Το ενδιάμεσο είναι ένα ενδιάμεσο

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Για πολύ καιρό, οι διαφωνίες γύρω από δύο έννοιες δεν έχουν υποχωρήσει: «υποκριτική». και «βριο». Πώς να γράψετε και να εκτελέσετε σωστά έγγραφα; Ποιες είναι αυτές οι έννοιες, τι σημαίνουν; Ποια είναι η διαφορά μεταξύ ενός ενεργού σκηνοθέτη και ενός ενεργού σκηνοθέτη; Αυτές και άλλες ερωτήσεις θα απαντηθούν στο άρθρο.

Τι είναι ένα ενδιάμεσο;

Πολύ συχνά υπάρχουν περιπτώσεις όπου ο επικεφαλής ενός οργανισμού πηγαίνει διακοπές και μεταφέρει τα καθήκοντά του σε έναν από τους υπαλλήλους. Τίθεται το ερώτημα: πώς να τακτοποιήσετε σωστά και σωστά τα πάντα; Γεγονός είναι ότι ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας δεν περιέχει σαφή γλώσσα σχετικά με την προσωρινή αντικατάσταση εν ενεργεία προσώπου. Πρώτα πρέπει να καταλάβετε τι είναι το ενδιάμεσο.

Το Vrio είναι συντομογραφία. σημαίνει «προσωρινή δράση». Η προσωρινή αντιπροσωπεύει πρόσθετη εργασία που θα εκτελεστεί από έναν υπάλληλο του οργανισμού με την επίσημη συγκατάθεσή του. Κατά κανόνα, αυτή η συγκατάθεση είναι μια εντολή όπου ο εργαζόμενος αφήνει την υπογραφή του. Αξίζει επίσης να σημειωθεί ότι τα πρόσθετα καθήκοντα που ανατίθενται στον εργαζόμενο δεν πρέπει να υπερβαίνουν την εργάσιμη ημέρα. Αυτό ρυθμίζεται επίσης από τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Παράλληλα ο προσωρινός υπάλληλοςλαμβάνει μισθό - τον κύριο μισθό του και για τη θέση που κατείχε πράγματι.

Τι είναι και. o.?

I. σχετικά με. είναι το πρόσωπο που ενεργεί. Μπορεί να είναι οποιοδήποτε μέλος της οργάνωσης. Διορίζεται σύμφωνα με τη συμφωνία. Κατά κανόνα, η θέση και σχετικά με. καταλαμβάνονται από άτομα που είναι σε θέση να εκτελούν βέλτιστα και αποτελεσματικά τα καθήκοντα των προϊσταμένων. Και περίπου. γίνετε άτομα όπως αναπληρωτής, ανώτερος βοηθός κ.λπ.

Τερματίστε μια θέση και. σχετικά με. δυνατό με διάφορους τρόπους. Υπάρχουν δύο κύριες επιλογές:

• Παραγγελία για την επιχείρηση, όταν, κατά κανόνα, δεν υπάρχει δωρεάν κενή θέση. Μάλιστα οι ίδιες οι αρχές αυτοδιορίζονται και. o.
• Παραγγελία μετά από συνεδρίαση διευθυντών ή γενική συνέλευση. Αυτή η κατάσταση είναι δυνατή όταν υπάρχει κενή θέση. Παράλληλα, η απόφαση για τον ορισμό υποψηφίου για τη θέση του διευθυντή πρέπει να ληφθεί ακριβώς ένα μήνα πριν.

Βριο και και. ο.: κύριες διαφορές

Τέλος, αξίζει να εξετάσουμε ένα από τα πιο σημαντικά ερωτήματα: ποια είναι η διαφορά μεταξύ ενός ενδιάμεσου και ενός IO; Η διαφοροποίηση αυτών των δύο εννοιών διευκρινίζεται στα άρθρα 151 και 74 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Είναι αλήθεια ότι οι διατάξεις αυτών των δύο άρθρων δεν είναι πολύ καλές στην πράξη, γεγονός που συχνά προκαλεί προβλήματα.

Όπως αναφέρθηκε παραπάνω, η κύρια διαφορά μεταξύ των δύο εννοιών που εξετάζονται είναι ο τρόπος εκτέλεσης των καθηκόντων. Έτσι, εάν η υποκριτική είναι ένα πρόσωπο που αντικαθιστά το αφεντικό, τότε και. σχετικά με. είναι άτομο που εκτελεί πλήρως όλα τα διευθυντικά καθήκοντα που του έχουν ανατεθεί μέχρι ένα ορισμένοστιγμή. Ταυτόχρονα και σχετικά με. μπορεί κάλλιστα να πάρει τη θέση του αρχηγού στο μέλλον. Η υποκριτική δεν έχει τέτοια ευκαιρία.

Φυσικά, υπάρχουν πολλά άλλα σημεία που δείχνουν τις διαφορές μεταξύ των εννοιών. Τους ρυθμίζει, φυσικά, ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ποιες είναι αυτές οι στιγμές; Αυτό θα συζητηθεί περαιτέρω.

Πρόσθετες διαφορές μεταξύ και. σχετικά με. και ενδιάμεσο

Συχνά, οι δύο έννοιες που εξετάζονται τοποθετούνται ως συνώνυμες. Αυτό, φυσικά, είναι θεμελιωδώς λάθος. Πιθανώς, αξίζει να εξεταστούν λεπτομερέστερα οι διαφορές μεταξύ ενδιάμεσου και IO. Ποια είναι η διαφορά μεταξύ αυτών των δύο όρων;

• ευθύνες. Και περίπου. - άτομο που, μάλιστα, μετατίθεται σε εντελώς νέα δουλειά. Εν τω μεταξύ, ένα άτομο που ενεργεί προσωρινά (που ενεργεί) μπορεί επίσης να συνδυάσει τις διοικητικές του λειτουργίες με την κύρια θέση.
• Χρονικό πλαίσιο. Ενδιάμεσος είναι ένα άτομο που ενεργεί ακριβώς μέχρι τη στιγμή που ο επικεφαλής της οργάνωσης επιστρέψει. Πρόσωπο και. σχετικά με. είναι υποχρεωμένος να κατέχει τη θέση του αρχηγού ακριβώς μέχρι να βρεθεί πρόσωπο που θα πάρει τελικά τη θέση του κεφαλιού. Συχνά και. σχετικά με. ο ίδιος γίνεται αρχηγός μετά από κάποιο χρονικό διάστημα.
• Κενή θέση. Η υποκριτική είναι ένα προσωρινό ραντεβού απουσία του αφεντικού, και. σχετικά με. - όταν δεν υπάρχει καθόλου ηγέτης.

Έτσι η διαφορά μεταξύ και. σχετικά με. και το βρίο δεν είναι τόσο μεγάλο. Είναι όλα σχετικά με τις διατυπώσεις για τη σωστή συμπλήρωση των εγγράφων.

Πότε να χρησιμοποιήσετε το ενδιάμεσο και και. o

Ισχύουν οι εν λόγω θέσειςμακριά από πάντα. Υπάρχουν ορισμένες απαιτήσεις σύμφωνα με τις οποίες διορίζονται πρόσωπα που ενεργούν και ενεργούν. σχετικά με. Αξίζει να εξετάσετε πότε ακριβώς πρέπει να χρησιμοποιούνται αυτοί οι όροι.

Ισχύουν προσωρινά καθήκοντα όταν το αφεντικό:

• άρρωστος;
• πήγαινε διακοπές;
• προσωρινά ανίκανος να εκτελέσει τα καθήκοντά του.

Η εκπλήρωση του καθήκοντος ισχύει όταν:

• η θέση του κεφαλιού είναι κενή και ένα άτομο αναζητείται για αυτήν τη θέση;
• η θέση του κεφαλιού είναι προαιρετική και για κάποιο χρονικό διάστημα ένα συγκεκριμένο άτομο πρέπει να εργαστεί ως και. o.

Πιθανώς, μπορεί να υπάρχουν άλλες καταστάσεις σύμφωνα με τις οποίες ορισμένα πρόσωπα διορίζονται στη θέση και. σχετικά με. ή βρίο. Ωστόσο, όλα τα παραπάνω σημεία διευκρινίζονται στον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, γι' αυτό άξιζε να τα επισημάνουμε.

Σωστός σχεδιασμός της υποκριτικής και και. o

Προβλήματα με τις υπό εξέταση έννοιες εμφανίζονται συχνά λόγω του εσφαλμένου σχεδιασμού τους. Οι υπάλληλοι διαφόρων οργανισμών δεν καταλαβαίνουν πλήρως πώς να συμπληρώσουν φόρμες και. σχετικά με. και βριο. Πώς να γράψετε και να εκτελέσετε έγγραφα για την εκτέλεση των καθηκόντων; Η απάντηση σε αυτήν την ερώτηση θα δοθεί παρακάτω.

Είναι πραγματικά πολύ απλό. Πρώτα απ 'όλα, όλα εξαρτώνται από το ποιο ακριβώς είναι το άτομο του οποίου τα καθήκοντα πρέπει να εκτελούνται. Εάν αυτός είναι, για παράδειγμα, ο γενικός διευθυντής, τότε γράφεται ως εξής: "Ενεργών γενικός διευθυντής (υπογεγραμμένος περαιτέρω) I. I. Ivanov." Ιδιοτα περισσότερα, αλλά με την κατάλληλη σχεδίαση, εάν αντικατασταθούν οι θέσεις της κεφαλής, του πρύτανη κ.λπ.

Ένα παράδειγμα φαίνεται στην παρακάτω φωτογραφία.

Αν το έγγραφο απευθύνεται σε αλλοδαπό πρόσωπο, τότε "ενεργούν" και "ενεργούν". θα πρέπει να αντικατασταθεί με την κατάλληλη σημείωση. Στα αγγλικά θα μοιάζει με αυτό:

• interim - Προσωρινός Γενικός Διευθυντής;
• και. σχετικά με. - Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής.

Λοιπόν το ερώτημα είναι πώς να γράψετε ενδιάμεσο και και. ω, αποδεικνύεται ότι είναι αρκετά απλό.

Πρόβλημα με το σχεδιασμό του ενδιάμεσου

Στη συνέχεια, θα αναλύσουμε την κύρια ενοχλητική κατάσταση που συμβαίνει συχνότερα κατά την υποβολή αίτησης για ενδιάμεσο.

Το αφεντικό πάει διακοπές, διορίζεται προσωρινός. Αλλά ξαφνικά ο αρχηγός επιστρέφει ξαφνικά. Φαίνεται ότι τίποτα τρομερό δεν συμβαίνει. Η δραστηριότητα της επιχείρησης δεν παραλύεται, η σύμβαση εργασίας με τον διευθυντή δεν λύεται. Αλλά ξαφνικά αποδεικνύεται ότι, αν και διορίστηκε ο αναπληρωτής διευθυντής, ο ίδιος ο διευθυντής εξαρτάται πλήρως από τη γενική συνέλευση. Τι να κάνουμε με το πρόσωπο του ενδιάμεσου; Πώς να το κάνετε σωστά; Άλλωστε, υπάρχει μια εταιρική σύγκρουση. Αυτή η κατάσταση μπορεί να διορθωθεί μόνο στο πλαίσιο της ίδιας της επιχείρησης. Ωστόσο, ένα σημαντικό σημείο πρέπει να ληφθεί υπόψη: είναι επιτακτική ανάγκη να αναφέρεται στο Καταστατικό του οργανισμού ότι ο αναπληρωτής διευθυντής πρέπει να διορίζεται με τη συγκατάθεση ολόκληρης της γενικής συνέλευσης και όχι μόνο του διευθυντή.

Διαφορετικά, δεν θα πρέπει να υπάρχουν προβλήματα. Αξίζει να σημειωθεί ότι η αμηχανία με την υποκριτική εμφανίζεται πολύ λιγότερο συχνά από ότι με και. σχετικά με. Ως επί το πλείστοναυτό οφείλεται στο γεγονός ότι η προσωρινή εκτέλεση των καθηκόντων ενός ατόμου δεν σημαίνει καθόλου τον τερματισμό των δραστηριοτήτων του ίδιου του ηγέτη.

Προβλήματα με την εγγραφή και. o

Συχνά συμβαίνει η ακόλουθη κατάσταση: ο διευθυντής απολύεται ή απομακρύνεται από τα καθήκοντά του, διορίζεται ένα άτομο και. σχετικά με. Μετά από κάποιο χρονικό διάστημα, αποδεικνύεται ότι ο διευθυντής αποκαταστάθηκε ή δεν απολύθηκε ποτέ. Τι να κάνετε σε αυτή την κατάσταση; Σε αυτή την περίπτωση, θα πρέπει να επαναλάβετε ξανά ολόκληρη τη διαδικασία. Πρέπει να πάρετε το έντυπο (P14001) και να το μεταφέρετε στον συμβολαιογράφο. Μετά από αυτό, πρέπει να καταχωρήσετε όλες τις αλλαγές που έχουν συμβεί στην τράπεζα και την εφορία. Αποδεικνύεται ότι τίποτα ιδιαίτερα τρομερό δεν φαίνεται να συμβαίνει. Αλλά, φυσικά, θα πρέπει να υποφέρετε για κάποιο χρονικό διάστημα με τα έγγραφα.

Η επόμενη ενοχλητική κατάσταση που μπορεί να προκύψει είναι το τέλος των προθεσμιών και. περίπου., όταν δεν έχει βρεθεί ακόμη άτομο στη θέση του αρχηγού. Κατ 'αρχήν, δεν υπάρχει τίποτα τρομερό σε ένα τέτοιο περιστατικό. Τόσο οι τράπεζες όσο και οι φορολογικές επιθεωρήσεις συμβιβάζονται αθόρυβα με τον οργανισμό, συμφωνώντας να παρατείνουν όλες τις απαραίτητες προθεσμίες. Ωστόσο, θα πρέπει πάντα να διορίζετε ένα άτομο στη θέση του ηγέτη εγκαίρως.