά. Δεν αρκεί να γνωρίζουμε πώς να υπολογίζουμε την παραγωγικότητα της εργασίας εδώ - είναι απαραίτητο να το κάνουμε αυτό σε σχέση με όλες τις λειτουργίες του κύκλου. Ένα εντυπωσιακό παράδειγμα είναι η εργασία των ηλεκτρονικών συναρμολογητών. Εάν στην επιχείρησή σας δεν υπάρχει τέτοιο μερίδιο εργασίας, ακόμη και αν είστε οι πιο εξειδικευμένοι εργάτες, θα ξοδέψουν τον περισσότερο χρόνο τους σε «καφέ και ψωμάκια» και μετά βιαστούν να κάνουν αμυχές πριν από τη λήξη της προθεσμίας.

Γνωρίστε την εμπειρία επιτυχημένων παγκοσμίου φήμης εταιρειών, εφαρμόστε αποτελεσματική τεχνογνωσία στην επιχείρησή σας - και τότε η παραγωγικότητα της εργασίας θα είναι πάντα στην κορυφή!

Συνιστάται:

Η επιλογή των συντακτών

Pavel Durov: βιογραφία και προσωπική ζωή του δημιουργού του "VKontakte"

Εταιρεία μικροχρηματοδότησης "Do Zarplata" - κριτικές πελατών, χαρακτηριστικά και υπηρεσίες

Νέος Δρόμος του Μεταξιού: διαδρομή, σχέδιο, ιδέα

Η μέθοδος του Mitlider στη ρωσική έκδοση: κριτικές, φωτογραφίες

TNC στην οικονομία. TNK είναι

"Lucky" (ταξί): κριτικές οδηγών και επιβατών

Κριτικές των εργαζομένων της Rostelecom - σχετικά με την εταιρεία και τη δουλειά σε αυτήν

Φτιάξτο μόνος σου αυτόματο πότισμα σε θερμοκήπιο από πλαστικά μπουκάλια: σχέδιο

Καταστήματα Pyaterochka. Σχόλια από υπαλλήλους σχετικά με την εργασία στην Pyaterochka

Σούπερ μάρκετ "Magnit": κριτικές εργαζομένων και πελατών

Ο Ρόμπερτ Φλέτσερ είναι ένας διαβόητος Αμερικανός επιχειρηματίας

Επιχείρηση θερμοκηπίου: από πού να ξεκινήσω; Επιχειρηματικό σχέδιο θερμοκηπίου

Διαδικτυακό κατάστημα "Photosklad": κριτικές πελατών. Απόψεις και σχόλια για την ποιότητα και την εξυπηρέτηση των προϊόντων

Οργανωτική δομή της επιχείρησης και η ανάπτυξή της

Θετικά και αρνητικά χαρακτηριστικά ενός υπαλλήλου: τι να πεις;