Μπορείτε να πάρετε δάνειο για έναν άνεργο πολίτη;

Μπορείτε να πάρετε δάνειο για έναν άνεργο πολίτη;
Μπορείτε να πάρετε δάνειο για έναν άνεργο πολίτη;
Anonymous

Σήμερα, κανείς δεν έχει ανοσία από τη μείωση (η οποία για κάποιο λόγο αποκαλείται πιο συχνά βελτιστοποίηση προσωπικού): ούτε δημόσιος υπάλληλος ούτε υπάλληλος.

δάνειο σε ανέργους
δάνειο σε ανέργους

Ακόμα κι αν λαμβάνετε κανονικό εισόδημα, αλλά δεν επιβεβαιώνεται από την αντίστοιχη εγγραφή στο βιβλιάριο εργασίας, είστε άνεργος πολίτης. Αλλά μπορεί να συμβεί ένας δημόσιος υπάλληλος, ένας υπάλληλος και ένας άνεργος να χρειαστεί ένα μεγάλο χρηματικό ποσό που μπορεί να δανειστεί μόνο από μια τράπεζα. Και από εκείνη τη στιγμή, οι άνθρωποι αρχίζουν να εμβαθύνουν σε κάτι τέτοιο όπως ένα δάνειο στους ανέργους.

πού να πάρεις δάνειο για ανέργους
πού να πάρεις δάνειο για ανέργους

Ποια είναι η κύρια δυσκολία; Το θέμα είναι ότι ένα από τα κύρια κριτήρια για την αξιολόγηση της δυνατότητας έκδοσης δανείου είναι η αξιολόγηση της φερεγγυότητας του πελάτη. Και αν δεν μπορεί να επιβεβαιώσει το εισόδημά του με οποιονδήποτε τρόπο, τότε μπορείτε να ξεχάσετε τα χρήματα του δανείου: η τράπεζα δεν θα αναλάβει κινδύνους.

Και όμως μπορείς να πάρεις δάνειο σε ανέργους. Υπάρχουν διάφοροι τρόποι για να το αποκτήσετε:

• χωρίς αποδεικτικό εισοδήματος που ελήφθη;

• μέσω μεσιτείαςγραφεία;

• επικοινωνώντας με έναν ιδιώτη επενδυτή;

• λήψη επιχειρηματικού δανείου.

Στην πρώτη περίπτωση, χορηγείται δάνειο σε ανέργους ως μέρος ενός από τα προγράμματα ταχείας δανειοδότησης. Το βασικό τους μειονέκτημα είναι τα κανιβαλιστικά επιτόκια. Με αυτόν τον τρόπο, ο δανειστής προσπαθεί να προστατευτεί από τον κίνδυνο χρεοκοπίας από αδίστακτους δανειολήπτες.

Στη δεύτερη περίπτωση, θα πρέπει να συνεργαστείτε με έναν οργανισμό που φέρεται να ενδιαφέρεται να βοηθήσει ανθρώπους. Στην πραγματικότητα, το κέρδος της είναι προμήθεια που πληρώνει ο αιτών. Τις περισσότερες φορές, τα δάνεια με τη συμμετοχή μεσιτών συνάπτονται με υψηλό επιτόκιο. Επιπλέον, θα πρέπει επίσης να παρέχετε ακίνητη περιουσία ή αυτοκίνητο ως ασφάλεια. Η συμβουλή μου προς εσάς: μην εμπλακείτε.

Επίσης, ένας ιδιώτης επενδυτής μπορεί να χορηγήσει δάνειο σε ανέργους. Αλλά εδώ δεν μπορείτε να κάνετε χωρίς ασφάλεια. Θα πρέπει επίσης να γνωρίζετε ότι οι δραστηριότητες τέτοιων ευεργετών δεν ελέγχονται από κανέναν. Είναι δύσκολο να προβλέψουμε τις συνέπειες τέτοιων σχέσεων «συνεργασίας». Είναι καλό όταν όλα είναι καλά. Και αν όχι;

Η τελευταία επιλογή είναι απολύτως νόμιμη. Εδώ η κυβέρνηση χορηγεί δάνεια στους ανέργους. Δηλαδή, ένας πολίτης λαμβάνει όλο το επίδομα ανεργίας που του αναλογεί σε ένα ποσό, αλλά μόνο εάν το επιχειρηματικό του σχέδιο υπερασπιστεί επιτυχώς και η επιχείρησή του έχει εγγραφεί πλήρως.

Υπάρχει μια άλλη απάντηση στο ερώτημα πού να πάρετε δάνειο για ανέργους. Μιλάμε για παράνομη βοήθεια. Σίγουρα πολλοί έχουν δει διαφημίσεις, το νόημα των οποίων είναι ότι ορισμένοι μεσάζοντες υπόσχονται τη βοήθειά τους για την απόκτηση δανείου. Παράλληλα, ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στο γεγονός ότιΤο επίπεδο εισοδήματος και το πιστωτικό ιστορικό δεν έχουν σημασία.

να πάρει δάνειο για ανέργους
να πάρει δάνειο για ανέργους

Η ουσία της συνεργασίας με τέτοιους αντιπροσώπους είναι η εξής. Ένας άνεργος πολίτης λαμβάνει ένα πλαστό γραμματόσημο στο βιβλιάριο εργασίας του και πηγαίνει στην τράπεζα. Εάν, κατά τον έλεγχο του τόπου εργασίας, ένας διευθυντής τράπεζας καλέσει την "επιχείρηση" όπου φέρεται να εργάζεται ο δανειολήπτης, τότε ένα ειδικό άτομο (εικονικό) θα επιβεβαιώσει αυτό το γεγονός. Ωστόσο, πρέπει να καταλάβετε ότι τέτοια προγράμματα λειτουργούν μόνο εάν το χρηματοπιστωτικό ίδρυμα είναι νέο, δηλαδή με την έννοια ότι η πελατειακή του βάση είναι περιορισμένη. Αν, όπως λένε, δεν είναι δυνατόν να κρύψει το σουβλί στην τσάντα, τότε όλη η ευθύνη βαρύνει τον άνεργο που υπέκυψε στην αδυναμία. Οι μεσάζοντες, προφανώς, δεν θα λειτουργήσουν. Σκέψου λοιπόν εκατό φορές, αξίζει το ρίσκο;

Συνιστάται:

Η επιλογή των συντακτών

Πώς να απολύετε σωστά τους υπαλλήλους: τύποι απόλυσης, νομικές απαιτήσεις

Ο γεωγραφικός καταμερισμός της εργασίας είναι Ιστορία, παραδείγματα, ο ρόλος της Ρωσίας

Η ομάδα του έργου είναι Έννοια, στάδια ανάπτυξης και διαχείρισης

Στάδια ανάπτυξης ομάδας: Διαδικασία, σύνθεση, μέλη ομάδας και στυλ ηγεσίας

Δραστηριότητες δημιουργίας ομάδας για την ομάδα

Πολιτική προσωπικού και στρατηγική προσωπικού: έννοια, τύποι και ρόλος στην ανάπτυξη της επιχείρησης

Συντήρηση χώρου εργασίας: οργάνωση και συντήρηση του χώρου εργασίας

Ποια είναι τα πλεονεκτήματα της εσωτερικής πρόσληψης; Μέθοδοι επιλογής, μέθοδοι και συστάσεις για τη διαχείριση προσωπικού

Τα κύρια στάδια επιλογής προσωπικού, χαρακτηριστικά και κριτήρια διαδικασίας

Οι συγκρούσεις σε οργανισμούς είναι Η έννοια, τα είδη, οι αιτίες, οι μέθοδοι επίλυσης και οι συνέπειες των συγκρούσεων σε έναν οργανισμό

Προσωπικό λειτουργίας και συντήρησης: καθήκοντα και περιγραφή εργασίας

"Ingrad": σχόλια από υπαλλήλους σχετικά με την εργασία στην εταιρεία

Τύποι αξιολόγησης προσωπικού. Διαχείριση προσωπικού

FTE - τι είναι; Παραδείγματα και μέθοδοι υπολογισμού

Η αφοσίωση του προσωπικού είναι μια σωστή, ειλικρινής και με σεβασμό στάση απέναντι στη διοίκηση και τους υπαλλήλους. Διαμόρφωση, αξιολόγηση και μέθοδοι αύξησης της πίστης