«Ροσίνκας»: σχόλια από εργαζόμενους, συνθήκες εργασίας, μισθοί

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Η "Rosinkas" είναι μία από τις μεγαλύτερες εγχώριες εταιρείες είσπραξης μετρητών. Τα υποκαταστήματα και τα υποκαταστήματά της δεν βρίσκονται μόνο στη Μόσχα και την Αγία Πετρούπολη, αλλά και σε πολλές άλλες πόλεις της Ρωσίας. Στο άρθρο θα παρέχουμε επίσημες πληροφορίες που παρέχει η εταιρεία για την ίδια, στοιχεία για ανοιχτές θέσεις εργασίας. Θα παρουσιαστούν επίσης οι απόψεις των εργαζομένων του Rosinkas. Οι άνθρωποι, με τις παρατηρήσεις τους για τους μισθούς, τις συνθήκες εργασίας, αναδεικνύουν τα κύρια πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα του εργοδότη τους.

Γρήγορη αναφορά

"Rosinkas" είναι μια εγχώρια ένωση συλλογής της Κεντρικής Τράπεζας της Ρωσίας. Οι κύριες υπηρεσίες που παρέχει είναι: συλλογή και μεταφορά υλικών περιουσιακών στοιχείων, υπηρεσίες μετρητών, δραστηριότητες ασφάλειας, υπηρεσία ΑΤΜ.

Πελάτες του "Rosinkas" είναι οι ακόλουθες εταιρείες:

1. "Sportmaster".
2. RZD.
3. METRO.
4. "Τράπεζα της Ρωσίας".
5. Alfa Bank.
6. Sberbank.
7. Gazprombank.
8. "Auchan".
9. Αλυσίδα λιανικήςΚαταστήματα Magnit.
10. VTB.
11. Russian Post.
12. "Megafon".
13. Tatneft.
14. "Messenger".
15. "Promsvyazbank".
16. Raiffeisen Bank.

Ιστορικό εταιρείας

Την 1η Αυγούστου 1939, με βάση το Διάταγμα του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου της Σοβιετικής Κρατικής Τράπεζας, δημιουργήθηκε μια υπηρεσία συλλεκτών. Εργάστηκε στην Κρατική Τράπεζα της Ένωσης. Είναι αυτή η ημερομηνία που σήμερα θεωρείται η ημέρα των επαγγελματικών διακοπών των συλλεκτών στη Ρωσική Ομοσπονδία.

Η ρωσική ένωση συλλογής ξεκίνησε τις εργασίες της στην Τράπεζα της Ρωσίας το 1988. Το αρχικό του όνομα ήταν Ρωσική Ρεπουμπλικανική Ένωση Συλλογής της Κρατικής Τράπεζας της RSFSR. Ήδη από τη στιγμή της δημιουργίας του, είχε 71 υποκαταστήματα σε διάφορα μέρη της Ρωσίας.

Από το 1990, σύμφωνα με τον Ομοσπονδιακό Νόμο «Για την Κεντρική Τράπεζα της Ρωσικής Ομοσπονδίας» (άρθρο 83), η ένωση Rosinkas έγινε δομική υποδιαίρεση της Κρατικής Τράπεζας της RSFSR. Απέκτησε το Καταστατικό της, το οποίο εγκρίθηκε το 1992 από τον Πρόεδρο της Ρωσικής Κρατικής Τράπεζας. Ο χάρτης καταχωρήθηκε στο Περιφερειακό Επιμελητήριο της Μόσχας.

Ένωση σήμερα

Μέχρι σήμερα, η "Rosinkas" είναι ένας από τους μεγαλύτερους φορείς μετρητών και άλλων υλικών περιουσιακών στοιχείων. Έχει την ιδιότητα του νομικού προσώπου. Επιπλέον, έχει ειδικές καταστατικές εργασίες.

Αυτή η ένωση αποτελεί επί του παρόντος μέρος μιας ενιαίας κεντρικής δομής της Τράπεζας της Ρωσίας, διασφαλίζοντας πλήρως τις δραστηριότητές της για την οργάνωση της κυκλοφορίας μετρητών. Εκτός,Η "Rosinkas" είναι αξιόπιστος συνεργάτης ενός σημαντικού αριθμού αξιόλογων εγχώριων και διεθνών εταιρειών, των περισσότερων τραπεζών και πιστωτικών οργανισμών που δραστηριοποιούνται στην επικράτεια της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Για τις μεταφορές χρησιμοποιείται οδική, σιδηροδρομική, αεροπορική, θαλάσσια μεταφορά. Σήμερα το "Rosinkas" είναι 77 εδαφικά γραφεία σε όλη τη Ρωσία. Η υποδιαίρεση της Κριμαίας ήταν η τελευταία που άνοιξε το 2014.

Πλεονεκτήματα υπηρεσιών

Η εταιρεία επισημαίνει τα σημαντικά πλεονεκτήματά της:

1. Σύγχρονος εξοπλισμός.
2. Χρήση ραδιοεπικοινωνιών.
3. Σύγχρονα στρατιωτικά πυροβόλα όπλα.
4. Τα πιο πρόσφατα χαρακτηριστικά ασφαλείας.
5. Χρησιμοποιήστε μόνο θωρακισμένα οχήματα.
6. Εξειδικευμένο προσωπικό.

Επίσης, μια πρόσθετη εγγύηση για την ασφάλεια των υλικών περιουσιακών στοιχείων που έχουν ανατεθεί στον Rosinkas είναι η υποχρεωτική ασφάλισή τους. Η αντασφάλιση πραγματοποιείται μεταξύ των κορυφαίων ασφαλιστών της Lloyd's (London Insurance Exchange).

Με φόντο τους ανταγωνιστές, η εταιρεία ξεχωρίζει σήμερα ως εξής:

1. Παροχή υπηρεσιών στο υψηλότερο επίπεδο.
2. Ο ταχύτερος χρόνος για την ολοκλήρωση των εργασιών.
3. Ευέλικτη τιμολογιακή πολιτική.
4. Μέγιστο άνοιγμα.
5. Εστίαση στον πελάτη.

Παροχή υπηρεσιών

Η "Rosinkas" επιλύει μια ολόκληρη σειρά ζητημάτων πελατών. Κάτι σαν:

1. Δημιουργία της δικής σας συλλογής μετρητώνυπηρεσίες.
2. Επισκευή και συντήρηση ειδικών τεθωρακισμένων οχημάτων.
3. Επιλογή ειδικευμένου προσωπικού - κύριος και σέρβις.
4. Λήψη όλων των απαραίτητων αδειών και λύσεων.
5. Άλλα σημαντικά οργανωτικά ζητήματα και ζητήματα.

Η ένωση εγγυάται τα ακόλουθα στους πελάτες της:

1. Η υψηλότερη ποιότητα υπηρεσιών.
2. Αυστηρά εμπιστευτικά θέματα.
3. Ατομική προσέγγιση σε καθεμία από τις επιθυμίες των πελατών.
4. Ασφάλεια μεταφερόμενων υλικών περιουσιακών στοιχείων.
5. Παροχή υπηρεσιών σε κατάλληλη στιγμή για τον πελάτη.

Ποικιλίες υπηρεσιών

Νωρίτερα, έχουμε ήδη αναφερθεί επιπόλαια στις υπηρεσίες που παρέχει ο «Ροσίνκας». τώρα ας τα δούμε αναλυτικά. Η εταιρεία προσφέρει τις ακόλουθες υπηρεσίες:

1. Συλλογή και μεταφορά μετρητών και τιμαλφών.
2. Δραστηριότητες ασφαλείας.
3. Υπηρεσία μετρητών.
4. Ειδική εκπαίδευση για συλλέκτες.
5. υπηρεσία ATM.
6. Μεταφορά ειδικού φορτίου.
7. Ειδική υπηρεσία οχημάτων.
8. Τεχνικός έλεγχος του ειδικού στόλου.
9. Καταστροφή τεκμηρίωσης.

Κενές θέσεις στο Rosinkas

Ας φανταστούμε τις ανοιχτές θέσεις εργασίας στον σύλλογο (μπορεί να είναι ξεπερασμένες ανάλογα με την εδαφική διαίρεση που σας ενδιαφέρει - επικοινωνήστε με το υποκατάστημα "Rosinkas" της περιοχής σας):

1. Οικονομολόγος. Ανάλυση των κύριων οικονομικών δεικτών,χρηματοοικονομικές και οικονομικές δραστηριότητες, η διαμόρφωση αναλυτικών εκθέσεων.
2. Λογιστής. Τήρηση φορολογικών και λογιστικών αρχείων, παρακολούθηση της τήρησης των προθεσμιών αναφοράς σε κρατικούς φορείς.
3. Νομικός Σύμβουλος. Νομική υποστήριξη των δραστηριοτήτων της εταιρείας.
4. Έλεγχος-ταμείο. Παρακολούθηση της συμμόρφωσης από τα ταμεία με τους κανόνες αποδοχής μετρητών.
5. Διευθυντής πωλήσεων. Παρουσίαση της εταιρείας, διαπραγματεύσεις με πιθανούς πελάτες, προετοιμασία εμπορικών προσφορών.
6. Συλλέκτης. Συλλογή και παράδοση μετρητών, ενίσχυση και παραλαβή ΑΤΜ, συντήρηση αυτών των συσκευών.
7. Ειδικός όπλων. Λογιστική, έλεγχος έκδοσης και παραλαβής όπλων, αποθήκευση τους, προετοιμασία της απαραίτητης αναφοράς.
8. Συλλέκτης οδηγών. Εξασφάλιση της ασφαλούς μετακίνησης ειδικού εξοπλισμού κατά μήκος της διαδρομής, συλλογή, μεταφορά τιμαλφών.
9. Ταμείο. Εκτέλεση πλήρους φάσματος συναλλαγών σε μετρητά - από τον επανυπολογισμό έως τη συσκευασία.

Ποιες κενές θέσεις υπάρχουν για τον Rosinkas στη Μόσχα, μπορείτε επίσης να μάθετε στο υποκατάστημα της εταιρείας. Τώρα ας περάσουμε στις κριτικές.

Συνθήκες εργασίας στις απαντήσεις

Στα σχόλιά τους, οι εργαζόμενοι του "Rosinkas" σημειώνουν τα ακόλουθα χαρακτηριστικά απασχόλησης στην εταιρεία:

1. Τα κύρια καθήκοντα των συλλεκτών μετρητών είναι η μεταφορά υλικών περιουσιακών στοιχείων μεταξύ υποκαταστημάτων τράπεζας ή από τράπεζα σε τράπεζα. Συμμετέχουν επίσης στη συλλογή οικονομικών φορέων.
2. Ακανόνιστη εργάσιμη ημέρα. Έτσι, μπορεί να ποικίλλει από 9 έως 13 ώρες.
3. Το χρονοδιάγραμμα των βάρδιων είναι ασταθές. Κάποιος σημειώνει ότι αλλάζει σχεδόν κάθε μέρα.
4. Απαλαιωμένος στόλος. Έτσι, για παράδειγμα, συλλέκτες από την περιοχή Yaroslavl εργάζονται, σύμφωνα με τη δήλωσή τους, σε αυτοκίνητα που χρονολογούνται από τη δεκαετία του 1970. Πολλά αυτοκίνητα δεν είναι εξοπλισμένα με σόμπες για τη χειμερινή περίοδο και κλιματιστικά για το καλοκαίρι. Παρά το γεγονός ότι οι συλλέκτες εργάζονται με αλεξίσφαιρα γιλέκα, με όπλα.
5. Η ευκαιρία απόκτησης της απαραίτητης εργασιακής εμπειρίας, η οποία θα βοηθήσει στην άνοδο της σταδιοδρομίας, στην απασχόληση σε άλλες εταιρείες.
6. Η εργάσιμη ημέρα για έναν συλλέκτη ξεκινά πάντα με ιατρική εξέταση.
7. Επαγγελματικά ταξίδια σε άλλες πόλεις της Ρωσίας είναι δυνατά για συλλέκτες.
8. Εργάτες σχολιάζουν τα κακής ποιότητας υλικά των στολών που φορούν καθημερινά. Πολλοί είναι αλλεργικοί σε αυτούς τους ιστούς.
9. Δεν υπάρχει αυστηρή επιλογή για απασχόληση. Βασική προϋπόθεση είναι ο αιτών να μην έχει ποινικό μητρώο. Αυτές είναι σύγχρονες απαιτήσεις. Παλαιότερα, σύμφωνα με τους εργαζόμενους, η επιλογή των υποψηφίων ήταν πολύ πιο σκληρή. Ταυτόχρονα, υπήρχαν και υψηλότεροι μισθοί.

Πληρωμή, σύμφωνα με τα σχόλια

Τα σχόλια των εργαζομένων της Rosinkas από τη Μόσχα, την Αγία Πετρούπολη και άλλες πόλεις της Ρωσίας συνοψίζονται ως εξής:

1. Χωρίς επιπλέον χρέωση διεκπεραίωσης. Και το τελευταίο συμβαίνει αρκετά συχνά. Οι επιπλέον ώρες εργασίας αποζημιώνονται μόνο με επιπλέον ημέρες άδειας. Τα τελευταία τίθενται χωρίς τη συγκατάθεση του εργαζομένου (σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα μπορεί να επιλέξει και χρηματική αποζημίωση).
2. Σε πολλάΟι κριτικές των εργαζομένων της Rosinkas από τη Μόσχα (Bozhenko, 3), την Αγία Πετρούπολη, το Μούρμανσκ, τη Σαμάρα, το Αικατερινούπολη και άλλες πόλεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας περιέχουν παράπονα για χαμηλούς μισθούς. Ειδικότερα, η ασυνέπειά του με τον αριθμό των καθηκόντων, το μέγεθος της εργασίας που έχει ανατεθεί στον εργαζόμενο.
3. Χωρίς σύστημα μπόνους. Κατά κανόνα, οι περισσότεροι εργαζόμενοι εργάζονται μόνο για μισθούς.
4. Χαμηλοί αρχικοί μισθοί (μεταξύ 7.000-15.000 ρούβλια) για νέους, αρχάριους εργαζόμενους. Μεταξύ αυτών είναι και συλλέκτες.
5. Όσο για τον «δέκατο τρίτο μισθό», στις κριτικές τους, υπάλληλοι του «Rosinkas» από το Kurgan και άλλες ρωσικές πόλεις σημειώνουν ότι στην εταιρεία είναι καθαρά συμβολικός. Σε ορισμένες περιπτώσεις, υπερβαίνει ελαφρώς μόνο τα 1.000 ρούβλια.
6. Εργασιακή εμπειρία, η προϋπηρεσία στον «Ροσίνκα» δεν επηρεάζει σημαντικά το ύψος των αποδοχών.
7. Σε μη ομοσπονδιακές πόλεις της Ρωσίας, οι μισθοί σπάνια ξεπερνούν τα 15.000 ρούβλια. Λαμβάνοντας υπόψη ότι το ποσοστό μπόνους εδώ είναι μάλλον ασήμαντο - εντός 5-10% του μισθού.

Παροχές εργασίας

Στα σχόλιά τους, οι εργαζόμενοι του "Rosinkas" σημειώνουν τα ακόλουθα πλεονεκτήματα της απασχόλησης σε αυτόν τον οργανισμό:

1. Υψηλή πιθανότητα να συμμετάσχετε σε μια φιλική, ανοιχτή ομάδα.
2. Πολλά υποκαταστήματα της εταιρείας έχουν τη δική τους καντίνα για τους εργαζόμενους.
3. Σταθερή δουλειά, επίσημη απασχόληση και εγγυημένο εισόδημα.
4. Βολικό πρόγραμμα εργασίας (πενθήμερη εβδομάδα εργασίας), σχεδόν μία ώρα διάλειμμα για μεσημεριανό γεύμα.
5. Η παρουσία ενός Ρώσου επί πληρωμήάδεια εργατικού δικαίου.
6. Έχοντας τον λεγόμενο "δέκατο τρίτο μισθό" (ένα επιπλέον ετήσιο επίδομα για ευσυνείδητη εργασία).
7. Εάν είναι απαραίτητο, παρέχεται υλική βοήθεια στους υπαλλήλους της εταιρείας.
8. Έγκαιρη μισθοδοσία.
9. Πλήρες πακέτο κοινωνικής δικτύωσης.
10. Δυνατότητα επιλογής προγράμματος εργασίας με βάρδιες.

Ελαττώματα της δουλειάς

Στις κριτικές, οι υπάλληλοι του "Rosinkas" σημειώνουν επίσης μια σειρά από σημαντικές ελλείψεις με τις οποίες ήταν γεμάτες οι δραστηριότητές τους:

1. Ανίκανη διαχείριση σε πολλά τμήματα.
2. Μερική εναλλαγή προσωπικού.
3. Κατά τη γνώμη των εργαζομένων, χαμηλοί μισθοί, φτωχά οικονομικά κίνητρα.
4. Οι κριτικές εργαζομένων του "Rosinkas" από την Αγία Πετρούπολη, τη Μόσχα και άλλους οικισμούς της Ρωσικής Ομοσπονδίας μερικές φορές περιέχουν καταγγελίες για συστηματικές παραβιάσεις του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
5. Αβολικό πρόγραμμα εργασίας για ορισμένους σχολιαστές.
6. Για να έχετε έναν αξιοπρεπή μισθό, πρέπει να επιλέξετε ένα σφιχτό πρόγραμμα εργασίας για τον εαυτό σας ή ακόμα και να αναλαμβάνετε συνεχώς δουλειές μερικής απασχόλησης.
7. Οι εργαζόμενοι μερικές φορές έχουν νυχτερινές βάρδιες.
8. Προβληματική απασχόληση και απόλυση. Ο λόγος για αυτό - "γραφειοκρατία". Πολλοί πρώην εργαζόμενοι σημειώνουν ότι με την απόλυση τους παρακρατούσαν το ποσό των «δίδακτρων». Ακόμη και στην περίπτωση που το τελευταίο δεν ολοκληρώθηκε πλήρως. Για παράδειγμα, ένας κριτικός σημείωσε ότι αντί για 30 ημέρες μελέτης + πρακτικής άσκησης, μελέτησε μόνο για 3 ημέρες.

Προσωπικές παρατηρήσεις εργαζομένων

Ας παρουσιάσουμε εδώ τις προσωπικές παρατηρήσεις των εργαζομένων της Rosinkas από τη Μόσχα και άλλες πόλεις:

1. Μερικές φορές μια ανίκανη ή ακόμα και ανέντιμη διοίκηση εργάζεται σε ένα υποκατάστημα, ένα τμήμα.



2. Αν στραφούμε στις κριτικές των εργαζομένων της Rosinkas από τη Μόσχα (Bozhenko, 3 - διεύθυνση υποκαταστήματος), δεν συνιστούν στους αιτούντες να επιλέξουν αυτό το υποκατάστημα. Οι κύριοι λόγοι είναι οι χαμηλοί μισθοί και η ανίκανη διαχείριση.
3. Στις κριτικές των εργαζομένων της Rosinkas από το Καζάν, το Μούρμανσκ, την Τούλα, το Γιαροσλάβλ, μπορεί κανείς επίσης να διαβάσει ότι υπάρχουν αρκετά ενδιαφέρουσες κενές θέσεις εργασίας στην εταιρεία. Τα οποία συμβάλλουν στην επαγγελματική αυτοανάπτυξη.
4. Μερικοί αποκρινόμενοι δεν θεωρούν την "Rosinkas" κερδοφόρα επιχείρηση. Δεδομένου ότι η επισκευή ενός ξεπερασμένου στόλου «τρώει» μεγάλο μέρος των εσόδων.
5. Οι αρχάριοι δεν μένουν αυτοδίδακτοι. Βοηθούνται από πιο έμπειρους συναδέλφους. Στην ομάδα, η μεταφορά της επαγγελματικής εμπειρίας είναι σχετική.
6. Υπάρχουν συντάκτες κριτικών που πιστεύουν ότι σε αυτήν την ομάδα είναι απαραίτητο να γνωρίζουν και να εφαρμόζουν τα δικαιώματά τους ως εργαζόμενοι και πολίτες. Σε αυτή την περίπτωση, η διοίκηση θα μεταχειριστεί τον εργαζόμενο με σεβασμό.

Επίσης, σε πολλές κριτικές εργαζομένων της Rosinkas από το Νίζνι Νόβγκοροντ, τη Μόσχα, την Αγία Πετρούπολη, το Αικατερινούπολη και άλλες πόλεις της Ρωσίας, μπορεί κανείς να διαβάσει παράπονα για ορισμένους συναδέλφους. Τις περισσότερες φορές είναι οι ηγέτες των συγγραφέων. Κατηγορούνται για ανικανότητααγένεια, έλλειψη ηγετικών ιδιοτήτων. Ίσως αυτή είναι απλώς μια υποκειμενική άποψη που προκύπτει από μια αποτυχημένη επιχειρηματική σχέση.

Η "Rosinkas" είναι μία από τις μεγαλύτερες ρωσικές εταιρείες είσπραξης μετρητών. Όμως, αν κρίνουμε από τα σχόλια των εργαζομένων της, η απασχόληση εδώ δεν έχει μόνο θετικά, αλλά και μειονεκτήματα.