Επαγγελματικός τύπος προσωπικότητας: περιγραφή, μέθοδοι προσδιορισμού

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Λένε συνεχώς στους νέους: αναζητήστε ένα επάγγελμα της αρεσκείας σας. Και αυτά τα λόγια θα επιβεβαιωθούν από οποιοδήποτε ώριμο άτομο - μόνο η απασχόληση, για την οποία υπάρχει εσωτερική επιθυμία, σας επιτρέπει να λάβετε ικανοποίηση από την εργασία, σας παρακινεί σε νέα ύψη και επαγγελματική αυτοανάπτυξη. Πώς να το βρείτε όμως; Ο ευκολότερος και πιο προσιτός τρόπος είναι να προσδιορίσετε τον επαγγελματικό τύπο προσωπικότητας. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να περάσετε ένα από τα απλά τεστ που είναι διαθέσιμα σήμερα σε έντυπα βιβλία αναφοράς, στο Διαδίκτυο και σε εφαρμογές για κινητές συσκευές. Μπορούν να χρησιμοποιηθούν όχι μόνο από έναν νέο, αλλά και από έναν ειδικό, για παράδειγμα, έναν σχολικό ψυχολόγο.

Προσωπικότητα και επάγγελμα

Προτού προχωρήσουμε σε επαγγελματικά προσανατολισμένους τύπους προσωπικότητας, ας εξετάσουμε τι είναι επάγγελμα από ψυχολογική άποψη. Εδώ, οι κρίσεις του εγχώριου επιστήμονα Gurevich K. M. είναι έγκυρες. Υποστήριξε ότι ένα επάγγελμα είναι μια αντικειμενική και ρυθμιζόμενη οργάνωση της δραστηριότητας ενός ατόμου. Οι απαιτήσεις που κάνει σε έναν άνθρωπο επιβάλλουν σφραγίδα σε όλη τη ζωή του.

Ένας επαγγελματίας τύπος χαρακτηρίζεται από κοινούς στόχους και στόχους, προϋποθέσειςεργασία, ζωή, τρόποι επαγγελματικής ανέλιξης και αυτοπραγμάτωσης. Σε αυτή τη βάση αναπτύσσονται παρόμοιοι τρόποι συμπεριφοράς και επικοινωνίας, καθώς και ενδιαφέροντα και στάσεις, αξίες και παραδόσεις. Σε τι οδηγεί αυτό τελικά; Άτομα παρόμοιων επαγγελμάτων σχηματίζουν παρόμοια ψυχολογικά χαρακτηριστικά και χαρακτηριστικά. Το επάγγελμα επηρεάζει επίσης την ανάπτυξη ορισμένων χαρακτηριστικών της μνήμης, της προσοχής, των προτύπων σκέψης κ.λπ.

Σημαντική Έρευνα από Επιστήμονες

Οι επαγγελματικοί τύποι προσωπικότητας έχουν αποτελέσει αντικείμενο έρευνας από πολλούς αξιόλογους επιστήμονες. Αυτά περιλαμβάνουν τα ακόλουθα:

• Κ. M. Gurevich.
• Μ. Ya. Basov.
• Α. F. Lazursky.
• J. Holland.
• E. Spranger.
• Le Senn.
• Α. Ssondi.
• E. Ro.
• Δ. Guildford.
• Α. A. Bodalev.
• E. S. Chugunov.

Μερικές μελέτες και ταξινομήσεις θα εξετάσουμε λεπτομερώς.

Ολλανδικό τεστ

Ο πιο κοινός ορισμός του τύπου επαγγελματικής προσωπικότητας είναι ο Holland (J. Holland), ένας Αμερικανός ψυχολόγος. Το τεστ βοηθά στον εντοπισμό προσωπικών χαρακτηριστικών που θα έχουν άμεσο αντίκτυπο στη μελλοντική εργασιακή δραστηριότητα, στην αλληλεπίδραση με την ομάδα.

Οι επαγγελματικοί τύποι προσωπικότητας σύμφωνα με τον J. Holland είναι έξι ποικιλίες:

1. Ρεαλιστικό. Αυτή είναι μια φωτεινή ενεργητική προσωπικότητα. Διακρίνεται από επιθετική συμπεριφορά, μη κοινωνικότητα στην ομάδα. Προσπαθεί να εργαστεί σε συγκεκριμένα υλικά αντικείμενα. Είναι διαφορετικόεξαιρετικές μαθηματικές ικανότητες και κινητική επιδεξιότητα. Οι άνθρωποι αυτής της κατηγορίας είναι υπέροχοι μηχανικοί, οικοδόμοι, μηχανικοί, γεωπόνοι.
2. Έρευνα. Αυτή η προσωπικότητα χαρακτηρίζεται από ένα θεμελιώδες γνωστικό πνεύμα. Πρόκειται για ένα περίεργο, δημιουργικό, πρωτότυπο, ανεξάρτητο άτομο με αναλυτική νοοτροπία. Οι θεωρητικές αξίες θα κυριαρχούν στο μυαλό του. Προσπαθεί να λύσει προβλήματα που απαιτούν προηγμένη αφηρημένη σκέψη, πνευματικές προσπάθειες. Ο J. Holland συνιστά στους προσωπικούς ερευνητές να αφοσιωθούν στη βιολογία, την αστρονομία, τη φυσική, τη χημεία και άλλες ακριβείς επιστήμες.
3. Κοινωνικό. Οι φιλοδοξίες του ατόμου κατευθύνονται κυρίως στο εξωτερικό περιβάλλον. Περισσότερο της αρεσκείας της είναι η συναισθηματική και αισθησιακή δραστηριότητα. Οι ενεργές κοινωνικές επαφές είναι απαραίτητες για ένα τέτοιο άτομο. Δεν κρύβει την επιθυμία του να διδάσκει και να μορφώνει. Η προσωπικότητα χαρακτηρίζεται από ανεπτυγμένες λεκτικές ικανότητες. Το επιθυμητό πεδίο δραστηριότητας για τέτοιους ανθρώπους είναι η ιατρική, η εκπαίδευση, η κοινωνική εργασία.
4. Συμβατικό. Και αυτός ο τύπος προσωπικότητας χαρακτηρίζεται από μια ξεκάθαρη λαχτάρα για σαφώς δομημένες δραστηριότητες. Το άτομο είναι συντηρητικό, πρακτικό, αγαπά τις ιδιαιτερότητες. Έχει αναπτύξει μαθηματικές ικανότητες. Ο Holland συνιστά στους ανθρώπους αυτού του τύπου να δίνουν προσοχή στον τομέα των οικονομικών και της λογιστικής.
5. Καλλιτεχνικό. Αυτό το άτομο προσπαθεί περισσότερο από όλα για αυτοέκφραση. Έχει ζωηρά συναισθήματα, ανεπτυγμένη φαντασία και διαίσθηση. Αυτό το άτομο είναι ανεξάρτητο και πρωτότυπο στις αποφάσεις του. Η κοινή γνώμη δεν έρχεται ποτέ πρώτη. κινητικό και λεκτικόΟι ικανότητές του είναι εξαιρετικές. Φυσικά, η δημιουργική δραστηριότητα εμφανίζεται απευθείας σε ένα τέτοιο άτομο - μουσική, κινηματογράφος, θέατρο, συγγραφικός τομέας κ.λπ.
6. Επιχειρηματικό. Πρώτα απ 'όλα, αυτή η προσωπικότητα χαρακτηρίζεται από συμπεριφορά πρωτοβουλίας. Την ενδιαφέρουν μόνο εκείνοι οι στόχοι για τους οποίους μπορεί να δείξει τον ενθουσιασμό, την παρορμητικότητα, την ενέργειά της. Αυτό το άτομο περισσότερο από όλα προσπαθεί για κυριαρχία και δύναμη, φτάνοντας στα ύψη. Ένα επιχειρηματικό άτομο δοκιμάζει τις δυνάμεις του στις επιχειρήσεις. Επίσης, συνιστώνται για αυτήν κοινωνικές και πολιτικές δραστηριότητες, διοίκηση (ηγεσιακές θέσεις), νομολογία.

Αυτοί είναι και οι έξι τύποι επαγγελματικής προσωπικότητας της Holland. Ο επιστήμονας στην κατάταξή του έδωσε μεγάλη προσοχή στο περιβάλλον του ατόμου που ελέγχεται στον μελλοντικό τόπο εργασίας. Πίστευε ότι η γύρω ομάδα είναι θεμελιώδης παράγοντας για μια επιτυχημένη καριέρα. Όπως μπορείτε να δείτε, το ερωτηματολόγιο σας επιτρέπει να προσδιορίσετε τον επαγγελματικό τύπο προσωπικότητας με βάση πολλούς παράγοντες. Αυτός είναι ο χαρακτήρας, η πνευματική ανάπτυξη, η ιδιοσυγκρασία, τα ενδιαφέροντα, καθώς και ο βαθμός σοβαρότητάς τους.

Ταξινόμηση Spranger

Ο Γερμανός φιλόσοφος και ψυχολόγος E. Spranger πρότεινε τους επαγγελματικούς του τύπους προσωπικότητας. Ο επιστήμονας χώρισε επίσης όλους τους εργαζόμενους σε έξι κατηγορίες:

1. Ένας θεωρητικός άνθρωπος. Άτομα που έλκονται προς τη θεωρία παρά την πράξη. Τους αρέσει να αναλύουν προβλήματα, να αναζητούν απαντήσεις σε ερωτήσεις.
2. Οικονομικός άνθρωπος. Για το άτομο στην κύρια θέση - χρησιμότητα καιπρακτικότητα της εργασιακής δραστηριότητας.
3. Αισθητικό άτομο. Δεν μπορώ να φανταστώ την καθημερινή δουλειά χωρίς την τέχνη, την ενατένιση της ομορφιάς.
4. Κοινωνικό άτομο. Το κύριο αντικείμενο της προσοχής του είναι οι άνθρωποι γύρω του. Του αρέσει να βοηθά, να συμβουλεύει, να διδάσκει.
5. Πολιτικός άνθρωπος. Βλέπει το νόημα της ζωής του σε διαρκή αγώνα, την πορεία προς τα ακατάκτητα ύψη, την κατάκτηση δύναμης.
6. Θρησκευόμενος. Βρίσκεται στην πνευματική ζωή.

Ταξινόμηση Ssondi

Συνεχίζουμε να εξετάζουμε επιστημονικές απόψεις για τον επαγγελματικό τύπο προσωπικότητας. Ενδιαφέρουσα εδώ είναι η θέση του Ιταλού ψυχολόγου A. Ssondi. Κατά την ανάπτυξη της ταξινόμησής του, ο επιστήμονας βασίστηκε στις ιδέες του Sigmund Freud. Όταν διάλεγε ένα επάγγελμα, θεωρούσε θεμελιώδεις τις υποσυνείδητες παρορμήσεις του ατόμου.

Από αυτήν την άποψη, υπάρχουν οκτώ τύποι προσωπικότητας:

1. Ομοφυλόφιλος.
2. Σαδιστικό.
3. Υστερικό.
4. Επιληπτικός.
5. Καταθλιπτικός.
6. Manic.
7. Catonic.
8. Paranoid.

Κάθε τύπος έχει τα δικά του χαρακτηριστικά, καθώς και επαγγέλματα που προτείνονται για αυτόν. Για παράδειγμα, τα σαδιστικά άτομα είναι σκληρά, κυριαρχικά, επιθετικά άτομα, που έχουν επίσης εντυπωσιακή σωματική δύναμη. Για αυτούς συνιστάται η εργασία ενός ανθρακωρύχου, εκπαιδευτή, κτηνιάτρου, χειρουργού.

Αυτός ο ορισμός του τύπου επαγγελματικής προσωπικότητας δεν είναι δημοφιλής σήμερα. Σε τελική ανάλυση, εδώ η μελλοντική δουλειά θεωρείται μια πλατφόρμα για να δείξουν κάθε άλλο παρά το καλύτερουποσυνείδητα χαρακτηριστικά.

Ταξινόμηση Le Senne

Ποια είναι η διαφορά εδώ από το τεστ επαγγελματικού τύπου προσωπικότητας της Holland; Η διαίρεση βασίζεται στις βιολογικές προκαθορισμένες ιδιότητες κάθε ατόμου. Μπορεί να ειπωθεί ότι οι επαγγελματίες τύποι του Le Senne διατηρούνται σε μια διαβάθμιση της ιδιοσυγκρασίας.

Υπάρχουν οκτώ κατηγορίες:

• φλεγματικός;
• χοληρικοί;
• sanguine κ.λπ.

Ταξινόμηση του Lazursky

Οι ομάδες σύμφωνα με τον A. F. Lazursky βασίζονται στη διαίρεση σύμφωνα με την πρακτικότητα, το υλικό αποτέλεσμα μιας συγκεκριμένης δραστηριότητας. Ο επιστήμονας διακρίνει τους ακόλουθους τύπους επαγγελματιών:

• Μη πρακτικοί ιδεαλιστές και θεωρητικοί.
• Ρεαλιστές επαγγελματίες.
• Μικτές τύποι: καλλιτεχνικό-πρακτικό, επιστημονικό-πρακτικό, κ.λπ.

Ταξινόμηση από E. Ro

Ένας από τους κύριους «ανταγωνιστές» του τεστ του Holland για τον προσδιορισμό του επαγγελματικού τύπου προσωπικότητας είναι η ταξινόμηση που προτείνει η Αμερικανίδα ψυχολόγος Ann Roe. Ας σημειωθεί ότι στην έρευνά της δεν θεωρεί την εκπαίδευση επάγγελμα, αλλά τη δραστηριότητα στην οποία έχει αφιερώσει ένα άτομο το μεγαλύτερο μέρος της ζωής του.

Σύμφωνα με τον E. Ro, μπορούμε να διακρίνουμε οκτώ ομάδες:

1. Υπηρεσία. Κοινωνικοί λειτουργοί που εργάζονται στον τομέα της καθημερινής ζωής.
2. Επιχειρηματικές επαφές. Επιχειρηματίες, εταιρικοί πράκτορες.
3. Διοργανωτές. Διευθυντές, κορυφαία στελέχη.
4. Εργασία σε εξωτερικούς χώρους. τοδασολόγοι, ψαράδες, αγροτικοί εργάτες.
5. Τεχνικά επαγγέλματα. Μηχανολόγοι, μηχανικοί, οικοδόμοι.
6. Επιστημονικά επαγγέλματα.
7. Πολιτιστικοί εργαζόμενοι.
8. Καλλιτέχνες.

Κάθε ομάδα χαρακτηρίζεται από χαρακτηριστικά γνωρίσματα χαρακτήρα, ψυχολογικές στάσεις, εκδήλωση ενδιαφέροντος για επικοινωνία, αλληλεπίδραση στην κοινωνία.

Έρευνα D. Gilford

Για τον επαγγελματικό αυτοπροσδιορισμό, είναι πολύ χρήσιμη η γνωριμία με την έρευνα της Αμερικανίδας ψυχολόγου Joan Gilford. Βρήκε εξαιρετικούς εκπροσώπους πολλών επαγγελμάτων που έχτισαν μια λαμπρή καριέρα. Συγκεντρώθηκε από τον D. Gilford, ένα τεστ 653 ερωτήσεων για κάθε ερωτώμενο είχε ως στόχο να καθορίσει ποιοι παράγοντες επέτρεψαν σε αυτούς τους ανθρώπους να φτάσουν σε ιλιγγιώδη ύψη.

Ο ψυχολόγος ανακάλυψε ότι κάθε επάγγελμα έχει το δικό του «μυστικό επιτυχίας». Για παράδειγμα, οι δημοσιογράφοι δεν μπορούσαν να φανταστούν τη ζωή τους χωρίς την κοινωνία, εκτιμούσαν τις αισθητικές τάσεις. Η επιχειρηματικότητα, οι ακριβείς επιστήμες τους προκάλεσαν αντιπάθεια. Αυτοί είναι συναισθηματικά ασταθείς, ακόμη και ευερέθιστοι άνθρωποι. Δεν τους αρέσει να σχεδιάζουν ξεκάθαρα τη ζωή τους, αλλά προτιμούν τις απροσδόκητες αποφάσεις.

Τώρα είστε εξοικειωμένοι με τις πιο διάσημες ταξινομήσεις επαγγελματικών τύπων προσωπικότητας. Το πιο δημοφιλές από αυτά βασίζεται στο τεστ του J. Holland.