Πώς πληρώνεται η ημέρα δωρητή: διαδικασία υπολογισμού, κανόνες και χαρακτηριστικά εγγραφής, μισθοδοσία και πληρωμές

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Η ανάγκη για δωρεά αίματος αυξάνεται συνεχώς. Αυτό το φάρμακο δεν έχει ανάλογα. Ένας ενήλικας μπορεί να δώσει αίμα ελλείψει αντενδείξεων. Οι νομοθέτες για τους δωρητές έχουν παράσχει ορισμένες εγγυήσεις. Ένα από αυτά είναι η πληρωμή στον υπάλληλο δωρεών ημερών. Ας εξετάσουμε λεπτομερέστερα πώς πραγματοποιείται.

Δικαιώματα χορηγών

Οποιοσδήποτε ενήλικος πολίτης ελλείψει ιατρικών αντενδείξεων μπορεί να γίνει δότης. Η αιμοδοσία στη Ρωσική Ομοσπονδία έχει γίνει πολύ δημοφιλής, αφού σύμφωνα με τη νομοθεσία, ο δότης έχει το δικαίωμα:

• δωρίστε αίμα δωρεάν ή με χρέωση;
• να αποκτήσουν κρατική προστασία των δικαιωμάτων τους,
• πάρτε την ιατρική σας γνώμη;
• λάβετε συμβουλές για τις πιθανές συνέπειες της διαδικασίας και δωρεάν ιατρική περίθαλψη σε περίπτωση επιπλοκών
• λάβετε κοινωνική υποστήριξη που καθορίζεται από το νόμο.

Συνοπτικά για τα "μπόνους"

Διαδικασία για την πραγματοποίηση διακανονισμών με έναν υπάλληλο δωρητήορίζεται στο Art. 186 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ο εργοδότης υποχρεούται να αποδεσμεύσει ένα τέτοιο άτομο την ημέρα της ιατρικής εξέτασης και να παράσχει μία ακόμη ημέρα ανάπαυσης. Οι επίτιμοι δωρητές έχουν την ευκαιρία να λάβουν άδεια σε κατάλληλη στιγμή (άρθρο 23 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 125 «Περί δωρεάς»). Το κύριο ερώτημα που ανησυχεί όλους τους εργαζόμενους: πληρώνονται οι ημέρες δωρητή στην εργασία;

Ημέρα Εξετάσεων

Ένας πιθανός δότης πρέπει να περάσει μια προκαταρκτική ιατρική εξέταση. Ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας ορίζει την υποχρέωση του διευθυντή να παρέχει στον εργαζόμενο μια άδεια για αυτήν την περίοδο και να τον πληρώνει σύμφωνα με τον μέσο μισθό. Για να επιβεβαιώσετε τη διαδικασία, πρέπει να προσκομίσετε ιατρικό πιστοποιητικό με το έντυπο Νο. 401 / y. Αυτή η υποχρέωση αγνοείται από πολλούς εργοδότες εάν η ιατρική εξέταση δεν έχει ολοκληρωθεί. Ωστόσο, σύμφωνα με την υπ' αριθμ. 33-4615/12 απόφαση του Δημοτικού Δικαστηρίου της Αγίας Πετρούπολης, εάν ο δότης δεν κατόρθωσε να εκπληρώσει την υποχρέωσή του (να υποβληθεί σε εξέταση και να δώσει αίμα) σε μια ημέρα, διατηρεί τις μέσες αποδοχές.

Ο εργαζόμενος δεν υποχρεούται να ειδοποιήσει εκ των προτέρων τον εργοδότη για την πρόθεσή του να δώσει αίμα. Αν δεν εμφανίστηκε στη δουλειά, αλλά έφερε βεβαίωση την επόμενη μέρα, η προηγούμενη δεν είναι απουσία. Κατά συνέπεια, ο κωδικός "G" ή "23" θα πρέπει να αναγράφεται στην κάρτα αναφοράς - απουσία από την εργασία λόγω εκτέλεσης κρατικών καθηκόντων. Η ημέρα της αιμοδοσίας μπορεί να πέσει την τελευταία ημέρα του μήνα. Για να αποφευχθεί η κατάσταση με την προσαρμογή του φύλλου χρόνου και τη συλλογή υπογραφών όλων των υπευθύνων, οι εσωτερικοί κανονισμοί θα πρέπει να ορίζουν την υποχρέωση των εργαζομένων να ειδοποιούν εκ των προτέρων τον εργοδότη για την πρόθεσή τους να υποβληθούν σε ιατρική εξέταση.

Διαδικασία για την πραγματοποίηση αλλαγών σετο δελτίο έκθεσης δεν ρυθμίζεται από την Κρατική Στατιστική Επιτροπή. Επομένως, είναι καλύτερο να χρησιμοποιείτε γενικούς κανόνες όταν εργάζεστε με κύρια τεκμηρίωση. Διαγράψτε το λάθος κείμενο και ποσά με μία γραμμή και γράψτε "διορθωμένο" και τις σωστές τιμέςαπό πάνω.

Ημέρα διαδικασίας

Συνήθως, η ιατρική εξέταση και η ίδια η διαδικασία πραγματοποιούνται σε μία ημέρα. Αλλά ο εργαζόμενος μπορεί να επεκτείνει αυτές τις δραστηριότητες για δύο ημέρες. Πώς πληρώνονται οι ημέρες δωρεάς;

Η ημέρα του δότη είναι ημέρα ανάπαυσης, επειδή η διαδικασία αιμοδοσίας συνδέεται με κινδύνους για την υγεία. Ο εργοδότης πρέπει να πληρώσει την ημέρα που θα περάσει η προμήθεια στο επίπεδο των μέσων αποδοχών. Είναι επιθυμητό ο υπάλληλος να προειδοποιήσει για τους λόγους της απουσίας του. Εάν ο υπάλληλος ειδοποιήσει εγγράφως την επικείμενη απουσία, το τμήμα προσωπικού θα ετοιμάσει εντολή για την απελευθέρωσή του από την εργασία. Πρέπει να περιέχει την ημερομηνία απουσίας και μια φράση που να αναφέρει ότι για αυτήν την περίοδο ο εργαζόμενος διατηρεί τα κέρδη. Στη συνέχεια, το λογιστήριο θα έχει χρόνο να συντάξει και να υπογράψει μια εντολή πληρωμής των ημερών δωρητή.

Μετά από αίτησή του, ο εργαζόμενος μπορεί να προσέλθει στη δουλειά την ημέρα της αιμοδοσίας. Τότε ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να παρέχει ρεπό οποιαδήποτε μέρα του βολεύει. Ο υπάλληλος οφείλει να ενημερώσει εκ των προτέρων τη διοίκηση εγγράφως. Εξαιρούνται οι περιπτώσεις που ο δότης βρίσκεται στην εργασία του με επικίνδυνες συνθήκες. Τότε δεν έχει δικαίωμα να εμφανίζεται στη δουλειά μετά από αιμοδοσία. Αυτή η απαίτηση ορίζεται στο άρθρο. 186 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Το ίδιο άρθρο αναφέρει ότι εάν ο εργοδότης ζητήσει από τον εργαζόμενο να ξεκινήσει τα καθήκοντά του αμέσως μετά την ιατρική πράξη,τότε πρέπει να συντάξετε γραπτή συμφωνία με αντίστοιχο αίτημα.

Εάν ένας εργαζόμενος δίνει αίμα σε μη εργάσιμη ημέρα, Σαββατοκύριακο ή αργία, τότε έχει το δικαίωμα να πάρει μία ακόμη ημέρα ανάπαυσης, για παράδειγμα, για να παρατείνει τις διακοπές. Οι αλλαγές στο δελτίο έκθεσης πραγματοποιούνται με βάση γραπτή αίτηση και ιατρική βεβαίωση του φορέα. Πληρώνεται η ημέρα του δότη μετά την ιατρική πράξη; Ναι, σύμφωνα με τις μέσες αποδοχές.

Το φύλλο ώρας συμπληρώνεται ως εξής:

• εάν ο υπάλληλος προειδοποίησε για την απουσία του, τότε τίθεται ο κωδικός "G" ή "23";
• εάν ο υπάλληλος δεν προειδοποίησε για την απουσία του, τότε πρώτα πρέπει να βάλετε τον κωδικό "ΝΝ" ή "30" στην κάρτα αναφοράς και μόλις εμφανιστεί πιστοποιητικό από το ιατρικό ίδρυμα στο λογιστήριο, διορθώστε το σε "G" ή "23";
• εάν ένας υπάλληλος πήγε στη δουλειά αμέσως αφού υποβλήθηκε σε ιατρική διαδικασία, τότε πρέπει να καταχωρηθεί το "I" στην έκθεση αναφοράς και η ημέρα ανάπαυσης που επέλεξε - "OB" (επιπλέον ημέρες άδειας).

Πώς πληρώνεται μια ημέρα δωρεάς;

Εάν ο δότης εργάστηκε την ημέρα της διαδικασίας, τότε αυτές οι ημέρες πληρώνονται με τον συνήθη τρόπο και οι ημέρες ανάπαυσης - σύμφωνα με τις μέσες αποδοχές. Εάν η διαδικασία έγινε Σαββατοκύριακο (αργία), τότε ο εργαζόμενος δικαιούται δύο ακόμη ημέρες. Το πρώτο - για το γεγονός ότι δεν ξεκουράστηκε την ημέρα της άδειας και το πρόσθετο - για την ημέρα του δότη (άρθρο 186 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Πώς πληρώνονται οι ημέρες του δότη; Τα δεδουλευμένα γίνονται με βάση τα μέσα κέρδη. Ένας υπάλληλος μπορεί να γίνει ξανά δότης ένα χρόνο μετά την προηγούμενη ημέρα δότη. ΣΤΟΣε αντίθετη περίπτωση, η απουσία από την εργασία δεν θα πληρωθεί. Εάν ένας υπάλληλος θέλει να παραιτηθεί, τότε δεν θα συγκεντρωθεί αποζημίωση για την ημέρα του δότη.

Το γεγονός της επιθεώρησης επιβεβαιώνεται από ένα πιστοποιητικό στη μορφή 401 / y και η ίδια η διαδικασία - στη μορφή 402 / y. Εάν ο υπάλληλος κατάφερε να ολοκληρώσει όλες τις επεμβάσεις σε μια μέρα, τότε θα λάβει μόνο ένα πιστοποιητικό 402 / ετησίως από το ιατρικό ίδρυμα.

Υπολογίστε το ποσό

Ας δούμε παραδείγματα για το πώς πληρώνεται η ημέρα του δότη. Κατά τον καθορισμό του βασικού μισθού λαμβάνονται υπόψη όλες οι πληρωμές, ανεξάρτητα από τις πηγές τους, για το προηγούμενο ημερολογιακό έτος. Δηλαδή από την 1η έως την 31η. Από το διάστημα αυτό αφαιρείται ο χρόνος της κύριας άδειας του εργαζομένου και οι δεδουλευμένες «αποδοχές αδείας». Ο υπολογισμός βασίζεται στις μέσες ημερήσιες αποδοχές, δηλαδή διαιρώντας τον δεδουλευμένο μισθό με τον αριθμό των ημερών εργασίας ανά ημερολογιακό έτος.

Παράδειγμα 1

Την εργάσιμη ημέρα της 01/09/16, ένας δωρητής υποβλήθηκε σε ιατρική εξέταση, έδωσε αίμα και δεν πήγε στη δουλειά την επόμενη μέρα. Ο μισθός του είναι 50.000 ρούβλια. Από 02/08/16 έως 29/08/16 βρισκόταν σε άδεια μετ’ αποδοχών. Τον Αύγουστο έλαβε μισθό 6.421 ρούβλια. Δεν υπάρχουν άλλα ποσά και περίοδοι που εξαιρούνται από τον υπολογισμό. Ο οργανισμός λειτουργεί πέντε ημέρες την εβδομάδα. Πώς να πληρώσετε για τις ημέρες δωρητή;

• Περίοδος χρέωσης: από 2015-09-01 έως 2016-08-31, δηλαδή 248 εργάσιμες ημέρες.
• Το συνολικό ποσό πληρωμών για το έτος ήταν: 50.00011 + 6.421=556.421 ρούβλια.
• Αριθμός εργάσιμων ημερών=248 - 20 (διακοπές)=228 ημέρες.
• Μέσα ημερήσια κέρδη=556 421 /228=2 440, 44 τρίψιμο.
• Για την περίοδο απουσίας, ο υπάλληλος συγκεντρώθηκε: 2.440,442=4.880,88 ρούβλια.

Πολιτική αδείας

Υπάρχουν διαφορές όσον αφορά τη λήψη του ελεύθερου χρόνου και την αναστολή της αιμοδοσίας την ημέρα που ο αιμοδότης εκτελεί το αστικό καθήκον. Την ημέρα της ιατρικής πράξης, ο νόμος επιτρέπει σε ένα άτομο να μην πηγαίνει στον χώρο εργασίας. Ο εργαζόμενος δεν είναι υποχρεωμένος να εκφράσει την επιθυμία του στον εργοδότη. Και αυτή η κατάσταση δεν ταιριάζει σε όλους τους εργοδότες. Επιπλέον, για την ημέρα του δωρητή, ο εργοδότης θα πρέπει να πληρώσει μισθό στον εργαζόμενο. Η Ημέρα του Δωρητή είναι ένας καλός λόγος για να μείνετε εκτός εργασίας.

Άλλο είναι ότι ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα βάσει νόμου να ξεκουραστεί μια μέρα ακόμη αμέσως μετά τη διαδικασία. Μπορεί να μεταφέρει μια επιπλέον ημέρα άδειας σε οποιαδήποτε άλλη μέρα. Σε μια τέτοια κατάσταση, είναι υποχρεωμένος να συντονίζει το πρόγραμμα εργασίας με τον εργοδότη. Ο διαχειριστής μπορεί να αρνηθεί αυτό το αίτημα. Για παράδειγμα, ένας υπάλληλος θέλει να μετακινήσει μια επιπλέον ημέρα άδειας στην ημέρα αναφοράς και να υποσχεθεί ότι θα εκπληρώσει τα καθήκοντά του μέχρι αυτή την ημερομηνία. Ο επικεφαλής έχει το δικαίωμα να αρνηθεί το αίτημά του. Αλλά ακόμη και σε μια τέτοια κατάσταση, υπάρχει μια διέξοδος - μπορείτε να "συνδέσετε" μια επιπλέον ημέρα άδειας σε μια ημέρα άδειας ή πληρωμένες διακοπές. Πολλοί εργαζόμενοι χρησιμοποιούν αυτό το σύστημα.

Σύμφωνα με το νόμο, για μία ημέρα αιμοδοσίας προβλέπεται μία ημέρα άδεια. Πληρώνεται μόνο μία ημέρα δότη ετησίως. Ένα άτομο μπορεί να δίνει αίμα τακτικά. Πρέπει όμως να καταλάβετε ότι υπάρχει ακόμα χρόνος για να ανακάμψει το σώμα μετά την εξέταση.πλάσμα αίματος. Η συχνότητα της επέμβασης μπορεί να καθοριστεί από τον γιατρό με βάση τα αποτελέσματα των εξετάσεων. Ας εξετάσουμε αναλυτικότερα πώς πραγματοποιείται η πληρωμή των ημερών δωρητή για τους δημοσίους υπαλλήλους και όλες τις άλλες κατηγορίες υπαλλήλων.

Παράδειγμα 2

Ο διευθυντής έδωσε αίμα στις 04/03/17 και στις 04/04/17 έκανε μια επιπλέον ημέρα ανάπαυσης. Ο μισθός του είναι 45.000 ρούβλια. Η περίοδος χρέωσης είναι από 01/04/16 έως 31/03/17. Σε αυτές τις 248 ημέρες δεν έδωσε αναρρωτική άδεια και δεν έκανε διακοπές. Πώς να πληρώσετε για τις ημέρες δωρητή;

• 45.00012 / 248=2.177,42 ρούβλια - μέσες αποδοχές.
• 2 177, 422=4 354, 84 ρούβλια. - δεδουλευμένος μισθός.

Επαναπρογραμματισμός ημερών

Συνήθως, οι δωρητές προτιμούν να προσθέτουν τις ημέρες ανάπαυσης στις κύριες διακοπές. Σε αυτήν την περίπτωση, δεν θα είναι δυνατή η βελτιστοποίηση των υπολογισμών για τον υπολογισμό του RFP, καθώς τα μέσα κέρδη για αυτούς τους σκοπούς υπολογίζονται διαφορετικά. Κατά τον υπολογισμό των αποδοχών διακοπών, ο μισθός προσδιορίζεται διαιρώντας όλα τα δεδουλευμένα ποσά για την περίοδο χρέωσης με το 12 και τον μέσο αριθμό ημερών σε ένα μήνα. Επομένως, πρέπει πρώτα να συγκεντρώσετε αποδοχές διακοπών και μετά αποζημίωση για αιμοδοσία.

Συμπληρώστε τις συνθήκες του προηγούμενου παραδείγματος. Ας υποθέσουμε ότι ο διαχειριστής αποφάσισε να προσθέσει ημέρες δωρητή στις πληρωμένες διακοπές - από 04/10/17 έως 24/04/17. Η περίοδος χρέωσης παραμένει η ίδια - από 01/04/16 έως 31/03/17. Αριθμός εργάσιμων ημερών - 248.

• Βάση για τον υπολογισμό των αποδοχών διακοπών: 50.000 ρούβλια.12 μήνες / 12 / 29,3 (μέσος αριθμός ημερών)=1.706,48 ρούβλια
• Βάση για τον υπολογισμό των ημερών δότη: 556.421 / 228=2.440,44 ρούβλια. (βλέπε προηγούμενουπολογισμοί).

Όπως μπορείτε να δείτε, τα ποσά των δεδουλευμένων διαφέρουν σημαντικά. Επομένως, η αποζημίωση για τις διακοπές και τις ημέρες δωρητή θα πρέπει να υπολογίζεται χωριστά.

Πώς πληρώνονται οι ημέρες δωρεάς με πρόγραμμα βάρδιας;

Συνήθως, οι δωρητές που εργάζονται σε βάρδιες επιλέγουν μια εργάσιμη ημέρα ως ρεπό. Το πρόβλημα είναι ότι η διάρκεια της βάρδιας μπορεί να είναι 12 ώρες και να τεντωθεί για δύο ημέρες ταυτόχρονα. Για παράδειγμα, ένα άτομο εργάζεται τη νύχτα από τις 22:00 έως τις 08:00 την επόμενη μέρα. Οι παροχές χορηγούνται σε δωρητές με βάση τη συνήθη διάρκεια μιας βάρδιας, δηλαδή 8 ώρες. Πώς πληρώνονται οι ημέρες δότη σε αυτήν την περίπτωση;

Σύμφωνα με τους κανόνες που περιγράφηκαν προηγουμένως, ο υπολογισμός βασίζεται στις μέσες ημερήσιες αποδοχές για μια βάρδια 8 ωρών, δηλαδή διαιρώντας τον δεδουλευμένο μισθό με τον αριθμό των ημερών εργασίας. Ο εργαζόμενος πρέπει να εργαστεί τη διαφορά στον αριθμό ωρών οποιαδήποτε άλλη στιγμή σύμφωνα με το ωράριο. Εάν θέλει να προσθέσει την ημέρα του δότη στις κύριες διακοπές, τότε η διάρκεια της τελευταίας θα αυξηθεί όχι κατά τον αριθμό των ωρών, αλλά κατά τον αριθμό των ημερών. Δηλαδή θα πληρωθεί 8 ώρες, αλλά θα «περπατάει» μια μέρα.

Παράδειγμα. Ο κλειδαράς δουλεύει με ωράριο βάρδιας. Τα ωριαία κέρδη του είναι 400 ρούβλια. Στις 04/05/17 έδωσε αίμα και δεν πήγε στη δουλειά. Την ημέρα αυτή η βάρδια του ήταν 10 ώρες. Αποφάσισε να προσθέσει μια επιπλέον μέρα στις διακοπές του.

Για τις 05/04/17, ο εργαζόμενος πρέπει να διατηρεί κέρδη ύψους 4008=3.200 ρούβλια. Ο χρόνος που απομένει, δηλαδή δύοώρες, πρέπει να δουλέψει σε άλλη περίοδο. Θα πληρωθούν επιπλέον ημέρες άδειας με βάση την τυπική διάρκεια, δηλαδή μια ημέρα 8 ωρών.

Φορολογία

Έχοντας ασχοληθεί με τον τρόπο πληρωμής των ημερών δωρητή στην εργασία, στραφούμε στο θέμα της φορολογίας. Ο κατάλογος των εισοδημάτων από τα οποία δεν επιβάλλεται φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων (άρθρο 217 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας) δεν περιλαμβάνει την ημέρα της ιατρικής διαδικασίας. Σύμφωνα με το Διάταγμα του Προεδρείου του Ανώτατου Διαιτητικού Δικαστηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. 104/14, η πληρωμή των αποδοχών πραγματοποιείται παρουσία εργασιακής σχέσης. Αντίστοιχα, αφαιρούνται από αυτήν τα ασφάλιστρα. Δηλαδή, η πληρωμή των ημερών αιμοδοσίας και η έκπτωση των φόρων από τα ποσά αυτά πραγματοποιείται σε γενική βάση. Δεδομένου ότι αυτές οι πληρωμές γίνονται από τη μισθοδοσία του οργανισμού, η βάση υπολογισμού του φόρου εισοδήματος μειώνεται. Το ποσό των κερδών και των ασφαλίστρων περιλαμβάνεται στο κόστος των λειτουργικών δραστηριοτήτων.

Συμπέρασμα

Εάν ένας υπάλληλος απουσίαζε από την εργασία για δύο ημέρες και στη συνέχεια έφερε πιστοποιητικό από ιατρικό ίδρυμα, τότε δεν μπορείτε να απολύσετε ή να τιμωρήσετε τη διαχείρισή του. Αυτό είναι το δικαίωμα ενός εργαζόμενου πολίτη που έχει γίνει δωρητής. Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να πραγματοποιήσει τον υπολογισμό, να πληρώσει για ημέρες δωρητή. Προκειμένου να αποφευχθούν προβλήματα με την προσαρμογή του φύλλου χρόνου, είναι καλύτερο να ορίσετε τη διαδικασία ολοκλήρωσης αυτής της διαδικασίας στους εσωτερικούς κανόνες του οργανισμού.