Εργασία στην εταιρεία Ruble Boom: κριτικές εργαζομένων

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Πολλοί άνθρωποι που αναζητούν εργασία προσελκύονται από τις δελεαστικές αγγελίες εργασίας του ομίλου εταιρειών Ruble Boom. Τα σχόλια των εργαζομένων σχετικά με αυτήν την εταιρεία είναι διφορούμενα, αλλά με βάση αυτά, είναι πολύ πιθανό να έχετε μια γενική ιδέα για τη μελλοντική εργασία.

Στις σημερινές συνθήκες της αγοράς, όταν πολλές επιχειρήσεις χάνουν πελάτες και κέρδη, η Ruble Boom Group πηγαίνει καλά. Αυτό σημαίνει ότι οι υπάλληλοι της εταιρείας πάνε καλά; Είναι όντως μια σταθερή εταιρεία; Είναι οι προσφορές εργασίας ρεαλιστικές; Καταβάλλονται οι μισθοί όπως υποσχέθηκαν; Θα απολυθεί ένας νέος υπάλληλος λίγους μήνες μετά την ένταξή του στην υπηρεσία, χωρίς βάσιμο λόγο; Είναι δυνατή η ανάπτυξη της σταδιοδρομίας εντός της εταιρείας; Θα προσπαθήσουμε να απαντήσουμε σε αυτές τις ερωτήσεις, με βάση τα σχόλια των εργαζομένων της εταιρείας Ruble Boom.

Σχετικά με τον εργοδότη

Το δίκτυο χονδρικής και λιανικής προωθείται ενεργά στην αγορά οικιακών χημικών προϊόντων και αρωματοποιίας από το 1993. Επί του παρόντος, λειτουργούν περίπου 1000 καταστήματα σε 16 περιοχές της Ρωσίας, συμπεριλαμβανομένων των Saratov, Orenburg, Volgograd, Lipetsk, Samara,Περιοχές Αστραχάν, Ριαζάν.

Τα καταστήματα Ruble Boom (αξιολογήσεις από υπαλλήλους παρουσιάζονται παρακάτω) έχουν γίνει εδώ και καιρό ένα μέσο επίλυσης καθημερινών προβλημάτων για πολλούς. Είναι εδώ που οι περισσότεροι πολίτες και οι κάτοικοι της υπαίθρου αγοράζουν τα αγαπημένα τους σαμπουάν, αφρόλουτρα, οδοντόκρεμες, σκόνες πλυσίματος και βερνίκια παπουτσιών. Οι αγορές στο Ruble Boom έχουν γίνει θέμα συνήθειας για τις περισσότερες νοικοκυρές.

Αυτή τη στιγμή, η εταιρεία αναπτύσσει με επιτυχία ένα δίκτυο φαρμακείων στα καταστήματά της. Οι αγοραστές ερωτεύτηκαν το Ruble Boom για τους εξής λόγους:

• τα ράφια έχουν όλα τα πράγματα που χρειάζεστε στη ζωή σας στο σπίτι,
• οι χώροι αγορών είναι αρκετά ευρύχωροι, οι σειρές στις περιοχές αυτοεξυπηρέτησης είναι μεγάλες,
• δημοκρατικές τιμές;
• συχνά υπάρχουν προσφορές όπου μπορείτε να αγοράσετε προϊόντα με έκπτωση ή να λάβετε μπόνους.

Οι υπηρεσίες μάρκετινγκ της GC "Ruble Boom" γνωρίζουν καλά την κατάσταση της αγοράς. Τώρα, όταν τα εισοδήματα του πληθυσμού έχουν μειωθεί, το δίκτυο συναλλαγών προσφέρει ενεργά φθηνά εγχώρια καλλυντικά (η τιμή των κρέμων προσώπου είναι από 40 ρούβλια) και φθηνά προϊόντα με το δικό του εμπορικό σήμα 1b.

Εταιρικό συμβούλιο ενδιαφέρεται για νέο προσωπικό

Είναι γνωστό ότι η εταιρεία "Ruble Boom" (κριτικές εργαζομένων, κενές θέσεις - οι πληροφορίες που αναζητούνται συχνότερα για την εταιρεία στον Ιστό) προσλαμβάνει προσωπικό τακτικά. Συνήθως στο Διαδίκτυο από αυτόν τον εργοδότη μπορείτε να βρείτε περισσότερες από 1300 αγγελίες εργασίας στη Ρωσία (μέσος όρος 81 ανά περιοχή). Υπάρχουν προσφορές εργασίας με υψηλούς μισθούς (150.000-300.000 ρούβλια) για στενούςειδικοί στα οικονομικά, το μάρκετινγκ, τη διαφήμιση, την ξένη οικονομική δραστηριότητα, τα logistics.

Αυτό σημαίνει ότι η εταιρεία έχει υψηλό κύκλο εργασιών; Καθόλου. Το προσωπικό του γραφείου, των καταστημάτων, των αποθηκών συνολικά είναι σταθερό. Τις περισσότερες φορές, νεοεισερχόμενοι που έχουν εργαστεί στην εταιρεία για λιγότερο από 6 μήνες απολύονται. Κατά κανόνα, αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι οι νέοι ειδικοί είχαν κακή ιδέα για τη φύση της εργασίας. Η συχνή δημοσίευση κενών θέσεων οφείλεται στο γεγονός ότι το Ruble Boom αυξάνει συνεχώς τον όγκο των δραστηριοτήτων, ανοίγοντας συχνά νέα καταστήματα.

Πηγές πληροφοριών: πώς να μάθετε περισσότερα για την εταιρεία;

Πριν λάβετε την τελική απόφαση για την απόκτηση εργασίας, φροντίστε να πάτε για ψώνια "Ruble Boom" GK. Τα σχόλια από τους υπαλλήλους πρώτης γραμμής θα αποκαλύψουν πολλά για τη φύση της μελλοντικής υπηρεσίας.

Δώστε προσοχή σε αυτό που ανησυχεί τους πωλητές, τους ταμίες, τους φύλακες. Εάν ο διευθυντής του καταστήματος, ο επόπτης ή ο ελεγκτής είναι παρών στην αίθουσα, προσπαθήστε να κρυφακούσετε αυτά που μιλούν με τους υπαλλήλους της αίθουσας συναλλαγών.

Αν αγοράζετε τακτικά οικιακά χημικά στο Ruble Boom, τότε πιθανότατα θα παρατηρήσετε ότι το προσωπικό του καταστήματος είναι μόνιμο: οι ίδιοι πωλητές και ταμίες εξυπηρετούν τους πελάτες για ένα χρόνο ή περισσότερο.

Μην παραμελείτε επίσης τις πληροφορίες από το Διαδίκτυο σχετικά με τον Όμιλο Εταιρειών Ruble Boom. Τα σχόλια των εργαζομένων σε εξειδικευμένους ιστότοπους και φόρουμ θα σας βοηθήσουν να αποφασίσετε για την επιλογή του επαγγέλματος και του τόπου εργασίας.

Γενικές συνθήκες εργασίας στον Όμιλο Εταιρειών Ruble Boom

Ποιες σημαντικές πρόνοιες θα γραφτούν στην εργασίασυμβόλαιο;

Μισθός. Μηνιαίο εισόδημα εργαζομένων σε διαφορετικές θέσεις:

• πωλητής-ταμίας - 17.000-18.000 ρούβλια,
• διευθυντής καταστήματος - 25.000-30.000 ρούβλια,
• αντπρόσωπος πωλήσεων - 25.000-30.000 ρούβλια,
• διευθυντής ομάδας καταστημάτων - 65.000-75.000 ρούβλια,
• περιφερειακός διευθυντής καταστήματος – 100.000 RUB,
• λογιστής - 14.000-17.500 ρούβλια,
• ελεγκτής - 30.000-50.000 ρούβλια,
• διαχειριστής συστήματος - 15.000-30.000 ρούβλια,
• οικονομικός διευθυντής - 25.000 ρούβλια,
• εργάτης αποθήκης – 40.000-60.000 RUB

2. Τρόπος λειτουργίας. Για υπαλλήλους γραφείου: 5 ημέρες την εβδομάδα, από τις 9.00 έως τις 18.00. Για υπαλλήλους καταστημάτων και αποθηκών - πρόγραμμα βάρδιας: 2 ημέρες την ημέρα, 2 διανυκτερεύσεις, 4 ημέρες άδεια.

3. Για τους υπαλλήλους που εργάζονται τη νύχτα, η παράδοση παρέχεται στο σπίτι με εταιρικό λεωφορείο.

4. Η δοκιμαστική περίοδος για τις περισσότερες θέσεις είναι 1 μήνας.

Πλεονεκτήματα της εργασίας στο δίκτυο συναλλαγών Ruble Boom

Ας μιλήσουμε για τις θετικές πτυχές της υπηρεσίας σε μια εταιρεία. Οι υπάλληλοι τους λένε αρκετούς:

1. Ενδιαφέρουσα δουλειά. Ο όμιλος εταιρειών Ruble Boom (τα σχόλια των εργαζομένων για αυτό το θέμα είναι παρόμοια) παρέχει πολλές ευκαιρίες για ανάπτυξη. Εδώ δεν θα νιώσετε σαν γρανάζι σε μεγάλο μηχανισμό. Οι εργοδότες έχουν θετική στάση απέναντι στους εργαζόμενους που είναι έτοιμοι να αναλάβουν διαφορετικούς τύπους ευθυνών.

2. Σταθερός «λευκός» μισθός. Οι έμπειροι υπάλληλοι με μακρά εργασιακή εμπειρία στην εταιρεία λαμβάνουν υψηλότερομισθός από τους νεοφερμένους. Οι «βετεράνοι» ενθαρρύνονται με μπόνους και μπόνους.

3. Ο χώρος εργασίας με μεγάλο βαθμό πιθανότητας θα βρίσκεται κοντά στο σπίτι. Σε καθεμία από τις 16 περιοχές στις οποίες υπάρχει το δίκτυο συναλλαγών Ruble Boom, υπάρχουν κενές θέσεις (οι κριτικές από τους υπαλλήλους δεν θα εξαπατηθούν) σε μεγάλο αριθμό καταστημάτων και αποθηκών. Στη συνέντευξη, θέτουν το ερώτημα σε ποια περιοχή της πόλης είναι πιο βολικό για τον αιτούντα να εργαστεί. Οι περισσότεροι από τους υπαλλήλους της εταιρείας δεν χρειάζεται να ξοδεύουν χρήματα στα μέσα μαζικής μεταφοράς και να είναι νευρικοί, χάνοντας πολύτιμο χρόνο σε μποτιλιαρίσματα.

4. Μεγάλες ευκαιρίες για μάθηση και εξέλιξη. Η εταιρεία πραγματοποιεί τακτικά δωρεάν σεμινάρια και εκπαιδεύσεις για τους εργαζόμενους. Η εμπειρία στον Όμιλο Εταιρειών Ruble Boom δίνει πολλά σε έναν αρχάριο καριερίστα. Οι εργαζόμενοι της εταιρείας λένε ότι έχουν λάβει καλές γνώσεις στον τομέα της διοίκησης επιχειρήσεων.

5. Οι περισσότερες από τις συχνά δημοσιευμένες κενές θέσεις του Ομίλου Εταιρειών Ruble Boom δεν σχετίζονται με ενεργές πωλήσεις, τις οποίες δεν αγαπούν πολλά άτομα που αναζητούν εργασία. Η εταιρεία δεν ασκεί «ψυχρά κλήσεις» προς πελάτες και την επιβολή αγαθών.

6. Υπάρχουν καλές προοπτικές ανάπτυξης. Ένας υπάλληλος που προσλαμβάνεται στη θέση του πωλητή, κατά κανόνα, μετά από έξι μήνες ευσυνείδητης υπηρεσίας, λαμβάνει τη θέση του ανώτερου πωλητή. Μετά από δύο χρόνια, πολλοί πωλητές γίνονται ελεγκτές, επόπτες, διευθυντές καταστημάτων.

7. Φιλική ομάδα. Πολλοί υπάλληλοι της εταιρείας σημειώνουν ότι τους αρέσει ο τόνος επικοινωνίας που υιοθετείται στον Όμιλο Εταιρειών Ruble Boom. Μετά τη δουλειά, οι συνάδελφοι συχνά βγαίνουν έξω για να καθίσουν μαζί σε ένα καφέ και να συζητήσουν. Τα εταιρικά πάρτι είναι διασκεδαστικά και θορυβώδη.

8. ΥψηλάΕίναι ωφέλιμο να γνωρίζετε τη γκάμα προϊόντων και τις προσφορές της εταιρείας. Οι περισσότεροι εργαζόμενοι αγοράζουν τα απαραίτητα είδη οικιακής χρήσης στα καταστήματά τους. Πολλοί άνθρωποι λένε ότι μπορούν να εξοικονομήσουν καλά χρηματικά ποσά γνωρίζοντας πότε και ποιες οικιακές χημικές ουσίες έχουν έκπτωση.

9. Προσλαμβάνουν υπαλλήλους χωρίς εμπειρία. Στη μεγάλη ομάδα του «Ruble Boom» υπάρχουν και πανεπιστημιακοί. Πολλοί φοιτητές ολοκληρώνουν πρώτα μια πρακτική άσκηση στην εταιρεία, μετά την οποία μπαίνουν στην υπηρεσία.

10. Πρόγραμμα βάρδιας για υπαλλήλους καταστημάτων και αποθηκών: 2 ημέρες την ημέρα, 2 νύχτες, 4 ημέρες ρεπό. Αυτό το είδος εργασιακού καθεστώτος δεν είναι κατάλληλο για όλους, αλλά στους περισσότερους εργαζόμενους αρέσει να έχουν ελεύθερο χρόνο κατά τη διάρκεια της ημέρας. Αυτό το πρόγραμμα εργασίας είναι πολύ βολικό για τις νεαρές μητέρες. Εάν δεν μπορείτε να πάρετε το παιδί στο νηπιαγωγείο, μπορείτε πάντα να ανταλλάξετε βάρδιες με έναν συνάδελφο.

Συνέντευξη

Το τμήμα προσωπικού βρίσκεται στο Saratov. Η συνέντευξη διαρκεί συνήθως 1 ημέρα. Ένα από τα κύρια προβλήματα της εταιρείας Ruble Boom είναι η κλοπή από πελάτες και υπαλλήλους. Ως εκ τούτου, οι συνεντεύξεις στις συνεντεύξεις προσπαθούν να καταλάβουν εάν είστε ικανοί να παραβιάσετε το νόμο. Ένα σημαντικό θέμα προς συζήτηση είναι επίσης ο βαθμός αντοχής στο στρες του αιτούντος.

Μειονεκτήματα της εργασίας στον όμιλο εταιρειών Ruble Boom

Ας μιλήσουμε για τα μειονεκτήματα της εργασίας σε ένα δίκτυο συναλλαγών. Οι κριτικές των εργαζομένων της εταιρείας "Ruble Boom" παρέχουν την ευκαιρία να μάθετε για τις αρνητικές πτυχές της μελλοντικής υπηρεσίας.

Από τα αρνητικά σημεία, οι εργαζόμενοι σημειώνουν τα εξής:

1. Οι μισθοί είναι χαμηλοί. Οι εργαζόμενοι λαμβάνουν μέσους μισθούς για την αγορά ή ελαφρώς υψηλότερους.

2. Στάση προςΤο προσωπικό δεν είναι πολύ σεβαστό. Πολλοί ηγέτες είναι επιρρεπείς σε αγενείς παρατηρήσεις και σκληρή, συχνά αβάσιμη κριτική.

3. Πολύ αυστηρό σύστημα ελέγχου και κυρώσεων. Από τους μισθούς αφαιρούνται σημαντικά ποσά για διάφορα παραπτώματα. Οι υπάλληλοι γραφείου επιβάλλονται πρόστιμα για καθυστέρηση και απουσία (οι ώρες άφιξης και αναχώρησης καταγράφονται με ηλεκτρονικά πάσο), οι πωλητές και οι υπάλληλοι της αποθήκης επιβάλλονται πρόστιμα για αταξία στους ορόφους συναλλαγών και ακατάλληλη παρουσίαση αγαθών στα ράφια.

3. Εάν υπάρχει έλλειψη, το ποσό της διανέμεται σε όλους τους εργαζόμενους της μονάδας. Το GC "Ruble Boom" αντιμετωπίζει τακτικά προβλήματα κλοπής. Ορισμένα καταστήματα δεν έχουν επίσης φύλακες. Οι λειτουργίες τους εκτελούνται από πωλητές, οι περισσότεροι από τους οποίους είναι εκπρόσωποι του ασθενέστερου φύλου.

4. Τα καταστήματα και οι αποθήκες μυρίζουν έντονα οικιακά χημικά. Πολλοί εργαζόμενοι υποφέρουν από αλλεργίες.

5. Συχνά απαιτείται από τους εργαζόμενους να παραμείνουν μέχρι αργά στη δουλειά, να εργάζονται τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες. Για τους πωλητές και τους εργαζόμενους στην αποθήκη, συχνά διενεργούνται έλεγχοι, οι οποίοι μπορεί να διαρκέσουν όλη τη νύχτα. Οι υπερωρίες δεν πληρώνονται.

6. Οι πωλητές συχνά εκτελούν ταυτόχρονα την εργασία των ταμείων, των καθαριστών και των φορτωτών. Οι εκπρόσωποι του ασθενέστερου φύλου υποχρεούνται να μεταφέρουν κιβώτια εμπορευμάτων βάρους έως 20 κιλά. Εάν μια εργαζόμενη μείνει έγκυος, πρέπει να προσκομίσει ιατρικό πιστοποιητικό ενδιαφέροντος. Διαφορετικά, δεν απαλλάσσεται από τη σωματική εργασία.

7. Οι υπάλληλοι του καταστήματος συχνά έχουν το καθήκον να επανατοποθετούν τα αντικείμενα στα ράφια. Το GC "Ruble Boom" ολοκληρώθηκε απευθείαςσυμφωνίες προμήθειας προϊόντων με τις Loreal, Procter & Gamble, L'Oreal, Henkel, Schwarzkopf, Colgate-Palmolive, SC Jonson. Σύμφωνα με τις διεθνείς συμβάσεις, το δίκτυο συναλλαγών υποχρεούται να συμμορφώνεται με τις απαιτήσεις για τη θέση των προϊόντων στους ορόφους συναλλαγών που έχουν καθοριστεί από δυτικές εταιρείες. Όταν κάνουν λάθη στην επίδειξη των αγαθών, οι εργαζόμενοι επιβάλλονται πρόστιμο.

Ορισμένοι υπάλληλοι σημειώνουν επίσης τέτοιες αρνητικές πτυχές της εργασίας στον Όμιλο Εταιρειών Ruble Boom:

• πριν από τις αργίες και τα Σαββατοκύριακα, μπορούν να καθυστερήσουν τους μισθούς για 1-2 ημέρες,
• δεν είναι πολύ ευχάριστο να σερβίρεις τους γείτονές σου στο κατάστημα,
• πρέπει να υπομείνει περιστασιακή δυσαρέσκεια πελατών.

Συχνές κενές θέσεις που δημοσιεύονται από το Ruble Boom

Το δίκτυο συναλλαγών επιλέγει συχνά νέους πωλητές, ταμίες, έμπορους. Οι διαγωνισμοί για τις θέσεις των διευθυντών ή ελεγκτών καταστημάτων είναι λιγότερο συνηθισμένοι. Επιπλέον, αυτές οι κενές θέσεις, κατά κανόνα, δέχονται υπαλλήλους που έχουν ήδη εργαστεί στον Όμιλο Εταιρειών Ruble Boom σε χαμηλότερες θέσεις. Από τους υπαλλήλους της αποθήκης, η εταιρεία επιλέγει συχνά συλλέκτες παραγγελιών.

Το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού του Ομίλου Ruble Boom εξετάζει τακτικά υποψηφίους για θέσεις λογιστών, διαχειριστών συστημάτων, υπαλλήλων του τμήματος μάρκετινγκ και διαφήμισης, ειδικούς στην ξένη οικονομική δραστηριότητα στο τμήμα εισαγωγών.

Εργασία στο Saratov

Από κάθε περιοχή όπου υπάρχει το δίκτυο συναλλαγών, μπορείτε να λάβετε διαφορετικές κριτικές εργαζομένων σχετικά με την εργασία στον Όμιλο Εταιρειών Ruble Boom. Το Σαράτοφ είναι η πόλη όπου βρίσκεται το κεντρικό γραφείο της εταιρείας.

Πολλοί εργαζόμενοι επικρίνουνκτίριο γραφείων: αναφέρουν ότι είναι παλιό, παραπονιούνται για έλλειψη ανελκυστήρα. Δεν αρέσει σε όλους το σύστημα εισιτηρίων, όπου καταγράφεται κάθε καθυστερημένη άφιξη.

Όμως οι υπάλληλοι του δικτύου Ruble Boom στο Σαράτοφ σημειώνουν ότι λαμβάνουν πολλές ανεκτίμητες γνώσεις σχετικά με τους κανόνες συναλλαγών και τη διαχείριση των επιχειρήσεων. Στους περισσότερους υπαλλήλους της εταιρείας αρέσουν οι σχέσεις που αναπτύσσονται στην ομάδα. Πολλοί επίσης εκτιμούν ότι η ετήσια άδεια παρέχεται έγκαιρα.

Με τι άλλο σχετίζονται οι θετικές κριτικές εργαζομένων για το Ruble Boom; Το Σαράτοφ είναι μια αρκετά μεγάλη πόλη. Η εταιρεία παρέχει ένα εταιρικό λεωφορείο για τη μεταφορά των εργαζομένων, ειδικά εκείνων που εργάζονται τη νυχτερινή βάρδια.

Οι εργαζόμενοι του δικτύου διανομής λαμβάνουν δώρα για τα γενέθλια της εταιρείας και για την Πρωτοχρονιά. Είναι επίσης ωραίο που η εταιρεία έχει ένα εσωτερικό "κατάστημα γάμου" όπου μπορείτε να αγοράσετε μη ρευστά αγαθά με μεγάλη έκπτωση.

Υπάρχουν αρνητικές κριτικές σχετικά με την εργασία στο Ruble Boom στο Saratov; Πρώην υπάλληλοι της εταιρείας που εργάστηκαν σε αυτήν για λιγότερο από ένα χρόνο σημειώνουν ότι ο μισθός ήταν ελαφρώς χαμηλότερος από αυτόν που ορίστηκε στη συνέντευξη. Οι νεοφερμένοι παραπονιούνται ότι οι επαγωγές είναι πολύ επιφανειακές και πρέπει να μάθουν από τα δικά τους λάθη. Χωρίς εξαίρεση, το σύστημα των προστίμων που υιοθετήθηκε στον όμιλο εταιρειών φαίνεται άδικο για όλους τους εργαζόμενους. Οι υπάλληλοι καταστημάτων και αποθηκών σημειώνουν επίσης ότι λόγω της εδαφικής απόστασης του λογιστηρίου και του τμήματος προσωπικού, τα έγγραφα πρέπει να περιμένουν πολύ καιρό. Για πολλούς υπαλλήλους, δεν είναι επίσης πολύ βολικό να μην εκδίδονται μισθοί σε πλαστικόκάρτες, αλλά σε μετρητά, έναντι της υπογραφής.

Εργασία στη Σαμάρα

Είναι δύσκολο να πούμε εάν η διοίκηση του Ομίλου Εταιρειών Ruble Boom αναλύει τα σχόλια των εργαζομένων. Η Σαμάρα, προφανώς, δεν είναι η καλύτερη πόλη για ένταξη στο εμπορικό δίκτυο.

Εργαζόμενοι διαμαρτύρονται ότι η διοίκηση ορισμένων καταστημάτων και αποθηκών κλέβει τα προϊόντα και τα χρήματα της εταιρείας και οι ελλείψεις μοιράζονται σε όλη την ομάδα. Πολλοί εργαζόμενοι είναι επίσης δυσαρεστημένοι με το καθεστώς εργασίας: συχνά αναγκάζονται να εκτελούν εργασίες τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες και δεν πληρώνονται υπερωρίες.

Κάποιοι νεοφερμένοι είναι επίσης αγανακτισμένοι που μόνο μετά την πρόσληψή τους ενημερώθηκαν για την ανάγκη έκδοσης ιατρικού βιβλίου, το κόστος του οποίου είναι 3.500 ρούβλια.

Astrakhan, Ruble Boom: μισθός, κριτικές εργαζομένων

Το Αστραχάν είναι μια πόλη όπου λειτουργούν πολλά καταστήματα λιανικής του δικτύου Ruble Boom. Οι υπάλληλοι του καταστήματος αναφέρουν ότι η δουλειά δεν είναι χειρότερη από ό,τι σε άλλες εταιρείες. Στους υπαλλήλους του Αστραχάν αρέσουν επίσης οι προοπτικές για ταχεία ανάπτυξη της σταδιοδρομίας: μετά από έξι μήνες εργασίας, στους περισσότερους πωλητές ανατίθεται η κατηγορία «ανώτεροι». Μετά από δύο χρόνια ευσυνείδητης εργασίας, ο υπάλληλος λαμβάνει τη θέση του ελεγκτή, του διευθυντή καταστήματος ή του επόπτη.

Κάποιοι «ρουβλαμπούλες» του Αστραχάν προσβάλλονται που δεν δίνονται εκπτώσεις και προνόμια στους υπαλλήλους της εταιρείας στα καταστήματα. Υπάρχουν επίσης αρνητικές κριτικές από γυναίκες σε άδεια μητρότητας: υπήρξαν περιπτώσεις που οι κοινωνικές πληρωμές δεν ελήφθησαν έγκαιρα. Όσο για τον μισθό, σε όλο το δίκτυοείναι το ίδιο, συγκεκριμένα ποσά έχουν αναφερθεί παραπάνω.

Εργασία στο Βόλγκογκραντ

Μια άλλη πόλη όπου είναι παρούσα η αλυσίδα καταστημάτων Ruble Boom είναι το Βόλγκογκραντ. Οι κριτικές των εργαζομένων περιέχουν πληροφορίες σχετικά με συχνές υπερωρίες και ότι οι μισθοί δεν καταβλήθηκαν στα ποσά που υποσχέθηκαν. Οι πωλητές και οι εργαζόμενοι στην αποθήκη είναι αναστατωμένοι που η πραγματική εργάσιμη ημέρα είναι 11 ώρες και τα Σαββατοκύριακα συχνά ακυρώνονται. Οι εργαζόμενοι παραπονιούνται επίσης για συχνές αναθεωρήσεις τη νύχτα.

Εργασία στο Ryazan

Σε πολλές πόλεις υπάρχουν πολύ αρνητικές κριτικές εργαζομένων σχετικά με την εταιρεία Ruble Boom. Το Ryazan, για παράδειγμα, διακρίνεται από το γεγονός ότι οι κάτοικοί του, που εργάζονται σε μια αλυσίδα λιανικής πώλησης, είναι εξαιρετικά δυσαρεστημένοι με την ασεβή στάση της διοίκησης προς το προσωπικό. Πολύ συχνή, ειδικότερα, είναι η κατάσταση όταν το αφεντικό καταδικάζει δριμύτατα τις ενέργειες ενός υφισταμένου παρουσία επισκεπτών του καταστήματος.

Εργασία σε μικρές πόλεις

Οι εργαζόμενοι της εταιρείας "Ruble Boom", που ζουν σε μικρές πόλεις, όπως, για παράδειγμα, ο Balashov, είναι συνήθως ικανοποιημένοι με τη δουλειά τους. Πολλά καταστήματα δεν διαθέτουν κουμπιά πανικού, φύλακες ή ακριβά συστήματα συναγερμού. Αλλά κατά ειρωνικό τρόπο, η κλοπή είναι σπάνια. Από αυτή την άποψη, δεν επιβάλλονται πρόστιμα στους εργαζόμενους. Οι υπάλληλοι της Ruble Boom από τις μικρές πόλεις σημειώνουν ότι στις μικρές πόλεις, πολλοί κάτοικοι, κατά κανόνα, γνωρίζονται μεταξύ τους και είναι ντροπή να κλέβεις.

Τώρα γνωρίζετε πολλές λεπτομέρειες σχετικά με την εργασία στο δίκτυο συναλλαγών Ruble Boom. Τα σχόλια των εργαζομένων θα σας βοηθήσουν να πάρετε την τελική απόφαση,αξίζει να εμπιστευτείς το βιβλίο εργασίας της συγκεκριμένης εταιρείας.