Όμιλος Εταιρειών Excelsior: κριτικές εργαζομένων

2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23

Κάθε άτομο έχει αναζητήσει δουλειά τουλάχιστον μία φορά στη ζωή του. Το θέμα αυτό έχει γίνει ιδιαίτερα οξύ τα τελευταία χρόνια, όταν η οικονομική κρίση κάνει νικηφόρα πορεία σε όλο τον πλανήτη. Συνοδεύεται από μαζικές απολύσεις, περικοπές μισθών και περικοπές θέσεων εργασίας. Επιπλέον, οι περισσότερες ιδιωτικές εταιρείες χρεοκόπησαν, γεγονός που πρακτικά μείωσε σημαντικά το μερίδιο των μικρομεσαίων επιχειρήσεων στη ρωσική οικονομία. Ωστόσο, οι επιχειρήσεις που παρέμειναν ωφελήθηκαν σε μεγάλο βαθμό από τον μειωμένο ανταγωνισμό σε πολλούς τομείς των επιχειρήσεων. Η εταιρεία Excelsior στη Μόσχα κατάφερε κατά τη διάρκεια της κρίσης όχι μόνο να διατηρήσει τις θέσεις της, αλλά και να διευρύνει τη λίστα των πελατών και να αυξήσει τον αριθμό του προσωπικού. Αν ψάχνετε για δουλειά, τότε το άρθρο μας θα σας φανεί πολύ χρήσιμο. Σε αυτό, θα μιλήσουμε για την ίδια την εταιρεία, τις κύριες δραστηριότητές της και θα αναλύσουμε τα σχόλια για τη δουλειά που άφησαν πρώην και νυν εργαζόμενοι αυτού του οργανισμού.

Δημιουργία εταιρείας

Η πρώτη εταιρεία στη ρωσική αγορά ήταν η Excelsior SC, η οποία έχει εδραιώσει τη θέση της από τις αρχές της δεκαετίας του 2000χρόνια. Η κύρια δραστηριότητα τότε ήταν η διαχείριση αποθήκης. Δηλαδή, οι εργαζόμενοι της εταιρείας φρόντισαν για όλη τη συντήρηση των χώρων αυτών, την επιλογή προσωπικού, καθώς και τη μίσθωση ορισμένων χώρων.

Για επτά χρόνια, η εταιρεία κατάφερε να δημιουργήσει μια εκτεταμένη βάση πελατών και να κερδίσει μια καλή φήμη. Εκείνη την εποχή, το Excelsior είχε πολύ καλά σχόλια από τους υπαλλήλους, θετικά σχόλια γράφονταν συχνά στο Διαδίκτυο, όπου ανέφεραν ευαίσθητη διαχείριση και υψηλούς μισθούς, που σε πολλές περιπτώσεις συμπληρώνονταν με χρήματα μπόνους.

Δεδομένου ότι η βάση πελατών μεγάλωνε και ταυτόχρονα ο ανταγωνισμός από άλλες εταιρείες της Μόσχας μεγάλωνε, η διοίκηση αποφάσισε να δημιουργήσει τον όμιλο εταιρειών Excelsior. Το έτος 2010 θεωρείται η ημερομηνία ίδρυσης του οργανισμού.

Περιγραφή εταιρείας

Η εταιρεία "Excelsior" παρέχει ένα αρκετά ευρύ φάσμα υπηρεσιών. Πρώτα απ 'όλα, ο οργανισμός είναι έτοιμος να αναλάβει την πλήρη διοικητική υποστήριξη της επιχείρησής σας. Περιλαμβάνει την επιλογή και την ενοικίαση προσωπικού, τον καθαρισμό των χώρων και την εφαρμογή υπηρεσιών ασφαλείας. Παράλληλα, το έργο του «Excelsior» περιλαμβάνει τον αρχικό τύπο δραστηριότητας της εταιρείας - τη διαχείριση αποθηκών σε οποιοδήποτε σημείο της πόλης.

Επί του παρόντος, ο οργανισμός διαθέτει είκοσι πέντε τακτικούς πελάτες. Γενικά, η εταιρεία λειτουργεί σε διακόσιες πενήντα εγκαταστάσεις και η καθεμία παρέχει τη δική της γκάμα υπηρεσιών.

Για όλο το διάστημα της ύπαρξής της, άνοιξαν δεκατρία γραφεία της εταιρείας καιο αριθμός των εργαζομένων πλησιάζει τα εξακόσια άτομα. Είναι αυτοί που τις περισσότερες φορές καθιστούν δυνατή τη διαμόρφωση γνώμης για την εταιρεία Excelsior. Οι κριτικές των εργαζομένων δημοσιεύονται δημόσια σε διάφορους ιστότοπους, έτσι μπορέσαμε να τις αναλύσουμε και να μιλήσουμε για αυτόν τον οργανισμό με βάση τα στοιχεία που παρέχονται. Σε όλες τις περαιτέρω ενότητες του άρθρου, θα επικεντρωθούμε στις κριτικές των ανθρώπων που εργάστηκαν στην εταιρεία.

Όμιλος Εταιρειών Excelsior: διεύθυνση

Όλοι οι υποψήφιοι μπορούν να προσέλθουν για συνέντευξη στα γραφεία της εταιρείας. Βρίσκεται στην λεωφόρο Λένινγκραντσκι, κτήριο δεκαπέντε, κτήριο είκοσι οκτώ. Η εταιρεία έχει τη δική της θυρίδα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, όπου μπορείτε να στείλετε μια επιστολή με τις ερωτήσεις σας ή ένα βιογραφικό σημειώνοντας την κενή θέση.

Επίσης, μπορείτε πάντα να καλέσετε το γραφείο τηλεφωνικά και να μάθετε τι ώρα πραγματοποιείται η συνέντευξη για μια συγκεκριμένη κενή θέση. Συνήθως, οι διαχειριστές στην άλλη άκρη του καλωδίου καθορίζουν πάντα το πακέτο των εγγράφων που πρέπει να πάρετε μαζί σας.

Κενές θέσεις εταιρείας

Οι πελάτες του Excelsior (θα δώσουμε σχόλια από υπαλλήλους στις ακόλουθες ενότητες του άρθρου) είναι εστιατόρια, μεγάλα εργαστήρια παραγωγής, σούπερ μάρκετ και παρόμοιοι οργανισμοί. Βρίσκονται στην ίδια τη Μόσχα, περιφερειακές πόλεις και άλλους οικισμούς της χώρας μας.

Χάρη σε μια εκτενή βάση πελατών, οι υπάλληλοι της εταιρείας προσφέρουν έναν αρκετά ευρύ κατάλογο κενών θέσεων. Μια κατάλληλη δουλειά μπορεί να επιλέξει εδώ ένας επαγγελματίας μάγειρας, συναρμολογητής επίπλων,ένας επιλογέας ή, για παράδειγμα, ένας ταμίας. Συνήθως, οι υποψήφιοι για μια συγκεκριμένη θέση έχουν την ευκαιρία να διευθετήσουν τουλάχιστον εκατό κενές θέσεις. Όλα αυτά με πλήρη και αναλυτική λίστα απαιτήσεων βρίσκονται στο γραφείο της εταιρείας.

Λίστα απαιτήσεων για υποψηφίους

Αν εστιάσουμε στις πληροφορίες που γράφτηκαν για την εταιρεία "Excelsior" στις κριτικές των εργαζομένων, τότε μπορούμε να πούμε ότι οι απαιτήσεις για τους αιτούντες για οποιαδήποτε κενή θέση είναι μάλλον ήπιες. Εργασία μπορούν να λάβουν όχι μόνο οι κάτοικοι της Ρωσίας, αλλά και οι ξένοι πολίτες.

Ο καθένας μπορεί να λάβει την εκπαίδευση που χρειάζεται για να εργαστεί αποτελεσματικά στην ειδικότητα που έχει επιλέξει. Επιπλέον, μπορεί να έρθει στην εταιρεία ακόμα και κάποιος που δεν έχει καμία εργασιακή εμπειρία καταρχήν ή αυτή που απαιτείται από έναν υποψήφιο για μια κενή θέση.

Οποιαδήποτε ηλικία είναι αποδεκτή, αλλά σημειώστε ότι όσοι είναι κάτω των δεκαοκτώ ετών πρέπει να φέρουν γραπτή άδεια εργασίας από τους γονείς ή τους νόμιμους κηδεμόνες τους στο γραφείο για συνέντευξη.

Λειτουργίες συνέντευξης

Στις κριτικές για τη δουλειά πρώην υπαλλήλων της εταιρείας, υπάρχουν πληροφορίες ότι πολλοί αιτούντες εκπλήσσονται από το μικρό και όχι πολύ καθαρό γραφείο της εταιρείας. Ορισμένοι σημειώνουν ότι ο οδηγός δεν εμφανίζεται την υποδεικνυόμενη ώρα και πρέπει να περιμένει περισσότερο από μία ώρα.

Επιπλέον, οι συνεντεύξεις διεξάγονται συχνά από άτομα που δεν είναι αρκετά ικανά που δεν μπορούν να δώσουν αξιόπιστες πληροφορίες για όλα τα θέματα που ενδιαφέρουν τους αιτούντες. Συχνά, ακόμη και στο στάδιο της συνέντευξης, η διοίκηση συμπεριφέρεται αγενώς και ειλικρινά χωρίς σεβασμό. Αυτό αποβάλλει τόσους πολλούς ανθρώπους που αναζητούν δουλειά. Ακόμη και η απόλυτη ανάγκη δεν μπορεί να τους αναγκάσει να συνεργαστούν με αυτόν τον οργανισμό.

Ωστόσο, ένα άλλο μέρος των αιτούντων σημειώνει ότι ήταν ευγενικοί και εξυπηρετικοί, η αναμονή για τη συνέντευξη δεν κράτησε περισσότερο από δεκαπέντε λεπτά και η κλήση με βάση τα αποτελέσματα της συνάντησης ήρθε στα δύο ή τρία που υποσχέθηκαν ημέρες.

Συνθήκες εργασίας

Πιο συχνά, οι νεοσύστατοι υπάλληλοι της εταιρείας εργάζονται σε εκ περιτροπής βάση. Υπογράφουν σύμβαση, σύμφωνα με την οποία αναλαμβάνουν να εργαστούν σαράντα πέντε ημέρες χωρίς ρεπό στην επιλεγμένη εγκατάσταση. Μετά την επιστροφή, δικαιούνται να λάβουν τα χρήματα που έχουν κερδίσει.

Σε κάθε εγκατάσταση υπάρχει ένας επιστάτης που τηρεί ένα φύλλο χρόνου και είναι υπεύθυνος για όλες τις οργανωτικές πτυχές, από τις συναντήσεις με τους εργαζομένους μέχρι την ιατρική τους φροντίδα. Από αυτόν εξαρτάται πόσο άνετες θα είναι οι συνθήκες εργασίας.

Μερικοί από τους εργαζόμενους της εταιρείας είναι δυσαρεστημένοι με τις συνθήκες εργασίας και τη διαμονή, περιμένοντας μια καλύτερη επιλογή. Πολλοί ζούσαν σε ένα μονόχωρο διαμέρισμα παρέα με δεκαπέντε συναδέλφους τους, άλλοι όμως είχαν την «τύχη» να βρίσκονται με τον ίδιο αριθμό εργαζομένων σε έναν κοιτώνα. Φυσικά, τέτοιες συνθήκες επηρεάζουν τη διάθεση και την απόδοση των ανθρώπων. Επιπλέον, μεταξύ των εργοδηγών υπήρχαν ειλικρινείς βορά και εκείνοι που έκαναν κατάχρηση αλκοόλ. Κάνουν νυχτερινούς καβγάδες και συνεχώς ταπεινώνουν τους υφισταμένους τους.

Για να είμαστε δίκαιοι, πρέπει να πούμε ότι οι καταγγελίες εναντίον τέτοιων εργοδηγών αντιμετωπίστηκαν αρκετά γρήγορα. Κάποια από τη διοίκηση της εταιρείας αφαιρέθηκαν από το ρολόι και έστειλαν νέα άτομα που ήξεραν πώς και ήθελαν να εργαστούν. Ως εκ τούτου, προσάρμοσαν γρήγορα τη ζωή και έλυσαν όλα τα στεγαστικά ζητήματα. Έτσι, η κατάσταση διορθώθηκε και αποκαταστάθηκε η εργασιακή διάθεση όλης της ομάδας.

Σε κάποιες περιπτώσεις έγινε πρόβλημα και το φαγητό των εργαζομένων. Κατά τη σύναψη της σύμβασης, σε κάθε αιτούντα υπόσχεται ένα πλήρες δωρεάν γεύμα. Αλλά ήδη σε ρολόι, αποδεικνύεται ότι το φαγητό παρέχεται μόνο μία φορά την ημέρα, και επιπλέον, το κόστος του υπολογίζεται από τον συνολικό μισθό.

Λάβετε υπόψη ότι η διοίκηση της Excelsior χρεώνει τους υπαλλήλους το κόστος μετακίνησης από και προς την εργασία. Πάντα να διευκρινίζετε αυτό το σημείο πριν συνάψετε σύμβαση.

"Excelsior": μισθός

Όσον αφορά τους μισθούς, ορισμένοι εργαζόμενοι της εταιρείας μίλησαν εξαιρετικά αρνητικά. Γεγονός είναι ότι πολλές κριτικές υποδεικνύουν ότι η διοίκηση της εταιρείας υπόσχεται έγκαιρες πληρωμές κερδισμένων χρημάτων, οι οποίες θα πραγματοποιηθούν πλήρως μετά την επιστροφή από τη βάρδια. Αλλά η πραγματικότητα δεν είναι τόσο ρόδινη - περισσότεροι από τους μισούς εργαζόμενους (κρίνοντας από τις κριτικές) έλαβαν μέρος μόνο των χρημάτων τους. Άλλο ένα είκοσι τοις εκατό έμειναν χωρίς μισθό και μόνο το είκοσι πέντε με τριάντα τοις εκατό των εργαζομένων της εταιρείας δήλωσαν ότι έλαβαν χρήματα χωρίς προβλήματα, αλλά μείον τα τρόφιμα, το κόστος παράδοσης στον τόπο εργασίας και το βιβλίο υγιεινής.

Με την ευκαιρία, ήταν η τελευταία στιγμή που οι εξαπατημένοι εργάτες ήταν πιο δυσαρεστημένοι. Όταν επιλέγεις δουλειάη διοίκηση του οργανισμού συχνά διευκρινίζει ότι οι αιτούντες δεν χρειάζεται να συντάξουν βιβλίο υγιεινής. Μάλιστα καταρτίζεται αρχικά με έξοδα της επιχείρησης και στη συνέχεια υπολογίζεται το ποσό που δαπανήθηκε από τον εργαζόμενο. Σε ορισμένες περιπτώσεις, φτάνει τις δώδεκα χιλιάδες ρούβλια.

Ωστόσο, για όλες τις αρνητικές κριτικές για το έργο, η διοίκηση της εταιρείας έχει τα δικά της βαριά επιχειρήματα. Ισχυρίζεται ότι όσοι εργάζονται πραγματικά λαμβάνουν πάντα τα χρήματα που κερδίζουν στο ακέραιο. Αλλά οι αργόσχολοι και οι άνθρωποι που κάνουν κατάχρηση αλκοόλ, που παραλείπουν τις βάρδιες τους, δικαίως μένουν χωρίς το μεγαλύτερο μέρος του μισθού τους.

Αίτηση για εργασία

Στη συνέντευξη, κάθε υποψήφιος ενημερώνεται για την επίσημη απασχόληση. Ακόμη και όσοι σχεδιάζουν να βρουν δουλειά μερικής απασχόλησης στο Excelsior για αρκετούς μήνες έχουν την ευκαιρία να λάβουν εγγραφή στο βιβλίο εργασίας και λευκό μισθό.

Πέναλτι

Θα ήθελα να μιλήσω ιδιαίτερα για το σύστημα προστίμων που υιοθετήθηκε στην εταιρεία. Είναι ενδιαφέρον ότι οι περισσότερες από τις κριτικές σημείωσαν ότι κατά την υπογραφή της σύμβασης, τονίζεται η ανάγκη επεξεργασίας των πλήρεις σαράντα πέντε ημέρες. Διαφορετικά, οι εργαζόμενοι θα υπόκεινται σε οικονομικές κυρώσεις.

Για παράδειγμα, εάν αρρωστήσετε και δεν μπορείτε να εκτελέσετε τα καθήκοντά σας, θα τιμωρηθείτε με τη μορφή αφαίρεσης ενός συγκεκριμένου ποσού από τον μισθό σας. Φυσικά, αυτό δεν φαίνεται δίκαιο σε όλους, αλλά μην ξεχνάτε ότι είστε σε σκοπιά. Επομένως, κανείς άλλος δεν μπορεί να σας αντικαταστήσει, πράγμα που σημαίνειαξίζει να μετρήσετε τη σωματική και ηθική σας δύναμη.

Σύντομη περίληψη

Φυσικά, στο Διαδίκτυο, μερικές φορές η εταιρεία και οι δραστηριότητές της περιγράφονται με διαμετρικά αντίθετα χρώματα. Κάποιοι λένε ότι είναι πολύ ικανοποιημένοι από τη δουλειά και έχουν ήδη πάει σε αρκετές βάρδιες με διάλειμμα ενός μήνα. Επιπλέον, κάθε φορά που οι συνθήκες εργασίας βελτιώνονταν και ο μισθός ήταν τουλάχιστον σαράντα χιλιάδες ρούβλια. Αλλά άλλοι πρώην υπάλληλοι του Excelsior λένε ότι δεν θα δουλέψουν ποτέ ξανά εδώ. Επιπλέον, διαμαρτύρονται για πρόστιμα και κακή στάση από τη διοίκηση. Ποιος ξέρει αν αυτό είναι αλήθεια; Μην ξεχνάτε ότι οι απόψεις των ανθρώπων είναι πάντα υποκειμενικές.

Αξίζει να βρεις δουλειά στο "Excelsior"; Δεν ξέρουμε, εξαρτάται από εσάς. Ωστόσο, πιστεύουμε ότι ο καθένας πρέπει να πάρει αυτήν την απόφαση βασισμένος μόνο στη δική του εμπειρία.