Ποιο είναι το χρηματοδοτούμενο και ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης; Η προθεσμία μεταφοράς του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης. Ποιο μέρος της σύνταξης είναι ασφαλιστικό και πο

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Το να σκέφτεσαι το μέλλον σου και να σχεδιάζεις τα γηρατειά σου είναι μια απόλυτα ορθολογική προσέγγιση της ζωής. Και στις δυτικές χώρες, αυτή η επιθυμία των πολιτών υποστηρίζεται πλήρως από την ισχύουσα νομοθεσία εδώ και πολλές δεκαετίες. Στη Ρωσία, η μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος ισχύει εδώ και πολύ καιρό, λίγο περισσότερο από μια δεκαετία. Παρά το γεγονός αυτό, πολλοί εργαζόμενοι πολίτες εξακολουθούν να μην μπορούν να καταλάβουν ποιο είναι το χρηματοδοτούμενο και ασφαλιστικό μέρος μιας σύνταξης και, κατά συνέπεια, τι ποσό ασφάλειας τους περιμένει στα γηρατειά. Για να κατανοήσετε αυτό το ζήτημα, πρέπει να διαβάσετε τις παρακάτω πληροφορίες.

Προαπαιτούμενα για την αλλαγή του συνταξιοδοτικού συστήματος

Μέχρι το 2002, ο υπολογισμός των συντάξεων για τους πολίτες γινόταν σύμφωνα με την «αρχή της αλληλεγγύης», που χρησιμοποιείται από την εποχή της ΕΣΣΔ. Στο εξωτερικό, ένα τέτοιο σύστημα διανομής ονομάστηκε"pay as you go", που μεταφράζεται στα ρωσικά σημαίνει "pay as you go". Η ουσία αυτού του συστήματος ήταν ότι οι συνταξιοδοτικές εισφορές όλων των εργαζομένων πολιτών της χώρας κατανεμήθηκαν σε άτομα που σήμερα βρίσκονται σε επάξια ανάπαυση. Αυτή η προσέγγιση ήταν αρκετά λογική και δικαιολογημένη, αλλά μόνο μέχρι τη στιγμή που η συνταξιοδοτική επιβάρυνση άρχισε να αυξάνεται ραγδαία. Προηγουμένως, το ελάχιστο ποσό πρόνοιας για έναν συνταξιούχο εκχωρούνταν σε 2 - 2,5 εργαζόμενους, αλλά με την επιδείνωση της δημογραφικής κατάστασης στη χώρα, το ποσοστό αυτό μειώθηκε ραγδαία. Και, σύμφωνα με τους ειδικούς, ήδη το 2020 αυτή η αναλογία θα είναι 1:1.

Επιπλέον, οι εισφορές στο ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης, οι οποίες αφαιρούνται από εργαζόμενους πολίτες στο Ταμείο Συντάξεων, για το κράτος επιτελούν τη λειτουργία της επένδυσης στον εκσυγχρονισμό της οικονομίας της χώρας. Με την αλλαγή της συνταξιοδοτικής νομοθεσίας, το κράτος όχι μόνο διασφαλίζει το μέλλον του λαού του, αλλά λαμβάνει επίσης σημαντική ένεση κεφαλαίου στη δική του ανάπτυξη.

Η ουσία της μεταρρύθμισης και ο σχηματισμός των εργατικών συντάξεων

Από το 2002, τέθηκαν σε ισχύ 4 νόμοι που ρυθμίζουν την ισορροπημένη λειτουργία του συνταξιοδοτικού συστήματος. Ωστόσο, είναι αδύνατο να μιλήσουμε για βασικές αλλαγές, σύμφωνα με το περιεχόμενο αυτών των εγγράφων, καθώς αποτελούν μια ομαλή μετάβαση από το διανεμητικό σύστημα που υπήρχε πριν στο διανεμητικό-συσσωρευτικό.

Από την έναρξη ισχύος της νέας νομοθεσίας, ο σχηματισμός εργατικής σύνταξης πραγματοποιείται στο σύστημα OPS (υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση) και αποτελείται από τρία κύρια μέρη: ασφαλιστική, βασική και χρηματοδοτική. Τιαφορά το μέγεθος της συνταξιοδοτικής παροχής των πολιτών, υπολογίζεται σύμφωνα με τον τύπο που ορίζει ο ομοσπονδιακός νόμος.

Γενικά, η μεταρρύθμιση επέτρεψε στους πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας να ρυθμίζουν ανεξάρτητα το ύψος των συντάξεων, αυξάνοντας τις δικές τους αποταμιεύσεις με τη βοήθεια ιδιωτικών εταιρειών διαχείρισης ή εξειδικευμένων μη κρατικών συνταξιοδοτικών ταμείων.

Το βασικό πρόβλημα των συνταξιούχων

Παρά το γεγονός ότι η μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος στη Ρωσία ισχύει εδώ και πολύ καιρό, πολλοί συνταξιούχοι και εργαζόμενοι πολίτες δεν έχουν ακόμη καταλάβει ποιο είναι το χρηματοδοτούμενο και ασφαλιστικό μέρος μιας σύνταξης. Και, ως εκ τούτου, δεν μπορούν να διαχειριστούν σωστά τις αποταμιεύσεις τους και να έχουν ένα αξιοπρεπές κέρδος. Γι' αυτό, ξεκινώντας να εξετάζετε το σύγχρονο συνταξιοδοτικό σύστημα, θα πρέπει να μελετήσετε τις βασικές έννοιες. Και μόνο μετά από αυτό, να συζητήσουμε αν θα μεταφερθεί το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης και πώς θα το κάνουμε;

Συνταξιοδοτικό σύστημα 2002-2010

Όλοι οι εργοδότες της ομοσπονδίας, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, πρέπει να καταβάλλουν μηνιαίες εισφορές στο PF στο ύψος του 20% του μισθού κάθε εργαζόμενου. Μέχρι το τέλος του 2007, το επιτόκιο χωριζόταν σε τρία μέρη: 4% ήταν το χρηματοδοτούμενο μέρος, 10% ήταν το ασφαλιστικό μέρος και, κατά συνέπεια, 6% ήταν το βασικό μέρος. Αυτή η κατανομή δεν ήταν απολύτως δίκαιη για τους πολίτες που ήθελαν να αυξήσουν το εισόδημά τους από επενδύσεις και να λάβουν ένα αξιοπρεπές ποσό μηνιαίας ασφάλειας κατά τη συνταξιοδότηση. Από τον Ιανουάριο του 2008, τροποποιήσεις στους νόμους για τις συντάξειςμεταρρύθμιση. Σύμφωνα με αυτά, το ποσοστό του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης μειώθηκε κατά 2 μονάδες, οι οποίες μεταφέρθηκαν στο χρηματοδοτούμενο είδος.

Όσον αφορά τους μεμονωμένους επιχειρηματίες, σύμφωνα με τη νομοθεσία, είναι υποχρεωμένοι να πληρώνουν ένα σαφώς καθορισμένο επιτόκιο στο PF σε μηνιαία βάση. Για οργανισμούς οποιασδήποτε μορφής ιδιοκτησίας που χρησιμοποιούν ειδικό απλουστευμένο φορολογικό σύστημα, προβλέπονται εισφορές για το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης στο ποσό του 10% και 4% για το χρηματοδοτούμενο.

Βασικό μέρος της σύνταξης

Το μικρότερο στοιχείο της σύνταξης είναι το βασικό μέρος, το οποίο είναι ένα αυστηρά καθορισμένο ποσό που καθορίζεται από το κράτος ως υποχρέωση εγγύησης προς τους πολίτες. Αρχικά, από το 2002, ήταν 450 ρούβλια, αλλά κάθε χρόνο αυτό το ποσό αναπροσαρμόζεται στον πληθωρισμό.

Αξίζει να σημειωθεί ότι τυπικά το βασικό μέρος της σύνταξης χρηματοδοτείται από μηνιαίες εισφορές που οι εργοδότες αφαιρούν στο PF. Ωστόσο, στην πραγματικότητα, αυτό το ποσό δεν επαρκεί για πληρωμές, επομένως ο ομοσπονδιακός προϋπολογισμός το αντισταθμίζει. Άλλωστε, όσο κι αν εισέπραξε το βασικό ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης την τρέχουσα περίοδο στους λογαριασμούς του PF, το κράτος πρέπει να εκπληρώσει τις υποχρεώσεις του να παρέχει στους κοινωνικά απροστάτευτους πολίτες.

Αυτό το ποσό ασφάλειας χορηγείται σε όλους τους πολίτες που έχουν συμπληρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης, των οποίων η εργασιακή εμπειρία υπερβαίνει τα πέντε έτη. Ο ανοδικά προσαρμοσμένος συντελεστής ισχύει μόνο για άτομα άνω των 80 ετών, άτομα με αναπηρία και πολίτες με εξαρτώμενα άτομα με αναπηρία. Βασικά, αυτότο ποσό συνδύαζε τα προηγούμενα συμπληρώματα, ανταποδοτικές αποζημιώσεις και την κατώτατη σύνταξη. Η κύρια λειτουργία του είναι να παρέχει κάποια βασική κοινωνική εγγύηση, κάτι που επιβεβαιώνεται από το ίδιο το όνομά του.

Από τις αρχές του 2010, αυτό το στοιχείο ευθύνης έχει εξαφανιστεί από το συνταξιοδοτικό σύστημα και ένα σταθερό μέρος της ασφαλιστικής σύνταξης έχει αντικατασταθεί.

Χαρακτηριστικά της κεφαλαιοποιημένης σύνταξης

Η τρέχουσα μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος στη Ρωσική Ομοσπονδία τα τελευταία χρόνια περιλαμβάνει τη χρήση ενός τέτοιου πράγματος όπως το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης, το οποίο σχηματίζεται από το 6% των εισφορών που αφαιρούνται μηνιαίως από τον εργοδότη στο Ταμείο Συντάξεων. Το διακριτικό του χαρακτηριστικό από τα άλλα στοιχεία της παροχής συντάξεων είναι ότι πρόκειται για «ζωντανά» ταμεία, η αύξηση του μεγέθους των οποίων εξαρτάται πλήρως από τον εργαζόμενο. Άλλωστε, η ουσία του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης βρίσκεται στη δυνατότητα ανεξάρτητης επένδυσης των χρημάτων τους. Το πόσο θα είναι δυνατή η αύξηση του συσσωρευμένου κεφαλαίου εξαρτάται από την επιλογή της σωστής επενδυτικής στρατηγικής, με άλλα λόγια, σε ποιον θα δοθούν τα χρήματα για να διαχειριστούν.

Οι πολίτες άρχισαν να λαμβάνουν τις πρώτες πληρωμές βάσει αυτού του άρθρου μετά την έναρξη της μεταρρύθμισης την 1η Ιουλίου 2012, όταν τέθηκε σε ισχύ ο νόμος αριθ.). Φυσικά, τα ποσά που λαμβάνουν οι πολίτες δεν είναι πολύ μεγάλα, όπως, καταρχήν, η περίοδος συσσώρευσης, αλλά αυτό ήταν το πρώτο βήμα στην αυτοστήριξη για τα γηρατειά.

Η μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος στη Ρωσική Ομοσπονδία συνεχίζεται επί του παρόντος. Έχουν ήδη υπογραφεί πολλοί νόμοι για τη ρύθμιση των εκπτώσεων και του τρόπουσχηματισμός του αθροιστικού μέρους. Μία από τις καινοτομίες που πρέπει να γνωρίζουν όλοι είναι ότι από το 2015, αυτή η συνιστώσα της συνταξιοδοτικής παροχής θα διαμορφωθεί για όλους τους εργαζόμενους «από προεπιλογή». Αυτό σημαίνει ότι χωρίς την υποβολή κατάλληλης αίτησης για μεταφορά κεφαλαίων υπό τη διαχείριση άλλων οργανισμών, το χρηματοδοτούμενο μέρος μεταφέρεται αυτόματα στην ασφάλιση.

Σε ποιον να εμπιστευθεί τη διαχείριση της αποταμίευσης;

Σήμερα, υπάρχουν τρεις επιλογές για τη διαχείριση των συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων και καθεμία από αυτές έχει τόσο τα πλεονεκτήματα όσο και τις παγίδες της.

Έτσι, το πρώτο πράγμα που μπορείτε να κάνετε με τις συσσωρευμένες συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις σας είναι απλώς να τις αφήσετε στο κρατικό Ταμείο Συντάξεων. Η επιλογή είναι καλή, δεν απαιτεί χρόνο και προσπάθεια για γραφειοκρατία, αλλά, αφού την επιλέξαμε, μπορούμε μόνο να ελπίζουμε ότι από τη στιγμή που θα εισέλθετε στην άξια ανάπαυσή σας, ο πληθωρισμός θα αφήσει τουλάχιστον ένα μικρό ποσό για τα γηρατειά. Ένα άλλο σημαντικό μειονέκτημα είναι ότι ένα άτομο δεν συνάπτει ατομική συμφωνία με το PF και δεν έχει αξιόπιστες πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση των χρημάτων του. Το πλεονέκτημα μιας τέτοιας διαχείρισης είναι ότι το ίδιο το κράτος λειτουργεί ως εγγυητής της επιστροφής των κεφαλαίων.

Η δεύτερη επιλογή είναι πολύ πιο κερδοφόρα από την πρώτη και συνοψίζεται στο γεγονός ότι το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης μπορεί να μεταφερθεί στη διαχείριση της εταιρείας διαχείρισης (εταιρεία διαχείρισης). Η απόδοση μιας τέτοιας επένδυσης, αν και ελαφρώς, υπερβαίνει τον πληθωρισμό, κάτι που εγγυάταιασφάλεια της αποταμίευσης. Σε αυτήν την επιλογή, όπως και στην προηγούμενη, το κράτος ενεργεί ως εγγυητής και ένα άτομο μπορεί να λαμβάνει πληροφορίες για την κατάσταση του λογαριασμού ταμιευτηρίου του μία φορά το χρόνο. Παρά τα οικονομικά οφέλη, η οικονομική διαχείριση του Ηνωμένου Βασιλείου έχει τον υψηλότερο βαθμό κινδύνου, καθώς αυτοί οι οργανισμοί έχουν το δικαίωμα να επενδύουν σε κερδοφόρα μέσα.

Η τρίτη επιλογή μπορεί να χρησιμοποιηθεί από άτομα που όχι μόνο γνωρίζουν καλά τι είναι το χρηματοδοτούμενο και ασφαλιστικό μέρος μιας σύνταξης, αλλά είναι επίσης έτοιμοι να αρνηθούν την προστασία της ομοσπονδίας, αναθέτοντας τα χρήματά τους σε μη Κρατικό Ταμείο Συντάξεων. Από τη στιγμή της υπογραφής της ατομικής σύμβασης, το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης περιέρχεται στην ιδιοκτησία του NPF. Αναμφίβολα, η απόδοση μιας τέτοιας επένδυσης θα είναι σημαντικά υψηλότερη από τον πληθωρισμό, αλλά ακόμη και αυτό δεν μπορεί να εγγυηθεί την εκπλήρωση των υποχρεώσεων επιστροφής κεφαλαίων.

Πριν επιλέξετε να επενδύσετε στο χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξής σας για γήρατος, θα πρέπει να εξετάσετε προσεκτικά όλες τις επιλογές.

Πώς να μεταφέρετε το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης;

Σήμερα, οι ενεργοί συμμετέχοντες στη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος που συμμετέχουν στο χρηματοδοτούμενο πρόγραμμα είναι πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας που γεννήθηκαν μετά το 1967. Είναι αυτοί που μπορούν να ελέγχουν ανεξάρτητα μέρος της συνταξιοδοτικής τους παροχής και να αποφασίζουν πού θα επενδύσουν αυτό το ποσό των κεφαλαίων. Πολλοί βέβαια, χωρίς να δημιουργούν επιπλέον δυσκολίες στον εαυτό τους, προτιμούν να αφήνουν χρήματα στο συνταξιοδοτικό ταμείο της ομοσπονδίας και να στηρίζονται μόνο στο κράτος. Όσοι όμως δεν είναι ικανοποιημένοι με το ετήσιο εισόδημακάτω από τον πληθωρισμό, μπορούν να μεταφέρουν τις αποταμιεύσεις τους σε εταιρεία διαχείρισης ή NPF. Η προθεσμία μεταφοράς του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης δεν περιορίζεται σε χρονικά πλαίσια, επομένως η αίτηση μπορεί να υποβληθεί ανά πάσα στιγμή. Ωστόσο, η επενδυτική συμφωνία θα τεθεί σε ισχύ μόλις από τον Ιανουάριο του επόμενου έτους και τα χρήματα από το ομοσπονδιακό συνταξιοδοτικό ταμείο θα μεταφερθούν στη νέα εταιρεία διαχείρισης έως τις 31 Μαρτίου. Εάν για κάποιο λόγο ο ασφαλισμένος είναι δυσαρεστημένος με το αποτέλεσμα της συνεργασίας με την εταιρεία διαχείρισης, τότε μετά από ένα χρόνο το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης μπορεί να μεταφερθεί σε άλλο MC.

Σωρευτικό στοιχείο της σημερινής σύνταξης

Οι πιστοί όροι για την επένδυση ταμείων αποταμίευσης ίσχυαν στη Ρωσική Ομοσπονδία μόνο μέχρι το 2013, αφού το κράτος σε νομοθετικό επίπεδο εκμεταλλεύτηκε την αδράνεια των πολιτών που απλώς δεν συμμετέχουν στις επενδύσεις τους. Δεν είναι όμως όλα τόσο κατηγορηματικά όσο φαίνονται με την πρώτη ματιά. Για όσους θέλουν σοβαρά να ασχοληθούν με το θέμα της εξασφάλισης των δικών τους γήρατος, αυτή η ευκαιρία παρέχεται στο ακέραιο. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης επεκτάθηκε, πιο συγκεκριμένα, η περίοδος κατά την οποία οι άνθρωποι μπορούν να επιλέξουν ανεξάρτητα το ποσοστό και την εταιρεία για επένδυση. Μέχρι το 2015 κάθε εργαζόμενος πολίτης μπορεί να υποβάλει αίτηση για παρακράτηση του 6% των εισφορών στο ταμείο αποταμίευσης. Αν δεν προσκομιστεί τέτοιο έγγραφο, το κράτος έχει το δικαίωμα να μειώσει το ποσοστό αυτό στο 2% ή ακόμα και να το μεταφέρει όλο σε ποσοστό του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης. Εφόσον υπάρχει η ευκαιρία να αποταμιεύσετε και να επενδύσετε επιτυχώς τα σωρευτικά συνταξιοδοτικά σας ταμεία, θα πρέπει επειγόντως να κάνετε αίτηση στο Ταμείο Συντάξεων.

Πώς λαμβάνω συνταξιοδοτικές παροχές;

Από τη στιγμή της εισόδου σε μια επάξια ανάπαυση, κάθε πολίτης που συμμετείχε στο πρόγραμμα κεφαλαιοποίησης έχει δικαίωμα να λάβει τα χρήματά του. Αυτό μπορεί να γίνει με τρεις τρόπους, βολικούς για τον συνταξιούχο. Πρώτον, εάν το ποσό της εξοικονόμησης είναι ασήμαντο, μπορείτε να εκδώσετε εφάπαξ πληρωμή, το οποίο θα πραγματοποιηθεί εντός 90 ημερών από την ημερομηνία υποβολής της σχετικής αίτησης. Δεύτερον, οι πληρωμές μπορούν να παραταθούν για μια ορισμένη περίοδο και να λαμβάνουν συστηματικά σταθερά ποσά. Τρίτον, εάν το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης γήρατος είναι μικρό, μπορείτε να διαιρέσετε τα συσσωρευμένα κεφάλαια για τον χρόνο επιβίωσης και να τα λάβετε ως συμπλήρωμα.

Όμως, όπως σε κάθε κανόνα, υπάρχουν εξαιρέσεις στον νόμο για την καταβολή κεφαλαιοποιημένων συντάξεων που επιτρέπουν επείγουσες πληρωμές. Ωστόσο, στηρίζονται μόνο στην κατηγορία των ασφαλισμένων που συμμετείχαν στη συγχρηματοδότηση του προγράμματος και κατέβαλαν εισφορές μόνοι τους. Έτσι, για παράδειγμα, μπορεί να είναι γυναίκες που έστειλαν μέρος του κεφαλαίου μητρότητας στο PF. Η διάρκεια τέτοιων πληρωμών δεν μπορεί να είναι μικρότερη από 10 έτη.

Κληρονομία συνταξιοδοτικών ταμείων

Γνωρίζοντας ποιο είναι το χρηματοδοτούμενο και ασφαλιστικό μέρος μιας σύνταξης, δεν είναι δύσκολο να μαντέψει κανείς ποιο από αυτά είναι πιο πιθανό να προσφέρει ένα αξιοπρεπές γήρας. Αλλά αυτό δεν είναι όλα τα οφέλη της σωρευτικής συνιστώσας. Μπορεί να κληρονομηθεί από τους διαδόχους του ασφαλισμένου. Για να το κάνετε αυτό, απλώς επικοινωνήστε με τον Ποινικό Κώδικα ή το συνταξιοδοτικό ταμείο και υποβάλετε το κατάλληλο πακέτο εγγράφων.

Ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης

Λαμβάνοντας υπόψη την ουσία του ασφαλιστικού σκέλους της σύνταξης, μπορούμε να πούμε με σιγουριά ότι αυτόαποτελεί μέρος του πρώην συνταξιοδοτικού συστήματος. Άλλωστε, όλες οι εισφορές που πληρώνουν οι εργοδότες για αυτό το είδος ασφάλειας τίθενται στη διάθεση του κράτους και κατανέμονται στους σημερινούς συνταξιούχους. Επομένως, το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης γήρατος είναι απλώς μια έννοια που χρηματοδοτείται υπό όρους.

Ακόμη και πριν από το 2010, αυτό το στοιχείο των συντάξεων αποτελούσε ξεχωριστή κατηγορία και μόνο το 8% των μηνιαίων εργοδοτικών εισφορών αφαιρούνταν για αυτό. Στη συνέχεια όμως το ποσοστό του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης συμπληρώθηκε με το βασικό, αυξάνοντας σημαντικά το ασφαλιστικό ταμείο. Αυτή η ανακατεύθυνση των κεφαλαίων στη διάθεση του κράτους κατέστησε δυνατή τη διασφάλιση της πληρωμής των συνταξιοδοτικών υποχρεώσεων σε όλους τους σημερινούς συνταξιούχους χωρίς τη χρήση πρόσθετων επενδύσεων.

Βασική ορολογία στον υπολογισμό της σύνταξης

Πριν εξετάσετε ποιο μέρος της σύνταξης είναι η ασφάλιση και ποιο μέρος της σύνταξης θα καταβληθεί σε ένα άτομο μετά τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης, είναι απαραίτητο να εξετάσετε διάφορες άλλες σημαντικές έννοιες. Άρα, ο συχνά χρησιμοποιούμενος όρος «συνταξιοδοτικό κεφάλαιο» θα πρέπει να νοείται ως το ποσό των κεφαλαίων που σχηματίζεται από τις μηνιαίες εισφορές του εργαζομένου για όλα τα έτη εργασιακής εμπειρίας. Η δεύτερη, αλλά όχι λιγότερο σημαντική έννοια που πρέπει να γνωρίζετε για να υπολογίσετε το μέγεθος του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης είναι η «περίοδος επιβίωσης». Η χρήση αυτού του όρου, εκ πρώτης όψεως, φαίνεται μάλλον αγενής και ασεβής στους συνταξιούχους, αλλά χωρίς αυτόν είναι απλά αδύνατο να υπολογιστεί η μηνιαία ασφάλεια. Δηλώνει την εκτιμώμενη διάρκεια ζωής των πολιτών σεβαστή ηλικία και είναι ίση για όλους, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι μετά το καθορισμένο χρονικό διάστημα ένα άτομο θα σταματήσει να λαμβάνει σύνταξη. Περαιτέρω ποσά καταβάλλονται από τον κρατικό προϋπολογισμό στο ίδιο ποσό με πριν.

Πώς να υπολογίσετε τη σύνταξή σας;

Για να κατανοήσετε ποιο μέρος της ασφαλιστικής σύνταξης θα καταβληθεί σε έναν πολίτη αφού συμπληρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης, πρέπει να γνωρίζετε ακριβώς το ύψος του συνταξιοδοτικού κεφαλαίου και τη νόμιμη περίοδο επιβίωσης. Επιπλέον, ο τελευταίος δείκτης το 2002 ήταν 12 έτη και αυξανόταν κατά 12 μήνες κάθε χρόνο. Έτσι, το 2013 ο αριθμός αυτός ήταν 228 μήνες.

Το ποσό της μηνιαίας ασφαλιστικής κάλυψης υπολογίζεται χρησιμοποιώντας έναν απλό μαθηματικό τύπο: SPV=PC / SD + BCHP, όπου το PC είναι το εκτιμώμενο συνταξιοδοτικό κεφάλαιο που σχηματίζεται από τις εισφορές συνταξιούχων για χρόνια εργασιακής εμπειρίας. SD - η καθορισμένη περίοδος για την πληρωμή των συντάξεων (περίοδος επιβίωσης). CPP - ένα σταθερό μέρος της ασφαλιστικής σύνταξης, το οποίο προηγουμένως ονομαζόταν βασικό μέρος.

Προκειμένου το ποσό της συνταξιοδοτικής πρόβλεψης να αντιστοιχεί στο επίπεδο του πληθωρισμού, το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης εργασίας τιμαριθμοποιείται ετησίως. Αυτή η προσέγγιση για τη διατήρηση του εισοδήματος των πολιτών επιτρέπει τη διατήρηση της σταθερότητας των συνθηκών διαβίωσης των συνταξιούχων.

Ο αντίκτυπος της μεταρρύθμισης στη ζωή των στρατιωτικών συνταξιούχων

Σε όλους τους νόμους για τη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος που τέθηκαν σε ισχύ από το 2002, παραβιάστηκαν τα δικαιώματα των στρατιωτικών συνταξιούχων να λαμβάνουν πλήρως επάξια σύνταξη. Με άλλα λόγια,κατηγορίες ανθρώπων που επί πολλά χρόνια πλήρωναν το χρέος τους προς το κράτος, και πήγαν σε μια επάξια ανάπαυση, βασίστηκαν μόνο στο ασφαλιστικό μέρος της στρατιωτικής σύνταξης. Εάν, μετά την αποχώρησή του από τις ένοπλες δυνάμεις, ένα άτομο συνέχιζε να εργάζεται σε οποιονδήποτε άλλο κλάδο και ο εργοδότης πλήρωνε εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων γι 'αυτόν, αυτά τα ποσά απλώς παρέμεναν στον προϋπολογισμό της ομοσπονδίας. Μια τέτοια αδικία προκάλεσε μεγάλη αγανάκτηση όχι μόνο στους στρατιωτικούς, αλλά και σε άλλες κατηγορίες εργαζομένων στον προϋπολογισμό, οπότε το πρόβλημα έπρεπε να επιλυθεί γρήγορα.

Στα μέσα του 2008, η κατάσταση άλλαξε δραματικά, καθώς τέθηκαν σε ισχύ αρκετές τροποποιήσεις στους βασικούς νόμους για τη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος. Από εκείνη τη στιγμή άρχισε να υπολογίζεται το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης των στρατιωτικών συνταξιούχων με βάση το συνολικό κεφάλαιο. Με άλλα λόγια, εάν ένα άτομο τελείωνε την θητεία του στις ένοπλες δυνάμεις και συνέχιζε να εργάζεται σε μη στρατιωτικές επιχειρήσεις, όλες οι μηνιαίες εισφορές στο PF πήγαιναν στον σχηματισμό του κεφαλαίου του οικισμού.

Τι μπορούν να περιμένουν οι μελλοντικοί συνταξιούχοι

Όπως δείχνουν τα στατιστικά στοιχεία, η μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος των τελευταίων ετών μπορεί να βελτίωσε ελαφρώς την οικονομική ευημερία των ηλικιωμένων, αλλά δεν έχει επιτύχει τους στόχους της. Ο αριθμός των συνταξιούχων είναι αρκετά μεγάλος, αντίστοιχα, το ασφαλιστικό τους μέρος της σύνταξης παραμένει στο ελάχιστο. Τι είναι αυτό: λάθος χρηματοδότων ή λεπτομερές σχέδιο; Είναι εξαιρετικά δύσκολο να απαντηθεί αυτή η ερώτηση σήμερα, και είναι άσκοπο. Είναι πολύ αργά για να αναζητήσετε την αιτία της αποτυχίας, είναι απαραίτητο να λυθεί το πρόβλημα που έχει προκύψει και το PF βρήκε μια κερδοφόρα διέξοδο από την κατάσταση για τον εαυτό του: αυξήστε το μέγεθοςκεφάλαιο διακανονισμού μέσω εισφορών από τον εργαζόμενο πληθυσμό.

Φυσικά, η νέα μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος δεν αφορά την αύξηση των επιτοκίων, αλλά μόνο την ανακατεύθυνση κεφαλαίων από τον Ποινικό Κώδικα στην εξουσία του προϋπολογισμού της ομοσπονδίας. Για όσους πολίτες δεν ασχολήθηκαν με πληροφορίες για το ποιο είναι το χρηματοδοτικό και ασφαλιστικό κομμάτι της σύνταξης, όλα θα γίνουν ακόμα πιο εύκολα. Δεν θα χρειαστεί να σκεφτούν να επενδύσουν κεφάλαια, αλλά να βασίζονται μόνο στο κράτος, το οποίο θα γίνει ο εγγυητής της συνταξιοδοτικής τους παροχής. Έτσι, το Ταμείο Συντάξεων θα έχει πολύ περισσότερα κεφάλαια στη διάθεσή του για να εξοφλήσει τις δικές του υποχρεώσεις, αλλά μόνο ο χρόνος θα δείξει πόσο καιρό μπορεί να υπάρχει ένα τέτοιο σύστημα.