Υποκατάστημα και αντιπροσωπεία νομικού προσώπου. Εξαρτημένες και θυγατρικές

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Οποιοσδήποτε οργανισμός που εστιάζει στη συνεχή αύξηση των κερδών θα κινηθεί προς την επέκταση και την κλιμάκωση των βασικών δραστηριοτήτων. Και ένας από τους τρόπους επίτευξης αυτού του στόχου είναι να ανοίξει υποκατάστημα και γραφείο αντιπροσωπείας νομικής οντότητας. Με τη δημιουργία υποκαταστημάτων, διάφορες εταιρείες (συμπεριλαμβανομένων των τραπεζών) αυξάνουν τον αριθμό των πιθανών πελατών και προωθούνται σε νέες περιοχές.

Τι λέει ο νόμος

Εάν μελετήσετε τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχετικά με αυτό το θέμα, θα διαπιστώσετε ότι ένα γραφείο αντιπροσωπείας είναι ξεχωριστή υποδιαίρεση μιας νομικής οντότητας. Ταυτόχρονα, θα πρέπει να βρίσκεται εκτός της τοποθεσίας του βασικού γραφείου της εταιρείας και θα ενεργεί για την υλοποίηση ή την προστασία των συμφερόντων της. Είναι επίσης σημαντικό να σημειωθεί ότι ούτε τα γραφεία αντιπροσωπείας ούτε τα υποκαταστήματα είναι νομικά πρόσωπα.

Όσον αφορά το υποκατάστημα, ο ρόλος του εκτελείται επίσης από ξεχωριστό τμήμα, σκοπός του οποίου είναι να εκτελεί τις λειτουργίες της εταιρείας εν μέρει ή πλήρως στην επικράτεια άλλης τοποθεσίας. Εάν είναι απαραίτητο, ένα υποκατάστημα μπορεί να παίξει το ρόλο ενός γραφείου αντιπροσωπείας, το οποίο το υποδεικνύειευρύτερο νομικό καθεστώς.

Η λίστα με τις δυνατότητες που γίνονται διαθέσιμες μετά το άνοιγμα ενός υποκαταστήματος είναι αρκετά ελκυστική:

• ανάλυση μάρκετινγκ και δραστηριότητες προώθησης;
• διοικητική και δικαστική προστασία των συμφερόντων νομικής οντότητας,
• δημιουργία επαφών με πιθανούς αντισυμβαλλομένους;
• δημιουργία της πελατειακής βάσης αυτή καθαυτή, κ.λπ.

Προφανώς, αυτός ο τρόπος επέκτασης των δραστηριοτήτων της επιχείρησης έχει τα πλεονεκτήματά του.

Ξένες εταιρείες

Πρέπει επίσης να δοθεί προσοχή σε ένα τέτοιο θέμα όπως τα γραφεία αντιπροσωπείας και τα υποκαταστήματα αλλοδαπών νομικών προσώπων. Στην πραγματικότητα, σκοπός τέτοιων τμημάτων είναι η υλοποίηση των δραστηριοτήτων στις οποίες δραστηριοποιείται η μητρική εταιρεία, αλλά ήδη στο έδαφος της Ρωσίας. Η εκκαθάριση τέτοιων στοιχείων νομικού προσώπου μπορεί να γίνει με απόφαση του αλλοδαπού ιδρυτή, ο οποίος ξεκίνησε αρχικά τη διαδικασία ανοίγματος.

Από την πλευρά του, το κράτος ελέγχει επίσης τέτοιες δραστηριότητες. Η διαπίστευση υποκαταστημάτων και γραφείων αντιπροσωπείας αλλοδαπών νομικών προσώπων λειτουργεί ως ρυθμιστικό εργαλείο. Η εφαρμογή αυτής της διαδικασίας πραγματοποιείται από το ομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο. Ταυτόχρονα, η επιχειρηματική δραστηριότητα θεωρείται νόμιμη από τη στιγμή της λήψης της διαπίστευσης.

Συνεπώς, όταν η επίδρασή του εξουδετερωθεί, δεν θα είναι πλέον δυνατή η εκτέλεση οποιασδήποτε δραστηριότητας. Αν η ενδεχόμενη δραστηριότητα υποκαταστήματος αλλοδαπής εταιρείας είναι αντίθετη προς το κράτοςπολιτική προστασίας των συμφερόντων της χώρας και διασφάλισης της ασφάλειάς της, τότε η διαπίστευση θα αποτύχει.

Υποκατάστημα και αντιπροσωπεία νομικής οντότητας: δημιουργία

Για να προκύψουν τέτοιες χωριστές διαιρέσεις είναι απαραίτητο το γεγονός της επίσημης πρωτοβουλίας των εξουσιοδοτημένων οργάνων της εταιρείας. Ταυτόχρονα, η νομοθεσία (άρθρο 55 του Αστικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας) υποχρεώνει τη νομική οντότητα να αναφέρει στα συστατικά έγγραφα όλες τις πληροφορίες που σχετίζονται με το άνοιγμα τέτοιων υποκαταστημάτων. Αυτή η απαίτηση είναι ιδιαίτερα σημαντική εάν πραγματοποιηθούν αλλαγές στο καταστατικό του οργανισμού λόγω του σχηματισμού γραφείων αντιπροσωπείας και υποκαταστημάτων. Όλες οι απαραίτητες πληροφορίες διαβιβάζονται με τρόπο ειδοποίησης στην κρατική αρχή εγγραφής.

Παρεμπιπτόντως, οι αλλαγές που αναφέρονται παραπάνω στην τεκμηρίωση μιας επιχείρησης πρέπει πάντα να γίνονται όταν σχηματίζεται ένα δίκτυο τμημάτων. Η παράβλεψη αυτής της απαίτησης θα θεωρείται ως μη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις του νόμου.

Σχετικά με τη νομική βάση για τις δραστηριότητες τέτοιων δομών, θα πρέπει να σημειωθεί ότι μπορούν να λειτουργήσουν εάν είναι διαθέσιμη η ακόλουθη βάση τεκμηρίωσης:

• Κανονισμοί για μια συγκεκριμένη μονάδα. Έχει εγκριθεί σε επίπεδο οργανισμού.
• Εξουσιοδότηση. Αυτό το έγγραφο παραλαμβάνεται από τον επικεφαλής που είναι υπεύθυνος για συγκεκριμένο υποκατάστημα και αντιπροσωπεία νομικής οντότητας.
• Συστατική τεκμηρίωση.

Όσον αφορά την περιουσία μιας ξεχωριστής υποδιαίρεσης, αυτή σχηματίζεται με βάση τους υλικούς αυτούς πόρους που της διέθεσε η εταιρεία. Μια άλλη πηγή χρηματοδότησης μπορεί να είναι η επιχειρηματικότηταδραστηριότητες (σχετικές για υποκαταστήματα). Η ίδια η διαδικασία διάθεσης περιουσίας που ελήφθη από έναν οργανισμό ή αποκτήθηκε ως αποτέλεσμα παραγωγικών και επιχειρηματικών δραστηριοτήτων ρυθμίζεται από πληρεξούσιο και τους κανονισμούς που παρέχονται από τη μητρική εταιρεία.

Λειτουργίες δραστηριότητας

Αρχικά, θα πρέπει να καθοριστούν με σαφήνεια οι εξουσίες που θα καθοδηγούν τα όργανα ενός νομικού προσώπου - υποκαταστήματα και γραφεία αντιπροσωπείας. Η ουσία και τα όρια τέτοιων εξουσιών εξαρτώνται πλήρως από τη μητρική εταιρεία, η οποία λαμβάνει τη βασική απόφαση σε αυτό το θέμα.

Αυτό, με τη σειρά του, σημαίνει ότι η εταιρεία που ενεργεί ως ιδρυτής είναι πλήρως υπεύθυνη για τη διαδικασία του υποκαταστήματος και τα επακόλουθα αποτελέσματα. Εάν έχετε να αντιμετωπίσετε μια αξίωση κατά ενός τμήματος, τότε πρέπει να παρουσιαστεί στην τοποθεσία του τελευταίου. Αλλά νομικά η αξίωση θα απευθύνεται στον οργανισμό ως τέτοιο. Συνεπώς, η πιθανή ανάκτηση θα επηρεάσει τη μητρική εταιρεία.

Αξίζει επίσης να γίνει κατανοητό το εξής γεγονός: οι πιστωτές μπορούν να χρησιμοποιήσουν το ακίνητο που διαχειρίζεται το υποκατάστημα και το γραφείο αντιπροσωπείας ενός νομικού προσώπου για να εξοφλήσουν το χρέος του τελευταίου. Σε αυτήν την περίπτωση, δεν θα έχει απολύτως καμία σημασία εάν οι ξεχωριστές διαιρέσεις σχετίζονται με τους λόγους μη πληρωμής σύμφωνα με τις αναληφθείσες υποχρεώσεις.

Πώς αντιμετωπίζεται το ζήτημα της ηγεσίας

Φυσικά, η μονάδα που άνοιξε πρέπει να τη διαχειρίζεται κάποιος και για να το κάνει νόμιμα. Συνεπώς, το εκτελεστικό όργανο της εταιρείας υποχρεούται να εκδώσει διάταγμα σύμφωνα με το οποίοη θέση του κεφαλιού θα ανατεθεί σε ένα συγκεκριμένο άτομο.

Ο διευθυντής του υποκαταστήματος θα συνεχίσει να ενεργεί βάσει της σύμβασης εργασίας που έχει συνάψει μαζί του, καθώς και χρησιμοποιώντας το εκδοθέν πληρεξούσιο. Επιπλέον, το ίδιο το πληρεξούσιο εκδίδεται ειδικά στον επικεφαλής και όχι στο σύνολο της μονάδας. Για να είναι έγκυρο αυτό το έγγραφο, πρέπει να περιέχει την ημερομηνία έκδοσης.

Επειδή η διοίκηση του υποκαταστήματος υποχρεούται πάντα να ενεργεί για λογαριασμό της μητρικής εταιρείας, δεν μπορεί να κάνει καμία συναλλαγή από μόνη της. Αυτό σημαίνει ότι σε περίπτωση οποιωνδήποτε προσαρμογών ή αξιώσεων, το υπεύθυνο μέρος βάσει της σύμβασης θα είναι η νομική οντότητα και όχι το τμήμα της.

Δικαιώματα του ηγέτη

Για την άσκηση ολοκληρωμένων δραστηριοτήτων, ο διευθυντής του υποκαταστήματος έχει ορισμένα δικαιώματα. Η λίστα τους σε κάθε περίπτωση μπορεί να διαφέρει, αλλά μοιάζουν κάπως έτσι:

σύναψη συναλλαγών, συμβάσεων (συμπεριλαμβανομένης της απασχόλησης) και διαφόρων νομικών πράξεων που είναι απαραίτητες για την εκτέλεση επειγόντων καθηκόντων,

• επίλυση τυχόν ζητημάτων που σχετίζονται με τις επιχειρησιακές και τρέχουσες δραστηριότητες της μονάδας, χωρίς υπέρβαση της εξουσίας και παραβίαση των αλγορίθμων ενεργειών που καθορίζονται από τις αποφάσεις των οργάνων διοίκησης της εταιρείας;
• άνοιγμα τραπεζικών λογαριασμών σε συνάλλαγμα και ρούβλια, καθώς και εκτέλεση άλλων πράξεων στο πλαίσιο της διαχείρισης μετρητών του υποκαταστήματος.

Ταυτόχρονα, εάν υπάρχειΕάν ο επιχειρηματίας αποφασίσει να συνάψει συμφωνία με ένα ξεχωριστό τμήμα, θα πρέπει να βεβαιωθεί ότι ο διευθυντής έχει την κατάλληλη εξουσία για να το κάνει αυτό.

Εργασίες θυγατρικών και θυγατρικών

Η νομοθεσία επιτρέπει στις εταιρείες να δημιουργούν θυγατρικές. Στην πραγματικότητα, μιλάμε για εγγραφή από τον ιδρυτή άλλου νομικού προσώπου με τη μεταβίβαση ορισμένου μέρους της δικής του περιουσίας στη διάθεση του τελευταίου. Μια ανοιχτή κοινωνία έχει όλα τα δικαιώματα να χρησιμοποιεί αυτούς τους υλικούς πόρους κατά τη διάρκεια των συγκεκριμένων δραστηριοτήτων της.

Οι συνδεδεμένες και θυγατρικές ορίζονται ως τέτοιες εάν το κύριο μέρος του εγκεκριμένου κεφαλαίου τους είναι η περιουσία και τα οικονομικά της μητρικής εταιρείας. Μια συγκεκριμένη δομή μπορεί επίσης να οριστεί ως παιδί μέσω συμφωνίας, καθώς και οποιοδήποτε άλλο επίσημο έγγραφο.

Είναι σημαντικό να κατανοήσουμε ότι η θυγατρική δεν είναι υπεύθυνη για τα χρέη της κύριας οικονομικής εταιρείας. Ωστόσο, όσον αφορά τις συναλλαγές που πραγματοποιούνται σε μια συγκεκριμένη περιοχή από μια νομική οντότητα (υποκατάστημα), τότε για αυτές τις υποχρεώσεις η κύρια εταιρική σχέση θα είναι από κοινού και εις ολόκληρο υπεύθυνη με τη δομή που άνοιξε.

Όταν εξετάζονται εξαρτημένες και θυγατρικές, πρέπει να σημειωθεί ότι το γεγονός της εξάρτησης αναγνωρίζεται εάν η συμμετέχουσα ή κυρίαρχη νομική οντότητα κατέχει το 20% των μετοχών με δικαίωμα ψήφου της JSC. Αυτή η αρχή ισχύει επίσης όταν κατέχετε το ένα πέμπτο του εγκεκριμένου κεφαλαίου στην περίπτωση μιας LLC.

Τραπεζικά υποκαταστήματα

Οι τράπεζες ως νομικά πρόσωπα μπορούν επίσης να χρησιμοποιήσουν το πρόγραμμα επέκτασης που περιγράφεται παραπάνω. Τέτοιες δομές έχουν τη δυνατότητα να σχηματίζουν ένα ολόκληρο δίκτυο υποκαταστημάτων στην ίδια τοποθεσία όπου βρίσκεται η έδρα.

Ένα τραπεζικό υποκατάστημα, με τη σειρά του, είναι μια υποδιαίρεση που ανοίγει σε μια περιοχή όπου μια συγκεκριμένη νομική οντότητα δεν λειτουργεί ακόμη. Το υποκατάστημα μπορεί να εκτελεί όλες τις βασικές τραπεζικές εργασίες, επεκτείνοντας έτσι αποτελεσματικά την κάλυψη εντός της περιοχής.

Για να είναι αποτελεσματικό το κατάστημα της τράπεζας και να ακολουθεί αυστηρά την αναπτυξιακή στρατηγική που έχει αναπτυχθεί, ορίζεται διευθυντής ως επικεφαλής του.

Αποτελέσματα

Η επέκταση των δραστηριοτήτων της εταιρείας μέσω της οργάνωσης ξεχωριστών τμημάτων είναι μια αρκετά επιτυχημένη και κερδοφόρα πρακτική. Ως εκ τούτου, πολλές νομικές οντότητες χρησιμοποιούν ενεργά αυτό το σύστημα. Το κύριο πράγμα σε αυτήν την επιχείρηση είναι η ικανή εκτέλεση τεκμηρίωσης και εξίσου υψηλής ποιότητας εργασία σε όλες τις περιοχές, που θα συμβάλει στην αύξηση της πίστης στον οργανισμό.