Τι είναι η χωριστή διαίρεση; Η διαδικασία εγγραφής και εκκαθάρισης χωριστής υποδιαίρεσης του οργανισμού

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Μια ξεχωριστή διαρθρωτική μονάδα είναι το γραφείο αντιπροσωπείας ή το υποκατάστημα μιας επιχείρησης, στην τοποθεσία της οποίας έχει διαμορφωθεί τουλάχιστον ένας χώρος εργασίας για διάστημα μεγαλύτερο του 1 μήνα. Θα θεωρείται διαμορφωμένο, ανεξάρτητα από το εάν οι πληροφορίες σχετικά με αυτό αντικατοπτρίζονται στη συστατική και άλλη οργανωτική και διοικητική τεκμηρίωση, καθώς και σχετικά με το εύρος των εξουσιών που του ανατίθενται. Η διάταξη αυτή θεσπίζεται στο άρθ. 11, σελ. 2, NK.

Συγκεκριμένος χώρος εργασίας

Δεν υπάρχει ορισμός του στον Φορολογικό Κώδικα. Ωστόσο, είναι στην ΤΚ. Εργαζόμενος είναι ένας χώρος όπου πρέπει να φτάσει ένας εργαζόμενος για να εκτελέσει τα καθήκοντά του και ο οποίος ελέγχεται έμμεσα ή άμεσα από τον εργοδότη. Αυτός ο ορισμός περιέχεται στο άρθρο. 209 του Εργατικού Κώδικα. Πρόσφατα, τα «εικονικά» γραφεία έχουν γίνει πολύ δημοφιλή. Αυτό αναφέρεται στην εξ αποστάσεως εργασία των ειδικών σεΣπίτι. Το διαμέρισμα και η περιουσία του εργαζόμενου δεν είναι υπό τον έλεγχο του εργοδότη. Από αυτή την άποψη, σε αυτήν την περίπτωση, ο χώρος εργασίας με την κανονιστική έννοια δεν διαμορφώνεται. Συνεπώς, ένα τέτοιο απομακρυσμένο γραφείο δεν μπορεί να θεωρηθεί ξεχωριστό τμήμα.

Επιπλέον, ο χώρος εργασίας πρέπει να διαμορφωθεί από την ίδια την επιχείρηση. Για παράδειγμα, ένας οργανισμός μπορεί να νοικιάσει ή να αγοράσει ένα κτίριο. Εάν μια εταιρεία στέλνει τον υπάλληλο της σε άλλη εταιρεία για περίοδο που υπερβαίνει τον ένα μήνα και ο χώρος εργασίας δημιουργείται από την εταιρεία υποδοχής, τότε δεν τίθεται επίσης θέμα δημιουργίας ξεχωριστού τμήματος. Στην περίπτωση αυτή, ο ειδικός θα θεωρείται αποσπασμένος βάσει του άρθ. 166 ΤΚ. Μια άλλη σημαντική προϋπόθεση είναι ο εξοπλισμός του χώρου εργασίας. Αυτό σημαίνει ότι πρέπει να είναι κατάλληλα εξοπλισμένο ώστε ο εργαζόμενος να εκτελεί τα καθήκοντά του.

Εδαφική απομόνωση

Αυτό είναι το δεύτερο βασικό σημάδι ενός υποκαταστήματος ή ενός γραφείου αντιπροσωπείας. Ο ορισμός της εδαφικής απομόνωσης απουσιάζει και στον Φορολογικό Κώδικα. Με την έννοια του ίδιου του σημείου, μπορεί να υποτεθεί ότι μιλάμε για διαφορετική διεύθυνση για την τοποθεσία του υποκαταστήματος / γραφείου αντιπροσωπείας. Πρέπει να διαφέρει από την τοποθεσία του κύριου οργανισμού που αναφέρεται στα συστατικά του έγγραφα. Στην Τέχνη. 11, παράγραφος 2, του Φορολογικού Κώδικα ορίζει ότι η διεύθυνση τοποθεσίας μιας χωριστής υποδιαίρεσης είναι ο τόπος όπου η κύρια επιχείρηση δραστηριοποιείται μέσω υποκαταστήματος/αντιπροσωπείας.

Ταξινόμηση

Σύμφωνα με τον Αστικό Κώδικα, μπορεί να σχηματιστεί ξεχωριστή υποδιαίρεση με τη μορφή υποκαταστήματος ή γραφείου αντιπροσωπείας. ΟρισμόςΤο τελευταίο δίνεται στο άρθ. 55, σ.1, Α. Κ. Σύμφωνα με τον κανόνα, ένα γραφείο αντιπροσωπείας είναι μια ξεχωριστή υποδιαίρεση μιας νομικής οντότητας που ενεργεί προς το συμφέρον της κύριας επιχείρησης και την προστατεύει. Ο ορισμός του κλάδου είναι κάπως ευρύτερος. Θεωρείται ως ξεχωριστή υποδιαίρεση, η οποία βρίσκεται εκτός της επικράτειας της κύριας εταιρείας, εκτελεί όλες τις λειτουργίες της ή μόνο ορισμένες, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που σχετίζονται με την εκπροσώπηση.

Σημαντική στιγμή

Η δημιουργία χωριστής υποδιαίρεσης γίνεται με απόφαση της γενικής συνέλευσης. Συζητά βασικά θέματα που σχετίζονται με τις δραστηριότητες ενός υποκαταστήματος ή ενός γραφείου αντιπροσωπείας. Μετά τη λήψη της απόφασης εκδίδεται διαταγή. Μια ξεχωριστή μονάδα μπορεί, αλλά δεν απαιτείται να έχει έναν ηγέτη. Ωστόσο, πληροφορίες σχετικά με ένα υποκατάστημα ή ένα γραφείο αντιπροσωπείας πρέπει να αναφέρονται στη συστατική τεκμηρίωση της κύριας επιχείρησης. Αυτή η συνταγή περιέχεται στο άρθρο. 55, σελ. 3, Α. Κ. Η εγγραφή χωριστής υποδιαίρεσης πραγματοποιείται με αποστολή σχετικών στοιχείων στον εξουσιοδοτημένο φορέα. Οι πληροφορίες καταχωρούνται στο Ενιαίο Κρατικό Μητρώο Νομικών Προσώπων. Από αυτή τη στιγμή, το υποκατάστημα ή το γραφείο αντιπροσωπείας θα θεωρείται εγκατεστημένο. Σημειώνεται ότι οι επιμέρους υποδιαιρέσεις δεν είναι νομικά πρόσωπα και δεν ενεργούν ως υποκείμενα αστικών έννομων σχέσεων. Ωστόσο, έχουν ορισμένες ευθύνες. Ειδικότερα, σύμφωνα με το άρθ. 19 Η χωριστή υποδιαίρεση του φορολογικού κώδικα πρέπει να πληρώνει φόρους.

Εγγραφή

Το άνοιγμα μιας ξεχωριστής υποδιαίρεσης περιλαμβάνει την υποβολή εγγράφων στην περιοχήόργανο της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας. Ο κύριος οργανισμός που λειτουργεί μέσω αντιπροσωπείας ή υποκαταστήματος υποχρεούται να αποστείλει αίτηση εγγραφής εντός 1 μηνός. από την ημερομηνία σχηματισμού. Η εγγραφή μιας ξεχωριστής υποδιαίρεσης πραγματοποιείται στην Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία, που βρίσκεται στη διεύθυνση της εργασίας της και όχι στην κύρια επιχείρηση. Υπάρχουν περιπτώσεις όπου δημιουργείται γραφείο αντιπροσωπείας (ή υποκατάστημα), αλλά δεν πραγματοποιείται καμία δραστηριότητα μέσω αυτού. Σύμφωνα με το νόμο, δεν απαιτείται εγγραφή σε αυτήν την περίπτωση. Ωστόσο, εάν μετά από 2 μήνες, για παράδειγμα, η κύρια επιχείρηση αρχίσει να εργάζεται μέσω της χωριστής υποδιεύθυνσής της, θα έχει υποχρέωση να υποβάλει αίτηση στο εδαφικό όργανο της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας. Αλλά σε αυτή την περίπτωση, θα υπάρξει παραβίαση των προθεσμιών που ορίζει ο νόμος. Από αυτή την άποψη, συνιστάται η εγγραφή εντός 1 μηνός από τη στιγμή που άνοιξε η μονάδα, ανεξάρτητα από το εάν πραγματοποιούνται δραστηριότητες μέσω αυτής ή όχι. Εάν σχηματιστεί αντιπροσωπευτικό γραφείο / υποκατάστημα στην επικράτεια της Περιφέρειας της Μόσχας, εντός της οποίας βρίσκεται η κύρια επιχείρηση, υποβάλλεται ειδοποίηση στο εδαφικό όργανο της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας με τον τρόπο που ορίζεται στο άρθρο. 23, σελ. 3, NK.

Nuance

Στην πράξη, μια επιχείρηση μπορεί να σχηματίσει πολλά υποκαταστήματα ή γραφεία αντιπροσωπείας στην επικράτεια ενός δήμου, αλλά σε περιοχές υπό τη δικαιοδοσία διαφορετικών αρχών ελέγχου. Στην περίπτωση αυτή επιτρέπεται η εγγραφή στην επιθεώρηση στη θέση μιας από τις επιμέρους υποδιαιρέσεις κατ' επιλογή του κεντρικού γραφείου. Η διάταξη αυτή κατοχυρώνεται στο άρθ. 83, παράγραφος 4 του Κ. Φ. Ε. Η κύρια επιχείρηση πρέπει να ενημερώσει εγγράφως το εδαφικό όργανο της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας, το οποίοεπέλεξε. Κατά συνέπεια, η δήλωση για χωριστή υποδιαίρεση θα υποβληθεί σε αυτήν την επιθεώρηση.

Φορολογική υποχρέωση

Υπάρχουν δύο κανόνες στον Κώδικα που σχετίζονται με την εγγραφή ενός EP. Στην Τέχνη. 116 του Φορολογικού Κώδικα προβλέπει πρόστιμο σε περίπτωση παράβασης της προθεσμίας στην οποία πρέπει να υποβληθεί η αίτηση. Η αξία του είναι 5 χιλιάδες ρούβλια και εάν η περίοδος έχει καθυστερήσει περισσότερο από 3 μήνες, τότε 10 χιλιάδες ρούβλια. Στην Τέχνη. Το 117 του Κώδικα Φορολογίας ορίζει την ευθύνη για την υλοποίηση των δραστηριοτήτων της επιχείρησης χωρίς εγγραφή. Σε αυτή την περίπτωση, ο παραβάτης αντιμετωπίζει χρηματική ποινή ύψους 10% του κέρδους που έλαβε, αλλά όχι λιγότερο από 20 χιλιάδες ρούβλια. Εάν η δραστηριότητα χωρίς εγγραφή πραγματοποιήθηκε για περισσότερους από 3 μήνες, το πρόστιμο διπλασιάζεται (20% του εισοδήματος, αλλά όχι λιγότερο από 40 χιλιάδες ρούβλια).

Φόρος εισοδήματος χωριστής μονάδας

Οι κανόνες για την έκπτωσή του καθορίζονται από το άρθ. 288 ΝΚ. Διαχωρίστε τους φόρους και τα ποσά των προκαταβολών στο τμήμα που καταβλήθηκε υπέρ της Fed. προϋπολογισμού, μεταφέρονται χωρίς διανομή από υποκαταστήματα / γραφεία αντιπροσωπείας, στην τοποθεσία της κύριας επιχείρησης. Ο κανόνας αυτός θεσπίζεται στην παράγραφο 1 του παραπάνω άρθρου. Τα ποσά που αφαιρούνται στους περιφερειακούς προϋπολογισμούς κατανέμονται μεταξύ των υποκαταστημάτων / γραφείων αντιπροσωπείας και του κεντρικού γραφείου. Οι πληρωμές γίνονται στις διευθύνσεις όπου βρίσκεται η κύρια επιχείρηση και κάθε ξεχωριστό τμήμα. Το κέρδος που λαμβάνει το υποκατάστημα / γραφείο αντιπροσωπείας επηρεάζει τις αναλογίες κατανομής των υποχρεωτικών εισφορών.

Υπεύθυνοςγραφείο

Εάν μια επιχείρηση έχει πολλά τμήματα στην ίδια περιοχή, τότε μπορεί να επιλέξει μια υπεύθυνη δομή και μέσω αυτής να κάνει υποχρεωτικές συνεισφορές στον προϋπολογισμό. Το ποσό της πληρωμής σε αυτή την περίπτωση θα υπολογιστεί σύμφωνα με το μερίδιο του εισοδήματος που καθορίζεται από το σύνολο των δεικτών των υποκαταστημάτων / γραφείων αντιπροσωπείας. Αυτός ο κανόνας προβλέπεται στην παράγραφο 2 του άρθρου. 288 ΝΚ. Τα κεντρικά γραφεία ενημερώνουν την Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία στις διευθύνσεις των άλλων γραφείων αντιπροσωπείας / υποκαταστημάτων για το ποιο συγκεκριμένο ξεχωριστό τμήμα επιλέχθηκε ως αρμόδιο. Ειδοποιήσεις αποστέλλονται επίσης σε περίπτωση αλλαγής της διαδικασίας αφαίρεσης πληρωμών, του αριθμού των υποκαταστημάτων που λειτουργούν και άλλων περιστάσεων που επηρεάζουν την εκπλήρωση των υποχρεώσεων προς το κράτος.

Τοποθεσία OP

Επί του παρόντος, μια τέτοια έννοια ως νομική διεύθυνση είναι ευρέως διαδεδομένη. Ταυτόχρονα, πολλοί εννοούν με αυτό την πραγματική τοποθεσία του οργανισμού. Εν τω μεταξύ, καθορίζεται από τη διεύθυνση της κρατικής εγγραφής. Αυτό, με τη σειρά του, συμπίπτει με τον τόπο εργασίας ενός μόνιμου εκτελεστικού οργάνου ή ενός ατόμου που είναι προικισμένο με κατάλληλες εξουσίες. Η διάταξη αυτή θεσπίζεται στο άρθ. 54, σ. 2, Α. Κ. Πληροφορίες σχετικά με την τοποθεσία του εκτελεστικού οργάνου αναφέρονται στη συστατική τεκμηρίωση.

Επιπλέον, χρησιμοποιείται μια έννοια όπως η πραγματική διεύθυνση. Συνδέεται με τον τόπο όπου δραστηριοποιείται ο οργανισμός. Ορισμένες εδαφικές επιθεωρήσεις της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας συνδέουν την πραγματική διεύθυνση με μια ξεχωριστή υποδιαίρεση και τη νομική διεύθυνση με την κύρια επιχείρηση. Σύμφωνα μεεμπειρογνώμονες, αυτή η προσέγγιση δεν μπορεί να χαρακτηριστεί σωστή. Μια χωριστή υποδιαίρεση πρέπει πρώτα απ 'όλα να διαχωρίζεται εδαφικά από το κεντρικό γραφείο και πληροφορίες σχετικά με αυτό πρέπει να περιέχονται στη συστατική τεκμηρίωση. Εάν ο οργανισμός δραστηριοποιείται σε διεύθυνση διαφορετική από αυτή που καθορίζεται στο καταστατικό, αλλά δεν υπάρχουν πληροφορίες σχετικά με αυτό, τότε δεν μπορεί να αναγνωριστεί ως γραφείο αντιπροσωπείας ή υποκατάστημα.

Κλείσιμο χωριστού τμήματος

Όταν ένα υποκατάστημα/αντιπροσωπεία εκκαθαρίζεται, η κύρια επιχείρηση υποχρεούται να τροποποιήσει τα ιδρυτικά έγγραφα. Η διαγραφή στην επιθεώρηση της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας θα πραγματοποιηθεί με βάση πληροφορίες από το Ενιαίο Κρατικό Μητρώο Νομικών Προσώπων. Για να γίνει αυτό, συμπληρώνεται το έντυπο C-09-3-2 και αποστέλλεται στον αρμόδιο φορέα ελέγχου. Το κλείσιμο χωριστής υποδιαίρεσης συνοδεύεται από διαγραφή τόσο στο FSS όσο και στο PFR. Οι σχετικές ειδοποιήσεις πρέπει να αποσταλούν εντός ενός μηνός από την ημερομηνία της απόφασης για εκκαθάριση.

Ειδικές περιστάσεις

Είναι απαραίτητο να ληφθεί υπόψη το σύστημα με το οποίο λειτουργεί μια χωριστή υποδιαίρεση. Το υπόλοιπο, για παράδειγμα, μπορεί να μην τηρείται, ο τρεχούμενος λογαριασμός και οι εργαζόμενοι μπορεί να απουσιάζουν. Στην περίπτωση αυτή, αντίστοιχα, το γραφείο αντιπροσωπείας / υποκατάστημα δεν είναι εγγεγραμμένο στο FSS και στο PFR. Το Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης, ωστόσο, σε μία από τις επεξηγηματικές επιστολές τονίζει ότι η κύρια επιχείρηση υποχρεούται να ενημερώσει τις περιφερειακές υπηρεσίες ταμείων στη διεύθυνση της έδρας της για την εκκαθάριση οποιουδήποτε τμήματος, ανεξάρτητα από το αν έχει τρέχουσα λογαριασμός, χωριστός ισολογισμός, χρεώσεις υπέρεργαζόμενους και άλλα άτομα. Έτσι, οι ειδοποιήσεις αποστέλλονται ούτως ή άλλως. Εάν ένα ξεχωριστό τμήμα μιας LLC ήταν εγγεγραμμένο στα ταμεία, ο κύριος οργανισμός στέλνει:

1. Στο FSS και στη FIU, ένα μήνυμα για την εκκαθάριση. Κατασκευάζεται σε οποιαδήποτε μορφή.
2. Στη ΜΧΠ στη διεύθυνση της λογιστικής της μονάδας:

• αίτηση για διαγραφή της επιχείρησης στην τοποθεσία του υποκαταστήματος/αντιπροσωπείας στο περιφερειακό γραφείο του ταμείου·
• αντίγραφο της απόφασης για εκκαθάριση του Ε. Π.

Μετά τη λήψη των καθορισμένων εγγράφων, η FIU διαγράφει τη μονάδα εντός πέντε ημερών.

Λειτουργίες αναφοράς

Κατά τη λήψη απόφασης για εκκαθάριση υποκαταστήματος/αντιπροσωπείας, τα ενημερωμένα έγγραφα για τις τρέχουσες και τις επόμενες περιόδους υποβάλλονται στον έλεγχο στη διεύθυνση του κεντρικού γραφείου. Στη σελίδα τίτλου της δήλωσης, στη γραμμή της θέσης, αναγράφεται ο κωδικός 223. Στο επάνω μέρος αναγράφεται το σημείο ελέγχου που έχει εκχωρηθεί στην επιχείρηση στο σημείο του εκκαθαρισμένου υποκαταστήματος / αντιπροσωπείας. Η ενότητα Νο. 1 περιέχει τον κωδικό OKATO του οικισμού στην επικράτεια του οποίου πραγματοποιήθηκε η δραστηριότητα και πληρώθηκαν οι φόροι της χωριστής υποδιαίρεσης.

Απόλυση υπαλλήλων του ΕΠ που βρίσκονται σε άλλη περιοχή

Η καταγγελία των συμβάσεων εργασίας πραγματοποιείται με τον τρόπο που ορίζεται για την εκκαθάριση ενός οργανισμού (άρθρο 81, παράγραφος 1 του Εργατικού Κώδικα). Από την εξήγηση του Αρείου Πάγου προκύπτει ότι άλλη τοποθεσία είναι η περιοχή που βρίσκεται εκτός του συγκεκριμένου οικισμού. Οι κανόνες ορίζουν ότι σε περίπτωση εκκαθάρισης μιας επιχείρησης, οι εργαζόμενοι ενημερώνονται σχετικά το αργότερο 2 μήνες νωρίτερα. μέχρι την άμεση λύση της σύμβασης. Η ειδοποίηση συντάσσεται εγγράφως και δίνεται για έλεγχο σε κάθε εργαζόμενο έναντι υπογραφής.

Επιπλέον, εκδίδεται διαταγή για τερματισμό της απασχόλησης. Συντάσσεται σύμφωνα με το στ. T-8 ή με τη μορφή που η εταιρεία ανέπτυξε ανεξάρτητα. Κάθε υπάλληλος γνωρίζει επίσης την εντολή κατά της υπογραφής. Είναι υποχρεωτική η εγγραφή στο βιβλιάριο εργασίας και στην προσωπική κάρτα του εργαζομένου. Αναφέρεται στο άρθ. 81 ΤΚ. Ο εργαζόμενος παραλαμβάνει το βιβλιάριο εργασίας την ημέρα της καταγγελίας της σύμβασης. Παράλληλα, ο υπάλληλος υπογράφει στο λογιστικό βιβλίο και την προσωπική κάρτα. Η νομοθεσία υποχρεώνει τον εργοδότη να κάνει πλήρη διακανονισμό με τους εργαζομένους, συμπεριλαμβανομένης της αποζημίωσης απόλυσης. Το μέγεθός του είναι ίσο με τις μέσες αποδοχές ανά μήνα. Η αποζημίωση απόλυσης καταβάλλεται για 2 μήνες.

Λήξη σύμβασης με υπάλληλο του ΕΠ που βρίσκεται στην ίδια περιοχή με την κύρια επιχείρηση

Όταν ένα γραφείο αντιπροσωπείας/υποκατάστημα εκκαθαρίζεται, οι εργαζόμενοι απολύονται με τον τρόπο που προβλέπεται για μείωση προσωπικού. Σε αυτήν την περίπτωση, ο εργοδότης πρέπει:

1. Αιτιολογήστε την ανάγκη για τις ενέργειές σας με οικονομικούς, οργανωτικούς, τεχνικούς λόγους.
2. Προσφέρετε σε έναν εργαζόμενο μια θέση εργασίας με βάση τις επαγγελματικές του ιδιότητες και την κατάσταση της υγείας του. Στον εργαζόμενο πρέπει να προσφερθούν όλες οι διαθέσιμες κενές θέσεις που ανταποκρίνονται στις ανάγκες του πολίτη στη συγκεκριμένη τοποθεσία. Εφόσον προβλέπεται στην εργατική ή συλλογική σύμβαση, ο εργοδότηςενημερώνει τον εργαζόμενο για τη διαθεσιμότητα θέσεων εκτός της επικράτειας όπου εκκαθαρίζεται το Ε. Π. Εάν δεν τηρηθούν αυτές οι οδηγίες, ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να ζητήσει επαναφορά.
3. Συμμορφωθείτε με τις απαιτήσεις του άρθρου. 179 ΤΚ. Με μείωση του οργανισμού, μένουν καταρχήν οι εργαζόμενοι με υψηλότερο επίπεδο προσόντων, καθώς και όσοι απαγορεύεται να απολυθούν. Οι τελευταίες, για παράδειγμα, περιλαμβάνουν έγκυες γυναίκες.

Οι εργαζόμενοι των οποίων οι συμβάσεις θα λυθούν ενημερώνονται σχετικά το αργότερο 2 μήνες πριν από την ημερομηνία απόλυσης. Η διαδικασία πραγματοποιείται με την υποχρεωτική συμμετοχή του συνδικαλιστικού οργάνου των εργαζομένων. Σε περίπτωση διαφωνιών, εκπρόσωποι του εργοδότη και των εργαζομένων μπορούν να επικοινωνήσουν με την επιθεώρηση εργασίας.

NDFL

Σύμφωνα με τους γενικούς κανόνες, οι επιχειρήσεις υποβάλλουν στοιχεία για το εισόδημα φυσικών προσώπων στην Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία, ενεργώντας ως φορολογικοί πράκτορες. Οι πληροφορίες παρέχονται στο τέλος της περιόδου κατά την οποία πραγματοποιήθηκαν τα δεδουλευμένα και οι πληρωμές, το αργότερο μέχρι την 1η Απριλίου. Εάν μια ξεχωριστή υποδιαίρεση εκκαθαριστεί στα μέσα του έτους, ισχύει η διαδικασία που καθορίζεται στην επιστολή της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας αριθ. γραφεία αντιπροσωπείας / υποκαταστήματα παρέχονται στην Ομοσπονδιακή Επιθεώρηση Φορολογικής Υπηρεσίας στην οποία υπόκειται σε ΦΠΑ. Εάν η δραστηριότητα της μονάδας τερματιστεί στα μέσα του έτους, μεταφέρονται πληροφορίες για την τελευταία περίοδο αναφοράς. Είναι το χρονικό διάστημα από την αρχή του έτους μέχρι το τέλος της εκκαθάρισης.

Απόσυρση απόλογιστική στην επιθεώρηση της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας

Ένας οργανισμός που κλείνει μια ξεχωριστή υποδιαίρεση υποχρεούται να το αναφέρει στον φορέα ελέγχου στην τοποθεσία του. Αυτό πρέπει να γίνει εντός τριών ημερών από την ημερομηνία έγκρισης της απόφασης για την εκκαθάριση. Μπορείτε να στείλετε μια ειδοποίηση με διάφορους τρόπους. Για παράδειγμα, ο επικεφαλής μπορεί να παράσχει ειδοποίηση στην επιθεώρηση προσωπικά ή μέσω του εκπροσώπου του. Ο νόμος επιτρέπει την αποστολή εγγράφου με συστημένη επιστολή, καθώς και μέσω διαύλων επικοινωνίας πληροφοριών. Στην τελευταία περίπτωση, η ειδοποίηση πρέπει να πιστοποιείται με ενισχυμένη ψηφιακή υπογραφή του διευθυντή της επιχείρησης ή υπαλλήλου με την κατάλληλη εξουσιοδότηση. Μετά τη λήψη του μηνύματος, η επιθεώρηση της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας αφαιρεί το OP από το μητρώο εντός δέκα ημερών. Ο φορέας ελέγχου αποστέλλει τη σχετική ειδοποίηση στον οργανισμό. Ταυτόχρονα, θα πρέπει να θυμόμαστε ότι εάν διενεργηθεί επιτόπιος έλεγχος σε σχέση με την επιχείρηση, τότε στη θέση της μονάδας δεν θα διαγραφεί μέχρι να ολοκληρωθεί.

Extra

Σε περίπτωση παραβίασης των όρων κοινοποίησης της επιθεώρησης της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας για την εκκαθάριση χωριστής υποδιαίρεσης, η κύρια επιχείρηση μπορεί να θεωρηθεί υπεύθυνη. Καθιερώνεται στο άρθ. 126, σ. 1, ΝΚ. Επιπλέον, προβλέπεται και διοικητική τιμωρία για τον επικεφαλής του οργανισμού. Ορίζεται στο άρθ. 15.6 του Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων. Επομένως, κατά τον σχεδιασμό της διαδικασίας εκκαθάρισης, είναι σημαντικό να τηρούνται όλες οι προθεσμίες που ορίζει ο νόμος.