Εισοδοτική σύνταξη: η διαδικασία σχηματισμού και καταβολής της. Σχηματισμός ασφαλιστικής σύνταξης και κεφαλαιακής σύνταξης. Ποιοι δικαιούνται συνταξιοδοτικές πληρωμές;

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Σε αντίθεση με τη δημοφιλή πεποίθηση, η φροντίδα για μελλοντικές κρατήσεις από τον προϋπολογισμό δεν περιλαμβάνει μόνο την επίσημη απασχόληση και την καταβολή υποχρεωτικών εισφορών στο Ταμείο Συντάξεων, αλλά και τη δυνατότητα επιλογής της επιλογής ανάπτυξης και του σχηματισμού μελλοντικών επιδοτήσεων. Για να μην λυπηθείτε για τα χαμένα κέρδη και να λάβετε αξιοπρεπή οφέλη όταν φτάσετε σε μια ορισμένη ηλικία, είναι απαραίτητο να κατανοήσετε πώς υπολογίζονται οι κρατήσεις από τον προϋπολογισμό στη Ρωσία, τι αποτελεί ασφάλιση και τι είναι χρηματοδοτούμενη σύνταξη, τη διαδικασία σχηματισμού και καταβολή υποχρεωτικών εισφορών από τον εργοδότη. Έχοντας κάνει μια επιλογή, οι πολίτες θα μπορούν όχι μόνο να μάθουν το ποσό των κρατήσεων από τον προϋπολογισμό, αλλά και να αναπροσαρμόσουν τις αποταμιεύσεις τους.

Χρηματοδοτούμενη σύνταξη: χαρακτηριστικά και χαρακτηριστικά

Οι συντάξεις στη Ρωσία χωρίζονται σε 2 τύπους: ασφαλιστικά και χρηματοδοτούμενα μέρη. ΠρώταΟι κρατήσεις χρησιμοποιούνται για την καταβολή παροχών σε εργαζόμενους που έχουν ήδη συμπληρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης, καθώς και για κοινωνικές συντάξεις (που δεν σχετίζονται με το γήρας). Το σωρευτικό μέρος αντιπροσωπεύει τις εργοδοτικές εισφορές στην Εταιρεία Διαχείρισης ή στο Μη Κρατικό Συνταξιοδοτικό Ταμείο. Η κεφαλαιοποιημένη σύνταξη θα καταβληθεί αφού ο εργαζόμενος συμπληρώσει μια ορισμένη ηλικία.

Ο σχηματισμός ασφαλιστικής σύνταξης (και κεφαλαιοποιημένης σύνταξης) μπορεί να πραγματοποιηθεί με 2 τρόπους:

• 6% - στο ΗΒ ή NPF για επακόλουθη τιμαριθμική αναπροσαρμογή των συσσωρευμένων κεφαλαίων και 10% - για πληρωμές ασφάλισης,
• όλα 16% - για εισφορές σε συνταξιούχους.

Στην πρώτη περίπτωση, ο εργαζόμενος πρέπει να επικοινωνήσει με τα γραφεία του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας για να συντάξει μια αίτηση μεταφοράς στο NPF ή στον Ποινικό Κώδικα. Στη δεύτερη, αντίθετα, δεν χρειάζεται να έρθετε πουθενά - αυτό θα σημαίνει οικειοθελή άρνηση σχηματισμού κεφαλαιοποιημένης σύνταξης προκειμένου να συγκεντρωθούν ασφαλιστικές πληρωμές για υφιστάμενους αποδέκτες κεφαλαίων του προϋπολογισμού.

Μεταφορά συνταξιοδοτικών εισφορών σε NPFs: χαρακτηριστικά

Προκειμένου να αυξηθεί το ποσό των μελλοντικών εισφορών από τον εργοδότη στο Ταμείο Συντάξεων, ένας πολίτης πρέπει να επιλέξει: σε ποιον από τους οργανισμούς θα την χρηματοδοτήσει η σύνταξή του. Ο σχηματισμός, η επένδυση, η καταβολή και το δικαίωμα κληρονομιάς των εισφορών θα εξαρτηθούν άμεσα από τη σωστή απόφαση του εργαζομένου.

Όσοι πολίτες μέχρι το τέλος Δεκεμβρίου 2015 δεν έχουν επιλέξει εταιρεία που θα ασχολούνταν με την τιμαριθμική αναπροσαρμογή των υποχρεωτικών εισφορών (OPS) θεωρούνται «σιωπηλοί». Η χρηματοδοτική σύνταξη, η διαδικασία συγκρότησής της και η καταβολή της για τους «σιωπηλούς» παραμένουν στο παρελθόν- τώρα όλες οι πληρωμές συντάξεων θα είναι εφάπαξ και θα αναπροσαρμόζονται ανάλογα με την κατάσταση της οικονομίας της χώρας και το μέγεθος του προϋπολογισμού. Από την 1η Ιανουαρίου του τρέχοντος έτους, το 6% της εξοικονόμησης θα πηγαίνει αυτόματα στο ασφαλιστικό κομμάτι που προορίζεται για την καταβολή επιδομάτων στους συνταξιούχους.

Εργαζόμενοι που γεννήθηκαν το 1967 (και επόμενες περιόδους), οι οποίοι έχουν αποφασίσει για την επιλογή μιας μη κρατικής συνταξιοδοτικής εταιρείας, αναλαμβάνουν την ευθύνη για την κατάσταση των υποχρεωτικών εισφορών από τον εργοδότη.

Κατά την επιλογή μεταξύ του κράτους και του NPF (ή της Εταιρείας Διαχείρισης), θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι η μεταφορά του σωρευτικού μεριδίου των συνταξιοδοτικών εισφορών σε άλλη εταιρεία διαχείρισης ή ταμείο πραγματοποιείται μία φορά το χρόνο, και σε περίπτωση αλλαγής της απόφασης κάποιου σχετικά με την «μοίρα» των κρατήσεων από τον προϋπολογισμό, πρέπει να υποβάλετε εκ νέου αίτηση στο τμήμα του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ωστόσο, όταν αλλάζετε το NPF με χρονικό διάστημα μικρότερο των 5 ετών, οι μειώσεις τιμαριθμικής αναπροσαρμογής που λαμβάνονται κατά την περίοδο της προηγούμενης εταιρείας εξαντλούνται.

PFR ή NPF: ποιο είναι καλύτερο;

Οι πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας βρίσκονται αντιμέτωποι με την επιλογή του τρόπου χρήσης του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης, πρέπει να αποφασίσουν ποια κατεύθυνση είναι προτεραιότητα για αυτούς.

Εάν αρνηθείτε να μεταφέρετε συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις σε NPF ή στο Ηνωμένο Βασίλειο, το ποσό των κοινωνικών εισφορών εξαρτάται εξ ολοκλήρου από την κατάσταση της οικονομίας της χώρας και το μέγεθος του προϋπολογισμού της. Το κράτος εγγυάται την ετήσια τιμαριθμική αναπροσαρμογή των ασφαλιστικών πληρωμών, λαμβάνοντας υπόψη την αύξηση του πληθωρισμού και τους παράγοντες προσαρμογής. Χρηματοδοτούμενη σύνταξη, η σειρά τηςσχηματισμοί και πληρωμές σε αυτήν την περίπτωση δεν λαμβάνονται υπόψη.

Το επίπεδο των συντελεστών που διορθώνουν το τελικό ποσό των ασφαλίστρων για το κράτος θα είναι σημαντικά χαμηλότερο από ό,τι για τις ιδιωτικές εταιρείες, καθώς η τιμαριθμική αναπροσαρμογή τους σχετίζεται με την κατάσταση της εταιρείας στην αγορά ασφαλιστικών υπηρεσιών. Δηλαδή, οι Ρώσοι πολίτες έχουν μια επιλογή: να παραμείνουν στο Ταμείο Συντάξεων και να τους εγγυηθεί ότι θα λαμβάνουν ασφαλιστικές πληρωμές όταν συμπληρώσουν μια ορισμένη ηλικία ή να μεταφέρουν χρηματοδοτούμενες εισφορές σε μια ιδιωτική εταιρεία, όπου θα αναπροσαρμοστούν περαιτέρω.

Εάν η δραστηριότητα της εταιρείας κατά το παρελθόν έτος ήταν επιτυχής, το ποσό των εμπορικών πληρωμών για την κεφαλαιοποιημένη σύνταξη μπορεί να είναι υψηλότερο από το ασφαλιστικό μέρος που προσφέρει το κράτος. Ωστόσο, εδώ υπάρχει κίνδυνος απώλειας κερδών: σε περίπτωση που μια NPF ή μια εταιρεία διαχείρισης πραγματοποιήσει μια ζημιογόνο εκστρατεία, δεν θα πραγματοποιηθεί πρόσθετη πληρωμή στη χρηματοδοτούμενη σύνταξη.

Πώς να επιλέξετε το σωστό NPF και UK;

Όταν επιλέγετε μια NPF ή μια εταιρεία διαχείρισης, πρώτα απ 'όλα, θα πρέπει να προσέχετε τη διαθεσιμότητα άδειας που παρέχει το δικαίωμα παροχής υπηρεσιών για την OPS και τις ΜΚΟ. Η παρουσία άδειας εγγυάται την εκπλήρωση από τον οργανισμό των υποχρεώσεών του για συνταξιοδοτική ασφάλιση και ασφάλεια, συγκεκριμένα: τιμαριθμική αναπροσαρμογή των εισφορών των εργαζομένων λαμβάνοντας υπόψη τους δείκτες κερδοφορίας NPF, ενημερωμένες πληροφορίες για το επίπεδο της ασφαλιστικής αποταμίευσης, πληρωμή κεφαλαίων στο σύνολό του εφάπαξ ή διαιρούμενο με περιόδους.

Η κεφαλαιοποιημένη σύνταξη καταβάλλεται από την εταιρεία που επέλεξε τελευταία ο εργαζόμενος (σε περίπτωση αλλαγής του NPF). Είναι σημαντικό να γνωρίζετε ότι η κατοχή άδειας δεν σημαίνει απαραίτητα επιτυχήςδραστηριότητα της εταιρείας για την τρέχουσα περίοδο και καμία εταιρεία δεν παρέχει 100% εγγύηση ότι οι εισφορές των πληρωτών θα αναπροσαρμοστούν.

Εκτός από την άδεια, ο εργαζόμενος πρέπει να μελετήσει προσεκτικά τις δραστηριότητες του NPF ή MC, να συγκρίνει κριτικές πελατών με τις υποσχέσεις των εργαζομένων της εταιρείας, να μελετήσει τις αξιολογήσεις των πρακτορείων.

το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης στο NPF ή στο ΗΒ. Ο αριθμός των πελατών που έχουν εμπιστευθεί τις αποταμιεύσεις τους, η εμπειρία στον ασφαλιστικό κλάδο και η έλλειψη δυσαρέσκειας εκ μέρους των συμμετεχόντων στο ασφαλιστικό πρόγραμμα παίζουν επίσης σημαντικό ρόλο στον προσδιορισμό του υποψηφίου.

Τι να κάνετε εάν αφαιρέθηκε μια άδεια από ένα NPF;

Από το 2015, η Κεντρική Τράπεζα έχει αυστηροποιήσει τις απαιτήσεις για τα NPF και τα MCs, ιδίως για την παροχή συνταξιοδοτικών υπηρεσιών στον πληθυσμό της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Αυτό είχε ως αποτέλεσμα πολυάριθμες ανακλήσεις αδειών από εταιρείες που απέτυχαν στη δέουσα επιμέλεια.

Μία από τις αποφάσεις που προκάλεσε τη στέρηση του δικαιώματος συμμετοχής σε δραστηριότητες στον τομέα των ΜΚΟ και ΜΚΟ ήταν η μη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις της νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχετικά με το ποσό των συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων που εξυπηρετούν ως εγγύηση εκπλήρωσης των υποχρεώσεων προς τα μέλη του ταμείου.

Πολίτες των οποίων οι NPF ή οι MCs έχουν χάσει τις άδειές τους μπορούν να μεταφέρουν τις εισφορές τους σε άλλη εταιρεία, για παράδειγμα, στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας,το οποίο θα είναι υπεύθυνο μόνο για το σχηματισμό ασφαλιστικής σύνταξης (και δεν θα υπάρχει κεφαλαιοποιημένη σύνταξη σε αυτή την περίπτωση), ή άλλου μη κρατικού ταμείου.

Από το 2015, λειτουργεί στη Ρωσία ένα σύστημα εγγύησης των συνταξιοδοτικών εισφορών, το οποίο λειτουργεί με βάση την αρχή της ασφάλισης τραπεζικών καταθέσεων, η οποία προστατεύει τα συσσωρευμένα κεφάλαια των εργαζομένων, τα οποία θα καταβληθούν εξ ολοκλήρου από τα κεφάλαια του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας ή NPF (Ηνωμένο Βασίλειο).

Πώς να μάθετε το μέγεθος της μελλοντικής σας σύνταξης;

Όταν μεταφέρεστε σε NPF ή σε κεφαλαιοποιημένη σύνταξη στο Ηνωμένο Βασίλειο, η διαδικασία σχηματισμού και πληρωμής της θα εμφανίζεται στον ιστότοπο της εταιρείας. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να εγγραφείτε στον "Προσωπικό Λογαριασμό", έχοντας περάσει την απαραίτητη ταυτότητα. Σε οποιοδήποτε μη κρατικό ταμείο, κατά την είσοδο στον ιστότοπο, πρέπει να αναφέρεται το πλήρες όνομα του υπαλλήλου, ο αριθμός της συμφωνίας OPS ή NPO και το SNILS. Ως πρόσθετες λεπτομέρειες, μπορεί να απαιτήσουν μια διεύθυνση εγγραφής, πληροφορίες για τον εργοδότη και ένα απόσπασμα από το βιβλίο εργασίας.

Μετά την εγγραφή στον "Προσωπικό Λογαριασμό", οι ακόλουθες πληροφορίες θα είναι διαθέσιμες στον συμμετέχοντα στο πρόγραμμα:

• Ημερομηνία σύναψης της σύμβασης από τη ΜΚΟ ή τη ΜΚΟ.
• Κατάσταση σύμβασης (ενεργό, σε αναστολή, κλειστό).
• Συνολικό ποσό συσσωρευμένων κεφαλαίων.
• Το ποσό των τόκων που συγκεντρώθηκαν για την περίοδο από τη στιγμή της ένταξης στο NPF ή στο ΗΒ έως την παρούσα περίοδο.
• Δήλωση λογαριασμού συνταξιοδότησης (απόδειξη εργοδότη, προσωπικές εισφορές, ευρετηρίαση).
• Σωρευτικό μέρος που μεταφέρθηκε από άλλο NPF (σε περίπτωση μεταφοράς από έναεταιρεία σε άλλη).

Για να υπολογίσει με ακρίβεια το μέγεθος της μελλοντικής σύνταξης, ο χρήστης του πόρου μπορεί να χρησιμοποιήσει μια αριθμομηχανή που θα υπολογίζει ηλεκτρονικά τις πληρωμές που οφείλονται στον πληρωτή μετά το τέλος της εργασίας. Οι υπολογισμοί βασίζονται στην ηλικία του συμμετέχοντα, το φύλο, την έναρξη της απασχόλησης και τον επίσημο μισθό. Η αρχή της αριθμομηχανής είναι απλή: όσο υψηλότερο είναι το επίπεδο της αμοιβής για εργασία, τόσο μεγαλύτερο είναι το ποσό της σύνταξης που οφείλεται στον πληρωτή.

Ο υπολογισμός του κύριου μέρους της σύνταξης εργασίας στον ιστότοπο του PFR ακολουθεί την ίδια αρχή.

Επιπλέον, οι χρήστες μπορούν να χρησιμοποιήσουν μια δωρεάν υπηρεσία: να παραγγείλουν ένα απόσπασμα από το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Η έκθεση για την κατάσταση του συνταξιοδοτικού λογαριασμού και των δεδουλευμένων πληρωμών δημιουργείται μία φορά το χρόνο. Το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης, η διαδικασία σχηματισμού και καταβολής της δεν θα αντικατοπτρίζονται στην έκθεση PFR.

Πώς να λάβετε το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης;

Αφού ο εργαζόμενος συμπληρώσει μια ορισμένη ηλικία (60 ετών - άνδρας, 55 - γυναίκα), δικαιούται την πληρωμή αποταμίευσης, την οποία μπορεί να λάβει στο γραφείο του PFR ή σε μη κρατικό ταμείο (Ηνωμένο Βασίλειο). Το ποσό των κρατήσεων που οφείλονται στον εργαζόμενο θα εξαρτηθεί από το πόσο καιρό συνήφθη η συμφωνία OPS, από το επίπεδο των μισθών και την κατάσταση του NPF. Εάν οι δραστηριότητες του ταμείου ήταν επιτυχείς, τότε η κεφαλαιοποιημένη σύνταξη, ο σχηματισμός της οποίας ξεκίνησε από την ημερομηνία σύναψης της συμφωνίας OPS, θα καταβληθεί λαμβάνοντας υπόψη τους δείκτες κερδοφορίας που είναι ατομικοί για κάθε εμπορικό οργανισμό. Εάν το μέγεθος του επενδυτικού χαρτοφυλακίουΤο NPF ή το MC ήταν μικρό κατά τη διάρκεια της σύμβασης ή η εταιρεία αντιμετώπισε δυσκολίες στη χρηματοπιστωτική αγορά, τότε το συσσωρευμένο χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης, λαμβάνοντας υπόψη τους δεδουλευμένους τόκους, θα είναι μικρό ή δεν θα υπάρχουν αποζημιώσεις στο όλα.

Η χρηματοδοτούμενη σύνταξη, η διαδικασία σχηματισμού και πληρωμής εξαρτώνται πλήρως από τις δραστηριότητες της εταιρείας και εάν το συνολικό ποσό των δεδουλευμένων δεν ταιριάζει στον πληρωτή, μπορείτε να επικοινωνήσετε με τη διοίκηση της εταιρείας με αίτημα αναθεώρησης του συντελεστή προσαρμογής.

Κάθε εταιρεία πληρώνει το χρηματοδοτούμενο μέρος με τον δικό της τρόπο και κάθε μία από τις εταιρείες επιτρέπει στον συμμετέχοντα στο πρόγραμμα να επιλέξει μια βολική μέθοδο εγγραφής: ένα εφάπαξ ποσό με τη μορφή συνολικού ποσού ή με τη μορφή πληρωμών προσόδου ανάλυση ανά μήνες.

Για να λάβει πληρωμές, ένας εργαζόμενος πρέπει να συμπληρώσει την απαιτούμενη ηλικία και να έχει μαζί του δικαιολογητικά: ρωσικό διαβατήριο, πιστοποιητικό σύνταξης, SNILS και συμφωνία OPS. Εάν ο τρόπος λήψης πληρωμών συνεπάγεται την παρουσία τραπεζικού λογαριασμού, τότε πρέπει να λάβετε τα στοιχεία για την πραγματοποίηση της μεταφοράς. Στο ρωσικό ταχυδρομείο, θα χρεωθεί μια χρέωση για την υπηρεσία σύμφωνα με τα τιμολόγια του οργανισμού.

Καταβολή του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης σε νόμιμους διαδόχους

Ο νόμος για την καταβολή κεφαλαίων συντάξεων ορίζει ότι σε περίπτωση θανάτου πολίτη, οι συνταξιοδοτικές του εισφορές θα καταβάλλονται στους διαδόχους του. Προκειμένου να καθοριστεί ανεξάρτητα ο κύκλος των προσώπων που θα δικαιούνται πληρωμή, ένας συμμετέχων στο πρόγραμμα OPS ή μια ΜΚΟ πρέπει να επικοινωνήσει με τη ΜΧΠ (εάν είναι"Silent") ή NPF και γράψτε μια αίτηση για την κατανομή του κύκλου των ατόμων που θα λάβουν επιδόματα.

Εάν ο εργαζόμενος δεν έχει καθορίσει ανεξάρτητα ποιος δικαιούται συνταξιοδοτικές πληρωμές, το δικαίωμα προτεραιότητας για τη λήψη εισφορών ανήκει στους πλησιέστερους συγγενείς του: παιδιά, σύζυγος, γονείς.

Τα αδέρφια/αδέρφια, τα εγγόνια και οι παππούδες είναι οι δεύτεροι στη σειρά που λαμβάνουν κεφαλαιοποιημένη σύνταξη. Η διαδικασία για τον σχηματισμό του δεν θα διαφέρει από την πληρωμή σε προηγούμενους συγγενείς.

Για να λάβουν συνταξιοδοτικές εισφορές, οι συγγενείς πρέπει να επικοινωνήσουν με το γραφείο PFR ή NPF εντός 6 μηνών από την ημερομηνία θανάτου του συμμετέχοντος στο πρόγραμμα και να προσκομίσουν ένα πακέτο εγγράφων που επιβεβαιώνουν τη σύνδεση και το δικαίωμα λήψης πληρωμών. Η ΜΧΠ λαμβάνει μια απόφαση για δεδουλευμένη / άρνηση εντός 5 ημερών, μη κρατικές εταιρείες - έως και 14 εργάσιμες ημέρες.

Οι κρατήσεις θα γίνουν το αργότερο την 20ή ημέρα του μήνα που ακολουθεί την ημερομηνία παραλαβής της αίτησης.

ΟΚΠ και ΜΚΟ: ποια είναι η διαφορά;

Όσοι θέλουν να αναπροσαρμόσουν τις ασφαλιστικές αποταμιεύσεις τους έχουν επανειλημμένα αντιμετωπίσει το πρόβλημα ποια μέθοδος είναι πιο κερδοφόρα: παροχή μη κρατικής σύνταξης ή υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση.

Στην πρώτη και τη δεύτερη περίπτωση, οι αποταμιεύσεις του εργαζομένου που μεταφέρονται στο Ταμείο Συντάξεων θα αναπροσαρμόζονται.

Η κύρια διαφορά μεταξύ των προγραμμάτων είναι ότι σε περίπτωση συμφωνίας OPS, οι συνταξιοδοτικές αποταμιεύσειςαφαιρούνται από τον εργοδότη και με μια ΜΚΟ, ο ίδιος ο εργαζόμενος υποχρεούται να κάνει πληρωμές (DSV) στη ΜΧΠ. Και εάν, σύμφωνα με το OPS, οι πληρωμές εξαρτώνται από το επίπεδο μισθού του συμμετέχοντος στο πρόγραμμα, τότε σύμφωνα με το DSV, ο ίδιος ο πελάτης επιλέγει το ποσό των κρατήσεων (αλλά όχι μικρότερο από το ποσό που καθορίζεται από τη συμφωνία).

Έτσι, οι ΟΚΠ και οι ΜΚΟ είναι σχετικά προγράμματα (όπως οι έννοιες της κεφαλαιοποιημένης σύνταξης και της καταβολής προθεσμιακής σύνταξης), η διαφορά είναι μόνο στον τρόπο καταβολής εισφορών.

Μορατόριουμ στο χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης

Από την 1η Ιανουαρίου 2014, η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας «πάγωσε» τις χρηματοδοτούμενες συντάξεις των πολιτών για αόριστο χρονικό διάστημα. Η απόφαση αυτή ελήφθη σε σχέση με αλλαγές που σχετίζονται με την αναδιοργάνωση του συστήματος των συνταξιοδοτικών ταμείων, καθένα από τα οποία πρέπει να ελεγχθεί από την Κεντρική Τράπεζα για την εκπλήρωση όλων των υποχρεώσεων προς τα μέρη της συμφωνίας. Οι εταιρείες που πέρασαν το τεστ έλαβαν αυτόματα αέναη άδεια παροχής συνταξιοδοτικών υπηρεσιών στον πληθυσμό και εντάχθηκαν στο πρόγραμμα ασφάλισης συνταξιοδοτικής αποταμίευσης. Η παράταση του μορατόριουμ το 2016 οφειλόταν στο έλλειμμα του προϋπολογισμού και στη δύσκολη κατάσταση της ρωσικής οικονομίας.

Η κεφαλαιοποιημένη σύνταξη, η διαδικασία σχηματισμού και καταβολής της το 2016 δεν θα εξακολουθήσουν να αναπροσαρμόζονται.

Έτσι, αυτό το άρθρο αφιερώθηκε στο επίκαιρο ζήτημα των συντάξεων που ενδιαφέρει πολλούς (διαδικασία σχηματισμού, πληρωμές, νομικές αιτιολογήσεις) και πιθανές αποχρώσεις σε αυτόν τον τομέα.