Όμιλος Εταιρειών Stylish Kitchens: κριτικές εργαζομένων για τον εργοδότη

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Οι κριτικές των εργαζομένων για το "Stylish Kitchens" θα βοηθήσουν τους πιθανούς υπαλλήλους αυτής της εταιρείας να καταλάβουν αν αξίζει να δέσουν τη μοίρα τους με αυτό. Αξίζει να σημειωθεί ότι πρόκειται για μια μεγάλη και καταξιωμένη εταιρεία με αρκετά εντυπωσιακά περιουσιακά στοιχεία στη χώρα μας. Επί του παρόντος, χτίζονται πολλά υποσχόμενα και μακροπρόθεσμα σχέδια για το μέλλον.

Σχετικά με την εταιρεία

Οι κριτικές των εργαζομένων για το "Stylish Kitchens" θα σας δώσουν τροφή για σκέψη, τη δυνατότητα να πλοηγηθείτε σε ποιες συγκεκριμένες συνθήκες εργασίας, στο επίπεδο μισθού μπορείτε να βασιστείτε.

Αυτή η εταιρεία εισήλθε στην εγχώρια αγορά το 1996, εμπορεύοντας έπιπλα λιανικής και προσαρμόζοντας τυποποιημένα σετ κουζίνας από διάφορους κατασκευαστές για να καλύψει τις συγκεκριμένες ανάγκες των πελατών. Από το 1999, η εταιρεία άρχισε να επεκτείνει σημαντικά τη γκάμα των καταστημάτων της, το πρώτο εργαστήριο εμφανίστηκε με το δικό τουπαραγωγής, αγοράστηκαν μηχανήματα βαφής προσόψεων. Ταυτόχρονα, ξεκινήσαμε να πουλάμε οικιακές συσκευές, προσπαθώντας να καλύψουμε τον μέγιστο αριθμό πτυχών που χρειάζονται οι νεοφερμένοι.

Το 2000 πραγματοποιήθηκε το επίσημο άνοιγμα της δικής της παραγωγής στο Korolev κοντά στη Μόσχα, λειτούργησαν καταστήματα συναρμολόγησης και ζωγραφικής, καθώς και καταστήματα για την παραγωγή πάγκων από τεχνητή πέτρα και ξυλουργική. Εμφανίστηκε μια αποθήκη με έκταση ενάμιση χιλιάδων τετραγωνικών μέτρων, ένας θάλαμος φινιρίσματος ξεκίνησε, το πρώτο επώνυμο σαλόνι εμφανίστηκε στην εθνική οδό Dmitrovskoye. Το 2002, αποφασίστηκε να αναπτυχθεί περαιτέρω, για αυτό δημιουργήθηκε μια κατεύθυνση για την παραγωγή επίπλων ντουλαπιών και ντουλαπιών με τις δικές της εγκαταστάσεις διαχείρισης και παραγωγής. Το 2003, ένας εκθεσιακός χώρος άνοιξε στο Korolyov και τον επόμενο χρόνο εμφανίστηκε ένα ξεχωριστό κατάστημα θήκης, ένα τετραώροφο κτίριο γραφείων, ένας νέος εκθεσιακός χώρος στο Prospekt Mira στη Μόσχα και οι εγκαταστάσεις αποθήκευσης επεκτάθηκαν.

Τα επόμενα χρόνια επεκτείνεται το δίκτυο καταστημάτων της «Stylish Kitchens». Νέα σαλόνια εμφανίζονται στους αυτοκινητόδρομους Kashirsky, Volgogradsky, Volokolamsky, Varshavskoye και Leningradskoe, στην εθνική οδό Enthusiasts, στις λεωφόρους Leninsky, Kutuzovsky, Michurinsky, Nizhegorodskaya, Bolshaya Cherkizovskaya, Profsoyuznaya και Marshal Zhukov a. Υποκαταστήματα εμφανίζονται επίσης στο Shchelkovo, στην περιοχή Odintsovo, στο Shcherbinka, στο Zhulebino, στο Mytishchi και στην Αγία Πετρούπολη.

Το 2012, ξεκινούν εργασίες μεγάλης κλίμακας για το έργο ενός νέου συγκροτήματος παραγωγής. Και το 2014 ξεκίνησε η παραγωγή επικαλυμμένων επίπλων και άνοιξε νέο συγκρότημα παραγωγής και αποθήκης με συνολικήέκταση 35 χιλιάδων τετραγωνικών μέτρων.

Γιατί αυτή η εταιρεία;

Πολλοί άνθρωποι έχουν μια εύλογη ερώτηση: πώς κατάφερε ένας μικρός έμπορος λιανικής επίπλων να γίνει γίγαντας μέσα σε λίγα χρόνια, ελέγχει ένα σημαντικό μέρος της αγοράς παραγωγής επίπλων κουζίνας στη μητροπολιτική περιοχή;

Η ίδια η εταιρεία σημειώνει ότι πρόκειται για πολλά προφανή πλεονεκτήματα που κατέστησαν δυνατή την υλοποίηση αυτού του έργου μεγάλης κλίμακας και οδήγησαν στα επιθυμητά αποτελέσματα.

Έτσι, σημαντικό ρόλο έπαιξε το γεγονός ότι η επώνυμη εταιρεία είναι η μόνη εταιρεία σε ολόκληρη την Ευρώπη που πραγματοποιεί έναν πλήρη κύκλο παραγωγής επίπλων, εξ ολοκλήρου από οποιαδήποτε εξαρτήματα. Επιπλέον, τα έπιπλα παράγονται σε ειδικό εξοπλισμό, ο οποίος κατασκευάστηκε από κορυφαίες εταιρείες εργαλειομηχανών στον κόσμο για μεμονωμένες παραγγελίες. Αυτό σας επιτρέπει να δημιουργείτε εντελώς μοναδικά προϊόντα, με κάθε εξάρτημα κατασκευασμένο από την αρχή και όχι από αποθήκη.

Τα έπιπλα πωλούνται μόνο μέσω του δικού τους δικτύου σε τιμές από τον κατασκευαστή, κάτι που είναι επωφελές για τον καταναλωτή και σας επιτρέπει επίσης να ελαχιστοποιήσετε τα λάθη στην παραγωγή και την παραγγελία. Το δικό μας εργοστάσιο βρίσκεται στην επικράτεια του Shchelkovo και χάρη στον δικό μας στόλο οχημάτων, η εταιρεία έχει την ευκαιρία να οργανώσει την έγκαιρη παράδοση. Επιπλέον, αυτό μπορεί να γίνει απευθείας από το εργοστάσιο, αποφεύγοντας πολυάριθμες υπερφορτώσεις, γεγονός που αποφεύγει τη μηχανική βλάβη στα προϊόντα.

Δική παραγωγή

Τα δικά τους εργαστήρια είναι το κύριο καμάρι της εταιρείας. Σύμφωνα με την παραγωγή, είναι ιδιοκτήτες ενός σύγχρονου μοναδικού συγκροτήματος παραγωγής που βρίσκεται σε έκταση 25 χιλιάδων τετραγωνικών μέτρων.

Η περιοχή έχει το δικό της γυμναστήριο με πισίνα, ένα κτίριο ξενώνα για εργάτες εργοστασίων. Συνολικά, περίπου δύο χιλιάδες άτομα εργάζονται εδώ, και λαμβάνοντας υπόψη πόσα υποκαταστήματα έχει η εταιρεία, υπάρχουν σχεδόν πάντα ανοιχτές θέσεις εργασίας εδώ.

Η εταιρεία ασχολείται με την παραγωγή προσόψεων, διαθέτει αυτοματοποιημένη αποθήκη υλικών πλακών, παράγει προϊόντα από μοριοσανίδες, πέτρα, γυαλί, αλουμίνιο. Μεταξύ των προμηθευτών είναι οι μεγαλύτερες εταιρείες που έχουν καθιερωθεί εδώ και καιρό σε αυτήν την αγορά από την καλύτερη πλευρά.

Ανοιχτές κενές θέσεις

Κρίνοντας από τα σχόλια του προσωπικού σχετικά με τις «Κομψές Κουζίνες», υπάρχει συνεχής πρόσληψη ορισμένων ειδικών. Εξάλλου, η εταιρεία δραστηριοποιείται στην παραγωγή και πώληση επίπλων ντουλαπιών μέσω του δικού της δικτύου υποκαταστημάτων, τα οποία λειτουργούν όχι μόνο στην περιοχή της Μόσχας, αλλά και στην Αγία Πετρούπολη. Η διοίκηση επικεντρώνεται στην αύξηση των όγκων παραγωγής και στη δυναμική ανάπτυξη, επομένως υπάρχει συνεχής ανάγκη για νέους υπαλλήλους.

Η εταιρεία Stylish Kitchens εγγυάται υψηλό και σταθερό εισόδημα, την ευκαιρία να βελτιώσετε τα υπάρχοντα και να αποκτήσετε νέες επαγγελματικές δεξιότητες και γνώσεις. Οι εγγραφές γίνονται σε πλήρη συμφωνία με την εργατική νομοθεσία, υπάρχει πραγματική προοπτική επαγγελματικής εξέλιξης.

Είναι σημαντικό να παρέχεται σε όλους τους εργαζόμενους δωρεάν γεύματα στην εταιρική καντίνα, η οποία βρίσκεται στην επικράτεια της επιχείρησης, και να παρέχονται φόρμες. Παρέχονται ξενώνες για όσους έχουν ανάγκη. Ένα γυμναστήριο με μια εντυπωσιακή πισίνα 24 μέτρων είναι ανοιχτό για τους εργαζόμενους.

Για παράδειγμα, αυτή τη στιγμή είναι ανοιχτές θέσεις για έναν σχεδιαστή-σύμβουλο, έναν διευθυντή επώνυμου κομμωτηρίου, έναν ειδικό σε κέντρο επικοινωνίας, έναν τεχνολόγο για ντουλάπες, κουζίνες, έναν ηλεκτρολόγο για την επισκευή και συντήρηση ηλεκτρικού εξοπλισμού, έναν ξυλουργό χειριστής μηχανής, μύλος προσόψεων από μασίφ ξύλο και MDF, τεχνολόγος παραγωγής επίπλων, ειδικός στην επεξεργασία γυαλιού, συναρμολογητής και εγκαταστάτης επίπλων, ειδικότερα, ντουλάπες και κουζίνες.

Κριτικές εργαζομένων

Οι κριτικές των εργαζομένων σχετικά με την εργασία σε "Στιλάτες Κουζίνες" μπορούν να βρεθούν εκ διαμέτρου αντίθετες. Ένας αρκετά μεγάλος αριθμός ατόμων που εργάστηκαν πραγματικά σε αυτήν την εταιρεία συνιστούν απασχόληση σε αυτήν την εταιρεία.

Το κυριότερο που σημειώνουν στις κριτικές οι εργαζόμενοι του «Stylish Kitchens» είναι οι υψηλοί μισθοί, οι οποίοι ουσιαστικά πληρώνονται πλήρως επίσημα, καθώς και η παρουσία μιας καλά συντονισμένης και φιλικής ομάδας. Αξίζει όμως να αναγνωρίσουμε ότι εξαιτίας αυτού, η αναρρωτική άδεια και οι διακοπές συχνά πρέπει να παραμερίζονται.

Ταυτόχρονα, όλοι παραδέχονται ότι, όπως κάθε άλλη δουλειά, υπάρχουν θετικές και αρνητικές πλευρές σε αυτό. Αυστηρότητα στην πειθαρχία, για την οποία κάποιοι έχουν τη συνήθεια να παραπονιούνται, άλλοι, αντίθετα, τακτοποιούνται καιευπρόσδεκτοι από αυτούς. Επιπλέον, υπάρχει πάντα η ευκαιρία να υποβληθείτε σε εκπαίδευση, χάρη στην οποία θα αποκτήσετε επιπλέον ανεκτίμητη εμπειρία.

Στα θετικά σχόλια των εργαζομένων σχετικά με τον όμιλο εταιρειών Stylish Kitchens, η ομάδα εκτιμάται πάντα ιδιαίτερα ξεχωριστά - σπάνια υπάρχουν προβλήματα και συγκρούσεις μεταξύ των συναδέλφων.

Εξετάσεις Απασχόλησης

Στις κριτικές σχετικά με την εργασία στο "Stylish Kitchens" μπορείτε να βρείτε έκπληκτα σχόλια σχετικά με το γεγονός ότι η είσοδος σε αυτήν την εταιρεία δεν είναι τόσο εύκολη. Όταν κάνετε αίτηση για εργασία, πρέπει πρώτα να περάσετε από εξειδικευμένη εκπαίδευση και μετά να περάσετε εξετάσεις με βάση τα αποτελέσματά της.

Πολλοί υπάλληλοι σημειώνουν θετικά τα μετρίως αυστηρά αφεντικά, αλλά προειδοποιούν τους μελλοντικούς δυνητικούς υπαλλήλους: πρέπει να είστε προετοιμασμένοι ότι θα είναι δύσκολο με το Σαββατοκύριακο. Δεν είναι δυνατό να ζητήσετε απλώς άδεια, θα χρειαστεί να βρείτε έναν αντικαταστάτη για τον εαυτό σας. Αλλά υπάρχει μια καλή ευκαιρία για ένα αξιοπρεπές εισόδημα, γιατί όσο περισσότερο εργάζεστε, τόσο υψηλότερο είναι το εισόδημα στο τέλος του μήνα στο οποίο μπορείτε να βασίζεστε.

Αξίζει επίσης να σημειωθεί μια καλά οργανωμένη ροή εργασίας: οι όροι εντολής είναι σαφώς καθορισμένοι μεταξύ όλων των εργαζομένων, όλοι καταλαβαίνουν πολύ καθαρά τι πρέπει να κάνουν. Στην ανατροφοδότηση για την εργασία στις «Κομψές Κουζίνες» των εργαζομένων που εργάζονται ως διευθυντές πωλήσεων, σημειώνεται ότι για να επιτευχθούν αποτελέσματα και υψηλές πωλήσεις, θα πρέπει κανείς να γνωρίζει ξεκάθαρα τον κατάλογο προϊόντων, να μπορεί να πλοηγείται επιδέξια και πάντα να είναι σε θέση να προσφέρει στον πελάτημια εναλλακτική, κάποια πρωτότυπη λύση μηχανικής, και επίσης προσπαθήστε να αναζητήσετε μια ατομική προσέγγιση στον αγοραστή. Οι άνθρωποι θα το παρατηρήσουν και θα το εκτιμήσουν. Για τους νεοφερμένους που δεν έχουν εργαστεί ποτέ στις πωλήσεις, διοργανώνεται ειδική εκπαίδευση, χάρη στην οποία λαμβάνουν τα βασικά όλων όσων πρέπει να γνωρίζουν όταν εργάζονται σε αυτόν τον κλάδο.

Γενικά, εδώ δίνεται μεγάλη προσοχή στην προπόνηση. Οι έμπειροι εκπαιδευτές βυθίζονται σε όλες τις λεπτές αποχρώσεις της διαδικασίας εργασίας, και αυτό σημειώνεται συχνά στις κριτικές τους από υπαλλήλους της Stylish Kitchens. Ήδη τους πρώτους μήνες μετά την απασχόληση, γίνεται σαφές ότι όποιος θέλει να κερδίσει χρήματα μπορεί εύκολα να το κάνει με βάση αυτήν την εταιρεία, αφού υπάρχουν όλες οι απαραίτητες προϋποθέσεις για αυτό.

Στα σχόλια των εργαζομένων της Stylish Kitchens για τον εργοδότη, μια θετική στιγμή για πολλούς είναι μια νέα και πολλά υποσχόμενη ομάδα που στρατολογείται με βάση τις επαγγελματικές ικανότητες του υποψηφίου, την επιθυμία του να εξελιχθεί, να εργαστεί σκληρά και να κερδίσει περισσότερα.

Τι δεν μου άρεσε…

Φυσικά, η διοίκηση πρέπει να ακούσει πολύ αρνητισμό σχετικά με ένα αυστηρό και ακανόνιστο πρόγραμμα. Αλλά εδώ, ακόμη και δυσαρεστημένοι υπάλληλοι στις κριτικές τους για τον όμιλο εταιρειών Stylish Kitchens τονίζουν ότι είναι εξαιρετικά ειλικρινείς σχετικά με αυτό αρχικά, ακόμη και στο στάδιο της συνέντευξης.

Ταυτόχρονα, όλοι σημειώνουν την έγκαιρη καταβολή των μισθών, τα υπάρχοντα και πραγματικά λειτουργικά συστήματα κινήτρων, τα μπόνους, την εργασία για τον εαυτό του και όχι για την ομάδα, που είναιένα επιπλέον κίνητρο για να κερδίσουν όσο το δυνατόν περισσότερα και να προσπαθήσουν για τη δική τους ανάπτυξη. Αυτά τα θετικά σημεία σημειώνονται ακόμη και από εκείνους που, ως αποτέλεσμα, αφήνουν αρνητικές κριτικές για την εταιρεία Stylish Kitchens.

Οι βασικοί ισχυρισμοί των εργαζομένων είναι ότι η εταιρεία είναι προσανατολισμένη στον πελάτη, αλλά δεν ενδιαφέρεται καθόλου για το προσωπικό της. Συγκεκριμένα, σε ορισμένες κριτικές των εργαζομένων για το «Stylish Kitchens» στη Μόσχα, σημειώνεται ότι ένα από τα βασικά προβλήματα είναι η ανικανότητα, η αδυναμία και η απροθυμία να διαπραγματευτούν με τους εργαζόμενους. Για παράδειγμα, οι εργαζόμενοι αρνούνται αντίγραφα της σύμβασης εργασίας, άλλα έγγραφα που σχετίζονται με την απασχόληση.

Ζώντας στη δουλειά…

Σε ορισμένες κριτικές του "Stylish Kitchens" στη Μόσχα, οι εργαζόμενοι λένε ότι εδώ οι εργάτες θα αντιμετωπίσουν μόνο αυθάδη και ξεκάθαρο δόλο. Κάποιοι που εργάστηκαν πραγματικά σε αυτή την εταιρεία έχουν την εντύπωση ότι η διοίκηση θέλει μόνο ένα άσπονδο και φτηνό εργατικό δυναμικό. Εδώ καλωσορίζουν εκείνους τους υπαλλήλους που είναι έτοιμοι και πρόθυμοι να ζήσουν κυριολεκτικά στη δουλειά.

Σύμφωνα με τις απόψεις των εργαζομένων του Stylish Kitchens στο Shchelkovo, όπου βρίσκεται η κύρια παραγωγική βάση της εταιρείας, οι εργαζόμενοι λένε ότι πρέπει να εργαστούν εδώ χωρίς διακοπές, μεσημεριανό γεύμα, διάλειμμα καπνού και συχνά χωρίς χρήματα. Ως αποτέλεσμα, η αυτοεκτίμηση του ατόμου πέφτει, η ψυχολογική αυτοπεποίθηση και η ισορροπία χάνονται λόγω ενός τέτοιου προγράμματος.

Παρά το γεγονός ότι ορισμένοι υπάλληλοι επαινούν την εκπαίδευση που διοργανώνεται εδώ, υπάρχουν συχνάσχόλια των εργαζομένων για την εταιρεία "Stylish Kitchens", αντιπροσωπεύοντας μια εντελώς αντίθετη άποψη. Συγκεκριμένα, αναφέρεται ότι ο μελλοντικός υπάλληλος από αυτά τα μαθήματα βγαίνει εντελώς "ωμός", αφού προσπαθούν να βάλουν πολλές διάφορες πληροφορίες στο κεφάλι τους και ούτε ο μέντορας ούτε οι συνάδελφοι απλά δεν έχουν αρκετό χρόνο για να απαντούν συνεχώς ερωτήσεις που προκύπτουν, για να κατανοήσουμε τις λεπτομέρειες και τις αποχρώσεις.

Μέχρι ο υπάλληλος να γνωρίζει όλους τους αλγόριθμους από έξω, δεν επιτρέπεται να βλέπει αγοραστές. Πρέπει να θυμάται από καρδιάς τα κριτήρια για σωστή κουζίνα, τα πλεονεκτήματα της εταιρείας στην οποία ήρθε να δουλέψει. Αυτή η θεωρία πρέπει ήδη να ενισχυθεί μετά την προπόνηση σε ένα από τα σαλόνια.

Εξάλλου, η πώληση στη βιομηχανία επίπλων κουζίνας δεν είναι τόσο εύκολη όσο μπορεί να σας ειπωθεί κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσής σας ή σε όλα τα είδη μαθημάτων. Σε κριτικές για το "Stylish Kitchens" στην Αγία Πετρούπολη (αυτό είναι το νεότερο υποκατάστημα της εταιρείας), οι εργαζόμενοι σημειώνουν ότι το 80% των πελατών δεν είναι έτοιμοι να κάνουν μια αγορά, αλλά κοιτάζουν μόνο προσεκτικά. Η ίδια κατάσταση επιμένει για άλλα υποκαταστήματα και άλλα καταστήματα λιανικής που πωλούν έπιπλα ντουλαπιών στη Ρωσία σήμερα. Ο αριθμός των προσφορών είναι τόσο μεγάλος που συχνά είναι δύσκολο να συμβαδίσεις με τον ανταγωνισμό.

Πολλοί πελάτες σε αυτόν τον τομέα πωλήσεων ονομάζονται μακροπρόθεσμοι πελάτες, δηλαδή είναι αυτοί που δεν έχουν λάβει ακόμη τα κλειδιά του διαμερίσματος, δεν έχουν καν ξεκινήσει τις κύριες επισκευές, αλλά ήδη ξεκινούν για να κοιτάξουν τα έπιπλα για την κουζίνα, κάποιοι αρχίζουν να τα μαζεύουν στο λάκκο της σκηνής, θέλοντας να υπολογίσουν τα πάντα εκ των προτέρων. Επιπλέον, πρέπει να λάβει κανείς υπόψη τουτον αριθμό των σαλονιών με έπιπλα ντουλαπιών κουζίνας, προκειμένου να κατανοήσετε πόσοι πελάτες που επισκέπτονται το κατάστημά σας την ημέρα θα γίνουν αγοραστές ως αποτέλεσμα. Θα είναι πολύ λίγοι από αυτούς. Πρέπει να είστε προετοιμασμένοι για το γεγονός ότι υπάρχουν εκείνοι που δεν ξέρουν τι θέλουν και δεν εκφράζουν καν τον προϋπολογισμό τους.

Παρεμπιπτόντως, αν κρίνουμε από τις κριτικές για τις κομψές κουζίνες στην Αγία Πετρούπολη, αυτή η εταιρεία έχει ένα σοβαρό πρόβλημα που η διοίκηση αρνείται πεισματικά να επιδιορθώσει. Αυτή είναι μια πολύ μικρή επιλογή χρωμάτων για ταινίες και πάγκους, εδώ ονομάζεται επίσης 3D eco-plastic. Επιπλέον, δεν υπάρχει καθόλου πραγματικό πλαστικό στη συλλογή, κάτι που εκπλήσσει πολλούς υποψήφιους αγοραστές, αφού για μεγάλο αριθμό μεσαίων λογαριασμών κουζινών, η επιλογή του συγκεκριμένου υλικού γίνεται προτεραιότητα.

Προβλήματα πληρωμών

Κριτικές σχετικά με τον εργοδότη στο "Stylish Kitchens" δείχνουν ότι υπάρχει πρόβλημα με τη μισθοδοσία. Ο μισθός στον οποίο μπορείτε να υπολογίζετε όταν κάνετε αίτηση για εργασία είναι μόνο 12 και μισή χιλιάδες ρούβλια. Όλα τα άλλα είναι ένα ποσοστό των πωλήσεων. Ο διευθυντής λαμβάνει δυόμισι τοις εκατό από τα πωλημένα έπιπλα και άλλο δύο τοις εκατό από τον πωλημένο εξοπλισμό.

Στην πραγματικότητα, μπορείτε να πάρετε έναν αξιοπρεπή μισθό πουλώντας οκτώ κουζίνες το μήνα με μέση επιταγή 200 χιλιάδων ρούβλια. Επιπλέον, οι νεοεισερχόμενοι δεν επιτρέπεται ποτέ να πουλήσουν άμεσα έπιπλα ντουλαπιών, κάτι που φέρνει απτά πρόσθετο εισόδημα. Στην καλύτερη περίπτωση, θα σας επιτραπεί να ξεκινήσετε την εφαρμογή του σε λίγους μήνες ή ένα χρόνο. Ωστόσο, στην πράξη, αποδεικνύεται μη ρεαλιστική η εφαρμογή ενός τέτοιου σχεδίου λόγω του μεγάλουο αριθμός των ονειροπόλων που σκέφτονται πώς να αλλάξουν την παλιά τους κουζίνα με μια νέα, αλλά στην πραγματικότητα δεν θα μπορέσουν ποτέ να το αντέξουν οικονομικά. Καθώς και αριθμομηχανές που τους ζητούν να τους φτιάξουν ένα αναλυτικό σχέδιο, μέχρι να κόψουν πρίζες, με τις οποίες μετά πηγαίνουν στον διπλανό τους. Καταλαμβάνουν το μεγαλύτερο μέρος του χρόνου εργασίας του ειδικού.

Μυστικές αγορές και πρόστιμα

Εξάλλου, τα πρόστιμα εφαρμόζονται ενεργά στην εταιρεία. Με μεγάλο όγκο νέων διακανονισμών, εισερχόμενες και κενές διαβουλεύσεις, έχουμε ακόμα να επεξεργαστούμε αρκετούς πραγματικούς πελάτες την ημέρα. Αλλά την ίδια στιγμή, η πλειοψηφία δεν είναι σε θέση να λειτουργήσει άψογα: κάτι σίγουρα θα χαθεί ή θα χαθεί, και ως αποτέλεσμα, όλες οι αλλαγές πέφτουν στους ώμους του διευθυντή.

Εισηγήθηκαν και πρόστιμα για μυστήριους αγοραστές, τα οποία δεν είναι πάντα δυνατό να περάσουν την πρώτη φορά. Υπάρχουν περισσότεροι από 10 βαθμοί από το σενάριο και για καθέναν που δεν έχει επιλυθεί, επιβάλλεται ποινή ύψους πεντακοσίων ρούβλια. Ως αποτέλεσμα της ανεπιτυχούς επικοινωνίας με έναν μόνο αγοραστή μυστηρίου, μπορείτε να χάσετε τέσσερις έως πέντε χιλιάδες ρούβλια από τον μηνιαίο μισθό σας.

Οι προχωρημένοι υπάλληλοι συχνά παραπονιούνται σε κριτικές για "Κομψές κουζίνες" - είναι απλώς μη ρεαλιστικό να βρίσκουμε φωτογραφίες νέων συλλογών στα κοινωνικά δίκτυα, καθώς σχεδόν κανείς δεν ασχολείται με την προώθηση στον Παγκόσμιο Ιστό. Στις τοποθεσίες και τις υπάρχουσες σελίδες, παρουσιάζονται ψευδείς πληροφορίες, με στόχο μόνο να διασφαλιστεί ότι ο πελάτης έρχεται στο σαλόνι επίπλων. Όταν στην πράξη συνειδητοποιεί ότι η κουζίνα του θα κοστίσει πολύ περισσότερο από ό,τι του είχαν υποσχεθεί αρχικά στο Διαδίκτυο, αυτό προκαλεί αρνητική αντίδραση.αντίδραση και απωθεί έναν πιθανό πελάτη, και ως αποτέλεσμα επηρεάζει τόσο τη μείωση των πωλήσεων όσο και τη συνολική εικόνα της εταιρείας.

Ένας άλλος αδύναμος κρίκος είναι ότι οι έμμισθοι σχεδιαστές δεν λαμβάνουν επιπλέον προμήθειες για έργα καθώς έρχονται ως δώρο με την κουζίνα που αγοράσατε. Ως αποτέλεσμα, η δουλειά τους αποδεικνύεται κακής ποιότητας, καθώς πρακτικά δεν ενδιαφέρονται για το τελικό αποτέλεσμα.