Kraslesinvest CJSC: σχόλια από υπαλλήλους

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Στην οικονομία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, σημαντικό ρόλο διαδραματίζουν οι μεγάλες βιομηχανικές επιχειρήσεις που ασχολούνται με την εξόρυξη και την επεξεργασία πολύτιμων πόρων για την περαιτέρω πώλησή τους με υψηλό κόστος.

Παραδοσιακά, τα πεδία δραστηριότητας τέτοιων επιχειρήσεων είναι ο τομέας του πετρελαίου και του φυσικού αερίου, η βιομηχανία εξόρυξης και, φυσικά, η βιομηχανία ξυλείας. Αυτό το άρθρο γράφτηκε για μια μεγάλη εταιρεία που ασχολείται με την εξόρυξη πολύτιμων δασικών ειδών στη χώρα μας. Μιλάμε για την εταιρεία "Kraslesinvest", κριτικές εργαζομένων για τις οποίες θα δώσουμε εδώ. Επιπλέον, φυσικά, θα αναφερθεί για την ίδια την επιχείρηση και τις ιδιαιτερότητες των δραστηριοτήτων της.

Το μεγαλύτερο επενδυτικό έργο

Όλα ξεκίνησαν με το γεγονός ότι το 2006, η διοίκηση της Περιφέρειας Krasnoyarsk αποφάσισε να πραγματοποιήσει διαγωνισμό για την ανάπτυξη μιας μεγάλης έκτασης δασών στην περιοχή του Boguchanskaya HPP με περαιτέρω ανάπτυξη της προκύπτουσας περιοχής με ένα βιομηχανικό συγκρότημα. Όπως έχει προγραμματιστεί, θα περιλαμβάνει εργοστάσιο αλουμινίου, πριονιστήριο και αργότερα άλλες βιομηχανικές εγκαταστάσεις. Προκειμένου να εντοπιστεί αντικειμενικά ένα επενδυτικό ταμείο που θα ασχολούνταν με ένα τόσο μεγάλης κλίμακας και ταυτόχρονα πολλά υποσχόμενο έργο, πραγματοποιήθηκε διαγωνισμός στην Αγία Πετρούπολη. Η Vnesheconombank το κέρδισε.

Η εταιρεία έπρεπε να οργανώσει μια επιχείρηση που θα εκτελούσε όλα τα καθήκοντα που είχαν τεθεί και ταυτόχρονα θα λειτουργούσε στην επενδυτική βάση της VEB. Έτσι δημιουργήθηκε η CJSC Kraslesinvest. Οι αναφορές των μέσων ενημέρωσης ανέφεραν ότι τα πρώτα χρόνια του έργου θα δαπανηθούν για την οργάνωση μιας βάσης πριονιστηρίου, μετά την οποία η εταιρεία θα αρχίσει να λειτουργεί το 2014.

Εταιρεία υλοτομίας

Έτσι έγινε. Μέχρι το τέλος του περασμένου καλοκαιριού, όπως είχε προγραμματιστεί, είχαν ξεκινήσει οι εργασίες για την κατασκευή υποδομών για τη στέγαση των εργαζομένων στον κατασκευαστικό χώρο. Συγκεκριμένα, όπως σημειώνεται στον ιστότοπο Kraslesinvest (κριτικές από υπαλλήλους στις ιστοσελίδες το επιβεβαιώνουν), ξεκίνησε η μαζική κατασκευή δρόμων προς τον τόπο όπου οργανώθηκε η κατασκευή του βιομηχανικού συγκροτήματος, καθώς και η κατασκευή χώρων για στέγαση. Όπως αναφέρουν στην ιστοσελίδα, συνολικά στρώθηκαν πάνω από 200 χιλιόμετρα δρόμων στα δάση για την απομάκρυνση των ξύλων και την παράδοση εξοπλισμού. Για τη διαμονή των εργαζομένων, δημιουργήθηκαν 3 ολοκληρωμένα ξενοδοχειακά συγκροτήματα. Στο μέλλον θα πρέπει να δημιουργηθούν άλλα 7. Όλος ο απαραίτητος εξοπλισμός και οι ειδικοί παραδόθηκαν στον χώρο εργασίας. Το καλοκαίρι - αρχές φθινοπώρου του 2014, ξεκίνησε η Kraslesinvest, μια CJSC, η οποία καλύπτεται πλήρως από πόρους μέσων ενημέρωσης, η οποία δημιουργήθηκε με βάση επενδυτικό κεφάλαιο ύψους 34 δισεκατομμυρίων ρούβλια (τότε είχαν ήδη επενδυθεί 16 δισεκατομμύρια).

Μεγάλες προοπτικές

Φυσικά, με τέτοιες επενδύσεις, το έργο υπόσχεται να είναι πολύ κερδοφόρο και πολλά υποσχόμενο. Όπως σημειώνεται στοΣύμφωνα με τα επίσημα σχέδια που δημοσιεύονται και πάλι στην ιστοσελίδα της εταιρείας, η εταιρεία πρέπει να κόβει και να πουλά ξύλα ύψους 4,1 εκατομμυρίων κυβικών μέτρων ετησίως. Και όλα αυτά οφείλονται στον σύγχρονο εξοπλισμό, την εδραιωμένη επιμελητεία και, φυσικά, τα πλούσια αποθέματα για τα οποία μπορεί να καυχηθεί η Επικράτεια του Κρασνογιάρσκ.

Ένα άλλο πλεονέκτημα είναι ότι οι κριτικές Kraslesinvest CJSC (Krasnoyarsk) προέβλεψαν ότι θα εξελιχθεί σε μεγαλύτερη εταιρεία λόγω της έναρξης εργασιών σε άλλα κατασκευαστικά έργα στο μέλλον - ειδικότερα, για να ξεκινήσει η κατασκευή του ίδιου εργοστασίου αλουμινίου, εργασία στις εγκαταστάσεις υποδομής στην περιοχή του HPP Boguchanskaya και με άλλους τρόπους για τη συνέχιση της ανάπτυξής του. Λόγω αυτού, η εταιρεία θα μπορούσε να αναπτυχθεί σε ακόμη μεγαλύτερο μέγεθος. Επιπλέον, το επενδυτικό δυναμικό επέτρεψε να γίνει αυτό.

Κατασκευή και έναρξη του έργου

Όταν έγινε η πραγματική έναρξη των εργασιών, όλοι υπέθεσαν έτσι: η Kraslesinvest, προέβλεπαν οι κριτικές, θα γινόταν η πιο επιτυχημένη εταιρεία στην περιοχή, παρέχοντας τεράστιο αριθμό θέσεων εργασίας. να φέρει την οικονομία της περιοχής σε ένα νέο επίπεδο. θα δημιουργήσει ένα νέο βιομηχανικό πάρκο, το οποίο θα γίνει επίσης σημαντικό αντικείμενο της οικονομίας ακόμη και για ομοσπονδιακό επίπεδο. Και όλα, κατ 'αρχήν, οδήγησαν σε αυτό - η στέγαση των πρώτων 400 εργαζομένων ήταν εξοπλισμένη. Μερικοί από αυτούς είναι εργαζόμενοι στην υλοτομία, ένα άλλο μέρος είναι διευθυντές και διαχειριστές έργων, ειδικοί στις πωλήσεις ξυλείας. Μαζί, υποτίθεται ότι θα ήταν μια ομάδα που θα έφερνε την Kraslesinvest (οι κριτικές θα δοθούν αργότερα) σε ένα νέο επίπεδο. Αλλά κανείς δεν είχε σχέδια για οικονομικές δυσκολίες που έπεσαν ξαφνικά στην επιχείρηση.

Στα μέσα ενημέρωσης ήδη στις αρχές του 2015, υπήρχαν αναφορές ότι οι μισθοί καθυστερούσαν στην επιχείρηση, οι εργαζόμενοι ήταν δυσαρεστημένοι και οι δραστηριότητες (όπως αναφέρθηκαν από κριτικές της Kraslesinvest) είχαν σταματήσει. Δυστυχώς, δεν υπήρχε αμφιβολία για την ακρίβεια αυτών των αναφορών, αφού η ίδια η διοίκηση σύντομα τα επιβεβαίωσε, επικαλούμενη την έλλειψη επενδυτικών πληρωμών από τη VEB. Με τη σειρά τους, εκπρόσωποι της Vnesheconombank σημείωσαν προβλήματα με την απόφαση που θα λάβει η ειδική επιτροπή που είναι αρμόδια για την κατανομή των κεφαλαίων. Στο πλαίσιο αυτών των προβλημάτων, φυσικά, οι κριτικές σχετικά με την Kraslesinvest CJSC, όπως μπορείτε να μαντέψετε, δεν θα είναι οι καλύτερες. Ωστόσο, θα προσπαθήσουμε να χαρακτηρίσουμε την επιχείρηση ως προς τη δομή και τις κενές θέσεις γενικότερα, παρακάμπτοντας το θέμα της έλλειψης κεφαλαίων.

Κενές Θέσεις

Έτσι, όπως σημειώθηκε παραπάνω, η εταιρεία έχει ένα γραφείο (βρίσκεται στην πόλη Krasnoyarsk) και μια πτέρυγα εργασίας - εργαζόμενους που απασχολούνται άμεσα στην παραγωγή. Βρίσκονται στο Boguchany.

Αφού διαβάσαμε περισσότερες από μία κριτικές σχετικά με την εταιρεία-εργοδότη CJSC "Kraslesinvest", μπορούμε να συμπεράνουμε: μερικές φορές υπάρχει παρεξήγηση μεταξύ του "κέντρου συντονισμού" (το γραφείο όπου διοργανώνονται οι πωλήσεις) και του φορέα που εκτελεί άμεσα - την παραγωγική πτέρυγα της εταιρείας. Επομένως, υπάρχει και διαχείριση (διαχείριση) της επιχείρησης. Καθήκον της είναι να οργανώσει τη διαδικασία εργασίας, τόσο για τους απλούς εργαζόμενους όσο και για τους διευθυντές,πιο αποτελεσματικά και συνεκτικά. Έτσι, 400 κενές θέσεις, που αναφέρθηκαν ήδη στο άρθρο, κατανέμονται μεταξύ αυτών των τριών δομών.

Όπως σημειώνεται στον επίσημο ιστότοπο της εταιρείας, μπορείτε να βρείτε δουλειά σε καθεμία από αυτές - η πρόσληψη δεν έχει ολοκληρωθεί τόσο για εργαζόμενους όσο και για διευθυντικές και ηγετικές θέσεις. Το μόνο που χρειάζεται να κάνετε είναι να υποβάλετε το βιογραφικό σας στο e-mail του γραφείου Kraslesinvest (CJSC). Θα δώσουμε σχόλια σχετικά με την εργασία από τους υπαλλήλους σε αυτό το άρθρο.

Συγκεκριμένη εργασία

Ας ξεκινήσουμε με τις γενικές συνθήκες εργασίας εδώ. Όπως δείχνουν οι κριτικές όσων εργάζονται αυτήν τη στιγμή στην επιχείρηση, οι καιρικές συνθήκες είναι αρκετά σοβαρές απευθείας στον χώρο υλοτομίας. Πρέπει να κατανοήσετε πού δραστηριοποιείται η εταιρεία στη διευθέτηση της υποδομής και ποιες κριτικές γράφονται για την Kraslesinvest ως αποτέλεσμα.

Το Boguchany είναι ένα βόρειο χωριό που βρίσκεται μέσα στα δάση. Λόγω αυτού, δεν αξίζει να υπολογίζετε στο γεγονός ότι θα είναι εύκολο να εργαστείτε εδώ (αν μιλάμε για εργαζόμενους και όχι για διευθυντές πωλήσεων στο γραφείο). Όλοι καταλαβαίνουν ότι αυτή η δουλειά σχετίζεται άμεσα με τη σωματική δύναμη, τους κινδύνους που εγκυμονεί μια τέτοια εργασία. Πρέπει πάντα να είστε προσεκτικοί όταν αλληλεπιδράτε με τεχνικές μονάδες που έχουν σχεδιαστεί για επεξεργασία ξυλείας.

Σχετικά με τη διαμονή που παρέχει η Kraslesinvest, τα σχόλια των εργαζομένων είναι πιο θετικά. Τα ξενοδοχειακά συγκροτήματα που περιγράφονται τόσο όμορφα από πολλά μέσα ενημέρωσης προσφέρουν πραγματικά εξαιρετική δουλειά στους εργαζόμενουςαρκετά άνετες συνθήκες για ξεκούραση.

Αν μιλάμε για το "τμήμα διευθυντών" - δουλειά στο "Kraslesinvest" (Κρασνογιάρσκ), - οι κριτικές το χαρακτηρίζουν αρκετά καλά. Πολλά είναι τα παράπονα των εργαζομένων για τους επικεφαλής του τμήματος. Οι εργαζόμενοι παραπονιούνται ότι είναι ανίκανοι ειδικοί, που δεν μπορούν να λύσουν σωστά τις καθημερινές εργασίες ρουτίνας. Για όλα τα άλλα (εκτός φυσικά από τις καθυστερήσεις μισθών) δεν υπάρχουν παράπονα. Μπόνους: Το γραφείο έχει υπέροχη θέα λόγω της τοποθεσίας του.

Πληρωμή για εργασία

Αν μιλάμε για το μέγεθος του μισθού που υποσχέθηκε η επιχείρηση, τότε δεν υπάρχουν παράπονα για την Kraslesinvest. Τα σχόλια για τον εργοδότη από όσους εργάζονται στο γραφείο δείχνουν ότι πληρώνουν καλά (σε σύγκριση με άλλες εταιρείες). Ταυτόχρονα, η ίδια η εργασία δεν είναι σκονισμένη: είναι απαραίτητο να έχετε δεξιότητες επικοινωνίας, να είστε ενεργό, κοινωνικό άτομο. κατανοήστε τις ιδιαιτερότητες των εμπορικών σχέσεων που σχετίζονται με την υλοτομία και τις πωλήσεις ξυλείας.

Όσο για την εργασία απευθείας στην παραγωγή, εδώ η πληρωμή είναι ανάλογη με την πολυπλοκότητα των συνθηκών στις οποίες εργάζεται ένα άτομο. Ο αρχικός μισθός εδώ είναι (σύμφωνα με κριτικές) περίπου 35-40 χιλιάδες ρούβλια με πλήρη παροχή τροφής και στέγασης, καθώς και λαμβάνοντας υπόψη την παροχή διακοπών και διάφορες κοινωνικές εγγυήσεις. Λόγω αυτού, μπορούμε με βεβαιότητα να ονομάσουμε μια τέτοια εργασία ενδιαφέρουσα για πολλούς υποψηφίους. Στο μέλλον, η χρέωση αυξάνεται μόνο.

Πρόβλημα με την ηγεσία

Μπορείτε να αφιερώσετε την ερώτηση σχετικά με τα σχόλια σχετικά με τους ηγέτες της εταιρείαςένα ξεχωριστό σημείο: οι εργαζόμενοι τα βλέπουν ως σχεδόν το κύριο πρόβλημα της Kraslesinvest. Ο Trifonov (οι κριτικές γι 'αυτόν, όπως μπορείτε να μαντέψετε, δεν είναι οι καλύτερες) είναι ένα νέο μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της CJSC, ο οποίος διορίστηκε στις αρχές του 2015. Πρόκειται για έναν νεαρό διευθυντή που ήρθε στην εταιρεία φαινομενικά για να βοηθήσει σε οικονομικές δυσκολίες που οδήγησαν σε καθυστερήσεις μισθών. Και μετά από μερικούς μήνες, οι υπάλληλοι μίλησαν αρνητικά για αυτόν: είναι απατεώνας, υποσχέθηκε «χρυσά βουνά» και δεν έκανε τίποτα, πλαισίωσε την ομάδα.

Ένα άλλο παράδειγμα είναι ο εμπορικός διευθυντής Ισχάκοφ. Οι κριτικές σημειώνουν ότι δεν μπορεί επίσης να χαρακτηριστεί ικανός στον τομέα του: ένα άτομο δεν έχει πληροφορίες για τα προϊόντα που κατασκευάζει η επιχείρησή του, για να μην αναφέρουμε τις δεξιότητες για να τα πουλήσει, να διαπραγματευτεί με πιθανούς αγοραστές και να προσελκύσει επενδυτές.

Ένα άλλο βασικό πρόσωπο είναι ο CEO Kharisov. Οι κριτικές δείχνουν ότι αυτό το άτομο χρησιμοποιεί λανθασμένες, αναποτελεσματικές τεχνικές διαχείρισης, όπως υπερβολική πίεση σε «ανεπιθύμητους» υπαλλήλους και κάθε είδους ενθάρρυνση για όσους βρίσκονται στην «ομάδα» του. Ορισμένες κριτικές σημειώνουν ότι ο Kharisov "επέζησε" από κάποιο πολύτιμο προσωπικό από την επιχείρηση, αντικαθιστώντας το με γνωστούς ή στενούς του ανθρώπους, προκειμένου να διευκολυνθεί η διαχείριση της επιχείρησης. Ταυτόχρονα, η τελική ποιότητα της εργασίας, φυσικά, πέφτει.

Δύσκολη οικονομική κατάσταση

Παράλληλα με όλα αυτά, δεν μπορεί κανείς να μην αναφέρει την έλλειψη μισθών. Ναι, η εταιρεία σαφώς περνάει αρκετά δύσκολες στιγμές, αυτό είναι εμφανές ακόμα και σε όσους παρακολουθούν μόνο την κατάστασηαναφορές των μέσων ενημέρωσης. Δεδομένου ότι έχουν ήδη επενδυθεί μεγάλα κεφάλαια από το Επενδυτικό Ταμείο της Ρωσίας, κανείς δεν θα κλείσει την Kraslesinvest και δεν υπάρχει λόγος να ανησυχούμε για αυτό για τους εργαζόμενους. Ωστόσο, δεν υπάρχει τίποτα για να χαρούμε: δεν αναμένεται περαιτέρω χρηματοδότηση και η Vnesheconombank έχει επίσης προβλήματα με το κέρδος από τις δραστηριότητες της CJSC: μαρτυρούν ότι δεν υπάρχει. Υπάρχουν όμως αναφορές εργαζομένων, σύμφωνα με τις οποίες η υλοτομημένη ξυλεία απομακρύνεται περιοδικά από την επικράτεια του συγκροτήματος προς άγνωστη κατεύθυνση - και αυτά τα γεγονότα αποδεικνύονται επανειλημμένα.

Όπως ανέφεραν ορισμένοι εκδοτικοί οίκοι τον χειμώνα του 2015, η Εισαγγελία της Επικράτειας του Κρασνογιάρσκ ξεκίνησε ελέγχους για το γεγονός της μη καταβολής μισθών, προκειμένου να εντοπίσει τα αίτια τους και να τιμωρήσει τους δράστες. Ωστόσο, το πόσο βοήθησαν και αν όντως διαπιστώθηκαν παραβάσεις που σχετίζονται με την πώληση ξυλείας «στο πλάι», που έχουν επανειλημμένα σημειώσει οι ίδιοι οι εργαζόμενοι, παραμένει άγνωστο. Επίσης, το επενδυτικό συμβούλιο δεν γνωρίζει πόσο σύντομα η τράπεζα θα συνεχίσει να δανείζει και θα αρχίσει να χορηγεί περαιτέρω κεφάλαια για το βιομηχανικό συγκρότημα Krasnoyarsk.

Μια άλλη παράβαση που σχετίζεται με τη δύσκολη θέση της εταιρείας, η οποία αναφέρεται σε πολλές κριτικές, είναι οι προσπάθειες των αρχών να αναγκάσουν τους εργαζόμενους να πάρουν άδεια άνευ αποδοχών. Τα κίνητρα για αυτό είναι προφανή: όσο λιγότερα άτομα συμμετέχουν αυτήν τη στιγμή στην εργασία, τόσο πιο αργά αυξάνεται το χρέος του εργοδότη προς το προσωπικό. Ωστόσο, αυτή η στρατηγική «αποταμίευσης» από την ηγεσία είναι επίσης αμφίβολη: οι εργαζόμενοι χρειάζονται επίσης κάτι για να ταΐσουν τις οικογένειές τους. Έχοντας πάει σε τέτοιες διακοπές, στην πραγματικότητα χάνουν προσωρινά τη δουλειά και την ελπίδα τουςότι θα αποζημιωθούν ποτέ.

Θετικά

Το Kraslesinvest CJSC είναι σίγουρα ένα μεγάλο, πολλά υποσχόμενο και ενδιαφέρον έργο που θα μπορούσε να εξελιχθεί σε μια μεγάλη βιομηχανική και κατασκευαστική εκμετάλλευση. Η εταιρεία θα μπορούσε (και, καταρχήν, μπορεί ακόμα - στο μέλλον) να παρέχει χιλιάδες θέσεις εργασίας σε κατοίκους γειτονικών περιοχών, γεγονός που έσωσε πολλές οικογένειες από μια άθλια οικονομική κατάσταση. Αυτό δεν θα ανέβαζε μόνο τις οικονομικές δυνατότητες της περιοχής, αλλά και το βιοτικό επίπεδο των απλών πολιτών, το οποίο είναι επίσης πολύ σημαντικό.

Σε αυτό συνέβαλαν αρκετοί παράγοντες. Αυτά είναι: δανεισμός σε μια από τις μεγαλύτερες εγχώριες τράπεζες. τεράστιο οικονομικό δυναμικό κρυμμένο σε τεράστιες αποθέσεις δασικών ειδών. τη δυνατότητα περαιτέρω ανάπτυξης της περιοχής, την κατασκευή νέων επιχειρήσεων που θα μπορούσαν να αναπτυχθούν με ξεχωριστό τρόπο. Σταθερότητα, άριστες συνθήκες εργασίας, εξέλιξη σταδιοδρομίας και δυνατότητα λήψης υψηλών μισθών - όλα αυτά είναι τα αναμφισβήτητα πλεονεκτήματα της εταιρείας, αν δεν έχει προβλήματα με τα κεφάλαια, όπως είναι τώρα.

Ελαττώματα

Τα αρνητικά χαρακτηριστικά της Kraslesinvest (και πάλι, εκτός από τη μη καταβολή μισθών και τις παγωμένες επενδύσεις) περιλαμβάνουν, ίσως, την έλλειψη ικανότητας ατόμων σε ηγετικές θέσεις. Διαβάζοντας τα σχόλια, μπορείτε να δείτε: η πλειοψηφία των εργαζομένων επισημαίνει τις ελλείψεις συγκεκριμένων ατόμων. Είναι αδύνατο να αποδοθεί αυτό σε κάποιου είδους προσωπική παρεξήγηση ή μεροληψία: αυτά τα ονόματα αναφέρονται από δεκάδες άτομα. Μπορεί,οι επενδυτές θα πρέπει να μελετούν αυτά τα άτομα πιο προσεκτικά, να κάνουν πρόσθετες επιλογές και να λαμβάνουν τέτοια ραντεβού πιο υπεύθυνα.