VTB 24 κάρτες μισθού: σχεδιασμός και παροχές

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Πολλά πιστωτικά ιδρύματα προσφέρουν τρέχοντα προγράμματα για πελάτες μισθοδοσίας. Για παράδειγμα, ένα από αυτά τα προϊόντα λειτουργεί στη μεγάλη ρωσική τράπεζα VTB 24. Θα μιλήσουμε για το πώς να ανοίξετε κάρτες μισθού VTB 24, να συνδέσετε τραπεζικές συναλλαγές μέσω διαδικτύου, υπερανάληψη και πολλά άλλα στο άρθρο μας.

Τι προϊόντα μισθοδοσίας είναι διαθέσιμα στο VTB 24;

Οι Οι κάρτες μισθού είναι ένα μοναδικό τραπεζικό προϊόν που βασίζεται στα διεθνή συστήματα πληρωμών Visa και MasterCard. Διευκολύνουν τη δουλειά για τους λογιστές μεγάλων και μικρών επιχειρήσεων, αφού σε αυτό το κομμάτι πλαστικό πιστώνονται μισθοί και προκαταβολές. Με άλλα λόγια, αυτές οι κάρτες μοιάζουν με χρεωστικές κάρτες, αλλά με δυνατότητα λήψης μισθών.

Επί του παρόντος, οι κάρτες μισθού VTB 24 εκδίδονται στους ακόλουθους τύπους:

• "Τυπικό";
• "Κλασικό";
• Χρυσός;
• Πλατινένιο.

Υπό ποιες προϋποθέσεις ανοίγει μια τραπεζική κάρτα;

Κάθε μία από τις ποικιλίες έχει τα δικά της τιμολόγια και θετικές πτυχές. Για παράδειγμα, για κάρτες κατηγορίαςΤο "Standard" και το "Classic" ορίζουν ένα ημερήσιο όριο στις αναλήψεις μετρητών που δεν υπερβαίνει τα 100.000 ρούβλια. Οι κάρτες Gold class έχουν 200.000 ρούβλια και οι κάρτες Platinum έχουν 300.000 ρούβλια. Θα σας πούμε πώς ανοίγουν περαιτέρω οι κάρτες μισθού VTB 24.

Αξίζει να σημειωθεί ότι συχνά οι όροι χρήσης τους εξαρτώνται άμεσα από τον τύπο της τραπεζικής σύμβασης, καθώς και από τον αριθμό των εργαζομένων που εμπλέκονται στην επιχείρηση.

Πώς μπορώ να ανοίξω;

Πριν από την έκδοση καρτών μισθού VTB 24, μια επιχείρηση ή ένας οργανισμός πρέπει να συνάψει συμφωνία συνεργασίας με μια τράπεζα. Επίσης, μια εταιρεία που ενδιαφέρεται για σύμπραξη υποχρεούται να επιλέξει ένα μισθολογικό έργο κατάλληλο για αυτήν και ένα είδος πλαστικής κάρτας, που θα χρησιμοποιηθεί στη συνέχεια από τους υπαλλήλους της.

Στο επόμενο στάδιο, οι εκπρόσωποι των τραπεζών, κατά κανόνα, έρχονται σε μια επιχείρηση ή εταιρεία και σε γενικές γραμμές ενημερώνουν το προσωπικό με τις κάρτες και τα τιμολόγιά τους. Στη συνέχεια αφήνουν στο λογιστήριο τον απαιτούμενο αριθμό ερωτηματολογίων (ανάλογα με τον αριθμό των εργαζομένων του οργανισμού), τα οποία συμπληρώνει ο κάθε εργαζόμενος προσωπικά. Για να συμπληρώσετε τέτοια ερωτηματολόγια, πρέπει να έχετε διαβατήριο και κωδικό ταυτότητας.

Στη συνέχεια, οι λογιστές συλλέγουν ερωτηματολόγια και τα μεταφέρουν στην τράπεζα VTB 24. Κάθε υπάλληλος μιας επιχείρησης που συμμετέχει στο πρόγραμμα μισθοδοσίας ενός χρηματοπιστωτικού ιδρύματος μπορεί να εκδώσει μια κάρτα μισθού με αυτόν τον τρόπο.

Σημείωση: στις μεγάλες βιομηχανικές επιχειρήσεις, η συλλογή των ερωτηματολογίων γίνεται συχνότερα από τους ίδιους τους εκπροσώπους των τραπεζών.

Πώς και πούλάβετε;

Μπορείτε να πάρετε μια πλαστική κάρτα κατά τη διάρκεια μιας προσωπικής επίσκεψης στην τράπεζα με διαβατήριο. Ή η υποχρέωση έκδοσης "πολύ ανεκτίμητου πλαστικού" πέφτει στους ώμους των λογιστών της επιχείρησης ή του οργανισμού και εκδίδεται ατομικά σε κάθε εργαζόμενο κάρτα μισθού VTB 24. Οι προϋποθέσεις για την απόκτησή του περιορίζονται στην προσκόμιση διαβατηρίου και την υπογραφή εγγράφου έκδοση "πλαστικό".

Πόση ώρα διαρκεί;

Από τη στιγμή της συμπλήρωσης του ερωτηματολογίου και μέχρι την παραλαβή της κάρτας, δεν χρειάζεται πολύς χρόνος. Κατά κανόνα, είναι 2-3 (σπάνια 4) εβδομάδες.

Όταν η κάρτα ανανεώνεται και πότε δεν είναι

Με τη λήξη της περιόδου ισχύος του, ανανεώνεται αυτόματα και επανεκδίδεται. Εάν ο εργοδότης σας τερμάτισε τη σύμβαση με την τράπεζα ή μεταπηδήσατε σε άλλο πιστωτικό ίδρυμα, τότε η υπηρεσία τέτοιου "πλαστικού" στο VTB 24 αναστέλλεται. Η υπερανάληψη σε κάρτα μισθού, οι προϋποθέσεις εγγραφής και χρήσης της συζητούνται περαιτέρω.

Ποιος πληρώνει για τις κάρτες και τη συντήρησή τους;

Για τις κάρτες που παραγγέλθηκαν από πιστωτικό ίδρυμα και τη συντήρησή τους, κατά κανόνα πληρώνει ο εργοδότης. Ωστόσο, εάν κάποιος υπάλληλος που σκοπεύει να συνεχίσει να χρησιμοποιεί την κάρτα μισθού VTB 24 εγκαταλείψει την εταιρεία του, τότε θα πρέπει να πληρώνει ετησίως από 150 έως 2.500 ρούβλια, ανάλογα με τον τύπο της ανοιχτής κάρτας.

Κάρτα μισθού VTB 24: υπερανάληψη

Όταν λαμβάνουν "πλαστικό", πολλοί υπάλληλοι της επιχείρησης έχουν πολλές ερωτήσεις σχετικά με την υπερανάληψη. ΓιαΑς ξεκινήσουμε ξεκαθαρίζοντας την κατάσταση. Η υπερανάληψη είναι ένα είδος μικροδανείου, για το οποίο δεν χρειάζεται να συλλέξετε ένα τυπικό πακέτο εγγράφων για τις τράπεζες και να προσκομίσετε πιστοποιητικό εισοδήματος στο VTB 24. Μια υπερανάληψη σε κάρτα μισθού (θα γράψουμε τους όρους για την παροχή του παρακάτω) Σε αυτή την περίπτωση επιτρέπει στον ιδιοκτήτη του "πλαστικού" να λάβει αυτό το μικροδάνειο, υπερβαίνοντας το τρέχον υπόλοιπο των κεφαλαίων στον λογαριασμό της κάρτας χωρίς καμία επιπλέον προσπάθεια. Πότε μπορεί να το χρειαστείτε;

Ας υποθέσουμε ότι ο επόμενος μισθός σας είναι μια εβδομάδα μακριά και σας τελειώνουν τα χρήματα. Τότε είναι που θα σας βοηθήσει μια υπερανάληψη.

Η υπερανάληψη συνδέεται με την κάρτα μισθού;

Σχεδόν όλοι έχουν ήδη υπερανάληψη. Μπορείτε να ενημερωθείτε για τη διαθεσιμότητα ή την απουσία αυτής της υπηρεσίας σε οποιοδήποτε υποκατάστημα της τράπεζας. Πώς να συνδέσετε μια υπερανάληψη (VTB 24); Η κάρτα μισθού, εάν επιθυμείτε, συνδέεται με την υπηρεσία την ημέρα της θεραπείας. Αυτό συμβαίνει σύμφωνα με την αίτηση και το διαβατήριο σε οποιοδήποτε κλάδο ενός χρηματοπιστωτικού οργανισμού. Το σύστημα τερματισμού λειτουργίας λειτουργεί παρόμοια.

Ποιες είναι οι προϋποθέσεις για μια υπερανάληψη;

Ανάλογα με τον τύπο της κάρτας, το ποσό της υπερανάληψης είναι μέχρι το ½ του μηνιαίου μισθού ενός υπαλλήλου της επιχείρησης. Για παράδειγμα, το μέγιστο όριο της κατηγορίας "πλαστικό" "Standard", "Classic" και "Gold" είναι έως 300.000 ρούβλια. Στην κατηγορία Platinum, το ποσό της φτάνει τα 750.000 ρούβλια.

Σε ποιο ποσοστό εκδίδεται υπερανάληψη;

Μπορούν να ληφθούν χρήματα πριν από την ημέρα πληρωμήςστο 28% ετησίως. Ταυτόχρονα, αυτού του είδους τα μικροδάνεια, σε αντίθεση με τις πιστωτικές κάρτες αυτού του επιπέδου, δεν συνεπάγονται άτοκο χρονικό διάστημα. Επομένως, από την πρώτη ημέρα χρήσης των κεφαλαίων μέχρι την τελική αποπληρωμή τους, η τράπεζα χρεώνει τους δικούς της τόκους.

Πώς εξαργυρώνεται;

Αποπληρωμή της υπερανάληψης όσο το δυνατόν νωρίτερα. Διαφορετικά, θα αυξηθεί ένα αξιοπρεπές ποσό τόκων για τη χρήση δανειακών κεφαλαίων. Ωστόσο, κατά κανόνα, η αποπληρωμή ενός τέτοιου δανείου γίνεται στην επόμενη μισθοδοσία στον οφειλέτη. Επιπλέον, από τα κεφάλαια που πιστώνονται στην κάρτα, ένα ορισμένο ποσό χρεώνεται πρώτα για την εξόφληση των τόκων και μόνο τότε - ολόκληρο το υπόλοιπο χρέος.

Σε περίπτωση παραβίασης των όρων πληρωμής, η τράπεζα διατηρεί το δικαίωμα να επιβάλει πρόστιμα στον δανειολήπτη ύψους επιπλέον 0,8% για μία ημέρα ληξιπρόθεσμης οφειλής.

Πώς να συνδέσετε την ηλεκτρονική τραπεζική για μια κάρτα;

Μπορείτε να ελέγξετε και να εκτελέσετε λειτουργίες στη δική σας κάρτα μισθού στο διαδίκτυο. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να συνδέσετε την τραπεζική υπηρεσία. Αυτό μπορεί να γίνει με τη βοήθεια ενός ειδικού σε ένα πιστωτικό ίδρυμα. Απαιτείται διαβατήριο και αριθμός κινητού τηλεφώνου.

Ποια είναι τα υπέρ και τα κατά;

Ας επισημάνουμε τα ακόλουθα πλεονεκτήματα της κάρτας μισθού VTB 24:

• απλή διαδικασία εγγραφής;
• η δυνατότητα πληρωμής με κάρτα σε καφετέριες και εστιατόρια, καταστήματα;
• απόκτηση πρόσθετων εκπτώσεων σε αγορασμένα αγαθά από τραπεζικούς συνεργάτες;
• δυνατότητα χρήσης διευκόλυνσης υπερανάληψης;
• ευκαιρία συμμετοχής σε προγράμματα επιβράβευσης τραπεζών;
• διαχείρισηκάρτα online;
• κράτηση εισιτηρίων;
• δυνατότητα χρήσης της κάρτας στο εξωτερικό;
• άμεση πληρωμή για κινητές επικοινωνίες, Διαδίκτυο και βοηθητικά προγράμματα;
• πραγματοποιήστε οποιεσδήποτε συναλλαγές πληρωμής χρησιμοποιώντας ασφαλή τεχνολογία 3D Secure;
• ευκαιρία να λάβετε ένα επιπλέον δάνειο για προσωπικές ανάγκες με ένα ελάχιστο πακέτο εγγράφων και προνομιακές τιμές.

Μεταξύ των ελλείψεων του χάρτη, μπορούν να τονιστούν τα εξής:

• έχοντας υψηλό επιτόκιο για τη χρήση χρημάτων πίστωσης;
• πλήρης απουσία άτοκης περιόδου;
• συσσώρευση τόκων από την πρώτη ημέρα χρήσης του δανείου;
• παρουσία κυρώσεων για υπέρβαση του ορίου και καθυστερήσεις πληρωμών;
• ακύρωση του πιστωτικού ορίου κατά την απόλυση εργαζομένου από την εταιρεία που συμμετέχει στο έργο μισθοδοσίας,
• η ανάγκη πληρωμής για την υπηρεσία από την τσέπη σε περίπτωση απόλυσης με περαιτέρω χρήση "πλαστικού".

Με μια λέξη, η εγγραφή μιας κάρτας μισθού στο VTB 24 συνδέεται τόσο με πολλά θετικά όσο και με αρνητικά σημεία. Επομένως, όταν ανοίγετε μια παρόμοια κάρτα, δώστε προσοχή σε αυτό και ενεργήστε ανάλογα με τις περιστάσεις.