Ταξινόμηση επαγγελμάτων σύμφωνα με διαφορετικά κριτήρια

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Όπως λέει και η παροιμία των παιδιών: «Όλα τα επαγγέλματα χρειάζονται, όλα τα επαγγέλματα είναι σημαντικά». Φυσικά, αυτό είναι αλήθεια. Είναι δύσκολο να φανταστεί κανείς τη ζωή ενός σύγχρονου ανθρώπου χωρίς δουλειά σε οποιοδήποτε επάγγελμα. Ακόμα και η φαινομενικά πιο άχρηστη δουλειά συνεισφέρει τεράστια στη ζωή του καθενός μας. Ποια είναι η ταξινόμηση των επαγγελμάτων;

Γενική έννοια

Η ταξινόμηση είναι μια ουσιαστική διαίρεση ορισμένων πραγμάτων σε ομάδες και τύπους σύμφωνα με ορισμένα χαρακτηριστικά. Οι έννοιες «επάγγελμα» και «ταξινόμηση επαγγελμάτων» συνδέονται στενά. Ένα επάγγελμα είναι ένα είδος δραστηριότητας ενός ατόμου που κατέχει ένα σύμπλεγμα ειδικών θεωρητικών γνώσεων, καθώς και δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν ως αποτέλεσμα εκπαίδευσης και πρακτικών ασκήσεων. Ανάλογα με το είδος της δραστηριότητας, τα επαγγέλματα προσφέρονται για ομαδοποίηση. Σημαντικό ρόλο στον καταμερισμό παίζει και η ταξινόμηση των επαγγελμάτων ανάλογα με το αντικείμενο εργασίας. Αυτό το θέμα θα συζητηθεί λεπτομερώς σε αυτό το άρθρο.

Τύποι ταξινόμησης επαγγελμάτων εργασίας

Ο κόσμος των επαγγελμάτων είναι ποικίλος, υπάρχουν περισσότερα από επτά χιλιάδες αντικείμενα σε αυτόν. Το 1957 υπήρχευιοθέτησε τη Διεθνή Πρότυπη Ταξινόμηση Επαγγελμάτων (ISCO), που δημιουργήθηκε από τις κοινές προσπάθειες εκπροσώπων της UNESCO, του ΟΗΕ και του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας. Αυτό είναι ένα είδος διαίρεσης των επαγγελμάτων σε ομάδες. Η διαδικασία της διαίρεσης σε ομάδες μπορεί να προχωρήσει με διαφορετικούς τρόπους, ανάλογα με το χαρακτηριστικό που λαμβάνεται ως βάση. Αυτή θα μπορούσε να είναι μια ταξινόμηση:

• Σύμφωνα με το πρώτο γράμμα του ονόματος του τύπου δραστηριότητας (για παράδειγμα με αλφαβητική σειρά).
• Από τη φύση της εργασίας (πνευματική ή φυσική).
• Ανά κλάδο της οικονομίας (βιομηχανία, επιστήμη, κατασκευές, κτηνοτροφία και φυτική παραγωγή, δασοκομία, μεταφορές και επικοινωνίες, υγειονομική περίθαλψη, διαχείριση, εμπόριο κ.λπ.).
• Με βάση την υλική παραγωγή (για παράδειγμα, γεωργία, βιομηχανία, δασοκομία, κατασκευές κ.λπ. Η υγεία, η επιστήμη, το εμπόριο, τα μέσα ενημέρωσης κ.λπ. δεν έχουν υλική παραγωγή).
• Σύμφωνα με το επίπεδο και τη φύση των απαιτούμενων προσόντων: υψηλά προσόντα (οικονομικός ελεγκτής, χημικός, μεσίτης, μηχανικός και άλλοι). ειδικευμένο (ασφαλιστικός υπάλληλος, στελέχη προσωπικού, διαχειριστής, εκτιμητής, τεχνολόγος και άλλοι). χαμηλής ειδίκευσης (ταχυδρόμος, εργάτης καταστήματος κ.λπ.) ανειδίκευτοι (θυρωρός, πλανόδιος πωλητής, καθαρίστρια, ταχυμεταφορέας και άλλοι).

Όλα έχουν τα ελαττώματά τους

Κάθε μία από τις παραπάνω ταξινομήσεις επαγγελμάτων έχει τα μειονεκτήματά της.

Η πρώτη επιλογή είναι άβολη επειδή υπάρχουν πολλοί τομείς δραστηριότητας (περίπου επτά χιλιάδες) και ο καθένας πρέπει να διανεμηθείμε αλφαβητική σειρά θα είναι δύσκολο και στο τέλος θα καταλήξετε σε μια απίστευτα τεράστια λίστα.

Το μειονέκτημα της δεύτερης μεθόδου είναι ότι η απαρίθμηση διαγράφει αυτόματα τα όρια της ψυχικής και σωματικής εργασίας.

Η τρίτη μέθοδος έχει δύο μειονεκτήματα:

1. Υπάρχουν επαγγέλματα που ανήκουν σε διάφορους τομείς της οικονομίας (για παράδειγμα, κλειδαράς. Ο τομέας δραστηριότητας είναι κοινός σε αρκετούς τομείς της εθνικής οικονομίας).

2. Ανακριβές καθώς ορισμένες δραστηριότητες διαχέονται σε άλλους τομείς (π.χ. σχολική νοσοκόμα, εργαζόμενος στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης αλλά εξακολουθεί να εργάζεται σε επιστημονικό πεδίο).

Ο τέταρτος τρόπος είναι επίσης συζητήσιμος. Κάθε επάγγελμα σχετίζεται με την παραγωγή, μόνο στη μία περίπτωση αυτά είναι υλικά πράγματα (για παράδειγμα, η σφαίρα της βιομηχανίας, οι κατασκευές) και στην άλλη περίπτωση πρόκειται για άυλες αξίες (για παράδειγμα, επιστήμη, μέσα ενημέρωσης). Ανεξάρτητα από το αν είναι δυνατό να «αισθανθεί» αυτό που παράγεται, κάθε τομέας δραστηριότητας είναι σημαντικός για την ανθρωπότητα.

Η πέμπτη περίπτωση έχει επίσης τις δικές της αποχρώσεις. Συχνά υπάρχει μια τέτοια κατάσταση όταν ένα άτομο είναι ένας γρύλος όλων των επαγγελμάτων και κάνει πραγματικά τη δουλειά του με υψηλή ποιότητα, αλλά δεν μπορεί να γίνει δεκτός στο κράτος, επειδή δεν υπάρχει "κρούστα" σχετικά με την εκπαίδευση. Ταυτόχρονα, έρχεται ένας μεταπτυχιακός φοιτητής που στην πραγματικότητα δεν ξέρει τίποτα.

Κατανομή επαγγελμάτων κατά συνθήκες εργασίας

Υπάρχει επίσης ταξινόμηση των επαγγελμάτων ανάλογα με τις συνθήκες εργασίας. Περιλαμβάνει μόνο τέσσερις τύπους:

1. Μικροκλίμαοικιακό τύπο. Αυτό είναι το επάγγελμα του οποίου οι εργαζόμενοι εργάζονται σε εσωτερικούς χώρους σε οικεία συνθήκες (ή εργασία γραφείου). Για παράδειγμα, προγραμματιστής, λογιστής, γιατρός, δάσκαλος και άλλοι.
2. Εργασία σε εξωτερικούς χώρους. Ο εργαζόμενος περνά τον περισσότερο χρόνο του σε εξωτερικούς χώρους, όχι σε εσωτερικούς χώρους. Για παράδειγμα, ένας αντιπρόσωπος πωλήσεων, ένας ταχυδρόμος, ένας θυρωρός, ένας δασολόγος και άλλοι.
3. Μικροί κλειστοί χώροι, καμπίνες. Το μεγαλύτερο μέρος του χρόνου του εργάτη περνάει σε ένα μικρό δωμάτιο. Για παράδειγμα, οδηγός, θυρωρός, χειριστής και ούτω καθεξής.
4. Ασυνήθιστες συνθήκες εργασίας. Οι ασυνήθιστες συνθήκες εργασίας περιλαμβάνουν υπόγεια εργασία, εργασία σε συνθήκες νερού ή σε μεγάλο υψόμετρο. Για παράδειγμα, ένας ανθρακωρύχος, ένας βιομηχανικός ορειβάτης, ένας διασώστης βουνού, ένας δύτης και άλλοι.

Σε κάθε περίπτωση, ανάλογα με το πώς θέλετε να ταξινομήσετε τα είδη των επαγγελμάτων, επιλέγεται οποιαδήποτε από τις παραπάνω μεθόδους. Αλλά για αυτό με τη σειρά.

Ψυχολογική ταξινόμηση επαγγελμάτων

Πώς είναι; Εκτός από τις παραπάνω επιλογές ταξινόμησης επαγγελμάτων, υπάρχει και άλλος τρόπος ψυχολογικής διαίρεσης σε ομάδες. Ο διαχωρισμός των δραστηριοτήτων σε ομάδες σύμφωνα με την ψυχολογική αρχή προορίζεται για επαγγελματικό προσανατολισμό. Αυτός ο τύπος κατανομής είναι σημαντικός για τη θεωρία της εργασιακής ψυχολογίας, καθώς και για την κατανόηση του ρόλου των ψυχολογικών παραγόντων σε έναν συγκεκριμένο τύπο εργασίας.

Η ψυχολογική ανάλυση της εργασιακής δραστηριότητας σε οποιοδήποτε επάγγελμα είναι αναπόσπαστο μέρος και το πρωταρχικό στάδιο της εργασίας στον τομέα της εργασιακής ψυχολογίας. ευνοεί την ανάλυσηως το θεμέλιο πάνω στο οποίο οικοδομείται οποιαδήποτε περαιτέρω έρευνα.

Η ποικιλία των επαγγελμάτων θέτει ως στόχο την ταξινόμηση των επαγγελμάτων, τον εντοπισμό κοινών χαρακτηριστικών και διαφορών μεταξύ επαγγελμάτων και δραστηριοτήτων για την εργασιακή ψυχολογία. Η ψυχολογική μελέτη ορισμένων τύπων εργασιακής δραστηριότητας ονομάζεται περιγραφή επαγγελμάτων (επαγγελματισμός) και το αποτέλεσμα που προκύπτει ονομάζεται επαγγελματικόγραμμα. Το επαγγελματικόγραμμα περιλαμβάνει μια σειρά από χαρακτηριστικά που σχετίζονται με τα είδη εργασίας: τεχνικές και οικονομικές, κοινωνικές, ψυχολογικές και υγιεινές συνθήκες εργασίας. Το αποτέλεσμα επηρεάζεται από έναν συνδυασμό χαρακτηριστικών προσωπικότητας και ψυχικών διεργασιών που ενεργοποιούνται κατά τη διάρκεια ενός συγκεκριμένου τύπου τοκετού.

Η έννοια των επαγγελματικά σημαντικών χαρακτηριστικών

Επαγγελματικά σημαντικές ιδιότητες είναι μεμονωμένα χαρακτηριστικά του χαρακτήρα και της προσωπικότητας ενός ατόμου, ψυχικές και σωματικές ιδιότητες που πληρούν τις απαιτήσεις για ένα άτομο που κατέχει μια συγκεκριμένη θέση στο επάγγελμα.

Υπάρχουν πέντε σημαντικά χαρακτηριστικά ενός επαγγελματία:

1. Στάση προς το επάγγελμα, την εργασία, τα ενδιαφέροντα που σχετίζονται με αυτόν τον τομέα δραστηριότητας.
2. Η ηθική εικόνα ενός ατόμου ως μέρος μιας ομάδας.
3. Ικανότητα που σχετίζεται με μια συγκεκριμένη θέση (ευελιξία μυαλού, επινοητικότητα, ικανότητα ανάπτυξης του εαυτού μας - πνευματική σφαίρα δραστηριότητας, φυσιολογική ανάπτυξη, αντοχή - για σωματική εργασία).
4. Μόνοι, ιδιωτικές, ειδικές ικανότητες, εάν υπάρχουν, απαιτούνται για την απαιτούμενη θέση ή γενικά το επάγγελμα.
5. Γνώσεις, δεξιότητες, ικανότητες καιεμπειρία σε παρόμοια θέση.

Ένα νέο είδος επαγγελματικής ταξινόμησης

Klimov Evgeny Alexandrovich, ακαδημαϊκός, ειδικός στην εργασιακή ψυχολογία, καθηγητής ψυχολογικών επιστημών, έκανε πολλές ανακαλύψεις στον τομέα της ψυχολογίας και δεν αγνόησε την ψυχολογία της εργασίας. Το 1970, κατοχύρωσε με δίπλωμα ευρεσιτεχνίας την ταξινόμηση των επαγγελμάτων του σύμφωνα με το αντικείμενο της εργασίας, η οποία χρησιμοποιείται ακόμα και σήμερα. Η έννοια του θέματος-δραστηριότητάς του για την επαγγελματική εργασία είναι εκτεταμένη και αποτυπώνει σχεδόν όλα τα επαγγέλματα, χωρίζοντάς τα σε ορισμένες ομάδες. Σύμφωνα με τον ίδιο τον Klimov, κάθε άτομο μπορεί να βρει το επάγγελμα στο οποίο θα είναι άνετο και η εργασιακή δραστηριότητα θα φέρει ευχαρίστηση. Με την ιδέα του Klimov, μπορείτε να συντάξετε μια κατά προσέγγιση φόρμουλα για το επιθυμητό επάγγελμα, καθώς και να καθορίσετε τη δουλειά των ονείρων σας.

Διανομή των επαγγελμάτων του Klimov

Η σωστή σύνταξη και περαιτέρω χρήση επαγγελματικών γραμμάτων απαιτεί ορισμένες γνώσεις στη χρήση της ταξινόμησης. Το πιο συνηθισμένο για επαγγελματικό προσανατολισμό είναι η ταξινόμηση των επαγγελμάτων σύμφωνα με τον Klimov. Ανάλογα με το αντικείμενο της εργασίας, διακρίνονται πέντε τύποι.

Άνθρωπος - Φύση

Αυτός ο τύπος περιλαμβάνει άτομα των οποίων η εργασιακή δραστηριότητα συνδέεται με τον ζωικό και φυτικό κόσμο, καθώς και τους μικροοργανισμούς και τις συνθήκες ύπαρξής τους. Ο εργαζόμενος αυτού του επαγγέλματος βλέπει τον κόσμο από την πλευρά της βιολογικής ανάπτυξης, των καινοτομιών και των απωλειών σε αυτόν τον τομέα. Εκπρόσωποι των επαγγελμάτων αυτούοι τύποι είναι σε θέση να δημιουργήσουν και να προσαρμόσουν τις συνθήκες για τη ζωή και την ανάπτυξη των ζωντανών οργανισμών, ενώ χρησιμοποιούν ποικίλα τεχνικά μέσα. Εάν λάβουμε υπόψη τη γεωργία, τότε δεν είναι όλα τα απομακρυσμένα μέρη εξοπλισμένα με τον απαραίτητο εξοπλισμό, επομένως πραγματοποιείται και σωματική εργασία σε αυτόν τον τομέα. Και επίσης μην υποτιμάτε την πνευματική πτυχή αυτής της ταξινόμησης επαγγελμάτων. Δεδομένου ότι οι συνθήκες εργασίας είναι μη τυποποιημένες, είναι συχνά απαραίτητο να παρατηρήσετε τις πιο λεπτές, αλλά πολύ σημαντικές αλλαγές στους ζωντανούς οργανισμούς. Οι απαιτήσεις για έναν υπάλληλο αυτής της δομής είναι επίσης μη τυποποιημένες: από ειδικές δεξιότητες (για παράδειγμα, σχέδιο, ώστε να μπορείτε να διορθώσετε ό,τι είναι ορατό στο μικροσκόπιο) έως τη διαχείριση εξοπλισμού. Όσον αφορά τα επαγγελματικά προσόντα, ο εργαζόμενος πρέπει να αγαπά τη φύση, να έχει επιμονή στην επίτευξη των στόχων, δημιουργική σκέψη και υπομονή. Τα επαγγέλματα της σφαίρας «Άνθρωπος – Φύση» περιλαμβάνουν: κτηνίατρο, γεωπόνο, βιολόγο, μελισσοκόμο και πολλά άλλα.

Ανθρώπινη Τεχνική

Αυτός ο τύπος περιλαμβάνει δραστηριότητες που σχετίζονται με την επισκευή και συντήρηση τεχνικών συσκευών και τη λειτουργία τους, καθώς και τη δημιουργία, εγκατάσταση και συναρμολόγηση, σχεδιασμό και κατασκευή συσκευών και τεχνικών συστημάτων, μεμονωμένα μέρη του μηχανισμού. Η παρατήρηση, η οξεία ακοή και η όραση είναι από τα κύρια επαγγελματικά προσόντα ενός εργαζόμενου σε αυτόν τον τομέα. Επίσης, για επιτυχημένη εργασία απαιτείται ακριβής και υψηλή γνώση στον τεχνικό τομέα. Τα επαγγέλματα του τύπου "Human-Technic" περιλαμβάνουν κλειδαρά, επισκευαστή, οδηγό, τεχνικό και άλλα.

Άνθρωπος - Σύστημα επιγραφών

Το αντικείμενο εργασίας αυτού του τύπου ταξινόμησης είναι σημάδια - αριθμοί, τύποι, προφορικός και γραπτός λόγος, σχέδια, σχέδια, χάρτες και ούτω καθεξής. Η βάση της εργασιακής δραστηριότητας είναι η πνευματική εργασία, με τη βοήθεια της οποίας δημιουργούνται όλα τα είδη συστημάτων σημείων. Οι επαγγελματικές ιδιότητες ενός υπαλλήλου αυτού του τύπου επαγγέλματος είναι η επιμονή, η προσοχή, η ικανότητα συγκέντρωσης για μεγάλο χρονικό διάστημα, η αγάπη για τη μοναχική εργασία. Τα επαγγέλματα του τύπου "Human - Sign System" περιλαμβάνουν προγραμματιστή, διαχειριστή συστήματος, λογιστή, στενογράφο, χειριστή ασυρμάτου, συντάκτη, κόφτη, συντάκτη και άλλους.

Άνθρωπος - Εικόνα τέχνης

Τα αντικείμενα εργασίας των εργαζομένων σε αυτόν τον τομέα είναι καλλιτεχνικές εικόνες που σχηματίζονται στη λογοτεχνία, τις καλές τέχνες, τη μουσική και την υποκριτική. Οι στόχοι αυτού του επαγγέλματος είναι να δημιουργήσει ομορφιά, να φέρει αρμονία στον κόσμο γύρω μας, να διατηρήσει την πολιτιστική κληρονομιά της ανθρωπότητας και να δημιουργήσει αισθητική. Ένας επαγγελματίας σε αυτόν τον τομέα πρέπει να έχει αναμφισβήτητα έμφυτο ταλέντο, αγάπη για την ομορφιά και την τέχνη, καλλιτεχνικό γούστο και πλούσια φαντασία. Επαγγέλματα όπως "Άνθρωπος - Καλλιτεχνική Εικόνα" περιλαμβάνουν ηθοποιό, φωτογράφο, καλλιτέχνη, δημοσιογράφο, ακόμη και κοσμηματοπώλη.

Ο άνθρωπος είναι άνθρωπος

Οι εργαζόμενοι σε αυτό το είδος επαγγέλματος εργάζονται απευθείας με ανθρώπους. Το κύριο καθήκον είναι η αλληλεπίδραση με τους ανθρώπους ή η εξυπηρέτηση άλλων ανθρώπων. Ορισμένοι τύποι επαγγελμάτων συνδέονται μεταξύ τους από την ουσία της εργασίας, αν και η ίδια η εργασίαοι δραστηριότητες είναι τελείως διαφορετικές. Ο σκοπός αυτής της ταξινόμησης των επαγγελμάτων μπορεί να είναι η θεραπεία, η εκπαίδευση, η διαχείριση, η ενημέρωση κ.λπ. Οι επαγγελματικές ιδιότητες που πρέπει να έχει ένας υπάλληλος είναι οι δεξιότητες επικοινωνίας και η κουλτούρα επικοινωνίας, η κατανόηση της διάθεσης ενός ατόμου και των αναγκών του, η ανεπτυγμένη γνωστική δραστηριότητα, φιλικότητα, δεξιότητες ακρόασης και αντίσταση στο άγχος. Στα επαγγέλματα του τύπου «Άνθρωπος - Άνδρας» περιλαμβάνονται δάσκαλος, αστυνομικός, γιατρός, πωλητής, υπάλληλος υπηρεσιών, ασφαλιστικός πράκτορας και πολλά άλλα.

Η επιλογή του μελλοντικού επαγγέλματος πρέπει να ληφθεί πολύ σοβαρά υπόψη. Χωρίς την αγάπη για τη δουλειά, η αγάπη για τη ζωή θα χαθεί. Όταν επιλέγετε το είδος του επαγγέλματος σύμφωνα με την ταξινόμηση, μπορείτε να καταλάβετε τι ακριβώς χρειάζεστε.