CJSC Magnolia: κριτικές εργαζομένων

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Εκτός από τα σούπερ μάρκετ που έχουμε ήδη συνηθίσει, μια άλλη μορφή καταστημάτων κερδίζει δημοτικότητα - η λεγόμενη «αγορά κοντά στο σπίτι». Είναι κάτι ανάμεσα σε μια μεγάλη αλυσίδα λιανικής και ένα συνηθισμένο κατάστημα. Ταυτόχρονα, οι τιμές σε τέτοια σημεία πώλησης είναι συνήθως υψηλότερες από ό,τι στις μεγάλες αλυσίδες λιανικής και το επίπεδο εξυπηρέτησης είναι καλύτερο από τα ίδια παραδοσιακά "σοβιετικά παντοπωλεία".

Σήμερα θα μιλήσουμε για ένα τέτοιο ακριβώς δίκτυο «αγορών κοντά στο σπίτι». Λέγεται Magnolia. Τα σχόλια των εργαζομένων σε αυτά τα καταστήματα θα μας βοηθήσουν να μάθουμε πώς λειτουργεί εδώ, πόσο δύσκολο είναι να βρεις δουλειά και πώς νιώθει τελικά το απλό προσωπικό για τον εαυτό του.

Σχετικά με την εταιρεία

Ας ξεκινήσουμε με το γεγονός ότι το "Magnolia" είναι περίπου 150 καταστήματα σε όλη τη Μόσχα και την περιοχή της Μόσχας, τα οποία βρίσκονται σε κατοικημένες περιοχές και κοντά σε μεγάλα κτίρια κατοικιών, προκειμένου να παρέχουν υπηρεσίες σε κοντινή απόσταση. Τα καταστήματα είναι τυπικά σούπερ μάρκετ μίνι: παρέχουν μια αρκετά μεγάλη γκάμα προϊόντων, αλλά, λαμβάνοντας υπόψη την εξοικονόμηση χώρου στη διάταξη, προσφέρουν μια κάπως μειωμένη ποικιλία. Και φυσικά, ο προσανατολισμός των καταστημάτων της αλυσίδας στοχεύει στην παροχή τροφίμων και ειδών πρώτης ανάγκης.

Πλεονεκτήματα όπωςδείτε κριτικές για τα καταστήματα Magnolia, το δίκτυο έχει πολλά. Αυτό είναι επίσης το γεγονός ότι εδώ μπορείτε να αγοράσετε έτοιμα φρέσκα πιάτα στην περίπτωση που δεν έχετε τη δύναμη να μαγειρέψετε κάτι μόνοι σας. και το γεγονός ότι τα καταστήματα είναι ανοιχτά όλο το εικοσιτετράωρο, πράγμα που σημαίνει ότι μπορείτε να αγοράσετε τα απαραίτητα προϊόντα ακόμα και στη μέση της νύχτας.

Τομέας δραστηριότητας και κενές θέσεις

Στο πλαίσιο αυτού του άρθρου, μας ενδιαφέρει το θέμα της εργασίας στο ZAO Magnolia. Τα σχόλια των εργαζομένων είναι αυτά που θα μας βοηθήσουν να διευκρινίσουμε καλύτερα αυτό το ζήτημα. Υπενθυμίζουμε ότι το Magnolia είναι ένα δίκτυο καταστημάτων ψιλικών. Αντίστοιχα, οι κενές θέσεις εδώ είναι ίδιες όπως σε όλα τα σούπερ μάρκετ - προσωπικό που συμμετέχει στην οργάνωση των δραστηριοτήτων της εταιρείας. άτομα που εργάζονται στην αίθουσα? μάγειρες και όσοι εργάζονται στην κουζίνα? καθώς και ασφάλεια και ταμίες. Ως προσωρινή δραστηριότητα και πρόσθετο εισόδημα, μπορεί να θεωρηθεί η απασχόληση στον χώρο συναλλαγών - οι φοιτητές απασχολούνται συχνότερα εδώ. Όσο για άλλες κενές θέσεις, η αλλαγή προσωπικού είναι λιγότερο ενεργή για αυτές - και αυτό αποδεικνύεται από τα σχόλια που άφησαν οι εργαζόμενοι για την αλυσίδα καταστημάτων Magnolia.

Ωστόσο, περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις διαθέσιμες κενές θέσεις μπορείτε να βρείτε σε αγγελίες εργασίας ή στην επίσημη πύλη του δικτύου. Παρέχει επίσης πληροφορίες σχετικά με τις απαιτήσεις για ένα άτομο που θέλει να βρει δουλειά.

Οι επίσημες πληροφορίες μιλούν για τα οφέλη της εργασίας στη Magnolia. Θα δώσουμε σχόλια από τους υπαλλήλους αργότερα, αλλά προς το παρόν θα αναφέρουμε ποια είναι τα πλεονεκτήματα της εργασίας σε αυτήν την εταιρείαπροσφέρεται από τους διοργανωτές. Αυτά είναι όπως: η παροχή στολών, δωρεάν σίτιση για το προσωπικό, η δυνατότητα επιλογής καταστήματος που βρίσκεται όσο το δυνατόν πιο κοντά στον τόπο διαμονής σας. Επίσης, σε όσους βρουν δουλειά στο Magnolia προσφέρονται κάρτες μπόνους με εκπτώσεις στις αγορές, την ευκαιρία να μεγαλώσουν την καριέρα τους, για μη κατοίκους - να εγκατασταθούν σε δωρεάν ξενώνα. Και φυσικά, σε όσους θέλουν να βρουν δουλειά στο γραφείο προσφέρεται κοινωνική προστασία, σταθερές αποδοχές και εγγύηση και όσοι ενδιαφέρονται να εργαστούν σε άλλες κενές θέσεις (στην αίθουσα, ταμίας, προωθητές στο δρόμο) έχουν την ευκαιρία να κερδίσουν χρήματα χωρίς να επιβαρύνονται με ωράρια και βάρδιες, η προοπτική αύξησης του εισοδήματος. Ας προσπαθήσουμε να αναλύσουμε μερικές από αυτές τις δηλώσεις για να καταλάβουμε πόσο αληθινές είναι και αν οι απόψεις των εργαζομένων για τη Magnolia συμπίπτουν με αυτές.

Τοποθεσία

Λοιπόν, όσον αφορά τον τόπο εργασίας, η εταιρεία τα πάει περίφημα. Δεδομένου ότι μιλάμε για ένα αρκετά εκτεταμένο δίκτυο σούπερ μάρκετ, όποιος θέλει να βρει δουλειά εδώ μπορεί να βρει ένα κατάστημα λιανικής κοντά στον τόπο διαμονής του. Εξαιτίας αυτού, απλοποιείται για τον εργαζόμενο το θέμα της διαδρομής για το σπίτι και τη δουλειά, καθώς και μειώνονται τα έξοδα μεταφοράς. υπάρχει περισσότερος ελεύθερος χρόνος. Αυτό είναι σίγουρα ένα πλεονέκτημα για το οποίο μπορεί να καυχηθεί κάθε κατάστημα Magnolia. Τα σχόλια των εργαζομένων υποδηλώνουν το ίδιο - η δυνατότητα να επιλέξετε πού θα εργαστείτε είναι πολύ σημαντική.

Πώς να βρείτε δουλειά;

Για να βρεις δουλειά στη Magnolia, όπως παντού,απαιτείται συνέντευξη. Αυτό μπορεί να διαρκέσει έως και μία ώρα από τον χρόνο σας - απλά πρέπει να επισκεφτείτε ένα από τα κέντρα στρατολόγησης και να περιμένετε να σας καλέσουν. Επιπλέον, οι διευθυντές της εταιρείας θα αρχίσουν να σας κάνουν ερωτήσεις σχετικά με το πού εργαζόσασταν πριν, έχετε εμπειρία, πώς θα ενεργήσετε σε αυτήν ή εκείνη την περίπτωση εάν βρείτε δουλειά σε ένα από τα καταστήματα Magnolia. Οι κριτικές των εργαζομένων, γενικά, δεν σημειώνουν τίποτα υπερφυσικό σε αυτή τη συνέντευξη, το μόνο πράγμα είναι ότι κάποιοι παραπονιούνται για την απροσεξία όσων κάνουν όλη αυτή τη διαδικασία ή ακόμη και για την απόλυτη αδιαφορία για αυτούς που ήρθαν να βρουν δουλειά. Υπάρχουν πολλές τέτοιες κριτικές. Ίσως μόνο λίγοι σύμβουλοι στο τμήμα HR συμπεριφέρονται με αυτόν τον τρόπο, αλλά για αυτό το λόγο, η γνώμη όλης της εταιρείας χαλάει. Σε κάθε περίπτωση, αν αποκαλύψεις μια τέτοια στάση απέναντι στον εαυτό σου, μην στεναχωριέσαι, ας μείνει στη συνείδηση κάποιου άλλου. Το κύριο πράγμα είναι να αποδείξεις τον εαυτό σου με αξιοπρέπεια και να δείξεις την καλύτερή σου πλευρά.

Πώς πληρώνουν;

Οι μισθοί εδώ δεν μπορούν να ονομαστούν χαμηλοί - ο ταμίας αμείβεται με 25 χιλιάδες ρούβλια το μήνα, επιπλέον, υπάρχει η ευκαιρία να λάβετε άλλα 5 χιλιάδες μπόνους εάν δείξετε ένα παράδειγμα υποδειγματικής εργασίας. Σε ορισμένες κενές θέσεις, μπορείτε να πετύχετε περισσότερα, αλλά το επίπεδο ευθύνης είναι αντίστοιχα υψηλότερο. Σύμφωνα με τις κριτικές εργαζομένων που έχουν ήδη εργαστεί στο ταμείο για το κατάστημα Magnolia, το κύριο πράγμα σε αυτό το θέμα είναι να είστε σε εγρήγορση. Εάν αποκαλυφθεί ξαφνικά έλλειψη κεφαλαίων, ο ταμίας θα είναι υπεύθυνος για αυτό ανεξάρτητα. Για να μηνσυνέβη, θα πρέπει πάντα να προσέχετε τους αγοραστές όταν φεύγετε από τον χώρο εργασίας σας.

Το ίδιο απαιτείται όταν εργάζεστε σε οποιαδήποτε άλλη θέση - στη Magnolia, η ομάδα είναι υπεύθυνη για οτιδήποτε συμβαίνει στην περιουσία της εταιρείας. Αλλά η προσοχή του υπαλλήλου εδώ πληρώνεται όχι μόνο από τον μισθό, αλλά και από τα μπόνους.

Τι ομάδα και τα αφεντικά;

Όσο για τα παιδιά που εργάζονται στο κατάστημα, οι κριτικές είναι κυρίως θετικές. Έτσι ακριβώς συνέβη - ένα άτομο μπορεί εύκολα να βρει μια κοινή γλώσσα με όσους βρίσκονται "στο ίδιο σκάφος" μαζί του. Αν πιάσεις δουλειά σε χώρο συναλλαγών, εδώ θα συναντήσεις ανθρώπους σαν κι εσένα, νέους, δραστήριους ανθρώπους που αναζητούν θέσεις μερικής απασχόλησης. Επιπλέον, η ίδια θέση στη σκάλα καριέρας - και έχετε νέους συντρόφους έτοιμους να βοηθήσουν σε αυτήν ή εκείνη την κατάσταση.

Εδώ, όπως και αλλού, οι αρχές αντιμετωπίζονται άσχημα. Πολλά σχόλια από όσους έχουν ήδη εργαστεί στη Magnolia ή συνεχίζουν την καριέρα τους μαρτυρούν την αδικία εκ μέρους των επικεφαλής των τμημάτων, την απάνθρωπη συμπεριφορά τους προς τους υφισταμένους και, γενικά, τη μισαλλοδοξία των χαρακτήρων τους.

Συνθήκες εργασίας

Η εργασία στα καταστήματα Magnolia (Μόσχα) χαρακτηρίζεται δύσκολη από τους εργαζόμενους λόγω του φορτωμένου προγράμματος και του μεγάλου αριθμού ευθυνών που βαρύνουν κάποιο από αυτά. Ας δώσουμε ένα παράδειγμα παρόμοιο με αυτό που ήδη αναφέρθηκε παραπάνω: το άτομο που κάθεται στο ταμείο πρέπει να παρακολουθεί τα εμπορεύματα, αφού είναι υπεύθυνος για την έλλειψη. Ως εκ τούτου, ο ταμίας, εκτός από τις διατρητικές επιταγές, πρέπει επίσηςαπαιτήστε από τους φρουρούς να φροντίζουν τους επισκέπτες και ο ίδιος - προσέξτε τους επισκέπτες που φεύγουν από το πάτωμα συναλλαγών για να μην βγάλουν τίποτα.

Εάν λάβετε οποιαδήποτε άλλη θέση (για παράδειγμα, ένα άτομο που απλώνει αγαθά), τότε η κατάσταση θα είναι παρόμοια. Πρέπει να αποσυνθέσει έναν ορισμένο αριθμό μονάδων παραγωγής σε διαφορετικά τμήματα, ενώ παράλληλα δεν πρέπει να ξεχάσει άλλες λειτουργίες. Είναι αρκετά δύσκολο να τα κάνεις όλα αυτά ταυτόχρονα, αλλά αυτός ακριβώς ο ρυθμός πρέπει να διατηρηθεί καθ' όλη, στην πραγματικότητα, ολόκληρη την εργάσιμη ημέρα. Επιπλέον, η άβολη στολή που παρέχεται από τη Magnolia (οι κριτικές του προσωπικού λένε ότι είναι ταπεινωτική).

Αλλά τρέφονται εδώ. Ένας υπάλληλος μπορεί να αγοράσει οποιοδήποτε προϊόν για το ποσό των 65 ρούβλια για να φάει ανεξάρτητα. Και πάλι, ο ιστότοπος κριτικών θέσεων εργασίας της εταιρείας σημειώνει ότι αυτό είναι αρκετό για ένα ελαφρύ σνακ και δεν μπορείτε να χορτάσετε αυτά τα χρήματα.

Στάση προς το προσωπικό

Σημαντικός παράγοντας σε κάθε εταιρεία είναι ένα είδος «φροντίδας» για τον εργαζόμενο, μια ανθρώπινη στάση απέναντί του. Σύμφωνα με τη διοίκηση της εταιρείας, ο εργαζόμενος είναι η κύρια αξία για αυτούς, αφού μόνο με τη βοήθειά του το κατάστημα μπορεί να πετύχει οποιαδήποτε επιτυχία. Ωστόσο, στην πράξη, τα πράγματα είναι μερικές φορές διαφορετικά.

Δεν μπορεί να ειπωθεί ότι σε όλα τα καταστήματα ο υπάλληλος φέρεται άσχημα και δεν τον βάζει σε τίποτα, όχι. Υπάρχουν αναφορές ότι προϊστάμενοι κάποιων τμημάτων ή ακόμα και διευθυντές καταστημάτων βοήθησαν σε ορισμένες καταστάσεις όταν ήταν στην εξουσία τους. Η ανθρώπινη στάση ορισμένων ηγετών σεπαρουσιάζεται σε κάποιο βαθμό.

Αλλά υπάρχουν και αρνητικές κριτικές. Για παράδειγμα, πώς στα καταστήματα μπορούν να επικοινωνούν βαρετά με υφισταμένους, και μάλιστα χωρίς κανέναν λόγο. Υπάρχουν κριτικές ότι αρνήθηκαν να πληρώσουν μισθούς όταν ο εργαζόμενος επρόκειτο να παραιτηθεί. Η διεύθυνση του καταστήματος βρήκε έναν επίσημο λόγο για να απολύσει τον υπάλληλο χωρίς πληρωμή.

Γενικά, όπως και αλλού, δεν υπάρχει μοναδικότητα. Μερικές φορές στο δίκτυο Magnolia υπάρχει αδικία και παρεξήγηση μεταξύ ορισμένων εργαζομένων, και μερικές φορές το αντίστροφο - θετικά παραδείγματα αλληλεπίδρασης που βασίζονται στην καλοσύνη, το σεβασμό και την αμοιβαία κατανόηση.

Πλεονεκτήματα

Λοιπόν, μάθαμε κάποιες πληροφορίες σχετικά με την εργασία στην αλυσίδα σούπερ μάρκετ Magnolia, τόσο με βάση κριτικές όσο και που παρουσιάζονται στον επίσημο ιστότοπο της εταιρείας. Ήρθε η ώρα να τα δομήσετε.

Πρώτα από όλα, το κύριο πλεονέκτημα είναι ότι μπορείτε να κερδίσετε χρήματα. Εάν χρειάζεστε χρήματα και έχετε επιθυμία να εργαστείτε, θα εγκατασταθείτε εδώ, θα σας δοθεί η ευκαιρία να σπουδάσετε, να προσπαθήσετε και να αναπτυχθείτε. Αυτό είναι σίγουρα. Το δεύτερο είναι μια βολική εδαφική τοποθεσία. Λόγω του μεγάλου δικτύου, τα καταστήματα Magnolia θα βρείτε σχεδόν παντού. Δεν θα υπάρχουν προβλήματα με το δρόμο.

Διάφορα μπόνους όπως μπόνους ή δωρεάν γεύματα για 65 ρούβλια είναι, φυσικά, ωραία, αλλά όχι τόσο απαραίτητα.

Ελαττώματα

Υπάρχουν επίσης αρνητικές πτυχές της εργασίας στη Magnolia, αυτές είναι: υψηλός βαθμός ευθύνης για ορισμένες κενές θέσεις. όχι πολύ άνετη στολή. πιθανές παρεξηγήσεις μεΤμήμα HR και ανώτεροι.

Ανεξάρτητα από το πόσες αρνητικές κριτικές υπάρχουν, ένας τεράστιος αριθμός ανθρώπων εργάζεται στα καταστήματα μέχρι σήμερα. Αυτό σημαίνει ότι όποιος ενδιαφέρεται για αυτό θα βρει τρόπο να προσαρμοστεί στις συνθήκες που έχουν προκύψει. Επομένως, αν θέλετε να εργαστείτε, μη διστάσετε να δοκιμάσετε τις δυνάμεις σας στο Magnolia! Καλή επιτυχία!