Νέος ερευνητής: εργασιακές ευθύνες, προσόντα και χαρακτηριστικά

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Οι περιγραφές θέσεων εργασίας για οποιαδήποτε κατηγορία εργαζομένων πρέπει να εγκρίνονται και να συμφωνούνται με τη διοίκηση. Κάθε οδηγία πρέπει να συμμορφώνεται με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καθώς και με τους κανονισμούς που διέπουν τις εργασιακές σχέσεις στην εταιρεία.

Οι ερευνητές είναι δομικές μονάδες κρατικών οργανισμών. Τις περισσότερες φορές, οι δραστηριότητές τους συνδέονται με την ανάπτυξη και την εφαρμογή, καθώς και τη μελέτη φαινομένων, γεγονότων, διαδικασιών που συμβαίνουν γύρω. Για να γίνετε ερευνητής, πρέπει να πληροίτε μια σειρά από παραμέτρους και απαιτήσεις προσόντων που ισχύουν για τους υποψηφίους για αυτό το πτυχίο.

Έννοια

Τα άτομα που ασχολούνται με επιστημονικές δραστηριότητες σε επιχειρήσεις, πανεπιστήμια, ερευνητικά ιδρύματα, ονομάζονται η γενική έννοια του «ερευνητή». Τέτοιοι υπάλληλοι δεν είναι προϊστάμενοι τμημάτων. Σχεδόν όλοι έχουν ακαδημαϊκούς τίτλους και τίτλους, ο καθένας έλαβε ανώτερη εκπαίδευση. Συχνάεμπλέκονται στην επιστημονική και παιδαγωγική διαδικασία, ωστόσο το κύριο μέρος των δραστηριοτήτων τους σχετίζεται με σπουδές και έρευνα. Ως αποτέλεσμα της δουλειάς τους, οι ερευνητές θα πρέπει να δημοσιεύουν έντυπες εκδόσεις που αναδεικνύουν την έρευνα και τα επιτεύγματά τους.

Το κατώτερο μέλος του προσωπικού πρέπει να δημοσιεύει τουλάχιστον 1 άρθρο ετησίως. Για να προχωρήσετε σε υψηλότερο βαθμό, πρέπει να αυξήσετε τον αριθμό των δημοσιεύσεων.

Ο Junior Research Fellow είναι το πρώτο βήμα σε μια καριέρα στον κόσμο της επιστήμης. Σύμφωνα με την εγκεκριμένη ιεραρχία, στη Ρωσία η διαβάθμιση μοιάζει με αυτό:

1. Junior Research Fellow.
2. Ερευνητής.
3. Senior.
4. Παρουσιαστής.
5. Κύριο.

Η υψηλότερη θέση είναι για τον επικεφαλής επιστήμονα.

Για να κατανοήσετε καλύτερα ποιος είναι ένας κατώτερος ερευνητής και πώς να γίνετε, πρέπει να εξοικειωθείτε με τα προσόντα και τις ευθύνες που αναφέρονται στην περιγραφή θέσης εργασίας.

Γενικές διατάξεις

Αναφέρεται σε κατώτερο ερευνητή στην επαγγελματική κατηγορία. Διορίστηκε στην τρέχουσα θέση, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, με εντολή της ανώτερης διοίκησης (επικεφαλής του οργανισμού). Όλες οι διατάξεις και τα ψηφίσματα που σχετίζονται με το έργο του πρέπει να συμμορφώνονται με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Για να διοριστείτε στη θέση αυτή θα πρέπει να έχετε ανώτερη επαγγελματική εκπαίδευση, καθώς και εργασιακή εμπειρία στην ειδικότητα τουλάχιστον 3 ετών. Εάν υπάρχει ακαδημαϊκό πτυχίο, έχει ολοκληρωθεί μεταπτυχιακή ή πρακτική άσκηση, τότεΔεν υπάρχουν απαιτήσεις εργασιακής εμπειρίας. Εάν υπάρχουν συστάσεις από το συμβούλιο του πανεπιστημίου ή της σχολής, τότε στη θέση μπορεί να διοριστεί πτυχιούχος που απέκτησε εργασιακή εμπειρία κατά τη διάρκεια των σπουδών του.

Απαραίτητες γνώσεις

Για ποιοτική απόδοση της εργασίας, κάθε εργαζόμενος πρέπει να διαθέτει ένα σύνολο θεωρητικών και πρακτικών γνώσεων και δεξιοτήτων. Ο τομέας της επιστήμης είναι πολύπλοκος και πολύπλευρος, επομένως οι απαιτήσεις που τίθενται σε αυτό είναι πιο σκληρές και πιο ογκώδεις από ό,τι σε άλλους κλάδους. Ο νεαρός ερευνητής πρέπει να γνωρίζει:

• στόχοι της συνεχιζόμενης έρευνας, καθώς και οι εργασίες που τίθενται στην αρχή της μελέτης,
• εσωτερικές και ξένες εξελίξεις που σχετίζονται με το θέμα της εν εξελίξει έρευνας;
• σύγχρονα εργαλεία και μέθοδοι που χρησιμοποιούνται στην έρευνα;
• μέθοδοι επεξεργασίας και ανάλυσης πληροφοριών, ειδικά εργαλεία ηλεκτρονικής ανάλυσης δεδομένων,
• βασικά της εργατικής οργάνωσης και εργατική νομοθεσία;
• Κανόνες και κανονισμοί OH&S.

Στις δραστηριότητές του, ένας ερευνητής πρέπει να καθοδηγείται από τους εσωτερικούς κανονισμούς, εντολές ή εντολές της διοίκησης του οργανισμού και του άμεσου προϊσταμένου του, την περιγραφή εργασίας, τους κανόνες υγιεινής και ασφάλειας, υγιεινής και πυρασφάλειας.

Εργασιακές Ευθύνες

Η περιγραφή θέσης εργασίας ενός κατώτερου ερευνητή περιέχει έναν σαφή κατάλογο των καθηκόντων που πρέπει να εκτελούνται κατά τη διάρκεια της εργασίας.

Βασικές διατάξεις του σχετικού εγγράφου:

• κάτωη διοίκηση εκτελεί έρευνα και ανάπτυξη σύμφωνα με τα στάδια της μελέτης του θέματος, η εργασία βασίζεται σε εγκεκριμένες και συμφωνημένες μεθόδους·
• συμμετέχει σε πειράματα, παρατηρεί και μετρά τα αποτελέσματα της έρευνας, τα περιγράφει και διατυπώνει συμπεράσματα·
• εξετάζει ξένη βιβλιογραφία για θέματα που σχετίζονται με την έρευνα, μελετά τη λογοτεχνία,
• ετοιμάζει διάφορες αναφορές για ερευνητικά θέματα ή μεμονωμένα στάδια,
• λαμβάνει μέρος στην υλοποίηση των αποτελεσμάτων έρευνας και ανάπτυξης.

Απαιτήσεις γνώσεων για εργαζόμενους μουσείου

Πρέπει να καταλάβετε ότι ανάλογα με τον κλάδο στον οποίο εργάζεται ο εργαζόμενος, οι απαιτήσεις και οι ευθύνες θα αλλάξουν. Για παράδειγμα, ένας νεαρός ερευνητής μουσείου πρέπει να γνωρίζει:

• κανονιστικές νομικές πράξεις και νόμοι της Ρωσικής Ομοσπονδίας για θέματα που σχετίζονται με τη διατήρηση και την ανάπτυξη της κληρονομιάς της Ρωσικής Ομοσπονδίας·
• νόμοι που ρυθμίζουν τις δραστηριότητες των μουσείων;
• η σειρά με την οποία οργανώνονται οι εργασίες για την αποθήκευση, τη λογιστική, τη δημοσίευση, τη μελέτη, τη συντήρηση μουσειακών συλλογών και αντικειμένων·
• νομοθεσία σχετικά με τα πνευματικά δικαιώματα;
• κανόνες σύμφωνα με τους οποίους περιγράφονται τα μουσειακά εκθέματα;
• η διαδικασία οργάνωσης της εξέτασης μουσειακών αντικειμένων και πολιτιστικών αγαθών;
• απαιτήσεις για την έκδοση μουσειακών αντικειμένων για μόνιμη ή προσωρινή χρήση;
• η σειρά με την οποία τηρείται ο Κρατικός ΚατάλογοςΤαμείο Μουσείου;
• η κατάσταση της σύγχρονης επιστήμης στον τομέα της μουσειακής δραστηριότητας;
• η σειρά με την οποία επισημοποιείται, εκτελείται, προγραμματίζεται η ερευνητική εργασία;
• μεθοδολογικά και κανονιστικά έγγραφα που ρυθμίζουν τις στιγμές διασφάλισης της ασφάλειας των μουσειακών κεφαλαίων;
• βασικές αρχές του εργατικού δικαίου;
• κανόνες προσωπικής υγιεινής και γενικής υγιεινής;
• κανονισμοί υγείας και ασφάλειας, πυροπροστασία.

ευθύνες

Κατέχοντας μια θέση στον επιστημονικό τομέα, ένας εργαζόμενος πρέπει να καλύψει ένα ευρύ φάσμα διαφορετικών υποθέσεων που σχετίζονται άμεσα με την εργασία του.

Οι αρμοδιότητες του συνεργάτη ερευνητή περιλαμβάνουν:

• διεξαγωγή επιστημονικού και ερευνητικού έργου σύμφωνα με τους στόχους, τους στόχους και τα θέματα δραστηριότητας σύμφωνα με προεγκεκριμένα σχέδια για τη διεξαγωγή ερευνητικών δραστηριοτήτων·
• ανάπτυξη σχεδίων για εκθέσεις και εκθέσεις;
• υλοποίηση της προετοιμασίας των δημοσιεύσεων;
• συμμετοχή σε συνέδρια, σεμινάρια, συμπόσια, επιστημονικές αποστολές;
• προετοιμασία και προγραμματισμός επιστημονικών δραστηριοτήτων, προετοιμασία και υποβολή εκθέσεων.

Δικαιώματα

Συχνά συμβαίνει ένας εργαζόμενος να γνωρίζει μόνο τα καθήκοντά του, αλλά να μην ξέρει τι δικαιώματα έχει. Ένας νεαρός ερευνητής του οποίου τα προσόντα αναφέρονται παραπάνω είναι επιλέξιμος:

• για να λάβετε βοήθεια από τη διοίκηση μιας εταιρείας ή οργανισμού σεεκτέλεση των άμεσων καθηκόντων του·
• αναβαθμίστε τις δεξιότητές σας;
• εξοικείωση με το σχέδιο ηγεσίας σε θέματα που σχετίζονται με τις άμεσες δραστηριότητές του·
• προσφέρετε λύσεις σε ζητήματα και εργασίες στην άμεση διαχείρισή τους;
• λάβετε τις πληροφορίες που χρειάζεστε για να ολοκληρώσετε τη δουλειά από συναδέλφους.

Υπευθυνότητα

Αξιολογώντας την ευθύνη που φέρουν οι εργαζόμενοι, για παράδειγμα, τα ερευνητικά ιδρύματα, θα πρέπει να σημειωθεί ότι το επίπεδό της δεν εξαρτάται ιδιαίτερα από το επίπεδο της θέσης. Ένας εκπαιδευόμενος κατώτερος ερευνητής, όπως και ένας επικεφαλής ερευνητής, ευθύνεται για ακατάλληλη εκτέλεση ή μη εκτέλεση των καθηκόντων του.

Υπεύθυνος:

• για κακή απόδοση ή αποτυχία εκτέλεσης επίσημων καθηκόντων;
• προμήθεια κατά τη διάρκεια εργασιών αδικημάτων ή οποιωνδήποτε άλλων παραβιάσεων του νόμου,
• προκαλώντας υλική ή ηθική βλάβη;
• αδικήματα που σχετίζονται με παραβίαση των κανόνων της τάξης, της πυρασφάλειας, του TY και του OT, που έχουν θεσπιστεί και γίνονται δεκτά στον οργανισμό.

χαρακτηριστικά εργασίας

Η θέση ενός κατώτερου ερευνητή δεν περιλαμβάνει μεγάλα επαγγελματικά ταξίδια ή υπερωρίες. Προβλέπεται μια τυπική οκτάωρη εργάσιμη ημέρα ή άλλο χρονοδιάγραμμα συμφωνημένο με την εργατική νομοθεσία. Από καιρό σε καιρό, μπορεί να προκύψουν καταστάσεις όταν απαιτούνται επαγγελματικά ταξίδια. Δεδομένου του επιπέδου της θέσης, τα επαγγελματικά ταξίδια αποδίδονται συχνότερα σε τοπική σημασία.

Στο πλαίσιο τέτοιων ταξιδιών, ο υπάλληλος έχει την αποστολή να διεξάγει έρευνα στην επικράτεια άλλου οργανισμού, να αποκτά ανταλλαγή εμπειριών, να ενημερώνει για τις εξελίξεις ή να πραγματοποιεί οποιαδήποτε άλλη εκδήλωση που έχει συμφωνηθεί και εγκριθεί από τη διοίκηση του οργανισμού.

Μισθοί

Οι απαιτήσεις για έναν κατώτερο ερευνητή απαιτούν ένα αξιοπρεπές επίπεδο αμοιβής. Ωστόσο, υπάρχουν πολλές παγίδες που πρέπει να γνωρίζετε. Ένας κατώτερος ερευνητής στη Ρωσική Ομοσπονδία κερδίζει από 18.000 έως 20.000 ρούβλια. Αυτοί είναι οι εθνικοί μέσοι όροι. Ο μισθός ενός κατώτερου ερευνητή εξαρτάται άμεσα από το αν υπάρχουν έντυπες εκδόσεις, πόσες από αυτές και ποια είναι τα θέματά τους.

Ο μεγαλύτερος αριθμός εργαζομένων στον τομέα της επιστήμης συγκεντρώνεται στις περιοχές της Μόσχας και του Λένινγκραντ.

Πολλοί κλάδοι απαιτούν έναν κατώτερο ερευνητή. Η Μόσχα, όπως και πριν, είναι ηγέτης σε όλους τους τομείς. Με βάση τον αριθμό των κενών θέσεων και των προσφορών ανά άτομο, το κεφάλαιο κατατάσσεται πρώτο.