Διευθυντής και Διευθύνων Σύμβουλος: διαφορά, περιγραφές θέσεων εργασίας, λειτουργίες

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Η οικονομία της αγοράς δίνει μεγάλη ελευθερία για την ανάπτυξη των επιχειρήσεων. Και το σύγχρονο νομικό σύστημα υποστηρίζει και ρυθμίζει πολλές διαφορετικές μορφές οργάνωσής του. Ακούμε συχνά λέξεις όπως «γενικός διευθυντής», «εκτελεστικός διευθυντής», «πρόεδρος εταιρείας». Πώς διαφέρουν αυτές οι θέσεις; Ποιες λειτουργίες επιτελούν αυτοί οι άνθρωποι; Υπάρχει διαφορά μεταξύ διευθυντή και διευθύνοντος συμβούλου; Ας προσπαθήσουμε να το καταλάβουμε.

Ποιος και πώς μπορεί να αναλάβει ηγετική θέση στην εταιρεία;

Οποιαδήποτε μικρή ή μεγάλη επιχείρηση έχει έναν ιδρυτή. Πρόκειται για ένα ή περισσότερα άτομα που έχουν επενδύσει στην ανάπτυξη μιας εταιρείας παραγωγής ή παροχής υπηρεσιών. Δηλαδή, στην πραγματικότητα, ο ιδρυτής είναι ο ιδρυτής. Και η εταιρεία του μπορεί να υπάρχει με πολλούς τρόπους και με διάφορες μορφές: ως μετοχική εταιρεία, εταιρική, κερδοσκοπική ή μη κερδοσκοπική οργάνωση κ.λπ.

Υπάρχουν τρειςεπιλογές για την επιλογή υποψηφίου για διευθυντική θέση: αυτός μπορεί να είναι ένας από τους ιδρυτές, η θέση μπορεί επίσης να καταλαμβάνεται από έναν υπάλληλο στον οποίο έχουν ανατεθεί μια σειρά από λειτουργίες και εξουσίες. Αυτός ο μισθωτός μπορεί να επιλεγεί ανάμεσα στους ήδη υπάρχοντες υπαλλήλους, που έχουν εμπειρία και γνώσεις για την εταιρεία. Ένας κατάλληλος υποψήφιος από άποψη εμπειρίας, δεξιοτήτων, βαθμού προσόντων μπορεί επίσης να επιλεγεί από έξω.

Έτσι, οι διαφορές μεταξύ ιδρυτή και διευθύνοντος συμβούλου είναι σημαντικές, αφού ο ιδρυτής δεν εμπλέκεται άμεσα στη διαχείριση της εταιρείας.

Σε κάθε περίπτωση, το άτομο που κατέχει αυτή τη θέση αναλαμβάνει την ευθύνη για την ανάπτυξη της εταιρείας και τη λήψη στρατηγικών αποφάσεων.

Χαρακτηριστικά του τίτλου μιας διευθυντικής θέσης

Ο τίτλος της υψηλότερης διευθυντικής θέσης εξαρτάται από πολλούς παράγοντες:

• είναι εμπορική επιχείρηση ή όχι;
• πόσες εταιρείες (μία ή ολόκληρο το δίκτυο) θα είναι δευτερεύουσες;
• ένα ή περισσότερα άτομα είναι οι ιδρυτές της επιχείρησης.

Κατά κανόνα, η λέξη "διευθυντής" ισχύει για μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς. Για παράδειγμα, ο διευθυντής ενός σχολείου, νηπιαγωγείου και οποιουδήποτε άλλου οργανισμού που δεν στοχεύει στην απόκτηση εμπορικών οφελών.

Μια άλλη επιλογή όταν ισχύει η λέξη "διευθυντής" είναι ο τίτλος μιας θέσης υπεύθυνης για κάποια κατεύθυνση, για παράδειγμα, εμπορικός διευθυντής, διευθυντής διαφήμισης και δημοσίων σχέσεων, διευθυντής διαχείρισης προσωπικού.

Βεμπορικές οργανώσεις συνήθως αυτή η θέση ακούγεται σαν "CEO". Μια άλλη επιλογή είναι «πρόεδρος εταιρείας». Συνήθως χρησιμοποιείται όταν διορίζεται ένα άτομο στη θέση του επικεφαλής πολλών επιχειρήσεων ταυτόχρονα. Για παράδειγμα, εργοστάσια σοκολάτας, αλυσίδες ζαχαροπλαστείων και καταστημάτων, οι ιδρυτές των οποίων είναι οι ίδιοι άνθρωποι.

Ένα άλλο χαρακτηριστικό εξαρτάται από τον αριθμό των ιδρυτών. Εάν υπάρχει μόνο ένας ιδρυτής και ταυτόχρονα κατέχει διευθυντική θέση, τότε μπορεί να αναφέρεται ως «γενικός διευθυντής» ή απλώς «διευθυντής».

Ποιος εγκρίνει τη θέση και πώς;

Εάν η εταιρεία έχει πολλούς ιδρυτές (διοικητικό συμβούλιο), τότε είναι αυτοί που εγκρίνουν την υποψηφιότητα στη γενική ψηφοφορία. Μετά από αυτό, συντάσσεται μια περιγραφή εργασίας, η οποία διευκρινίζει όλα τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις, τις εξουσίες και τους βαθμούς ευθύνης που αποδίδονται ειδικά στη θέση και όχι σε ένα συγκεκριμένο άτομο. Μετά από αυτό, ο υποψήφιος εγκρίνεται επίσημα για τη θέση από έναν από τους εξουσιοδοτημένους ιδρυτές.

Εάν ο ιδρυτής και ο επικεφαλής του οργανισμού είναι το ίδιο άτομο, τότε η διαδικασία διορισμού σε μια θέση είναι παρόμοια. Η περιγραφή της θέσης είναι ακόμη καταρτισμένη και είναι ένα έγγραφο που ρυθμίζει τις εξουσίες του διευθυντή εντός του οργανισμού.

Εάν το ραντεβού πραγματοποιείται σε μη κερδοσκοπικό οργανισμό, τότε η έγκριση γίνεται στον εξουσιοδοτημένο φορέα στον οποίο υπάγεται αυτή η επιχείρηση ή και από το ιδρυτικό συμβούλιο. Για παράδειγμα, διευθυντής σχολείουεγκρίνεται από το τμήμα εκπαίδευσης της πόλης ή της περιφέρειας και ο διευθυντής του ταμείου για την καλή διαβίωση των ζώων διορίζεται από το συμβούλιο των ιδρυτών.

Γενικές λειτουργίες διευθυντών όλων των τύπων επιχειρήσεων

Παρά τις διαφορές που θα συζητήσουμε παρακάτω, οποιοσδήποτε διευθυντής εκτελεί μια σειρά από λειτουργίες και φέρει ορισμένες ευθύνες.

Είναι ο διευθυντής που υπογράφει, εγκρίνει και συνάπτει όλα τα τρέχοντα έγγραφα, εκθέσεις, συμβάσεις, συμβάσεις εργασίας. Ελέγχει τα έξοδα, τα αποτελέσματα των εργασιών του οργανισμού, είναι υπεύθυνο για την ασφάλεια της περιουσίας, την οργάνωση της ασφάλειας της εργασίας.

Ο διευθυντής λαμβάνει στρατηγικές αποφάσεις με βάση τη γνώμη του διοικητικού συμβουλίου, τη στρατηγική ανάπτυξης της εταιρείας ή την προσωπική γνώμη.

Ποια είναι η διαφορά μεταξύ ενός CEO και ενός διευθυντή;

Ας προσπαθήσουμε να κατανοήσουμε τα διακριτικά χαρακτηριστικά των δύο θέσεων. Η διαφορά μεταξύ ενός διευθυντή και ενός γενικού διευθυντή σε μια LLC, για παράδειγμα, δεν είναι τόσο εύκολο να παρατηρηθεί. Στην πραγματικότητα, πρόκειται για δύο διευθυντικές θέσεις που ρυθμίζονται από περιγραφές θέσεων εργασίας και φέρουν κάποια ευθύνη για τον οργανισμό, τους υπαλλήλους και τις δραστηριότητές του.

Οι θεμελιώδεις διαφορές μεταξύ ενός διευθυντή και ενός γενικού διευθυντή ξεκινούν όταν πρόκειται για εμπορικές δραστηριότητες. Σε εμπορικούς οργανισμούς, ο Διευθύνων Σύμβουλος ηγείται, σε μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς, ο διευθυντής.

Οι ακόλουθες διαφορές μεταξύ ενός διευθυντή και ενός διευθύνοντος συμβούλου μπορούν να βρεθούν εάν ο όρος "διευθυντής" χρησιμοποιείται σε έναν διευθυντήδομική διαίρεση. Στην περίπτωση αυτή, καθήκοντα του υπαλλήλου θα είναι να ελέγχει και να διασφαλίζει την ομαλή λειτουργία μόνο ενός συγκεκριμένου χώρου. Οι εξουσίες θα περιοριστούν στο ίδιο πλαίσιο. Ενώ ο Διευθύνων Σύμβουλος διαχειρίζεται ολόκληρη την επιχείρηση ως σύνολο.

Θέση "εκτελεστικός διευθυντής"

Ο εκτελεστικός διευθυντής είναι επίσης άτομο που συμμετέχει στη διαχείριση της εταιρείας. Αυτό μπορεί να είναι είτε μέλος του διοικητικού συμβουλίου, που έχει καθήκοντα άμεσης διαχείρισης και ταυτόχρονα υπακούει στη γνώμη του συμβουλίου, είτε αρχηγός με μικρότερες εξουσίες, που αναφέρεται στον γενικό διευθυντή. Επομένως, μπορεί να υπάρχουν δύο επιλογές για έναν υποψήφιο για αυτήν τη θέση.

Η διαφορά μεταξύ ενός εκτελεστικού διευθυντή και ενός διευθύνοντος συμβούλου έγκειται στην υποταγή. Ο πρώτος μπορεί να αναφέρεται στον Διευθύνοντα Σύμβουλο ή στον Πρόεδρο της εταιρείας, ενώ ο Διευθύνων Σύμβουλος αναφέρεται μόνο στο διοικητικό συμβούλιο.

Υπάρχουν επίσης διαφορές στις θέσεις του εκτελεστικού διευθυντή και του αναπληρωτή γενικού διευθυντή. Ο πρώτος μπορεί να είναι επικεφαλής θυγατρικής, να είναι υπεύθυνος για αυτό στον γενικό διευθυντή ή τον πρόεδρο της εταιρείας. Εκτελεί μια ηγετική θέση στο έπακρο. Αυτή είναι η διαφορά μεταξύ ενός εκτελεστικού διευθυντή και ενός αναπληρωτή γενικού διευθυντή.

Πότε μια ηγετική θέση ακούγεται σαν "πρόεδρος εταιρείας";

Οι διαφορές μεταξύ προέδρου και διευθύνοντος συμβούλου είναι οι εξής. Ο Πρόεδροςμπορούν να διοριστούν εταιρείες εάν δεν πρόκειται για μια επιχείρηση, αλλά για μια ολόκληρη ομάδα οργανισμών, μια εκμετάλλευση.

Οι λειτουργίες του προέδρου και του διευθύνοντος συμβούλου είναι παρόμοιες, αλλά ο τίτλος αυτής της ηγετικής θέσης υποδεικνύει το μέγεθος του υφισταμένου οργανισμού και τη δομή του. Τόσο ο εκτελεστικός διευθυντής όσο και οι διευθυντές των διαρθρωτικών τμημάτων ενδέχεται να υπάγονται στον πρόεδρο.

Συμπεράσματα

Έτσι, μπορούμε να πούμε ότι σίγουρα υπάρχουν διαφορές μεταξύ του διευθυντή και του γενικού διευθυντή. Αν και σε ορισμένες περιπτώσεις είναι αρκετά δύσκολο να παρατηρηθούν. Ακριβώς όπως η διαφορά μεταξύ ενός εκτελεστικού διευθυντή και ενός προέδρου εταιρείας, και ούτω καθεξής. Αυτή η διαφορά φαίνεται σε μεγαλύτερο ή μικρότερο βαθμό, ανάλογα με την κατάσταση και τα χαρακτηριστικά του οργανισμού.

Σε κάθε περίπτωση, σύμφωνα με το νόμο, το όνομα της κύριας διευθυντικής θέσης καθορίζεται από το καταστατικό που εγκρίνεται από το ιδρυτικό συμβούλιο ή εξουσιοδοτημένο όργανο. Επομένως, σε παρόμοιους οργανισμούς, η ίδια θέση μπορεί να έχει διαφορετική θέση στην ιεραρχία.