IPK (ατομικός συντελεστής σύνταξης). Τύπος υπολογισμού
IPK (ατομικός συντελεστής σύνταξης). Τύπος υπολογισμού

Βίντεο: IPK (ατομικός συντελεστής σύνταξης). Τύπος υπολογισμού

Βίντεο: IPK (ατομικός συντελεστής σύνταξης). Τύπος υπολογισμού
Βίντεο: Святая Земля | Паломничество по святым местам 2024, Ενδέχεται
Anonim

Όπως γνωρίζετε, το 2015 πραγματοποιήθηκε η τελική μεταρρύθμιση της συνταξιοδοτικής ασφάλισης και σήμερα χρησιμοποιείται ειδικός τύπος για τον καθορισμό του ύψους των πληρωμών που θα λάβουν οι συνταξιούχοι. Σε πολλούς φαίνεται ότι έχει γίνει πιο δύσκολος ο υπολογισμός του ποσού, αλλά δεν είναι έτσι. Για να υπολογίσετε σε ποιες πληρωμές μπορεί να υπολογίζει ένας συνταξιούχος, αρκεί να καθορίσετε το IPC (ατομικός συντελεστής σύνταξης). Για να γίνει αυτό, δεν είναι απαραίτητο να επικοινωνήσετε με ειδικούς, καθώς σήμερα όλα τα δεδομένα είναι δημόσια. Ας προσπαθήσουμε να προσδιορίσουμε ανεξάρτητα το IPC και το ποσό της αναμενόμενης σύνταξης.

ατομικός συντελεστής σύνταξης
ατομικός συντελεστής σύνταξης

Η ουσία του συντελεστή

Το 2013, αποφασίστηκε να χωριστεί η σύνταξη που λαμβάνουν οι πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας σε 2 μέρη: χρηματοδοτική και ασφαλιστική. Η πρώτη συνιστώσα των πληρωμών υπολογίζεται με τον ίδιο τρόπο όπως πριν από τη μεταρρύθμιση. Αυτό σημαίνει ότι όλοι όσοι γεννήθηκαν μετά το 1967 θα έχουν το χρηματοδοτούμενο μέρος των συντάξεων.

Η κατάσταση είναι διαφορετική με τα δεδουλευμένα ασφάλισης. Τώρα αυτό το μέρος των πληρωμών καθορίζεται από έναν ειδικό τύπο για τον υπολογισμό του ατομικού συντελεστή σύνταξης, σύμφωνα με τον οποίο, κάθε πολίτης λαμβάνειορισμένο αριθμό πόντων. Βασική προϋπόθεση, όπως και πριν, είναι ο εργοδότης να καταβάλλει συγκεκριμένες εισφορές ετησίως για κάθε εργαζόμενο.

Υπολογισμοί

Ο ατομικός συντελεστής σύνταξης προσδιορίζεται διαιρώντας δύο τιμές:

  • Ο αριθμητής είναι όλες οι εισφορές που καταβάλλονται από τον εργοδότη για το έτος. Ταυτόχρονα, οι πληρωμές μπορούν να γίνουν σύμφωνα με ένα από τα δύο υφιστάμενα τιμολόγια (10% ή 16%).
  • Ο παρονομαστής είναι δεκαπλάσιος του ποσού των ασφαλιστικών πληρωμών ανά έτος. Αυτό λαμβάνει υπόψη το μέγεθος του μισθού.

Η μέγιστη τιμή αυτού του δείκτη καθορίζεται από κρατικούς φορείς. Μέχρι σήμερα, οι μισθοί από τους οποίους μπορούν να ληφθούν συνταξιοδοτικές εισφορές δεν μπορούν να είναι περισσότερο από 80% υψηλότεροι από τον μέσο μισθό στη χώρα.

συντελεστής ατομικής σύνταξης ipk
συντελεστής ατομικής σύνταξης ipk

Ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλλει το 22% του μισθού του εργαζομένου στο συνταξιοδοτικό σύστημα. Ταυτόχρονα, το 6% αυτού του ποσού είναι υποχρεωτικό μέρος. Το υπόλοιπο 16% μπορεί να χωριστεί σε πολλές μετοχές (ανάλογα με τις επιθυμίες του εργαζομένου). Τις περισσότερες φορές, το 6% κατανέμεται στο χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης και το 10% πηγαίνει στον ασφαλιστικό λογαριασμό. Ωστόσο, μετά από αίτημα του εργαζομένου, μπορεί να μείνει και το 16% για το ασφαλιστικό κομμάτι. Στην περίπτωση αυτή, ο μέγιστος συντελεστής IPC (ατομικός συντελεστής σύνταξης) θα είναι 10 έως το 2021. Εάν σχηματιστεί το χρηματοδοτούμενο μέρος, τότε αυτή η τιμή θα είναι ήδη ίση με 6,25. Μέχρι σήμερα, η μέγιστη τιμή του IPC δεν μπορεί να υπερβαίνει το 7,39, αν μιλάμε για 10% ανάτο ασφαλιστικό μέρος και 4, 62, με την προϋπόθεση ότι και το 16% διατίθεται για ασφάλιση.

Δυνατότητες υπολογισμού συντάξεων

Μετά την καθιέρωση του ατομικού συντελεστή σύνταξης, ο αλγόριθμος υπολογισμού των κεφαλαίων για τους ηλικιωμένους άλλαξε. Το παλιό μοντέλο σήμαινε ότι η περίοδος διακανονισμού των πληρωμών σε μετρητά δεν μπορούσε να υπερβαίνει τα 19 χρόνια. Ωστόσο, μια τέτοια προσέγγιση θα μπορούσε να αποσταθεροποιήσει το ασφαλιστικό σύστημα. Γι' αυτό αναπτύχθηκε ένα νέο μοντέλο, το οποίο βασίζεται στον αριθμό των πόντων που σημειώνονται κατά τη διάρκεια της εργασίας.

Με βάση το άθροισμα του ατομικού συντελεστή σύνταξης, είναι δυνατός ο υπολογισμός του ασφαλιστικού μεριδίου της σύνταξης. Αυτή η τιμή περιλαμβάνει επίσης ειδικές κοινωνικές χρεώσεις που πραγματοποιήθηκαν για συγκεκριμένες περιόδους.

τύπος υπολογισμού ατομικού συντελεστή σύνταξης
τύπος υπολογισμού ατομικού συντελεστή σύνταξης

Εάν ένας πολίτης συνταξιοδοτήθηκε αργότερα από την αποδεκτή θητεία, τότε το IPC πολλαπλασιάζεται επιπλέον με μία ακόμη τιμή, ανάλογα με την υπέρβαση της περιόδου εργασιακής δραστηριότητας. Οι σταθερές πληρωμές μπόνους, εάν υπάρχουν, προστίθενται επίσης σε αυτό το ποσό.

Μέγιστο και ελάχιστο IPC το 2017

Ο ατομικός συντελεστής σύνταξης, που λαμβάνεται υπόψη κατά τον υπολογισμό της σύνταξης, έχει αποδεκτά όρια. Εάν ένας συνταξιούχος αρνηθεί το χρηματοδοτούμενο μέρος και μεταφέρει τα πάντα υπέρ του ασφαλιστικού μεριδίου, τότε το IPC θα αυξάνεται ετησίως και θα φτάνει τα 10. Εάν η σύνταξη χωριστεί σε 2 μέρη, αυτή η τιμή θα φτάσει το 6,25. Ωστόσο, όταν ξεκίνησε η μεταρρύθμιση το 2015, για όλες τις ομάδες οι συνταξιούχοι είχαν το ίδιο μέγιστο άτομοσυντελεστής σύνταξης (ίσος με 7,39).

Για το 2017, ένας βαθμός IPC κοστίζει 78,75 ρούβλια και η σταθερή σύνταξη ανήλθε σε 4813 ρούβλια. Για να αρχίσει να λαμβάνει πληρωμές με υψηλότερο ποσοστό, ένας πολίτης πρέπει να επιβεβαιώσει την εργασιακή εμπειρία (τουλάχιστον 8 χρόνια) και να έχει τουλάχιστον 11,4 βαθμούς. Αυτοί οι αριθμοί θα αλλάξουν ελαφρώς το επόμενο έτος. Για να λάβετε το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης το 2018, θα πρέπει να επιβεβαιώσετε ήδη 9 χρόνια εργασιακής εμπειρίας και να λάβετε τουλάχιστον 13,8 πόντους στο αποθεματικό.

ατομικός συντελεστής σύνταξης είναι ίσος με
ατομικός συντελεστής σύνταξης είναι ίσος με

Μέχρι το 2025, το ελάχιστο όριο IPC θα είναι περίπου 30 μονάδες. Αντίστοιχα, εάν ένας πολίτης δεν συγκεντρώσει τον απαιτούμενο αριθμό πόντων, τότε μπορεί να υπολογίζει μόνο στις ελάχιστες πληρωμές με βάση το επιτόκιο.

Ατομική αναλογία σύνταξης: Τύπος υπολογισμού

Όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, μπορείτε να υπολογίσετε μόνοι σας το IPC. Για να λάβετε την αξία της ασφαλιστικής σύνταξης, πρέπει να χρησιμοποιήσετε τον ακόλουθο τύπο:

(FVKPV)+(IPKKPVSPK)=SP

Σύμφωνα με αυτόν τον υπολογισμό, η σταθερή πληρωμή πολλαπλασιάζεται με τον παράγοντα μπόνους. Το τελευταίο συσσωρεύεται σε μεταγενέστερη συνταξιοδότηση. Μετά από αυτό, ο αριθμός των συγκεντρωμένων πόντων πολλαπλασιάζεται ξανά με την αναλογία πληρωμής μπόνους και με το κόστος μιας μονάδας IPC. Μετά από αυτό, αθροίζονται οι αξίες και προκύπτει η τελική αξία της ασφαλιστικής σύνταξης.

Σύμφωνα με αυτόν τον τύπο, γίνεται προφανές ότι η ανάπαυση που αξίζει λίγο αργότερα είναι πολύ πιο κερδοφόρο.

Παράδειγμα

Ας εξετάσουμε τον υπολογισμό του ατομικού συντελεστή σύνταξηςπερισσότερο. Ας υποθέσουμε ότι κάποιος πολίτης Πέτροβα εργάστηκε ως τεχνολόγος και τώρα σχεδιάζει να συνταξιοδοτηθεί. Το 2016, υπέβαλε όλα τα απαραίτητα έγγραφα στο συνταξιοδοτικό ταμείο, το οποίο της συγκέντρωσε 6.099 ρούβλια. το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης και 4001 ρούβλια. άμεση πληρωμή.

Για να υπολογίσετε βαθμούς, πρέπει να διευκρινίσετε πόσο ήταν εκείνη τη στιγμή το κόστος 1 μονάδας IPC. Το 2016, αυτή η αξία ήταν 71,41 ρούβλια. Με βάση αυτό, αρκεί να διαιρεθεί το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης με τον συντελεστή. Το αποτέλεσμα είναι 85, 4 - αυτός είναι ο αριθμός των πόντων που κερδίσατε.

ποιος είναι ο ατομικός συντελεστής σύνταξης
ποιος είναι ο ατομικός συντελεστής σύνταξης

Ωστόσο, θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι ο πολίτης Petrova εργάστηκε όχι μόνο μετά τη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος, αλλά και πριν από αυτήν. Με βάση αυτό, είναι απαραίτητο να προστεθεί το IPC έως το 2015 και ένας παρόμοιος συντελεστής μετά από αυτήν την περίοδο, τότε θα είναι δυνατό να ληφθεί η τρέχουσα τιμή.

Μη ασφαλισμένα συμβάντα

Κατά τον υπολογισμό της σύνταξης και του συντελεστή, είναι απαραίτητο να ληφθούν υπόψη ορισμένες λεπτές αποχρώσεις που περιλαμβάνονται και στο νέο νομοσχέδιο. Αυτές περιλαμβάνουν περιόδους κατά τις οποίες ένας πολίτης έλαβε κοινωνικά δεδουλευμένα που του διατέθηκαν σε σχέση με:

  • Φροντίδα για παιδιά έως 1,5 ετών.
  • Υπηρεσία στρατολογίας. Σε αυτήν την περίπτωση, για κάθε έτος ο συντελεστής πολλαπλασιάζεται επιπλέον επί 1,8.
  • Φροντίδα για ηλικιωμένους άνω των 80 ετών και άτομα με ειδικές ανάγκες της ομάδας 1.

Ελαττώματα συστήματος

Όπως με κάθε άλλο μοντέλο, η νέα μεταρρύθμιση έχει ορισμένα μειονεκτήματα. Για παράδειγμα, σήμερα είναι αρκετά δύσκολο να υπολογιστεί με ακρίβεια το μέγεθοςπληρωμές που περιμένουν τους μελλοντικούς συνταξιούχους. Αυτό συμβαίνει γιατί κανείς δεν ξέρει πόσο θα αξίζει 1 βαθμός σε λίγα χρόνια. Σύμφωνα με το παλιό μοντέλο, η σύνταξη μπορούσε να υπολογιστεί χωρίς προβλήματα ακόμη και στη νεολαία. Για να γίνει αυτό, αρκούσε να διαιρεθεί η αποταμίευση με 19 χρόνια.

άθροισμα ατομικού συντελεστή σύνταξης
άθροισμα ατομικού συντελεστή σύνταξης

Επιπλέον, με το νέο σύστημα, το όριο βαθμών θα αυξάνεται ετησίως. Αυτό θα μειώσει τον αριθμό των ατόμων που αναμένεται να λάβουν μεγαλύτερες πληρωμές σε μετρητά.

Συμπερασματικά

Γνωρίζοντας τι ατομικό συντελεστή σύνταξης θα λάβει ένας πολίτης, μπορεί κανείς να προσδιορίσει χονδρικά τη μελλοντική σύνταξη μόνος του. Για να μην μπερδεύεστε στους αριθμούς, απλώς μεταβείτε στον ιστότοπο του PFR και χρησιμοποιήστε την έτοιμη αριθμομηχανή.

Συνιστάται:

Η επιλογή των συντακτών

Ειδικό φορολογικό καθεστώς: απλοποιημένο φορολογικό σύστημα

Η εκμετάλλευση μέσων είναι Ορισμός, δομή, λίστα με τα μεγαλύτερα

Ένας εταιρικός οργανισμός είναι Η έννοια, η δομή και η ηγεσία μιας εταιρείας

Εκμεταλλεύσεις μέσων της Ρωσίας: λίστα, περιγραφή, χαρακτηριστικά λειτουργίας

Σύγχρονες πολυεθνικές διεθνείς εταιρείες

Η πλατφόρμα συναλλαγών Raise.ru έχει γίνει μέρος της υπηρεσίας Transportation 24

Παρασκευάσματα "STADA": περιγραφή και κριτικές

Οι κρατικές εταιρείες είναι Περιγραφή, λίστα, ιστορικό εμφάνισης

Ειδικός OPP "Κόκκινο/Λευκό" - τι είναι; Ευθύνες και Ανατροφοδότηση

Ιαπωνικές μάρκες: Προϊόντα, επωνυμίες, κορυφαίες καλύτερες μάρκες και διάσημη ιαπωνική ποιότητα

ChTPZ Group: πώς να κάνετε τη σιδηρούχα μεταλλουργία λευκή;

Εταιρικά μέσα: τύποι, λειτουργίες, παραδείγματα και μυστικά αποτελεσματικότητας

Μαζική αγορά - τι είναι; Κύρια εμπορικά σήματα και κανόνες αλληλεπίδρασης

Διαχείριση εταιρικού κύκλου ζωής: περιεχόμενο, κύριες διατριβές, λειτουργίες και στόχοι

Όμιλος εταιρειών "Auri". Κριτικές εργαζομένων και άνεση εργασίας