Αλυσίδα καταστημάτων South Dvor: κριτικές υπαλλήλων, διευθύνσεις, ώρες λειτουργίας, αγαθά

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Αξιολογήσεις εργαζομένων σχετικά με το "Νότιο Δικαστήριο" θα βοηθήσουν τους πιθανούς υπαλλήλους αυτής της εταιρείας να καταλάβουν αν αξίζει να συνεργαστούν μαζί του. Λαμβάνοντας υπόψη ότι πρόκειται για μια από τις μεγαλύτερες εταιρείες στη χώρα που πωλούν εσώρουχα, καλλυντικά, χημικά οικιακής χρήσης, καλτσοποιία και είδη σπιτιού, έχει πάντα ανοιχτές θέσεις εργασίας. Επομένως, εάν θέλετε, μπορείτε να βρείτε δουλειά εδώ, απλά πρέπει να γνωρίζετε εκ των προτέρων και να κατανοήσετε τι να περιμένετε από τον εργοδότη.

Σχετικά με την εταιρεία

Οι κριτικές των εργαζομένων σχετικά με το "Southern Yard" είναι πολύ διαφορετικές. Με τα χρόνια που εργάζεται στην εγχώρια αγορά, έχουν συσσωρευτεί πολλές καλές και κακές βαθμολογίες.

Η εταιρεία ιδρύθηκε το 1989 από μια ομάδα ομοϊδεατών με επικεφαλής έναν υποψήφιο χημικών επιστημών και έναν χημικό Mikhail Matlis. Σύντομα εμφανίστηκε το πρώτο κατάστημα χονδρικής για οικιακά χημικά,που άνοιξε στη Μόσχα στην οδό Yuzhnoportovaya. Αξιοσημείωτο είναι ότι η επιχείρηση ξεκίνησε κυρίως με μικρό προσωπικό κεφάλαιο του ίδιου του Matlis. Αυτό το κεφάλαιο ελήφθη από χρήματα από την ενοικίαση ενός διαμερίσματος και την πώληση των δικών του εφευρέσεων. Τα κατοχύρωσε με δίπλωμα ευρεσιτεχνίας. Ένα από τα πιο διάσημα είναι ένα φθοριοπλαστικό διάφραγμα, το οποίο ήταν απαραίτητο για χρήση σε τεχνικά και επιστημονικά όργανα. Στην αρχή, ο Μιχαήλ Γιακόβλεβιτς έφτιαξε τέτοια διαφράγματα με τα χέρια του.

Για αρκετό καιρό, αυτό το κατάστημα στην οδό Yuzhnoportovaya παρέμεινε το μοναδικό. Ταυτόχρονα, οι επιχειρηματικοί εταίροι λάμβαναν το κύριο εισόδημά τους όχι από την πώληση ειδών οικιακής χρήσης, αλλά από την πώληση χημικών προϊόντων σε χρηματιστήρια εμπορευμάτων και την ενοικίαση διαμερισμάτων σε επισκέπτες. Κάποτε, η εταιρεία είχε έως και 200 διαμερίσματα σε κυκλοφορία σε όλη τη Μόσχα. Σύμφωνα με τη Matlis, η εταιρεία σταδιακά πέρασε από την ενοικίαση διαμερισμάτων στην πώλησή τους και στη συνέχεια μεταπήδησε σε μη οικιστικούς χώρους. Οι εργασίες με ακίνητα έπρεπε να εγκαταλειφθούν το 1994, όταν η κερδοφορία των βραχυπρόθεσμων μισθώσεων μειώθηκε σημαντικά.

Ήταν από εκείνη τη στιγμή που η "Southern Yard" άρχισε να αναπτύσσει το δικό της δίκτυο καταστημάτων οικιακών ειδών. Στα μέσα της δεκαετίας του '90, η εταιρεία άνοιξε περίπου 500 καταστήματα λιανικής σε όλη τη χώρα, τα οποία λειτουργούσαν με ένα μόνο σήμα. Είναι αλήθεια ότι αυτά δεν ήταν ως επί το πλείστον καταστήματα οικιακών χημικών, αλλά σκηνές λιανικής, καθώς εκείνη την εποχή οι Ρώσοι έκαναν τις περισσότερες αγορές τους στις αγορές.

Τη δεκαετία του 2000, όταν οι συναλλαγές στις αγορές άρχισαν να χάνουν τη σημασία τους, η διοίκηση αποφάσισε να επικεντρωθεί σεανάπτυξη καταστημάτων λιανικής με τη μορφή drogerie, δηλαδή καταστημάτων αυτοεξυπηρέτησης που θα επικεντρώνονται στους κατοίκους μιας συγκεκριμένης πόλης στην οποία θα εργάζονταν. Βασικά, άρχισαν να πωλούν οικιακά χημικά και καλλυντικά προϊόντα, καθώς και κάθε είδους συναφή προϊόντα. Σύντομα, ο αριθμός των καταστημάτων στις αγορές μειώθηκε κατά επτά φορές και ο αριθμός των καταστημάτων άρχισε να αυξάνεται γρήγορα.

Ανάπτυξη σε περιοχές

Τα καταστήματα οικιακών χημικών ουσιών με την ένδειξη "Southern Yard" άρχισαν να αναπτύσσονται ιδιαίτερα ενεργά στις περιοχές. Η εταιρεία εξασκούσε την ενοικίαση ή την αγορά χώρων σε μεγάλα περιφερειακά κέντρα, στέλνοντας έμπειρους διευθυντές από τη Μόσχα που εκπαίδευαν τοπικό προσωπικό και έλεγχαν όλη τη διαδικασία. Επί του παρόντος, τα πλήρη περιφερειακά γραφεία αντιπροσωπείας της εταιρείας είναι ανοιχτά σε Nizhny Novgorod, Samara, Saratov και Volgograd.

Αξίζει να σημειωθεί ότι με την πάροδο του χρόνου, εκτός από το εμπόριο ειδών οικιακής χρήσης και οικιακών χημικών προϊόντων, η εταιρεία άνοιξε ένα δίκτυο καταστημάτων παντοπωλείου με την επωνυμία «Economy Market». Δημιουργήθηκε το καλοκαίρι του 2002. Εκείνη την εποχή, η τάση της λιανικής αγοράς στη μητροπολιτική περιοχή ήταν η εμφάνιση μεγάλου αριθμού καταστημάτων, τα οποία μαζί με τα τρόφιμα παρουσίαζαν μια σειρά από προϊόντα οικιακής καθαριότητας.

Αυτή τη στιγμή, η ποικιλία αυτού του καταστήματος οικιακών ειδών περιλαμβάνει περισσότερα από 8 χιλιάδες είδη καλλυντικών και αρωμάτων, εσώρουχα, προϊόντα προσωπικής περιποίησης, οικιακές χημικές ουσίες, καλτσοποιία.

Καριέρα

Η Διοίκηση σημειώνει πάντα ότι η Yuzhny Dvor είναι μια τεχνολογική εταιρεία που εισάγει συνεχώς νέες μηχανολογικές εξελίξεις σε όλα τα επίπεδα. Ειδικότερα, ασκείται η οργάνωση βιντεοεπιτήρησης των χώρων εργασίας των εργαζομένων, ενδελεχείς πολυγραφικοί έλεγχοι κατά την απασχόληση. Ένας υπάλληλος πρέπει να κάνει πολύγραφο στην παραμικρή υποψία ότι λέει ψέματα. Η εταιρεία αγόρασε τις πιο πρόσφατες συσκευές για την αποκάλυψη της αλήθειας στην Αμερική. Είναι σημαντικό για τους μελλοντικούς δυνητικούς εργαζόμενους να το γνωρίζουν αυτό.

Με την ευκαιρία, προτιμούν να προσλαμβάνουν πολλά υποσχόμενα και νέα άτομα. Η εταιρεία συμμετέχει τακτικά σε διάφορα ειδικά προγράμματα που στοχεύουν στη βοήθεια πολιτών που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην πρόσληψη.

Αυτή τη στιγμή, η συνεργασία με προμηθευτές από τη Νότια Κορέα, την Κίνα, τη Γαλλία, την Ιταλία και πολλές άλλες χώρες αναπτύσσεται γόνιμα. Με αυτές τις διεθνείς συνδέσεις, πρωτότυπα, μοναδικά και καινοτόμα προϊόντα είναι διαθέσιμα στους καταναλωτές.

Κενές Θέσεις

Δεδομένου του μεγάλου αριθμού εργαζομένων στην εταιρεία, καθώς και της παρουσίας υποκαταστημάτων σε πολλές πόλεις ταυτόχρονα, υπάρχουν σχεδόν πάντα ανοιχτές θέσεις εργασίας. Φυσικά, οι περισσότεροι εργαζόμενοι απαιτούν όχι στο κεντρικό γραφείο, αλλά στην αλυσίδα καταστημάτων Yuzhny Dvor.

Προς το παρόν, απαιτούνται έμποροι, ταμίες, μηχανικοί, οδηγοί ομάδων συνοδών, ειδικοί στο τμήμα προσωπικού, δικηγόροι, οικονομολόγοι, φορτωτές -pickers, διαχειριστές, αποθηκάριοι, οδηγοί περονοφόρων. Ανάλογα με τη θέση, ένας πιθανός υποψήφιος μπορεί να αναμένει μισθό από 25 έως 60 χιλιάδες ρούβλια.

Για παράδειγμα, από 40 έως 60 χιλιάδες ρούβλια στην εταιρεία λαμβάνει ο αναπληρωτής επικεφαλής του νομικού τμήματος. Απαιτείται τριετής εργασιακή εμπειρία, η θέση είναι πλήρους απασχόλησης. Τα καθήκοντα αυτού του ειδικού περιλαμβάνουν τη διεξαγωγή εργασιών αξιώσεων, την ανεξάρτητη εργασία σε δικαστικές υποθέσεις, την εκπροσώπηση των συμφερόντων της εταιρείας στις αρχές επιβολής του νόμου, τις κρατικές, φορολογικές και διοικητικές αρχές, συμπεριλαμβανομένων των επιθεωρήσεων. Επίσης, ο ειδικός θα πρέπει να αναλύσει τη δικαστική πρακτική και τη νομοθεσία, να προετοιμάσει νομικές γνωμοδοτήσεις σύμφωνα με τις οδηγίες του άμεσου προϊσταμένου του.

Απαιτήσεις για έναν τέτοιο υπάλληλο: ανώτερη νομική εκπαίδευση, τουλάχιστον 10 κερδισμένες υποθέσεις στα διαιτητικά δικαστήρια της πρωτεύουσας, συμμετοχή σε επιθεωρήσεις ρυθμιστικών διοικητικών φορέων, ανεξάρτητος χειρισμός αλληλογραφίας αξιώσεων, εκτελεστικές διαδικασίες, ανάπτυξη και διαπραγμάτευση συμβάσεων. Το πρόγραμμα εργασίας είναι από τις 9.00 έως τις 18.00, το γραφείο βρίσκεται κοντά στο σταθμό του μετρό Technopark.

Ποικίλα

Πολλοί πελάτες προσελκύονται από τη μεγάλη ποικιλία που μπορεί να προσφέρει η Yuzhny Dvor στους πελάτες της στη Μόσχα και σε άλλες πόλεις.

Μπορείτε να αγοράσετε διακοσμητικά καλλυντικά από 28 εγχώριες και ξένες μάρκες. Διατίθενται επίσης προϊόντακρέμες, ντεμακιγιάζ, μπαταρίες, απορρυπαντικά πλυντηρίου, σαμπουάν, αποσμητικά, μαλακτικά, σερβιέτες, υγρά πιάτων, κάψουλες πλυντηρίων πιάτων, μαλακτικά υφασμάτων, καθαριστικά λεκάνης τουαλέτας και άλλα.

Διευθύνσεις καταστημάτων

Αυτή τη στιγμή, τα καταστήματα της εταιρείας λειτουργούν σε 11 περιοχές της Ρωσίας. Φυσικά, περισσότερο από όλα στο έδαφος της Μόσχας και της περιοχής της Μόσχας. Ταυτόχρονα, υπάρχουν καταστήματα λιανικής σε Cherny Yar και Akhtubinsk, Astrakhan Region, Volgograd, Obninsk, Kaluga Region, Nizhny Novgorod, Volgodonsk, Konstantinovsk και Tsimlyansk, Rostov Region, Ryazan, Saratov, Tver, Tula και Yaroslavl. Τα περισσότερα από τα καταστήματα της αλυσίδας βρίσκονται στις πόλεις της περιοχής της Μόσχας: Bolshie Vyazemy, Vidnoe, Dubna, Dolgoprudny, Zvenigorod, Zhukovsky, Korolev, Klin, Malakhovka, Lukhovitsy, Podolsk, Nakhabino, Bronnitsy, Ruza, Domodedovora, Kolom, Egorievsk, Ivanteevka, Lytkarino, Krasnogorsk, Odintsovo, Mytishchi, Stupino, Ramenskoye. Υπάρχουν 37 καταστήματα Yuzhny Dvor στη Μόσχα.

Οι ώρες λειτουργίας των καταστημάτων ενδέχεται να διαφέρουν. Τα περισσότερα από αυτά είναι ανοιχτά από τις 9 το πρωί έως τις 9 το βράδυ. Παράλληλα, υπάρχουν αρκετά ψιλικατζίδικα «Southern Yard». Οι διευθύνσεις όπου μπορείτε να αγοράσετε οικιακά είδη οποιαδήποτε στιγμή της ημέρας ή της νύχτας είναι οι εξής: Οδός Skhodnenskaya, 44/17; Zelenograd, bldg. 249.

Όπως αναφέρθηκε παραπάνω, τα καταστήματα αυτής της αλυσίδας δεν λειτουργούν μόνο στη Μόσχα. Για παράδειγμα, 30 καταστήματα λιανικής είναι ανοιχτά στο Νίζνι Νόβγκοροντ. Το "Southern Yard" είναι ανοιχτό εδώ από τις 9.00 έως τις 21.00 χωρίς εξαίρεση. Τα καταστήματα είναι ανοιχτάδρόμοι Vedenyapin, Gordeevskaya, Rokossovsky, Ryabtsev, Belinsky, Komsomolskaya, Ημέρες Ιουλίου, ο Σοβιετικός Στρατός, Ηρώων του Διαστήματος, Ιατρικοί, Leskov, Guardsmen, Boris Panin, Chaadaev, Monchegorskaya, Lvovskaya, Krasnodontsev, Οκτωβριανή Επανάσταση, Hero,, Πολιτισμός, Southern Highway, Molodezhny, Soyuzny, Oktyabrya, Gagarin, Ναυπηγοί, Zarechny Boulevard.

Χρησιμοποιώντας τις επαφές της «Νότιας Αυλής» σε οποιαδήποτε πόλη, μπορείτε να ρωτήσετε για τη διαθεσιμότητα των κενών θέσεων και τις προϋποθέσεις για απασχόληση. Είναι καλύτερα να κανονίσετε μια συνέντευξη εκ των προτέρων, κατά προτίμηση την προηγούμενη μέρα ή λίγες μέρες νωρίτερα. Μπορείτε να το κάνετε αυτό καλώντας το "Southern Court".

Το κεντρικό γραφείο της εταιρείας στη Μόσχα βρίσκεται στη διεύθυνση: Λεωφόρος Andropova, 18, κτίριο 7, 8ος όροφος.

Στην περιοχή της Μόσχας, η ηγεσία βρίσκεται στο Lyubertsy στη διεύθυνση: Projected passage, 6. Η διαχείριση του "Southern Court" στο Nizhny Novgorod βρίσκεται στην Molodyozhny Prospekt, 16, και στο Volgograd - στην Kozlovskaya Οδός, 4.

Προσφορές

Η επιτυχία της εταιρείας διασφαλίζεται με προσφορές και ειδικές προσφορές, που πάντα είναι αρκετές. Η υπηρεσία μάρκετινγκ παρουσιάζει κατά καιρούς νέες επιλογές, τις οποίες θα δοκιμάζει με βάση διαφορετικά σημεία πώλησης.

Ταυτόχρονα, πολλές δράσεις πραγματοποιούνται τακτικά ταυτόχρονα στη «Νότια Αυλή». Αυτά είναι "Τιμή σοκ", "Κόκκινη ετικέτα", "Κίτρινη τιμή".

Στο πλαίσιο της προωθητικής ενέργειας "Shock Price", ορισμένα αγαθά του "Southern Yard" προσφέρονται εξαιρετικάσυμφέρουσα έκπτωση. Για παράδειγμα, ένα αποσμητικό χώρου μπορεί να αγοραστεί με έκπτωση 17%. Πολλά είδη στα καταστήματα έχουν κόκκινες τιμές. Έτσι, είναι ευκολότερο για τον αγοραστή να πλοηγηθεί στα αγαθά για τα οποία η εταιρεία προσφέρει σημαντική έκπτωση σήμερα. Η δράση "Κίτρινη τιμή" λειτουργεί με την ίδια αρχή, μεμονωμένα οικιακά είδη στο "Southern Yard" μπορούν να αγοραστούν στη μισή τιμή. Για παράδειγμα, με μια τέτοια προσφορά, μπορείτε να αγοράσετε βερνίκια νυχιών, καθαριστικά νυχιών, κραγιόν, ρουζ, eyeliners και πολλά άλλα.

Υπάρχει επίσης ένα κανονικό εκπτωτικό περιοδικό, το οποίο σας βοηθά να πλοηγηθείτε στις καλύτερες προσφορές του τρέχοντος μήνα.

Διακανονισμός Παράδοσης

Αξίζει να σημειωθεί ότι η εταιρεία παρέχει υπηρεσίες για την παράδοση των εμπορευμάτων της. Για παράδειγμα, όταν παραγγέλνετε περισσότερα από 5 χιλιάδες ρούβλια στην Περιφερειακή Οδό της Μόσχας, παρέχεται δωρεάν παράδοση. Στην ίδια ζώνη, μπορείτε να παραγγείλετε μια επιπλέον υπηρεσία ανύψωσης εμπορευμάτων στον επιθυμητό όροφο μέχρι την πόρτα του γραφείου ή του διαμερίσματος.

Για παράδειγμα, το κόστος ανύψωσης εμπορευμάτων με ανελκυστήρα είναι 150 ρούβλια και εάν δεν υπάρχει ανελκυστήρας, θα πρέπει να πληρώσετε άλλα 50 ρούβλια για κάθε όροφο που περνάει ο υπάλληλος. Η ώρα που θέλετε να παραδοθεί η παραγγελία σας συζητείται εκ των προτέρων και καθορίζεται κατά την επικοινωνία με τον διαχειριστή. Η περιοχή δωρεάν παράδοσης καθενός από τα υποκαταστήματα μπορεί να καθοριστεί ξεχωριστά στα γραφεία της εταιρείας.

Εμπειρίες εργαζομένων

Σχετικά με το έργο στη "Southern Yard" ένας τεράστιος αριθμός από τις πιο διαφορετικέςκριτικές. Μεταξύ των πλεονεκτημάτων, πολλοί σημειώνουν ότι παρέχουν μια ευκαιρία για μια καλή αρχή για εργαζόμενους χωρίς εργασιακή εμπειρία.

Ένα από τα βασικά πλεονεκτήματα είναι μια καλά συντονισμένη και φιλική ομάδα, που φυσικά συναντώνται κακοί και δυσάρεστοι άνθρωποι, αλλά είναι στη μειοψηφία. Επιπλέον, οι κριτικές των εργαζομένων για το "Southern Yard" τονίζουν πάντα ξεχωριστά την απουσία προβλημάτων με την πληρωμή των μισθών, δεν καθυστερούν ποτέ, δίνοντας στους εργαζομένους σε προκαθορισμένο χρόνο πλήρως.

Επιπλέον, εδώ οργανώνονται κεντρικά γεύματα για τους εργαζόμενους, τα μεσημεριανά γεύματα για τους εργαζόμενους παρέχονται εντελώς δωρεάν, κάτι που είναι σημαντικό.

Αρνητικά σημεία

Ταυτόχρονα, αξίζει να αναγνωρίσουμε ότι υπάρχουν πολύ περισσότερες αρνητικές κριτικές εργαζομένων για το «Southern Yard» παρά θετικές. Ένας αρκετά μεγάλος αριθμός εργαζομένων παραμένει δυσαρεστημένος με τη συνεργασία με αυτήν την εταιρεία.

Παρά το γεγονός ότι ο μισθός εδώ πληρώνεται στην ώρα του, πολλοί λένε ότι είναι πολύ χαμηλός. Πολλά από τα γραφεία της εταιρείας βυθίζονται σε δικαστικές διαφορές, με αποτέλεσμα παράπονα και αυξανόμενες ζημίες.

Δεν συνιστάται ιδιαίτερα να βρουν δουλειά εδώ για νεαρά κορίτσια που στο μέλλον, έστω και πολύ μακρινό, περιμένουν να γίνουν μητέρες. Γεγονός είναι ότι εάν μια εργαζόμενη «βγάλει» άδεια μητρότητας, η εταιρεία θα προσπαθήσει με κάθε μέσο να απαλλαγεί από την εργαζόμενη, η οποία θα εκληφθεί αμέσως ως βάρος. Για παράδειγμα, μπορεί να σας ειδοποιήσουν για τη μείωση ή την κατάργηση ενός συγκεκριμένου αριθμού τιμών στην ειδικότητά σας. Όλα αυτά γίνονται μόνο για να μην πληρωθούν τα χρήματα που οφείλονται σε μια νεαρή μητέρα όσο είναι σε γονική άδεια.

Εργαζόμενοι που έχουν εργαστεί σε αυτήν την εταιρεία για πολλά χρόνια, γνωρίζουν καλά όλα τα μέσα και τα έξω της, ισχυρίζονται ότι το 2017 οι υποθέσεις του "Southern Court" επιδεινώθηκαν σημαντικά όταν έχασαν μια δίκη πολλών εκατομμυρίων δολαρίων στο δικαστήριο σε έναν από τους προμηθευτές τους. Φυσικά, η εναγόμενη δεν ήταν η έδρα, αλλά μια από τις εταιρείες που οργάνωσε η Μ. Ματλής, η οποία αμέσως μετά κήρυξε αμέσως πτώχευση. Ταυτόχρονα, η διοίκηση διαβεβαιώνει ότι όλα τα υπάρχοντα προβλήματα είναι εικασίες των ανταγωνιστών.

Μερικοί πιθανοί υποψήφιοι σημειώνουν ότι είναι εξαιρετικά περίεργο να γίνονται συνεντεύξεις για δουλειά εδώ. Πρώτα σου δίνουν να συμπληρώσεις ένα ερωτηματολόγιο και μετά αρχίζουν να κάνουν ειλικρινά ηλίθιες ερωτήσεις. Μετά από αυτό, ο υποψήφιος για εργασία θα πρέπει να περάσει ένα τεστ IQ. Μετά την ολοκλήρωση όλων αυτών των διαδικασιών, προσφέρουν μισθό περίπου το ένα τρίτο χαμηλότερο από αυτό που αναφέρεται στη αγγελία εργασίας. Για παράδειγμα, αν αναφέρθηκε ότι ένας υπάλληλος μπορεί να υπολογίζει σε 40-45 χιλιάδες ρούβλια, τότε στην πραγματικότητα του προσφέρονται 30.000 ρούβλια.

Αξίζει να σημειωθεί ότι τέτοιες προϋποθέσεις προσφέρονται όχι μόνο σε αρχάριους διευθυντές, πωλητές και ταμίες, αλλά και σε προϊσταμένους τμημάτων, οι οποίοι απαιτείται να έχουν πολυετή εμπειρία και υψηλές επαγγελματικές ιδιότητες. Ταυτόχρονα, το προσφερόμενο επίπεδο μισθού είναι σημαντικά χαμηλότερο από τον μέσο όρο της αγοράς.

Όλα αυτά οδηγούν στο γεγονός ότι η εταιρεία έχει σταθεράεναλλαγή προσωπικού, μόνο λίγοι πετυχαίνουν επίσημη εγγραφή, οι υπόλοιποι εργάζονται για τον κατώτατο μισθό που πρέπει να επιδείξει η εταιρεία για αναφορά στην εφορία και όλα τα άλλα λαμβάνονται παράνομα. Φυσικά, σε τέτοιες περιπτώσεις, κάποιος πρέπει συχνά να αντιμετωπίσει καταστάσεις όπου οι εργαζόμενοι μπορεί απλώς να εξαπατηθούν, για παράδειγμα, να μην τους πληρώνουν την πλήρη πληρωμή κατά την απόλυση ή να τους αφήνουν χωρίς την κατάλληλη αμοιβή διακοπών.

Εργαζόμενοι που εργάζονται στα κεντρικά γραφεία της εταιρείας (στη Μόσχα) λένε ότι τώρα, αν και τυπικά, γενικός διευθυντής είναι η κόρη του Μιχαήλ Ματλής, στην πραγματικότητα εξακολουθεί να ασχολείται με όλα τα θέματα, να παίρνει αποφάσεις για βασικά θέματα. Όλοι οι εργαζόμενοι κυριολεκτικά παγώνουν όταν εμφανίζεται προσωπικά στο γραφείο, προσπαθώντας να επιδείξει μανιωδώς τουλάχιστον κάποιο είδος δραστηριότητας. Πριν από την άφιξή του, η κόρη αναγκαστικά συγκεντρώνει μια συνάντηση με το τμήμα προμηθειών, στην οποία συζητούν πώς θα κατασκευαστεί η έκθεση. Την ίδια ώρα, ορισμένοι υψηλόβαθμοι υποστηρίζουν ότι πιστεύει όλα όσα λένε, αγνοώντας παντελώς τι συμβαίνει, μη κατέχοντας την κατάσταση. Οι περισσότερες καταγγελίες που γίνονται κατά της εταιρείας σχετίζονται με το γεγονός ότι πωλούν ληγμένα προϊόντα. Δεν διαγράφεται σχεδόν ποτέ, αφήνοντάς το στα ράφια των καταστημάτων, βασιζόμενοι σε απρόσεκτους αγοραστές που αργά ή γρήγορα θα αγοράσουν αυτό το προϊόν. Ως εκ τούτου, στα ίδια τα καταστήματα, οι εργαζόμενοι που γνωρίζουν όλα τα μέσα και τα έξω, συνιστάται να είναι εξαιρετικά προσεκτικοί και προσεκτικοί.

Συχνά οι υπάλληλοι επιβάλλονται εδώ για τις παραμικρές βλάβες, που πολλοίεκλαμβάνεται ως ανεπαρκής τιμωρία, ειδικά λαμβάνοντας υπόψη την παραβίαση που διαπράχθηκε (μπορεί να είναι εντελώς ασήμαντη και άθλια). Μερικοί βρίσκουν δουλειά εδώ από απόγνωση· στη Μόσχα, η εταιρεία απασχολεί πολλούς επισκέπτες που πρέπει να έχουν την απαιτούμενη εμπειρία παντού. Ως εκ τούτου, οι περισσότεροι από αυτούς φεύγουν με ανακούφιση μετά από ένα ή δύο χρόνια τέτοιας συνεργασίας.

Ταυτόχρονα, πολλοί άνθρωποι έχουν προβλήματα όταν απολύονται. Για παράδειγμα, όταν όχι μόνο δεν μπορούν να λάβουν πλήρη πληρωμή, αλλά για μεγάλο χρονικό διάστημα δεν τους δίνουν το βιβλίο εργασίας τους στα χέρια τους.