Πώς να υπολογίσετε την αναρρωτική άδεια χωρίς λάθη και προβλήματα

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Πώς υπολογίζεται η αναρρωτική άδεια; Όλοι οι οργανισμοί αντιμετωπίζουν προβλήματα στον υπολογισμό των παροχών ασθενείας. Εξάλλου, πολλοί εργαζόμενοι πηγαίνουν σε αναρρωτική άδεια, η οποία στη συνέχεια πρέπει να πληρωθεί. Και παρόλο που τώρα όλοι οι υπολογισμοί πραγματοποιούνται σε ένα ειδικό λογιστικό πρόγραμμα, πρέπει να ξέρετε πώς να υπολογίζετε την άδεια ασθενείας.

Για να υπολογίσετε οποιοδήποτε όφελος, πρέπει να γνωρίζετε τις μέσες αποδοχές ενός υπαλλήλου, οι οποίες υπολογίζονται σύμφωνα με τον γνωστό τύπο: το ποσό των πληρωμών για τα δύο προηγούμενα χρόνια που συγκεντρώθηκαν στο FSS πρέπει να διαιρεθεί έως το 730. Αν ξαφνικά η άρρωστη υπάλληλος βρισκόταν σε άδεια μητρότητας, τότε μπορεί να αντικαταστήσει αυτά τα χρόνια με μεταγενέστερα, αλλά το πιο σημαντικό είναι ότι αυτές οι αλλαγές οδηγούν σε αύξηση των μέσων αποδοχών.

Αλλά είναι πιθανό ο υπάλληλος να δούλευε σε άλλο οργανισμό και να βρήκε δουλειά μαζί σας πολύ πρόσφατα. Ούτε εδώ υπάρχουν προβλήματα. Απλώς είναι απαραίτητο να βασιστείτε στα στοιχεία της βεβαίωσης αποδοχών, η οποία εκδίδεται σε οποιονδήποτε εργαζόμενο. Θα ήθελα επίσης να σημειώσω ότι η μορφή αυτού του πιστοποιητικού έχει αλλάξει ελαφρώς από το καλοκαίρι του 2013. Εκεί προστέθηκαν γραμμές για περιόδους προσωρινής αναπηρίας. Αν ο μέσος ημερήσιοςαποδοχές μικρότερες από τον κατώτατο μισθό, ο οποίος φέτος είναι 5205 ρούβλια, τότε το ποσό του επιδόματος πρέπει να υπολογιστεί από τον κατώτατο μισθό.

Τότε πρέπει να υπολογίσετε τη διάρκεια υπηρεσίας του υπαλλήλου. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει απλώς να κοιτάξετε στο βιβλίο εργασίας του υπαλλήλου και να υπολογίσετε τον αριθμό των ετών, των μηνών και των ημερών εργασίας συνολικά για όλα τα αρχεία. Και μόνο μετά από αυτό μπορείτε να υπολογίσετε σωστά το επίδομα ασθενείας.

Αλλά δεν είναι τόσο απλό εδώ. Υπάρχουν 2 τύποι για τον υπολογισμό των παροχών, ανάλογα με το χρόνο υπηρεσίας. Πώς να υπολογίσετε την αναρρωτική άδεια σε τέτοιες περιπτώσεις; Εάν ένας εργαζόμενος έχει πάνω από έξι μήνες ασφαλιστική εμπειρία, τότε ο τύπος και ο υπολογισμός θα είναι απλοί. Το ποσοστό, το οποίο ποικίλλει ανάλογα με την προϋπηρεσία του εργαζομένου, πολλαπλασιάζεται με τις μέσες αποδοχές και τον αριθμό των ημερών ασθενείας. Αλλά μην ξεχνάτε ότι τα μέσα κέρδη πρέπει να είναι τουλάχιστον 151,59 ρούβλια και όχι περισσότερα από 1202,74 ρούβλια για το 2013.

Τώρα σχετικά με τους υπαλλήλους με ασφαλιστική εμπειρία μικρότερη από έξι μήνες. Λάβετε υπόψη ότι υπάρχει ένας περιορισμός εδώ. Το ύψος του επιδόματος δεν πρέπει να υπερβαίνει τον κατώτατο μισθό για ένα μήνα ασθένειας. Για αυτούς τους εργαζομένους, το επίδομα υπολογίζεται με τον ίδιο τρόπο όπως για όλους, αλλά σημειώστε ότι οι μέσες ημερήσιες αποδοχές πολλαπλασιαζόμενες επί 60% δεν πρέπει να υπερβαίνουν τον κατώτατο μισθό πολλαπλασιασμένο με τον συντελεστή περιφέρειας (εάν ισχύει στην περιοχή) και διαιρούμενο με ο αριθμός των ημερών του μήνα ασθένειας. Και να έχετε υπόψη σας ότι το ποσό του επιδόματος υπολογίζεται για κάθε μήνα ασθένειας ξεχωριστά και στη συνέχεια αυτά τα ποσά προστίθενται.

Αλλά μην ξεχάσετε να πληρώσετεΜπορείτε να λάβετε επιδόματα προσωρινής αναπηρίας μόνο εάν έχετε στα χέρια σας μια σωστά συμπληρωμένη αναρρωτική άδεια. Πώς να υποβάλετε αίτηση για αναρρωτική άδεια; Όλα εξαρτώνται από τον ιατρικό οργανισμό που εκδίδει τέτοια έγγραφα. Το μόνο που χρειάζεται να κάνετε είναι να δώσετε το σωστό όνομα επιχείρησης και να πληρώσετε προνόμια.

Αλλά υπάρχει μια ακόμη απόχρωση. Πώς να υπολογίσετε την αναρρωτική άδεια στις διακοπές; Εάν ένας υπάλληλος βρίσκεται σε διακοπές και σε αναρρωτική άδεια ταυτόχρονα, τότε πρέπει να πληρώσετε αναρρωτική άδεια και αποδοχές αδείας και οι ημέρες ασθενείας δεν θεωρούνται ημέρες διακοπών. Αλλά εάν εκδόθηκε άδεια ασθενείας κατά τη διάρκεια της άδειας για τη φροντίδα ενός άρρωστου παιδιού, τότε αυτό θεωρείται λάθος του ιατρικού ιδρύματος και δεν πληρώνετε την αναρρωτική άδεια στον εργαζόμενο, επομένως, μην παρατείνετε την άδεια για αυτήν την περίοδο.