Πώς να περάσετε μια συνέντευξη στο Svyaznoy: συμβουλές

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Πολλοί νέοι, ιδιαίτερα φοιτητές και απόφοιτοι πανεπιστημίων, θέλουν να ξεκινήσουν την καριέρα τους δουλεύοντας σε γνωστές αλυσίδες λιανικής. Μερικοί από αυτούς, από αυτή την άποψη, ενδιαφέρονται ενεργά για το πώς να περάσουν μια συνέντευξη στο Svyaznoy.

Τι ελκύει αυτόν τον τόπο εργασίας;

Αυτό το δίκτυο πώλησης κινητών τηλεφώνων και άλλων ηλεκτρονικών ειδών είναι ένα από τα μεγαλύτερα στη Ρωσία και λειτουργεί στην αγορά εδώ και πολλά χρόνια. Αντίστοιχα, τα πιθανά άτομα που αναζητούν εργασία προσελκύονται κυρίως από τη σταθερότητα και τη σιγουριά ότι δεν θα γίνουν θύματα απατηλών εργοδοτών.

Φυσικά, οι περισσότεροι από αυτούς καταλαβαίνουν τι σημαίνει "Συνδεδεμένος" οικονομικά. Ο μισθός σε τέτοια μέρη, ειδικά για αρχάριους, δεν θα είναι πολύ υψηλός. Αλλά και αυτό δεν εμποδίζει νέους και νέες να γίνουν μέλη μιας μεγάλης εταιρείας. Επιπλέον, οι περισσότεροι από αυτούς ήταν στο παρελθόν πελάτες της και ήταν ικανοποιημένοι με την υπηρεσία.

Πού να ξεκινήσω;

Λοιπόν, πώς μπορείτε να βρείτε δουλειά στο Svyaznoy; Πηγαίνετε στο πλησιέστερο κατάστημα κινητής τηλεφωνίας και επικοινωνήστε με τον ανώτεροπείτε στον διευθυντή ότι θέλετε να πάρετε συνέντευξη. Μετά από αυτό, θα πρέπει να συμπληρώσετε ένα ερωτηματολόγιο, όπου θα πρέπει να καθορίσετε δεδομένα όπως:

• όνομα και επώνυμο;
• τηλέφωνο;
• η διεύθυνσή σας.

Ο διευθυντής θα σας δώσει επίσης έναν αριθμό τηλεφώνου για να καλέσετε. Θα κληθείτε σε συνέντευξη και θα σας δοθεί ημερομηνία και ώρα για τη συνέντευξη. Όποιος έχει εκφράσει μια τέτοια επιθυμία μπορεί να το κάνει.

Επίσκεψη και εισαγωγές στο εκπαιδευτικό κέντρο

Όπως ήδη αναφέρθηκε, τηλεφωνικά, ο διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας ορίζει την ημερομηνία, την ώρα και τον τόπο της συνέντευξης. Κατά κανόνα, πραγματοποιείται σε προπονητικά κέντρα, στις προσόψεις των οποίων υπάρχει μια πινακίδα με την επιγραφή "Svyaznoy". Η εργασία στην εταιρεία παρέχεται μόνο μετά από μακρά συνέντευξη. Σύμφωνα με τα σχόλια, ένας μεγάλος αριθμός ατόμων συγκεντρώνεται στο κοινό για την πρώτη συνάντηση.

Πριν από την εκδήλωση, οι υπάλληλοι παίζουν βίντεο για την εταιρεία στους επισκέπτες. Στη συνέχεια έρχεται ο ομιλητής και μιλάει για το τι θα αποτελείται η συνάντηση. Της συνέντευξης στο Svyaznoy προηγείται μια ιστορία για υπάρχουσες κενές θέσεις στην εταιρεία και μια προβολή ταινίας. Στη συνέχεια θα δοθούν στους αιτούντες ερωτηματολόγια δοκιμών και μετά από αυτό, ο καθένας από αυτούς θα πρέπει να πει για τον εαυτό του σε μια κινητήρια μορφή.

Τι αναφέρεται στη συνάντηση

Όταν ψάχνετε για δουλειά, πολλοί άνθρωποι ενδιαφέρονται για το πώς πάει η συνέντευξη στο Svyaznoy. Οι κριτικές στο Διαδίκτυο είναι συχνά πολύ τρομακτικές, αλλά ορισμένοι από αυτούς πουπαρακολούθησαν μια εισαγωγική συνάντηση, σημειώνουν ότι δεν υπάρχει τίποτα λάθος εκεί.

Η ιστορία περιλαμβάνει πληροφορίες για τα ακόλουθα στοιχεία:

• καθήκοντα υπαλλήλου;
• πρόγραμμα εργασίας;
• επίπεδο μισθού;
• πώς είναι η διαδικασία "έγχυσης" στην ομάδα.

Φυσικά, τα καθήκοντα ενός υπαλλήλου εξαρτώνται από τη θέση του. Τι πρέπει να κάνει ο πωλητής; Ο Svyaznoy παρέχει την ακόλουθη λίστα εργασιών για αυτόν:

• συμβουλευτική επισκεπτών καταστήματος;
• υπογραφή συμβολαίων;
• εργασία με μετρητά;
• μετρητά και τραπεζικό έμβασμα;
• inventory;
• παροχή πρόσθετων υπηρεσιών σε πελάτες (ρύθμιση τηλεφώνου ή tablet, κόλληση προστατευτικής μεμβράνης στην οθόνη ενός gadget),
• προσφορά ασφαλιστικών και δανειοδοτικών υπηρεσιών;
• ντύσιμο παραθύρων και πολλά άλλα.
• συμμετοχή στο σχεδιασμό βιτρινών κ.ο.κ.

Η λίστα είναι αρκετά μεγάλη, αξίζει να σημειωθεί ότι η απευθείας πώληση παίρνει περίπου το 10 τοις εκατό της συνολικής εργασίας.

Πόση διάρκεια είναι η εκδήλωση

Πολλοί άνθρωποι, απαντώντας στην ερώτηση για το πώς πάει η συνέντευξη στο Svyaznoy, σημειώνουν ότι διαρκεί πολύ - περίπου πέντε ώρες. Ο διευθυντής της εταιρείας, κατά κανόνα, προειδοποιεί αμέσως για αυτό. Αν και υπάρχουν κριτικές που επισημαίνουν ότι αυτό δεν συμβαίνει καθόλου, και ο ομιλητής κράτησε μέσα σε περίπου 60 λεπτά ή λιγότερο.

Αξιολογήσεις μυστικών αιτούντων το δείχνουν αυτόΠληροφορίες σχετικά με τη μακροσκελή συνέντευξη παρέχονται κατά την άφιξη. Επιπλέον, ο διευθυντής διαβεβαιώνει τους παρευρισκόμενους ότι έπρεπε να έχουν ειδοποιηθεί τηλεφωνικά.

Φυσικά, δεν είναι όλοι έτοιμοι να περάσουν τόσο πολύ χρόνο σε μια συνέντευξη, πολλοί φεύγουν. Εάν θέλετε να μάθετε πώς να περάσετε μια συνέντευξη στο Svyaznoy, τότε να είστε υπομονετικοί. Αυτό είναι το κλειδί για τη μελλοντική σας επιτυχία.

Ωστόσο, βάσει σχολίων, τα δεδομένα που περιγράφονται θα μπορούσαν να είχαν παρασχεθεί πολύ πιο γρήγορα.

Παρουσίαση βίντεο

Πώς πάει η συνέντευξη στο Svyaznoy; Όλα ξεκινούν με την κοινή προβολή ενός βίντεο που παρουσιάζει την εταιρεία. Ασχολείται με την εκπαίδευση του προσωπικού, την εταιρική κουλτούρα, τις ευκαιρίες σταδιοδρομίας και τα κίνητρα των εργαζομένων.

Μετά την προβολή, ο υπάλληλος απαντά σε ερωτήσεις σχετικά με το περιεχόμενο της ταινίας. Ρωτάει επίσης ποια θέση αναζητά κάθε υποψήφιος.

Συνθήκες εργασίας

Ο ομιλητής μιλά για τα οφέλη από την εργασία σε αυτήν την εταιρεία, τις απαιτήσεις για τους μελλοντικούς υπαλλήλους, την εκπαίδευση και τον χρόνο πρακτικής άσκησης.

Λέει ότι η προπόνηση διαρκεί λίγο περισσότερο από μία εβδομάδα και δεν πληρώνεται από καμία πλευρά. Θα πρέπει να πηγαίνετε με πλήρη απασχόληση στο σαλόνι πωλήσεων κάθε μέρα, αλλά δεν θα χρειάζεται να λαμβάνετε μισθό για αυτό.

Είναι πολύ σημαντικό να εξετάσετε όχι μόνο πώς να περάσετε μια συνέντευξη στο Svyaznoy, αλλά και να περάσετε με επιτυχία την περίοδο εκπαίδευσης. Όταν τελειώσει, το άτομο πηγαίνει σε πρακτική άσκηση. Μέσα σε δύο εβδομάδες, εξαιρουμένων των Σαββατοκύριακων, θα χρειαστεί να επισκέπτεστε το γραφείο για 10 ώρες την ημέρα. Στο μέλλον, το πρόγραμμα εργασίας θα παραμείνει το ίδιο.

Όσον αφορά τον ελεύθερο χρόνο, ο υπεύθυνος προσλήψεων λέει ότι κατά τη διάρκεια της ημέρας ένα άτομο έχει το δικαίωμα να ξεκουραστεί, το οποίο περιλαμβάνει:

• 40 λεπτά μεσημεριανό διάλειμμα;
• 8 "διαλείμματα καπνού" διάρκειας 10 λεπτών.

Πιθανά κέρδη

Τι άλλο σημαίνει μια συνέντευξη στο Svyaznoy; Τα σχόλια υποδηλώνουν ότι περιλαμβάνει επίσης μια συζήτηση για ένα οικονομικό ζήτημα. Ο διευθυντής πωλήσεων λαμβάνει σταθερό μισθό, δεν είναι πολύ υψηλός.

Αλλά μπορείτε να αποκτήσετε ένα επιπλέον μπόνους χάρη στα ακόλουθα:

• επιτυχείς συλλογικές πωλήσεις σε ένα μόνο σαλόνι;
• υψηλός τζίρος;
• ποιότητα εξυπηρέτησης;
• βάση τεχνικής γνώσης;
• εσωτερική διακόσμηση και πολλά άλλα.

Να σημειωθεί επίσης ότι δεν υπάρχουν καθαριστικά στα σημεία. Όλη η εργασία αυτού του σχεδίου εκτελείται από τον ίδιο τον διευθυντή. Το πόσο καθαρό είναι το σαλόνι εξαρτάται από το αν θα πάρει μπόνους ή αν του επιβληθεί πρόστιμο.

Ξέρετε πώς να περάσετε μια συνέντευξη στο Svyaznoy: πρέπει να είστε ομαδικός παίκτης και ο προπονητής πρέπει να δει αυτή την ποιότητα στον αιτούντα. Το μπόνους μοιράζεται σε όλους, η ευθύνη σε περίπτωση που δεν εντοπιστεί ο ένοχος της κατάστασης είναι επίσης συλλογική.

Ανεξάρτητα από το πόσα κερδίζει ένας διευθυντής ανά μήνα, συμπεριλαμβανομένων όλων των μπόνους, όλα τα χρήματα που λαμβάνονται φορολογούνται.

Τεστ

Πώς να πάρετε μια συνέντευξη στο Svyaznoy; Αφού ο αιτών άκουσε όλουςπληροφορίες, καλείται να συμπληρώσει ένα ερωτηματολόγιο και να κάνει ένα τεστ.

Το φύλλο που έπρεπε να συμπληρώσετε έμοιαζε περισσότερο με έλεγχο ασφαλείας. Να θυμάστε επίσης ότι η προηγούμενη εργασιακή εμπειρία και τα πλεονεκτήματα ενός ατόμου δεν ενδιαφέρουν κανέναν εδώ. Δίνεται έμφαση στο γεγονός ότι θα τα διδάξουν όλα εκ νέου. Αν θέλετε να μάθετε πώς να περάσετε μια συνέντευξη στο Svyaznoy, τότε πρέπει να είστε προετοιμασμένοι για οτιδήποτε.

Το παρεχόμενο τεστ είναι πολύ ενδιαφέρον. Παρουσιάζει περισσότερες από 10 καταστάσεις που μπορεί να προκύψουν σε ένα σημείο κατά τη διάρκεια της εργασίας. Απέναντι από κάθε κατάσταση υπάρχουν πολλές απαντήσεις, πρέπει να επιλέξετε την πιο βέλτιστη για τον εαυτό σας. Τα χαρτιά μετά το γέμισμα παραδίδονται στη ρεσεψιόν.

Επιχειρηματικά παιχνίδια

Το επόμενο στάδιο της συνέντευξης είναι τα ειδικά παιχνίδια. Περνάει λίγο λιγότερο από μία ώρα από τη συμπλήρωση των εγγράφων και την έναρξή τους. Στα σχόλιά τους, οι αιτούντες σημειώνουν ότι τέτοια κενά αποτελούν ένδειξη ασέβειας για τον χρόνο του αιτούντος.

Κατά τη διάρκεια του διαλείμματος, καλείστε να εξοικειωθείτε με τη λίστα των εγγράφων που θα χρειαστεί να προσκομίσετε εάν εγκριθεί η υποψηφιότητα. Πώς πάει η συνέντευξη στο Svyaznoy σε αυτό το στάδιο; Όσοι είναι παρόντες προσφέρεται να χωριστούν σε δύο ομάδες και να πληρώσουν για την «πρώτη» και τη «δεύτερη».

Υπάρχουν ορισμένες καταστάσεις που πρέπει να συζητηθούν συλλογικά και να ληφθεί μια απόφαση που θα ταιριάζει σε όλους. Πολλοί άνθρωποι ρωτούν πώς να περάσουν μια συνέντευξη στο Svyaznoy. Επομένως: πρέπει να είστε ενεργοί, προνοητικοί και επικοινωνιακοί, να μην μείνετε μακριά από τη συζήτηση.

Οι καταστάσεις είναι οι εξής: ο διευθυντής αναπλήρωσε εσφαλμένα τον αριθμό (όχι το τηλέφωνο του πελάτη, αλλά ένα άλλο), το άτομο ρωτάπεριγράψτε τα χαρακτηριστικά της συσκευής και πολλά άλλα.

Στη συνέχεια, οι υπεύθυνοι προσλήψεων προσφέρουν να αλλάξουν θέσεις. Θα πρέπει να εμφανίζονται νέα άτομα σε κάθε ομάδα και στη συνέχεια προτείνεται μια νέα εργασία για συζήτηση. Ορισμένες από τις καταστάσεις που προτείνονται για συζήτηση δεν σχετίζονται με την επικοινωνία με τους πελάτες, αλλά με την εταιρική κουλτούρα. Για παράδειγμα, λήψη αποφάσεων σχετικά με την κατανομή ρεπό σε έναν συγκεκριμένο υπάλληλο ή το ζήτημα της απόλυσης λόγω κακής εκτέλεσης των καθηκόντων του και αμερόληπτης συμπεριφοράς. Επιπλέον, σχετική είναι η κατανομή των μεσημεριανών διαλειμμάτων. Εξάλλου, αν δεν το μάθετε εκ των προτέρων, τότε μπορεί να υπάρξουν προβλήματα στην επικοινωνία με τους υπαλλήλους στο μέλλον, κάτι που θα προκαλέσει κακής ποιότητας εργασία του προσωπικού στο σημείο πώλησης.

Τελευταίο βήμα

Όταν τελειώσουν τα επαγγελματικά παιχνίδια, τα άτομα που αναζητούν εργασία μένουν ξανά μόνα τους και τους ζητείται να περιμένουν λίγο μέχρι να απελευθερωθεί ένας ηγέτης που μπορεί να επηρεάσει αν εργάζονται για την εταιρεία ή όχι. Πρέπει να περιμένετε περίπου μισή ώρα.

Πώς να συμπεριφέρεσαι σε μια συνέντευξη στο Svyaznoy; Αυτό το στάδιο είναι το πιο δύσκολο, γιατί μιλάμε για ατομική επικοινωνία. Οι εργαζόμενοι προσφέρουν την ουρά για μια προσωπική συνομιλία με τη διοίκηση. Περίπου πέντε λεπτά ανά αιτούντα. Καθένας από αυτούς, φεύγοντας από το γραφείο, λέει στους άλλους ότι δεν υπάρχει τίποτα κακό με τη συνέντευξη και ότι δεν υπάρχουν δυσκολίες στην επικοινωνία.

Ένα άτομο που πήρε συνέντευξη για το Mystery Job Seeker λέει ότι οι ακόλουθες ερωτήσεις γίνονται αυτοπροσώπως:

• όνομα και επώνυμο ατόμου, αναζήτηση λίστας;
• γιατί επιλέξατε τη συγκεκριμένη εταιρεία;
• πόσο χρόνο έχει προγραμματιστεί να περάσετε στο δρόμο;
• τι επιλέγει ένα άτομο - το πλησιέστερο ή κερδοφόρο σημείο, εάν έχει μια τέτοια επιλογή;
• προσδοκίες μισθού.

Ορισμένες ερωτήσεις έχουν μια κάπως προκλητική συνέχεια. Για παράδειγμα, όταν ένα άτομο εκφράζει τις επιθυμίες του σχετικά με τους μισθούς, ρωτάται εάν θα συμφωνήσει να εργαστεί περαιτέρω εάν αμείβεται με το μισό ποσό.

Στο τέλος της συνομιλίας, ο επικεφαλής του τμήματος προσλήψεων αναφέρει ότι θα καλέσουν ξανά με την απόφαση το βράδυ της ίδιας ημέρας, ανεξάρτητα από το αν η απάντηση είναι θετική ή αρνητική.

Καλούν αργά - περίπου στις 21:00. Ποιοι μπορεί να είναι οι λόγοι της άρνησης, δεν λέει ο μυστικός αιτών, γιατί δεν έχει αυτές τις πληροφορίες. Στην περίπτωσή του, έλαβε πρόταση να ξεκινήσει άμισθη προπόνηση από την επόμενη μέρα.

Αρνητικές πλευρές της συνέντευξης

Παρά την πληθώρα θέσεων εργασίας αυτού του είδους σε αλυσίδες καταστημάτων και καταστήματα τροφίμων, υπάρχει ένας τεράστιος αριθμός ατόμων, συμπεριλαμβανομένων φοιτητών χωρίς εμπειρία, που θέλουν να εργαστούν στο συγκεκριμένο κατάστημα κινητής τηλεφωνίας. Το πώς να περάσετε μια συνέντευξη στο Svyaznoy είναι ένα αρκετά σχετικό θέμα για αυτούς.

Άφησε τόσο θετική όσο και αρνητική εντύπωση στον μυστικό αιτούντα. Σύμφωνα με τον ίδιο, η περιγραφή της κενής θέσης εκτίθεται πολύ συγκεκριμένα και δεν περιέχει κάτι που θα μπορούσε να ταπεινώσει κατά κάποιον τρόπο κάποια κατηγορία του πληθυσμού ή τα δικαιώματα κάποιου. Υποδεικνύεται το κοινωνικό πακέτο, η διαθεσιμότητα προγραμμάτων παρακίνησης, το πρόγραμμα εργασίας και πολλά άλλα.

Αλλά μέσαμεταξύ των δυσάρεστων εμπειριών - το γεγονός ότι οι αιτούντες αναγκάζονται να περιμένουν τους υπαλλήλους προσλήψεων για μεγάλο χρονικό διάστημα. η παρουσία προκλητικών ερωτήσεων στη συνέντευξη.

Σημειώνεται επίσης λανθασμένη εργασία των εργαζομένων ως προς την ενημέρωση για την ώρα της συνέντευξης. Περιγράφεται μια περίπτωση όταν ένα άτομο (ένας μυστικός αναζητητής εργασίας) εγγράφηκε σε συνέντευξη για την κενή θέση διευθυντή πωλήσεων. Του δόθηκε ημερομηνία και ώρα. Ήρθε, περίμενε πολύ καιρό, παρακολούθησε μια ταινία για την εργασία στο Svyaznoy. Αλλά μετά την παρακολούθηση, αποδείχθηκε ότι αυτή η συνέντευξη προοριζόταν για υποψήφιους για άλλη θέση.

Του είπαν ότι ήρθε τη λάθος στιγμή και προσφέρθηκε να ξαναπρογραμματίσει για άλλη ημερομηνία. Παράλληλα, το άτομο έχασε περίπου μιάμιση ώρα, αλλά κανένας από τους εργαζόμενους δεν ανέλαβε την ευθύνη για λανθασμένα στοιχεία. Ως αποτέλεσμα, έπρεπε να παρακολουθήσει ένα βίντεο για την εταιρεία και να ακούσει μια διάλεξη σχετικά με τα οφέλη της εργασίας στον δεύτερο γύρο. Ίσως οι φοιτητές που χρειάζονται δουλειά είναι έτοιμοι για αυτό, καθώς και πέντε ώρες. Αλλά πολλοί ενήλικες με εμπειρία είναι απίθανο να συμφωνήσουν με αυτό και θεωρούν μια τέτοια στάση ασέβεια.

Μυστική Ανεξάρτητη γνώμη αιτούντος

Σε αυτόν τον ρόλο, πολλοί bloggers ή δημοσιογράφοι πήραν συνεντεύξεις στο Svyaznoy, οι οποίοι στη συνέχεια μπόρεσαν να αξιολογήσουν όλες τις ευκαιρίες που παρέχει η εταιρεία στους μελλοντικούς υπαλλήλους.

Η τοποθεσία του γραφείου όπου λαμβάνει χώρα η συνέντευξη δεν είναι πάντα βολική για τον αιτούντα. Εάν είναι μακριά από το μετρό, τότε αυτό μπορεί να προκαλέσει καθυστέρηση, για παράδειγμα, λόγω κυκλοφοριακής συμφόρησης.

Αναμονή για συνέντευξη -προφανές μειονέκτημα. Τις περισσότερες φορές, οι υποψήφιοι απλώς κάθονται και περιμένουν το επόμενο στάδιο της συνάντησης. Πολλοί δεν αντέχουν και φεύγουν. Με βάση αυτό, μπορούμε να συμπεράνουμε ότι οι εκπρόσωποι της εταιρείας δεν ενδιαφέρονται πολύ για την επιλογή ειδικών. Αν και, πιθανότατα, βασίζονται σε μεγάλο αριθμό ενδιαφερομένων σε αυτό το έργο. Αυτή η πρακτική είναι ευρέως διαδεδομένη σε πολλές αλυσίδες καταστημάτων και καταστημάτων.

Σημειώνεται ότι οι απαιτήσεις για τους μελλοντικούς υπαλλήλους είναι αρκετά επαρκείς. Το κοινωνικό πακέτο που προσφέρει επίσης εκτιμάται ιδιαίτερα. Περιλαμβάνει τα εξής:

• VHI σε 6 μήνες;
• σημαντικές εκπτώσεις διακοπών για τα παιδιά των εργαζομένων;
• εταιρικές διακοπές και εκδηλώσεις;
• sports.

Το να βρεις δουλειά στο δίκτυο Svyaznoy δεν είναι τόσο δύσκολο. Η εργασιακή εμπειρία και η ηλικία δεν είναι τόσο σημαντικά. Το κύριο πράγμα είναι να θέλεις να κερδίσεις χρήματα και να μπορείς να είσαι ομαδικός παίκτης. Αυτό μπορεί να είναι μια εξαιρετική αρχή για μια μελλοντική επιτυχημένη καριέρα και να διδάξει πολλές αποχρώσεις της εταιρικής κουλτούρας στο μέλλον.