FC "Pulse": σχόλια από υπαλλήλους σχετικά με την εργασία, τον μισθό, τον εργοδότη. Φαρμακευτική εταιρεία "Pulse", Khimki

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Οι κριτικές των εργαζομένων σχετικά με το FC "Pulse" θα ενδιαφέρουν όλους όσους πρόκειται να βρουν δουλειά σε αυτήν την εταιρεία. Πρόκειται για μια αρκετά μεγάλη φαρμακευτική επιχείρηση, στην οποία συμμετέχουν ειδικοί από διάφορα επαγγέλματα. Πάντα υπάρχουν κενές θέσεις εδώ, καθώς η εταιρεία αναπτύσσεται συνεχώς. Σε αυτό το άρθρο, θα δώσουμε κριτικές για πραγματικούς υπαλλήλους της εταιρείας, τις απόψεις τους σχετικά με το πρόγραμμα εργασίας, το επίπεδο μισθού. Θα μιλήσουμε επίσης για τις κενές θέσεις εργασίας που είναι διαθέσιμες αυτήν τη στιγμή στην επιχείρηση, για τα χαρακτηριστικά της δουλειάς της ίδιας της επιχείρησης.

Λίγα λόγια για την εταιρεία

Στα σχόλια των εργαζομένων για την FC "Pulse", πολλοί σημειώνουν ότι η εμπιστοσύνη προκαλεί αμέσως από το πόσο αυτή η εταιρεία έχει ήδη εργαστεί στην εγχώρια αγορά. Ιδρύθηκε το 1996 και σχεδόν αμέσως άρχισε να συνεργάζεται απευθείας με φαρμακεία στη Μόσχα και στην περιοχή της Μόσχας.

Από το 1998, η δραστηριότητα της FC "Pulse" (Χίμκι) επικεντρώνεται σε άμεσες συμβάσεις, οι οποίες συνάπτονται απευθείας μεκατασκευαστές φαρμάκων.

Από το 2001 ξεκινά η ενεργός ανάπτυξη των δραστηριοτήτων της σε άλλες πόλεις και περιοχές. Συγκεκριμένα, ανοίγει γραφείο αντιπροσωπείας στην Αγία Πετρούπολη. Το 2003, ήταν δυνατό να επιτευχθεί ο δείκτης όταν ο ετήσιος κύκλος εργασιών υπερέβη το ποσό του ενός δισεκατομμυρίου ρούβλια. Λίγο αργότερα, η φαρμακευτική εταιρεία "Pulse" έγινε επίσημα ένας από τους κορυφαίους διανομείς φαρμακευτικών προϊόντων στη χώρα.

Από το 2006, στην επικράτεια της Χίμκι λειτουργεί ένα σύγχρονο συγκρότημα αποθηκών με μοναδικό σύστημα αποθήκευσης διευθύνσεων. Παράλληλα, η εταιρεία συνεχίζει να αναπτύσσεται στις περιφέρειες. Μετά την Αγία Πετρούπολη, το Όρενμπουργκ, το Μπριάνσκ, το Κρασνοντάρ, το Αικατερίνμπουργκ και το Γιαροσλάβλ ήταν στη σειρά.

Το 2009, η FC "Pulse" (Khimki) καταφέρνει να σημειώσει ένα είδος ρεκόρ, καταλαμβάνοντας την τιμητική όγδοη θέση στην κατάταξη του Κέντρου Έρευνας Μάρκετινγκ "Pharmexpert".

Επί του παρόντος, τα περιφερειακά γραφεία της εταιρείας είναι επίσης ανοιχτά στο Volgograd, το Kazan, το Voronezh, το Novosibirsk, το Krasnoyarsk, το Khabarovsk και το Irkutsk. Από το 2011, έχει ξεκινήσει μια γραμμή μεταφοράς για τη συναρμολόγηση παραγγελιών με βάση ένα συγκρότημα logistics στο Khimki. Την ίδια χρονιά εμφανίστηκε μια νέα σύγχρονη αποθήκη της FC «Pulse» χωρητικότητας οκτώ χιλιάδων θέσεων παλετών. Το 2014 κυκλοφόρησε ένα άλλο αδειοδοτημένο συγκρότημα αποθηκών, η χωρητικότητα του οποίου αποδείχθηκε διπλάσια.

Αποστολή

Όπως κάθε σύγχρονη εταιρεία που σέβεται τον εαυτό της, η φαρμακευτική εταιρεία «Pulse» έχει μια αποστολή. Η ηγεσία λέει ότι είναι να γίνουν τα φάρμακα όσο το δυνατόν πιο οικονομικά για τη συντριπτική πλειοψηφία των πολιτών.

Η εργασία βασίζεται σε ειλικρινείς και αξιόπιστες σχέσεις με τους υπαλλήλους και τους συνεργάτες και η επιχείρηση βασίζεται σε παραδόσεις και αξίες που δεν έχουν αλλάξει από την ίδρυση αυτού του οργανισμού. Έτσι λένε στην πιο ιδιωτική εταιρεία FC "Pulse".

Πραγματοποιείται συνεχής εργασία για τη βελτιστοποίηση κόστους και την αποτελεσματικότητα των επιχειρηματικών διαδικασιών. Λόγω αυτού, οι πελάτες είναι σε θέση να προσφέρουν τις καλύτερες συνθήκες. Το καμάρι της εταιρείας είναι η ποιοτική εξυπηρέτηση. Δίνεται στους προμηθευτές η ευκαιρία αξιόπιστης συνεργασίας, ευκαιρία να εκπροσωπηθούν σε οποιαδήποτε περιοχή της χώρας.

Μεταξύ των βασικών αξιών είναι η φιλοδοξία, ο επαγγελματισμός, η ομαδική εργασία και η θετική στάση. Σχεδόν όλοι έχουν την ευκαιρία να πραγματοποιήσουν τις φιλοδοξίες τους εδώ. Το κύριο πράγμα είναι να θέτεις υψηλούς στόχους για τον εαυτό σου και να τους πετυχαίνεις, όντας περήφανοι για τη δουλειά που έχεις κάνει.

Ο επαγγελματισμός είναι ένας συνδυασμός απόδοσης και αξιοπιστίας. Η «Pulse» θεωρείται μια εταιρεία που έχει αντέξει στο χρόνο. Δεν είναι περίεργο που γιόρτασε πρόσφατα τα 20α γενέθλιά της. Εδώ προσπαθούν να εκτιμήσουν την εμπιστοσύνη των συνεργατών και να τηρούν πάντα τις υποσχέσεις τους. Η εργασία εκτελείται όσο το δυνατόν πιο ειλικρινά και ανοιχτά. Όπως σε κάθε επιχείρηση, έτσι και εδώ χαίρουν μεγάλης εκτίμησης οι υπεύθυνοι υπάλληλοι, στους οποίους μπορείτε πάντα να βασίζεστε, όντας σίγουροι ότι θα εκπληρώσουν όλα τα καθήκοντα που τους έχουν ανατεθεί. Η λέξη κλειδί για τους εργαζομένους της εταιρείας είναι η αποτελεσματικότητα. Λαμβάνονται υπόψη όλες οι δραστηριότητεςστο πλαίσιο της διαδικασίας που στοχεύει στην επίτευξη του στόχου.

Στην ομαδική εργασία, οι άνθρωποι εκτιμούν την υπεύθυνη στάση απέναντι σε έναν κοινό σκοπό, την αδιαφορία, την ικανότητα να ακούν και να ακούν. Είναι εγγυημένο ότι κάθε μέλος της ομάδας είναι ο σημαντικός κρίκος της, χωρίς τον οποίο οποιαδήποτε επιτυχία δεν μπορεί να θεωρηθεί ολοκληρωμένη. Οι ζεστές σχέσεις διατηρούνται πάντα μέσα στην ομάδα, βασισμένες στις παραδόσεις της ευγένειας και της εμπιστοσύνης.

Η προσέγγιση σε όλα όσα γίνονται εδώ βασίζεται σε μια θετική στάση. Αυτό σας επιτρέπει να αλλάξετε τη ζωή προς το καλύτερο, να φτάσετε στην επιτυχία.

Έτσι η κατάσταση στην ομάδα φαίνεται θετική από πλευράς διοίκησης. Θα πούμε για τη γνώμη των ίδιων των απλών υπαλλήλων περαιτέρω.

Δραστηριότητες

Η κύρια δραστηριότητα της FC "Pulse" είναι η παραγωγή και η προμήθεια φαρμάκων. Επί του παρόντος, το κεντρικό γραφείο και ένα συγκρότημα logistics μεγάλης κλίμακας βρίσκονται στο Khimki. Ήταν εδώ που καταφέραμε να συγκεντρώσουμε τα κύρια τμήματα που παρέχουν εργασία με πελάτες, κανονίζουν παραδόσεις σε άλλες περιοχές και συντονίζουν τη συντονισμένη εργασία όλων των ομάδων της επιχείρησης.

Η περιοχή κάλυψης της εταιρείας ξεπερνά τα 170 χιλιάδες τετραγωνικά χιλιόμετρα. Ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων της FC "Pulse" είναι πάνω από επτακόσια άτομα. Σχεδόν δέκα χιλιάδες σημεία παράδοσης έχουν ανοίξει στη Ρωσική Ομοσπονδία, η περιοχή της μεγαλύτερης αποθήκης καταλαμβάνει περισσότερα από 30 χιλιάδες τετραγωνικά μέτρα.

Τα στοιχεία της φαρμακευτικής εταιρείας "Pulse" είναι γνωστά σε πολλές περιοχές της Ρωσίας στιςεδάφη πολλών ομοσπονδιακών περιφερειών ταυτόχρονα. Πολλές αλυσίδες φαρμακείων συνεργάζονται πρόθυμα με αυτήν την εταιρεία εδώ και πολλά χρόνια. ΑΦΜ της φαρμακευτικής εταιρείας "Pulse" - 5047045359. Χρησιμοποιώντας αυτές τις πληροφορίες, μπορείτε να μάθετε πρόσθετες πληροφορίες σχετικά με τις οικονομικές καταστάσεις, τους ιδρυτές και τους τύπους ιδιοκτησίας.

Εγχειρίδιο

Η εταιρεία διοικείται από μια ομάδα έμπειρων επαγγελματιών. Οι πελάτες και οι προμηθευτές κατά τη διάρκεια των εργασιακών διαδικασιών συχνά επικαλύπτονται με τους επικεφαλής τμημάτων, των οποίων τις λειτουργίες θα συζητήσουμε λεπτομερέστερα.

Παρουσιάζουμε στην προσοχή σας μια λίστα με τα τμήματα και τους επικεφαλής τους:

• Τμήμα προμηθειών εισαγόμενων φαρμάκων διευθύνεται από τη Natalia Nikolaevna Trunilina.
• Προμήθεια εγχώριων φαρμάκων - Oleg Alexandrovich Taranenko.
• Χονδρικές πωλήσεις - Irina Petrovna Kanina.
• Πωλήσεις φαρμακείων - Alexander Mikhailovich Barsky.
• Εκπτώσεις προϋπολογισμού - Ekaterina Mikhailovna Vasilyeva.
• Πωλήσεις σε βασικούς πελάτες - Tatyana Ivanovna Arkhangelskaya.

Eduard Netylko, ο κύριος ιδρυτής της εταιρείας. Ας ρίξουμε μια πιο προσεκτική ματιά στο τι κάνουν τα τμήματα της εταιρείας.

Τμήματα

Ίσως, την κεντρική θέση στην επιχείρηση κατέχουν τα τμήματα αγορών εγχώριων και εισαγόμενων φαρμάκων. Συνεργάζονται απευθείας με φαρμακευτικούς κατασκευαστές. Στη βάση τους, υπογράφονται όλες οι βασικές συμβάσεις και επισημοποιείται η οργάνωση των παραδόσεων στις περιφέρειες.

Ενεργή και γόνιμη συνεργασία διεξάγεται με τις κύριες εγχώριες καιυπερπόντιες φαρμακευτικές εταιρείες και κατασκευαστές.

Το τμήμα πωλήσεων φαρμακείων συνεργάζεται απευθείας με φαρμακεία της ρωσικής πρωτεύουσας και της περιοχής της Μόσχας. Εδώ και δύο δεκαετίες, οι υπάλληλοί της διασφαλίζουν την αδιάλειπτη και υψηλής ποιότητας παροχή φαρμάκων, λαμβάνοντας ως αντάλλαγμα εγγυημένες υψηλές πωλήσεις. Οι διευθυντές που εργάζονται εδώ επικεντρώνονται πάντα στην παραγωγική συνεργασία. Σύμφωνα με την εταιρεία, κάθε φαρμακείο που κάνει παραγγελία στο «Pulse» μπορεί να είναι σίγουρο ότι ένας έμπειρος διευθυντής που διορίστηκε προσωπικά για αυτό θα ασχοληθεί με την υποστήριξη της παραγγελίας. Το κυριότερο είναι ότι θα ενδιαφέρεται να παρέχει την καλύτερη εξυπηρέτηση στον πελάτη.

Το Τμήμα Χονδρικής ήταν το πρώτο στη δομή αυτής της φαρμακευτικής εταιρείας, από αυτόν ξεκίνησε η ιστορία αυτής της εταιρείας. Πιστεύεται ότι αυτός είναι ο πυρήνας αυτής της επιχείρησης. Αυτή ήταν η κατάσταση την εποχή της ίδρυσης του «Pulse» και παρόμοια παραμένει και σήμερα. Οι πελάτες του είναι διανομείς και μεγάλες περιφερειακές αλυσίδες φαρμακείων σε διάφορες περιοχές της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Πολλοί συνεργάτες συνεργάζονται με την εταιρεία εδώ και πολλά χρόνια. Πιστεύεται ότι η ποιότητα εργασίας του συγκεκριμένου τμήματος θέτει έναν συγκεκριμένο πήχη για όλα τα άλλα τμήματα.

Το Τμήμα Πωλήσεων Βασικού Λογαριασμού συνεργάζεται απευθείας με μεγάλες αλυσίδες φαρμακείων που βρίσκονται στην πρωτεύουσα και την περιοχή της Μόσχας. Η εταιρεία διαθέτει επίσης τμήμα δημοσιονομικών πωλήσεων, το οποίο οργανώνει την προμήθεια φαρμακευτικών προϊόντων απευθείας σε ιατρικά και προληπτικάιδρύματα. Είναι αυτή η κατεύθυνση που θεωρείται μια από τις πιο ελπιδοφόρες για ανάπτυξη στο εγγύς μέλλον.

Συντεταγμένες

Η διεύθυνση του FC "Pulse" είναι: περιοχή της Μόσχας, πόλη Khimki, οδός Leningradskaya, 29. Εδώ βρίσκεται το κεντρικό γραφείο της εταιρείας.

Είναι εύκολο να φτάσετε εδώ. Το γραφείο βρίσκεται λίγα χιλιόμετρα κατά μήκος της εθνικής οδού Λένινγκραντ από τον περιφερειακό δρόμο της Μόσχας.

Η υπεραγορά οικοδομικών υλικών Leroy Merlin που λειτουργεί σε κοντινή απόσταση, το στάδιο του Khimki College of Space Power Engineering μπορεί να χρησιμεύσει ως ορόσημα.

Καριέρα

Ένα από τα μεγαλύτερα τμήματα της εταιρείας, όπου συχνά απαιτούνται νέοι υπάλληλοι, είναι η κεντρική αποθήκη που βρίσκεται στο Khimki. Περίπου 350 άτομα εργάζονται εκεί ταυτόχρονα για να ολοκληρώσουν όλες τις παραγγελίες έγκαιρα και χωρίς σφάλματα.

Υπεύθυνη του συγκροτήματος κεντρικής αποθήκης Ναταλία Σμίρνοβα. Διαβεβαιώνει ότι προσπαθεί να κάνει ό,τι είναι απαραίτητο στην περιοχή που της έχουν εμπιστευτεί, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να αισθάνονται πραγματικά ως μέλη μιας μεγάλης και φιλικής ομάδας, και όχι μόνο σε μονάδες εργασίας. Εδώ γιορτάζουν την ευσυνείδητη εργασία, αλλά ζητούν επίσης αυστηρά η ποιότητα της εργασίας να είναι όσο το δυνατόν υψηλότερη.

Η εταιρεία έχει μια εταιρική κουλτούρα που βασίζεται στις αξίες μιας φαρμακευτικής εταιρείας. Αναπτύχθηκαν από εκείνους που στάθηκαν στην αρχή αυτής της επιχείρησης.

Έχει γίνει ήδη παράδοση στο «Pulse» να γιορτάζουμε μαζίΠρωτοχρονιά και κάποιες άλλες σημαντικές γιορτές. Οι εργαζόμενοι εδώ δέχονται συγχαρητήρια για σημαντικά γεγονότα στη ζωή τους, διεξάγονται τακτικά επαγγελματικοί και δημιουργικοί διαγωνισμοί μεταξύ τους και μάλιστα παρουσιάζονται στα αξιοθέατα της χώρας ως μέρος του πολιτιστικού προγράμματος. Η ομάδα επικεντρώνεται στον υγιεινό τρόπο ζωής και τις οικογενειακές αξίες.

Η εταιρεία δεν επιτρέπει την εταιρική ζωή να σταματήσει. Εδώ, συνεχώς κατακτώνται νέες μορφές επικοινωνίας, οι οποίες αντιστοιχούν πλήρως στην υψηλή δυναμική της ανάπτυξης αυτού του οργανισμού, καθώς και στην αποτελεσματική επίλυση των κύριων εργασιών στην επιχείρηση. Επιπλέον, εδώ εφαρμόζεται με επιτυχία ένα πρόγραμμα εκπαίδευσης και βελτίωσης των δεξιοτήτων των εργαζομένων.

Καταβάλλονται μεγάλες προσπάθειες για να διασφαλιστεί ότι η εταιρική κουλτούρα της εταιρείας χτίστηκε με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, σε πλήρη συμφωνία με τους στόχους και τα ιδανικά της. Η διοίκηση προσπαθεί να μεταφέρει σε όλους τους εργαζόμενους ότι ο καθένας τους είναι μέρος μιας ενιαίας ομάδας, ότι αυτός είναι ο φορέας των εταιρικών αξιών, που σχηματίζει την εικόνα ενός άξιου διανομέα φαρμακευτικών προϊόντων.

Κενές Θέσεις

Βασικά, η εταιρεία προσφέρει θέσεις εργασίας στην περιοχή της Μόσχας, αν και υπάρχουν προσφορές σε άλλες περιοχές όπου η εταιρεία έχει τα γραφεία αντιπροσωπείας της.

Για παράδειγμα, επί του παρόντος είναι ανοιχτές κενές θέσεις για ειδικό τεχνικής υποστήριξης, προγραμματιστή, επικεφαλής τμήματος τιμολόγησης, διευθυντή ανάπτυξης, βοηθό διευθυντή πωλήσεων, δικηγόρο, διευθυντή γραφείου, αναλυτή μάρκετινγκ, επιλογέα-συναρμολογητή, σύμβουλο επιχειρήσεων. Μισθοίπροσφέρεται σε αρκετά υψηλό επίπεδο.

Για παράδειγμα, ένας επιλογέας-συναρμολογητής στο Καζάν μπορεί να υπολογίζει σε μισθό 30.000 ρούβλια. Πρόγραμμα εργασίας στο FC "Pulse" - πλήρης απασχόληση. Ο υποψήφιος πρέπει να έχει δευτεροβάθμια εκπαίδευση. Τα καθήκοντα αυτού του υπαλλήλου περιλαμβάνουν την τοποθέτηση και παραλαβή εμπορευμάτων, την προετοιμασία της αποθήκης για την παραλαβή αποστολών, καθώς και τη συλλογή παραγγελιών έναντι των τιμολογίων, τη διατήρηση του χώρου εργασίας του καθαρού και τακτοποιημένου. Ο υποψήφιος για αυτή τη θέση απαιτείται να είναι ακριβής και προσεκτικός, να έχει καλή οπτική μνήμη. Είναι απαραίτητο να έχετε ιατρικό βιβλίο, για να είναι ιδιαίτερα αποδοτικό. Η εμπειρία σε αποθήκη φαρμακείου αποτελεί απτό πλεονέκτημα.

Οι προϋποθέσεις που είναι έτοιμοι να προσφέρουν σε έναν εργαζόμενο σε μια τέτοια θέση είναι 5ήμερη εβδομάδα εργασίας, ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης, εγγραφή σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία, ένα διαφανές σύστημα πρόσθετων αποδοχών.

Ο επικεφαλής του τμήματος τιμολόγησης απαιτείται να εργαστεί στην περιοχή της Μόσχας. Οι εργασιακές του αρμοδιότητες θα περιλαμβάνουν την άμεση διαχείριση του τμήματος, καθώς και υπαλλήλους στα υποκαταστήματα της εταιρείας, παρακολούθηση της πραγματικής απόδοσης, διατήρηση αναλυτικών εκθέσεων, υλοποίηση και ανάπτυξη δραστηριοτήτων που θα στοχεύουν άμεσα στην κερδοφορία και την αύξηση των πωλήσεων.

Απαιτούμενη εργασιακή εμπειρία - από τρία έως πέντε χρόνια σε διευθυντική θέση. Ο υποψήφιος για τη θέση αυτή απαιτείται να έχει γνώσεις προσωπικού υπολογιστή, ηγετικές ιδιότητες, κατοχή μεθόδων εκτέλεσηςαναλυτικούς υπολογισμούς με χρήση σύγχρονων οικονομικών μεθόδων, καθώς και προηγμένων μεθόδων επεξεργασίας πληροφοριών. Είναι σημαντικό να έχετε συστημική σκέψη.

Στον εργαζόμενο προσφέρεται εγγραφή σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία, υψηλός μισθός, μηνιαίο μπόνους, ελκυστικές ευκαιρίες για επαγγελματική ανάπτυξη, εξέλιξη εντός της ομάδας και εξ αποστάσεως εκπαίδευση. Ένα χρόνο μετά συντάσσεται πρόσθετο ασφαλιστήριο συμβόλαιο υγείας για τον εργαζόμενο. Το πρόγραμμα εργασίας είναι από Δευτέρα έως Παρασκευή.

Πολλές θέσεις απαιτούν ανώτερη εκπαίδευση και δεξιότητες υπολογιστών.

Εμπειρίες εργαζομένων

Για να προσδιορίσετε τελικά πώς να σχετιστείτε με αυτήν την εταιρεία, θα πρέπει να μελετήσετε τις κριτικές σχετικά με τον εργοδότη FC "Pulse" από πραγματικούς υπαλλήλους.

Μεταξύ των θετικών πτυχών, πολλοί σημειώνουν μια πραγματικά μοντέρνα και εξαιρετική αποθήκη Κατηγορίας Α, η οποία είναι ευχάριστη και πιο βολική για εργασία. Στο feedback για τον μισθό στην FC «Pulse» οι εργαζόμενοι τονίζουν ότι είναι μόνο «λευκό». Δεν υπάρχει ιδέα για τη δυνατότητα λήψης χρημάτων σε φακέλους. Το πληρώνουν πάντα έγκαιρα και πλήρως.

Όπως λένε πολλοί, στα περισσότερα τμήματα υπάρχει μια καλή και φιλική ομάδα, υπάρχουν προοπτικές καριέρας, υπάρχουν πολλές εταιρικές εκδηλώσεις για τους εργαζόμενους.

Πολλοί προσελκύονται από την ευκαιρία να εργαστούν σε μια τόσο μεγάλη ομοσπονδιακή εταιρεία. Σε κάποιους αρέσει εδώπρέπει να λύσουν πραγματικά ενδιαφέροντα και δύσκολα προβλήματα. Οι κριτικές σημειώνουν επίσης ότι υπάρχουν πολλά ευχάριστα μικρά πράγματα στο Pulse, για παράδειγμα, εταιρικές μεταφορές, δώρα γενεθλίων, ασφάλιση μετά από ένα χρόνο εργασίας.

Αρνητικό

Ταυτόχρονα, αξίζει να αναγνωρίσουμε ότι υπάρχουν και αρνητικές κριτικές εργαζομένων για την FC "Pulse". Για παράδειγμα, σημειώνεται ότι αν και ο μισθός είναι σταθερός, δεν συνηθίζεται να αυξάνεται.

Σε ορισμένα τμήματα, οι σχέσεις στην ομάδα δεν αθροίζονται, μερικές φορές έρχονται σε σοβαρές συγκρούσεις.

Κάποιοι γράφουν σε κριτικές ότι υπάρχουν πολύ λίγα επαρκή άτομα στο "Pulse". Εξαιτίας αυτού, οι εργαζόμενοι αποχωρούν πριν από τη λήξη της επίσημα καθορισμένης δοκιμαστικής περιόδου. Γι' αυτό η εταιρεία έχει πάντα πολλές κενές θέσεις.

Στο τέλος του μήνα, δεν συνηθίζεται αυτή η εταιρεία να πληρώνει για επεξεργασία, αν και υπάρχουν αρκετά. Ωστόσο, κατά τον υπολογισμό των μισθών, απλώς τους κλείνουν τα μάτια. Αποδεικνύεται ότι το προσωπικό παρέμεινε να εκτελεί τα καθήκοντά του μετά το επίσημο τέλος της εργάσιμης ημέρας αποκλειστικά κατόπιν δικής του αίτησης.

Ως αποτέλεσμα, ορισμένοι άνθρωποι έχουν την εντύπωση ότι για ορισμένες θέσεις (για παράδειγμα, επιλογείς παραγγελιών) είναι σύνηθες να προσλαμβάνουν εργάτες στην αποθήκη που επιθυμούν οι ίδιοι να φύγουν χωρίς να συμπληρώσουν ούτε το τέλος της δοκιμαστικής περιόδου. Σε αυτή την περίπτωση, αμείβονται ελάχιστα, αλλά μπορούν να προσλάβουν αμέσως νέους υπαλλήλους.

Επίσης στις κριτικές σημειώνουν ότι τέτοιο σύστημα υπάρχει όχι μόνο στην αποθήκη, αλλά και σε όλα σχεδόν τα τμήματα, εκτείνοντας όχι μόνο σεανειδίκευτο προσωπικό. Όλα αυτά οδηγούν σε μεγάλο αριθμό εξαιρετικά αρνητικών σχολίων από τους υπαλλήλους σχετικά με την FC "Pulse". Τι μπορεί να ειπωθεί για αυτό; Τώρα στη χώρα μας, οι περισσότερες επιχειρήσεις έχουν ένα καπιταλιστικό σύστημα παραγωγής, όπου η κύρια έμφαση δίνεται στο κέρδος και όχι στη συμμόρφωση με τα πρότυπα εργασίας. Για να βρείτε δουλειά στο "Pulse", πρέπει να είστε προετοιμασμένοι για αυτό.

Επίσης, σε πολλούς εργαζόμενους δεν αρέσει το γεγονός ότι ο φορέας της εργασίας αλλάζει συχνά και δεν υπάρχουν κανονισμοί ως τέτοιοι. Ως εκ τούτου, συχνά οι άνθρωποι δεν μπορούν να καταλάβουν τι θέλουν και τι απαιτούν από αυτούς. Αυτό οδηγεί σε σφάλματα κατά την εκτέλεση της εργασίας και σε κάθε είδους δυσάρεστες κυρώσεις σε βάρος των εργαζομένων (από προφορική επίπληξη έως στέρηση μπόνους).

Τα αρνητικά σημεία είναι ότι σε πολλές θέσεις το επίπεδο των μισθών δεν αντιστοιχεί στους ψυχικούς και σωματικούς πόρους που δαπανήθηκαν.

Είναι λυπηρό να σημειωθεί ότι υπάρχει νεποτισμός στην εταιρεία. Η διοίκηση προσλαμβάνει ενεργά συγγενείς, φίλους και συνεργάτες τους, οι οποίοι τοποθετούνται στις πιο ακριβοπληρωμένες θέσεις, αν και συχνά το επαγγελματικό τους επίπεδο δεν τους ταιριάζει.

Στους υπαλλήλους δεν αρέσει το γεγονός ότι οι πραγματικοί μισθοί είναι πολλαπλάσιοι από τους υποσχόμενους. Στις περισσότερες θέσεις, λίγοι άνθρωποι λαμβάνουν περισσότερα από 25 χιλιάδες ρούβλια το μήνα. Παράλληλα, το πρόγραμμα εργασίας είναι από τις 9 το πρωί μέχρι να ολοκληρωθούν όλες οι εργασίες που έχει θέσει η διεύθυνση.