Εργασία στο Kari: κριτικές εργαζομένων, συνθήκες εργασίας, μισθοί

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Η εύρεση εργασίας σήμερα είναι εύκολη, ειδικά στις μητροπολιτικές περιοχές. Παντού υπάρχουν διάφορα εμπορικά κέντρα και μεμονωμένα καταστήματα που απαιτούν συνεχώς υπαλλήλους. Αλλά εδώ υπάρχει λόγος να αμφιβάλλουμε αν όλα είναι τόσο καλά. Γιατί τόσο υψηλός τζίρος;

Μερικές φορές οι άνθρωποι φεύγουν μόνο και μόνο επειδή βρήκαν μια καλύτερα αμειβόμενη δουλειά. Αλλά τις περισσότερες φορές δεν τους αρέσει ο χώρος στον οποίο εργάζονται. Για να μην απογοητευτείτε σε άλλο ίδρυμα, είναι καλύτερο να διαβάσετε τις κριτικές των εργαζομένων σχετικά με την εργασία στο Kari. Αυτή είναι μια κανονική αλυσίδα καταστημάτων υποδημάτων που υπάρχει σε κάθε πόλη. Σε ιστότοπους αναζήτησης εργασίας εμφανίζονται καθημερινά διάφορες κενές θέσεις εργασίας στο Kari. Επομένως, αυτό το άρθρο θα εξετάσει τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα μιας συγκεκριμένης θέσης.

Σχετικά με τους σκηνοθέτες

Ελάτε να δουλέψετε στο κατάστημαΕίναι πολύ δύσκολο να κάνεις αίτηση για αυτή τη δουλειά αμέσως. Για να αναλάβετε τη θέση του διευθυντή, πρέπει να έχετε μια καλή αναφορά από προηγούμενη δουλειά και, φυσικά, μια κατάλληλη τριτοβάθμια εκπαίδευση. Αλλά αν ένα άτομο έρθει να εργαστεί ως ταμίας ή ως απλός σύμβουλος, τότε η ανάπτυξη της σταδιοδρομίας είναι πολύ πιθανή. Φυσικά, αυτό δεν θα συμβεί σε ένα μήνα, και μερικές φορές ούτε σε ένα χρόνο. Αλλά είναι πραγματικά αληθινό. Το κύριο πράγμα είναι να δείξετε τον εαυτό σας στη θετική πλευρά.

Οι κριτικές των εργαζομένων σχετικά με την εργασία στην Kari ως διευθυντής είναι διαφορετικές. Παρά το γεγονός ότι η εταιρεία είναι ήδη πολύ γνωστή, συνεχίζει να αναπτύσσεται, βελτιώνοντας κάθε χρόνο και βελτιώνοντας την ποιότητα και τη γκάμα των προϊόντων. Φυσικά η δουλειά ενός σκηνοθέτη δεν είναι και η πιο εύκολη και θέλει σκλήρυνση. Και αυτό συμβαίνει επειδή πολύ συχνά συναντούν ιδιότροπους αγοραστές.

Πολλοί στις κριτικές τους σημειώνουν ότι η ηγεσία είναι νεαρή. Επομένως, δεν υπάρχουν τέτοιες μόδες όπως τα εταιρικά παιχνίδια σκακιού και οι αμυλώδεις κάλτσες. Παρεμπιπτόντως, δεν έχουν τη συνήθεια να φεύγουν πριν από τους υπαλλήλους τους. Όποτε ένας υπάλληλος χρειάζεται βοήθεια, η διοίκηση είναι εκεί, ακόμα κι αν απομένουν 15 λεπτά πριν το τέλος της ημέρας.

Σχετικά με τους συναδέλφους

Ένα τεράστιο μείον, όπως σημειώνεται στις κριτικές, είναι οι εργαζόμενοι. Οι περισσότεροι συνάδελφοι δεν είναι συμπονετικοί. Αυτό συμβαίνει γιατί τα παιδιά έρχονται χωρίς εγκατάσταση για να ανέβουν τη σκάλα καριέρας. Μπορούν εύκολα να εξαπατήσουν τόσο τη διοίκηση όσο και τους πελάτες. Μπορούν να στείλουν το ιδανικό προϊόν σε γάμο για να το παραλάβουν μόνοι τους. Το γεγονός ότι στη συνέχεια επανυπολογίζεται και το κόστος της έλλειψης μοιράζεται σε όλους τους εργαζόμενους, δεν τους ενοχλεί. Φυσικά, τέτοιαΟι συνάδελφοι δεν μένουν πολύ, άρα και μεγάλη ροή προσωπικού.

Και ένα άλλο μειονέκτημα είναι ότι δεν υπάρχουν μεταφορείς και τα κιβώτια με εμπορεύματα φτάνουν κάθε δεύτερη μέρα. Βασικά οι σκηνοθέτες ασχολούνται με αυτό το φορτίο, αφού οι ταμίες και οι σύμβουλοι είναι είτε κορίτσια είτε πολύ εύθραυστοι τύποι. Αλλά υπάρχει ένα συγκεκριμένο πλεονέκτημα σε αυτό - ένα είδος δωρεάν γυμναστικής.

Φυσικά, τα σχόλια των εργαζομένων σχετικά με την εργασία στο Kari θα είναι διαφορετικά: τόσο αρνητικά όσο και θετικά. Αλλά πρέπει να καταλάβετε ότι ο καθένας έχει το δικό του γούστο, ακόμα και για τη δουλειά.

Από τα θετικά σημεία διακρίνονται και τα φωτορεπορτάζ. Όταν το κατάστημα είναι σε άψογη κατάσταση και καταφέρνεις να τα αποτυπώσεις όλα για μια εβδομαδιαία λήψη, ξεχνάς τους αρνητικούς πελάτες και τους αδίστακτους συναδέλφους.

Όταν πρόκειται για μισθούς, οι εργαζόμενοι αναρωτιούνται γιατί τόσοι πολλοί γράφουν για χρήματα σε φακέλους. Οι πληρωμές είναι «λευκές», γίνονται κρατήσεις στο Ταμείο Συντάξεων. Και τα ποσά που έρχονται δύο φορές το μήνα είναι αξιοπρεπή.

Κριτικές πρώην υπαλλήλων σχετικά με την εργασία στο Kari

Πολλοί άνθρωποι ξεκαθαρίζουν γιατί άφησαν τη δουλειά τους. Κυρίως πρόκειται για προσωπικούς λόγους. Φεύγουν λιγότερο συχνά λόγω της διοίκησης.

Μιλώντας απευθείας για την εργασία στο κατάστημα Kari, τα σχόλια από τους υπαλλήλους ποικίλλουν. Πολλοί όμως σημειώνουν ότι αρνητικά σχόλια αφήνουν τα ίδια άτομα. Δηλαδή, όχι πολύ ωραίες προσωπικότητες.

Η διοίκηση της Kari πραγματοποιεί τακτικά μαθήματα κατάρτισης και πρακτική άσκηση. Επομένως, είναι αδύνατο να πούμε ότι η εργασία σε αυτό το κατάστημα προκαλεί το «ξήρανση» του εγκεφάλου. Αντίθετα, οι εργαζόμενοι μαθαίνουν συνεχώς, χάρη και σε έμπειρουςηγέτες. Παρεμπιπτόντως, τα σχόλια για το έργο των εργαζομένων της Kari στη Μόσχα καθιστούν δυνατό να προσδιοριστεί ότι στην πρωτεύουσα έχουν δημιουργηθεί οι καλύτερες συνθήκες για να κερδίσετε χρήματα σε αυτήν την αλυσίδα καταστημάτων υποδημάτων.

Επίσης, ένα από τα πλεονεκτήματα είναι η ταχεία ανάπτυξη της σταδιοδρομίας. Σε περίπου ένα χρόνο, μπορείτε να εξελιχθείτε από συνηθισμένος ταμίας σε διευθυντής καταστήματος. Πολλοί χρήσιμοι γνωστοί είναι συνάδελφοι, συμμετέχοντες στο φόρουμ και μερικές φορές ακόμη και αγοραστές.

Εργασία στο Kari Store: Τρέχουσες κριτικές υπαλλήλων

Φυσικά, τις περισσότερες φορές, κάποιος που αναζητά εργασία πιστεύει ότι οι διευθυντές δεν έχουν τίποτα να παραπονεθούν. Παίρνουν πολλά χρήματα, αν και οι σύμβουλοι κάνουν τα πάντα για αυτούς. Αλλά από ορισμένες κριτικές μπορείτε να καταλάβετε ότι αυτό δεν είναι αλήθεια.

Επιβεβαιώθηκε επίσης σε πολλά σχόλια ότι οι διευθυντές έχουν πράγματι εταιρικές εκπτώσεις σε προϊόντα. Οι περισσότεροι αγοράζουν συνεχώς παπούτσια στο Kari, ειδικά τώρα που έχουν γίνει ποιοτικά και έχουν εμφανιστεί πολλά προϊόντα από γνήσιο δέρμα. Και τα μοντέλα είναι όμορφα.

Οι κριτικές καθιστούν σαφές ότι η δουλειά του σκηνοθέτη είναι δύσκολη. Και κυρίως επειδή ο πελάτης έχει πάντα δίκιο. Μερικές φορές θέλετε ακόμη και να συναντήσετε τις μπότες κάποιου επιβλαβούς ατόμου. Πρέπει όμως να χαμογελάς και να ακούς την κριτική που σου απευθύνεται. Στους επισκέπτες μπορεί να μην αρέσει καν η εμφάνιση, το πώς περπατάει και ακόμη και το πώς τους κοιτάζει ένας υπάλληλος.

Παρά αυτά τα αρνητικά σημεία, πολλοί άνθρωποι αγαπούν τη δουλειά τους. Και έμαθαν να βλέπουν τέτοιους αγοραστές απλώς ως γελωτοποιούς. Δεν υπάρχουν παράπονα από τη διοίκηση, αντιθέτως,μόνο ευγνωμοσύνη. Σύμφωνα με τους υπαλλήλους, οι διευθυντές θα έρχονται πάντα στη διάσωση και θα τίθενται σε θέση. Αυτό συμβαίνει επειδή ήταν οι ίδιοι πωλητές και βίωσαν όλες αυτές τις δυσκολίες προσωπικά.

Ο μισθός συγκεντρώνεται πάντα χωρίς καθυστέρηση, δεν υπάρχουν εικονικά πρόστιμα. Αν και ένας υπάλληλος μπορεί να τιμωρηθεί, για παράδειγμα, εάν καθυστέρησε για ένα μήνα περισσότερες από τρεις φορές. Αλλά είναι δίκαιο.

Επίσημη εγγραφή, όλες οι πληρωμές πηγαίνουν στην κάρτα. Ακόμα κι αν είναι ένα έπαθλο ή να κερδίσεις έναν διαγωνισμό. Φυσικά, διαφορετική δουλειά στο «Κάρι» της Μόσχας. Τα σχόλια των εργαζομένων για αυτόν τον λόγο μπορεί επίσης να είναι διαφορετικά. Και για τον «γκρίζο» μισθό επίσης. Αλλά άνθρωποι που έχουν εργαστεί για τουλάχιστον δύο χρόνια ισχυρίζονται ότι αυτό δεν είναι αλήθεια.

Από τα μειονεκτήματα, κάποιος τονίζει τη συνεχή μάθηση και την καινοτομία σχεδόν κάθε έξι μήνες.

Διευθυντής πωλήσεων

Υπάρχουν πολύ μικτές κριτικές σχετικά με την εργασία στο κατάστημα Kari. Ο διευθυντής πωλήσεων εδώ εκτελεί τα συνήθη καθήκοντα, όπως και αλλού. Πρέπει να εκπληρώσετε το σχέδιο πωλήσεων - και αυτό είναι. Αλλά αν ένα άτομο έχει παιδιά, συγγενείς που χρειάζονται συνεχή προσοχή, τότε αυτή η δουλειά δεν είναι για αυτόν.

Πρώτον, λόγω του προγράμματος. Τις περισσότερες φορές εργάζονται από τις 10:00 έως τις 22:00 4-5 ημέρες την εβδομάδα. Είναι αλήθεια ότι ο κανόνας είναι πολύ εύκολο να ξεπεραστεί. Δεύτερον, λόγω της μακράς δοκιμαστικής περιόδου. Κατά συνέπεια, ο μισθός θα είναι χαμηλότερος κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου. Και χρειάζεσαι επίσης περισσότερο χρόνο για να μεγαλώσεις την καριέρα σου.

Αν μιλάμε για το σχέδιο πωλήσεων, δεν είναι πολύ υψηλό. Θα είναι ιδιαίτερα εύκολο να το εκτελέσετε εάν έχετε εμπειρία σε παρόμοια θέση. ΣΤΟΤο κατάστημα επίσης δεν τσιγκουνεύεται τα μπόνους - εάν ξεπεραστεί ο κανόνας, θα πρέπει να περιμένει κανείς τη συγκέντρωση της αμοιβής. Πελάτες υπάρχουν πάντα, σε όλα τα καταστήματα σε όλη τη χώρα. Ως εκ τούτου, είναι σχεδόν αδύνατο να μην τηρηθεί ο ημερήσιος κανόνας.

Η μεγάλη ροή ανθρώπων δεν είναι μόνο θετικό, αλλά και μείον. Κουράζεσαι να τρέχεις και να δείχνεις αγαθά, να ακούς αρνητικές ομιλίες και ταυτόχρονα να χαμογελάς συνεχώς.

Προσωπικές ιδιότητες που απαιτούνται για να εργαστείτε στο Kari

Μπορείτε να βρείτε πολλές διαφορετικές θέσεις εργασίας σε διάφορους ιστότοπους εργασίας και οι μισθοί που υπόσχονται στους μελλοντικούς υπαλλήλους δεν μπορούν παρά να τραβήξουν την προσοχή. Αλλά αποδεικνύεται ότι δεν μπορούν όλοι να βρουν μια τέτοια δουλειά. Εξάλλου, πρέπει να έχει κάποιες προσωπικές ιδιότητες, και αυτό είναι ένα σημαντικό σημείο.

Κοινωνικότητα

Το να έχεις δουλειά ως πωλητής στο Kari σάς υποχρεώνει να επικοινωνείτε με τους ανθρώπους, επομένως πρέπει να μπορείτε να χαμογελάτε και να παρέχετε πολύχρωμες λέξεις στην προετοιμασμένη ομιλία, έτσι ώστε να είναι ενδιαφέρον να ακούσει κάποιος. Εάν ένας υπάλληλος δεν του αρέσει να μιλάει και είναι σκυθρωπός όλη την ώρα, τότε είναι απίθανο να μπορέσει να ολοκληρώσει το σχέδιο σε ένα μήνα. Αλλά όταν η γλώσσα ενός ατόμου είναι «κρεμασμένη», τότε είναι πιο εύκολο να πουληθεί.

Ακεραιότητα

Κρίνοντας από τις κριτικές σχετικά με την εργασία στο Kari, ορισμένοι υπάλληλοι καταφέρνουν να ληστέψουν τόσο το κατάστημα όσο και τους πελάτες. Αλλά η εύρεση ενός τέτοιου ατόμου είναι πολύ απλή, γιατί κάθε κατάστημα έχει κάμερες που παρακολουθούν τους απατεώνες. Και αφού το κατάστημα Kari προσλαμβάνει επίσημα ένα άτομο, μπορεί να απολυθεί βάσει του άρθρου.

Η ακεραιότητα εκφράζεται και στην επικοινωνία με τον αγοραστή. Δεναξίζει να πούμε ότι το προϊόν είναι κατασκευασμένο από δέρμα, αν στην πραγματικότητα είναι διαφορετικό υλικό, χαμηλότερης ποιότητας.

Tidiness

Κάθε κατάστημα προσφέρει ένα σετ στολών - ένα μπλουζάκι με λογότυπο και μερικές φορές φουλάρια στο λαιμό. Αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι δεν χρειάζεται να σκέφτεστε πώς φαίνεστε. Ένα καθαρό, σιδερωμένο μπλουζάκι που μυρίζει όμορφα θα σας βοηθήσει όχι μόνο να ολοκληρώσετε το σχέδιο, αλλά και να πάρετε μια αύξηση. Και αν είναι κερδοφόρο να διακοσμήσετε την εικόνα με αξεσουάρ, τότε οι ίδιοι οι αγοραστές θα αρχίσουν να προσεγγίζουν έναν τέτοιο υπάλληλο.

Μην ξεχνάτε τα μαλλιά σας. Το μακιγιάζ δεν χρειάζεται να είναι προκλητικό. Είναι καλύτερα να παραμείνετε πιο φυσικοί.

Κατάλληλη ομιλία

Κατά την επικοινωνία με τον αγοραστή, η χρήση παρασιτικών λέξεων και κοινού λαϊκού λεξιλογίου είναι απαράδεκτη. Όσο πιο σωστά χτιστεί η προσφορά, τόσο πιο ευπαρουσίαστος θα φαίνεται ο πωλητής στα μάτια του πελάτη. Φυσικά, εάν ένα άτομο έχει κάποια ελαττώματα στην προφορά ή εθισμό σε παρασιτικές λέξεις, τότε είναι πολύ δύσκολο να απαλλαγεί από αυτό. Αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να εγκαταλείψετε την καλλιέργεια.

Οι περισσότερες αρνητικές κριτικές σχετικά με την εργασία στο Kari είναι γραμμένες αγράμματα. Αυτό μπορεί να υποδηλώνει ότι το άτομο απολύθηκε. Και τώρα προσβάλλεται από την οργάνωση.

Ομαδική εργασία

Παρά το γεγονός ότι κάθε εργαζόμενος έχει το δικό του σχέδιο και είναι απαραίτητο να το πραγματοποιήσει προσωπικά, ωστόσο, μια τέτοια ποιότητα όπως η ομαδική εργασία είναι πολύ σημαντική. Υπάρχουν διαφορετικές καταστάσεις στη ζωή. Μερικές φορές καθίσταται απαραίτητο να αναζητήσετε έναν αντικαταστάτη. Ναι, και το ίδιο το γεγονός ότι 10 ώρες την ημέρα χρειάζεται να ζεις με ένα καιοι ίδιοι άνθρωποι προτείνουν ότι είναι καλύτερο να είμαστε φίλοι παρά εχθροί.

Ανεξάρτητα από το ποια κενή θέση επιλέγεται: η εργασία στο Kari είναι πιο ευχάριστη εάν όλοι έχουν μια τέτοια ποιότητα όπως η ομαδική εργασία. Εάν οι εργαζόμενοι δημιουργήσουν ένα αρνητικό περιβάλλον σε ένα συγκεκριμένο κατάστημα, τότε ο αγοραστής δεν θα καθυστερήσει εκεί. Άλλωστε εκεί δεν θα βολευτεί. Και αυτό, με τη σειρά του, θα οδηγήσει σε αποτυχία εκπλήρωσης του σχεδίου πωλήσεων.

Κριτικές εργαζομένων σχετικά με την εργασία στο Kari Kids

Τα παιδικά παπούτσια έχουν μεγάλη ζήτηση. Αυτό είναι που χρειάζεσαι όλη την ώρα. Ως εκ τούτου, πολλοί έρχονται σε κενές θέσεις σε αυτά τα καταστήματα. Είναι ακόμα το ίδιο "Kari", επομένως όλες οι αποχρώσεις της απασχόλησης που περιγράφονται παραπάνω είναι οι ίδιες.

Το Το Kari Kids είναι ένα μέρος όπου μπορείτε να αποκτήσετε μεγάλη εμπειρία, σύμφωνα με τις κριτικές του προσωπικού. Το πιο σημαντικό πράγμα που ξεχωρίζει σε αυτό το περιβάλλον είναι ένα επαρκές αφεντικό. Πολύ συχνά υπάρχουν λέξεις ότι ένας υπάλληλος είναι πολύ τυχερός που έχει τέτοιους διευθυντές και διαχειριστές.

Ένα τεράστιο μείον που προκαλεί απολύσεις είναι ο δρόμος προς τη δουλειά. Οι περισσότεροι ζουν σε ένα τέτοιο μέρος που είναι δυσπρόσιτο από πλευράς κίνησης. Ως εκ τούτου, σύντομα αποφασίζουν να βρουν μια δουλειά πιο κοντά. Ωστόσο, συνεχίζουν να αγοράζουν παπούτσια για τα παιδιά τους εδώ. Και οι μαρτυρίες του Kari το επιβεβαιώνουν.

Πλεονεκτήματα:

1. Επίσημος μισθός που έρχεται στην ώρα του.
2. Τακτικά μπόνους. Μερικές φορές οι εργαζόμενοι δεν καταλαβαίνουν καν για τι χρεώνονται.
3. Εννοητό σύστημα προστίμων. Επίσης, αν τα αφεντικά είναι καλά, μερικές φορές κάνουν τα στραβά μάτιαλάθη εργαζομένων. Φυσικά, εντός λογικής.

Μερικές φορές φαίνεται ότι υπάρχουν μόνο κενές θέσεις στη Μόσχα. Σχετικά με την εργασία στο Kari σε άλλες περιοχές, οι κριτικές αποδεικνύουν ότι σε κάθε πόλη μπορείτε να γίνετε σύμβουλος ή ταμίας σε μια εξαιρετική ομάδα.

Πολλοί υπάλληλοι γράφουν ότι υπάρχει πολλή δουλειά στο Kari Kids. Και πάλι, αυτό είναι και ένα συν και ένα μείον - πολυάριθμες μητέρες που βιάζονται κάπου, έτσι ορμούν σε όλα τα τμήματα σε έναν ανεμοστρόβιλο και βγάζουν όλα τα παπούτσια από τα κουτιά. Επομένως, το να κάθεσαι για τουλάχιστον 10 λεπτά και να κάνεις ένα διάλειμμα δεν θα έχει αποτέλεσμα.

Συχνά είναι απαραίτητο να απαντηθούν διάφορες ερωτήσεις, οι οποίες, πρέπει να πούμε, δεν είναι πάντα επαρκείς. Οι υπάλληλοι στις κριτικές μπορεί να υπερβάλλουν, αλλά πολλοί από αυτούς επιβεβαιώνουν ότι τουλάχιστον μια φορά την ημέρα θα έρχεται ένας τέτοιος άνθρωπος που θα σε βάλει σε λήθαργο με τα δικά του λόγια.

Γενικά πρόκειται για υπερεταιρεία, μεγάλο μισθό μετά από δοκιμαστική περίοδο, εταιρικά πάρτι, συνεχή μαθήματα εκπαίδευσης σε άλλες πόλεις. Και όλα αυτά τα οφέλη επισκιάζουν τους αρνητικούς αγοραστές που συναντάτε.

Εργασία σε μπουτίκ

Σύμφωνα με τους εργαζόμενους, η δουλειά στο κατάστημα υποδημάτων Kari είναι εξαιρετική. Ένας από τους υπαλλήλους λέει ότι πέρασε σχεδόν όλα τα βήματα από κατώτερος σύμβουλος μέχρι διευθυντής. Και κάθε στάδιο είχε τα θετικά και τα αρνητικά του. Όμως τα μειονεκτήματα ήταν πολύ λιγότερα. Λόγω του γεγονότος ότι η δουλειά της συζύγου του συνδέεται με επαγγελματικά ταξίδια και συχνές αλλαγές κατοικίας, αυτός ο υπάλληλος έτυχε να επισκέπτεται διαφορετικές πόλεις και σε διαφορετικές ομάδες. Και απολύτως παντούυπέροχη ατμόσφαιρα.

Αξίζει να σημειωθεί ότι παρά τις μετεγκαταστάσεις, οι θέσεις που κατείχε διατηρήθηκαν από το άτομο αυτό. Μόνο μια φορά υπήρξε μια κατάσταση που δεν μπορούσε να βρει μια ανοιχτή θέση του επιπέδου του. Έπρεπε λοιπόν να δουλέψω ένα βήμα πιο κάτω. Παράλληλα, με μια μικρή μερική απασχόληση στο ίδιο κατάστημα, διατήρησε τον προηγούμενο μισθό του.

Μία φορά το χρόνο, πραγματοποιείται συνάντηση διευθυντών και εκπαίδευση στα καταστήματα. Πάντα λαμβάνει χώρα είτε στη Μόσχα είτε στο Σότσι. Ταξίδια και διαμονή πληρώνονται από την εταιρεία. Μερικοί υπάλληλοι μισούν αυτή την περίοδο, αλλά οι περισσότεροι από αυτούς ανυπομονούν. Ήταν μια πολύ κουραστική εβδομάδα μάθησης, προπονητικής, παιχνιδιού και εκδρομών.

Ένα από τα μειονεκτήματα είναι ότι απομένει πολύ λίγος ελεύθερος χρόνος.

Αρνητικές κριτικές

Παρά το γεγονός ότι σχεδόν σε όλους τους εργαζόμενους αρέσει να εργάζονται στο Kari, υπάρχουν σχόλια που το διαψεύδουν. Αξίζει να σημειωθεί ότι οι κακές κριτικές δεν ξεπερνούν το 20%. Επίσης, πολλά εξαρτώνται από το είδος της ομάδας που δημιουργήθηκε στο χώρο εργασίας και από το πώς οι ηγέτες αντιμετωπίζουν τα καθήκοντά τους.

Για παράδειγμα, ορισμένοι υπάλληλοι γράφουν ότι ακόμη και αν υπήρχαν 48 ώρες την ημέρα, δεν θα είχαν χρόνο να κάνουν τίποτα σε αυτό το κατάστημα. Θεωρείται φυσιολογικό ότι σήμερα έρχονται απαιτήσεις για να γίνει κάτι, αν και χθες ήταν απαραίτητο. Και τότε μπορεί να τους επιβληθεί πρόστιμο για αυτό. Και οποιοσδήποτε από τους εργαζόμενους. Αυτή είναι η ρωσική ρουλέτα στο τέλος του μήνα.

Όλοι οι εργαζόμενοι που δεν έχουν άμεση σχέσημε το κατάστημα (αυτοί είναι ειδικοί προσωπικού, λογιστές, διαφημιστές κ.λπ.), μιλούν με τους συμβούλους με ασέβεια. Επιπλέον, οι μισθοί των παραπάνω περιγραφόμενων είναι πολύ συχνά χαμηλότεροι ακόμη και από αυτούς ενός απλού πωλητή. Έτσι περιγράφουν οι αρνητικοί σχολιαστές την ομάδα εργασίας.

Επίσης, οι άνθρωποι σημειώνουν ότι η θέση του διευθυντή είναι γραμμένη μόνο σε κομμάτια χαρτιού. Στην πραγματικότητα, πρόκειται για έναν "συνδυασμό" ενός πωλητή, ενός συμβούλου, ενός φορτωτή και μερικές φορές ενός καθαριστή. Είναι αλήθεια ότι ο μισθός είναι πραγματικά υψηλότερος. Όμως για πολλούς δεν υπήρχε ούτε μια καρέκλα στο μαγαζί, πόσο μάλλον ένα ξεχωριστό γραφείο. Ο εξοπλισμός, συμπεριλαμβανομένων των υπολογιστών, παγώνει συνεχώς. Και σίγουρα τη στιγμή που υπάρχει μεγάλη ουρά.

Μερικοί υπάλληλοι σημειώνουν επίσης ένα τέτοιο μείον όπως οι αναθεωρήσεις. Τις ημέρες που πραγματοποιείται, οι σύμβουλοι πρέπει να εργάζονται υπερωρίες, οι οποίες στη συνέχεια δεν πληρώνονται. Και επίσης λόγω του ότι δεν υπάρχει σωστή ασφάλεια, αλλά υπάρχουν συνεχείς κλέφτες, το επιτελείο σχηματίζεται για πέναλτι.

Η ανάγνωση των σχολίων των εργαζομένων σχετικά με την εργασία στο Kari και η τακτοποίησή τους καθιστά πολύ πιο εύκολο να αποφασίσετε εάν είναι κατάλληλο για ένα συγκεκριμένο άτομο ή όχι.