Τι είναι η απεργία: μορφές και αιτίες

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Μερικές φορές υπάρχουν καταστάσεις στις επιχειρήσεις όπου για κάποιο λόγο αυξάνεται η δυσαρέσκεια των εργαζομένων. Στον πολιτισμένο κόσμο, τέτοιες καταστάσεις επιλύονται όχι με επιθετικότητα, αλλά με απεργίες. Αυτός ο τρόπος επίλυσης προβλημάτων είναι ειρηνικός, οργανωμένος και όσο το δυνατόν πιο αποτελεσματικός.

Η ουσία της έννοιας της "απεργίας"

Σε διαφορετικούς χρόνους σε εργοστάσια, εργοτάξια, εργαστήρια ή στο χωράφι, τα δικαιώματα των εργαζομένων θα μπορούσαν να παραβιαστούν, επιδεινώνοντας τις συνθήκες διαβίωσής τους. Φυσικά, αυτό οδήγησε σε δυσαρέσκεια από την πλευρά του εργαζόμενου πληθυσμού και τελικά κατέληξε σε απεργίες.

Τι είναι λοιπόν η απεργία; Πρόκειται για μια εθελοντική άρνηση εργασίας για οποιαδήποτε περίοδο από ένα μέρος της εργατικής συλλογικότητας, ένα ξεχωριστό συνεργείο ή υπαλλήλους ολόκληρου του οργανισμού προκειμένου να ικανοποιηθούν ορισμένες απαιτήσεις.

Εάν το κράτος ή ο εργοδότης παραβιάζει τα δικαιώματα, τους όρους της σύμβασης εργασίας των εργαζομένων, τότε έχουν το δικαίωμα να σταματήσουν τις δραστηριότητές τους και να προβάλουν αιτήματα. Η απεργία λήγει μόλις ικανοποιηθούν τα αιτήματα των εργαζομένων ή των κομμάτωνβρείτε έναν συμβιβασμό.

Ιστορικό απεργιών

Η πρώτη απεργία των εργατών, σύμφωνα με ιστορικά στοιχεία, έγινε στην αρχαία Αίγυπτο. Γεγονός είναι ότι κατά την κατασκευή του τάφου του φαραώ που κυβερνούσε εκείνη την εποχή, δημιουργήθηκαν πολύ δύσκολες συνθήκες εργασίας. Οι εργάτες (και ήταν περισσότεροι από 50) χωρίστηκαν από τις οικογένειές τους κατά τη διάρκεια της εργασίας. Επιπλέον, δεν ήταν ικανοποιημένοι με τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας και άλλες συνθήκες.

Την διέξοδο από αυτήν την ενοχλητική κατάσταση βρήκαν όλοι οι εκπρόσωποι ενός έντιμου επαγγέλματος εκείνη την εποχή στην άρνησή τους να εργαστούν έως ότου ο ηγεμόνας λάβει τα κατάλληλα μέτρα. Δεδομένου ότι ο φαραώ δεν είχε άλλη επιλογή, έπρεπε να δώσει εντολή να διορθωθούν όλες οι ελλείψεις και να μεταφερθούν οι οικογένειες των εργατών στον οικισμό. Έτσι έγινε η πρώτη καταγεγραμμένη εργατική απεργία.

Σύγχρονες απεργίες

Φυσικά, οι μορφές, τα είδη και οι μέθοδοι διεξαγωγής τέτοιων ενεργειών έχουν αλλάξει με την πάροδο του χρόνου. Έγιναν πιο ειρηνικοί και οργανωμένοι.

Στη Ρωσία, η λέξη "απεργία" χρησιμοποιήθηκε για να αναφερθεί σε αυτό το φαινόμενο, αλλά αργότερα η "απεργία" ισπανικής καταγωγής τελικά εγκαταστάθηκε. Ωστόσο, αυτό δεν αλλάζει την ουσία του φαινομένου. Τι είναι οι απεργίες και οι απεργίες στον σύγχρονο κόσμο;

Πρώτα απ' όλα, η άρνηση να εργαστείτε σήμερα είναι ένας τρόπος για να επιλύσετε τη σύγκρουση που έχει προκύψει με βάση την εργασιακή δραστηριότητα. Το αν θα συμμετάσχει ή όχι σε μια απεργία είναι προσωπική υπόθεση του κάθε εργαζόμενου ξεχωριστά. Κανείς δεν έχει το δικαίωμα να επιβάλλει τη συμμετοχή ή την αδράνεια. Είναι παράνομο να πιέζεται ένας υπάλληλος.

Επιπλέον, η ίδια η απεργία πρέπει να πραγματοποιηθεί με την άδεια της κυβέρνησης. Και ο εργοδότης πρέπει να προειδοποιηθεί εκ των προτέρων.

Διαδικασία για τη διεξαγωγή απεργίας σύμφωνα με τη ρωσική νομοθεσία

Τι είναι η απεργία; Ο ορισμός, οι κανόνες και η διαδικασία εφαρμογής του ρυθμίζονται από το νόμο. Αυτό είναι απολύτως κατάλληλο ώστε μια ειρηνική δράση να μην μετατραπεί σε αναρχία και επιθετικότητα. Σύμφωνα με τη ρωσική νομοθεσία, οποιοσδήποτε υπάλληλος της επιχείρησης έχει δικαίωμα στην απεργία.

Για να πραγματοποιηθεί η απεργία και να μην κηρυχθεί παράνομη, οι εργαζόμενοι πρέπει να επιλέξουν εκπρόσωπο, να δηλώσουν τα αιτήματά τους γραπτώς και να ενημερώσουν τη διοίκηση 10 ημέρες πριν από την προγραμματισμένη ημερομηνία διαμαρτυρίας.

Τις περισσότερες φορές, η σύγκρουση εξαντλείται πριν από την έναρξη της απεργίας, ακόμη και στο στάδιο της ειδοποίησης της ηγεσίας. Αυτό συμβαίνει σε μια συνεδρίαση της επιτροπής συνδιαλλαγής, όπου γίνεται συμβιβασμός και η διαφορά επιλύεται επί τόπου χωρίς να σταματήσει η παραγωγή.

Επιπλέον, οι εργαζόμενοι υποχρεούνται να ορίσουν μια ελάχιστη εργασία που θα εκτελούν χωρίς αποτυχία. Κατά τη διάρκεια της απεργίας, τα κόμματα πρέπει να διαπραγματευτούν μέσω διαπραγματεύσεων για να εκπληρώσουν τις προϋποθέσεις και τα αιτήματα που προβάλλουν οι εργαζόμενοι ή να βρουν έναν συμβιβασμό.

Τα αποτελέσματα της συμφιλίωσης ή του τερματισμού της απεργίας πρέπει να είναικαταγράφηκε στα πρακτικά.

Παράνομες απεργίες

Σε ορισμένες περιπτώσεις, η απεργία μπορεί να κηρυχθεί παράνομη και στη συνέχεια θα κινηθούν ποινικές διαδικασίες κατά των εργαζομένων που συμμετέχουν σε αυτήν.

Πρώτον, υπάρχει ένας κατάλογος βιομηχανιών και θέσεων που απαιτείται να εκτελούν ένα ορισμένο ελάχιστο έργο ακόμη και κατά τη διάρκεια μιας απεργίας. Εάν δεν πληρούται αυτή η προϋπόθεση, τότε η απεργία θεωρείται παράνομη.

Δεύτερον, φροντίστε να ειδοποιήσετε τον εργοδότη. Ενημερώνει και τις τοπικές αρχές για την επικείμενη δράση. Εάν αυτό δεν συμβεί, τότε και η αναστολή εργασίας θεωρείται παράνομη.

Επιπλέον, υπάρχει μια λίστα με περιοχές στις οποίες απαγορεύονται καθόλου οι απεργίες. Για παράδειγμα, οι εργαζόμενοι που υπηρετούν στρατιωτικές ή στρατηγικές εγκαταστάσεις, το προσωπικό από το οποίο εξαρτάται η ζωή και η ασφάλεια των ανθρώπων, δεν έχουν δικαίωμα στην απεργία.

Μια άλλη κατάσταση στην οποία μια απεργία δεν μπορεί να πραγματοποιηθεί νόμιμα - ο αριθμός των εργαζομένων που συμμετέχουν στη διαμαρτυρία είναι μειοψηφία.

Φόρμες απεργίας

Μπορούν να διακριθούν δύο κύριες μορφές: οικονομική και πολιτική.

Στην πρώτη περίπτωση, οι απαιτήσεις των εργαζομένων αφορούν αποκλειστικά την εργασιακή διαδικασία. Αυτά μπορεί να είναι απαιτήσεις για αλλαγή στο πρόγραμμα, τις συνθήκες εργασίας, τις αυξήσεις μισθών κ.λπ.

Όλα τα θέματα που θα συζητηθούν κατά τη διάρκεια αυτής της εργασιακής σύγκρουσης αφορούν μόνο καθήκοντα, παραγωγή, χώρο εργασίας, εργασιακές σχέσεις σε μια συγκεκριμένη επιχείρηση.

Στόχος της πολιτικής απεργίας είναιεισαγωγή αλλαγών σε νομοθετικό επίπεδο σε ολόκληρη την περιοχή, τον κλάδο ή τη χώρα. Σε αυτήν την περίπτωση, το κράτος μπορεί να συμμετάσχει στη σύγκρουση.

Μπορείτε επίσης να διαιρέσετε τις προειδοποιήσεις ανά κλίμακα. Σε αυτήν την περίπτωση, μπορούν να κάνουν απεργία:

• τμήματα εντός της επιχείρησης;
• ολόκληρος οργανισμός;
• οργανισμοί ενός κλάδου σε τοπικό ή εθνικό επίπεδο;
• συνδικαλιστική οργάνωση.

Άλλα είδη

Μια άλλη μορφή απεργίας, που τονίζω λιγότερο συχνά, μπορεί να θεωρηθεί ως διαμαρτυρία αλληλεγγύης. Συμβαίνει όταν οι εργαζόμενοι μιας επιχείρησης ή κλάδου θεωρούν άδικη τη μεταχείριση, την κυβερνητική απόφαση ή τις συνθήκες εργασίας που υπάρχουν ή έχουν εμφανιστεί σε άλλη περιοχή. Για παράδειγμα, οι υπάλληλοι ενός γαλακτοκομικού εργοστασίου έχουν αναστείλει την εργασία τους λόγω της εισαγωγής πρόσθετων φόρων στην καλλιέργεια λαχανικών.

Τι είναι η απεργία σε αυτήν την περίπτωση; Πρόκειται για μια ενέργεια στήριξης και μια προσπάθεια να επιστηθεί η προσοχή της κυβέρνησης στο πρόβλημα μαζικά και με κοινές προσπάθειες.

Και αν η απεργία είναι ειρηνική και σύμφωνα με όλους τους κανόνες, ονομάζεται «ιταλική». Άλλωστε, αυτή η χώρα είναι που θεωρείται προγονέας αυτού του είδους έκφρασης της διαφωνίας της.

Αλλά υπάρχει επίσης μια μη εγκεκριμένη απεργία. Αυτό το είδος είναι παράνομο και τιμωρείται. Μια τέτοια απεργία αναγνωρίζεται εάν η οργάνωση και η διεξαγωγή της είναι αντίθετες με την ισχύουσα νομοθεσία.

Λόγοι

Μπορεί να υπάρχουν πολλοί λόγοι για τέτοιες διαμαρτυρίες. Συχνά αυτό είναι δυσαρέσκεια με τις συνθήκες εργασίας. Βιομηχανικόςη διαδικασία μπορεί να επιδεινωθεί από δυσλειτουργία του εξοπλισμού, ανεπαρκή αριθμό ή ποιότητα εργαλείων, πολύ χαμηλές ή υψηλές θερμοκρασίες δωματίου, παραβιάσεις ασφαλείας κ.λπ. Εάν όλες αυτές οι αδυναμίες αναφέρθηκαν στη διοίκηση της επιχείρησης, αλλά δεν ελήφθησαν μέτρα, τότε αργά ή γρήγορα αυτό θα εξελιχθεί σε μαζική δυσαρέσκεια.

Επίσης, ο λόγος της απεργίας μπορεί να είναι οι χαμηλοί μισθοί, η έλλειψη επιδομάτων, οι διακοπές, άλλες παραβιάσεις της σύμβασης εργασίας ή του νόμου.

Σε κρατικό επίπεδο, οι εργαζόμενοι ενδέχεται να μην συμφωνούν με την έγκριση οποιουδήποτε νομοσχεδίου ή κυβερνητικής απόφασης. Για παράδειγμα:

• εισαγωγή ναύλων φορτηγών;
• κυκλοφορία τροχιών με διόδια;
• εισαγωγή νέων φορολογικών εισφορών.

Οποιοσδήποτε περιορισμός ή διάκριση μπορεί επίσης να χρησιμεύσει ως ώθηση για την αναστολή της εργασίας σε ορισμένες επιχειρήσεις ή σε ολόκληρο τον τομέα.

Συμπέρασμα

Τι είναι λοιπόν η απεργία; Μπορεί να απαντηθεί κατηγορηματικά ότι πρόκειται για διαμαρτυρία μέσω της αναστολής της εργασιακής δραστηριότητας. Σε κάθε μεμονωμένη χώρα, αυτό το ζήτημα ρυθμίζεται από νόμο.

Κατά τη διάρκεια της απεργίας, κάθε μέρος στη σύγκρουση πρέπει να τηρεί ορισμένους κανόνες και να λογοδοτεί για τις ενέργειές του. Έτσι, οι εργαζόμενοι δεν έχουν το δικαίωμα να βλάψουν την περιουσία της εταιρείας, να αναγκάσουν οποιονδήποτε να συμμετάσχει σε απεργίες.

Και ο εργοδότης δεν μπορεί να απολύσει ή να επιβάλει κυρώσεις στους διαδηλωτές. Επίσης δεν έχει δικαίωμα να αναγκάζει τους εργαζόμενους να μην απεργούν.

Για να αποφευχθούν τέτοιες διαμαρτυρίες, είναι απαραίτητο να τηρείτε αυστηρά τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και όλες τις ρήτρες της σύμβασης εργασίας. Σε κάθε περίπτωση, ακόμη και αν η διοίκηση της επιχείρησης δεν παρακολουθούσε την αυξανόμενη δυσαρέσκεια των υφισταμένων, σύμφωνα με τους κανόνες, θα σταλεί στη διοίκηση προειδοποιητική επιστολή για την επικείμενη απεργία. Επομένως, οι διαδικασίες συνδιαλλαγής μπορούν να διεξαχθούν ακόμη και πριν από την αναστολή των εργασιών.

Οι σύγχρονες απεργίες είναι ειρηνικές και οργανωμένες εκδηλώσεις, αλλά παρόλα αυτά, το ίδιο το γεγονός μιας κατάστασης σύγκρουσης απειλεί ήδη με σοβαρά προβλήματα για την παραγωγή. Γι' αυτό η απεργία είναι, αν και ακραίο μέτρο, αλλά πολύ αποτελεσματικό.