2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23
Αλλοίμονο, αλλά σε αυτόν τον θνητό κόσμο υπάρχουν πολλές διαδικασίες που δεν υπόκεινται ακόμη στον άνθρωπο. Και ένα από αυτά είναι η γήρανση. Για να μετριαστεί η ταλαιπωρία, επινοήθηκαν αρκετά διαφορετικά συστήματα, ένα από τα οποία είναι η σύνταξη. Αλλά ποιος οργανισμός είναι υπεύθυνος να διασφαλίσει ότι όταν έρθει η ώρα, ένα άτομο λαμβάνει υλική βοήθεια; Το συνταξιοδοτικό ταμείο είναι ένας χρηματοοικονομικός φορέας που δημιουργήθηκε ειδικά για αυτούς τους σκοπούς. Τα ιδρύματα είναι δημόσια ή ιδιωτικά, αλλά το καθένα εκτελεί ένα σύνολο σημαντικών λειτουργιών στην κοινωνία.
Τι είναι το συνταξιοδοτικό ταμείο; Διαχειρίζεται όλα τα ενοποιημένα κεφάλαια;
Αρχικά, θα πρέπει να αποφασίσουμε με τι έχουμε να κάνουμε τώρα. Ένα συνταξιοδοτικό ταμείο είναι ένας οργανισμός που παρέχει κοινωνικά σημαντικές υπηρεσίες στον πληθυσμό ενός συγκεκριμένου κράτους (ή χωρών). Όταν ένα άτομο φτάσει σε μια ορισμένη ηλικία, δικαιούται κατάλληλες πληρωμές και είναι το ταμείο που τις κάνει. Με απλά λόγια, το Ταμείο Συντάξεων διαχειρίζεται τα κεφάλαια του συνταξιοδοτικού συστήματος (το σύνολο ή μέρος, ανάλογα με το κράτος). Συγκεκριμένα, στην περίπτωσή μας, το ταμείο εγγυάται την εκπλήρωση των δικαιωμάτων των πολιτών της Ρωσικής Ομοσπονδίας να λαμβάνουν κατάλληλες πληρωμές.
Συνταξιοδοτικά ταμεία και νομοθεσία
Αυτός ο οργανισμός ιδρύθηκε σύμφωνα με το Διάταγμα του Ανώτατου Συμβουλίου της RSFSR Αρ. 442-1 «Σχετικά με την οργάνωση του Ταμείου Συντάξεων της RSFSR». Επί του παρόντος, ο προϋπολογισμός του εγκρίνεται από την Κρατική Δούμα της Ομοσπονδιακής Συνέλευσης με χωριστό νόμο κατά την έγκριση του κύριου οικονομικού εγγράφου της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Αυτή τη στιγμή, υπάρχουν περισσότεροι από 40 εκατομμύρια συνταξιούχοι στη χώρα και 20.000.000 δικαιούχοι που λαμβάνουν πληρωμές από αυτήν (παρά το γεγονός ότι συνολικά 128 εκατομμύρια πολίτες ζουν στη Ρωσική Ομοσπονδία). Όπως μπορείτε να δείτε, αυτή τη στιγμή το Ρωσικό Ταμείο Συντάξεων δέχεται σημαντικές πιέσεις.
Κοινωνικές λειτουργίες
Ένας σημαντικός λόγος για τον οποίο υπάρχει το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας είναι η εκπλήρωση κοινωνικών λειτουργιών από αυτό. Μεταξύ τέτοιων υποχρεώσεων που εκπληρώνει αυτός ο οργανισμός είναι:
- Χορήγηση συντάξεων σε πολίτες, βάσει της προϋπηρεσίας και των συνθηκών εργασίας τους, με μεταγενέστερη καταβολή των αντίστοιχων ποσών.
- Το Ρωσικό Ταμείο Συντάξεων λαμβάνει υπόψη τα ασφαλιστικά ταμεία που προέρχονται από την υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση.
- Οι κοινωνικές παροχές ανατίθενται και εφαρμόζονται σε ορισμένες κατηγορίες πολιτών: άτομα με ειδικές ανάγκες, βετεράνοι, άτομα με υψηλά βραβεία.
- Καταγραφή όλων των συμμετεχόντων που είναι μέλη του συστήματος υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης.
- Συνεργασία και αλληλεπίδραση με εργοδότες που πληρώνουν ασφάλιστρα. Ειδικότερα, το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας ασχολείται με την είσπραξη ληξιπρόθεσμων οφειλών. Κατά συνέπεια, του ανατίθενται ορισμένες λειτουργίες επιβολής του νόμου.
- Ρωσικό Ταμείο Συντάξεωνασχολείται με την πληρωμή κεφαλαίων που εκδίδονται ως κεφάλαιο μητρότητας.
- Διαχειρίζεται όλα τα κεφάλαια που είναι διαθέσιμα στο συνταξιοδοτικό σύστημα της χώρας.
- Εφαρμογή προγράμματος κρατικής συγχρηματοδότησης της εθελοντικής αποταμίευσης. Είναι επίσης γνωστή ως η πρωτοβουλία Thousand per Thousand της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
- Διαχειρίζεται ασφαλιστικά ταμεία που προέρχονται από υποχρεωτική συνταξιοδοτική και ιατρική ασφάλιση.
- Το Ρωσικό Ταμείο Συντάξεων θεσπίζει ομοσπονδιακά κοινωνικά μπόνους για να φέρει το συνολικό εισόδημα στο επίπεδο διαβίωσης.
Κρατικό Ταμείο Συντάξεων
Σε αυτήν την περίπτωση, θα ληφθεί υπόψη το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας. Συμβατικά, ο μηχανισμός αυτής της διάταξης μπορεί να διαμορφωθεί ως εξής: η σημερινή γενιά ικανών πολιτών εργάζεται και λαμβάνει υλικά οφέλη. Κάποια από αυτά μεταφέρονται σε σύγχρονους συνταξιούχους, οι οποίοι λαμβάνουν διατροφή από το κράτος για την προηγούμενη εργασία τους. Όταν η γενιά σε ηλικία εργασίας γεράσει και οι νέοι μεγαλώνουν, αυτό το σύστημα θα λειτουργεί όπως πριν, μόνο με άλλους συμμετέχοντες. Και όσοι πλήρωσαν προηγουμένως το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας θα πληρωθούν ασφάλεια. Αυτή είναι μια κυκλική αλλαγή. Η αρνητική πλευρά αυτής της παραγγελίας είναι η σταδιακή μείωση της αγοραστικής δύναμης των συντάξεων, η οποία οφείλεται σε μια σειρά από λόγους. Επομένως, ελλείψει πρόσθετων πηγών εισοδήματος, τα γηρατειά μπορεί να είναι ένα πολύ δυσάρεστο μέρος της ζωής. Πράγματι, στις περισσότερες περιπτώσεις, το ποσόπληρώνεται από το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας, όχι πολύ διαφορετικό από το επίπεδο διαβίωσης.
Θα πρέπει επίσης να σημειώσετε τη διαφορά στην ιεραρχία. Μετά λοιπόν σε εθνικό επίπεδο οργάνωσης, επόμενο είναι το Ταμείο Συντάξεων της περιφέρειας. Ασχολείται με τη μελέτη όλων των θεμάτων που προκύπτουν στη διοικητική αυτή ενότητα. Το Επαρχιακό Συνταξιοδοτικό Ταμείο, με τη σειρά του, συλλέγει πληροφορίες.
Ιδιωτικά συνταξιοδοτικά ταμεία
Το κύριο πρόβλημα, δηλαδή η φτωχοποίηση των συνταξιούχων, συχνά προτείνεται να λυθεί με τη βοήθεια ιδιωτικών συνταξιοδοτικών ταμείων. Είναι οι κάτοχοι κεφαλαίων που μπορούν να κινητοποιηθούν. Έτσι, τα PPF λειτουργούν με βάση την αρχή των επενδυτικών κεφαλαίων: οι πολίτες τους δίνουν χρήματα, οι διαχειριστικοί οργανισμοί αποφασίζουν πού να τα επενδύσουν και πληρώνουν συντάξεις για τους ανθρώπους από τους τόκους που εισπράττουν. Έτσι, το χρήμα δεν χάνει την αγοραστική του δύναμη αυξάνοντας τη μάζα του. Αλλά ένα τόσο καλό και ελκυστικό σχέδιο έχει τα μειονεκτήματά του.
Αυτός ο τύπος συνταξιοδοτικής παροχής είναι δημοφιλής στις Ηνωμένες Πολιτείες της Αμερικής, επομένως τα χαρακτηριστικά του συστήματος θα περιγραφούν χρησιμοποιώντας το παράδειγμα αυτής της συγκεκριμένης χώρας. Άρα, ένα αρκετά προβληματικό σημείο είναι το θέμα της ειλικρίνειας και της επιστροφής κεφαλαίων σε περίπτωση καταστροφής του ChPF. Ένα άλλο πρόβλημα είναι ότι λειτουργούν σε μια οικονομία της αγοράς, όπου είναι αδύνατο να εγγυηθούμε ότι όλα θα πάνε όπως προβλεπόταν. Επομένως, μπορεί να χαθούν χρήματα (στις περισσότερες περιπτώσεις χρεώνεται ένα σταθερό ποσοστό, αλλά ακόμη και αυτό δεν βοηθάει εάν ένα ιδιωτικό συνταξιοδοτικό ταμείο χρεοκοπήσει). Τόσο αρνητικόΤο ρωσικό ταμείο συντάξεων δεν έχει στιγμές, αλλά έχει τα μειονεκτήματά του.
Σημασία στην κοινωνία
Όπως μπορείτε να δείτε, αυτοί οι οργανισμοί είναι σημαντικοί ώστε οι άνθρωποι να αισθάνονται ότι υποστηρίζονται εγκαίρως όταν οι ίδιοι δεν μπορούν να φροντίσουν πλήρως τον εαυτό τους. Συχνά το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας αλληλεπιδρά ενεργά με τις κοινωνικές υπηρεσίες. Αξίζει επίσης να σημειωθεί ότι η πρακτική των μηνιαίων πληρωμών, αν και εν μέρει, καθιστά δυνατή την απαλλαγή των παιδιών από την ανάγκη παροχής οικονομικής βοήθειας στους γονείς τους. Ως εκ τούτου, το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας είναι σημαντικό όσον αφορά την αύξηση της αποτελεσματικότητας των κοινωνικών ιδρυμάτων.
Οι εισφορές ως κύρια πηγή εισοδήματος
Η κύρια πηγή αναπλήρωσης των κεφαλαίων που διατίθενται στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας είναι οι εισφορές που λαμβάνονται από υπάρχοντες εργοδότες. Ο κανονικός συντελεστής είναι 22%, το οποίο λαμβάνεται από το ταμείο μισθών. Από το 2009 κατέστη δυνατή η καταβολή εθελοντικών εισφορών που πηγαίνουν στο χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης. Ορίζει ότι η σύνταξη υπολογίζεται τόσο από το κράτος όσο και από τον εργοδότη σε ίσα ποσά (το κράτος έχει έναν περιορισμό για αυτόν τον κανόνα - το ποσό της πληρωμής πρέπει να είναι τουλάχιστον 2 χιλιάδες ρούβλια και όχι περισσότερο από 12). Αυτή η επιλογή είναι επωφελής για κάθε έναν από τους συμμετέχοντες σε αυτές τις σχέσεις. Έτσι, ο εργοδότης λαμβάνει έκπτωση φόρου από το ποσό των κερδών έως και 12 χιλιάδες ρούβλια. Επίσης, μέρος των υποχρεώσεων που έχει το Ρωσικό Ταμείο Συντάξεων μεταφέρθηκε στο Εθνικό Ταμείο Περιουσίας.
Συμπέρασμα
ΠώςΒλέπετε, ένα ταμείο συντάξεων δεν είναι δύσκολο, και αυτός ο οργανισμός είναι πολύ εύκολο να κατανοηθεί. Συμπερασματικά, είναι σημαντικό να έχουμε έγκαιρες συνεισφορές για να διατηρήσουμε το όλο σύστημα στη ζωή. Σημαντική είναι και η παρουσία λευκών μισθών (που δεν επηρεάζεται από την εισφορά στον κρατικό προϋπολογισμό). Εξάλλου, το Ρωσικό Ταμείο Συντάξεων λειτουργεί προς όφελος κάθε πολίτη της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Συνιστάται:
Διάρκεια ζωής μετρητών νερού: περίοδος λειτουργίας και λειτουργίας, περίοδοι επαλήθευσης, κανόνες λειτουργίας και χρόνος χρήσης μετρητών ζεστού και κρύου νερού
Η διάρκεια ζωής των μετρητών νερού ποικίλλει. Εξαρτάται από την ποιότητά του, την κατάσταση των σωλήνων, τη σύνδεση με κρύο ή ζεστό νερό, τον κατασκευαστή. Κατά μέσο όρο, οι κατασκευαστές ισχυρίζονται περίπου 8-10 χρόνια λειτουργίας συσκευών. Στην περίπτωση αυτή, ο ιδιοκτήτης υποχρεούται να διενεργήσει τον έλεγχο τους εντός των προθεσμιών που ορίζει ο νόμος. Θα σας πούμε περισσότερα για αυτό και μερικά άλλα σημεία στο άρθρο
Οι κύριες λειτουργίες του υποσυστήματος ανάπτυξης προσωπικού είναι: εργασία με εφεδρικό προσωπικό, επανεκπαίδευση και προηγμένη εκπαίδευση των εργαζομένων, σχεδιασμός και παρακολούθηση μιας επαγγελματικής σταδιοδρομίας
Οι κύριες λειτουργίες του υποσυστήματος ανάπτυξης προσωπικού είναι αποτελεσματικά οργανωτικά εργαλεία που μπορούν να βελτιώσουν τα προσόντα ενός έμπειρου υπαλλήλου σε έναν εσωτερικό, κύριο, αρχή, μέντορα. Είναι στην οργάνωση μιας τέτοιας ανάπτυξης των εργαζομένων που βρίσκεται η ικανότητα ενός ψυχρού εργάτη προσωπικού. Είναι σημαντικό γι 'αυτόν όταν η υποκειμενική "αίσθηση για πολλά υποσχόμενο προσωπικό" συμπληρώνεται από μια αντικειμενική βαθιά γνώση της μεθοδολογίας της εργασίας του προσωπικού, η οποία είναι βαθιά αναπτυγμένη και ρυθμισμένη λεπτομερώς
Ατομικός προσωπικός λογαριασμός σε συνταξιοδοτικό ταμείο: έλεγχος και διατήρηση λογαριασμού, διαδικασία απόκτησης δηλώσεων και πιστοποιητικών
Εάν θέλετε να μάθετε πώς πάνε τα πράγματα με τις συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις σας, για να μάθετε ποια θα είναι ή ποια είναι τώρα η σύνταξή σας, τότε απλά πρέπει να μάθετε για την κατάσταση του ατομικού προσωπικού σας λογαριασμού στο Ταμείο Συντάξεων. Και εδώ είναι πώς να το κάνετε, θα συζητηθεί στο άρθρο
Πόσο φόρους πληρώνει ένας εργοδότης για έναν εργαζόμενο; Ταμείο συντάξεων. Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Ταμείο Υποχρεωτικής Ιατρικής Ασφάλισης
Η νομοθεσία της χώρας μας υποχρεώνει τον εργοδότη να κάνει πληρωμές για κάθε εργαζόμενο στο κράτος. Ρυθμίζονται από τον Φορολογικό Κώδικα, τον Κώδικα Εργασίας και άλλους κανονισμούς. Όλοι γνωρίζουν για τον περίφημο φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων 13%. Πόσο όμως κοστίζει πραγματικά ένας εργαζόμενος σε έναν έντιμο εργοδότη;
Ποιο συνταξιοδοτικό ταμείο να επιλέξετε: κριτικές, βαθμολογία. Ποιο μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο είναι καλύτερο να επιλέξετε;
Το συνταξιοδοτικό σύστημα στη Ρωσική Ομοσπονδία είναι χτισμένο με τέτοιο τρόπο ώστε οι πολίτες να αποφασίζουν ανεξάρτητα πού να κατευθύνουν τις αποταμιεύσεις τους: να αποτελούν το ασφαλιστικό ή χρηματοδοτούμενο μέρος των πληρωμών. Όλοι οι πολίτες είχαν τη δυνατότητα επιλογής μέχρι το 2016. Για δύο συνεχόμενα χρόνια, η δυνατότητα διανομής αποταμιεύσεων έχει ανασταλεί. Για όλους τους Ρώσους, οι κρατήσεις από τους μισθούς (22%) αποτελούν το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης. Επομένως, παραμένει το ερώτημα ποιο ταμείο συντάξεων να επιλέξει για να εκπληρώσει αυτά τα καθήκοντα: δημόσιο ή ιδιωτικό;
