"Incity": σχόλια από υπαλλήλους σχετικά με την εργασία και τον εργοδότη. Η Incity είναι μια μάρκα γυναικείων και ανδρικών ενδυμάτων

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Η εργασία σε ένα κατάστημα ρούχων δεν απευθύνεται μόνο σε φοιτητές και νέους. Πολλοί πολίτες βλέπουν το επάγγελμά τους στο λιανικό εμπόριο, σε θέσεις όπως ταμίας σε γνωστή αναπτυσσόμενη εταιρεία. Ένας από τους μεγαλύτερους εργοδότες του λιανικού εμπορίου στον τομέα της πώλησης ρούχων και αξεσουάρ στη Ρωσία είναι η Incity. Τα σχόλια των εργαζομένων σχετικά με αυτήν την εταιρεία σάς επιτρέπουν να αξιολογήσετε εάν αξίζει να επιλέξετε τη Modny Continent OJSC (επωνυμία) ως εργοδότη.

Σχετικά με την εταιρεία

Το Incity βρίσκεται στη ρωσική αγορά από το 2003. Η επωνυμία είναι ένα δημοφιλές και αναγνωρίσιμο εμπορικό σήμα στη χώρα.

Το κύριο κοινό που στοχεύει ο πωλητής είναι το τμήμα της νεολαίας, οι φοιτητές και οι υπάλληλοι γραφείου. Οι αλυσίδες καταστημάτων προσφέρουν ρούχα και αξεσουάρ τόσο για γυναίκες όσο και για άνδρες.

Τα ρούχα Incity είναι υψηλής ποιότητας και φθηνής τιμής. Το μέσο εύρος είναι 1,5-3,5 χιλιάδες ρούβλια για ένα φόρεμα, σακάκι ή φούστα. Στις εκπτώσεις, οι πελάτες μπορούν να αγοράσουν ένα αντικείμενο με έκπτωση έως και 90%, για παράδειγμα, τζιν για 399 ρούβλια ή ένα πουλόβερ για 699ρούβλια.

Το κατάστημα ενημερώνει τακτικά τη γκάμα, τις προσφορές και τις ειδικές προσφορές. Αυτό προσελκύει πελάτες, επομένως τα ρούχα Incity είναι πάντα περιζήτητα μεταξύ των Ρώσων.

Πού μπορώ να αγοράσω πράγματα;

Φθηνά και ποιοτικά ρούχα - αυτό χρειάζονται όσοι ενδιαφέρονται για την εμφάνισή τους. Οι αγοραστές μπορούν να αγοράσουν αγαθά όχι μόνο στο δίκτυο καταστημάτων λιανικής, αλλά και μέσω των ηλεκτρονικών καταστημάτων Incity. Ο επίσημος ιστότοπος παρέχει όλες τις πληροφορίες σχετικά με μάρκες, συλλογές και προσφορές.

Οι πελάτες μπορούν να επιλέξουν προϊόντα για όλη την οικογένεια. Η σειρά Incity Kids δημιουργήθηκε ειδικά για παιδιά σχολικής και προσχολικής ηλικίας. Το κατάστημα διαθέτει επίσης ρούχα και αξεσουάρ για άνδρες.

Οι λάτρεις των όμορφων εσωρούχων και των οικιακών ενδυμάτων μπορούν να αγοράσουν προϊόντα από τη μάρκα Deseo, η οποία ανήκει επίσης στον όμιλο Modny Continent OJSC. Τα καταστήματα Incity και Deseo είναι πάντα κοντά, ώστε οι αγοραστές να μπορούν να βρουν όλα όσα χρειάζονται για μια ολοκληρωμένη εμφάνιση.

Οι διευθύνσεις όλων των καταστημάτων Incity στην πόλη τους μπορούν να προβληθούν στον ιστότοπο ή καλώντας την ανοιχτή γραμμή επικοινωνίας. Οι κλήσεις εντός Ρωσίας είναι δωρεάν.

"Incity" στη Μόσχα: διευθύνσεις καταστημάτων

Οι πόλεις με πληθυσμό 300-500 χιλιάδες άτομα έχουν τουλάχιστον δύο καταστήματα "Incity". Στις μητροπολιτικές περιοχές, η επωνυμία αντιπροσωπεύεται από περισσότερα από 10 υποκαταστήματα.

Διευθύνσεις καταστημάτων "Incity" σεΜόσχα:

• Πλατεία Manezhnaya, εμπορικό κέντρο Okhotny Ryad.
• Bolshaya Cheryomushkinskaya st., 1. SEC "Rio".
• Entuziastov sh, 12, κτίριο 2. SEC "Gorod-Lefortovo".
• Leningradsky prospekt, 76A. Εμπορικό κέντρο "Metromarket".
• Michurinskiy prospekt, 3, κτίριο 1. Εμπορικό κέντρο "Festival".

Incity outlets στην Αγία Πετρούπολη

Στην πολιτιστική πρωτεύουσα, η επωνυμία Incity είναι επίσης δημοφιλής στους νέους. Οι πελάτες θα μπορούν να αγοράζουν προϊόντα Incity στα καταστήματα:

• st. Marata, 86.
• Αυτοκινητόδρομος Vyborgskoye, 16. Εμπορικό κέντρο "Avenue".
• st. Τιπάνοβα. 21. TC "Peter".
• st. Efimova, 2. Εμπορικό κέντρο "PIK".
• πρ. Stachek, 99. SEC "Continent on Stachek".

Ώρες αγορών

Η λειτουργία "Incity" ενδιαφέρει όχι μόνο τους αγοραστές, αλλά και τους πωλητές. Είναι σημαντικό για τους καταναλωτές τα καταστήματα να παρέχουν υπηρεσίες μετά τις 6:00 μ.μ., όταν οι περισσότεροι πολίτες επιστρέφουν από την εργασία τους και μπορούν να αφιερώσουν χρόνο για να αποκτήσουν μια μοντέρνα εμφάνιση.

Οι εργαζόμενοι θέλουν να φτάσουν στο μετρό για το σπίτι, επομένως δεν είναι όλοι έτοιμοι να δουλέψουν μέχρι τις 23:00 και αργότερα. Λαμβάνοντας υπόψη τις επιθυμίες της πλειοψηφίας, στο 95% των περιπτώσεων, ο τρόπος λειτουργίας Incity ταιριάζει τόσο σε εργαζόμενους όσο και σε πελάτες.

Τα περισσότερα καταστήματα είναι ανοιχτά από τις 10:00 έως τις 21:00. Μετά τις 9 το βράδυ ο αριθμός των πελατών πέφτει κατά 40-60%, αλλά υπάρχουν και λίγοι πελάτες πριν τις 10:00. Ο μέγιστος αριθμός επισκεπτών - μέσαμεσημεριανό, από τις 12:00 έως τις 14:00 και το βράδυ, από τις 18:00 έως τις 20:00.

Αυτή τη στιγμή, η λειτουργία του «Incity» έχει καθιερωθεί όσο πιο παραγωγικά γίνεται: σχεδόν όλα τα ταμεία λειτουργούν. Οι πελάτες μπορούν να δουν τις ώρες λειτουργίας των καταστημάτων στο Διαδίκτυο, στον ιστότοπο του Incity. Όταν καλούν το κέντρο επικοινωνίας, οι πελάτες θα λαμβάνουν επίσης όλες τις απαραίτητες πληροφορίες σχετικά με το σημείο πώλησης ενδιαφέροντος.

Απαιτήσεις εργαζομένων

Η εργασία στο Incity σημαίνει πωλήσεις, ευέλικτο ωράριο και προοπτικές καριέρας. Αλλά ο εργοδότης έχει ορισμένες απαιτήσεις για τους μελλοντικούς υπαλλήλους:

• Δέσμευση.
• Στάση ενεργού ζωής.
• Επιθυμία να εργαστείτε σε ομάδα.
• Προσανατολισμός στα αποτελέσματα.
• Learning.
• Επικοινωνία.
• Καλή εμφάνιση.

Ταυτόχρονα, οι νέοι υπάλληλοι που θέλουν να βρουν δουλειά ως πωλητής, ταμίας ή διαχειριστής πρέπει να κατανοήσουν τις ιδιαιτερότητες της εργασίας. Περιλαμβάνει την επικοινωνία με μεγάλο αριθμό πελατών, την επιλογή του σωστού μεγέθους και στυλ ρούχων. Μια τέτοια εργασία απαιτεί επικοινωνιακές δεξιότητες, ανταπόκριση και καλή θέληση.

Ο πωλητής και ο ταμίας πρέπει να κάνουν τη δουλειά τους γρήγορα και αποτελεσματικά, ώστε οι πελάτες να απολαμβάνουν τη διαδικασία αγοράς αγαθών στο Incity. Εάν υπάρχει ουρά στο ταμείο, οι υπάλληλοι πρέπει να προσκαλέσουν άλλο ταμείο.

Οι πελάτες δεν πρέπει να περιμένουν στο καμαρίνι για περισσότερο από 5 λεπτά για να βρει ο πωλητής το σωστό προϊόν ή μέγεθος. Εάν το απαιτούμενο είδος ή το απαιτούμενο μέγεθος δεν είναι σε αυτόκατάστημα, ο υπάλληλος θα πρέπει να ενημερώσει εάν είναι δυνατή η αγορά αγαθών σε άλλο σημείο ή η παραγγελία μέσω του ηλεκτρονικού καταστήματος Incity.

Όλες αυτές οι απαιτήσεις διευκρινίζονται στα πρότυπα εργασίας των εργαζομένων της εταιρείας. Με αυτές τις δεξιότητες, η εργασία στο δίκτυο επωνυμίας Incity δεν θα είναι επιβάρυνση ακόμη και για εκείνους που μόλις ξεκινούν την καριέρα τους.

Οι υπεύθυνοι δικτύων λιανικής σημειώνουν ότι με ενεργές πωλήσεις, υπεύθυνη προσέγγιση στην εργασία και αποφασιστικότητα, σε 1-2 χρόνια από έναν "συνηθισμένο" πωλητή μπορείτε να αποκτήσετε έναν καλό μέντορα.

Αυτό δεν απαιτεί ειδική εκπαίδευση: όλοι οι εργαζόμενοι περνούν από τη σχολή μόδας INCITY, η οποία βοηθά να μάθουν τα βασικά των λιανικών πωλήσεων επωνυμίας. Καθώς αναπτύσσονται επαγγελματικά, οι εργαζόμενοι βελτιώνουν τις επικοινωνιακές δεξιότητες, τις δεξιότητες πωλήσεων και απολαμβάνουν τα οφέλη του οπτικού εμπορίου.

Συνθήκες εργασίας στο Incity

Όταν διαβάζουν κριτικές για έναν εργοδότη, οι πιθανοί εργαζόμενοι θέλουν να γνωρίζουν όχι μόνο το ύψος των μισθών, αλλά και τις συνθήκες εργασίας, τη διαθεσιμότητα των επιδομάτων και το κοινωνικό πακέτο.

Το "Incity" είναι μια εγγεγραμμένη επωνυμία, όλες οι δραστηριότητες της οποίας είναι απολύτως νόμιμες. Ως εκ τούτου, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν επίσημους μισθούς. Ο εργοδότης πληρώνει τα χρήματα εγκαίρως, οι καθυστερήσεις είναι δυνατές μόνο σε εξαιρετικές περιπτώσεις που σχετίζονται με τεχνική βλάβη.

Δεν μπορούν όλες οι εταιρείες του λιανικού εμπορίου να καυχηθούν για μια σταθερή πληρωμή μισθών στους εργαζομένους, ειδικά την παρουσία ενός εντελώς "λευκού" μισθού. Το Ινστιτούτο είναι ένας τέτοιος οργανισμός. Τα 15 χρόνια στη λιανική έχουν κάνει την εταιρεία επιτυχημένη και τη μάρκα αναγνωρίσιμη και σε ζήτηση.

Ο οργανισμός παρέχει ένα πλήρες πακέτο κοινωνικής δικτύωσης στους υπαλλήλους του, δηλαδή, οι πωλητές, οι ταμίες, οι διαχειριστές, οι διευθυντές καταστημάτων, οι έμποροι και άλλοι υπάλληλοι μπορούν να υπολογίζουν σε αναρρωτική άδεια μετ' αποδοχών και διακοπές.

Το πρόγραμμα είναι βολικό: οι εργαζόμενοι επιλέγουν οι ίδιοι σε ποιο τρόπο θα ήθελαν να εργαστούν. Πιθανές επιλογές είναι οι βάρδιες 4, 6 ή 8 ωρών, καθώς και οι βάρδιες 12 ωρών. Στην περίπτωση που κάποιος εργαζόμενος θέλει να δουλεύει 12 ώρες την ημέρα, επιλέγει ωράριο 2/2 ή 3/3. Σε άλλες περιπτώσεις, είναι δυνατό να καταρτιστεί ένα ατομικό ωράριο (για παράδειγμα, για φοιτητές ή εργαζόμενους με μερική απασχόληση).

Ο μισθός αποτελείται από μισθό και μπόνους. Ο μισθός καταβάλλεται με βάση τις πραγματικές ώρες εργασίας. Για 1 ώρα στο δίκτυο καταστημάτων "Incity" πληρώνεται από 89 ρούβλια. Τέτοιοι μισθοί σε απλούς πωλητές. Οι ταμίες, οι διαχειριστές και οι έμποροι λαμβάνουν περισσότερα.

Το μπόνους εξαρτάται από την τήρηση των προτύπων εργασίας, την εκπλήρωση των προγραμματισμένων δεικτών, την ποιότητα του αποθέματος. Οι κριτικές αναφέρουν ότι οι ελλείψεις στη διαδικασία απογραφής πρέπει να αντισταθμιστούν από τους υπαλλήλους του καταστήματος Incity. Αυτό δεν ταιριάζει σε όλους τους εργαζόμενους, αφού στις περισσότερες περιπτώσεις παραμένουν «στο κόκκινο» κατά 3-7 χιλιάδες ρούβλια.

Η απόφαση για πρόσθετα μπόνους για τους εργαζόμενους λαμβάνεται από τον διευθυντή του καταστήματος. Όσοι πληρούν τους στόχους πωλήσεων και συμμορφώνονται με τα πρότυπα απόδοσης των επιχειρήσεων λιανικής μπορούν να βασιστούνπροαγωγή μετά από 1 χρόνο εργασίας.

Η πρακτική άσκηση καταβάλλεται σε όλους τους συμμετέχοντες. Εάν στο τέλος της πρακτικής άσκησης είναι σαφές ότι ο υποψήφιος ήταν σε θέση να κατακτήσει τα πρότυπα εργασίας, έμαθε να συμβουλεύει τους πελάτες για τα προϊόντα Incity και να πραγματοποιεί πωλήσεις, διατήρησε τον χώρο πωλήσεων καθαρό, τότε έχει όλες τις πιθανότητες να γίνει νέο μέλος η ομάδα του Incity.

Δεν είναι εύκολο για τους νεοφερμένους να ενταχθούν σε μια φιλική ομάδα, καθώς σε ορισμένα γραφεία υπάρχει έντονος ανταγωνισμός μεταξύ των πωλητών. Αυτό όμως διεγείρει την ενεργή εφαρμογή των σχεδίων και την επίτευξη υψηλών αποτελεσμάτων.

Είναι κερδοφόρο να εργάζεσαι σε ένα δίκτυο επωνυμίας; Η γνώμη όσων είναι «υπέρ»

Οι κριτικές των εργαζομένων του "Incity" στο δίκτυο είναι αντιφατικές. Επομένως, όσοι πρόκειται να βρουν δουλειά ως πωλητής, ταμίας ή διαχειριστής θα πρέπει να δώσουν προσοχή στα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της Modny Continent OJSC ως εργοδότη.

Τι λένε στις κριτικές τους όσοι είναι ικανοποιημένοι με την εταιρεία:

• Έγκαιρη πληρωμή των μισθών.
• Απλές, σαφείς απαιτήσεις.
• Φιλική και νεανική ομάδα.
• Ευκαιρία ανάπτυξης καριέρας.
• Έλλειψη υψηλού επιπέδου ευθύνης.

Αυτό αναφέρεται σε καταστήματα λιανικής (όχι ηλεκτρονικό εμπόριο). Στον τομέα των υπηρεσιών Διαδικτύου, η κατάσταση είναι διαφορετική, όπως και οι κριτικές πρώην υπαλλήλων.

Όσοι έχουν εργαστεί με επιτυχία για 3 ή περισσότερα χρόνια σε ένα δίκτυο λιανικής, συμβουλεύουν την "Incity" ως εργοδότη. Αλλά οι νέοι εργαζόμενοι έχουν διαφορετική γνώμη.

Αρνητικές κριτικέςεργαζόμενοι

Στη συνέχεια, θα μιλήσουμε για τα αρνητικά σχόλια από τους υπαλλήλους του Incity. Τις περισσότερες φορές, τέτοια σχόλια αφήνουν εκείνοι που μόλις πιάνουν δουλειά ή μπόρεσαν να παραμείνουν στη θέση τους για όχι περισσότερο από τρεις μήνες. Τέτοιοι εργαζόμενοι δεν ήταν ικανοποιημένοι:

• Ανακύκλωση με μερική πληρωμή (ή καθόλου πληρωμή).
• Αυστηρή στάση διαχείρισης.
• Ανταγωνισμός μεταξύ των πωλητών.
• Εργαστείτε στα πόδια σας.
• Μονότονη δουλειά.
• Χαμηλή (κατά τη γνώμη τους) αμοιβή για μεγάλο όγκο δουλειάς.

Αλλά δεν αξίζει πάντα να δίνετε προσοχή στην ειλικρινά αρνητική γνώμη των πρώην υπαλλήλων. Όσοι παραιτούνται θα θυμούνται πάντα τις αρνητικές πτυχές του εργοδότη, ακόμα κι αν τους βόλευε η διαδικασία της εργασίας και οι μισθοί. Υπάρχουν επίσης περιπτώσεις σύνταξης αρνητικών σχολίων από υπαλλήλους σχετικά με την εργασία στο Incity από ανταγωνιστές που γράφουν συγκεκριμένα αρνητικά για τον οργανισμό.

Δυσκολίες στην εύρεση εργασίας στο Incity

Η εργασία ως πωλητής σε ένα κατάστημα λιανικής είναι μια δύσκολη δουλειά που οι περισσότεροι νέοι προσλήψεις δεν μπορούν να χειριστούν ακόμη και κατά τη διάρκεια της πρακτικής τους άσκησης. Αλλά όσοι παραμένουν γίνονται διαχειριστές σε 1-2 χρόνια και μετά μπορούν να μεγαλώσουν ως διευθυντής καταστήματος.

Αλλά για να πετύχεις στο κατάστημα γυναικείων ρούχων Incity, θα πρέπει να προσέξεις κάποια σημεία ακόμη και πριν κάνεις αίτηση για δουλειά:

1. Δεν είναι πάντα ευπρόσδεκτοι οι νέοι υπάλληλοι στην ομάδα. Το δίκτυο έχει πληροφορίες ότι σε μεγάλα καταστήματα, όπου ο αριθμόςοι πωλητές φτάνουν τα 6 άτομα ή περισσότερα, οι νεοφερμένοι δυσκολεύονται. Όσοι είναι έτοιμοι να ξεπεράσουν τα εμπόδια επικοινωνίας και φιλοδοξούν να γίνουν επαγγελματίες λιανικής μπορεί να μην φοβούνται να κάνουν αίτηση για δουλειά στο Incity.
2. Σε 8 στις 10 περιπτώσεις, θα πρέπει να λάβετε πληροφορίες όταν κάνετε αίτηση για εργασία μόνοι σας. Δεδομένου ότι η εργασία των πωλητών συνδέεται πάντα με την ενεργό κίνηση με την κυριολεκτική και μεταφορική έννοια, κανείς δεν θα αφιερώσει πολύ χρόνο στην εκπαίδευση ενός αρχάριου. Επομένως, οι νέοι εργαζόμενοι μαθαίνουν όλες τις ερωτήσεις σχετικά με τις νέες τους δραστηριότητες, κυρίως στην πράξη. Αυτό δεν είναι απολύτως σωστό, αλλά βοηθάει να εμπλακείτε γρήγορα στη ροή εργασίας.
3. Η ανακύκλωση χωρίς αμοιβή είναι μέρος της επιχείρησης. Δεν είναι κάθε εργοδότης έτοιμος να πληρώσει τους εργαζόμενους ώρες πάνω από το καθορισμένο όριο, αλλά όλοι θέλουν η ομάδα να εκπληρώσει το επιχειρηματικό σχέδιο. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να είστε ενεργός και σκόπιμος πωλητής, αλλά δεν τα καταφέρνουν όλοι αμέσως αφού βρουν δουλειά. Ως αποτέλεσμα, οι νεοεισερχόμενοι στα καταστήματα Incity συχνά αναγκάζονται να μείνουν αργά για να ολοκληρώσουν τις απαιτήσεις της διοίκησης χωρίς επιπλέον χρέωση κατά τη διάρκεια αυτών των ωρών. Όσοι δεν φοβούνται τις καθυστερήσεις γίνονται διοικητικοί υπάλληλοι μετά από 1-1,5 χρόνο και λαμβάνουν επάξια αύξηση μισθού.
4. Η εργασία ενός πωλητή σε ένα δίκτυο λιανικής θεωρείται χαμηλής αμοιβής. Δεν είναι μυστικό ότι το μεγαλύτερο μέρος της ομάδας του Incity είναι φοιτητές που θέλουν να κερδίσουν επιπλέον χρήματα ή να πληρώσουν για τις σπουδές τους. Ταυτόχρονα, δεν εκτελούν πάντα την εργασία τους αποτελεσματικά, καθώς αναγκάζονται να συνδυάσουν εργασία και μελέτη. Όσοι έχουν επιλέξει τη δουλειά του πωλητή ως κύρια δουλειά έχουν πολλάεργαστείτε σκληρά για να κερδίσετε περισσότερα από 20 χιλιάδες ρούβλια το μήνα.

Χαρακτηριστικά της δουλειάς στο "Incity"

Η επωνυμία γυναικείων και ανδρικών ενδυμάτων Incity προσκαλεί νέους και φιλόδοξους υπαλλήλους που δεν ντρέπονται όταν δουλεύουν «στα πόδια» και βαριά φορτία. Αλλά μια τέτοια εργασία πρέπει να πληρώνεται ανάλογα.

Σύμφωνα με τα σχόλια των εργαζομένων της Incity σχετικά με το εμπορικό σήμα και την εταιρεία Modny Continent OJSC, μπορούμε να συμπεράνουμε ότι σχεδόν όλοι οι εργαζόμενοι σημείωσαν χαμηλούς μισθούς με υψηλές απαιτήσεις διαχείρισης.

Όπως σε όλες τις επιχειρήσεις λιανικής, η βάση της δραστηριότητας της Incity είναι η πώληση αγαθών. Πρόκειται για γυναικεία, ανδρικά και παιδικά ρούχα και αξεσουάρ. Η γκάμα είναι μεγάλη, οι τιμές χαμηλές. Εδώ, σχεδόν κάθε πελάτης μπορεί να βρει κάτι της αρεσκείας του, καθώς το "Incity" προσφέρει πράγματα τόσο από τη βασική γκαρνταρόμπα όσο και για μια επίσημη εκδήλωση.

Η δουλειά ενός πωλητή στο Incity είναι η εξής:

• Διαβούλευση και επιλογή αγαθών για αγοραστές.
• Διακόσμηση της αίθουσας. Αυτό περιλαμβάνει τη διάταξη των αγαθών, τη σήμανση των πραγμάτων, τον σχεδιασμό των ετικετών τιμών.
• Συντήρηση του χώρου συναλλαγών, διατηρώντας τον καθαρό.
• Εφαρμογή προτύπων εργασίας.
• Εξυπηρέτηση πελατών στο ταμείο.

Παρά το γεγονός ότι ο βοηθός πωλήσεων και ο ταμίας είναι διαφορετικές κενές θέσεις, λόγω έλλειψης προσωπικού, οι ασκούμενοι και οι βοηθοί πωλήσεων συχνά αναγκάζονται να εξυπηρετούν πελάτες στο ταμείο. Πρόκειται για παραβίαση των προτύπων εργασίας, αφού, σύμφωνα με τους κανόνες του "Incity", πριν από την εργασίαοι ταμίες εκπαιδεύονται ανάλογα.

Οι διαχειριστές του χώρου συναλλαγών δεν έχουν πάντα χρόνο να παρακολουθούν την κατάσταση στο ταμείο, επομένως οι πελάτες συχνά παραπονιούνται για καθυστερήσεις στην πληρωμή των αγαθών. Για να εξαλειφθεί αυτό, οι αγοραστές μπορούν να επικοινωνήσουν τηλεφωνικά με το κέντρο επικοινωνίας, αναφέροντας τη διεύθυνση του καταστήματος και τα σφάλματα στο έργο του προσωπικού. Η κλήση είναι δωρεάν.

Τα καταστήματα Incity δεν ανοίγουν μέχρι τις 10 π.μ., αλλά οι υπάλληλοι πρέπει να φτάσουν στις 8-9 το πρωί για να προετοιμάσουν τον χώρο εκπτώσεων. Αυτές οι ώρες δεν πληρώνονται, καθώς και διεκπεραίωση μετά τις 22:00. Έτσι, μια 12ωρη εργάσιμη ημέρα αποδεικνύεται ότι είναι στην πραγματικότητα 14 ή 16 ώρες. Λίγοι μπορούν να διατηρήσουν ένα τέτοιο πρόγραμμα.

Εργασία στο εκπτωτικό κέντρο "Incity": κριτικές

Εκπτωτικά κέντρα "Incity" λιγότερο από τα κύρια καταστήματα. Και οι διαδικτυακές κριτικές σχετικά με αυτά διαφέρουν από τις συνθήκες εργασίας στα κανονικά καταστήματα επωνυμίας.

Στο εκπτωτικό κατάστημα "Insiti" οι τιμές των αγαθών είναι πολύ χαμηλότερες από ό,τι στα συνηθισμένα καταστήματα. Έκπτωση σημαίνει προϊόντα με έκπτωση. Τις περισσότερες φορές, τέτοια καταστήματα πωλούν ρούχα και αξεσουάρ από προηγούμενες συλλογές, τα πιο πρόσφατα μεγέθη σε "κακές τιμές" ή αντικείμενα που έχουν ένα μικρό ελάττωμα ή ελάττωμα.

Σύμφωνα με κριτικές σχετικά με τον εργοδότη "Incity" στα εκπτωτικά κέντρα, είναι ευκολότερο να εργάζεσαι εδώ παρά σε ένα κανονικό δίκτυο. Παρά το γεγονός ότι ο αριθμός των αγοραστών είναι μικρότερος από ό,τι στα κύρια καταστήματα, τα αγαθά πωλούνται πιο ενεργά. Αυτό διευκολύνει τους ταμίες να ολοκληρώσουν σχέδια.

Αλλά το μειονέκτημα είναι η συχνή παρουσία ελαττωμάτων στο προϊόν, κάτι που δεν εμφανίζεται πάντα στο στάδιο της παραγωγής. ΣυχνάΟι αγοραστές παίρνουν πράγματα 1-2 μεγέθη μικρότερα από τα δικά τους, γεγονός που οδηγεί σε τέντωμα και ζημιά τους. Και τέτοια εμπορεύματα παραμένουν απούλητα για μεγάλο χρονικό διάστημα.

Η διαδικασία απογραφής πραγματοποιείται τακτικά. Ό,τι φέρνει απώλειες στο Incity πέφτει στους ώμους των πωλητών και των διαχειριστών. Αυτό αντικατοπτρίζεται στους μισθούς, από τους οποίους μπορούν να αφαιρεθούν έως και 7 χιλιάδες ρούβλια για την εξόφληση των ζημιών.

Μισθός incity

Το κυριότερο που ενδιαφέρει τους υποψήφιους εργαζόμενους, εκτός από συνθήκες και δυσκολίες, είναι και το ύψος των μισθών. Πολλοί υπάλληλοι είναι έτοιμοι να υπομείνουν τόσο αυστηρά αφεντικά όσο και υπερκόπωση, εάν ο μισθός ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις τους.

Οι κάτοικοι πόλεων με πληθυσμό 300-500 χιλιάδες άτομα θεωρούν άξιους μισθούς ύψους 50 χιλιάδων ρούβλια. Όσοι ζουν στην πρωτεύουσα θέλουν οι μισθοί τους να είναι τουλάχιστον 70.000 ρούβλια. Οι πιο «μέτριες» απαιτήσεις για τους εργαζόμενους στις αγροτικές περιοχές: είναι έτοιμοι να εργαστούν για 20-30 χιλιάδες ρούβλια.

Ο μισθός του πωλητή στο «Incity» δεν ταιριάζει έως και στο 80% των εργαζομένων. Σύμφωνα με κριτικές στο Διαδίκτυο, περισσότερο από το 89% των εργαζομένων λαμβάνουν από 15 έως 25 χιλιάδες ρούβλια (ανάλογα με το σημείο, την εφαρμογή του σχεδίου και την κράτηση μετά την απογραφή).

Ακόμα και με τα πρότυπα του χωριού, αυτό θεωρείται χαμηλό μισθό. Όμως η διοίκηση δικαιολογεί τέτοιους μισθούς με την έλλειψη ευθύνης, τη μονοτονία της εργασίας και το γεγονός ότι επικεντρώνεται στους φοιτητές και σε αυτούς που μόλις αρχίζουν να ανεβαίνουν στην καριέρα τους.

Αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι το ανώτατο όριο για τους πωλητές είναι 25χιλιάδες ρούβλια. Όπως αναφέρεται στους όρους της σύμβασης, με τις ενεργές πωλήσεις, το επίπεδο των μισθών θα αυξάνεται ανάλογα με τα προϊόντα που πωλούνται. Όμως, όπως περιγράφουν οι υπάλληλοι στις κριτικές τους, είναι σχεδόν αδύνατο να λάβετε περισσότερα από 25 χιλιάδες ρούβλια για την εργασία ενός ταμία στο Incity.

Ταυτόχρονα, πολλοί άνθρωποι παραπονιούνται για συνεχή επεξεργασία για 2-3 ώρες χωρίς πρόσθετη αμοιβή, έξοδο στις διακοπές. Ωστόσο, ο εργοδότης δεν εξαπατά τις πληρωμές και είναι έτοιμος να παρέχει σε όλους τους πωλητές έναν «λευκό» μισθό με ένα πλήρες κοινωνικό πακέτο.

Οι κριτικές σχετικά με την εργασία στο "Incity" στη Μόσχα και το επίπεδο των μισθών σχεδόν δεν διαφέρουν από τη γνώμη των πωλητών σε άλλες περιοχές. Η διαφορά μεταξύ των μισθών των μητροπολιτικών πωλητών του δικτύου Incity και των μισθών των εργαζομένων στις περιφέρειες δεν υπερβαίνει το 20%. Ταυτόχρονα, οι Μοσχοβίτες λαμβάνουν έως και 30 χιλιάδες ρούβλια και ο αριθμός των πελατών στα καταστήματά τους είναι 35-40% περισσότεροι.

Οι ταμίες παίρνουν 5-10% περισσότερα από τους πωλητές. Ωστόσο, υπάρχουν πολλές κριτικές στο διαδίκτυο ότι οι κενές θέσεις για ταμίες είναι συνεχώς ανοιχτές και η διοίκηση της εταιρείας δεν προσλαμβάνει νέο προσωπικό. Ως εκ τούτου, μέρος των καθηκόντων των ταμείων εκτελούνται από πωλητές. Μπορούν επίσης να αντικαταστήσουν τον έμπορο, ενώ αυτοί και άλλοι πρόσθετοι δασμοί δεν καταβάλλονται ξεχωριστά.

Εργασία στην αποθήκη Incity: κριτικές

Πρώην εργαζόμενοι σημειώνουν ότι οι συνθήκες στην αλυσίδα λιανικής πώλησης Incity για τους αποθηκευτικούς χώρους είναι οι ίδιες όπως στις περισσότερες εταιρείες. Υπάρχουν λίγες κριτικές σχετικά με την εργασία στην αποθήκη Incity, επομένως είναι δύσκολο για τους πιθανούς υπαλλήλους να το αξιολογήσουνπλεονεκτήματα και μειονεκτήματα αυτού του επαγγέλματος.

Υπάρχουν διαλείμματα επί πληρωμή, προγραμματισμένες διακοπές, βάρδιες 4, 6 ή 8 ωρών. Παράλληλα, οι εργαζόμενοι μπορούν να δουλέψουν 2/2, δηλαδή να επιλέξουν βάρδιες 12 ή 14 ωρών. Περισσότεροι από τα 2/3 των εργαζομένων στην αποθήκη Incity είναι ευχαριστημένοι με αυτό το πρόγραμμα.

Οι συνθήκες εργασίας είναι καλές: θερμαινόμενο δωμάτιο, δωμάτια εξυπηρέτησης. Ο μισθός αποτελείται από μισθό και μπόνους. Το μπόνους καταβάλλεται με βάση τα αποτελέσματα της εργασίας που εκτελείται και εξαρτάται από πολλούς παράγοντες: τον αριθμό των ελαττωμάτων, το σχέδιο αποστολής και τη συμμόρφωση με την εργασιακή πειθαρχία.

Μέσος μισθός (στη Μόσχα και τις περιοχές) - 20-25 χιλιάδες ρούβλια. Ολόκληρος ο μισθός είναι «λευκός», οι εργαζόμενοι παρέχονται με κοινωνικό πακέτο.