Εταιρεία "Πιτέραυτο": σχόλια εργαζομένων για την εργασία και τον εργοδότη

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Οι μεταφορές είναι ένας από τους τομείς που μπορούν να δημιουργήσουν μεγάλο αριθμό θέσεων εργασίας, παρέχοντας συνεχή απασχόληση έντιμων και υπεύθυνων ανθρώπων.

Η εταιρεία Piteravto, για την οποία θα δώσουμε σχόλια από εργαζόμενους σε αυτό το άρθρο, δραστηριοποιείται ακριβώς στον τομέα των συγκοινωνιών (κυρίως αστικών δρομολογίων). Είναι κατά κάποιο τρόπο ηγέτης της αγοράς, αφού περιλαμβάνει αρκετά νομικά πρόσωπα - εταιρείες με στόλο άνω των 2 χιλιάδων οχημάτων.

Ποιες είναι οι συνθήκες εργασίας στην εκμετάλλευση, τι είναι η απασχόληση στην εταιρεία και ποιες κενές θέσεις είναι ανοιχτές εδώ, θα το πούμε σε αυτό το άρθρο.

Επισκόπηση της εκμετάλλευσης

Όπως σημειώθηκε παραπάνω, το Piteravto (κριτικές από υπαλλήλους το επιβεβαιώνουν) είναι ένας μεγάλος όμιλος που λειτουργεί, όπως υποδηλώνει το όνομα, στην Αγία Πετρούπολη. Είναι επίσης δυνατή η χρήση των υπηρεσιών αυτής της ομάδας στην επικράτεια της περιοχής (εάν απαιτείται η μεταφορά επιβατών σε αυτήν την περιοχή).

Η ομάδα ειδικεύεται στην εργασία σε διάφορα δρομολόγια λεωφορείων. ΟλαΟ εξοπλισμός, ο οποίος είναι διαθέσιμος στον στόλο του Πιτεράυτου, έχει σχεδιαστεί ειδικά για να εκτελεί εργασίες όπως η μεταφορά επιβατών. Η μόνη διαφορά είναι ποια λεωφορεία χρησιμοποιούνται σε μια συγκεκριμένη περίπτωση. Εάν πιστεύετε τις πληροφορίες από την επίσημη ιστοσελίδα του ομίλου, η εταιρεία διαθέτει μεγάλα (αστικά) οχήματα, καθώς και μικρά μίνι λεωφορεία, τα οποία ταξιδεύουν σε επίπεδο «comfort class».

Η εταιρεία, σύμφωνα με στοιχεία του δικτύου, απασχολεί σήμερα περισσότερα από 5 χιλιάδες άτομα διαφόρων ειδικοτήτων. Προφανώς, δεδομένου του αριθμού των εργαζομένων στην εταιρεία, υπάρχουν πάντα κενές θέσεις. Σχετικά με το τι λείπουν οι ειδικοί στην εταιρεία και ποιοι αναζητούν στην πρώτη θέση, διαβάστε παρακάτω.

Απαιτούμενες θέσεις εργασίας

Θα πρέπει να σημειωθεί ότι στον επίσημο ιστότοπο του Piteravto (κριτικές από υπαλλήλους σημειώνουν ότι αυτό είναι πολύ βολικό, με το οποίο κανείς δεν μπορεί παρά να συμφωνήσει) υπάρχει μια ειδική ενότητα που ονομάζεται "Κενές Θέσεις". Όλες οι διαθέσιμες προς το παρόν κενές θέσεις στην εταιρεία δημοσιεύονται εδώ, για τις οποίες προσλαμβάνονται κατάλληλα άτομα.

Αν πάμε μόνοι μας στον ιστότοπο του Πιτεράυτου (οι κριτικές για αυτήν την εταιρεία μας ενδιαφέρουν αρχικά), θα δούμε μια λίστα με ειδικότητες. Όλοι, φυσικά, σχετίζονται με τον τομέα των μεταφορών: επισκευαστές, αποστολείς και ελεγκτές, οδηγοί και οι βοηθοί τους - όλοι αυτοί και πολλά άλλα άτομα προσλαμβάνονται στην εταιρεία σε συνεχή βάση. Για πιο βολική αναζήτηση, παρέχει επίσης τη δυνατότητα διαχωρισμού των κενών θέσεων ανά περιοχή στην οποία είναι πιο σχετικές.

Έτσι, έχοντας δει τη θέση ενδιαφέροντος, ο καθένας μπορεί να εξοικειωθεί με τις ευθύνες της πιο αναλυτικά και να αποφασίσει μόνος του: αξίζει τον κόπο να δοκιμάσετε τις δυνάμεις σας και να υποβάλετε βιογραφικό μέσω e-mail, περιμένοντας μια κλήση από έναν εκπρόσωπο της ομάδας στο μέλλον ή απλώς αγνοήστε αυτήν την ευκαιρία.

Απαιτήσεις

Μπορείτε να μάθετε περισσότερα για το τι θέτει ο εργοδότης που εκπροσωπείται από την Piteravto (οι κριτικές εργαζομένων το επιβεβαιώνουν αυτό) ως απαιτήσεις για τους υπαλλήλους τους κάνοντας κλικ στον σύνδεσμο μιας συγκεκριμένης κενής θέσης. Οι πληροφορίες εδώ είναι πολύ διαφορετικές, λόγω του οποίου είναι μάλλον δύσκολο να σχηματιστεί ένα ενιαίο πορτρέτο του «ιδανικού υπαλλήλου στην εταιρεία».

Ωστόσο, θα προσπαθήσουμε να συνοψίσουμε: πολλές θέσεις εργασίας απαιτούν από τους ανθρώπους που κάνουν αίτηση εδώ, υπευθυνότητα, σεβασμό για τους άλλους και επιθυμία για εργασία και μάθηση. Επίσης εδώ, αν κρίνουμε από τις πληροφορίες από την επίσημη ιστοσελίδα, η εμπειρία εκτιμάται: πρέπει να είναι τουλάχιστον 2 χρόνια, ανάλογα με την ειδικότητα του υπαλλήλου και το βαθμό ευθύνης που τον βαρύνει.

Απασχόληση

Εκτός από τους όρους που θέτει η διοίκηση του Πιτεράυτου για τους αιτούντες, οι κριτικές αναφέρουν και εκείνα τα χαρακτηριστικά που σχετίζονται με την απασχόληση στην εταιρεία. Συγκεκριμένα, μιλάμε για μισθούς, ώρες εργασίας, καθώς και για το κοινωνικό πακέτο που θα λάβει ο εργαζόμενος.

Για να κατανοήσουμε καλύτερα τι διακυβεύεται, ας ανοίξουμε μία από τις πιο δημοφιλείς θέσεις εργασίας - έναν διευθυντή πωλήσεων. Σε άτομο που κατέχει προγράμματα ηλεκτρονικών υπολογιστών, έχει τουλάχιστον 2 χρόνια εργασιακή εμπειρία και επίσης επικοινωνιακές δεξιότητες, προσφέρεται μισθός με τη μορφή σταθερού συντελεστή 30 χιλιάδων ρούβλια συν επιπλέον μπόνους για την επίτευξη συγκεκριμένου όγκου πωλήσεων. Έτσι, αυτός ο υπάλληλος μπορεί να λάβει έως και 80 χιλιάδες ρούβλια το μήνα, δουλεύοντας 5 ημέρες την εβδομάδα. Ένα άτομο θα πρέπει να ασκήσει το εργατικό του καθήκον στο κεντρικό γραφείο του Πιτεράυτου. Τα σχόλια για τον εργοδότη από τους υπαλλήλους αυτής της εταιρείας, τα οποία καταφέραμε να βρούμε, δείχνουν ότι η εργασία σε άλλες κενές θέσεις βασίζεται στο ίδιο μοντέλο. Η διαφορά έγκειται μόνο στα ποσά πληρωμής και στον τρόπο εργασίας.

Κριτικές για τον εργοδότη

Γενικά μιλώντας για τις συστάσεις που αφήνουν οι εργαζόμενοι της εταιρείας, τις οποίες περιγράφουμε, πρέπει να σημειωθεί η διαφορετικότητά τους. Υπάρχουν κριτικές, διαβάζοντας τις οποίες, ίσως νομίζεις ότι μιλάμε για κάποιου είδους απατεώνες, αλλά όχι για τη μεγάλη μεταφορική εταιρεία Πιτεράυτο. Οι κριτικές των οδηγών, για παράδειγμα, αναφέρουν καθυστερήσεις στους μισθούς (διάφορες δικαιολογίες με στόχο την αναβολή πληρωμών), την αρνητική στάση της διοίκησης απέναντι στους απλούς εργαζόμενους. Από την άλλη πλευρά, αρκετοί μάνατζερ ταυτόχρονα, ορισμένοι από τους οποίους έχουν ήδη αποχωρήσει από την εταιρεία, γράφουν μια θετική περιγραφή ότι η εταιρεία εκτιμά όσους διακρίνονται από ευσυνειδησία και εργατικότητα. Έτσι, οι απόψεις των εργαζομένων για το Πιτεράυτο διαφέρουν πάρα πολύ για να δοθεί μια ενιαία επαρκής αξιολόγηση.

Μπορείτε να πείτε αυτό: σήμερα το προσωπικό της εταιρείαςέχει, όπως ήδη αναφέρθηκε, περίπου 5 χιλιάδες άτομα. Φανταστείτε τι είδους απήχηση θα γινόταν στην κοινωνία αν σταματούσαν πραγματικά να πληρώνονται μισθοί. Χωρίς συγκεντρώσεις μεγάλης κλίμακας, σίγουρα δεν θα είχε συμβεί εδώ. Οπότε, αν ενδιαφέρεστε να εργαστείτε στο Πιτεράυτο, καλύτερα να απορρίψετε τις κριτικές ότι υπάρχουν μόνο απατεώνες εδώ που θέλουν να καθυστερήσουν τον μισθό σας.

Ομαδική ατμόσφαιρα

Δώστε προσοχή, για παράδειγμα, στις θετικές συστάσεις για την ομάδα. Υπάρχουν πολλές κριτικές που υποδεικνύουν ότι τα πλησιέστερα αφεντικά, καθώς και οι άμεσοι συνάδελφοι (τουλάχιστον στα κεντρικά γραφεία της εταιρείας) είναι ευχάριστα άτομα που αντιμετωπίζουν καλά τους αιτούντες. Αυτό αφήνει ήδη ένα θετικό σημάδι στην ψυχή όλων όσοι έρχονται εδώ τουλάχιστον με ένα ερωτηματολόγιο. Η περαιτέρω εργασία σε μια τέτοια ατμόσφαιρα, φυσικά, είναι ακόμη πιο ευχάριστη. Μπορεί επίσης να είστε τυχεροί και θα βρείτε γρήγορα νέους φίλους στο πρόσωπο των συναδέλφων.

Μισθοί

Υπάρχουν σχόλια από πρώην εργαζόμενους για το γεγονός ότι οι μισθοί δίνονται σε φακέλους σε όσους εργάζονται στον Πιτεράυτο. Τα σχόλια των οδηγών από διάφορα περιφερειακά γραφεία δείχνουν ότι χρεώνονται «μαύροι» μισθοί, περνώντας το από τον φορολογικό μηχανισμό. Με αυτόν τον τρόπο, ο εργοδότης, φυσικά, παραβιάζει την εργατική νομοθεσία, και τέτοιες ενέργειες, φυσικά, θα πρέπει να αξιολογούνται και να τιμωρούνται.

Ωστόσο, μπορεί να ασχολούνται με τέτοια πράγματα τα κατώτερα στελέχη, εξαιτίας των οποίων αυτά τα φαινόμεναόχι τόσο μαζική ώστε να υποκύψει στη γενική έκθεση. Και πάλι, εάν σας προσφερθεί αυτός ο τρόπος πληρωμής, μη διστάσετε να επικοινωνήσετε με τις αρχές προστασίας της εργασίας: σίγουρα θα σας βοηθήσουν.

Συμπεράσματα

Γενικά, οι κριτικές για τον Πιτεράυτο μπορούν να χαρακτηριστούν θετικές. Αυτά τα αρνητικά σημεία που περιγράφηκαν στις κριτικές σχετίζονται, πρώτα απ 'όλα, με ορισμένα προβλήματα που μπορεί να μην αντιμετωπίσει ένας νέος υπάλληλος που μόλις ήρθε να εργαστεί σε αυτήν την επιχείρηση.

Και η συνταγή της επιτυχίας εδώ είναι εξαιρετικά απλή: εργαστείτε με ειλικρίνεια και επιμέλεια και σίγουρα θα ανεβείτε τα σκαλοπάτια της καριέρας σας. Και πάλι, δεδομένου του μεγάλου μεγέθους της εταιρείας και της πολυπλοκότητας της εργασίας σε αυτήν, έχοντας εργαστεί σκληρά εδώ, μπορείτε να βασιστείτε όχι μόνο σε ανεκτίμητη εμπειρία και αρχαιότητα, αλλά και σε ορισμένες προτιμήσεις από τις αρχές για ειδικά πλεονεκτήματα που θα σας βοηθήσουν να προχωρήσετε.