Υπολογίστε την τιμή της "ανθρωποώρας"

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Είναι πολύ σημαντικό να γνωρίζετε τον ορισμό αυτής της ποσότητας. Γιατί και για ποιο σκοπό εισήχθη, πώς βοηθά στον υπολογισμό των μισθών και των ωρών εργασίας. Όλα αυτά μπορείτε να τα βρείτε παρακάτω.

Προσδιορισμός της τιμής

Αυτή είναι μία από τις μονάδες για τον υπολογισμό των ωρών εργασίας. Δείχνει τον όγκο της εργασίας που εκτελείται σε μία ώρα ενός συγκεκριμένου χρόνου εργασίας. Ο υπολογισμός αυτής της τιμής σάς επιτρέπει να βελτιστοποιήσετε οποιαδήποτε εργασία (παραγωγή, γραφείο κ.λπ.). Επίσης, αυτή η μονάδα μέτρησης σάς επιτρέπει να αξιολογήσετε:

1. Το ποσό της εργασίας που απαιτείται για την ολοκλήρωση μιας συγκεκριμένης εργασίας.
2. Κόστος εργασίας των εργαζομένων.
3. Προθεσμίες για την ολοκλήρωση μιας συγκεκριμένης εργασίας.

Οι ανθρωποώρες είναι κατά προσέγγιση. Σχετίζεται στενά με τη μονάδα μέτρησης «χρήμα-ώρα». Αυτή η τιμή είναι πιο συγκεκριμένη και σας επιτρέπει να προσδιορίσετε μια ίση αναλογία εργασίας-μισθού-χρόνου.

Παράδειγμα. Η Μαρία Ιβάνοβνα εργάζεται ως χειριστής στο ταχυδρομείο. Είναι μια εργατική μονάδα - μία εργατοώρα. Η εργάσιμη ημέρα του χειριστή διαρκεί 8 ώρες. Αλλά τη μια μέρα, η Μαρία Ιβάνοβνα δέχεται 50 πελάτες και την άλλη - 5. Ταυτόχρονα, οι ανθρωποώρες δεν αλλάζουν. Και οι ώρες χρήματος απλώς καθορίζουν πόση εργασία χρησιμοποιήθηκε πραγματικάυπάλληλος και τι έλαβε για αυτήν τη χρηματική ανταμοιβή.

Πώς να υπολογίσετε τις ανθρωποώρες

Ο τύπος υπολογισμού είναι:

H=XT, όπου

H - ανθρωποώρες, X - αριθμός εργαζομένων, T - πραγματικός χρόνος εργασίας.

Από τον τύπο, αποδεικνύεται ότι 100 ανθρωποώρες είναι οι ώρες που δούλεψε μια ομάδα 20 ατόμων σε 5 ώρες ή 50 άτομα σε 2 ώρες ή η εργασία ενός εργάτη σε 100 ώρες.

Ο τύπος για τον υπολογισμό του κόστους μιας ανθρωποώρας ενός υπαλλήλου έχει ως εξής:

C=RFP: RF, όπου

P - το κόστος μιας ανθρωποώρας;

ZP - ο μισθός ενός υπαλλήλου ανά μήνα (καθαρός);RH - ο αριθμός των ωρών εργασίας ανά μήνα.

Αυτή η τελευταία τιμή (RF) δεν περιλαμβάνει ώρες:

• διακοπές (ετήσιες, πρόσθετες, με δικά τους έξοδα, κ.λπ.);
• διαλείμματα (για μεσημεριανό γεύμα, καθώς και μεγαλύτερα διαλείμματα λόγω διακοπής της εγκατάστασης);
• watch shifts;
• απεργίες, συγκεντρώσεις κ.λπ.;
• προσωρινές απουσίες από την εργασία (τηλεφωνήματα που δεν σχετίζονται με την εργασία, διαλείμματα καπνού κ.λπ.).

Ένα παράδειγμα υπολογισμού του κόστους ανθρωποώρας

Ο χειριστής εργάζεται 8 ώρες την ημέρα για ένα μήνα. Ο μισθός του για αυτήν την περίοδο είναι 5000 ρούβλια. Σε αυτόν τον ημερολογιακό μήνα, δούλεψε 19 ημέρες (μάλιστα). Το κόστος της ανθρωποώρας ενός χειριστή θα είναι: 5000: 19: 8=33 (ρούβλια/ώρα).

Υπολογισμός της ανθρωποώρας, ή μάλλον του κόστους της,εξαρτάται επίσης από ορισμένα στοιχεία: οικονομικά, χρονικά, συναισθηματικά, εικόνα, στόχος. Η οικονομική συνιστώσα καθορίζει το κόστος της επιχείρησης για την εργασία ενός εργαζομένου. Η συνιστώσα χρόνου είναι ο χρόνος που αφιερώνει ο εργαζόμενος και ο βοηθός του για να ολοκληρώσουν την εργασία. Η συναισθηματική συνιστώσα υποδηλώνει την εργασία ενός εργαζομένου σε μια ομάδα (ο αντίκτυπος μιας μονάδας εργασίας στην εργασιακή ατμόσφαιρα). Το στοιχείο εικόνας καθορίζει τη θέση του νέου υπαλλήλου στην ομάδα. Το στοιχείο στόχος δείχνει την αποτελεσματικότητα της μονάδας εργασίας.

Όπου ισχύει αυτός ο υπολογισμός

Ο υπολογισμός της ανθρωποώρας και του κόστους της χρησιμοποιείται σε όλες τις επιχειρήσεις, οργανισμούς, εταιρείες κ.λπ., όπου υπάρχουν εργαζόμενοι. Καθορίζει τις ώρες εργασίας όλων των εργαζομένων. Καθορίζεται χρησιμοποιώντας ημερολόγιο, φύλλο χρόνου, μέγιστες δυνατές και πραγματικές ώρες εργασίας.

• Ημερολόγιο - το άθροισμα των ωρών του υπαλλήλου (ομάδας) για την περίοδο αναφοράς, συμπεριλαμβανομένων των αργιών και των Σαββατοκύριακων.
• Τα φύλλα χρόνου είναι οι ίδιες ημερολογιακές ημέρες, αλλά μείον τις αργίες και τα Σαββατοκύριακα.
• Μέγιστη δυνατή - αυτά που μπορεί να κυριαρχήσει ένας υπάλληλος (ομάδα) για μια συγκεκριμένη περίοδο.
• Στην πραγματικότητα λειτούργησε - εκείνα για τα οποία εκτελείται μια συγκεκριμένη εργασία χωρίς αφορισμό.

Επίσης, αυτή η μονάδα μέτρησης χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό του συντελεστή χρησιμοποίησης του χρόνου εργασίας, ο τύπος του οποίου έχει ως εξής:

K=Td: Tdr, όπου

K - συντελεστής χρήσης χρόνου εργασίας ανά μονάδα εργασίας;

Td - ανθρωποώρες εργασίας;Tdr - μέγιστες δυνατές ώρες εργασίας.

Εργασία και εργατοώρες

Υπάρχει επίσης κάτι όπως το τυπικό κόστος εργασίας (εργατοώρες), ο τύπος του οποίου καθορίζεται με τον ίδιο τρόπο όπως οι συνηθισμένες ανθρωποώρες. Η διαφορά έγκειται στο γεγονός ότι μια συγκεκριμένη εργασία έχει έναν κανόνα χρόνου και εμπλεκόμενων μονάδων εργασίας (αυτό περιλαμβάνει επίσης το τυπικό κόστος εργασίας για 1 ώρα συγκεκριμένης δραστηριότητας).

Το κόστος εργασίας είναι ένα στοιχείο στον ορισμό της έντασης εργασίας, ο τύπος του οποίου είναι ο ακόλουθος:

Tr=Tz: Ob όπου

Тр - εισροή εργασίας;

Тз - κόστος εργασίας (εργατοώρα);V - όγκος παραγωγής (εργασία που εκτελείται).

εξυπηρέτηση παραγωγής) και διαχείριση (ένταση εργασίας των αρχών).

Παρόμοιες ποσότητες

Τέτοιες ποσότητες περιλαμβάνουν ανθρώπινη:

• ημέρα (για μία εργάσιμη ημέρα, η οποία μπορεί να διαρκέσει για 8 ώρες, και 12, και 4) - αυτή η τιμή δεν εξαρτάται από τις ώρες που πραγματικά δουλέψατε, χρησιμοποιείται συχνότερα όταν σχεδιάζετε μακροπρόθεσμα έργα;
• εβδομάδα (ίσο με πέντε ανθρωποημέρες), εξαρτάται από την προηγούμενη τιμή,
• μήνα (για έναν εργάσιμο μήνα, που ισούται με 24 ανθρωποημέρες);
• τρίμηνο (για τρεις εργάσιμους μήνες);
• έτος (για ολόκληρο το εργάσιμο έτος) και ούτω καθεξής.

Αυτές οι τιμές περιλαμβάνονται για έναν πιο βολικό υπολογισμό της εργασίας των εργαζομένων. Για παράδειγμα, για τη μισθοδοσία μιας εταιρείας. Αυτό καθιστά δυνατό τον υπολογισμό της πλήρους απασχόλησης των εργαζομένων, τον καθορισμό των μισθών, τον υπολογισμό της παρουσίας και των απουσιών.

Αξιολόγηση εργατικού δυναμικού

Αυτή η μονάδα μέτρησης σάς επιτρέπει να προσδιορίσετε την ογκομετρική τιμή του εργατικού δυναμικού, η οποία, με τη σειρά της, ορίζεται μέσω του συνολικού ταμείου του χρόνου εργασίας. Δηλαδή, η εκτίμηση του εργατικού δυναμικού προσδιορίζεται με τον υπολογισμό των εργατοωρών για τον εργάσιμο, τον μη εργάσιμο και τον μερικώς απασχολούμενο χρόνο. Η ανθρωποώρα είναι δείκτης του όγκου εργασίας των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης, καθώς και εκείνων που δεν απασχολούνται για όλες τις καθορισμένες ώρες εργασίας. Αυτός ο δείκτης αντικατοπτρίζει με μεγαλύτερη σαφήνεια τη δυναμική της επιχείρησης και είναι σταθερός ως υπολογισμένη τιμή.