Δοκιμές επαγγελματικής καταλληλότητας για υπαλλήλους του Υπουργείου Εσωτερικών. Ποιες πρέπει να πραγματοποιηθούν και γιατί γίνεται;

Δοκιμές επαγγελματικής καταλληλότητας για υπαλλήλους του Υπουργείου Εσωτερικών. Ποιες πρέπει να πραγματοποιηθούν και γιατί γίνεται;
Δοκιμές επαγγελματικής καταλληλότητας για υπαλλήλους του Υπουργείου Εσωτερικών. Ποιες πρέπει να πραγματοποιηθούν και γιατί γίνεται;
Anonymous

Κάθε επάγγελμα χαρακτηρίζεται από ένα σύνολο συγκεκριμένων καθηκόντων, ενεργειών και απαιτήσεων σε σχέση με τον εργαζόμενο. Ειδικά η εργασία με ανθρώπους απαιτεί ορισμένους κανόνες συμπεριφοράς ειδικών. Πώς ξέρετε εάν είστε ικανοί να εργαστείτε, ας πούμε, ως γιατρός ή δάσκαλος; Έχετε αρκετή επιδεξιότητα, γνώσεις και υπομονή για να εργαστείτε στο Υπουργείο Εσωτερικών;

Τεστ επάρκειας

MIA τεστ επάρκειας
MIA τεστ επάρκειας

Υπάρχουν ορισμένα τεστ για να προσδιορίσετε τις ιδιότητες του χαρακτήρα σας. Σας βοηθούν να μάθετε τι μπορείτε να κάνετε και να εφαρμόσετε στη δουλειά σας και τι πρέπει να αποφύγετε για να μην καταλήξετε στο κρεβάτι του νοσοκομείου με νευρικό κλονισμό σε ένα χρόνο. Ακόμη και στο σχολείο, σπουδάζοντας στις τελικές τάξεις, τα παιδιά περνούν τεστ επάρκειας. Απαντώντας σε ορισμένες ερωτήσεις, μπορείτε να μάθετε τις δυνατότητές σας, την κλίση σας σε οποιοδήποτε συγκεκριμένο επάγγελμα. Τέτοια τεστ διενεργούνται κυρίως από σχολικούς ψυχολόγους, ψυχολογική υπηρεσία σε κέντρα απασχόλησης. Ιδιαίτερη προσοχή δίνεται στην επαγγελματική καταλληλότητα των αστυνομικών.

Γιατί πρέπει να υποβάλλονται σε εξετάσεις οι αστυνομικοίικανότητα;

Υπάρχουν πολλές καταστάσεις στην πράξη όταν ένας υπάλληλος του Υπουργείου Εσωτερικών δεν μπορεί να αξιολογήσει αντικειμενικά τι συμβαίνει. Υπάρχουν αρκετοί λόγοι εδώ: ξεκινώντας από δωροδοκίες, τελειώνοντας με οικογενειακούς δεσμούς εργαζομένων, απόκρυψη εγκλημάτων. Για να γίνει αυτό, εισήγαγαν υποχρεωτικό έλεγχο των υπαλλήλων του Υπουργείου Εσωτερικών για την καταλληλότητα του επαγγέλματός τους.

τεστ επάρκειας
τεστ επάρκειας

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα ψυχολογικής έρευνας, είναι δυνατό να προσδιοριστεί εάν ένα άτομο είναι ικανό για ηρωικές πράξεις, εάν μπορεί να θυσιάσει τα συμφέροντά του, εάν έχει το κατάλληλο επίπεδο ευθύνης και πατριωτισμού. Τα τεστ επάρκειας του υπουργείου Εσωτερικών μπορεί να υποδηλώνουν και προσωπικά προβλήματα, χωρίς τη λύση των οποίων είναι απαράδεκτη η εργασία στα σώματα. Όλα τα τεστ επάρκειας χωρίζονται σε δύο μεγάλα τμήματα. Το πρώτο ορίζει τα γενικά χαρακτηριστικά της προσωπικότητας του εργαζομένου, θετικά και αρνητικά σημεία, ενδιαφέροντα, ικανότητες και αξίες. Το δεύτερο μπλοκ εστιάζει την προσοχή του ερευνητή στις υπάρχουσες αποκλίσεις από τον κανόνα στην ανθρώπινη συμπεριφορά.

Πολυμεταβλητές εξετάσεις για υπαλλήλους του Υπουργείου Εσωτερικών

Για να συγκεντρώσουν χαρακτηριστικά προσωπικότητας, οι ψυχολόγοι διαθέτουν ένα μεγάλο οπλοστάσιο τεστ. Καθιστούν δυνατή τη σύνθεση μιας ολόκληρης σειράς προσωπικών ιδιοτήτων και ιδιοτήτων, καθώς και την πρόβλεψη της ανθρώπινης συμπεριφοράς σε στρεσογόνες καταστάσεις. Αυτές οι δοκιμές περιλαμβάνουν: το ερωτηματολόγιο Cattell, το MMPI2, τη μέθοδο Szondi, το τεστ Bass-Darky, το CPI. Τις περισσότερες φορές, τα καθολικά τεστ είναι αρκετά μεγάλα και χρειάζονται πολύ χρόνο για να ολοκληρωθούν, επομένως σε πολλά τμήματα χρησιμοποιούνται αυτόματα τεστ ψυχολογικής ικανότητας. Με αυτάΤεχνικές Ο ειδικός ανθρώπινου δυναμικού καταρτίζει ένα γενικό προφίλ προσωπικότητας.

Δοκιμές στενής ουράς για τον εντοπισμό προβλημάτων

Υπάρχουν ορισμένα αιχμηρά χαρακτηριστικά προσωπικότητας που ονομάζονται τονισμοί. Σε διάφορες ακραίες καταστάσεις, μπορεί να προκύψει η ευπάθεια αυτών των χαρακτηριστικών του χαρακτήρα, κάτι που είναι απαράδεκτο για έναν υπάλληλο του Υπουργείου Εσωτερικών. Διεξάγοντας στενά εστιασμένες δοκιμές για την ικανότητα, ο ειδικός αποκαλύπτει τις αδυναμίες του εργαζομένου. Τα κύρια εργαλεία εργασίας ενός ψυχολόγου είναι μέθοδοι όπως το ερωτηματολόγιο Leary, Yana Strelyau, CAT, το Myers-Briggs test, CPM-A J. Raven.

τεστ ψυχολογικής ικανότητας
τεστ ψυχολογικής ικανότητας

Το δεύτερο μπλοκ δεν χρησιμοποιείται πάντα, μόνο εάν υπάρχουν κάποια αμφιλεγόμενα σημεία στη συμπεριφορά και την κοσμοθεωρία ενός ατόμου. Αφού περάσει ένα σύνολο δοκιμών, ο ειδικός κάνει ένα συμπέρασμα σχετικά με την καταλληλότητα ενός συγκεκριμένου υπαλλήλου του Υπουργείου Εσωτερικών. Μια τόσο σοβαρή προσέγγιση συνδέεται με αυξημένη συναισθηματική εξάντληση των αστυνομικών. Προτιμώνται αξιόπιστοι, υπεύθυνοι, σταθεροί, πατριώτες, ανιδιοτελείς, ψυχικά σταθεροί υποψήφιοι.

Συνιστάται:

Η επιλογή των συντακτών

Όλα τα McDonald's στο Αλμάτι

Πρόγραμμα μπόνους RZD: κριτικές, προϋποθέσεις και δυνατότητες

Salon "Anna" (Mytishchi): διεύθυνση, στοιχεία επικοινωνίας, υπηρεσίες, κριτικές

Κατάθεση στο εστιατόριο είναι Ορισμός, απαιτήσεις και χαρακτηριστικά

Ποια είναι η διαφορά μεταξύ ενός ταξιδιωτικού πράκτορα και ενός ταξιδιωτικού γραφείου: έννοια, ορισμός, διαφορά, λειτουργίες και χαρακτηριστικά του όγκου της εργασίας που εκτελείτα

Windows "Hobbit": κριτικές, χαρακτηριστικά, εύρος και υπηρεσίες

Γραφεία μητρώου Σαμαρά. Περιγραφή και εσωτερικό

Πώς χαράζονται τα μετάλλια;

Εργασία στην Ikea: κριτικές εργαζομένων, χαρακτηριστικά και προϋποθέσεις

Ένα εισιτήριο είναι Ορισμός και σημασία της λέξης

Δραστηριότητα τουριστικού πράκτορα - τι είναι; Η έννοια, τα θεμέλια, τα χαρακτηριστικά και οι προϋποθέσεις για την υλοποίηση των δραστηριοτήτων

Τι να κάνετε ώστε η αναζήτηση του δέματος να δώσει αποτελέσματα;

"City-Mobile": σχόλια από πελάτες και υπαλλήλους

Αυτοματοποιήστε το χώρο εργασίας - δημιουργώντας άνετες συνθήκες για τον εργαζόμενο

"Ευρωπαϊκή Νομική Υπηρεσία": σχόλια για την εργασία, αξιοπιστία, διαδικασία σύναψης και καταγγελίας σύμβασης, νομικές συμβουλές