Ειδικός υψηλού επιπέδου: ιδέα, προετοιμασία και έλξη

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Δεν θέλουν όλοι οι άνθρωποι να γίνουν αφεντικά ή να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση. Μερικά άτομα έχουν διαφορετικές αξίες ζωής. Εντυπωσιάζονται περισσότερο με την ιδέα να γίνουν ειδικοί υψηλής ειδίκευσης. Πώς να αποκτήσεις έναν τέτοιο τίτλο και σε ποιο επάγγελμα πρέπει να συνειδητοποιήσεις τον εαυτό σου; Διαβάστε περισσότερα σχετικά παρακάτω.

Ορισμός

Ποιος είναι ειδικός υψηλής ειδίκευσης; Πρόκειται για ένα άτομο που γνωρίζει καλά την ειδικότητά του. Τις περισσότερες φορές, ένα τέτοιο άτομο έχει μια στενή εστίαση. Για παράδειγμα, ένας χειρουργός που ειδικεύεται στη ρινοπλαστική. Ένας καλός ειδικός μπορεί να πει πώς ένα άτομο πρέπει να αλλάξει το σχήμα της μύτης, εάν ο πελάτης θα ανεχθεί καλά την επέμβαση και αν θα προκαλέσει επιπλοκές. Ένα άτομο με υψηλά προσόντα δεν κάνει λάθη στη δουλειά και φροντίζει επίσης ότι και οι άλλοι κάνουν ό,τι απαιτείται από αυτούς.

Η έννοια του "εξειδικευμένου ειδικού" είναι πολύ πολύπλευρη. Το άτομο που φέρει αυτόν τον τίτλο πρέπει να γνωρίζει άριστα τον τομέα της εξειδίκευσής του και να μπορεί να αναλάβει την ευθύνηπερίπτωση σφαλμάτων. Αυτοί οι άνθρωποι πάντα εκτιμούνταν, αλλά, δυστυχώς, οι καλοί ειδικοί (τόσο στο παρελθόν όσο και σήμερα) προτιμούν να εργάζονται στο εξωτερικό. Οι συνθήκες εκεί είναι καλύτερες και ο μισθός είναι υψηλότερος.

Ένα άλλο συστατικό του ορισμού του υψηλά καταρτισμένου ειδικού είναι η εργασιακή του εμπειρία. Μόνο ένας άνθρωπος που έχει επεξεργαστεί θεωρητικές γνώσεις στην πράξη για πολλά χρόνια μπορεί να διεκδικήσει τον υψηλό τίτλο του επαγγελματία. Επίσης, διάφορες εργασίες πρέπει να επιβεβαιώνουν υψηλά προσόντα: επιστημονικές ανακαλύψεις, διπλώματα ευρεσιτεχνίας, πιστοποιητικά και διπλώματα.

Επαγγέλματα

Και σε ποιο τομέα δραστηριότητας μπορεί ένα άτομο να αποκτήσει τον τίτλο του ειδικού υψηλής ειδίκευσης; Τα επαγγέλματα για τέτοιους ανθρώπους μπορεί να είναι διαφορετικά, αλλά όλα συνδέονται κατά κάποιο τρόπο με την πνευματική δραστηριότητα. Δεν αρκεί απλώς να είστε επιτυχημένοι στον τομέα που έχετε επιλέξει.

Πάρτε, για παράδειγμα, τον θυρωρό. Ένα άτομο για πολλά χρόνια εργασίας μπορεί να καθαρίσει επαγγελματικά την περιοχή που του έχει παραχωρηθεί. Θα κάνει τη δουλειά του πολύ πιο γρήγορα και καλύτερα από τους άλλους. Αλλά ένα τέτοιο άτομο δύσκολα μπορεί να ονομαστεί ειδικός υψηλής ειδίκευσης. Τα επαγγέλματα στα οποία ένα άτομο επιτυγχάνει χάρη στη σωματική του δύναμη δεν εμπίπτουν σε αυτόν τον ορισμό.

Ας πάρουμε για παράδειγμα έναν εργοδηγό σε ένα εργοτάξιο. Μπορεί να διοικήσει καλά μια ομάδα και να έχει μια γενική κατανόηση της κατασκευής κτιρίων. Αλλά το έργο του δεν θα εκτιμηθεί τόσο πολύ όσο το έργο ενός αρχιτέκτονα ή μηχανικού που σχεδιάζει σπίτια. Ο επιστάτης είναι ερμηνευτής, όχι δημιουργός, και τέτοιοι άνθρωποι δεν κατακτούν ποτέ επαγγελματικά ύψη.

Λοιπόν, ποιος είναι ειδικός υψηλής ειδίκευσης; Μηχανικοί, γιατροί, δικηγόροι, σχεδιαστές, προγραμματιστές. Όλοι αυτοί οι άνθρωποι που αξίζουν αναγνώριση λόγω της υψηλής ευφυΐας τους. Σε αυτόν τον ορισμό εμπίπτουν και οι καλλιτέχνες. Σχεδιαστές, γλύπτες, μουσικοί, ηθοποιοί και ποιητές - εκπρόσωποι αυτών των επαγγελμάτων μπορούν επίσης να διεκδικήσουν τον τίτλο των ειδικών υψηλής ειδίκευσης.

Λοιπόν, τι γίνεται με όλα τα είδη διευθυντών και εκείνους τους επαγγελματίες που διδάσκουν να διδάσκουν; Είναι δύσκολο να τους βρεις έναν ορισμό. Ναι, όπως σε κάθε τομέα, υπάρχουν και ειδικοί ανάμεσά τους, αλλά πολύ συχνά σε αυτόν τον τομέα υπάρχει απρόσωπη με διογκωμένη έπαρση που μεταμφιέζεται σε μεγάλο ταλέντο.

Προετοιμασία

Πού εκπαιδεύουν έμπειρους και υψηλά καταρτισμένους ειδικούς; Για να αποκτήσετε μια καλή εκπαίδευση, πρέπει πρώτα να αποφοιτήσετε από μια τεχνική σχολή ή, όπως είναι της μόδας να την αποκαλούμε σήμερα, ένα κολέγιο και μετά να ξεμάθετε σε ένα πανεπιστήμιο. Όμως η τριτοβάθμια εκπαίδευση σε καμία περίπτωση δεν σημαίνει αυτόματη εκχώρηση υψηλού βαθμού προσόντων. Πριν επιτύχει επαγγελματικά ύψη, ένα άτομο πρέπει να επεξεργαστεί τις θεωρητικές γνώσεις που έλαβε στην πράξη. Και το καλύτερο πράγμα που μπορεί να κάνει ένας φοιτητής πανεπιστημίου είναι να κάνει βραδινή μερική απασχόληση στην ειδικότητά του. Σήμερα, πολλές εταιρείες είναι πρόθυμες να δέχονται άτομα με ελλιπή τριτοβάθμια εκπαίδευση όχι μόνο για πρακτική άσκηση, αλλά και για εργασία μερικής απασχόλησης. Για την εταιρεία, αυτή είναι μια ευκαιρία να λάβει βοήθεια με μια μικρή χρέωση και για έναν μελλοντικό ειδικό - να αποκτήσει εμπειρία.

Άνθρωποιπου θέλουν να πετύχουν πολλά επαγγελματικά δεν πρέπει να φοβούνται να ξεκινήσουν από το μηδέν. Η κατάρτιση ειδικών υψηλής ειδίκευσης στα πανεπιστήμια δεν παρέχει επαρκή ποσότητα απαραίτητης πρακτικής. Εάν ένας αρχιτέκτονας θέλει να γίνει ειδικός, πρέπει να ξεκινήσει την επαγγελματική του καριέρα ως οικοδόμος. Μόνο κοιτάζοντας την κουζίνα από μέσα, ένα άτομο μπορεί να σχηματίσει μια σωστή ιδέα για το μελλοντικό επάγγελμα. Πρέπει να παρακολουθήσετε πανεπιστημιακές διαλέξεις, αλλά να θυμάστε ότι ένας χρόνος πρακτικής θα σας δώσει περισσότερα από 5 χρόνια θεωρητικής γνώσης.

Ζήτηση για ειδικούς

Ένας άνθρωπος που είναι σίγουρος για τον εαυτό του και τις ικανότητές του μπορεί πάντα να βρει δουλειά. Αλλά αυτή η εμπιστοσύνη δεν πρέπει να είναι μια απλή τυπική. Ένας ειδικός που έχει εργαστεί για πολλά χρόνια σε οποιονδήποτε τομέα και ασχολείται συνεχώς με τη βελτίωση των γνώσεών του δεν θα μείνει χωρίς δουλειά. Για τους εξαιρετικούς ανθρώπους υπάρχει πάντα ένας ψυχρός πόλεμος μεταξύ διευθυντών και διευθυντών. Ένας έμπειρος χειρουργός μπορεί να κάνει καλή φήμη για ένα νοσοκομείο, μια διάσημη ηθοποιός θα φέρει φήμη στο θέατρο. Η εργασία για υψηλά καταρτισμένους ειδικούς είναι ευχαρίστηση. Πληρώνονται για να κάνουν αυτό που αγαπούν.

Ένα άτομο με καλή φήμη και πλούσια εμπειρία μπορεί συχνά να αλλάξει δουλειά. Γιατί συμβαίνει αυτό? Πάντα υπήρχαν λίγοι έξυπνοι και ικανοί άνθρωποι και ένας πραγματικός πόλεμος γίνεται για τους ειδικούς. Ως εκ τούτου, οι εταιρείες που ενδιαφέρονται για τη δουλειά αυτού ή εκείνου του ατόμου θα προσπαθήσουν να τον πλειοδοτήσουν από έναν ανταγωνιστή. Επιπλέον, δεν προσφέρονται πάντα χρήματα. Συχνά, οι ειδικοί αλλάζουν δουλειά για το λόγο ότι σε ένα νέο μέρος αλλάζουνέχουν διαθέσει το δικό τους εργαστήριο ή δίνουν περισσότερη ελευθερία για αυτοπραγμάτωση, κάτι που είναι πολύ σημαντικό για κάθε άτομο.

Απαιτήσεις εργοδότη για ειδικό

Όταν μια εταιρεία προσλαμβάνει έναν νέο υπάλληλο, τι περιμένει από αυτόν; Πρώτα απ 'όλα, αύξηση του εισοδήματος. Ένας υψηλά καταρτισμένος ειδικός θα είναι σε θέση να προσελκύσει νέες επενδύσεις με το ίδιο το γεγονός της ένταξης στην εταιρεία. Οι επενδυτές θα επενδύσουν στην εργασία ενός ατόμου και η εταιρεία που προσέλαβε τον εργαζόμενο θα ωφεληθεί από αυτό. Επίσης, οι διευθυντές επιχειρήσεων αναμένουν από τους ειδικούς να αλλάξουν και να αναθεωρήσουν το τυπικό σχήμα εργασίας. Δεν είναι μυστικό ότι σε πολλές επιχειρήσεις οι διευθυντές δεν δίνουν προσοχή στη συνεχή βελτίωση των δεξιοτήτων του προσωπικού τους. Ως αποτέλεσμα, πολλοί εργαζόμενοι είναι πολύ αντιπαραγωγικοί.

Νέες προσεγγίσεις και μια άποψη από έξω βοηθούν στην αλλαγή της εταιρείας, μερικές φορές ακόμη και πέρα από την αναγνώριση. Όταν προσλαμβάνουν ειδικούς υψηλής ειδίκευσης, οι διευθυντές της εταιρείας θέλουν να βοηθήσουν στην εκπαίδευση νέων υποσχόμενων υπαλλήλων. Η συνέχεια της εμπειρίας έχει ευεργετική επίδραση στο επίπεδο ανάπτυξής τους. Έτσι, οι διαχειριστές μπορούν να εξοικονομήσουν σημαντικά τη διεξαγωγή όλων των ειδών master classes. Η αγορά νέου εξοπλισμού που είναι απαραίτητος για την εργασία ενός επαγγελματία μπορεί επίσης να βελτιώσει σημαντικά την παραγωγικότητα της επιχείρησης.

Απαίτηση ειδικού για τον χώρο εργασίας

Όταν ένας έμπειρος υπάλληλος έρχεται σε μια μεγάλη εταιρεία, εναποθέτει τις ελπίδες του σε αυτήν. Φυσικά, κάθε ειδικός θέλει να φτάσει ψηλά στο δικό τουεπάγγελμα και να γίνει μια σημαντική αρχή, της οποίας η γνώμη ακούγεται. Δουλεύοντας σε μια μεγάλη εταιρεία, ένα άτομο έχει περισσότερες πιθανότητες να γίνει σημαντικό.

Ένας εργαζόμενος με υψηλή ειδίκευση προτιμά να συνεργάζεται με επαγγελματίες. Και αυτοί είναι οι άνθρωποι που περιμένει να δει στη νέα του δουλειά. Οι άνθρωποι δεν πρέπει να είναι απλώς μια δεμένη ομάδα που επιτυγχάνει επιτυχία μαζί, αλλά κάθε ειδικός ξεχωριστά πρέπει να είναι έμπειρος και παραγωγικός.

Η μεταφορά εμπειρίας σε νέους επαγγελματίες παίζει επίσης σημαντικό ρόλο στη ζωή των επαγγελματιών. Οι έξυπνοι άνθρωποι δεν φοβούνται να μοιραστούν την εμπειρία τους, δεν ανησυχούν μήπως αναγκαστούν να φύγουν από τη θέση τους κάτω από τον ήλιο. Ο υγιής ανταγωνισμός είναι αυτό που βοηθά τους υψηλά καταρτισμένους ειδικούς να παραμένουν πάντα σε καλή κατάσταση και να προσπαθούν για συνεχή ανάπτυξη.

Όλοι θέλουν να ικανοποιήσουν τις φιλοδοξίες τους και να δουν ότι η γνώμη τους ακούγεται. Ως εκ τούτου, οι επαγγελματίες περιμένουν σεβασμό και εμπιστοσύνη από τους νεοσύστατους συναδέλφους τους. Είναι δύσκολο να βασιστείς στη γνώμη ενός ξένου, αλλά οι υψηλά καταρτισμένοι ειδικοί ελπίζουν πάντα στην κατανόηση από τους συναδέλφους τους.

Ειδικές Ιδιότητες

Ένα άτομο που θέλει να γίνει επαγγελματίας και να ανέβει στην εταιρική κλίμακα πρέπει να έχει δύναμη θέλησης. Αυτή είναι η ιδιότητα που αναπτύσσουν οι δυνατοί άνθρωποι στον εαυτό τους. Σε τελική ανάλυση, θα είναι αδύνατο να επιτευχθεί επιτυχία εάν ένα άτομο θέτει στόχους για τον εαυτό του, αλλά δεν τους επιτυγχάνει. Μόνο ένα άτομο που γνωρίζει τι είναι η στέρηση για χάρη της δουλειάς του μπορεί να γίνει υπάλληλος υψηλής ειδίκευσης.

Για να επιτευχθείεπιτυχία και να γίνεις ειδικός, πρέπει να μάθεις πώς να εργάζεσαι σε μια ομάδα. Ναι, ένα άτομο πρέπει να είναι καλός ειδικός, αλλά οι παίκτες της ομάδας επιτυγχάνουν πάντα καλύτερα αποτελέσματα από τους μοναχικούς παίκτες. Αλλά να έχετε κατά νου ότι άλλο πράγμα είναι να μπορείς να κουμαντάρεις και πολύ άλλο να υπακούς στις οδηγίες κάποιου άλλου. Ένα άτομο πρέπει να λάβει υπόψη το γεγονός ότι σε μια ομάδα όπου όλοι παλεύουν για μια ηγετική θέση, πρέπει να μπορείς να μετριάσεις τον εγωισμό σου και να κάνεις αυτό που χρειάζεσαι και όχι αυτό που θέλεις.

Το άτομο που θα μπορέσει να παρακινήσει τον εαυτό του θα μπορέσει να πετύχει αποτελέσματα. Τίποτα δεν μπορεί να γίνει χωρίς εσωτερική επιθυμία. Θα είναι δύσκολο να κρατάς τη δύναμη της θέλησης μόνος σου όλη την ώρα. Εάν ένα άτομο μπορεί να βρίσκει συνεχώς το σωστό κίνητρο για τον εαυτό του, τότε θα αντεπεξέλθει σε οποιαδήποτε εργασία.

Η ικανότητα να παραδέχεται κανείς τα λάθη του είναι μια από εκείνες τις ιδιότητες που είναι απλά ανέφικτη για πολλούς. Είναι στη φύση του ανθρώπου να κατηγορεί τους άλλους, τις περιστάσεις, αλλά όχι τον εαυτό του για τα δεινά και τα προβλήματά του. Ένας εξειδικευμένος ειδικός πρέπει να δει τις παραλείψεις της δουλειάς του και να μπορέσει να τις εξαλείψει εγκαίρως. Και από αυτό προκύπτει μια άλλη δεξιότητα που πρέπει να κατέχει οποιοσδήποτε ειδικός - η ικανότητα ανάληψης ευθύνης. Εάν κάποιος έχει κάνει ένα λάθος ή έχει συμβεί κάποια παρεξήγηση από υπαιτιότητά του, πρέπει να ομολογήσει τα πάντα με ειλικρίνεια. Το να ρίχνεις την ευθύνη σε άλλον είναι απλώς απαράδεκτο για ένα άτομο που σέβεται τον εαυτό του.

Πώς να γίνετε ειδικός υψηλής ειδίκευσης;

Αφού ένα άτομο αποφοιτήσει από το γυμνάσιο, πού μπορεί να πάει;Οι νέοι επαγγελματίες θα πρέπει να αναζητήσουν εργασία στην ειδικότητά τους. Ένα άτομο που πηγαίνει μετά το ινστιτούτο για να εργαστεί όχι σύμφωνα με το επάγγελμά του χάνει τις επαγγελματικές του γνώσεις. Ναι, μπορεί να μην μπορείτε να βρείτε αμέσως μια καλά αμειβόμενη δουλειά. Αλλά μπορείτε να πάρετε κάποια θέση στην εταιρεία. Εξετάστε το παράδειγμα ενός νεαρού γιατρού.

Ο φοιτητής αποφοίτησε από την ιατρική σχολή και έλαβε την ειδικότητα του χειρουργού. Όμως ο νεαρός δεν έχει πρακτική, είναι ξεκάθαρο ότι κανένα νοσοκομείο δεν θα τον πάει να δουλέψει στο επάγγελμά του. Πάντα όμως υπάρχει διέξοδος. Ένας απόφοιτος μπορεί να βρει δουλειά σε μια κλινική ως νοσοκόμα, ως βοηθός χειρουργού. Ναι, αυτή είναι μια δύσκολη δουλειά, αλλά φέρνει τον άνθρωπο πιο κοντά στον στόχο. Οι νέοι επαγγελματίες είναι εκείνοι οι άνθρωποι που δεν φοβούνται να αναλάβουν οποιαδήποτε δουλειά που θα τους βοηθήσει να πετύχουν τον στόχο τους.

Αλλά δεν γίνονται όλοι υψηλές δεξιότητες. Οι περισσότεροι άνθρωποι σταματούν στην ανάπτυξή τους όταν πήραν την επιθυμητή θέση. Τώρα πηγαίνουν στη δουλειά, αλλά δεν προσπαθούν πλέον να αναπτύξουν την καριέρα τους. Και αυτό επηρεάζει πολύ τη δουλειά τους. Η γνώση που δίνει ένα πανεπιστήμιο σε έναν απόφοιτο γίνεται παρωχημένη ακόμα και όταν ένας ειδικός αποφοιτά από τα τείχη ενός εκπαιδευτικού ιδρύματος. Επομένως, για να παραμείνετε στη ζωή, πρέπει να βελτιώνετε συνεχώς τις γνώσεις σας για την ειδικότητα εργασίας.

Επαγγελματική ανάπτυξη

Οι νέοι επαγγελματίες διαφέρουν από τους λιγότερο ικανούς συντρόφους τους στο ότι ενδιαφέρονται συνεχώς για καινοτομίες στον τομέα της εξειδίκευσής τους. Η εμπειρία των ξένων συναδέλφων είναι πολύ σημαντική για τους εγχώριους ειδικούς. Αλλά για να αποκτήσετε αυτή την εμπειρία, πρέπει να μάθετε ξένες γλώσσες. Η εξειδικευμένη βιβλιογραφία σπάνια μεταφράζεται και αν κάποιος ασχοληθεί με τη μετάφραση ενός περιοδικού, μέχρι να ολοκληρωθεί η εργασία, οι πληροφορίες θα είναι ήδη ξεπερασμένες.

Ένας εξειδικευμένος ειδικός πρέπει να έχει ευρεία προοπτική. Ναι, μια στενή εξειδίκευση είναι καλή, αλλά οι γνώσεις σε συναφείς τομείς δεν είναι περιττές. Οι επιστημονικές ανακαλύψεις γίνονται από εκείνους τους ανθρώπους που δεν οδηγούν τη συνείδησή τους σε στενά όρια.

Ένας ειδικός που θέλει να πετύχει στη δουλειά πρέπει να επικοινωνήσει με τους συναδέλφους του. Θα είναι βολικό να το κάνετε αυτό σε διάφορα επιστημονικά συνέδρια και συνέδρια. Ο υγιής ανταγωνισμός βοηθά τους επαγγελματίες να αποκτήσουν επιπλέον κίνητρα για τη δική τους ανάπτυξη. Το να ενδιαφέρεστε για τα επιτεύγματα των άλλων και να τα εφαρμόζετε στην πρακτική σας είναι η συνήθης προσέγγιση ενός ειδικού. Οι άνθρωποι που δεν θέλουν να χρησιμοποιήσουν τη σύγχρονη τεχνολογία και τις ευκαιρίες που ανοίγουν οι νέες τεχνολογίες θα μείνουν για πάντα πίσω από τη ζωή σε 5 χρόνια.

Πόσο καιρό χρειάζεται για να γίνεις επαγγελματίας;

Η προσέλκυση ειδικών υψηλής εξειδίκευσης επιτρέπει σε εταιρείες και οργανισμούς να βελτιώσουν σημαντικά την απόδοση της επιχείρησής τους. Και πόσο χρόνο χρειάζεται να αφιερώσετε για να αναπτύξετε τον δικό σας ειδικό; Τουλάχιστον 5 χρόνια. Επιπλέον, ένα άτομο που έχει λάβει τριτοβάθμια εκπαίδευση πρέπει να εργάζεται καθημερινά για την εξέλιξή του στον τομέα εργασίας. Μόνο αποκτώντας εμπειρία για 5 χρόνια, μπορείτε να κάνετε αίτηση για τον τίτλο του ειδικού.

Τι πρέπει να κάνετε για να γίνετε ειδικός υψηλής ειδίκευσης;Για να το κάνετε αυτό, δεν χρειάζεται μόνο να αποκτήσετε άμεσα εμπειρία στο χώρο εργασίας σας, αλλά και να αναπτύξετε τον εαυτό σας. Διαβάστε επιστημονική βιβλιογραφία, παρακολουθήστε θεματικά συνέδρια και συνέδρια. Και, φυσικά, ο κύριος παράγοντας επιτυχίας είναι να μαθαίνεις από τους καλύτερους. Ένας επαγγελματίας θα είναι σε θέση να μεταφέρει τις γνώσεις του σε έναν αρχάριο και να βοηθήσει στην αποφυγή λανθασμένων αποφάσεων. Δυστυχώς, οι Ρώσοι ειδικοί υψηλής ειδίκευσης δεν μοιράζονται συχνά την εμπειρία τους με νεοφερμένους. Ως εκ τούτου, ένα άτομο που αποφασίζει να επιτύχει υψηλό βαθμό πρέπει μερικές φορές να περάσει όχι 5 χρόνια, αλλά 10 για να πετύχει πραγματική επιτυχία.

Προβλήματα καλών ειδικών

Σπάνια ο δρόμος προς την επιτυχία είναι ευθύς. Συχνά, προτού επιτύχει μια κλήση, φήμη και καλό μισθό, ένα άτομο πρέπει να περάσει πολλά. Και τι προβλήματα μπορεί να υπάρχουν για ειδικούς υψηλής ειδίκευσης; Ο φθόνος είναι αυτό το χαρακτηριστικό χαρακτήρα που είναι εγγενές σε πολλούς τεμπέληδες και θυμωμένους ανθρώπους. Ένα άτομο που δεν θέλει να κάνει προσπάθεια για να πετύχει κάτι μπορεί όχι μόνο να ζηλέψει σιωπηλά τον εργατικό συνάδελφό του, αλλά ακόμη και να «βάλει μια ακτίνα στους τροχούς του». Για ποιο λόγο? Ναι, γιατί αν ένα άτομο δουλέψει σκληρότερα, τότε θα έχει το καλύτερο αποτέλεσμα και σε λίγους αρέσει. Ως εκ τούτου, οι έμπειροι μέντορες προσπαθούν συχνά να «κόψουν τα φτερά τους» για ταλαντούχους ανθρώπους. Ένας ηλικιωμένος επιστήμονας μπορεί να ανησυχεί ότι ένας νεαρός ειδικός θα τον προσπεράσει γρήγορα και μετά θα τον προσπεράσει. Αλλά δεν έχουν όλοι σε μεγάλη ηλικία την επιθυμία να μάθουν κάτι νέο. Και δεν θέλω να αυξήσω ούτε τον τομέα των ικανοτήτων μου.

Συχνά συμβαίνουν τόσα πολλάΤα ταλαντούχα ταλέντα δεν μπορούν να σπάσουν τον τοίχο της ακατανοησίας που υψώνουν οι ηγέτες. Ο σκηνοθέτης δείχνει το διάνυσμα της ανάπτυξης και όλοι οι ειδικοί, συμπεριλαμβανομένων των υψηλά καταρτισμένων, θα πρέπει να κινηθούν κατά μήκος αυτού. Αλλά συχνά η διοίκηση δεν καταλαβαίνει και δεν προσπαθεί καν να καταλάβει τι πρέπει να τεθεί στην πρώτη θέση. Μετά από όλα, πρώτα απ 'όλα, κάθε επιχείρηση πρέπει να φέρει χρήματα, και μόνο μετά όλα τα άλλα.

Προσέλκυση ξένων ειδικών

Η Ρωσία υστερεί σε σχέση με τις ανεπτυγμένες δυτικές χώρες. Για το λόγο αυτό, είναι συχνά απαραίτητη η πρόσληψη ξένων ειδικών υψηλής ειδίκευσης. Άτομα με εμπειρία σε σύγχρονες εταιρείες βοηθούν να σταθούν στα πόδια τους και να αναδιοργανώσουν την παραγωγή. Χάρη στις καινοτομίες, η εταιρεία μπορεί να βελτιώσει την ποιότητα των προϊόντων ή των προϊόντων της που πωλούνται. Οι ξένοι ειδικοί θα γίνουν μια ανάσα φρέσκου αέρα για όσους θέλουν να σπουδάσουν, αλλά δεν μπορούν να βρουν έναν έξυπνο δάσκαλο. Μεταδίδοντας την εμπειρία και τις γνώσεις του, ένας ειδικός βοηθά στην ανάπτυξη του τομέα εξειδίκευσής του και ελπίζει ότι το έργο του δεν θα είναι μάταιο. Εξάλλου, δεν υπάρχει τίποτα χειρότερο για έναν άνθρωπο από το να ξέρει ότι κανείς δεν χρειάζεται τη δουλειά της ζωής του.

Ένας ξένος ειδικός με υψηλή ειδίκευση είναι ένα άτομο που μπορεί να δει τον συνηθισμένο τρόπο των πραγμάτων από μια ασυνήθιστη οπτική γωνία. Άλλωστε, όχι μόνο ο πολιτισμός, αλλά και η νοοτροπία των ανθρώπων διαφέρει σε διαφορετικές χώρες. Επομένως, ορισμένες συγκεκριμένες προσεγγίσεις που λειτουργούν στο εξωτερικό δεν είναι κατάλληλες για τη χώρα μας. Αλλά αυτή η αρχή λειτουργείαντίστροφα. Και αυτό σημαίνει ότι οι ξένοι ειδικοί όχι μόνο φέρνουν και μοιράζονται τη δική τους εμπειρία, αλλά λαμβάνουν επίσης νέες γνώσεις και δεξιότητες από τους Ρώσους συναδέλφους τους.

Μισθός

Ο μέσος μισθός στη Ρωσία είναι πολύ χαμηλός. Και αυτή η κατάσταση δεν θα αλλάξει όσο οι άνθρωποι συμφωνούν σε μια τέτοια πληρωμή για την εργασία τους. Αλλά το καθεστώς ενός ειδικού υψηλής ειδίκευσης θα δίνει πάντα στους ανθρώπους όχι μόνο τιμή, αλλά και καλή οικονομική κατάσταση. Πόσα κερδίζουν οι επαγγελματίες; Στις περιφέρειες τέτοιοι άνθρωποι δεν καθυστερούν. Ελκύονται από την πρωτεύουσα και τις αναπτυσσόμενες πλούσιες πόλεις.

Ο μέσος μισθός ενός εξειδικευμένου ειδικού είναι περίπου 84 χιλιάδες ρούβλια. Φυσικά, το ποσό αυτό μπορεί να διαφέρει ανάλογα με την εξειδίκευση. Οι ιατροί και οι επιστημονικοί εργαζόμενοι, καθώς και οι καλοί δάσκαλοι, θα λαμβάνουν περίπου ένα εκατομμύριο ετησίως. Οι ξένοι ειδικοί υψηλής ειδίκευσης θα έχουν μισθό περίπου 100 χιλιάδες το μήνα.

Φυσικά οι άνθρωποι πρέπει να δουλέψουν σκληρά για να βγάλουν καλά χρήματα. Ο υψηλός βαθμός δεν δίνεται σε έναν άνθρωπο ισόβια. Πρέπει να το επιβεβαιώσει με τα συνεχή του επιτεύγματα, χωρίς τα οποία ένας εξειδικευμένος ειδικός απλά δεν θα είναι ένας.