Gazpromneft: κριτικές εργαζομένων, συνθήκες εργασίας, κενές θέσεις και μισθοί

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Η Ρωσία είναι γνωστή σε όλο τον κόσμο ως ένας από τους μεγαλύτερους προμηθευτές ορυκτών, επομένως υπάρχει ένας τεράστιος αριθμός επιχειρήσεων που ασχολούνται με την ανάπτυξη κοιτασμάτων και την περαιτέρω επεξεργασία του υλικού που προκύπτει. Ένας από τους μεγαλύτερους οργανισμούς σε αυτόν τον κλάδο είναι η Gazpromneft, η ανατροφοδότηση από τους υπαλλήλους της επιχείρησης παρακινεί τη νέα γενιά να λάβει εκπαίδευση προς αυτή την κατεύθυνση.

Τι κάνει η εταιρεία;

Το 1995, μια εντελώς νέα δομή πετρελαίου, η Gazprom Neft, εμφανίστηκε στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τα σχόλια των εργαζομένων για την οποία κατά την 23χρονη ιστορία της ύπαρξης του οργανισμού βοήθησαν να σχηματιστεί μια σοβαρή εικόνα για αυτόν. Η εταιρεία εμφανίστηκε ως αποτέλεσμα των δραστηριοτήτων του τότε Προέδρου της χώρας Μπόρις Γέλτσιν, αρχικά είχε ένα εντελώς διαφορετικό όνομα - "Siberian Oil Company" και είχε έδρα στο Ομσκ. Στα μέσα της δεκαετίας του 2000, αρκετέςδιεξήχθησαν διαπραγματεύσεις με τη Yukos για τη συγχώνευση των δύο οργανισμών, αλλά αργότερα οι μετοχές της επιχείρησης της Σιβηρίας εξαγοράστηκαν από την Gazprom, μετά την οποία η εταιρεία έλαβε το σύγχρονο όνομά της.

Στις αρχές της δεκαετίας του 2010, η Gazpromneft άρχισε να δημιουργεί λάδια αυτοκινήτων, έως το 2013 όλες οι εγκαταστάσεις παραγωγής της επιχείρησης επαναπροσανατολίστηκαν στην παραγωγή καυσίμου που πληροί τις απαιτήσεις του γενικά αποδεκτού προτύπου - Euro-5. Το 2016, η εταιρεία άρχισε να αναπτύσσει δύο πεδία ταυτόχρονα στο YaNAO και ένα χρόνο αργότερα κατάφερε να μπει στην κορυφαία λίστα των κορυφαίων στο mining.

Η εταιρεία είναι η πρώτη που έλαβε άδεια εξόρυξης ορυκτών στο ράφι της Αρκτικής, που ανήκει στη Ρωσία. Μέχρι το τέλος του 2017, περίπου το 60% όλων των γεωτρήσεων που βρίσκονται εκεί ανήκουν στην Gazprom Neft, κατά την ίδια χρονιά παρήγαγε λίγο λιγότερο από 90 εκατομμύρια τόνους πετρελαίου στη Ρωσία, το προσωπικό της ανήλθε σε περισσότερα από 67 χιλιάδες άτομα. Από το 2018, η έδρα της βρίσκεται στη βόρεια πρωτεύουσα της Ρωσίας - την Αγία Πετρούπολη.

Παρουσία χειριστή στη Σιβηρία

Παρά το γεγονός ότι η εταιρεία μετέφερε το κεντρικό της γραφείο στην Αγία Πετρούπολη, εξακολουθεί να έχει αντίκτυπο στην περιοχή της Σιβηρίας. Εδώ, ο κύριος εκπρόσωπος της Gazpromneft είναι η Business Service, τα σχόλια των εργαζομένων σχετικά με αυτήν την εταιρεία δείχνουν ότι ασχολείται κυρίως με τη συντήρηση υπαρχόντων τοποθεσιών εξόρυξης. Παράλληλα με αυτό, ο θυγατρικός οργανισμός εκτελεί εργασίες που στοχεύουνγια την αυτοματοποίηση των διαδικασιών στη μετρολογία, την ασφάλεια, τη φωτιά και άλλες εργασιακές δραστηριότητες.

Ειδικοί της επιχείρησης σημειώνουν ότι μία από τις πιο σημαντικές ιδιότητες εργασίας εδώ είναι οι υψηλοί μισθοί, που είναι δύσκολο να βρεθούν στην περιοχή. Ταυτόχρονα, οι εργαζόμενοι παρατηρούν ότι μερικές φορές τους επιβάλλονται υπερβολικά υψηλές απαιτήσεις, μερικές φορές που δεν αντιστοιχούν στο μισθολογικό επίπεδο. Παρά όλες τις ελλείψεις της δουλειάς, οι ειδικοί δεν είναι έτοιμοι να το αλλάξουν, γιατί δεν είναι σίγουροι ότι μπορούν να βρουν κάτι πραγματικά αξιόλογο.

Ταυτόχρονα, οι χθεσινοί φοιτητές πηγαίνουν με χαρά στη δουλειά τους στη Gazpromneft and Business Service, υπάλληλοι με μικρή εμπειρία αναφέρουν στις κριτικές τους ότι θεωρούν την επιχείρηση ως αρχική θέση. Στο μέλλον, αυτοί οι εργαζόμενοι, έχοντας λάβει σχετική εμπειρία, μπορούν να βασίζονται σε κερδοφόρες θέσεις εργασίας σε άλλες επιχειρήσεις παρόμοιου προφίλ.

Γιατί η εταιρεία μεταφέρθηκε στη βόρεια πρωτεύουσα;

Έχει ληφθεί τεράστιος αριθμός αρνητικών σχολίων από κατοίκους του Ομσκ και των κοντινών περιοχών, όταν η διοίκηση της εταιρείας αποφάσισε να μεταφέρει τις κύριες εγκαταστάσεις της Gazprom Neft στην Αγία Πετρούπολη, στα σχόλια, οι εργαζόμενοι ανέφεραν ότι αυτό είχε σημαντική αντίκτυπο στους προϋπολογισμούς των ομοσπονδιακών υποκειμένων. Για αρκετούς μήνες γίνονταν διαπραγματεύσεις μεταξύ της διοίκησης της περιφέρειας και της διοίκησης της επιχείρησης, με αποτέλεσμα η εταιρεία να αποχωρήσει από την περιοχή.

Μέχρι τώρα, οι λόγοι για τη μετεγκατάσταση των κεντρικών εγκαταστάσεων της εταιρείας παραμένουν ασαφείς, είναι πολύ πιθανό ναεπέτρεψε στους ιδιοκτήτες της επιχείρησης να μειώσουν σημαντικά τον χρόνο των διαπραγματεύσεων με τους εταίρους. Ωστόσο, η μεταφορά των εγκαταστάσεων της Gazprom Neft στην Αγία Πετρούπολη, σύμφωνα με τους εργαζόμενους, έγινε αρκετά ομαλά και η διοίκηση της εταιρείας έλαβε πρόσθετες ευκαιρίες ανάπτυξης στη βορειοδυτική περιοχή της Ρωσίας.

Τερματικό

Μια άλλη θυγατρική της επιχείρησης, η Gazpromneft-terminal στην Αγία Πετρούπολη, έλαβε τον μεγαλύτερο αριθμό παραπόνων από υπαλλήλους, στις κριτικές που οι εργαζόμενοι γράφουν για την πλήρη ανικανότητα της διοίκησης και την απροθυμία να συναντηθούν στα μισά του δρόμου. Ιδιαίτερα δυσαρεστημένοι είναι όσοι εργάζονται στις αρχικές θέσεις - πρατηριούχοι, καθαριστές και φορτωτές, κατά τη γνώμη τους, το προτεινόμενο επίπεδο μισθού δεν πληροί τις απαιτήσεις. Η ομάδα διαχείρισης διεξάγει τακτικά εσωτερικές έρευνες για να εντοπίσει τα κίνητρα και επιδιώκει να διορθώσει τα υπάρχοντα προβλήματα, αλλά αυτό δεν είναι πάντα δυνατό.

Ωστόσο, πόσα άτομα - τόσες πολλές απόψεις. Υπάρχουν αυτοί που τους αρέσει πολύ αυτή η εταιρεία και που θα ήθελαν να συνεχίσουν να εργάζονται σε αυτήν. Κατά κανόνα, μιλάμε για εκείνους τους υπαλλήλους που κατάφεραν να ανέβουν στα σκαλιά της καριέρας, αν και ξεκίνησαν από τις πιο μέτριες θέσεις στη λίστα προσωπικού. Πιστεύουν ότι μπορείτε να πάρετε έναν αξιοπρεπή μισθό σε απολύτως οποιαδήποτε εταιρεία, το κύριο πράγμα είναι να πάτε στη δουλειά με ευχαρίστηση και να επιτύχετε τους στόχους σας εγκαίρως, τότε μπορείτε να ζητήσετε την υποστήριξη της διοίκησης.

Ξεχωριστά, αξίζει να επισημανθούν οι απόψεις όσων εργάζονται στα περιφερειακά γραφεία της Gazpromneft-terminal, στοΣτις αξιολογήσεις, οι εργαζόμενοι επισημαίνουν την καλά συντονισμένη εργασία των τοπικών τμημάτων και την αρμόδια διοίκηση. Οι ειδικοί ανθρώπινου δυναμικού εργάζονται έγκαιρα με ειδικούς που βρίσκονται σε συνθήκες εξουθένωσης, γεγονός που τους επιτρέπει να παραμείνουν στην κατάσταση και να προσφέρουν νέες ευκαιρίες σταδιοδρομίας που θα βοηθήσουν να ξεκλειδώσουν τις συσσωρευμένες δυνατότητες. Ωστόσο, οι περιφέρειες είναι μάλλον επιφυλακτικές για την πολιτική της ηγεσίας της πρωτεύουσας, καθώς σύμφωνα με τους εργαζόμενους, δεν έχει ακριβείς πληροφορίες για το τι γίνεται σε τοπικό επίπεδο, επομένως δεν μπορούν να θεωρηθούν όλες οι αποφάσεις σωστές.

πρατήρια καυσίμων της πρωτεύουσας

Όσοι ζουν στη Μόσχα μπορούν εύκολα να βρουν δουλειά στο Gazpromneft Center, τα σχόλια των εργαζομένων δείχνουν ότι αυτή η θυγατρική της εταιρείας ασχολείται με τη δημιουργία και την περαιτέρω συντήρηση πρατηρίων καυσίμων στην περιοχή. Πολλοί σημειώνουν ότι πρέπει να ξεκινήσετε εδώ από τις χαμηλότερες θέσεις - πλήρωση βενζινάδικου ή ταμείο, αλλά όλοι έχουν την ευκαιρία να αποκτήσουν την απαραίτητη εξέλιξη και στη συνέχεια να ανεβείτε στη σκάλα καριέρας.

Ωστόσο, υπάρχουν επίσης αρνητικές απόψεις για το έργο του χειριστή βενζινάδικου στην Gazpromneft, στις κριτικές, οι εργαζόμενοι σημειώνουν ότι μερικές φορές πρέπει να εργάζονται σε δύσκολες καιρικές συνθήκες (βροχή, χιονοθύελλα κ.λπ.) χωρίς επιπλέον επιδόματα και ανταμοιβές. Η εταιρεία παρέχει φόρμες και την ευκαιρία να χαλαρώσουν σε ένα ζεστό δωμάτιο, αλλά αυτό δεν ταιριάζει σε όλους, οι εργαζόμενοι σημειώνουν ότι το επίπεδο των μισθών δεν ταιριάζει με τη λειτουργικότητα που επιτελούν.

Αξίζει να σημειωθεί καιη ετερογένεια των απόψεων για την Gazpromneft, οι κριτικές των εργαζομένων από τη Μόσχα διαφέρουν σημαντικά από αυτές που αφήνουν οι περιφερειακοί υπάλληλοι. Παρά το γεγονός ότι στις επαρχίες ο μισθός διαφέρει σημαντικά από την πρωτεύουσα, οι κάτοικοι της περιοχής είναι αρκετά πιστοί στην επιχείρησή τους, αφού με τα τοπικά πρότυπα είναι αρκετά υψηλός. Επιπλέον, το επίπεδο κουλτούρας στην εταιρεία και η δυνατότητα περαιτέρω προώθησης αποτελούν επίσης κίνητρα.

Συνθήκες εργασίας

Ο "λευκός" μισθός είναι ένα από τα κύρια πλεονεκτήματα της εργασίας στη Gazpromneft, στις κριτικές, οι εργαζόμενοι σημειώνουν ότι σε πολλές άλλες εταιρείες παρόμοιου προφίλ, τα χρήματα πληρώνονται σε "γκρίζους" φακέλους. Παράλληλα με αυτό, η εταιρεία διαθέτει ένα αρκετά μεγάλο πακέτο κοινωνικής δικτύωσης, ειδικότερα, οι εργαζόμενοι μπορούν να υπολογίζουν στη λήψη πολιτικής VHI και δωρεάν επισκέψεις σε ορισμένους γιατρούς. Δεδομένου του γεγονότος ότι οι ποιοτικές ιατρικές υπηρεσίες γίνονται πιο ακριβές κάθε χρόνο, μια τέτοια προσφορά είναι πραγματικά ένα σημαντικό πλεονέκτημα για όσους αναζητούν εργασία.

Παράλληλα με αυτό, η εταιρεία διαθέτει ένα σύστημα κινήτρων και αμοιβών, το οποίο περιλαμβάνει μεγάλο αριθμό μπόνους: μπόνους, αποζημιώσεις και παροχές. Όσοι αναζητούν μια ευκαιρία για αυτο-ανάπτυξη θα αρέσει επίσης η εταιρεία, καθώς εδώ πραγματοποιούνται συνεχώς διαγωνισμοί επαγγελματικών δεξιοτήτων, εταιρικές εκδηλώσεις και υπάρχει επίσης η ευκαιρία να γίνουν κάτοχοι κυβερνητικών βραβείων και βραβείων από τη διοίκηση του οργανισμού.

Πρόσφατα, οι εργαζόμενοιΠρόσθετα οφέλη έγιναν διαθέσιμα στις επιχειρήσεις: εκπτώσεις σε αθλητικούς συλλόγους, πληρωμή για θεραπεία σε σανατόριο, προγράμματα στέγασης κ.λπ. Η δυνατότητα απόκτησης μη κρατικής υποστήριξης ενδιέφερε πολλούς υπαλλήλους της εταιρείας, ήθελαν να μεταφέρουν τις δικές τους οικονομίες σε NPFs. Η εταιρεία έχει ακόμη και το δικό της σύνθημα - "Προσπαθώντας για το καλύτερο", και κάθε υπάλληλος της αντιστοιχεί με τον ένα ή τον άλλο τρόπο στις αξίες του οργανισμού.

Μισθολογικό επίπεδο

Αν ψάχνετε για δουλειά και έχετε στρέψει την προσοχή σας στην Gazpromneft LLC, η ανατροφοδότηση των εργαζομένων για τον μισθό θα είναι ένας από τους παράγοντες που επηρεάζουν σημαντικά την απόφασή σας. Ο μισθός θα εξαρτηθεί άμεσα από τη λειτουργικότητα που εκτελείται και την περιοχή στην οποία ζείτε. Ο μέσος μισθός στην αρχική θέση ενός χειριστή πρατηρίου καυσίμων κυμαίνεται από 21 έως 24 χιλιάδες ρούβλια το μήνα, οι ταμίες λαμβάνουν λίγο περισσότερο - από 22 έως 25 χιλιάδες. Στη Μόσχα και την Αγία Πετρούπολη, οι μισθοί για αυτές τις θέσεις είναι ελαφρώς υψηλότεροι και ανέρχονται σε περίπου 35-40 χιλιάδες ρούβλια το μήνα.

Εργαζόμενοι που έχουν εργαστεί για ορισμένο χρονικό διάστημα σε αρχικές θέσεις μπορούν να λάβουν μέρος σε διαγωνισμούς για υψηλότερες θέσεις. Έτσι, οι διαχειριστές πρατηρίων καυσίμων στις περιφέρειες μπορούν να λαμβάνουν έως και 60 χιλιάδες ρούβλια το μήνα, ενώ μέρος του μισθού θα εξαρτηθεί από την επίτευξη των στόχων (συμπεριλαμβανομένων των πωλήσεων). Εάν δεν θέλετε να εργαστείτε σε βενζινάδικα, μπορείτε να συμμετάσχετε σε διαγωνισμούς για θέσεις γραφείου, για παράδειγμα, ειδικός στην προστασία της εργασίας που κερδίζει 50-60 χιλιάδες ρούβλια το μήνα.

Έχοντας μια τεχνική εκπαίδευση θα σας επιτρέψει να έχετε ένα καλόμια θέση στην εταιρεία Gazpromneft, σύμφωνα με τα σχόλια των εργαζομένων που εργάζονται εδώ, οι μισθοί για τις αντίστοιχες θέσεις προσφέρονται υψηλοί. Για παράδειγμα, ένας μηχανικός μπορεί να λάβει στις περιοχές από 40 έως 70 χιλιάδες ρούβλια το μήνα, όλα θα εξαρτηθούν από την πολυπλοκότητα της εργασίας που εκτελείται. Οι βοηθοί εργαστηρίων που ασχολούνται με τη χημική έρευνα κερδίζουν 30-40 χιλιάδες ρούβλια το μήνα, αλλά πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι εργάζονται με πολύ περίπλοκα και επικίνδυνα υλικά.

Γιατί να πάω να δουλέψω εδώ;

Εάν σκέφτεστε αυτήν την εταιρεία ως μελλοντικό τόπο εργασίας, ο ευκολότερος τρόπος για να ξεκινήσετε είναι ως πρατηριούχος βενζίνης στη Gazpromneft, σύμφωνα με τους υπαλλήλους, ο μέσος όρος εργασίας σε αυτήν είναι 6-8 μήνες, αφού το οποίο καθίσταται δυνατό να αποκτήσετε πιο κερδοφόρα θέση. Ένας μεγάλος αριθμός θέσεων εργασίας στην επιχείρηση σάς επιτρέπει να υπολογίζετε στη σταδιακή ανάπτυξη της σταδιοδρομίας και στη βελτιωμένη υλική ευημερία.

Οι εξαιρετικές ομαδικές σχέσεις είναι ένας άλλος λόγος που οι εργαζόμενοι απολαμβάνουν να εργάζονται για αυτήν την εταιρεία. Η διοίκηση συναντά συχνά στα μισά του δρόμου όταν προκύπτουν προβλήματα στην εργασία και δύσκολες καταστάσεις ζωής, εάν είναι απαραίτητο, παρέχει διοικητική άδεια και άδεια. Πολλοί ειδικοί είναι ικανοποιημένοι με τους διευθυντές τους, οι οποίοι τους βοηθούν με κάθε δυνατό τρόπο να επιτύχουν τους στόχους τους και να λαμβάνουν ένα καλό μπόνους.

Δεδομένου ότι πολλοί άνθρωποι ξεκινούν τις δραστηριότητές τους εργαζόμενοι στα πρατήρια καυσίμων της Gazpromneft, τα σχόλια από τους υπαλλήλους που εργάζονται εκεί θα πρέπει να ληφθούν υπόψη στοΠρώτα απ 'όλα, εάν θέλετε να πιάσετε δουλειά σε αυτή την εταιρεία. Οι αρχάριοι ειδικοί σημειώνουν ότι είναι αρκετά άνετο να εργάζεσαι σε ένα βενζινάδικο, ειδικά αν μιλάμε για ένα μεγάλο πρατήριο όπου εργάζονται 3-4 ειδικοί ταυτόχρονα, συμπεριλαμβανομένων των πρατηρίων καυσίμων στο δρόμο. Αυτή η δουλειά είναι ιδανική για όσους αγαπούν την επικοινωνία, αν είστε από αυτούς τους ανθρώπους, μην διστάσετε να στείλετε το βιογραφικό σας.

Με τι πρέπει να εργαστεί η εταιρεία;

Φυσικά, μεταξύ των εργαζομένων της επιχείρησης υπάρχουν και εκείνοι που δεν είναι απόλυτα ικανοποιημένοι με την τρέχουσα κατάσταση. Ορισμένοι θεωρούν ότι το έργο του χειριστή Gazprom Neft είναι εντελώς άδοξο· στις κριτικές, οι υπάλληλοι αναφέρουν ότι συχνά πρέπει να συνεργάζονται με προβληματικούς πελάτες, ειδικά με νυχτερινές βάρδιες. Κάθε τέτοιο παράπονο από τους ειδικούς της επιχείρησης ελέγχεται από ανώτερες μονάδες και η διοίκηση της επιχείρησης προσπαθεί να κάνει ό,τι είναι δυνατό για να εξασφαλίσει την ασφάλεια των υφισταμένων της.

Ένα άλλο εμπόδιο που πρέπει να λάβετε υπόψη είναι η ακαμψία του συστήματος, και αυτό είναι όπου οι εργαζόμενοι διαφωνούν. Κάποιος υποστηρίζει ότι χρειάζεται πολύς χρόνος για να επιτευχθεί συμφωνία για ένα συγκεκριμένο θέμα, κάποιος καταφέρνει να λύσει το ζήτημα σε λίγες ώρες. Αξίζει να σημειωθεί ότι η εταιρεία είναι αρκετά μεγάλη σε αριθμούς, γι' αυτό και κατά την επίλυση σύνθετων ζητημάτων απαιτείται πρόσθετος έλεγχος, που εκφράζεται σε μακροπρόθεσμες εγκρίσεις σε πολλά επίπεδα.

Ένα άλλο μειονέκτημα είναι ο πολύ μικρός αριθμός πρατηρίων καυσίμων της Gazpromneft, στις κριτικές, υπάλληλοι από τις περιοχές σημειώνουν ότι ένας μεγάλος οικισμός συχνάυπάρχουν μόνο δύο ή τρεις σταθμοί, με αποτέλεσμα να δημιουργούνται τεράστιες ουρές. Οι χειριστές αναγκάζονται να ακούσουν τη δυσαρέσκεια των πελατών και να επεξεργαστούν τις αναδυόμενες αντιρρήσεις, γεγονός που επηρεάζει αρνητικά τη συναισθηματική τους κατάσταση. Η διοίκηση της εταιρείας γνωρίζει αυτό το πρόβλημα και προσπαθεί να το λύσει με την κατασκευή νέων σταθμών, αλλά αυτό απαιτεί πολύ χρόνο και οικονομικές επενδύσεις.

Εσωτερικά προγράμματα της εταιρείας

Η εταιρεία διαθέτει μεγάλο αριθμό από διάφορα έργα στα οποία μπορεί να λάβει μέρος οποιοσδήποτε σημερινός υπάλληλος του οργανισμού. Ένα από αυτά στοχεύει στη διατήρηση της οικολογικής κατάστασης στη χώρα και στις περιοχές όπου δραστηριοποιείται η Gazpromneft. Σύμφωνα με τους εργαζόμενους, η εταιρεία ξοδεύει ετησίως περίπου 7 δισεκατομμύρια ρούβλια για την προστασία του περιβάλλοντος. Αγοράζεται υπερσύγχρονος φιλικός προς το περιβάλλον εξοπλισμός, οι ειδικοί παρακολουθούν συνεχώς πρόσθετη εκπαίδευση και συμμετέχουν σε subbotniks και άλλες περιβαλλοντικές εκδηλώσεις.

Ένας μεγάλος αριθμός πόρων επενδύεται από τον οργανισμό σε χώρους αναψυχής. Συγκεκριμένα, μιλάμε για το δικό μας ορεινό-τουριστικό κέντρο «Krasnaya Polyana». Η εταιρεία έχει δημιουργήσει ένα θέρετρο παρόμοιο στις παραμέτρους του με τους κορυφαίους ευρωπαϊκούς χώρους αναψυχής. Υπέροχα ορεινά τοπία, παρθένες λίμνες, ζωογόνος δασικός αέρας, πηγές μεταλλικού νερού - όλα αυτά είναι διαθέσιμα σε λογικές τιμές για όλους. Οι εργαζόμενοι της επιχείρησης, εάν το επιθυμούν, μπορούν να λάβουν έκπτωση στη διαμονή καιδιεξαγωγή ορισμένων διαδικασιών.

Οποιοσδήποτε εργαζόμενος της επιχείρησης μπορεί να συμμετάσχει στο εργασιακό φεστιβάλ, το οποίο πραγματοποιείται κάθε χρόνο για να βελτιώσει τις δεξιότητές του. Κατά κανόνα, δεν οργανώνεται για όλες τις ειδικότητες, για παράδειγμα, το 2018 διεξήχθη για βοηθούς εργαστηρίου χημικής ανάλυσης, εργαζόμενους αγωγών, χειριστές εξοπλισμού διανομής αερίου και οδηγούς συμπιεστών. Περισσότεροι από 25 ειδικοί αξιολογούν τον επαγγελματισμό των διαγωνιζομένων και εντοπίζουν τους καλύτερους από αυτούς. Κάθε χρόνο περισσότεροι από 140 εργαζόμενοι της εταιρείας συμμετέχουν στο φεστιβάλ, κάποιοι από αυτούς εργάζονται σε θυγατρικές. Οι νικητές λαμβάνουν μεγάλες υλικές ανταμοιβές, καθώς και μια επιπλέον ευκαιρία να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους και να μοιραστούν την εμπειρία τους με συναδέλφους και καλεσμένους της εκδήλωσης.

Πώς να βρείτε δουλειά;

Εάν έχετε λάβει απόφαση σχετικά με την απασχόληση σε αυτόν τον οργανισμό, θα χρειαστεί να δημοσιεύσετε το προφίλ σας στον επίσημο ιστότοπο της Gazpromneft, σύμφωνα με τους υπαλλήλους, η απάντηση μπορεί να ληφθεί σε περίπου 3-4 ημέρες. Η δημιουργία ενός προσωπικού λογαριασμού για τη δημοσίευση πληροφοριών για τον εαυτό σας είναι αρκετά απλή, εάν είναι απαραίτητο, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τις συμβουλές, καθώς και έναν διαδραστικό βοηθό. Θα χρειαστεί να παρέχετε πληροφορίες σχετικά με την εκπαίδευση, την εμπειρία, τις δεξιότητες και τις ικανότητές σας.

Η εταιρεία προσλαμβάνει πρόθυμα τους αποφοίτους του χθες, προτιμώντας να αναπτύξει προσωπικό από τη νεότερη γενιά. Περίπου το 60% από αυτούς είναι φοιτητές που σπούδασαν σε εκείνα τα ρωσικά πανεπιστήμια που έχουν τα δικά τους τμήματα Gazprom Neft. Η διαδικασία προσαρμογής σε ένα νέο μέρος είναι διευθετημένη με τέτοιο τρόπο ώστε οι νέοιο ειδικός μετά από 2-3 μήνες εργασίας αρχίζει να αισθάνεται άνετα και να εργάζεται με πλήρη δυναμικότητα.

Οι θυγατρικές της εταιρείας υλοποιούν επίσης το έργο Three Frontiers, το οποίο αποτελείται από μαθήματα ανάπτυξης, δραστηριότητες ενσωμάτωσης και καθοδήγηση. Με τη βοήθειά του, είναι δυνατό να προσδιοριστεί το πιθανό αποθεματικό προσωπικού για τις διοικητικές θέσεις της επιχείρησης. Η Gazprom Neft υποστηρίζει επίσης τη δημιουργία ενός ενιαίου συστήματος «σχολείο-πανεπιστήμιο-εταιρεία», το οποίο καθιστά δυνατή την άμεση αναγνώριση των ταλαντούχων νέων και την παροχή της απαραίτητης υποστήριξης. Η εταιρεία περιμένει ανθρώπους που αγαπούν τη φυσική, τα μαθηματικά, τη γεωλογία, τη χημεία και άλλα ενδιαφέροντα θέματα.