Η αυτοϋποστήριξη είναι Αρχές αυτοϋποστήριξης

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:24

Το σύστημα κοστολόγησης στην οικονομική θεωρία θεωρείται ένα από τα πιο δύσκολα στη μελέτη. Αυτή η κατηγορία έχει ιστορικά μεταβατικό χαρακτήρα. Οι αρχές της κοστολόγησης καθορίζονται από το νόμο της αξίας. Ας ρίξουμε μια πιο προσεκτική ματιά σε αυτήν την κατηγορία.

Γενικά χαρακτηριστικά

Η λογιστική κόστους είναι ένα από τα εργαλεία που χρησιμοποιείται για την επίλυση κοινωνικών και οικονομικών προβλημάτων. Περιλαμβάνει τη χρήση κατηγοριών κόστους και δεικτών που είναι επαρκείς για αυτές. Η λογιστική κόστους είναι μια μέθοδος εξάλειψης των αντιφάσεων μεταξύ της καταναλωτικής αξίας και της τιμής των αγαθών στις συνθήκες λειτουργίας ενός κοινωνικά προσανατολισμένου μοντέλου αγοράς.

Δυνατότητες ανάπτυξης

Η εισαγωγή της λογιστικής κόστους ξεκίνησε το 1922. Αρχικά, ονομαζόταν εμπορική. Με την εμπέδωση των αρχών σχεδιασμού στον τομέα της διαχείρισης έγινε οικονομική. Πριν οι επιχειρήσεις χρηματοδοτούνταν από δημοσιονομικά κονδύλια. Τα κεφάλαια κατευθύνθηκαν σύμφωνα με το πραγματικό κόστος της αποδέσμευσης των εμπορευμάτων. Με τέτοια χρηματοδότηση, η παραγωγικότητα της εργασίας σχεδόν δεν αυξήθηκε. Η εισαγωγή της λογιστικής κόστους αποσκοπεί στη δημιουργία οικονομικού κινήτρου για την ανάπτυξή της. Επιπλέον, παρέχει εξοικονόμηση σε οικονομικά, εργατικά και υλικάπόροι.

Στοιχεία εισαγωγής

Στη σοσιαλιστική πρακτική, έγιναν αρκετές προσπάθειες να στραφούν σε ένα τέτοιο σύστημα χρηματοδότησης. Ωστόσο, όλοι απέτυχαν. Υπήρχαν πολλοί λόγοι για αυτό. Το κυριότερο ήταν η έλλειψη ανταγωνισμού, η ανταγωνιστικότητα των οικονομικών φορέων - πωλητών, ιδιοκτητών, καταναλωτών. Σε συνθήκες αγοράς, η λογιστική κόστους είναι απαραίτητη προϋπόθεση για την ανάπτυξη της επιχείρησης. Γίνεται ένα από τα πιο σημαντικά οικονομικά μέσα.

Αρχές λογιστικής κόστους

Η οργάνωση της χρηματοδότησης βασίζεται σε:

1. Κόστος απόδοσης επένδυσης και κερδοφορία. Η λογιστική κόστους είναι ένα εργαλείο που παρέχει σε όλους τους οργανισμούς που λειτουργούν κανονικά την αποζημίωση του κόστους παραγωγής και τη δημιουργία εισοδήματος. Κάθε εταιρεία πρέπει να έχει αρκετά κέρδη για να καλύψει το κόστος και να δημιουργήσει δωρεάν κεφάλαια.
2. Οικονομική και λειτουργική ανεξαρτησία. Σε κάθε εταιρεία δίνεται η ευκαιρία, κατά την κρίση της, να διαθέτει ακίνητα, να προγραμματίζει την παραγωγή, να πουλά προϊόντα και να προσλαμβάνει υπαλλήλους. Όλες οι αυτοσυντηρούμενες επιχειρήσεις έχουν τους δικούς τους τραπεζικούς λογαριασμούς και λαμβάνουν δάνεια. Οι οργανισμοί έχουν τον δικό τους ισολογισμό, με αναφορές.
3. Ευθύνη. Ο οργανισμός και οι υπάλληλοί του ευθύνονται για τη μη εκπλήρωση των υποχρεώσεων, την αλόγιστη χρήση πόρων και άλλες ενέργειες που πραγματοποιούνται κατά τη διάρκεια της εργασίας. Εάν η εταιρεία δεν επιτύχει τους προγραμματισμένους στόχους, η ποιότητα των αγαθών μειώνεται, επιτρέπεται η διακοπή λειτουργίας, ο γάμος και ούτω καθεξής, τότε το εισόδημά τηςμείωση. Αυτή η περίσταση επηρεάζει τη σχέση με πελάτες, καταναλωτές, προμηθευτές, πιστωτές. Ξεκινούν καθυστερήσεις πληρωμών, παραδόσεις, κρατήσεις στον προϋπολογισμό. Συνεπώς, υπάρχουν αρνητικές συνέπειες για τις επιχειρήσεις με τη μορφή κυρώσεων.



4. Υλικό ενδιαφέρον. Όλα τα λειτουργικά έξοδα καλύπτονται από την εταιρεία από ίδια κεφάλαια. Έτσι, η φερεγγυότητα και το κόστος εξαρτώνται άμεσα από το κέρδος. Όσο καλύτερη είναι η απόδοση της εταιρείας, τόσο πιο σταθερή είναι η οικονομική της θέση. Η αποτελεσματική λειτουργία είναι σημαντική για το προσωπικό. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι ένα ταμείο κινήτρων σχηματίζεται από εισόδημα, το οποίο λειτουργεί ως υλικό κίνητρο για τους εργαζόμενους.
5. Έλεγχος του ρουβλίου. Αυτή η αρχή σημαίνει ότι το αποτέλεσμα των δραστηριοτήτων της εταιρείας πρέπει να εξαρτάται από τη συνεισφορά της και όχι από άλλους λόγους (πληθωρισμός ή παρουσία μη νομισματικού τμήματος της αγοράς). Απαραίτητη για έναν τέτοιο έλεγχο είναι η διαδικασία σύμφωνα με την οποία πραγματοποιείται η χρηματοδότηση των επενδύσεων κεφαλαίου. Επενδύοντας στην παραγωγή, τα τραπεζικά ιδρύματα συμβάλλουν στην πληρέστερη κινητοποίηση των πόρων και αυξάνουν την αποτελεσματικότητα της εργασίας.

Συμπεράσματα

Όπως φαίνεται από τις παραπάνω διατάξεις, η ουσία του μοντέλου της αγοράς αντικατοπτρίζει πλήρως τη λογιστική κόστους. Ως περίοδος αναφοράς λαμβάνεται το έτος. Στο τέλος του αναλύονται τα αποτελέσματα. Στην πορεία αποκαλύπτονται τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία της υιοθετημένης έννοιας της επιχειρηματικής ανάπτυξης. Με βάση το κατασκευασμένοσυμπεράσματα, σχηματίζονται εργασίες για την επόμενη περίοδο.

Ανάπτυξη του μοντέλου

Με αυτήν τη μέθοδο διαχείρισης, τίθεται το ζήτημα της μεταφοράς των αρχών που δίνονται παραπάνω από την επιχείρηση στο σύνολό της σε έναν συγκεκριμένο υπάλληλο. Αυτό, ειδικότερα, αφορά τη διαμόρφωση ενός εσωτερικού μοντέλου που λειτουργεί ως εργαλείο για τη βελτίωση της παραγωγικότητας της εργασίας. Η αποτελεσματική λειτουργία ενός οργανισμού σε συνθήκες αγοράς είναι δυνατή με μια σαφή και σωστά οργανωμένη αλληλεπίδραση όλων των τμημάτων, το ενδιαφέρον των ομάδων και μεμονωμένων εργαζομένων για την επίτευξη υψηλών επιδόσεων. Όπως δείχνει η πρακτική, η προώθηση της λογιστικής κόστους ως μέθοδος και αρχής διαχείρισης στο επίπεδο των πρωταρχικών συνδέσμων, με βάση τη σύγκριση των αποτελεσμάτων με τα έξοδα, δεν τονώνει άμεσα και άμεσα τους εργαζόμενους και δεν αυξάνει την ευθύνη τους για τα αποτελέσματα των δραστηριότητες. Από αυτή την άποψη, απαιτείται η προσέγγιση του μοντέλου σε συγκεκριμένο υπάλληλο. Με άλλα λόγια, οι στόχοι και οι κατευθυντήριες γραμμές της κοστολόγησης μεταφέρονται στις ενδοοικονομικές σχέσεις.

Βασικές εργασίες

Η λογιστική εσωτερικού κόστους περιλαμβάνει τη χρηματοδότηση εργαστηρίων, μονάδων παραγωγής, υπηρεσιών, τμημάτων και άλλων μονάδων που εμπλέκονται σε οικονομικές σχέσεις. Είναι απαραίτητο για την αποτελεσματική χρήση των αποθεμάτων και την επίτευξη καλύτερων αποτελεσμάτων στο έργο ολόκληρης της εταιρείας στο σύνολό της. Οι βασικές εργασίες της εσωτερικής λογιστικής κόστους είναι:

1. Ενίσχυση της λειτουργικής και οικονομικής ανεξαρτησίας των επιμέρους μονάδων με ταυτόχρονη ενίσχυση της ευθύνης για τους επιτευχθέντες δείκτες.
2. Αποτελεσματικός συντονισμός συλλογικών δραστηριοτήτων.
3. Ενίσχυση του ενδιαφέροντος των τμημάτων και των εργαζομένων για τα αποτελέσματα.
4. Διαμόρφωση του μηχανισμού αλληλεπιδράσεων ιδιοκτησίας μεταξύ του προσωπικού και των ιδιοκτητών της επιχείρησης.
5. Βελτίωση του συστήματος μισθοδοσίας. Σε αυτή την περίπτωση, η αξιολόγηση του τελικού αποτελέσματος της εργασίας στην αγορά θα χρησιμεύσει ως βάση.
6. Βελτίωση της κουλτούρας παραγωγής, των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης των εργαζομένων, ενίσχυση της κοινωνικής προστασίας.
7. Αύξηση της κοινωνικής και εργασιακής δραστηριότητας της ομάδας.

Η λογιστική εσωτερικού κόστους λειτουργεί ως οργανικό μέρος του συνολικού οικονομικού συστήματος της επιχείρησης. Δημιουργείται συνδυάζοντας την ανεξαρτησία της μονάδας και την κεντρική προγραμματισμένη διαχείριση, την κερδοφορία και την απόσβεση, την ευθύνη και τους τόκους, την ενότητα των συμφερόντων κάθε εργαζόμενου και ολόκληρης της ομάδας στο σύνολό της.