Εργασία στο "Sportmaster": σχόλια από υπαλλήλους. «Sportmaster»: μισθοί εργαζομένων

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Τελευταία, το θέμα της απασχόλησης έχει γίνει πολύ οξύ. Και για να επιλέξει κανείς έναν κατάλληλο χώρο εργασίας, πρέπει να μελετήσει πολλές απόψεις για τους εργοδότες. Τι σχόλια λαμβάνει το Sportmaster με αυτή την έννοια; Άλλωστε, εδώ, όπως δείχνει η πρακτική, οι μαθητές στρέφονται πολύ συχνά στην εργασία για μερική απασχόληση. Ναι, και σε τέτοια καταστήματα βρίσκονται και άτομα με τριτοβάθμια εκπαίδευση. Ας προσπαθήσουμε να καταλάβουμε αν πρέπει να δώσετε προσοχή σε αυτήν την εταιρεία ή όχι.

Δραστηριότητες

Τι μας περιμένει αν βρούμε δουλειά εδώ; Οι κριτικές "Sportmaster" των εργαζομένων (Μόσχα και άλλες πόλεις της Ρωσίας) γίνονται διαφορετικές. Αλλά ως επιλεγμένη κατεύθυνση δραστηριότητας, οι απόψεις εκφράζονται πάντα καλές. Εξάλλου, αυτή η εταιρεία ασχολείται με την πώληση αθλητικών ειδών. Μπορείτε ήδη να μαντέψετε μόνο από το όνομα.

Στο «Sportmaster» ο καθένας μπορεί να επιλέξει αθλητικά ρούχα, παπούτσια, εξοπλισμό, εξοπλισμό γυμναστικής και διάφορα είδη για υπαίθριες δραστηριότητες ανάλογα με το γούστο του. Και με όλα αυτά, η επιλογή που παρέχεται εδώ είναι καλή. Οι κριτικές εργαζομένων του "Sportmaster" (Voronezh ή οποιαδήποτε άλλη πόλη - ανεξάρτητα από το πού βρίσκεται το προσωπικό) κερδίζουν περισσότερα από εξαιρετικά όσον αφορά το εύρος των επιλογών. Εργαζόμενοι και πελάτες συμφωνούν. Εδώ μπορείτε πραγματικά να βρείτε τα πάντα για ενεργό αναψυχή και διατήρηση ενός υγιεινού τρόπου ζωής. Φυσικά και οι τιμές είναι καλές.

Κενές Θέσεις

Αλλά αυτή είναι μόνο η μία όψη του νομίσματος. Είναι καλό που αρέσει το κατάστημα στους υποψήφιους αγοραστές. Τι μπορούν να πουν οι εργαζόμενοι για αυτό; Πώς πάνε τα πράγματα με την εταιρεία εντός του δικτύου; Άλλωστε, διαφορετικές εφημερίδες προσφέρουν πολύ συχνά δουλειά στο Sportmaster. Τα σχόλια των εργαζομένων για αυτήν, στην πραγματικότητα, είναι μικτά. Και οι πιο θετικές από αυτές βρίσκονται σχετικά με τις προτεινόμενες κενές θέσεις.

Για παράδειγμα, μπορείτε εύκολα και απλά να βρείτε δουλειά ως διευθυντής συμβούλων ή ταμίας. Αυτές είναι οι πιο συνηθισμένες κενές θέσεις που μπορεί να βρει κανείς σε οποιαδήποτε πόλη στο Sportmaster. Η εργασία εδώ είναι απλή - η εξυπηρέτηση και η παροχή συμβουλών στους πελάτες, καθώς και η πραγματοποίηση συναλλαγών αγοράς και πώλησης.

Εξάλλου, πρόσφατα όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι χρειάζονται για τις αποθήκες «Sportmaster». Τα σχόλια των εργαζομένων σχετικά με αυτή τη δραστηριότητα δεν είναι τόσο λαμπερά όσο θα μπορούσε κανείς να σκεφτεί. Άλλωστε εδώ πρέπει να δουλέψεις σκληρά. Μερικές φορές θα σου ζητηθούν ακόμη περισσότερα από όσα μπορείς να δώσεις. Επομένως, υπάρχει εναλλαγή προσωπικού μεταξύ των αποθηκάριων της εταιρείας.

Διάφοροι έμποροι και προωθητές απαιτούνται επίσης για να εργαστούν στο "Sportmaster". Τα σχόλια των εργαζομένων (Εκατερίνμπουργκ, Αγία Πετρούπολη ή Καλίνινγκραντ - για ποια πόλη κι αν μιλάμε) είναι ήδη πιο θετικά από αυτή την άποψη. Άλλωστε, κατά κανόνα, αυτές οι κενές θέσεις είναι προσωρινές. Και δεν χρειάζεται να βρίσκεστε στο χώρο εργασίας όλη την ημέρα.

Συνέντευξη

Το πρώτο στάδιο που πρέπει να περάσετε στο δρόμο προς την απασχόληση είναι μια συνέντευξη. Ίσως, πολλοί υποψήφιοι υπάλληλοι ανησυχούν για αυτή τη διαδικασία, όπου κι αν στραφούν. Μόνο η εργασία στο "Sportmaster" δίνει πολύ καλή ανατροφοδότηση από τους υπαλλήλους όσον αφορά την έναρξη απασχόλησης και τη λήψη συνέντευξης.

Το θέμα είναι ότι σε πολλές περιοχές θα αρκεί να έρθετε σε οποιοδήποτε κατάστημα του δικτύου, να επικοινωνήσετε με έναν ανώτερο διευθυντή, να μιλήσετε μαζί του, να συμπληρώσετε το ερωτηματολόγιο του αιτούντος και να δείξετε το βιογραφικό σας. Μπορεί επίσης να λείπει. Το βιογραφικό σας δεν παίζει μεγάλο ρόλο στην απασχόληση. Μόνο αυτό λύνονται τα προβλήματα. Απομένει μόνο να περιμένετε μέχρι να επικοινωνήσουν μαζί σας και να ενημερωθείτε για την απόφαση σχετικά με το εάν είστε κατάλληλοι για την επιλεγμένη κενή θέση ή όχι. Τα σχόλια από τους υπαλλήλους της Sportmaster όσον αφορά τις προσλήψεις, ειδικά νέων, είναι ενθαρρυντικά.

Μόνο περιστασιακά μπορείτε να προσκαλεθείτε στα κεντρικά γραφεία της εταιρείας στην πόλη σας. Αλλά μια συνέντευξη δεν διαφέρει πολύ από μια συνομιλία με έναν ανώτερο διευθυντή. Χωρίς άγχος, φιλική ατμόσφαιρα και ευχάριστοι συνομιλητές - αυτό σας περιμένει. Αυτό το γεγονός δεν μπορεί παρά να χαρεί. Και το πιθανότερο είναι ότι σίγουρα θα ταιριάζεις στη θέση. Χρειάζεται συνεχώς νέο προσωπικό του δικτύου συναλλαγών.

Γράφημα

Τα σχόλια "Sportmaster" από τους υπαλλήλους σχετικά με το πρόγραμμα εργασίας, δυστυχώς, δεν είναι τόσο θετικά όσο θα θέλαμε. Το πρόβλημα είναι ότι μόνο οι νέοι υπάλληλοι ισχυρίζονται ότι αυτή η δυνατότητα είναι κάτι παραπάνω από βολικό. Στο μέλλον, η γνώμη αλλάζει προς το χειρότερο.

Γιατί συμβαίνει αυτό; Αρχικά, συμφωνείτε για ένα πρόγραμμα βάρδιας με σταθερές ημέρες άδειας. Είναι δυνατό να διευθετηθεί η αρχή των 2/2 ή 5/2. Σύμφωνα με όλα τα έγγραφα, θα αποδειχθεί ότι εργάζεστε σύμφωνα με το συμφωνημένο σχέδιο. Αλλά στην πραγματικότητα, όλα θα εξελιχθούν λίγο διαφορετικά.

Το κατάστημα Sportmaster λαμβάνει τρομερή ανατροφοδότηση από τους υπαλλήλους όσον αφορά το πρόγραμμα εργασίας, επειδή συχνά δεν τηρούνται οι όροι της σύμβασης. Ναι, αυτό συμβαίνει σε πολλούς οργανισμούς. Μόνο στο «Sportmaster» θα σας ζητηθεί πολύ συχνά να βγείτε για αλλαγές. Φυσικά, χωρίς πρόσθετη αμοιβή. Επιπλέον, με την πάροδο του χρόνου, τα σταθερά Σαββατοκύριακα θα μετατραπούν σε κυμαινόμενα, αν δεν εξαφανιστούν καθόλου. Και θα πρέπει να δουλέψετε για 10-12 ώρες - από το άνοιγμα έως το κλείσιμο ενός καταστήματος στην πόλη σας. Δεν είναι όλοι ικανοποιημένοι με αυτή τη στάση απέναντι στο προσωπικό.

Συνθήκες

Αλλά η εταιρεία έχει επίσης κάτι καλό. Για παράδειγμα, αυτές είναι οι συνθήκες εργασίας στις οποίες εργάζονται οι εργαζόμενοι. Φυσικά, μιλάμε κυρίως για διευθυντές πωλήσεων. Στις αποθήκες, οι συνθήκες εργασίας δεν είναι απολύτως καλές - τα μικρά, αποπνικτικά δωμάτια που δεν αερίζονται καλά δεν θα ταιριάζουν σε όλους. Αλλά αυτή είναι η κατάσταση για πολλές εταιρείες.

Αλλά οι διαχειριστές είναι πιο άνετα. Κριτικές εργαζομένων γιαΟι εταιρείες Sportmaster είναι καλές από αυτή την άποψη. Εξάλλου, όλα τα καταστήματα είναι ευρύχωρα, ζεστά, εξοπλισμένα με σύστημα κλιματισμού. Και αυτό σημαίνει ότι ακόμη και στη ζέστη ή το κρύο, κανείς δεν θα παγώσει και δεν θα υποφέρει από μπούκωμα.

Υπάρχουν επίσης δωμάτια εξυπηρέτησης όπου μπορείτε να φάτε κάτι. Ως εκ τούτου, δεν υπάρχει μεσημεριανό διάλειμμα στο Sportmaster. Και οι διευθυντές πρέπει να δειπνήσουν όταν είτε δεν υπάρχουν αγοραστές είτε είναι πολύ λίγοι. Οι τουαλέτες είναι διαθέσιμες στα περισσότερα καταστήματα. Τόσο λίγοι άνθρωποι πρέπει να κάνουν ουρά για την κοινή τουαλέτα στο εμπορικό κέντρο.

Κοινωνικές εγγυήσεις

Η κοινωνική προστασία των εργαζομένων είναι ένα σημαντικό σημείο στην απασχόληση. Εάν δεν πληρούνται οι προϋποθέσεις, τότε λίγοι άνθρωποι θα συμφωνήσουν να εργαστούν σε μια συγκεκριμένη εταιρεία. Τα σχόλια των εργαζομένων της Sportmaster σχετικά με τις κοινωνικές εγγυήσεις είναι πολύ θετικά. Άλλωστε, αυτή η εταιρεία, παρά κάποιες από τις αρνητικές της πτυχές, προσπαθεί να συμμορφώνεται με τους νόμους όσο το δυνατόν περισσότερο. Και φυσικά, δίνει κοινωνικές εγγυήσεις σε όλο το προσωπικό.

Αυτά περιλαμβάνουν συνήθως ημέρες ασθενείας και διακοπές. Συχνά είναι εξαιρετικά δύσκολο να ανακρίνετε μια άξια ανάπαυσης από τον εργοδότη σας. Όχι όμως στο «Sportmaster». Ο κύριος κανόνας είναι να εργάζεστε για μια κενή θέση για τουλάχιστον ένα χρόνο. Και τότε δεν θα υπάρχουν προβλήματα. Η εξαίρεση είναι οι διακοπές για μια συνεδρία για φοιτητές. Εάν θέλετε να χαλαρώσετε, όντας νέος στόχος, τότε μπορείτε να αφήσετε αυτήν την ιδέα - ξοδέψτε πάρα πολύ προσπάθεια για να επιτύχετε ένα αποτέλεσμα.

Αλήθεια, υπάρχει επίσης ένα μειονέκτημα εδώ. έγκυες γυναίκες σεΤο "Sportmaster" υπό το πρόσχημα των υπαλλήλων δεν είναι πολύ λάτρης του. Και παρά τους νόμους, τα κορίτσια σε θέση απολύονται πολύ συχνά. Βρίσκονται τα αίτια, ακόμα κι αν απουσιάζουν. Ναι, και οι νεαρές κυρίες που έχουν πρόσφατα παντρευτεί, καθώς και ότι σχεδιάζουν να κάνουν παιδιά τα επόμενα χρόνια, είναι δύσπιστες.

Εγχειρίδιο

Η διοίκηση της εταιρείας και η σχέση της με το προσωπικό αφήνουν το στίγμα τους στις απόψεις της εταιρείας. Δυστυχώς, το Sportmaster δεν τα πάει καλύτερα με αυτή την έννοια από οπουδήποτε αλλού. Οι εργαζόμενοι δεν είναι πολύ ευχαριστημένοι με τη διαχείρισή τους. Και για καλό λόγο.

Για παράδειγμα, η στάση απέναντι στους υφισταμένους. Σε κάποια καταστήματα υπάρχει διοίκηση που δεν θεωρεί ανθρώπους αυτούς που είναι χαμηλότερα σε στάτους. Και φυσικά, τέτοιοι υπάλληλοι συμπεριφέρονται άδικα στους υφισταμένους τους. Αλλάζουν τα καθήκοντά τους, τους φορτώνουν εργασίες, τους βάζουν να πάνε στη δουλειά τα Σαββατοκύριακα και επίσης τους αφήνουν στο χώρο εργασίας υπερωρίες χωρίς επιπλέον αμοιβή.

Επιπλέον όλων των παραπάνω, πρέπει να σημειωθεί ότι κανείς δεν θα σας κρατήσει σε περίπτωση διενέξεων στο δίκτυο. Ή διώχνεται έξω, ή αναγκάζεται να παραιτηθεί, ή η στάση θα αλλάξει και θα γίνει αηδιαστική. Εάν έχετε συνηθίσει να σας επισημαίνουν και συνήθως αντιμετωπίζετε άδικη μεταχείριση, τότε δεν θα έχετε ποτέ προβλήματα με τους ηγέτες του Sportmaster. Σε άλλες περιπτώσεις, οι συγκρούσεις είναι αναπόφευκτες.

Σύντροφοι

Αλλά αν μιλάμε για απλούς υπαλλήλους, τότε μεταξύ τους πολύ συχνά υπάρχει μια φιλική ατμόσφαιρα, η οποίαβοηθά στην καταπολέμηση των αθέμιτων αφεντικών. Μπορούμε να πούμε ότι το "Sportmaster" είναι ένα εξαιρετικό μέρος για να κάνετε νέες γνωριμίες. Δεν υπάρχει ανταγωνισμός ως τέτοιος, όπως και οι προοπτικές καριέρας. Αυτό σημαίνει ότι κανείς δεν θα «κόψει τον λαιμό του» επειδή εργάζεται στο Sportmaster.

Ναι, υπάρχουν συγκρούσεις μεταξύ των εργαζομένων. Αλλά αυτές οι μεμονωμένες περιπτώσεις καταστέλλονται γρήγορα. Γενικά, σε αυτόν τον οργανισμό προσλαμβάνονται φιλικά, ανταποκρινόμενα και ανοιχτά άτομα. Αυτό βοηθά στη μείωση του στρες στο χώρο εργασίας και επίσης προσελκύει νέους πελάτες στην αλυσίδα λιανικής.

Κέρδη

Η κατάσταση με τους μισθούς είναι πολύ κακή. Εδώ, οι κριτικές των υπαλλήλων του Sportmaster είναι μόνο τρομακτικές. Ειδικά το νέο προσωπικό, οι φοιτητές που δεν γνωρίζουν ακόμη τι τους περιμένει.

Στην αρχή, ακόμη και στη συνέντευξη, θα σας υποσχεθούν καλούς μισθούς - από 25 έως 50.000 ρούβλια. Αυτοί οι αριθμοί προκαλούν σύγχυση σε πολλούς. Και, φυσικά, δεν θέλετε να αρνηθείτε την εργασία. Αλλά στην πραγματικότητα, οι υπάλληλοι του Sportmaster λαμβάνουν μισθό 7-15 χιλιάδες ρούβλια. Ανάλογα με την περιοχή κατοικίας. Για παράδειγμα, στη Μόσχα θα λάβετε 15.000, και στο Αικατερινούπολη - 9.000. Επιπλέον αφαιρούνται φόροι 13%. Και το αποτέλεσμα είναι μια μικρή ποσότητα, η οποία είναι εξαιρετικά δύσκολο να ζήσεις.

Επίσης θα σας υποσχεθούν μπόνους, επιδόματα, μπόνους. Και μεγάλα. Ναι, ένας καλός υπάλληλος στο Sportmaster μπορεί να αυξήσει το εισόδημά του κατά 2-3 φορές με αυτόν τον τρόπο. Αλλά θα πρέπει να "δώσετε ό,τι καλύτερο" στο 200%,εκτελεί αδύνατες εργασίες. Χωρίς αυτό, είναι σχεδόν αδύνατο να ζήσετε για τους μισθούς που καταβάλλονται στο δίκτυο συναλλαγών. Μην ξεχνάτε ότι η εταιρεία καθυστερεί συχνά τις πληρωμές.

Ασφάλιστρα

Κανείς δεν θα σας δώσει ένα μπόνους ή ένα μπόνους ακριβώς έτσι. Το δίκτυο Sportmaster έχει το δικό του σχήμα, σύμφωνα με το οποίο πραγματοποιούνται αυτοί οι υπολογισμοί. Και οι συνθήκες τους δεν είναι εντελώς ανθρώπινες. Αρχική διαπραγμάτευση - λαμβάνετε ένα ποσοστό των πωλήσεων που πραγματοποιήσατε στη βάρδια σας ως μπόνους. Στην πράξη - μόνο από εκείνες τις συναλλαγές που συμπεριλήφθηκαν σε ειδική λίστα "ειδικών" προϊόντων. Σχηματίζεται κάθε εβδομάδα. Πουλήθηκαν «ειδικά» σκι; Έλαβε τόκους. Αντί για σκι πουλούσαν κανονικά έλκηθρα; Μην περιμένετε αυξήσεις.

Μια τέτοια τεχνική καταστρέφει τις αλυσίδες λιανικής. Υπάρχει ολοένα και μεγαλύτερη δυσαρέσκεια στους εργαζόμενους. Συνεπάγεται εναλλαγή προσωπικού και κακή φήμη για τον οργανισμό. Σκεφτείτε το λοιπόν, αξίζει πραγματικά να βρείτε δουλειά στο Sportmaster;

Η κακή πίστη εκτέθηκε

Όσο παράξενο κι αν ακούγεται, αλλά το σημερινό μας δίκτυο συναλλαγών βρίσκεται όλο και πιο συχνά στη «μαύρη λίστα» των εργοδοτών σε διάφορες πόλεις. Αυτό είναι λόγος ανησυχίας. Επιπλέον, στους ιστότοπους όπου δημοσιεύονται αυτές οι λίστες, μπορείτε εύκολα και απλά να διαβάσετε για ποιους λόγους φτάνουν εκεί οι εταιρείες.

Ανεξάρτητα από το πόσο καλό είναι το κατάστημα Sportmaster για τους πελάτες, δεν παραμένει το καλύτερο μέρος για να χτίσετε μια καριέρα για τους υπαλλήλους. Χωρίς προοπτικές, ανέντιμη στάσηαδικία - αυτό είναι πιθανό να βρείτε, εγκαθιστώντας εδώ. Μην είστε πολύ τεμπέλης να ρωτήσετε αν το "Sportmaster" βρίσκεται στη "μαύρη λίστα" του είδους σας. Εξάλλου, το χάος δεν συμβαίνει σε όλες τις περιοχές της Ρωσίας.