Νέα επαγγέλματα: ποιος είναι επιμελητής και τι κάνει;

Νέα επαγγέλματα: ποιος είναι επιμελητής και τι κάνει;
Νέα επαγγέλματα: ποιος είναι επιμελητής και τι κάνει;
Anonymous

Σε αυτό το άρθρο θα δούμε τι είναι η εφοδιαστική. Και συγκεκριμένα, τι κάνει ο διευθυντής logistics, ποια είναι τα καθήκοντά του και ποια είναι η ουσία της δουλειάς.

Πολύ συχνά υπάρχουν διαφωνίες λόγω του γεγονότος ότι οι άνθρωποι ερμηνεύουν αυτή την έννοια διαφορετικά. Μερικές φορές ακόμη και όσοι έχουν εργαστεί σε αυτόν τον τομέα για περισσότερο από ένα χρόνο δυσκολεύονται να συνεχίσουν τη φράση «logistician is». Μία από αυτές τις λανθασμένες αντιλήψεις είναι ότι αυτός ο τομέας δραστηριότητας σημαίνει ολόκληρη την κοσμοθεωρία των επιχειρηματικών διαδικασιών της επιχείρησης μέσα από το πρίσμα του κόστους που πρέπει να ελεγχθεί και να βελτιστοποιηθεί.

επιμελητέας είναι
επιμελητέας είναι

Σύμφωνα με τη διατύπωση στα σχολικά βιβλία, logistics είναι η διαχείριση, ο σχεδιασμός, η οργάνωση και ο μετέπειτα έλεγχος της κίνησης των υλικών περιουσιακών στοιχείων και της ροής που αντιστοιχεί σε αυτά στις επιχειρηματικές διαδικασίες της εταιρείας. Με άλλα λόγια, αυτό σημαίνει τη διαχείριση του υλικού και των σχετικών μετακινήσεων, ξεκινώντας από την αγορά των πρώτων υλών του προϊόντος (εμπορευμάτων) και καταλήγοντας στη βέλτιστη παραλαβή του από τον τελικό χρήστη. Για να το θέσω απλά, ένας επιμελητής είναι ένα άτομο που διαχειρίζεται και ρυθμίζει ολόκληρη την αλυσίδα εφοδιασμού.

Ωστόσο, αυτό δεν είναι πάντα αλήθεια. Δεδομένου ότι αυτό το επάγγελμα είναι νέο για την αγορά μας, πολύ συχνά η εικόνα μοιάζει με αυτό: ένας επιμελητής -είναι ένα άτομο που διαχειρίζεται τις διαδικασίες του οργανισμού ή ελέγχει τα στοιχεία αποθέματος.

διευθυντής logistics
διευθυντής logistics

Αποδεικνύεται ότι κάθε οργανισμός διαμορφώνει ο ίδιος τους όρους αναφοράς για αυτήν τη θέση. Επομένως, ένας επιμελητής χωρίς εργασιακή εμπειρία που προσλαμβάνεται σε μια εταιρεία πρέπει πρώτα να μάθει τι ακριβώς θα χρειαστεί να κάνει, να καθορίσει το εύρος των καθηκόντων του και τι ακριβώς απαιτείται από αυτόν. Για παράδειγμα, ορισμένοι είναι πεπεισμένοι ότι δεν μπορεί κανείς να κάνει χωρίς γνώση ανώτερων μαθηματικών σε αυτόν τον τομέα, καθοδηγούμενος από μια στερεότυπη άποψη. Στην πραγματικότητα, ένας επιμελητής είναι ένας επαγγελματίας που μπορεί να οικοδομήσει ένα στρατηγικό σύστημα με εξαίρεση τις αστοχίες που οδηγούν σε πρόσθετο κόστος υλικού. Δηλαδή πρέπει να είναι ειδικός στην οικονομία. Για άλλους εργοδότες, είναι σημαντικό ο προσλαμβανόμενος να έχει τις δεξιότητες της διπλωματίας για να διευθετήσει τη δουλειά με προμηθευτές, εταιρείες μεταφορών και συναδέλφους. Όλα εξαρτώνται από τον κλάδο και το εύρος του οργανισμού. Μπορούμε όμως να βγάλουμε ένα γενικό συμπέρασμα ότι ένας επιμελητής είναι ειδικός διαδικασιών υπεύθυνος για το τελικό αποτέλεσμα. Ως εκ τούτου, γενικές γνώσεις οικονομικών, διαχείρισης, μάρκετινγκ, νομοθεσίας, καθώς και γνώση ξένων γλωσσών θα είναι πάντα ευπρόσδεκτες.

επιμελητέας χωρίς εμπειρία
επιμελητέας χωρίς εμπειρία

Να είστε προετοιμασμένοι για το γεγονός ότι για να βρείτε δουλειά στον επιθυμητό οργανισμό, θα χρειαστεί να ολοκληρώσετε πρόσθετη εκπαίδευση.

Δυστυχώς στη χώρα μας δεν υπάρχουν εταιρείες logistics ως τέτοιες (με την κλασική έννοια του όρου). Υπάρχουν δομές και οργανώσεις που πραγματοποιούν ένα συγκεκριμένο, ξεκάθαραρυθμιζόμενος ρόλος στη συνολική διαδικασία.

Σαν αποτέλεσμα, μπορούμε να πούμε ότι ένας logistician είναι ένας διοργανωτής που μπορεί να φέρει τα πάντα και όλους μαζί, να παρακινήσει κάθε «κρίκο» της αλυσίδας να συντονίσει την εκπλήρωση των καθηκόντων του τελικού πελάτη, ο οποίος, στην πραγματικότητα, πληρώνει για τα πάντα.

Συνιστάται:

Η επιλογή των συντακτών

Πώς να απολύετε σωστά τους υπαλλήλους: τύποι απόλυσης, νομικές απαιτήσεις

Ο γεωγραφικός καταμερισμός της εργασίας είναι Ιστορία, παραδείγματα, ο ρόλος της Ρωσίας

Η ομάδα του έργου είναι Έννοια, στάδια ανάπτυξης και διαχείρισης

Στάδια ανάπτυξης ομάδας: Διαδικασία, σύνθεση, μέλη ομάδας και στυλ ηγεσίας

Δραστηριότητες δημιουργίας ομάδας για την ομάδα

Πολιτική προσωπικού και στρατηγική προσωπικού: έννοια, τύποι και ρόλος στην ανάπτυξη της επιχείρησης

Συντήρηση χώρου εργασίας: οργάνωση και συντήρηση του χώρου εργασίας

Ποια είναι τα πλεονεκτήματα της εσωτερικής πρόσληψης; Μέθοδοι επιλογής, μέθοδοι και συστάσεις για τη διαχείριση προσωπικού

Τα κύρια στάδια επιλογής προσωπικού, χαρακτηριστικά και κριτήρια διαδικασίας

Οι συγκρούσεις σε οργανισμούς είναι Η έννοια, τα είδη, οι αιτίες, οι μέθοδοι επίλυσης και οι συνέπειες των συγκρούσεων σε έναν οργανισμό

Προσωπικό λειτουργίας και συντήρησης: καθήκοντα και περιγραφή εργασίας

"Ingrad": σχόλια από υπαλλήλους σχετικά με την εργασία στην εταιρεία

Τύποι αξιολόγησης προσωπικού. Διαχείριση προσωπικού

FTE - τι είναι; Παραδείγματα και μέθοδοι υπολογισμού

Η αφοσίωση του προσωπικού είναι μια σωστή, ειλικρινής και με σεβασμό στάση απέναντι στη διοίκηση και τους υπαλλήλους. Διαμόρφωση, αξιολόγηση και μέθοδοι αύξησης της πίστης