Πώς καταβάλλεται η αναρρωτική άδεια: διαδικασία υπολογισμού, κανόνες και χαρακτηριστικά εγγραφής, μισθοδοσία και πληρωμές

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Στο άρθρο, θα εξετάσουμε πώς καταβάλλεται η αναρρωτική άδεια.

Φέτος ο κατώτατος μισθός είναι 9489 ρούβλια. Αυτό επηρεάζει το ύψος των παροχών για τους άρρωστους υπαλλήλους. Στη συνέχεια, θα σας πούμε πόσα πληρώνουν για μια αναρρωτική άδεια, πώς υπολογίζεται και επίσης θα μάθουμε ποιοι είναι οι κανόνες και τα χαρακτηριστικά του σχεδιασμού της.

Πώς μπορώ να εκδόσω ένα έγγραφο;

Το έντυπο του δελτίου αναπηρίας εγκρίνεται με εντολή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης. Αυτό το έγγραφο επιβεβαιώνει ότι ο υπάλληλος απουσίαζε για καλό λόγο. Βάσει αυτής, καταβάλλονται σε ένα άτομο παροχές προσωρινής αναπηρίας. Εφιστάται η προσοχή στο γεγονός ότι δεν μπορούν όλοι οι ιατρικοί οργανισμοί να εκδίδουν τέτοια φυλλάδια. Ο οργανισμός πρέπει να διαθέτει άδεια για ιατρικές δραστηριότητες, ιδίως για την εκτέλεση εργασιών για την εξέταση της προσωρινής αναπηρίας. Ιδού οι περιπτώσεις που εκδίδεται αναρρωτική άδεια:

• Εμφάνιση ασθένειας ή τραυματισμού σεπολίτης.
• Ασθένεια μέλους της οικογένειας που χρειάζεται φροντίδα.
• Εγκυμοσύνη μαζί με τον επερχόμενο τοκετό.
• Η έναρξη της καραντίνας.

Στη συνέχεια, ας μιλήσουμε για τους κανόνες και τα χαρακτηριστικά σχεδιασμού.

Πώς συμπληρώνεται το έγγραφο

Ας σημειώσουμε τα ακόλουθα σημαντικά σημεία που πρέπει να ληφθούν υπόψη ως μέρος της συμπλήρωσης μιας αναρρωτικής άδειας:

• Ο γιατρός συμπληρώνει ορισμένες ενότητες που σχετίζονται με τη διαδικασία έκδοσης χαρτιού. Το έγγραφο είναι επικυρωμένο με τη σφραγίδα της ιατρικής μονάδας.
• Ο γιατρός έχει το δικαίωμα να μην συμπληρώσει τη γραμμή που ονομάζεται "τόπος εργασίας" (ειδικά εάν ο ασθενής δεν μπορεί να ονομάσει σωστά το όνομα του ιδρύματος). Ο εργοδότης μπορεί να εισάγει μόνος του το όνομα της εταιρείας με μαύρο τριχοειδές ή στυλό, φτιάχνοντάς το με κεφαλαία γράμματα. Δεν μπορείτε να συμπληρώσετε ένα πιστοποιητικό αναπηρίας με στυλό ή να χρησιμοποιήσετε μελάνι διαφορετικού χρώματος.
• Σε περίπτωση που ο γιατρός κάνει λάθος κατά τη συμπλήρωση της φόρμας, θα πρέπει να εκδώσει ένα αντίγραφο.
• Οι απαιτήσεις για τη μορφή εκτύπωσης ενός ιατρικού ιδρύματος δεν έχουν καθοριστεί. Το αποτύπωμα της σφραγίδας του οργανισμού μπορεί να περιέχει το ακόλουθο κείμενο "για αναρρωτική άδεια", "για έγγραφο ανικανότητας προς εργασία."
• Ο εργοδότης από την πλευρά του πρέπει να προσέξει εάν το έντυπο συμπληρώνεται σωστά από τον γιατρό του ιατρικού οργανισμού. Αυτό είναι πολύ σημαντικό, αφού το FSS δεν επιστρέφει έξοδα όταν γίνεται αποδεκτό πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία, το οποίο συμπληρώθηκε με παραβάσεις της διαδικασίας έκδοσης.
• Οι ενότητες που αναφέρονται στις παραγράφους Αρ. 64-66 πρέπει να συμπληρωθούν από τον εργοδότη.
• Εφιστάται η προσοχή στο γεγονός ότι η παρουσία τυχόν τεχνικών ελλείψεων στο πιστοποιητικό αναπηρίας κατά τη συμπλήρωση (για παράδειγμα, η σφραγίδα στο πεδίο πληροφοριών μαζί με την τοποθέτηση κενών μεταξύ των αρχικών του γιατρού) δεν χρησιμεύει ως βάση για επανέκδοση ή άρνηση διορισμού και καταβολής παροχών. Το κύριο πράγμα είναι ότι όλες οι καταχωρήσεις είναι αναγνώσιμες.

Λοιπόν, πώς καταβάλλεται η αναρρωτική άδεια; Ας περάσουμε στο θέμα της εξέτασης της σειράς υπολογισμού.

Διαδικασία υπολογισμού

Πληρωμή επίδομα ασθενείας λόγω ασθένειας ή τραυματισμού:

• Για τις πρώτες τρεις ημέρες απευθείας με έξοδα του ασφαλισμένου.
• Για το υπόλοιπο της περιόδου, αρχής γενομένης από την τέταρτη ημέρα αναπηρίας, από το Ταμείο Κοινωνικής Ασφάλισης.

Σε άλλες περιπτώσεις, σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας (με φόντο τη φροντίδα άρρωστου συγγενή, καραντίνα, προσθετική, μετέπειτα φροντίδα σε σανατόριο), οι παροχές καταβάλλονται σε βάρος του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων, ξεκινώντας από την πρώτη μέρα της ασθένειας. Τα επιδόματα αναπηρίας καταβάλλονται για ημερολογιακές ημέρες, δηλαδή για όλο το χρόνο για τον οποίο εκδίδεται το σχετικό έγγραφο.

Υπάρχουν εξαιρέσεις σε αυτόν τον κανόνα, για παράδειγμα, τα επιδόματα λόγω προσωρινής αναπηρίας δεν κατανέμονται για την περίοδο απομάκρυνσης ενός ατόμου από την εργασία σύμφωνα με το νόμο, εάν δεν έχουν υπολογιστεί μισθοί για αυτήν την περίοδο. Υπολογίζεται ανάλογα με την προϋπηρεσία του υπαλλήλου.

Πόσα πληρώνουν για αναρρωτική άδεια είναι ενδιαφέρον για πολλούς.

Υπολογισμός των μέσων αποδοχών

Πώςπληρωμή ασθένειας? Για τον υπολογισμό των μέσων αποδοχών, λαμβάνονται όλες οι πληρωμές για τις οποίες είχαν προηγουμένως συγκεντρωθεί ασφάλιστρα κατά τα δύο προηγούμενα ημερολογιακά έτη. Το επίδομα υπολογίζεται με βάση τις μέσες αποδοχές του ασφαλισμένου πολίτη, που υπολογίζονται για τα δύο έτη που προηγήθηκαν της περιόδου ανικανότητας προς εργασία κατά τη διάρκεια της δραστηριότητας (υπηρεσία, άλλη εργασία) με άλλον ασφαλισμένο, συμπεριλαμβανομένου.

Οι μέσες ημερήσιες αποδοχές για τον υπολογισμό των παροχών προσωρινής αναπηρίας προσδιορίζονται διαιρώντας το ποσό των συσσωρευμένων κεφαλαίων στην περίοδο χρέωσης με τον αριθμό 730.

Έτσι, στο πλαίσιο του υπολογισμού των παροχών προσωρινής αναπηρίας, θα πρέπει να υπάρχουν πάντα δύο σημεία εκκίνησης:

• Το εκτιμώμενο χρονικό διάστημα θα είναι πάντα δύο πλήρη ημερολογιακά έτη.
• Τα κερδισμένα χρήματα κατά την περίοδο χρέωσης πρέπει πάντα να διαιρούνται με το 730.

Πόσο πληρώνει η ασθένεια για ένα παιδί; Θα μιλήσουμε για αυτό παρακάτω.

Διαδικασία για την επιστροφή των παροχών σε μετρητά από το FSS

Είναι γνωστό ότι η αναρρωτική άδεια πληρώνει το FSS. Ο κατάλογος των εγγράφων για την επιστροφή των επιδομάτων διατίθεται με τη σειρά του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης, κατά κανόνα είναι:

• Παροχή γραπτής αίτησης από τον αντισυμβαλλόμενο.
• Υπολογισμός σύμφωνα με το Έντυπο 4-FSS για την περίοδο, που επιβεβαιώνει τη συσσώρευση δαπανών για την πληρωμή ασφαλιστικών παροχών.
• Παροχή αντιγράφων των υποστηρικτικών εγγράφων.
• Πιστοποιητικό, το οποίο υποβάλλεται κατά την υποβολή αίτησης για τη διάθεση κεφαλαίων γιαυλοποίηση της καταβολής της ασφαλιστικής κάλυψης.

Οι ενέργειες που κάνει ο εργοδότης για την επιστροφή των παροχών από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, κατά κανόνα, έχουν ως εξής: ο οργανισμός πρέπει να αντικατοπτρίζει το κόστος που πραγματοποιεί για την πληρωμή των παροχών για ασφάλιστρα σε νέο ενιαίο υπολογισμό. Ο υπολογισμός υποβάλλεται στις εφορίες.

Πληρωμές και μισθοδοσία

Η προϋπηρεσία για τον υπολογισμό της αναρρωτικής άδειας υπολογίζεται σε πλήρη έτη και μήνες. Θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι για τον υπολογισμό της μηνιαίας εμπειρίας - αυτό είναι τριάντα ημέρες και το έτος - δώδεκα μήνες. Αυτή η διαδικασία καθιερώνεται για την καταμέτρηση των λεγόμενων ουρών. Τα πλήρη έτη με μήνες δεν μετατρέπονται σε ημέρες ή αντίστροφα.

Σε περίπτωση που ένας εργαζόμενος έχει περισσότερα από οκτώ χρόνια ασφαλιστικής εμπειρίας, τότε λαμβάνει αναρρωτική άδεια ίση με το εκατό τοις εκατό των μέσων αποδοχών. Όταν η εμπειρία ενός πολίτη είναι από πέντε έως οκτώ χρόνια, τότε ογδόντα τοις εκατό, και αν είναι μέχρι πέντε, τότε εξήντα. Σε περιπτώσεις όπου ένας υπάλληλος πηγαίνει σε αναρρωτική άδεια χωρίς να έχει εργαστεί ούτε έξι μήνες, τότε για υπολογισμούς παίρνουν την αξία του πανρωσικού κατώτατου μισθού, ο οποίος το τρέχον έτος είναι 9480 ρούβλια.

Η αναρρωτική άδεια συντάσσεται σύμφωνα με τη διαδικασία έκδοσης εγγράφων αναπηρίας, η οποία εγκρίνεται με εντολή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης. Αυτή είναι η βασική προϋπόθεση για τα δεδουλευμένα στην αναρρωτική άδεια. Στη συνέχεια, εξετάστε το ερώτημα πώς πληρώνεται το χαρτί αναπηρίας λόγω της φροντίδας ενός μωρού.

Πόσο πληρώνει η ασθένεια για ένα παιδί;

Πληρωμή αναρρωτικής άδειαςΗ σύνδεση με τη φροντίδα του μωρού από την πρώτη ημέρα της νόσου γίνεται από τα ταμεία του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων, σε αντίθεση με τα παραδείγματα της νόσου του ίδιου του εργαζομένου, όταν οι τρεις πρώτες ημέρες πληρώνονται από τον εργοδότη. Ωστόσο, σε ορισμένες περιπτώσεις, δεν μπορεί να πληρωθεί όλος ο χρόνος που αφιερώνεται στη φροντίδα ενός άρρωστου μωρού, καθώς υπάρχει ένα όριο ημερών ανά έτος κατά τις οποίες θα είναι δυνατή η φροντίδα του ασθενούς.

Πολλές μαμάδες αναρωτιούνται πόσο πληρώνουν οι ασθενείς για τη φροντίδα των παιδιών;

Υπέρβαση ορίων

Ο χρόνος για τη φροντίδα ενός παιδιού πέρα από τα καθορισμένα όρια δεν πληρώνεται για αναρρωτική άδεια, αλλά αυτό δεν σημαίνει καθόλου ότι ο γονέας πρέπει να εργαστεί, απλώς θα κάθεται με το μωρό, αλλά δωρεάν. Ο αριθμός των ημερολογιακών ημερών για τις οποίες χρεώνεται η πληρωμή κατά τη διάρκεια μιας περιόδου τέτοιας αναπηρίας εξαρτάται άμεσα από πολλά από τα ακόλουθα κριτήρια: από την ηλικία ενός μικρού ασθενούς, από τη μέθοδο θεραπείας και τη σοβαρότητα της νόσου.

Ο τρόπος με τον οποίο παρασχέθηκε η ιατρική περίθαλψη στο παιδί (εξωτερικός ή εσωτερικός ασθενής) επηρεάζει τον υπολογισμό του φύλλου παροχών ως εξής:

• Σε περίπτωση που ένα άρρωστο μωρό βρισκόταν στο σπίτι, τότε οι πρώτες δέκα ημέρες της αναρρωτικής άδειας υπολογίζονται σύμφωνα με τους γενικούς κανόνες. Από την ενδέκατη ημέρα, το επίδομα μπορεί να είναι πενήντα τοις εκατό του μέσου ημερομισθίου, ανεξάρτητα από την αρχαιότητα.
• Όταν το μωρό νοσηλευόταν σε νοσοκομείο, όλες οι ημέρες θα πληρώνονται με βάση τη διάρκεια υπηρεσίας.

Πώς υπολογίζεται η αναρρωτική άδεια για τη φροντίδα ενός μωρού;

Πώς πληρώνουναναρρωτική άδεια σε αυτή την περίπτωση; Ο υπολογισμός πραγματοποιείται απευθείας στις μέσες ημερήσιες αποδοχές του εργαζομένου. Καθορίζεται σύμφωνα με τους ίδιους κανόνες όπως και κατά τον υπολογισμό τυχόν επιδόματος αναπηρίας. Οι γενικοί κανόνες που σχετίζονται με τον καθορισμό των μέσων ημερήσιων αποδοχών είναι οι εξής:

• Λαμβάνονται υπόψη όλες οι πληρωμές με κρατήσεις για τα δύο προηγούμενα χρόνια απασχόλησης. Το 2018 πρόκειται κατ' αρχήν για εισοδήματα για το 2017 και το 2016. Μια γυναίκα που βρισκόταν σε άδεια μητρότητας κατά το διάστημα αυτό έχει δικαίωμα να την αντικαταστήσει με προγενέστερη, εάν αυτό συμβάλλει στην αύξηση του ποσού του επιδόματος αναρρωτικής άδειας.
• Το ποσό πληρωμής για τον υπολογισμό των παροχών δεν υπερβαίνει τα 718 χιλιάδες ρούβλια το 2016. Και το 2017 δεν ξεπερνά τις 755 χιλιάδες.
• Οι μέσες ημερήσιες αποδοχές υπολογίζονται χρησιμοποιώντας τον τύπο: SDZ (μέσες ημερήσιες αποδοχές)=πληρωμές για τα δύο προηγούμενα χρόνια διαιρεμένες με 730. Σε αυτήν την περίπτωση, το 730 εκφράζει τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών.

Πότε να πληρώσετε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων από αναρρωτική άδεια;

Υπόκειται σε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων;

Οι πληρωμές σε μετρητά λόγω προσωρινής αναπηρίας εξαιρούνται από τη λίστα των αφορολόγητων κρατικών παροχών που καθορίζονται από την ισχύουσα νομοθεσία. Δηλαδή, από το σύνολο του ποσού της αναρρωτικής άδειας, ο φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων παρακρατείται απευθείας ως μέρος της πληρωμής του στον εργαζόμενο. Και ο φόρος πρέπει να μεταφερθεί στον προϋπολογισμό το αργότερο την τελευταία ημέρα του μήνα κατά τον οποίο καταβλήθηκαν στον εργαζόμενο επιδόματα αναπηρίας. Στη συνέχεια, μάθετε πόσες αναρρωτικές άδειες μπορεί να πληρώνεται ένας εργαζόμενος ετησίως.

Πληρώνουν πάντα αναρρωτική άδεια;

Πόσες αναρρωτικές άδειες καταβάλλονται ετησίως;

Ο αριθμός των αναρρωτικών αδειών ανά έτος είναι συνήθως απεριόριστος. Περιορίζεται μόνο ο αριθμός των ημερών ασθενείας για τις οποίες πληρώνεται ένας εργαζόμενος. Ο ίδιος ο πολίτης μπορεί να αντέξει οικονομικά να είναι άρρωστος για όχι περισσότερο από τριάντα ημερολογιακές ημέρες ετησίως.

Σε περίπτωση που ένα άτομο είναι άρρωστο για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα, τότε μόνο μια ειδική ιατρική επιτροπή μπορεί να παρατείνει τη διάρκεια του νοσοκομειακού εγγράφου. Η περίοδος παράτασης θα είναι άλλες τριάντα ημερολογιακές ημέρες. Στο πλαίσιο της εμφάνισης σοβαρών περιπτώσεων, η περίοδος ανικανότητας για εργασία μπορεί να αυξηθεί έως και τέσσερις μήνες, αλλά σε αυτήν την κατάσταση μπορεί να τεθεί ήδη το ζήτημα της ανάθεσης αναπηρίας σε έναν πολίτη. Ως εκ τούτου, ο εργαζόμενος μπορεί να πάρει αναρρωτική άδεια όσο θέλει. Μπορεί να είναι τριάντα ημέρες ασθενείας μιας ημέρας ή δύο δεκαπενταήμερες ημέρες ασθενείας.

Έτσι, ο λογιστής είναι υπεύθυνος για τον υπολογισμό της αναρρωτικής άδειας. Πρέπει να ολοκληρώσει αυτό το έργο εντός δέκα ημερών από τη στιγμή που ο υπάλληλος του φέρει το νόμιμα εκδοθέν πιστοποιητικό αναρρωτικής άδειας. Ο εργαζόμενος θα μπορεί να λάβει πληρωμή σε αυτό τις ημέρες της επόμενης πληρωμής των αποδοχών.

Εξετάσαμε τον τρόπο με τον οποίο πληρώνεται η άδεια ασθενείας.