Τύποι προσωπικότητας και τα χαρακτηριστικά τους

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Στη σύγχρονη ψυχολογία, κοινωνιολογία, συγκρουσολογία, υπάρχουν πολλές διαφορετικές ταξινομήσεις ψυχολογικών τύπων προσωπικότητας. Αυτό το θέμα είναι αρκετά δημοφιλές σήμερα. Ορισμένοι συγγραφείς έχουν επικεντρωθεί σε στενά εστιασμένες και πολύ συγκεκριμένες περιοχές εφαρμογής αυτών των εννοιών και δημοσίευσαν βιβλία σχετικά με το πώς να κατανοήσετε τους γυναικείους τύπους ή πώς να κατακτήσετε έναν άνδρα συγκεκριμένου ψυχοτύπου.

Η βαθιά κατανόηση της προσωπικότητάς σας, των δυνατοτήτων και των αδυναμιών σας συμβάλλει σε μια πιο συνειδητή και επομένως πιο επιτυχημένη διαχείριση της πραγματικότητας της ζωής σας, συμπεριλαμβανομένου του ρομαντικού της στοιχείου.

Ιστορία της ανάπτυξης της θεωρίας των τύπων προσωπικότητας

Ο γνωστός Ελβετός ψυχολόγος K. Jung κατέληξε στο συμπέρασμα ότι οι ενέργειες ενός ατόμου μπορούν να προβλεφθούν, λαμβάνοντας υπόψη τις διαδικασίες σκέψης που τις προκαλούν και τον τρόπο συμπεριφοράς που επιλέγουν οι άνθρωποι. Το 1921 εκδόθηκε το έργο του «Ψυχολογικοί τύποι» όπου περιέγραψε8 τύποι προσωπικότητας βασισμένοι σε 3 διαστάσεις προτιμήσεων προσωπικότητας.

Το 1923, ο Αμερικανός ερευνητής C. Briggs, ο οποίος είχε ενδιαφερθεί για ζητήματα ανθρώπινης τυποποίησης, εξοικειώθηκε με αυτή τη θεωρία για μεγάλο χρονικό διάστημα. Δέχτηκε το μοντέλο που πρότεινε ο Jung και στη συνέχεια, μαζί με την κόρη της I. Briggs-Myers, άρχισαν να συνεργάζονται μαζί της. Κατά τη διάρκεια πολλών ετών έρευνας, οι K. Briggs και I. Briggs-Myers κατέληξαν στο συμπέρασμα ότι δεν υπάρχουν 3, αλλά 4 διαστάσεις προσωπικών προτιμήσεων, και στη συνέχεια, κατά συνέπεια, προκύπτουν όχι 8, αλλά 16 ψυχότυποι.

Γύρω στο 1940, ο C. Briggs και ο I. Briggs-Myers άρχισαν να αναπτύσσουν ένα σύστημα δοκιμών για τον προσδιορισμό του τύπου της προσωπικότητας - MBTI. Πέρασαν περισσότερο από ένα χρόνο σε αυτό. Αφού το τεστ ήταν έτοιμο, τα δεδομένα συλλέχθηκαν και αναλύθηκαν, τα οποία στη συνέχεια έφεραν την επιστημονική λογική για τα τεστ MBTI. Το τεστ αποτελείται από 93 ερωτήσεις.

Με βάση την εργασία των C. Jung και I. Myers-Briggs το 1956, ο καθηγητής του Πανεπιστημίου της Καλιφόρνια D. Keirsey ανέπτυξε ένα ερωτηματολόγιο για τη διάγνωση ενός τύπου προσωπικότητας. Αυτό το τεστ είναι μια συντομευμένη και αναθεωρημένη μορφή του ερωτηματολογίου Myers-Briggs και περιέχει 70 ερωτήσεις. Αυτή η τεχνική χρησιμοποιείται ευρέως στην επαγγελματική και ψυχολογική συμβουλευτική, καθώς και στη μελέτη των διαπροσωπικών σχέσεων.

Το 1992 κυκλοφόρησε η πρώτη έκδοση του βιβλίου των συγγραφέων P. Tiger και B. Barron-Tiger "Do what you were born for", στο οποίο περιγράφονται λεπτομερώς αυτοί οι 16 τύποι προσωπικότητας, πώς να καθορίζουν τους, επιτυχημένους τομείς αυτοπραγμάτωσης και τρόπους οργάνωσης της εργασίας. Το βιβλίο περιέχει μια τεράστια ποσότηταπαραδείγματα, τα οποία σας επιτρέπουν να πάρετε μια λεπτομερή ιδέα για τα χαρακτηριστικά και τις διάφορες αποχρώσεις των ψυχοτύπων.

Προτιμήσεις ως κριτήρια

Η δομή του τύπου της προσωπικότητας βασίζεται στις τέσσερις θεμελιώδεις πτυχές της - διαστάσεις και δύο αντίθετες τιμές για κάθε διάσταση - προτιμήσεις, οι οποίες αντικατοπτρίζονται στον παρακάτω πίνακα.

	Measurements	Προτιμήσεις
1	Πώς σε μεγαλύτερο βαθμό αλληλεπιδρά ένα άτομο με τον έξω κόσμο και τι κατευθύνει την ενέργεια	Extraversion - E	Εσωστρέφεια - I
2	Κυρίως σε ποιες πληροφορίες τείνει να προσέχει ένα άτομο	Sensorics - S	Διαίσθηση - N
3	Τι καθοδηγεί περισσότερο ένα άτομο όταν παίρνει μια απόφαση	Λογική - T	Ηθική - F
4	Κυριαρχική τάση να ακολουθείς έναν τακτοποιημένο τρόπο ζωής ή πιο ελεύθερος, να παίρνεις αποφάσεις ή να απορροφάς πληροφορίες	Ορθολογισμός - J	Παράλογο - Π

Φυσικά, στη συνηθισμένη ζωή ένα άτομο χρησιμοποιεί όλες τις παραπάνω προτιμήσεις. Και όμως, σε κάθε διάσταση, θα καταφεύγει σε μία από τις δύο προτιμήσεις πιο φυσικά, πιο συχνά και με μεγαλύτερη επίδραση από την άλλη.

Προσδιορισμός ψυχολογικού τύπου

Για να προσδιορίσει τον τύπο της προσωπικότητας, η ψυχολογία χρησιμοποιεί το ερωτηματολόγιο MBTI ή το τεστ D. Keirsey. Με τη σειρά του, ο Π. Οι Tiger και B. Barron-Tiger προτείνουν να εξετάσετε τις λεπτομερείς περιγραφές των προτιμήσεων για κάθε διάσταση, στη συνέχεια να σκεφτείτε τα συνήθη πρότυπα συμπεριφοράς και να καθορίσετε ποια χαρακτηριστικά είναι πιο σχετικά.

Είναι σημαντικό να θυμάστε ότι αυτές οι προτιμήσεις περιγράφουν ακραίες καταστάσεις και είναι γενικεύσεις. Επομένως, για να προσδιοριστεί ο τύπος της προσωπικότητας, είναι η τάση έλξης σε ένα από αυτά που είναι πιο σημαντική από τη σοβαρότητά του - ισχυρή ή αδύναμη.

Εξωστρέφεια - Εσωστρέφεια

Σύμφωνα με την έννοια της εξωστρέφειας - εσωστρέφειας που δημιούργησε ο K. Jung, κάθε άτομο, όντας παρόν τόσο στον εξωτερικό όσο και στον εσωτερικό κόσμο, έχει μια φυσική τάση να μένει κυρίως σε έναν από αυτούς. Οι άνθρωποι που προτιμούν τον έξω κόσμο ονομάζονται εξωστρεφείς, οι μέσα - εσωστρεφείς.

Οι εξωστρεφείς κατευθύνουν την προσοχή και την ενέργειά τους στον έξω κόσμο. Είναι πολύ πιο κοινωνικοί από εσωστρεφείς. Προσπαθούν για επικοινωνία, προτιμούν να βρίσκονται στην παρέα άλλων ανθρώπων και να αλληλεπιδρούν με τον κόσμο των αντικειμένων. Τείνουν να είναι ενεργοί. Έτσι αντιλαμβάνονται αυτόν τον κόσμο.

Οι εσωστρεφείς, αντίθετα, προσπαθούν να κατανοήσουν τον κόσμο πριν έρθουν σε επαφή μαζί του, κάτι που απαιτεί χρόνο, μοναξιά και έντονη ψυχική δραστηριότητα. Είναι λιγότερο πιθανό να χρειαστεί να αλληλεπιδράσουν με άλλους ανθρώπους. Τείνουν να είναι πιο συγκρατημένοι και πιο εσωστρεφείς από τους εξωστρεφείς.

Αίσθηση - Διαίσθηση

Η Αισθητήρια περιλαμβάνει τη συλλογή πληροφοριών χρησιμοποιώντας πέντεόργανα αισθήσεων. Επομένως, η προσοχή των αισθητηριακών στρέφεται σε αυτό που είναι συγκεκριμένο και πραγματικό. Η εμπιστοσύνη είναι κάτι που μπορεί να διορθωθεί, να μετρηθεί. Για αυτούς, αυτό που είναι σημαντικό είναι τι μπορείτε να αγγίξετε, να δείτε, να γευτείτε, να μυρίσετε, να ακούσετε. Τα αισθητήρια άτομα πιστεύουν ότι τα αισθητήρια όργανα θα τους παρέχουν ακριβείς πληροφορίες για τον κόσμο γύρω τους. Έχουν πλέον προσανατολιστεί.

Οι διαισθητικοί ακούν τη λεγόμενη έκτη αίσθηση, διαβάζουν ανάμεσα στις γραμμές, αναζητούν κρυμμένα νοήματα σε όλα. Για αυτούς, η έμπνευση και η διορατικότητα είναι σημαντικές. φαντασία. Ελκύονται από νέες ιδέες και προσεγγίσεις. Είναι επικεντρωμένοι στο μέλλον, προσπαθούν να το προβλέψουν και να αλλάξουν την κατάσταση των πραγμάτων. Οι αισθητήρες είναι ιδιαίτερα καλοί στο να θυμούνται μεγάλο όγκο γεγονότων και οι διαισθητικοί είναι ιδιαίτερα καλοί στην ερμηνεία τους.

Λογική - Ηθική

Ο τρόπος που ένα άτομο παίρνει αποφάσεις και καταλήγει σε συμπεράσματα λέει πολλά για αυτόν. Οι λογικοί χρησιμοποιούν μια αποστασιοποιημένη, απρόσωπη ανάλυση, την ίδια προσέγγιση για όλους. Έχουν καλά ανεπτυγμένη κριτική σκέψη, η οποία καθιστά εύκολο τον εντοπισμό σφαλμάτων. Η ειλικρίνεια γι' αυτούς είναι προτεραιότητα έναντι της διακριτικότητας, γιατί μπορεί να φαίνονται άκαρδοι. Τα συναισθήματα αναγνωρίζονται μόνο αν θεωρούνται λογικά. Υποκινούνται από την επιθυμία για επιτεύγματα και επιτυχία.

Οι ηθικολόγοι λαμβάνουν αποφάσεις με βάση κριτήρια που είναι σημαντικά για αυτούς και για τους γύρω τους. Για αυτούς, η συναίνεση και η συμμετοχή είναι πολύτιμες, το διακριτικό είναι προτεραιότητα έναντι της ειλικρίνειας. Είναι σε θέση να παρατηρήσουν εξαιρέσεις στους κανόνες, επομένως τείνουν να εφαρμόζουν μια ατομική προσέγγιση σε όλους. Αναγνωρίστε τα συναισθήματα χωρίς να κάνετε ερωτήσειςγια τον ορθολογισμό τους. Υποκινούνται από την επιθυμία για αναγνώριση και θετική αξιολόγηση από έξω.

Ορθολογισμός - Παράλογος

Οι κύριες διαφορές μεταξύ αυτών των προτιμήσεων αντικατοπτρίζουν τις εννοιολογικές διαφορές μεταξύ δύο ρήσεων: «Ώρα για δουλειά, ώρα για διασκέδαση» και «Η δουλειά δεν είναι λύκος, δεν θα τρέξει στο δάσος». Οι ορθολογιστές αντιλαμβάνονται τον χρόνο ως περιορισμένο πόρο. Προσανατολισμός στα αποτελέσματα. Προτιμούν να βάζουν στόχους, να τους δίνουν προθεσμίες και να εργάζονται για να κάνουν τα σχέδιά τους πραγματικότητα. Νιώστε μια αίσθηση ικανοποίησης κατά την ολοκλήρωση έργων. Νιώθουν άνετα όταν έχουν ήδη ληφθεί αποφάσεις. Τείνουν να επιθυμούν να διαχειρίζονται τη ζωή, να τη ρυθμίζουν. Οι ορθολογικοί άνθρωποι χρειάζονται έναν δομημένο, προγραμματισμένο, ρυθμισμένο κόσμο. Είναι σημαντικό για τον Λογικό να ελέγχει όλα όσα του συμβαίνουν.

Οι παράλογοι βλέπουν τον χρόνο ως ανανεώσιμο πόρο και τις προθεσμίες ως ελαστικές. Όταν φτάνουν νέες πληροφορίες, προσαρμόζονται εύκολα και αλλάζουν τους στόχους τους. Προσανατολισμένη στη διαδικασία. Τους αρέσει να προσαρμόζονται στις νέες συνθήκες. Απολαμβάνουν να ξεκινούν έργα. Νιώθουν άνετα στην περίπτωση μιας ανοιχτής επιλογής μπροστά τους. Χτίζουν τη ζωή τους κυρίως στην αρχή του αυθορμητισμού, της αξίας της ευελιξίας και της ρευστότητας. Τείνουν να προσπαθούν να κατανοήσουν τη ζωή και όχι να την κυριαρχούν. Οι παράλογοι προτιμούν να αντιλαμβάνονται τον κόσμο ως μεταβλητό, γεμάτο επιλογές για αυθόρμητη επιλογή. Άκαμπτη δομή, σαφές πλαίσιο τα δένουν. Το ελεύθερο κολύμπι είναι αυτό που προτιμούν.

Ψυχολογικοί τύποι

Σύμφωνα με τον I. Briggs-Myers, κάθε άτομο μπορεί να αποδοθεί σε έναν από τους 16 τύπους που παρουσιάζονται στον Πίνακα 2. Την ίδια στιγμή, όταν συγκεντρώνονται εκατό άτομα του ίδιου τύπου, μπορεί κανείς να παρατηρήσει ότι είναι πραγματικά διαφορετικοί. Και αυτό δεν προκαλεί έκπληξη, γιατί καθένας από αυτούς έχει διαφορετικά ενδιαφέροντα, εμπειρίες ζωής, γονείς, γονίδια κ.λπ. Ταυτόχρονα όμως έχουν πολλά κοινά. Ο παρακάτω πίνακας δείχνει 16 ψυχολογικούς τύπους.

Τύποι ιδιοσυγκρασίας	Παραδοσιακά - ST	Empirics - SF	Εννοιολογιστές - NT	Ιδεαλιστές - NF
Τύποι προσωπικότητας	ISTJ	ISFJ	INTJ	INFJ
	ISTP	ISFP	INTP	INFP
	ESTJ	ESFJ	ENTJ	ENFP
	ESTP	ESFP	ENTP	ENFJ

Ο τύπος προσωπικότητας δεν καθορίζει την ευφυΐα ή την επιτυχία στη ζωή. Δεν υπάρχουν καλύτεροι ή χειρότεροι τύποι. Όλα είναι εξίσου πολύτιμα και καθένα από αυτά έχει τόσο δυνατά σημεία όσο και αδυναμίες. Ανάλογα με το τι τύπο προσωπικότητας έχει ένα άτομο, μπορεί κανείς να μιλήσει για τα ατομικά του κίνητρα, τις πηγές ενέργειας. Η γνώση του ψυχοτύπου σας σάς επιτρέπει να κατανοήσετε πώς να χρησιμοποιείτε τα πλεονεκτήματα και να αντισταθμίζετε τις αδυναμίες και βοηθάει πολύ όταν επιλέγετε έναν τομέα επαγγελματικής δραστηριότητας.

Δ. Η Keirsey, αφού γνώρισε τα έργα του I. Briggs-Myers, παρατήρησε ότι 4 συνδυασμοί προσωπικώνοι προτιμήσεις αντιστοιχούν σε 4 ιδιοσυγκρασίες, που έχουν εντοπιστεί από διάφορους ερευνητές σε όλη την ιστορία της ανθρωπότητας. Χώρισε 16 τύπους προσωπικότητας σε τέσσερις κύριες ομάδες, τις οποίες ονόμασε τύπο ιδιοσυγκρασίας, που αντικατοπτρίζεται στον δεύτερο πίνακα. Τα άτομα με τους ίδιους τύπους ιδιοσυγκρασίας έχουν πολλές ομοιότητες και τείνουν να μοιράζονται τις ίδιες θεμελιώδεις αξίες.

Χαρακτηριστικά των τύπων ιδιοσυγκρασίας

Οι παραδοσιακοί είναι αποφασιστικοί άνθρωποι που στέκονται γερά στο έδαφος. Το σύνθημά τους είναι: «Όποιος σηκώνεται νωρίς, τον δίνει ο Θεός». Είναι σοβαροί και εργατικοί, αξιόπιστοι και υπεύθυνοι, περισσότερο από άλλους δείχνουν προσήλωση στις παραδόσεις. Σέβονται την εξουσία, την ιεραρχία, τα συστήματα ηγεσίας που λειτουργούν σωστά. Εκτιμούν τους κανόνες, την ιδιοκτησία και την ασφάλεια. Συμμορφώνονται κυρίως σε συντηρητικές απόψεις. Εκφράζουν έντονα την ανάγκη εξυπηρέτησης των συμφερόντων της κοινωνίας. Έχουν πολύ ανεπτυγμένο αίσθημα καθήκοντος. Προσπαθώ να κάνω το σωστό.

Οι εμπειριστές είναι άνθρωποι που αντιδρούν γρήγορα, εύκολα προσαρμόσιμοι και επιρρεπείς σε αυθόρμητες αντιδράσεις. Το σύνθημά τους είναι «Eat, pie and be merry». Σε σχέση με άλλους, είναι οι πιο επιχειρηματικοί. Ζουν την παρούσα στιγμή, παρορμήσεις, πράξεις. Σπάνια οι άνθρωποι επιλέγουν καταστάσεις ή δραστηριότητες που υπαγορεύονται σε μεγάλο βαθμό από τη δομή ή απαιτούν πολλούς κανόνες να τηρούνται. Είναι επιρρεπείς στο ρίσκο, κάποιοι αναζητούν ακόμη και συγκινήσεις και τους αρέσει να βρίσκονται στην άκρη της αβύσσου. Ταυτόχρονα, είναι ειλικρινείς και πραγματιστές, τους αρέσει να λύνουν σύνθετα προβλήματα. Εκτιμούν ιδιαίτερα την ικανότητα και τον επαγγελματισμό, σέβονται τον ηρωισμό.

Ιδεαλιστές -άτομα που χαρακτηρίζονται από ενδιαφέρον για την προσωπική ανάπτυξη, την επιθυμία να κατανοήσουν τον εαυτό τους και τους άλλους. Το μότο τους είναι: «Να είσαι αληθινός στον εαυτό σου». Περισσότερο από άλλους, έχουν μια τάση για πνευματικές και φιλοσοφικές αναζητήσεις. Μοιάζουν να βρίσκονται σε μια αιώνια αναζήτηση για το νόημα της ζωής. Έχουν καλές επικοινωνιακές δεξιότητες, είναι σε θέση να κατανοούν τους άλλους, να μπαίνουν στη θέση τους, να λαμβάνουν υπόψη τις ανάγκες τους. Η ακεραιότητα, η αυθεντικότητα και οι δυνατότητες εκτιμώνται ιδιαίτερα στους ανθρώπους. Συχνά προικισμένος με ένα χάρισμα να βοηθά τους άλλους να μεγαλώνουν και να αναπτύσσονται, να λειτουργούν ως καταλύτες για θετικές αλλαγές. Από αυτού του είδους τη δραστηριότητα, νιώθουν μια αίσθηση ικανοποίησης. Επιρρεπής στην εξιδανίκευση των ανθρώπων.

Οι εννοιολογιστές είναι άνθρωποι που έχουν λαχτάρα για γνώση και έχουν υψηλές απαιτήσεις από τον εαυτό τους και τους άλλους. Το σύνθημά τους είναι: «Πετύχετε την αριστεία σε όλα». Εκτιμήστε το υψηλό επίπεδο νοημοσύνης και ικανοτήτων. Τα δυνατά τους σημεία είναι η περιέργεια, η ικανότητα να βλέπουν διαφορετικές πτυχές των φαινομένων, ο στρατηγικός σχεδιασμός και η δημιουργία συστημάτων για την επίτευξη στόχων. Από δραστηριότητες αυτού του είδους, βιώνουν μια βαθιά αίσθηση ικανοποίησης. Οι εκπρόσωποι αυτού του τύπου ιδιοσυγκρασίας είναι οι πιο ανεξάρτητοι.

Ανάπτυξη κοινωνιολογίας

Η παρουσιαζόμενη τυπολογία του Jung-Myers-Briggs σχετίζεται με την κοινωνιολογία δημοφιλή στη Ρωσία. Κοινωνιολογία - προσδιορισμός του τύπου της προσωπικότητας, των κοινωνικών ρόλων της, των χαρακτηριστικών των σχέσεων και των αλληλεπιδράσεων με άλλους ανθρώπους.

Αυτή η κατεύθυνση εμφανίστηκε χάρη στην πρωτοβουλία του Λιθουανού ερευνητή A. Augustinavichute, ο οποίος απλοποίησε το σύστημα επιστημονικών ονομάτων 16 ψυχοτύπων τη δεκαετία του 70-80 και δημιούργησε την ιδέαδημόσιο. Με την κατάθεσή της, οι τύποι προσωπικότητας στην κοινωνιολογία συμπληρώθηκαν από λογοτεχνικά και ιστορικά ψευδώνυμα. Στο μέλλον, οι I. D. Weisban, A. L. Panchenko, V. I. Stratievskaya έδωσαν προσοχή σε αυτό το θέμα και έκαναν τις προσθήκες και τις βελτιώσεις τους.

Νέες εφαρμογές κοινωνιολογίας

Το ενδιαφέρον για τη μελέτη των ψυχοτύπων δεν σβήνει. Υπάρχουν ενδιαφέροντες τομείς πρακτικής εφαρμογής τους. Έτσι, ο Yu. I. Simonov και ο A. A. Nemirovsky δημοσίευσαν το βιβλίο "How to look for a life partner", όπου περιέγραψαν 16 τύπους γυναικείας προσωπικότητας και οι L. A. Beskova, E. A. Udalova - "The way to a man's heart and back", το οποίο περιέχει μια σειρά από συστάσεις για το πώς να κάνετε τη σωστή εντύπωση και πώς να χτίσετε σχέσεις με οποιονδήποτε από τους 16 τύπους ανδρών.

Σύγκρουση

Ένα άτομο επιβαρύνεται με μεγάλο συναισθηματικό και σωματικό κόστος για τη συμμετοχή του σε συγκρούσεις. Η αντιπαράθεση και η εχθρότητα μεταξύ των μερών εντείνεται, η επιθυμία για καλές σχέσεις εξαφανίζεται, το πρόβλημα γίνεται πιο σημαντικό από τη λύση του. Αν αυτό είναι συχνό φαινόμενο στη ζωή ενός ατόμου, τότε βρίσκεται σχεδόν συνεχώς σε μια στρεσογόνα κατάσταση, η οποία επηρεάζει αρνητικά την υγεία, την εμφάνιση, τη διάθεση και την αποτελεσματικότητα.

Στη σύγκρουση, η σύγκρουση νοείται ως ένα χαρακτηριστικό χαρακτήρα που συμβάλλει στη συχνή εμπλοκή σε συγκρούσεις και μια προσωπικότητα που περιλαμβάνει αυξημένη παραγωγή συγκρούσεων ονομάζεται συνήθως συγκρουσιακή προσωπικότητα. Ο S. M. Emelyanov προσδιορίζει τους ακόλουθους τύπους προσωπικοτήτων σύγκρουσης:

• Επιδεικτικό - υπερβολικά συναισθηματικό, που θέλει να είναι το επίκεντρο της προσοχής,η ορθολογική συμπεριφορά εκφράζεται πολύ αδύναμα.
• Άκαμπτος - με υψηλή αυτοεκτίμηση, απρόθυμος να υπολογίσει τους άλλους, ευθύς, άκαμπτος, συνεχώς απαιτητικός για την επιβεβαίωση της σημασίας του.
• Μη ελεγχόμενος - παρορμητικός, επιθετικός, άκριτος, συχνά αγνοώντας τους γενικά αποδεκτούς κανόνες επικοινωνίας.
• Υπερακριβής - υπερβολικά απαιτητικός, καχύποπτος, καχύποπτος, επιρρεπής στο να δίνει μεγάλη σημασία στις παρατηρήσεις των άλλων.
• Χωρίς συγκρούσεις - προσπάθεια να ευχαριστήσουμε τους πάντες, υπερβολική προσπάθεια για συμβιβασμό, μη κατοχή αρκετή δύναμη θέλησης και αρκετά καλό όραμα για το μέλλον.

Κατά κανόνα, ένα άτομο δεν συνειδητοποιεί ότι ο ίδιος είναι η αιτία συχνών καταστάσεων σύγκρουσης στη ζωή του. Προσδιορίζοντας το χαρακτηριστικό του χαρακτήρα που γεννά αυτή την τάση, θα μπορέσει να κατευθύνει τη ζωή του σε μια πιο ήρεμη και ειρηνική κατεύθυνση.

Τονισμοί χαρακτήρων

Συνήθεις είναι οι καταστάσεις όπου ένα άτομο, λόγω μιας σειράς προβλημάτων, αυτοχαρακτηρίζεται ως ηττημένος και αποφασίζει ότι πρέπει να περάσει τη ζωή κάτω από αυτό το «λάβαρο». Ωστόσο, η γνώση είναι δύναμη. Εάν εντοπίσετε τις αδυναμίες σας, μπορείτε να τις αλλάξετε - είναι απλώς μια συνήθεια να σκέφτεστε, να ενεργείτε και να επιλέγετε με έναν συγκεκριμένο τρόπο. Και οι συνήθειες μπορούν να αντιμετωπιστούν συνειδητά - εξαλείψτε τις παλιές και ενσταλάξτε τις νέες.

Στην ψυχολογία, με βάση παραδείγματα παθολογίας, αναπτύχθηκε ένα σύστημα τονισμών χαρακτήρων, οι οποίοι νοούνται ως ακραίες παραλλαγές του κανόνα. Αντικατοπτρίζουν υπερβολικά ενισχυμένα χαρακτηριστικά χαρακτήρα που προκαλούνεπιλεκτική ευπάθεια σε ορισμένους τύπους ψυχογενών επιρροών, παρά την καλή αντίσταση σε άλλους.

Συνήθως προκύπτουν και αναπτύσσονται κατά τη διαμόρφωση του χαρακτήρα και στη διαδικασία της ενηλικίωσης εξομαλύνονται. Μπορεί να είναι διαλείπουσες και πρακτικά να μην εκδηλώνονται υπό κανονικές συνθήκες, αλλά μόνο σε ορισμένες καταστάσεις, σε μια συγκεκριμένη κατάσταση. Με τους τονισμούς, οι περίοδοι κοινωνικής δυσπροσαρμογής είτε απουσιάζουν εντελώς είτε είναι βραχύβιες. Το 1977, ο A. E. Lichko πρότεινε την ακόλουθη ταξινόμηση των τονισμών χαρακτήρων:

• Σχιζοειδής τύπος προσωπικότητας - χαρακτηρίζεται από απομόνωση, απομόνωση από άλλους ανθρώπους.
• Υπερθυμικό - συνεχώς ανεβασμένη διάθεση και τόνος, επιρρεπής σε ανεξέλεγκτη δραστηριότητα και δίψα για επικοινωνία, τείνουν να διασκορπίζονται και να μην φέρνουν την εργασία που ξεκίνησε στο τέλος.
• Κυκλοειδές - οι αλλαγές στη διάθεση είναι κυκλικές, η κατάθλιψη αντικαθίσταται από ενθουσιασμό, τα χόμπι είναι ασταθή, τείνουν να εγκαταλείπουν τις υποθέσεις τους σε περιόδους ύφεσης.
• Labile - υπάρχει ακραίος βαθμός μεταβλητότητας της διάθεσης. Η αισθησιακή σφαίρα είναι δυνατή. Πολύ ευάλωτο σε συναισθηματική απόρριψη από αγαπημένα πρόσωπα, χωρισμό από αυτά ή απώλειά τους. Συχνά στο ρόλο του θαλάμου.
• Ασθενο-νευρωτικό - τάση για υποχόνδρια, αυξημένη ευερεθιστότητα, παρουσιάζουν υψηλή κόπωση όταν η δραστηριότητα είναι ανταγωνιστική.
• Ευαίσθητη - έντονη εντυπωσιασμός, που χαρακτηρίζεται από συστολή, συστολή, αίσθηση κατωτερότητας. Κατά την εφηβεία, συχνά γίνονται στόχοιγελοιοποίηση.
• Ικανός να δείχνει ηρεμία, καλοσύνη και αμοιβαία βοήθεια.
• Ψυχασθένεια - επιρρεπής στην ενδοσκόπηση και τον προβληματισμό. Δεν αντέχουν τις υψηλές απαιτήσεις από τον εαυτό τους, τους βαραίνει η ευθύνη είτε για τον εαυτό τους είτε για τους άλλους. Συχνά παρουσιάζουν διακυμάνσεις κατά τη λήψη αποφάσεων.
• Επιληπτοειδές - χαρακτηρίζεται από διεγερσιμότητα, ένταση και τάση κυριαρχίας στους άλλους.
• Hysteroid - έχετε έντονο εγωκεντρισμό και δίψα να είστε στο επίκεντρο.
• Ασταθής - χαρακτηρίζεται από τεμπελιά, έλλειψη επιθυμίας για ενασχόληση με εργασιακές ή εκπαιδευτικές δραστηριότητες, έντονη λαχτάρα για άεργο χόμπι, ψυχαγωγία, αδράνεια.
• Conformal - έχετε την τάση να σκέφτεστε "όπως όλοι οι άλλοι", να είστε σε ένα οικείο περιβάλλον, να αποφεύγετε τις ξαφνικές αλλαγές.

Δεδομένου του βαθμού σοβαρότητας, υπάρχουν κρυφές και σαφείς μορφές τονισμού χαρακτήρων. Το πρώτο αντικατοπτρίζει τον κανόνα και το δεύτερο - την ακραία εκδοχή του κανόνα και μιλά για τη σταθερότητα αυτών των χαρακτηριστικών στον χαρακτήρα.

Η γνώση του τύπου προσωπικότητας, των δυνατών και των αδυναμιών, της κλίσης σε ένα συγκεκριμένο πεδίο δραστηριότητας και του τρόπου οργάνωσης του, του βαθμού σύγκρουσης, των υπαρχόντων τονισμών χαρακτήρων δίνει σε ένα άτομο την ευκαιρία να κατανοήσει βαθιά τον εαυτό του και, κατά συνέπεια, τα εργαλεία να διαχειρίζεται συνειδητά τη ζωή του.