Ασφαλιστική εταιρεία Opora: σχόλια από πελάτες και υπαλλήλους
Ασφαλιστική εταιρεία Opora: σχόλια από πελάτες και υπαλλήλους

Βίντεο: Ασφαλιστική εταιρεία Opora: σχόλια από πελάτες και υπαλλήλους

Βίντεο: Ασφαλιστική εταιρεία Opora: σχόλια από πελάτες και υπαλλήλους
Βίντεο: Πώς γίνεται και πόσο κοστίζει η φόρτιση ηλεκτρικού αυτοκινήτου σε πρατήριο || Nissan Leaf 2024, Ενδέχεται
Anonim

Στη Ρωσία, είναι αρκετά δύσκολο να επιλέξετε έναν καλό εργοδότη, καθώς και μια ευσυνείδητη ασφαλιστική εταιρεία. Ως εκ τούτου, πολλά άτομα που αναζητούν εργασία και δυνητικοί πελάτες προσπαθούν να μάθουν τα πάντα για τους εργοδότες και τις εταιρείες παροχής υπηρεσιών. Μόνο μετά από αυτό μπορεί να ληφθεί μια τελική απόφαση σχετικά με το πόσο κατάλληλη είναι η εταιρεία για ορισμένες υπηρεσίες. Η ασφαλιστική εταιρεία «Opora» θα τεθεί υπόψη σας. Τι είδους σχόλια λαμβάνει από τους πελάτες και τους υπαλλήλους της; Πόσο καλή είναι αυτή η εταιρεία; Τι κάνει τελικά; Η κατανόηση όλων αυτών στην πραγματικότητα δεν είναι τόσο δύσκολη όσο φαίνεται. Ειδικά αν δεν πιστεύεις όλα αυτά που λένε σε διάφορα site «κριτικών». Δεν είναι αληθείς όλες οι πληροφορίες στις απόψεις που αφήνονται. Τι πρέπει λοιπόν να προσέξετε πρώτα;

Περιγραφή

Για παράδειγμα, αυτό που κάνει το "Opora". Έχει ήδη ειπωθεί ότι αυτό δεν είναι παρά μια ασφαλιστική εταιρεία. Προσφέρει ένα τυπικό πακέτο υπηρεσιών για την ασφάλιση του πληθυσμού και της περιουσίας.

κριτικές ασφαλιστικών εταιρειών
κριτικές ασφαλιστικών εταιρειών

Η υπό μελέτη εταιρεία διανέμεται σε όλη τη Ρωσία. Υποκαταστήματα είναι διαθέσιμα σε πολλές τοποθεσίες.παραγράφους. Από αυτό προκύπτει ότι δεν μιλάμε καθόλου για απατεώνες. Αυτό το γεγονός ευχαριστεί πιθανούς και πραγματικούς πελάτες. Αλλά τι πιστεύουν πραγματικά οι άνθρωποι για αυτόν τον οργανισμό; Κατά πόσο η «Opora» είναι καλός εργοδότης, αλλά και εταιρεία παροχής υπηρεσιών; Ποια πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα έχει; Πολυάριθμες κριτικές θα σας βοηθήσουν να κατανοήσετε όλες τις ερωτήσεις που τίθενται.

Φάσμα υπηρεσιών

Πρώτον, λίγα λόγια για το πώς φαίνεται ο οργανισμός από την πλευρά του πελάτη. Πολλοί δίνουν προσοχή στο γεγονός ότι η Opora προσφέρει ένα τυπικό πακέτο υπηρεσιών στους επισκέπτες της. Αλλά έχει και κάποιες ιδιαίτερες δυνάμεις.

Σήμερα, το "Opora" σάς επιτρέπει:

  • έκδοση CASCO and OSAGO;
  • πάρτε ασφάλιση ζωής και περιουσίας ενώ ταξιδεύετε;
  • έκδοση πολιτικής VHI;
  • χρήση ασφάλισης στεγαστικών δανείων;
  • ασφάλιση ζωής;
  • ασφάλιση ατυχήματος.

Είναι ταξιδιωτική ασφάλιση που δεν υπάρχει σε όλες τις εταιρείες. Και έτσι η ασφαλιστική εταιρεία «Opora» λαμβάνει θετικά σχόλια από τους πελάτες. Ειδικά από αυτούς που θέλουν να ταξιδεύουν πολύ και να μην ανησυχούν για την ασφάλιση. Είναι όμως όλα τόσο καλά; Ποιες άλλες δυνατότητες πρέπει να προσέχουν οι άνθρωποι πριν υποβάλουν αίτηση εδώ;

ασφαλιστική εταιρεία υποστηρίζει πραγματικές κριτικές
ασφαλιστική εταιρεία υποστηρίζει πραγματικές κριτικές

Βαθμολογία

Για παράδειγμα, η αξιολόγηση ενός οργανισμού μεταξύ άλλων παρόμοιων εταιρειών παίζει σημαντικό ρόλο. Μέχρι σήμερα, "Υποστήριξη"είναι ένας πολύ γνωστός, αλλά μακριά από τον καλύτερο ασφαλιστικό οργανισμό. Κάθε πολίτης πρέπει να το θυμάται αυτό.

Το θέμα είναι ότι η εν λόγω ασφαλιστική εταιρεία δεν συγκαταλέγεται στις 10 κορυφαίες ασφαλιστικές εταιρείες. Αν κοιτάξετε ελαφρώς απαρχαιωμένα στοιχεία, το 2014 η Opora ήταν περίπου 36η στην κατάταξη των ασφαλιστικών εταιρειών. Η ακριβής τοποθεσία της οργάνωσης είναι προς το παρόν άγνωστη. Αρκεί να γνωρίζουμε ότι η Opora έχει χαμηλές βαθμολογίες στη Ρωσία. Επομένως, δεν είναι όλοι έτοιμοι να συνεργαστούν με αυτήν την εταιρεία.

Trust

Η ασφαλιστική εταιρεία "Opora" δεν λαμβάνει τις καλύτερες κριτικές πελατών για σχετικά χαμηλό επίπεδο αξιοπιστίας. Αυτός ο δείκτης είναι εξαιρετικά σημαντικός για όλες τις επιχειρήσεις. Υποδεικνύει πόσο ασφαλές είναι να κάνετε αίτηση σε έναν συγκεκριμένο οργανισμό.

ασφαλιστικές εταιρείες υποστηρίζουν αληθινές κριτικές
ασφαλιστικές εταιρείες υποστηρίζουν αληθινές κριτικές

Το επίπεδο εμπιστοσύνης της Opora ήταν περίπου Β+ και Β++. Αντίστοιχα, αποκρυπτογραφούνται ως «Χαμηλό επίπεδο αξιοπιστίας» και «Αποδεκτή αξιοπιστία». Δεν είναι καλός δείκτης για έναν σύγχρονο οργανισμό.

Όλα αυτά υποδηλώνουν ότι το "Opora" έχει κάποια σοβαρά προβλήματα και ελλείψεις. Και μεταξύ των πελατών, λίγοι αποφασίζουν γρήγορα για περαιτέρω συνεργασία με την εταιρεία. Εξάλλου, ακόμη και οι ασφαλιστικές εταιρείες με υψηλό επίπεδο αξιοπιστίας είναι δύσπιστες.

Ποιότητα υπηρεσίας

Τι άλλο μπορείτε να πείτε για το πώς νιώθουν οι πελάτες για μια εταιρεία;Οι κριτικές της JSC (ασφαλιστική εταιρεία) "Opora" κερδίζουν διφορούμενες όσον αφορά την ποιότητα της υπηρεσίας. Κάποιοι λένε ότι η εταιρεία αντιμετωπίζει κάθε πελάτη της με προσοχή. Οι εργαζόμενοι είναι όλοι ανταποκρινόμενοι και προσεκτικοί, προσπαθούν να απαντήσουν σε όλες τις ερωτήσεις που τίθενται. Επιπλέον, οι απαντήσεις είναι λεπτομερείς και κατανοητές.

Αλλά μερικοί από τους πελάτες αναφέρουν ότι η Opora δεν αντιμετωπίζει τον πληθυσμό με τον καλύτερο τρόπο. Οι υπάλληλοι απορρίπτουν τους επισκέπτες, μπορεί να είναι αγενείς και αγενείς. Ορισμένοι υφιστάμενοι δεν διακρίνονται για τον επαγγελματισμό τους.

Τι να πιστέψω λοιπόν; Η ασφαλιστική εταιρεία «Opora» δέχεται ανάμεικτες πραγματικές κριτικές. Κάπου πραγματικά οι εργαζόμενοι δεν εργάζονται καλύτερα. Και σε ορισμένα τμήματα, αντίθετα, η εξυπηρέτηση είναι στην κορυφή. Απλά πρέπει να λάβετε υπόψη το γεγονός ότι, γενικά, ο οργανισμός προσπαθεί να αντιμετωπίζει τους επισκέπτες του με καλή πίστη, αλλά κανείς δεν είναι απρόσβλητος από τον ανθρώπινο παράγοντα. Αρνητική εμπειρία είναι επίσης δυνατή εδώ.

αξιολογήσεις και αξιολόγηση υποστήριξης ασφαλιστικών εταιρειών
αξιολογήσεις και αξιολόγηση υποστήριξης ασφαλιστικών εταιρειών

OSAGO and CASCO

Τι λένε για την ασφάλιση αυτοκινήτου σε αυτόν τον οργανισμό; Η ασφαλιστική εταιρεία Opora λαμβάνει πραγματικές κριτικές διαφόρων τύπων. Κάποιοι λένε ότι οι πολιτικές CASCO και OSAGO ήταν πραγματικά χρήσιμες. Βοηθούν να λάβετε πληρωμές χωρίς προβλήματα, να διορθώσετε το αυτοκίνητο. Πολλές καταστάσεις καλύπτονται από ασφάλιση.

Ταυτόχρονα, ο συντριπτικός αριθμός απόψεων δείχνει ότι τα συμβόλαια ασφάλισης αυτοκινήτων της Opora δεν γίνονται δεκτά παντού. Είναι προβληματικό να πάρεις χρήματα σε αυτά, αυτοκίνητοτα κεφάλαια επισκευάζονται για σχετικά μεγάλο χρονικό διάστημα. Επομένως, πολλοί εδώ συνιστούν να μην εκδοθούν OSAGO και CASCO.

Από τουρίστες

Οι κριτικές της ασφαλιστικής εταιρείας "Opora" των τουριστών σχετικά με την ταξιδιωτική ασφάλιση γενικά είναι θετικές. Αλλά τέτοιες απόψεις είναι σπάνιες. Εξάλλου, ο πληθυσμός, καταρχήν, είναι δύσπιστος για την υπό μελέτη εταιρεία. Πολλοί πιστεύουν ότι η Prop δεν προσφέρει την καλύτερη ταξιδιωτική ασφάλιση.

Στην πραγματικότητα, οι πληρωμές γίνονται, αλλά σε μικρότερα ποσά από αυτά που αναμένει ο πελάτης. Δεν αποκλείονται επίσης ορισμένα προβλήματα με το σέρβις. Εάν πιστεύετε στις πολυάριθμες κριτικές, τότε δεν μπορείτε να βασιστείτε στην "Υποστήριξη". Πιο συγκεκριμένα, ένα άτομο θα ενεργήσει μόνο με δικό του κίνδυνο και κίνδυνο.

Προσφορές εργασίας

Η "Υποστήριξη" (ασφαλιστική εταιρεία) λαμβάνει ποικίλα σχόλια από τους υπαλλήλους. Αξίζει να δώσετε προσοχή στις υποσχέσεις που δίνει η εταιρεία κατά την πρόσληψη. Αυτό είναι ένα σημαντικό σημείο που σας επιτρέπει να κρίνετε την ακεραιότητα του οργανισμού.

Αρχικά, η Opora γνέφει με τις ακόλουθες υποσχέσεις:

  • επίσημη απασχόληση;
  • ευέλικτο πρόγραμμα εργασίας;
  • φιλική ομάδα;
  • κοινωνικές εγγυήσεις;
  • αύξηση καριέρας;
  • αξιοπρεπής αμοιβή;
  • δωρεάν εκπαίδευση;
  • προσωπική ανάπτυξη.

Ποιο από αυτά είναι αλήθεια; Ποιες υποσχέσεις είναι ψέματα; Προσφέρονται πλήρως όλα αυτά τα οφέλη στους εργαζόμενους;

Ασφαλιστική εταιρείαυποστήριξη σχολίων πελατών
Ασφαλιστική εταιρείαυποστήριξη σχολίων πελατών

Σχετικά με την απασχόληση

Η ασφαλιστική εταιρεία «Opora» λαμβάνει θετικές κριτικές για το γεγονός ότι ο οργανισμός αυτός προσφέρει όντως επίσημη απασχόληση στους υφισταμένους του. Οι θέσεις μερικής απασχόλησης δεν είναι ευπρόσδεκτες εδώ. Και δεν μπορεί να γίνει λόγος για άτυπη εργασία.

Αν και χωρίς εγγραφή θα πρέπει να εργαστείτε μόνο κατά την περίοδο σπουδών / πρακτικής άσκησης. Η διάρκειά του είναι περίπου μία εβδομάδα. Μετά από αυτό, είναι απαραίτητο είτε να σταματήσει η συνεργασία είτε να επισημοποιηθεί σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Το "Opora" είναι ένα μέρος όπου μπορείτε να αποκτήσετε την εργασιακή εμπειρία που χρειάζεται τόσο πολύ ο πληθυσμός!

Πρόγραμμα εργασίας

Οι κριτικές της JSC Insurance Company "Opora" δεν είναι οι καλύτερες για το πρόγραμμα εργασίας. Από τη μία πλευρά, η εταιρεία προσφέρει ευνοϊκές συνθήκες εργασίας και επίσης ορίζει ένα πρόγραμμα εργασίας στη σύμβαση εργασίας. Αλλά από την άλλη πλευρά, η καθιερωμένη συμφωνία παραβιάζεται συχνά.

Οι εργαζόμενοι σημειώνουν ότι ακόμη και μετά το τέλος της εργάσιμης ημέρας πρέπει να παραμείνουν για υπερωριακή εργασία, η οποία δεν επιβραβεύεται σε καμία περίπτωση. Είναι απαραίτητο να δουλέψετε περίπου 12-14 ώρες, κάτι που δεν είναι πάντα εύκολο. Ωστόσο, αυτή η κατάσταση παρατηρείται στους περισσότερους εργοδότες.

Κέρδη

Η ασφαλιστική εταιρεία "Opora" δέχεται κριτικές για το αρνητικό σχέδιο αποδοχών. Το θέμα είναι ότι, σύμφωνα με πολλές απόψεις, προσφέρεται στην πραγματικότητα χαμηλά. Είναι δυνατό να κερδίσετε κανονικά χρήματα, αλλά είναι εξαιρετικά δύσκολο να το κάνετε. Στους περισσότερους εργαζόμενους δεν αρέσει αυτή η προσέγγιση.πετυχαίνει.

ασφαλιστικές εταιρείες υποστηρίζουν κριτικές τουριστών
ασφαλιστικές εταιρείες υποστηρίζουν κριτικές τουριστών

Ο μισθός στην «Υποστήριξη» των υφισταμένων είναι χαμηλός. Αλλά ταυτόχρονα, τα ακριβή κέρδη εξαρτώνται από τον αριθμό των προσφερόμενων υπηρεσιών. Αντίστοιχα, υπάρχουν προοπτικές για υψηλά κέρδη. Μόνο που τώρα δεν θα λειτουργήσει για να τα ζωντανέψει.

Οι χαμηλοί μισθοί είναι ένας από τους λόγους που η Opora δέχεται πολλή αρνητικότητα από τους υφισταμένους. Άλλωστε με την απασχόληση υπόσχονται αρχικά καλό εισόδημα. Αρκετά συχνά, πολλοί είναι πρόθυμοι να ανεχτούν τόσο ένα βαρύ πρόγραμμα εργασίας όσο και με συνεχή υπερωριακή εργασία, αλλά μόνο εάν όλα πληρώνουν καλά.

Συλλογικό

Αλλά για την ομάδα εργασίας, η ασφαλιστική εταιρεία Opora κερδίζει κυρίως θετικές κριτικές. Οι υπάλληλοι αναφέρουν ότι το μεγαλύτερο μέρος του προσωπικού είναι ευσυνείδητα, ανταποκρινόμενα και φιλικά άτομα. Βοηθούν τους νεοφερμένους να συνηθίσουν στο νέο χώρο εργασίας. Πάντα έτοιμος να βοηθήσει.

Αν και μερικές φορές δεν υπάρχει τύχη με την ομάδα εργασίας. Κανείς δεν είναι απρόσβλητος από μια τέτοια κατάσταση. Αλλά γενικά, δεν υπάρχουν παράπονα σε αυτόν τον τομέα. Χωρίς ανταγωνισμό ή σοβαρούς καυγάδες. Μόνο μια φιλική ομάδα που είναι έτοιμη να υποστηρίξει.

Bosses

Τα αφεντικά αφήνουν πολλά να είναι επιθυμητά. Οι περισσότεροι εργαζόμενοι αναφέρουν ότι η διοίκηση της «Opora» δεν είναι ιδιαίτερα ευσυνείδητη με τους υφισταμένους της. Η άδικη και προκατειλημμένη μεταχείριση είναι αυτό που τονίζουν οι εργαζόμενοι.

Ωστόσο, τέτοιοι ισχυρισμοί γίνονται εναντίον σχεδόν κάθε εργοδότη. τοφυσιολογική εμφάνιση. Ορισμένοι υπάλληλοι λένε ότι η διοίκηση της Opora απαιτεί απλώς πειθαρχία. Όταν κάνετε αίτηση για δουλειά εδώ, πρέπει απλώς να θυμάστε ότι οι αρχές μπορεί να μην είναι απολύτως ευσυνείδητες για τους υφισταμένους τους.

αξιολογήσεις υποστήριξης ασφαλιστικής εταιρείας jsc
αξιολογήσεις υποστήριξης ασφαλιστικής εταιρείας jsc

Αποτελέσματα

Είναι ξεκάθαρο τι είδους σχόλια και βαθμολογίες έχει η ασφαλιστική εταιρεία «Opora» μεταξύ πελατών και ατόμων που αναζητούν εργασία. Αυτό απέχει πολύ από το καλύτερο μέρος για απασχόληση, καθώς και για αίτηση για ασφαλιστικές υπηρεσίες. Αλλά δεν υπάρχει άμεσο αρνητικό για την εταιρεία.

Το Το "Prop" έχει στην πραγματικότητα αρκετά μειονεκτήματα. Μερικά από αυτά μπορούν να αντιμετωπιστούν. Γυρίζοντας εδώ, τόσο ο εργαζόμενος όσο και ο πελάτης ενεργούν με δικό τους κίνδυνο και κίνδυνο. Οι αξιολογήσεις δείχνουν ότι ορισμένοι είχαν θετική εμπειρία με τον οργανισμό, ενώ άλλοι είχαν αρνητική.

Συνιστάται:

Η επιλογή των συντακτών

Η ουσία του κινήτρου: έννοια, οργάνωση διαδικασίας, λειτουργίες

Η συμβουλευτική διαχείρισης είναι Έννοια, ορισμός, τύποι, κατευθύνσεις και στάδια ανάπτυξης

Σύνθεση προσωπικού: έννοια, τύποι, ταξινόμηση. δομή και διαχείριση του προσωπικού

Διαχείριση ταλέντων: έννοια, βασικές αρχές, πολιτική προσωπικού και προγράμματα ανάπτυξης

Στρατηγικές του Porter: βασικές στρατηγικές, βασικές αρχές, χαρακτηριστικά

Διαχείριση κινδύνου στις συναλλαγές: κανόνες υπολογισμού, πώς να το κάνετε

Διαχείριση στον τομέα του πολιτισμού: έννοια, ιδιαιτερότητες, χαρακτηριστικά και προβλήματα

Διαχείριση γνώσης: έννοια, τύποι και λειτουργίες

Στρατηγικές του Porter: τύποι, τύποι και παραδείγματα

Μέθοδοι συλλογικής λήψης αποφάσεων στη διαχείριση: κύρια στάδια και παραδείγματα

Ρωσική Σχολή Διοίκησης: κριτικές φοιτητών, τομείς κατάρτισης και προηγμένης κατάρτισης, κλάδοι

Δομή διαχείρισης: τύποι, τύποι και συναρτήσεις

Διαδικασία διαχείρισης - περιγραφή, στόχοι, λειτουργίες και ορισμός

Ποιότητα ως αντικείμενο διαχείρισης: βασικές έννοιες, επίπεδα, μέθοδοι προγραμματισμού, αντικείμενα και θέματα

Λεκάνη άνθρακα της περιοχής της Μόσχας - ιστορία, χαρακτηριστικά και ενδιαφέροντα γεγονότα