Λογιστική συμβουλευτική: ορισμός, χαρακτηριστικά υπηρεσίας

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Η δραστηριότητα κάθε επιχείρησης δεν συνδέεται μόνο άμεσα με την παραγωγή αγαθών, την παροχή υπηρεσιών και την εκτέλεση εργασιών. Ο διευθυντής πρέπει να λύσει ένα σύμπλεγμα οργανωτικών και διοικητικών καθηκόντων.

Δεν έχει όλες οι εταιρείες τα μέσα να διατηρήσουν ειδικούς σε νομικά, λογιστικά, επενδυτικά και άλλα θέματα. Σε τέτοιες καταστάσεις, συμβουλευτικές εταιρείες έρχονται στη διάσωση. Η συμβουλευτική λογιστικής θεωρείται σήμερα ένας από τους πολλά υποσχόμενους τομείς στις επιχειρήσεις. Σκεφτείτε περαιτέρω τι είναι.

Γενικές πληροφορίες

Το Consulting είναι ένα σύνολο μέτρων για την παροχή συμβουλών στο διοικητικό προσωπικό και σε άλλους υπαλλήλους για διάφορα θέματα. Περιλαμβάνει αναλυτικά στοιχεία, μελέτη των προοπτικών ανάπτυξης της εταιρείας, μελέτη των πόρων και των αποθεμάτων του οργανισμού.

Υπάρχουν αρκετές εταιρείες στην αγορά που ασχολούνται μεεπιχειρηματικών διαδικασιών. Η ανάγκη επικοινωνίας μαζί τους μπορεί να οφείλεται σε διάφορους λόγους. Για παράδειγμα, οι λογιστικές συμβουλευτικές υπηρεσίες είναι σε ζήτηση εάν η εταιρεία δεν διαθέτει ειδικό ή τμήμα αναφοράς.

Ιστορικό υπόβαθρο

Εταιρείες που ασχολούνται με λογιστικά και συμβουλευτικά άρχισαν να εμφανίζονται στη Ρωσία στα τέλη του περασμένου αιώνα. Αυτό οφειλόταν σε αλλαγές που έγιναν όχι μόνο στο οικονομικό, αλλά και στο πολιτικό σύστημα της χώρας. Στις αρχές της δεκαετίας του '90, περίπου 20 εταιρείες συμβούλων λειτουργούσαν στη Ρωσική Ομοσπονδία.

Με τη μετάβαση σε ένα οικονομικό μοντέλο της αγοράς, οι συμβουλευτικές υπηρεσίες έγιναν πολύ δημοφιλείς. Ταυτόχρονα, η ποιότητά τους έχει βελτιωθεί σημαντικά. Φυσικά, ο ανταγωνισμός έχει αυξηθεί. ξένες εταιρείες εισήλθαν στην εγχώρια αγορά. Οι εγχώριες εταιρείες, επιδιώκοντας να διατηρήσουν τη θέση τους στην αγορά, άρχισαν να βελτιώνουν ενεργά τις δραστηριότητές τους. Ως αποτέλεσμα, η σφαίρα των συμβουλευτικών υπηρεσιών έχει περάσει σε ένα ποιοτικά νέο επίπεδο.

Χαρακτηριστικά των εταιρειών

Οι εταιρείες που παρέχουν συμβουλευτικές υπηρεσίες είναι οι σύμβουλοι της εταιρείας στα πιο πιεστικά ζητήματα για αυτήν. Αξίζει να πούμε ότι αυτές οι εταιρείες δεν ευθύνονται για τις ενέργειες που θα προβεί η διοίκηση του οργανισμού βάσει των συστάσεων.

Πεδία δραστηριότητας

Γενικά, μπορούν να εντοπιστούν οι ακόλουθοι τομείς εργασίας των συμβουλευτικών εταιρειών:

• Παροχή βοήθειας για την επίλυση διοικητικών και οργανωτικών ζητημάτων σε προβληματικούς τομείς δραστηριότητας.
• Συμβουλευτική.
• Σχεδιασμός διοικητικών και οργανωτικών δραστηριοτήτων.

Υπάρχουν πολλές αρχές που καθοδηγούν τις εταιρείες συμβούλων:

• Χρήση γνώσης που βασίζεται σε στοιχεία.
• Ενεργή χρήση της τεχνολογίας των πληροφοριών στις δραστηριότητές τους.

Ειδικοί μιας εταιρείας συμβούλων μπορούν να προσφέρουν την ιδέα τους εάν βοηθά στην επίλυση του προβλήματος ενός πελάτη.

Ταξινόμηση

Πραγματοποιείται ανάλογα με τον τομέα στον οποίο χρειάζεται η συνδρομή συμβουλευτικής εταιρείας. Το φάσμα των υπηρεσιών των σύγχρονων εταιρειών είναι αρκετά ευρύ. Σε αυτήν την περίπτωση, ο πελάτης μπορεί να επιλέξει είτε ένα είτε περισσότερα από αυτά. Επιπλέον, είναι δυνατή η χρήση του πλήρους φάσματος των έργων.

Για παράδειγμα, μπορεί να είναι λογιστική, έλεγχος και συμβουλευτική. Σε αυτή την περίπτωση, η εταιρεία συμβούλων ασχολείται με τη διατήρηση της τεκμηρίωσης, την ανάλυσή της και την παροχή συμβουλών σε θέματα αναφοράς.

Μια σχετική κατεύθυνση είναι η χρηματοοικονομική συμβουλευτική. Μπορεί να περιλαμβάνει διάφορες υπηρεσίες. Κατά κανόνα, μια εταιρεία συμβούλων διενεργεί έλεγχο, εντοπίζει προβλήματα, καθορίζει προοπτικές, διατυπώνει συστάσεις για τον διαχειριστή για κερδοφόρες επενδύσεις, μέτρα που στοχεύουν στην ενίσχυση της οικονομικής θέσης της επιχείρησης.

Επιπλέον, επισημαίνεται η συμβουλευτική:

• Διαχειριστικό.
• Personnel.
• Investment.
• Expert.
• Εκπαιδευτικό.

Λογιστική και φορολογική συμβουλευτική

Σκοπός του δεν είναι μόνο να αυξήσει την αποτελεσματικότητα της λογιστικής των επιχειρηματικών συναλλαγών στην επιχείρηση, αλλά και να ελέγξει την ορθότητα του αντικατοπτρισμού τους.

Κατά κανόνα, ειδικοί υψηλής ειδίκευσης ασχολούνται με λογιστικές συμβουλές. Η ανάγκη αντιμετώπισής τους οφείλεται στο γεγονός ότι η ισχύουσα νομοθεσία για τη λογιστική, τη φορολογία και τη μισθοδοσία είναι αρκετά ογκώδης. Ταυτόχρονα, γίνονται συνεχώς προσαρμογές του, για τις οποίες η διοίκηση της επιχείρησης δεν έχει πάντα χρόνο να ακολουθήσει. Επιπλέον, υπάρχουν πολλά κενά στην ισχύουσα νομοθεσία και μερικές φορές είναι αρκετά δύσκολο για έναν μη ειδικό να κατανοήσει τυχόν αμφιλεγόμενα ζητήματα.

Ο λογιστικός έλεγχος και η συμβουλευτική είναι απαιτητικές υπηρεσίες στην αγορά. Δεν είναι κάθε ηγέτης έτοιμος να ξοδέψει το χρόνο και την ενέργειά του για την αντιμετώπιση των διατάξεων του PBU ή του φορολογικού κώδικα. Ταυτόχρονα, η εύρεση ενός καλού λογιστή μπορεί να είναι αρκετά προβληματική.

Οι εταιρείες συμβούλων λογιστικών συμβουλών βοηθούν στην επίλυση πιεστικών ζητημάτων που σχετίζονται με την υποβολή εκθέσεων. Επιπλέον, μπορούν να συστήσουν έναν αξιόπιστο ειδικό.

Η συμβουλευτική λογιστικής δεν είναι απλώς συμβουλευτική. Περιλαμβάνει λεπτομερή ανάλυση θεμάτων που σχετίζονται με την υποβολή εκθέσεων, με αναφορές στην ισχύουσα νομοθεσία. Είναι σημαντικό για μια εταιρεία συμβούλων ο πελάτης να κατανοεί τις πληροφορίες, ώστε να λαμβάνει εύλογες και λεπτομερείς απαντήσεις στις ερωτήσεις του.

Ιδιαίτερη προσοχήαφιερωμένο σε φορολογικά θέματα. Όπως γνωρίζετε, οι παραβάσεις του Φορολογικού Κώδικα συνεπάγονται ευθύνη. Ωστόσο, αρκετά συχνά, οι επιχειρηματικές οντότητες διαπράττουν παράνομες ενέργειες λόγω κοινοτικής άγνοιας των περιπλοκών του νόμου. Οι εταιρείες συμβούλων βοηθούν στην πρόληψη προβλημάτων και στην επίλυση υφιστάμενων.

Οδηγίες

Οι λογιστικές συμβουλές περιλαμβάνουν:

• Εγγραφή στο IFTS.
• Αναφορά, συμπεριλαμβανομένων των ειδικών καθεστώτων.
• Αποκατάσταση λογιστικής.
• Φορολογική βελτιστοποίηση.
• Σχηματισμός αναφοράς (φορολογικός, λογιστικός).
• Επίλυση λογιστικών θεμάτων, συμπεριλαμβανομένης της εξυπηρέτησης των δραστηριοτήτων του λογιστηρίου στην επιχείρηση.
• Έλεγχος συμμόρφωσης με τη νομοθεσία κατά την πραγματοποίηση επιχειρηματικών συναλλαγών, ανάλυση της σκοπιμότητάς τους.
• Έλεγχος της διαθεσιμότητας και της κυκλοφορίας της περιουσίας, της χρήσης οικονομικών και εργατικών πόρων.
• Αξιολόγηση της ορθότητας και της επικαιρότητας των διακανονισμών με προμηθευτές και άλλους αντισυμβαλλομένους, με μισθωτούς υπαλλήλους, με τον προϋπολογισμό για αμοιβές/φόρους.
• Συμβουλές σχετικά με την αναφορά ΔΠΧΠ.

Επιπλέον, οι ειδικοί μιας εταιρείας συμβούλων μπορούν να αναλύσουν την ορθότητα της λογιστικής στο αυτοματοποιημένο σύστημα 1C.

Έναρξη αλληλεπίδρασης

Όπως μπορείτε να δείτε, οι εταιρείες συμβούλων επιλύουν αρκετά περίπλοκα προβλήματα. Κατά συνέπεια, οι ειδικοί πρέπει να διαθέτουν τα απαραίτητα προσόντα, εμπειρία και γνώσεις. Επιλέγωη σωστή παρέα είναι αρκετά δύσκολη. Οι ειδικοί συνιστούν τη διαβούλευση με επιχειρηματικούς εταίρους που έχουν ήδη υποβάλει αίτηση σε τέτοιες εταιρείες.

Η αλληλεπίδραση με μια εταιρεία συμβούλων ξεκινά με μια αρχική διαβούλευση. Σύμφωνα με τα αποτελέσματά της, συνάπτεται συμφωνία. Τα μέρη του εγγράφου ορίζουν:

• Όροι με τους οποίους θα παρέχονται συμβουλευτικές υπηρεσίες.
• Λίστα συμβάντων.
• Μέγεθος, τρόπος πληρωμής.
• Υποχρεώσεις των συμμετεχόντων στη συναλλαγή.
• Προϋποθέσεις υπό τις οποίες μπορεί να αλλάξει το ποσό της αμοιβής.
• Η διαδικασία για τον τερματισμό της σύμβασης, συμπεριλαμβανομένης της πρόωρης καταγγελίας.

Η σύμβαση μπορεί να συναφθεί για σύντομο ή μεγάλο χρονικό διάστημα. Αυτό θα εξαρτηθεί από τη φύση και την πολυπλοκότητα του προβλήματος.

Ροή εργασίας

Μετά την υπογραφή της σύμβασης, ξεκινά η συλλογή των απαραίτητων πληροφοριών για την αποτελεσματική επίλυση της εργασίας. Σε αυτό το στάδιο, η εταιρεία συμβούλων θα πρέπει να αξιολογήσει τη σοβαρότητα του προβλήματος.

Το επόμενο βήμα είναι να αναπτύξετε μια λύση. Αυτό το στάδιο της εργασίας μπορεί να θεωρηθεί το κύριο. Τα καθήκοντα των ειδικών περιλαμβάνουν την κατάρτιση ενός σχεδίου για την αποτελεσματική επίλυση του προβλήματος. Σε αυτή την περίπτωση, κατά κανόνα, διαμορφώνονται αρκετές επιλογές, από τις οποίες επιλέγεται η πιο αποτελεσματική και οικονομική.

Το επόμενο στάδιο είναι η εφαρμογή της λύσης και ο έλεγχος της υλοποίησης του σχεδίου. Οι υπάλληλοι είτε μιας εταιρείας συμβούλων είτε υπάλληλοι μιας επιχείρησης πελατών μπορούν να παρακολουθούν την ακρίβεια της συμμόρφωσης με το σχέδιο. Στην τελευταία περίπτωση, εκπαίδευση εργαζομένωνοργανισμούς.

Αξιολόγηση του αποτελέσματος

Αξίζει να πούμε ότι δεν είναι πάντα δυνατό να αξιολογηθεί η αποτελεσματικότητά τους αμέσως μετά την ολοκλήρωση των εκδηλώσεων. Αρκετά συχνά χρειάζεται λίγος χρόνος για να περάσει. Ωστόσο, σε κάθε περίπτωση η σύνοψη θα γίνει από τον επικεφαλής μαζί με τους υπαλλήλους της εταιρείας συμβούλων.

Εάν οι δείκτες παραγωγής έχουν αυξηθεί, το κέρδος της επιχείρησης έχει αυξηθεί, ο τελικός διακανονισμός γίνεται με τον ανάδοχο.