2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:24
Οι τρέχουσες αλλαγές στη σύγχρονη αγορά εργασίας οδήγησαν στο γεγονός ότι το 2015 εμφανίστηκε μια νέα στον κατάλογο των επίσημων ειδικοτήτων - "Διαχείριση Προσωπικού". Επαγγελματική μετεκπαίδευση σε νέα ειδικότητα έχει ανοίξει σε πολλά εκπαιδευτικά ιδρύματα της χώρας, επειδή οι συστάσεις υπουργείων και φορέων για την προστασία της εργασίας υποχρεώνουν τους ειδικούς των γραφείων πρόσληψης να έχουν κατάλληλη εξειδικευμένη εκπαίδευση.
Τι προσφέρει επανεκπαίδευση
Η επαγγελματική επανεκπαίδευση στον τομέα της διαχείρισης προσωπικού προσφέρει την απόκτηση των απαραίτητων γνώσεων σχετικά με την επιλογή εργαζομένων. Το τυπικό πρόγραμμα σπουδών αποτελείται από δύο κατευθύνσεις. Κάθε κατεύθυνση είναι σημαντική με τον δικό της τρόπο και παρέχει τις απαραίτητες δεξιότητες και γνώσεις,που μπορεί να εφαρμοστεί πρακτικά κατέχοντας τη θέση του επιθεωρητή προσωπικού.
Η πρώτη ενότητα. Η τέχνη της πρόσληψης
Η πρώτη κατεύθυνση δίνει τις βασικές έννοιες και ιδέες για το πώς προσλαμβάνονται οι εργαζόμενοι, πώς εξελίσσονται οι διαδικασίες παραγωγής από τη σκοπιά ενός υπαλλήλου και ενός διευθυντή, η οποία είναι ενσωματωμένη στην έννοια της «διαχείρισης προσωπικού». Η επαγγελματική επανεκπαίδευση σε αυτήν την ενότητα σάς επιτρέπει να αποκτήσετε γνώσεις σχετικά με:
- κύρια καθήκοντα και λειτουργίες του τμήματος HR;
- εργατικό δίκαιο;
- κίνητρο εργασιακών διαδικασιών;
- διαχείριση γραφείου στο τμήμα προσωπικού (λαμβάνοντας υπόψη τις τελευταίες αλλαγές στην οργάνωση της εργασίας);
- εταιρική ηθική και κουλτούρα;
- εταιρική ασφάλεια;
- αρχές μισθοδοσίας;
- η χρήση της πληροφορικής στη διαχείριση προσωπικού με τη μελέτη του προγράμματος 1C.
Η δεύτερη ενότητα. Η τέχνη της διαχείρισης
Η υπηρεσία προσωπικού σε κάθε οργανισμό ενδιαφέρεται πρωτίστως για την ψυχολογική άνεση των εργαζομένων του οργανισμού. Άλλωστε, όπως γνωρίζετε, δεν αρκεί να προσλάβετε έναν υπάλληλο, πρέπει επίσης να τον τονώσετε να δουλέψει καλά. Τα προβλήματα αύξησης της αποτελεσματικότητας των εργασιακών διαδικασιών στην επιχείρηση αντιμετωπίζονται από στελέχη προσωπικού.
Η δεύτερη ενότητα εκπαίδευσης σάς επιτρέπει να χρησιμοποιείτε διάφορους προσωπικούς και συμπεριφορικούς παράγοντες προκειμένου να οργανώσετε αποτελεσματική διαχείριση προσωπικού. Επαγγελματική μετεκπαίδευση του δεύτερουΤο στάδιο επικεντρώνεται στη μελέτη κλάδων όπως:
- γενική ψυχολογία του προσωπικού;
- κοινωνικο-ψυχολογικές πτυχές της ανθρώπινης συμπεριφοράς;
- ψυχοδιαγνωστική και επαγγελματισμός;
- συγκρούσεις στον οργανισμό και πώς να τις επιλύσετε;
- διαπροσωπικές σχέσεις και προβλήματα συνεργασίας ατόμων με διαφορετικούς ψυχότυπους;
- ψυχολογία ηλικίας;
- οργανωτική συμπεριφορά.
Πού μπορείτε να επανεκπαιδευτείτε
Επί του παρόντος, διάφορα πανεπιστήμια, κολέγια και κέντρα προσόντων προσφέρουν μαθήματα σε κλάδους προσωπικού. Στη Μόσχα, μεταξύ εκπαιδευτικών ιδρυμάτων για επανεκπαίδευση NRU "MPEI" InEI, Κρατικό Πανεπιστήμιο Διοίκησης. Στην Αγία Πετρούπολη - το Ινστιτούτο Διαχείρισης Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού. Ίσως το πρόγραμμα επαγγελματικής επανεκπαίδευσης «Personnel Management» έχει ήδη αναπτυχθεί σε εκπαιδευτικά ιδρύματα της πόλης σας.
Πώς πάει η προπόνηση;
Πρώτοι φοιτητές, σημερινοί υπάλληλοι γραφείων πρόσληψης, ειδικοί σε ανθρώπινο δυναμικό και δημόσιοι υπάλληλοι που ασχολούνται με τον τομέα της προστασίας της εργασίας μπορούν να εκπαιδευτούν και να λάβουν την ειδικότητα "Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού". Η επαγγελματική επανεκπαίδευση θα αυξήσει σημαντικά τις πιθανότητες εύρεσης αξιοπρεπούς εργασίας. Η εκπαίδευση διαρκεί έξι μήνες και μπορεί να πραγματοποιηθεί με διάφορες μορφές - αλληλογραφία, εξ αποστάσεως, βραδινή ή συνδυασμός αυτών των τύπων εκπαίδευσης. Το κόστος της εκπαίδευσης καταβάλλεται από τον μαθητή ή τον οργανισμό,ενδιαφέρεται να βελτιώσει τα προσόντα του προσωπικού της.
Πού να βρω δουλειά;
Οποιοσδήποτε υπάλληλος της υπηρεσίας προσωπικού θα μπορεί να χρησιμοποιεί αποτελεσματικά τις δεξιότητες και τις γνώσεις που παρέχονται από την επαγγελματική επανεκπαίδευση στο μέλλον. Ο ειδικός ανθρώπινου δυναμικού είναι ένα επάγγελμα με ζήτηση στη σύγχρονη αγορά εργασίας. Με ένα τέτοιο δίπλωμα, ένας υπάλληλος μπορεί να κατέχει διάφορες θέσεις σε υπηρεσίες προσωπικού, γραφεία πρόσληψης, οργανισμούς εξωτερικής ανάθεσης και πολλά άλλα.
Συνιστάται:
Σύνθεση προσωπικού: έννοια, τύποι, ταξινόμηση. δομή και διαχείριση του προσωπικού
Κάτω από κρατική-διοικητική δραστηριότητα νοείται ένα είδος κοινωνικά χρήσιμης εργασίας. Στην πραγματικότητα, πρόκειται για την επαγγελματική εργασία των προσώπων που εμπλέκονται στον μηχανισμό της κρατικής εξουσίας σε συνεχή βάση. Οποιαδήποτε διαδικασία διαχείρισης συνεπάγεται ένα σύνολο απαιτήσεων για αντικείμενα διαχείρισης, επομένως όλοι οι εμπλεκόμενοι στη δημόσια διοίκηση πρέπει να έχουν υψηλά προσόντα και να έχουν ιδιαίτερες ανθρώπινες ιδιότητες. Τι είναι λοιπόν η στελέχωση;
Πολιτική προσωπικού και στρατηγική προσωπικού: έννοια, τύποι και ρόλος στην ανάπτυξη της επιχείρησης
Τώρα η λειτουργία διαχείρισης προσωπικού μεταβαίνει σε νέο ποιοτικό επίπεδο. Τώρα η έμφαση δεν δίνεται στην εκτέλεση άμεσων οδηγιών από τη διεύθυνση γραμμής, αλλά σε ένα ολιστικό, ανεξάρτητο, διατεταγμένο σύστημα, το οποίο συμβάλλει στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας και στην επίτευξη των στόχων του οργανισμού. Και εδώ είναι που βοηθά η πολιτική ανθρώπινου δυναμικού και η στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού
Επαγγελματική ανάπτυξη του προσωπικού
Για κάθε αξιόπιστο οργανισμό που ασχολείται με οποιαδήποτε δραστηριότητα, η ανάπτυξη του προσωπικού είναι ένα πολύ σημαντικό ζήτημα. Για να παραμείνει στην αγορά αγαθών ή υπηρεσιών, μια εταιρεία χρειάζεται ειδικευμένους εργάτες. Και δεδομένου του γεγονότος ότι στην εποχή μας της τεχνολογίας της πληροφορίας όλα αλλάζουν γρήγορα, οι εργαζόμενοι πρέπει να βελτιώνουν συνεχώς το επίπεδο προσόντων τους. Εξαρτάται από τη σταθερότητα και την επιτυχία της επιχείρησης
Πώς να αποκτήσετε μια νέα πολιτική CHI. Αντικατάσταση της πολιτικής MHI με μια νέα. Υποχρεωτική αντικατάσταση των πολιτικών CHI
Κάθε άτομο είναι υποχρεωμένο να λαμβάνει αξιοπρεπή και υψηλής ποιότητας ιατρική περίθαλψη. Αυτό το δικαίωμα κατοχυρώνεται από το Σύνταγμα. Το υποχρεωτικό συμβόλαιο ασφάλισης υγείας είναι ένα ειδικό εργαλείο που μπορεί να το παρέχει
Επαγγελματική δραστηριότητα - τι είναι; Επαγγελματική δραστηριότητα: σφαίρες, στόχοι, τύποι, χαρακτηριστικά
Τι είναι η επαγγελματική δραστηριότητα; Το άρθρο επιχειρεί να κατανοήσει το περιεχόμενο αυτής της έννοιας, να κατανοήσει ποια είναι τα χαρακτηριστικά και η ηθική της επαγγελματικής δραστηριότητας
