2024 Συγγραφέας: Howard Calhoun | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 10:23
Όταν ψάχνετε για δουλειά και περνάτε από συνεντεύξεις, ειδικά αν αυτή είναι η πρώτη σας εργασιακή εμπειρία, σίγουρα θα βρεθείτε αντιμέτωποι με την ανάγκη να διαπραγματευτείτε τους μισθούς (και αυτό είναι συχνά ένα από τα κύρια κριτήρια για την επιλογή μιας θέσης). Ταυτόχρονα, δύο έννοιες θα εμφανιστούν στη συνομιλία (ή η περιγραφή της κενής θέσης που δημοσιεύτηκε στον ιστότοπο εργασίας) - καθαρή και ακαθάριστη. Τι είναι? Ποια είναι η διαφορά μεταξύ δύο πανομοιότυπων ποσών με διαφορετικά προθέματα; Η διαφορά μεταξύ τους είναι σημαντική και σε αυτό το άρθρο θα συζητήσουμε τι είναι.
Ας ξεκινήσουμε με τη μετάφραση αυτών των όρων. Στα αγγλικά υπάρχουν έννοιες καθαρό και ακαθάριστο. Ποιοι είναι αυτοί οι ορισμοί; Το πρώτο μεταφράζεται ως "καθαρό", το δεύτερο - "πλήρες" ή "γενικό". Πώς να το αποκρυπτογραφήσετε αυτό σε σχέση με τη μελλοντική πληρωμή της εργασίας σας; Πολύ απλό. Ο καθαρός μισθός είναι το ποσό μετά τους φόρους, δηλαδή τα χρήματα που θα λάβετε απευθείας στα χέρια σας ή επάνωκάρτα. Όπως ίσως γνωρίζετε, ένας εργαζόμενος υποχρεούται να πληρώνει μηνιαίο φόρο 13% επί του εισοδήματός του. Ονομάζεται φόρος εισοδήματος ή εισοδήματος φυσικών προσώπων. Κατά κανόνα, δεν χρειάζεται να το κάνετε αυτό προσωπικά, καθώς ο οργανισμός μεταφέρει αυτό το ποσό για τον εργαζόμενο και πληρώνει το υπόλοιπο (μείον 13%) ως μισθό. Ακαθάριστο - ποια είναι αυτή η τιμή; Και αυτή ακριβώς είναι η βάση από την οποία παρακρατείται ο φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων, δηλαδή το ποσό προ φόρων. Είναι αυτή που υποδεικνύεται στη σύμβαση εργασίας, αλλά στην πραγματικότητα δεν μπαίνει εντελώς στην τσέπη σας.
Είναι πολύ σημαντικό να κατανοήσετε τη διαφορά μεταξύ αυτών των αξιών και να συγκρίνετε τον ακαθάριστο/καθαρό μισθό που προσφέρεται στους οργανισμούς που σκέφτεστε για απασχόληση. Έτσι, μια εταιρεία μπορεί να σας προσφέρει χαμηλότερο μισθό, μια άλλη - λίγο περισσότερο. Αλλά μετά από μια λεπτομερή γνωριμία με τις συνθήκες και των δύο, αποδεικνύεται ότι ο πρώτος ανέφερε τον καθαρό μισθό, ο άλλος - ακαθάριστο. Τι σημαίνει αυτό? Και το γεγονός ότι μετά την αφαίρεση των φόρων στη δεύτερη περίπτωση, οι μισθοί θα είναι ίδιοι ή και χαμηλότεροι (ανάλογα με τα συγκεκριμένα ποσά και τη διαφορά μεταξύ τους). Γι' αυτό θα πρέπει πάντα να δίνετε προσοχή σε αυτά τα προθέματα.
Ας πάρουμε ένα απλό παράδειγμα. Ο οργανισμός "Α" σας πρόσφερε ένα ποσό ίσο με 85 χιλιάδες ρούβλια και το "Β" - 5 χιλιάδες περισσότερα (δηλαδή, 90 χιλιάδες). Ταυτόχρονα, στην πρώτη περίπτωση, λέγεται για την καθαρή αξία, στη δεύτερη - ακαθάριστη. Τώρα ας στραφούμε στην απλή αριθμητική. Για να μάθετε τον πραγματικό μισθό στην εταιρεία "Β", θα πρέπει να αφαιρέσετε από αυτό το ποσόφόρος εισοδήματος:
90000 – 900000, 13=78300.
Έτσι, παρασυρόμενοι από τη διαφορά των 5 χιλιάδων ρούβλια και μην ξέρετε τι σημαίνει ακαθάριστο, θα χάσετε 6, 7 χιλιάδες.
Φυσικά, εάν η διαφορά δεν είναι πολύ σημαντική (και σε κάθε άλλη περίπτωση), θα πρέπει να προσέξετε άλλους παράγοντες. Αν μιλάμε για υλικά οφέλη, τότε αυτά μπορεί να είναι διάφορα μπόνους (μηνιαία, τριμηνιαία), η παρουσία του 13ου μισθού, μπόνους για την υλοποίηση του σχεδίου και άλλα "πρόσθετα κίνητρα" σε χρηματικούς όρους. Επιπλέον, πολλές εταιρείες προσφέρουν στους υπαλλήλους τους μια σειρά από προνόμια, εκπτώσεις και άλλα χρήσιμα «δέλγητρα». Αυτό περιλαμβάνει ιατρική ασφάλιση και την ευκαιρία να επισκεφθείτε το γυμναστήριο, την πισίνα, μαθήματα γλώσσας και άλλα μαθήματα κ.λπ. δωρεάν.
Είναι εξίσου σημαντικό να κατανοήσετε τι είδους ατμόσφαιρα κυριαρχεί στην εταιρεία, ιδιαίτερα στη μελλοντική σας ομάδα, υπάρχουν εκδηλώσεις για τους εργαζόμενους, υπάρχουν ευκαιρίες καριέρας και πόσο διαφανείς είναι.
Γενικά, προτού αποφασίσετε πού ακριβώς θα βρείτε δουλειά, θα πρέπει να αξιολογήσετε τις συνθήκες εργασίας από όλες τις πλευρές. Και μην ξεχνάτε το κύριο πράγμα σχετικά με τον μισθό (είτε καθαρό είτε μεικτό) – ότι είναι ένας από τους βασικούς παράγοντες επιλογής, αλλά απέχει πολύ από τον μοναδικό.
Συνιστάται:
Κάθαρος ντουλάπας: ευθύνες εργασίας, εκτελούμενες λειτουργίες και συνθήκες εργασίας
Εργασιακές ευθύνες ενός συνοδού γκαρνταρόμπας - αυτή είναι μια λίστα με όλες τις υπάρχουσες απαιτήσεις σε σχέση με αυτό το επάγγελμα. Βασίζονται στην ισχύουσα νομοθεσία, τους εργατικούς κώδικες του οργανισμού και άλλους κανονισμούς. Εκτός από τα καθήκοντα, ο εργαζόμενος έχει και τα δικά του δικαιώματα, τα οποία ο οργανισμός πρέπει να λάβει υπόψη του
Ποιος είναι ο μισθός του στρατιωτικού προσωπικού; Ο μέσος μισθός των στρατιωτικών
Ο θρυλικός και ανίκητος ρωσικός στρατός, που γνώρισε τις χαρές των νικών, τρέφει το μαχητικό πνεύμα περισσότερων από τους μισούς Ρώσους πολίτες που είναι βέβαιοι ότι η πατριωτική διάθεση θα ενισχύσει τη θέση της χώρας σε παγκόσμιο επίπεδο. Πρόσφατα, έγιναν επενδύσεις κεφαλαίων στην άμυνα, οι μισθοί των στρατιωτικών αυξήθηκαν και η ελκυστικότητα της υπηρεσίας αυξήθηκε σημαντικά
Μισθός γιατρού ΗΠΑ: μέσος και ελάχιστος μισθός, σύγκριση
Η καλή αμοιβή είναι το μεγαλύτερο πλεονέκτημα της Αμερικής. Εξαιτίας της έρχονται χιλιάδες μετανάστες στη χώρα κάθε χρόνο. Διάσημος και ακριβοπληρωμένος είναι ο μισθός ενός γιατρού στις Ηνωμένες Πολιτείες. Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, κάθε πέμπτος γιατρός στη χώρα είναι αλλοδαπός
Μισθός στον φόρο: ο μέσος μισθός ανά περιοχή, επιδόματα, μπόνους, διάρκεια υπηρεσίας, φορολογικές μειώσεις και το συνολικό ποσό
Σε αντίθεση με την κοινή πεποίθηση, ο μισθός στην εφορία δεν είναι τόσο υψηλός όσο φαίνεται σε πολλούς απλούς ανθρώπους. Φυσικά, αυτό έρχεται σε αντίθεση με την άποψη ότι είναι κύρος να εργάζεσαι στην Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία. Οι εφοριακοί, σε αντίθεση με άλλους δημοσίους υπαλλήλους, δεν έχουν αυξηθεί οι μισθοί τους εδώ και πολύ καιρό. Παράλληλα, μειώθηκε αισθητά ο αριθμός των εργαζομένων, κατανέμοντας τα λοιπά καθήκοντα στους υπόλοιπους. Αρχικά υποσχέθηκαν να αντισταθμίσουν την αύξηση της φορολογικής επιβάρυνσης με πρόσθετες πληρωμές και επιδόματα. Ωστόσο, αυτό αποδείχθηκε μια ψευδαίσθηση
Λευκός μισθός. Επίσημος και ανεπίσημος μισθός
Πολλοί είναι εξοικειωμένοι με μια τέτοια έννοια όπως ο λευκός μισθός. Ακούστηκε για μαύρους και γκρι. Μερικές από αυτές τις φράσεις δεν είναι γνωστές, αλλά γνωρίζουν με βεβαιότητα την ύπαρξη μισθών «σε φακέλους». Μια τέτοια χρωματική κατανομή των μισθών έχει μπει στη ζωή μας εδώ και πολύ καιρό. Ως εκ τούτου, θέλω να είμαι καλά έμπειρος σε τέτοια σχήματα για να καταλάβω τι και πώς λειτουργεί
